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德能勤绩廉五方面表述领导德、能、勤、绩、廉，是优秀领导人应当具备的最基本素质和品质。
德指品德高尚，能指具备专业知识和技能，勤指勤奋工作，绩指有出色的工作业绩，廉指廉洁奉公。
下面我将从这五方面展开阐述。
德：领导人首先要具备的便是高尚的品德，他们需要保持清廉、忠诚、正直、谦虚、担当等高尚品质。
领导用自己的言行为人树立起一个榜样，激励下属践行高尚品德。
高尚品德可以为领导赢得忠诚、信任和声望。
他们的品德高尚，也会激发下属树立正直公正、积极向上的工作态度。
能：领导人需要具备专业知识和领导才能，明白组织技能和沟通技巧。
他们需要具备更高、更深的行业领导力，可以通过广泛学习、实践经验不断提高自己的能力。
同时，领导人需要根据自己的专业和领域不断磨练和提高成就，在专业能力方面处于领先的位置。
领导人的能力水平越高，领导的组织效率就会越高、决策会更加准确全面。
勤：领导要以身作则，注重工作的勤恳，具备顽强的毅力和对工作的高度责任心。
满怀热情地投入到工作中，不断探寻能够增强工作效率的方法，切实地完成工作任务，实现个人、组织及社会效益的多赢。
增加对于工作的重视，提高工作效率，让自己成为好、用、新的领导。
绩：领导人在工作中要有远见和眼光，在实幅度出成绩方面，应该拥有优秀的业绩。
依靠各种资源和能力，研究可行性，优化时间、人员、物资等资源，全力以赴以实现在工作中获得的优异的成绩。
领导者要根据企业发展的需要，确定合理的工作目标，追求更高的产品质量，管理流程效率，创造更大的市场份额。
廉：领导人要始终保持良好的形象和廉洁自律，在工作中要遵守法律规定和道德规范，做到廉洁自律、入围自封、推行清廉。
一个良好的领导人形象对于企业领导和企业形象的塑造意义重大。
鼓励下属在日常工作中创新技艺和机制，秉持廉洁奉公的正直品质，不断走向完善。
总之，领导要不断提高自己的德能勤绩廉素质，不断进步，实现远大的梦想。
希望每一位领导都能够在这五个方面中，全面提高自己的素质，成为优秀的领导人。
领导干部应具备的基本素质一、优秀的政治素质1. 坚定的理想信念：作为领导干部，必须始终坚定共产主义理想信念，把全心全意为人民服务的宗旨放在心中最高的位置，始终保持对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要思想的深刻理解和执着追求。
2. 高度的政治觉悟：领导干部要具备高度的政治觉悟，始终保持清醒的头脑，敏锐的洞察力和判断力，善于从政治上观察、分析和处理问题，自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
3. 强烈的责任感和使命感：作为领导干部，要具备强烈的责任感和使命感，时刻牢记自己肩负的历史使命和社会责任，以人民利益为重，积极投身于中国特色社会主义伟大事业中。
二、卓越的领导能力1. 决策能力：领导干部要具备科学的决策能力，善于把握全局，权衡利弊得失，做出正确的决策，并能够承担决策所带来的责任。
2. 组织协调能力：领导干部要善于组织协调各方关系，调动各方面的积极性，形成合力，共同推动工作的开展。
3. 沟通能力：领导干部要善于与群众沟通，了解群众的意见和需求，及时解决群众反映的问题，同时也要善于与上级领导沟通，准确把握工作方向和重点。
4. 创新能力：领导干部要具备创新能力，不断探索新的工作思路和方法，推动工作的创新发展。
三、优秀的业务素质1. 广博的知识储备：领导干部要具备广博的知识储备，包括政治、经济、文化、科技等方面的知识，以便更好地把握当前形势和未来发展趋势。
2. 良好的学习能力：领导干部要具备强烈的学习意识，善于汲取新知识、新经验，不断完善自己的知识结构和能力结构。
3. 严谨的工作作风：领导干部要具备严谨的工作作风，注重细节、精益求精，始终保持对工作的热情和执着精神。
4. 良好的心理素质：领导干部要具备稳定的心理素质和自我调节能力，能够承受各种压力和挑战，始终保持冷静、客观、自信的态度。
5. 健康的生活方式：领导干部要注重健康的生活方式，保持健康的生活习惯和良好的心态，以饱满的精神状态投入到工作中。
浅谈乡镇党委书记应该具备的基本素质--------------------------------------------------------------------------------作者:龙寿斌来源:团结报时间:2008-08-04 08:22:34 点击:690———政治头脑的清醒。
作为乡镇党委书记要时刻保持政治上的清醒，自觉地同党中央高度一致，始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党的执政地位。
———把握全局的思维。
古人云：“不谋全局者，不足谋一域”。
人生把握全局，才能高屋建瓴，执政把握全局，才能纲举目张。
乡镇党委书记要密切关注时代的发展，局势的变化，善于从国际国内形势的相互联系中把握大局的方向，善于从经济政治文化因素的综合反映中明确大局思维，善于从纷繁复杂的社会生活以及社会动向和发展趋势中创新大局思维，不断提高正确把握全局的能力，增强执政的时代感。
要立足本地区、本县、本乡镇的实际，用宽广的眼界洞察全局，以宏观的战略思维分析全局；以“牵一发而动全身”的辩证思维谋划全局。
———勇于创新的精神。
勇于创新就要从四个方面着手：一要打破小进则满，满足现状思想，不能满足于纵向比，自己跟自己比，要敢于横着比，敢于跟先进地地区、先进单位、先进个人比，不能满足于“成绩不大年年有”、“迈小步、不停步”的不求进取现状。
二要冲破“怕”字的束缚，决不能怕担责任，缺乏主动性，因循守旧，故步自封，按照旧传统，遵循老路子，求四平八稳，稳稳当当过日子。
三要超前思考，敢冒风险，不怕失败，勇于直前，不循规蹈矩，敢于标新立异，敢为人先，通过敢于创新来摸索规律，遵循规律，运用规律来把握创新的主动权，激活创新的新动力，步入创新的新境界。
四要抢抓机遇，乡镇党委书记要有勇于抢抓机遇的意识和决策，特别是机遇性的决策、超前性决策，一定要减少争论，观望等待，看准就干，抓住不放，要充分意识到机遇与挑战并存，办法和困难同在，机遇和办法是潜在的，挑战和困难是现实的，应对得当，就能在挑战和困难中抓住机遇，应对不当，有机遇也抓不住，就要认真分析新的宏观理念，潜心研究新矛盾，新挑战，以机不可失，时不再来的紧迫感和责任去发现机遇，抓住机遇，在机遇中勇于创新，谋求新的发展。
工作总结德能勤绩廉五方面表述乡镇干部作为一名乡镇干部，德能勤绩廉是我们必须具备的基本素质。
下面从德能勤绩廉五个方面，结合我本人工作实际，进行具体分析和总结。
一、德“德”是一个人品行道德和修养的体现，是支撑个人一生的精神支柱。
作为乡镇干部，首先要具备出色的道德品质。
我认为，德的表现主要集中在以下几个方面：1、敬业爱民作为乡镇干部，要以民为本，把人民群众的利益放在第一位，始终保持一颗真心实意为民服务的初心。
在工作中，要兢兢业业，不断提高自身的业务水平，为人民群众提供更好的服务。
2、诚信正直诚信正直是基本的道德要求，乡镇干部不仅要做到言行一致，而且要以身作则，做到言必行，行必果。
3、责任心强作为乡镇干部，要始终贯彻党的宗旨，对工作及职责岗位有高度责任心和使命感，在工作中要及时主动地发现问题，尽职尽责地为决策者提供有效的信息。
二、能力“能”是指能够胜任当前岗位上的工作，实现自身价值的突出表现。
作为一名乡镇干部，只有具备扎实的业务技能和较强的工作能力，才能赢得上级领导和群众的信任和认可。
1、组织协调能力当今，许多乡镇干部在日常工作中经常需要与其他机构协同配合，因此要具备较高的组织协调能力。
要能把不同的意见和看法达成一致，制定合理有效的计划，确保工作顺利进行。
2、学习能力要发扬钻研精神，争做业务能手。
不断学习新的知识、技能，提高自身综合素质和专业技能，以更好地服务社会主义建设。
3、信息收集与分析能力信息收集分析能力的好坏，是决定乡镇干部工作绩效的一个重要因素。
只有通过有效的方式和方法获取大量精准的信息，才能更好地把握形势。
三、勤勤奋是乡镇干部必须具备的一种品格，也是坚持不懈，追求事业成功的关键所在。
勤奋就是要不断刻意训练自己，培养出良好的工作态度和习惯。
要求：1、全身心投入工作乡镇干部要把工作当成自己的事业来做，全身心投入其中，尽职尽责，精益求精，不断提高工作效率和质量。
2、勤于思考并行动在制定工作计划和处理工作事务时，应该根据实际情况，踏实肯干，勇于思考并果断采取行动，将工作做得更好。
简谈乡镇领导干部应具备的基本能力素质和能力乡镇领导干部权轻责重，他们肩负着党和国家的历史使命和解决广大人民群众困难和问题的重大使命，承载着广大人民群众的殷切希望，是国家最基层的组织者、领导者，直接面对群众，同老百姓打交道。
所担负的各项管理和工作任务非常具体，伸缩性小，难度大，必须实实在在地完成。
上面千条线，下面一根针，千头万绪工作都要落到身上。
特别是党的十八大和十八届三中全会以来，国家的改革政策和措施很多都需要基层干部去一项项去落实。
面对重大使命，责任在肩，负重前行，对乡镇领导干部的素质和能力要求得越来越高。
结合在本人在乡镇工作的实践和经验，谈谈乡镇领导干部应具备的几点基本素质和能力。
一、乡镇领导干部需具备的基本素质“活到老、学到老”，作为乡镇基层领导干部，只有通过自己的努力，不断加强学习和实践，才能逐渐完善和提高自身的综合素质，成为一名适应时代发展要求的乡镇领导者。
（一）要时刻与党中央保持一致时刻都要与党中央保持高度一致。
对于上级的决策和部署，乡镇的基层领导干部不能仅仅是传达贯彻，还要有服从上级安排的意识，更重要的是抓好贯彻落实。
特别是在当前新农村建设中，新事物、新问题层出不穷的情况下，要学会从政策上、理论上加以研究，全面把握具体政策，决不能凭感觉、靠经验办事。
只有不断增强驾驭全局和抓落实的能力，才能使国家的各项“惠农”政策得到落实。
（二）要和群众打成一片“和群众有多近，群众就和你有多亲”。
做为乡镇领导干部，担负着增加农民收入、促进地方经济发展的重任，与群众打交道较多。
为此，要切实摆正与群众的关系，做到对群众真正尊重、真正交往、真诚服务，想群众之所想，急群众之所急，特别是要到群众困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，把党的关怀带给群众、倾注深情帮助群众，凡是涉及群众的事，都要看成大事、要事、急事，抓紧研究解决，竭尽全力去办。
乡镇干部如果要想有所建树、有所作为、有所成就，就必须真正扑下身子，不图虚名，实实在在地给群众办一些实事好事，才能让当地群众接受你、欢迎你，上级领导才能认可你。
领导谈话德能勤绩廉五方面表述一、德：作为一名领导，德是最基本的要求之一。
德行高尚、品德正直是领导者必备的素质。
领导应该以身作则，做到言行一致，言出必行，言行合一。
同时，领导还应具备谦虚、宽容、诚信等品质，以赢得下属和同事的尊重和信任。
二、能：领导者需要具备一定的能力，包括专业知识和管理能力。
专业知识是领导者在工作中发挥作用的基础，只有具备扎实的专业知识，才能在工作中做出正确的决策和指导。
同时，领导者还需要具备良好的管理能力，包括组织协调能力、沟通能力、决策能力等，以便有效地管理团队和完成工作任务。
三、勤：勤奋是领导者必备的品质之一。
领导者应该具备高度的工作热情和责任心，勤奋努力地工作，不怕辛苦，不怕困难。
只有勤奋工作，才能不断提升自己的能力和水平，为团队和组织的发展做出更大的贡献。
四、绩：绩效是衡量领导者工作成果的重要指标。
领导者应该注重工作绩效，通过制定明确的目标和计划，合理分配资源，有效管理团队，推动工作的顺利进行，并及时评估和总结工作成果。
同时，领导者还应该注重团队成员的绩效，激励和引导团队成员发挥他们的潜力，共同实现工作目标。
五、廉：廉洁是领导者应具备的重要品质。
领导者应该保持清正廉洁的作风，坚决抵制腐败和不正之风，严格遵守党纪国法和组织规章制度，做到廉洁奉公、公正廉明。
同时，领导者还应该加强自身的廉政教育，提高廉洁意识，自觉接受监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
总结：领导谈话德能勤绩廉五方面表述了领导者应具备的基本素质和要求。
德行高尚、具备专业知识和管理能力、勤奋工作、注重工作绩效、保持廉洁作风，这些方面的要求都是为了使领导者能够更好地履行自己的职责，为团队和组织的发展做出积极的贡献。
作为领导者，只有不断提升自己的德能勤绩廉水平，才能更好地引领团队，推动工作的顺利进行。
浅谈基层领导干部所要具体的基本素质目录：一、基层领导干部面临的行政环境与主要问题 (1)二、基层领导干部应该具备的素质和能力 (2)三、提高基层领导干部素质的途径 (3)浅谈基层领导干部所要具体的基本素质摘要：当前，基层领导干部面临全面建设小康社会的关键阶段,面临事多人少竞争乏力的问题，干部数量与繁重的工作任务要求之间的矛盾日益突出。
基层领导干部面临行政环境与主要问题，对基层领导干部的素质与行政管理提出一系列的要求。
因此，深入分析基层领导干部要具备的基本素质有重要意义。
关键词：基层领导干部小康社会行政素质要求一、基层领导干部面临的行政环境与主要问题基层领导干部面临的行政环境：我国正处于完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会的关键阶段，这是当前我国行政环境的总体态势。
基层领导干部面临的主要问题：事多人少竞争乏力，干部数量与繁重的工作任务要求之间的矛盾日益突出。
基层干部数量十分有限，基层干部普遍存在身兼数职，一个萝卜一个坑，加上上级任务下达频繁，压力责任传递层层加码。
部分基层管理者的领导为了交差，只能委曲求全，有的甚至讨好部属抓紧完成应付了事。
基层领导干部面临行政环境与主要问题，对基层领导干部的素质与行政管理提出一系列的要求。
二、基层领导干部应该具备的素质和能力（一）政治素质基层领导干部必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。
刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）心理和身体素质基层领导干部的心理素质指基层领导干部在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。
主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
身体素质主要指基层领导干部的体力和适应力，基层领导干部必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
作为领导者应具备的素质领导者的素质的决定因素很多，但最为重要的是其身上具备的特质。
大体而言，领导者需要具备的基本素质有以下几点：一、气度。
领导者往往具有高尚而庄严的气质，不妥协退让，坚守正道，具有正义感和远大的抱负，具备凝聚团队力量的能力，能够得到普遍的尊重和支持。
二、魄力。
领导者应该拥有强大的韧劲，就是能够不辱使命，不顾困难、坚持到底，坚毅勇敢，五花八门的难题也能独自搞定，这表明他/她有足够的勇往直前的决心。
三、才能。
领导者要有足够的才能，能够理解事物的本质和实践其中的可能性，能够以谋略处理复杂的矛盾，使得事物发展得更好、更加自然。
四、胆识。
领导者要有合乎情理的胆识，能够正确判断和把握时机，懂得如何施展谋略，为自己或者团队做出正确而有效的决定。
五、抗压能力。
在复杂而变化莫测的系统中，每一位领导者都会面临巨大的压力，所以领导者应该有良好的抗压能力，即能够正确把握自身的心态和努力，积极应对抗争。
六、激励别人和网络能力。
不论在哪种情况下，领导者都需要以正确的角度去激励人们获取成功，在其他人的帮助下去实现自身的任务。
同时，领导者也要有很强的网络能力，比如了解形势、与他人保持良好沟通，以及构建团队中和睦的关系等。
七、社会责任感。
领导者必须有责任感，认为自己不但要为自己有所获得，而且应该为他人提供方便，并在面对不公正的时候勇敢的采取行动，带动他人去行动。
总之，一位优秀的领导者应当具备一定气度、魄力、才能、胆识、抗压能力、社会责任感及激励别人和网络能力这几个方面的素质，惟有这些兼具，才能真正做好领导角色并展示人们满意的领导特质。
乡镇领导班子成员应具备的最基本素质姜店乡政府林业、农经、畜牧站站长刘天义乡镇做为我们党和国家的基层一级组织和政权，对落实党的各项路线方针政策，完成新农村建设和全面建成小康社会的宏伟目标至关重要。
没有农村的小康，就不能称之为全面的小康，其中乡镇领导班子成员的素质如何又直接影响着这个宏伟目标的顺利实现。
下面就目前乡镇领导班子成员中存在的问题及对策，谈一下自己不成熟的观点以供领导参考，不妥之处，敬请批评指正。
一、领导班子建设存在的问题（一）思想政治素质问题主要表现在：一是马克思主义理论功底较浅，有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解；二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则，把庸俗作风、市侩习气带进了党内；三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，他们玩风盛、精神状态不正；官气足，群众观念不强；私心重，自身要求不严。
（二）领导和执政水平问题由于工作经历、社会阅历等方面的局限，一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为“四个不够”：一是市场经济的知识、经验和技巧不够；运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够；领导工作和组织程度不够；领导实践经验不够。
（三）民主集中制建设问题近几年来，由于受各种错误思想的影响，个别同志缺乏党性锻炼，就如何对待民主集中制在认识上和行动上误入歧途。
主要表现。
第一，思想认识有失偏颇。
第二，领导者素质的差异直接影响了民主集中制的贯彻执行，有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系，正确意见和错误意见的关系，“班长”和“委员”的关系等，延滞了决策的民主化、科学化进程。
（四）廉政建设问题腐败是危及党的生命最危险的敌人。
要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在：讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地侵蚀着党的肌体，损害着党的事业，败坏着社会风气。
（五）“一把手”问题一是权力过分集中于一把手中，使得民主集中成为走过场；二是上级组织教育不到位、管理不严格和监督不得力，学习培训、检查监督成了少数人拉关系、拍马屁的途径；三是一把手由于权力集中而成为各方“公关”对象，顶不住被拉下了水；四是在宣传和工作要求上的误导，什么工作都强调一把手亲自抓、负总责，弄不好就“一票否决”，对一把手就地免职，集体领导下的分工负责制丢在了一边，一把手忙不过来，其他人不敢忙。
（六）领导者的责任机制问题一是由于体制的原因，领导干部对上负责与对人民群众负责出现严重的不平衡性。
我国现行的政治体制和行政体制没有能够有效解决全心全意为人民服务这一根本问题，体制中缺乏约束领导干部对人民利益负责的责任机制。
从现实情况来看，大多数领导者只是把向人民负责，为人民服务的理论挂在口头上。
而实际上，他们只是千方百计地直接向拥有决定他们职务高底、去留的上级机关，或决定他们命运的领导人负责。
这种领导干部责任机制的严重扭曲，不仅助长了少数腐败分子滥用职权的嚣张气焰，而且是近年来买官卖官丑恶现象屡禁不止的重要根源。
二是干部选拔任用上没有真正落实群众的“四权”。
在很多情况下，群众无权选择领导者，或者只有形式上的选择。
近年来，我们虽然在不断的完善干部任用机制，但沿用的办法还是过去的那一套，只是在程序上功夫，没有在民主上下功夫。
比如，我们选出的党代表、人大代表、政协委员，绝大多数是干部，即使有一定比例的群众代表，往往是干部事先指定的。
（七）班子结构问题当前领导班子结构分配主要存在四个方面的不当。
一是熟悉行政管理工作的干部与熟悉党务工作的干部搭配不当；二是精通专业技术的干部与知识面宽、宏观管理能力强的干部进行搭配不当；三是善于研究战略和制定政策的干部与善于组织战役、实施战术的干部搭配不当；四是正职与副职在年龄、文化、能力等方面没有达到优化搭配。
二、领导班子建设的对策要把领导班子成为领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好、工作业绩佳的一流班子，成为政治坚定、开拓创新、勤政、廉政、优政的坚强领导集体，应着重从以下几个方面入手。
（一）加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。
一要开展世界观、人生观、价值观教育。
要把好人生“总开关”，要自觉加强理论学习和修养，有计划、有目的地从马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。
“三个代表”重要思想和科学发展观学起。
二是针对领导班子中存在的奢、浮、懒、粗、散等突出问题，对症下药、抓根治本，广泛深入地开展“大力治奢，兴廉政风；大力治浮，兴务实风；大力治懒，兴勤政风；大力治粗，兴严谨风；大力治散，兴团结风”的活动，强化领导班子的宗旨意识。
三是建立领导干部理论学习考核制度。
规定任前进行马列主义基础知识考试，不合格的不予任命；任期的每年要写出一定数量的学习心得，并纳入年度述职的考核内容。
（二）增强素质，不断提高领导水平和驾驭能力。
一要提高理论思维水平，增强科学判断形势的能力。
当前，我国进入了加速实施现代化建设的第三步战略目标、全面建设小康社会的新时期。
这就要求我们各级领导不断加强理论学习，不断用马克思主义的世界观和方法论去判断形势，用辩证唯物主义和历史唯物主义的原理，去观察和审视问题，把握时代发展的新趋势。
要通过党校培训、跟班学习、挂职锻炼等形式加强对领导干部理论思维的培养和锻炼，使全体领导干部的思想理论水平和战略思维能力有一个大的提高。
二要把握经济发展规律，提高驾驭市场经济的能力。
发展社会主义市场经济，是进一步解放和发展生产力，实现中华民族伟大复兴的必由之路。
各级领导干部要认真学习市场经济基本知识，把握市场经济的内在要求和运行特点，加快经济发展步伐。
三要增强法制观念，提高依法执政的能力。
市场经济是法制经济。
市场经济的深入发展，客观要求加快政府管理体制改革，转变一些不适应的领导方式和管理模式，学会运用法律手段管理社会、管理经济事务，依法行政、依法办事。
因此必须牢固树立法制意识，树立权利必须接受人民和法律监督与制约的观念，在法律面前人人平等的观念，违犯法律就应受到制裁的观念，自觉的做守法、执法、维护法律尊严的模范。
四要善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。
总揽全局，是领导班子所处地位和所起地作用决定的。
而要总揽全局，必须善于结合实际创造性地开展工作。
既要全面认真地贯彻中央的路线方针政策，又要清醒地认识本地区部门的发展基础、优势条件、制约因素等有，认真做好“结合”文章，科学地确定切合实际的发展思路和措施。
同时，还要正确处理好当前与长远、局部与全局的关系，抢抓机遇、集中精力解决一些带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握经济社会发展的主动权。
（三）加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。
一是要加大执行、维护制度的力度。
近年来，已经制订和完善了一些制度。
然而在制度的执行与维护上存在刚性不强、弹性有余的问题。
有的领导干部有令不行、有禁不止，对待制度合意的就执行，不合意的丢一边。
所以，必须建立、健全一套完整的操作细则和完善的工作机制，加大执行和维护民主集中制的力度。
二是认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结，保证民主集中制有效落实。
领导班子执行民主集中制如何，在很大程度上取决于班子的团结。
要切实坚持重大事项集体讨论，彻底消除“一言堂”式的假民主和“群言堂”式的假集中，做到事事有人管、人人有专责。
三是加大监督力度和制约措施，促使民主集中制的顺利实施。
在实践中还要进一步健全民主集中制的监督机制。
为此，一要不断拓宽监督渠道。
主要领导要主动自我监督；班子成员之间相互监督；每个成员要接受党内外监督。
二要加大考核力度，严格执行党的纪律。
组织、纪检部门要坚持把领导班子贯彻执行民主集中制的情况作为班子考核的重要内容，对破坏民主集中制，影响班子团结者要严肃处理。
三要增强广大党员、群众的民主意识，提高参与监督的积极性，使之成为监督的主要力量。
（四）牢记宗旨，培养领导班子爱民、勤政、清廉的优良作风。
领导干部的行为有较大的影响面，有较强的示范性，有较大的推动力。
必须下大力抓好作风建设，通过抓党风、促政风、带民风，努力在领导干部中培育和形成符合“三个代表”要求努力践行科学发展观，深入开展党的群众路线教育实践活动，形成具有鲜明时代特色，深受人民群众欢迎的新作风。
一要培育与时俱进、开拓创新的作风。
与时俱进是马克思主义的理论品质，是我们党顺应时代发展潮流、永葆先进性的根本要求。
邓小平同志早就告诫我们“一个党、一个国家、一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化、迷信盛行、就要亡党亡国。
”当前各级领导干部尤其要敢于冲破一些不合时宜观念的束缚，坚持科学态度，革故鼎新、大胆突破，不断超越，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，大力弘扬解放思想、实事求是，与时俱进的思想路线，保持奋发向上的昂扬锐气，保持旺盛的革命斗志，保持开拓创新进取精神，在自己的工作领域、工作岗位上能于创新、勇于开拓、永不懈怠。
二要培育狠抓落实，务求实效的作风。
狠抓落实，务求实效，己成为时代对领导干部的迫切要求。
能不能狠抓落实，既是工作责任心问题，也是思想方法和工作作风问题。
因此，要树立强烈的进取意识，忧患意识，有一种对党对人民事业极端负责的崇高使命感、责任感，要带着感情深入到群众中去，进行面对面领导，扎实解决改革和发展中的一些重大问题，为基层和群众多办一些实事。
三要培育孜孜以求，奋发学习的作风。
当今社会已进入学习型社会，学习已成为人们生活的必然需求，不学习，就跟不上时代发展潮流，就担当不起领导重任，最终丧失执政能力和领导资格，被时代所淘汰。
每个领导干部一定要把学习作为工作、生活的第一需要，作为终身的必修课，做到既向书本学习，又向实践和群众学习，坚持“活动老、学到老、改造到老”。
四要培育清正廉洁、严格自律的作风。
随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化，这对领导干部的作风建设提出了新的严峻挑战。
这些年一些领导干部腐化堕落、走上犯罪道路的事实警示我们，树立清正廉洁、严格自律的作风刻不容缓。
领导干部必须紧紧抓住这个世界观和人生观的首要问题不放，坚定共产主义的理想和信念，注重事业，淡泊名利，防微杜渐，警钟长鸣，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防变的长城，自觉做到自重、自省、自警、自励，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，”坚持清醒、清正、清廉、清静，这样，我们的事业才能不断繁荣昌盛，个人的理想才能得到真正实现。
（五）推进行政体制改革，形成对权力有效的制约机制。
一要充分发挥党代会的最高决策机关和监督机关的作用。
这是解决个人或少数人说了算的最有效方法。
在实践中一个重要的措施就是实行党代表大会常任制，把决定重大问题的权限，从党委常委会行使，转移到党代表大会来行使。
