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让您的演讲更精彩——讲师授课技巧技能培训ppt模板.pptx

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培训师讲师培训ppt课件(内39版)

培训师讲师培训ppt课件(内39版)

尊重他人，与同事、 学员保持良好的沟 通和合作，共同促 进教育培训事业的 发展。
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培训师讲师培训 ppt课件
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目录
讲师的自我介绍 讲师的教学技巧 讲师的课程实践
讲师的课程设计 讲师的课程评估 讲师的专业素养
01
讲师的自我介绍
讲师的背景和经历
教育背景：本科/硕士/博士等学 历，专业领域的学习和研究
培训经验：在培训领域有丰富的 经验和专业知识，能够提供有效 的培训和指导
课程评估的反馈和改进
学员反馈：获 取学员对课程 的评价和建议
讲师自评：反 思自身教学方
法和效果
改进措施：根 据反馈进行针 对性地改进和
优化
提升教学质量： 不断追求卓越， 提高整体教学
质量
05
讲师的课程实践
课程实践的内容和要求
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内容：讲师的课程实践经验及心得体会
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讲师的学习和发展能力
具备持续学习的意识
掌握学习方法和技巧
不断拓展知识面和技能
关注行业动态和趋势
讲师的职业道德和精神
遵守职业规范，不抄 袭、不剽窃，严格遵 守知识产权保护规定。
尽职尽责，认真备课、 上课，确保教学质量 和效果。
热爱教育事业，关注 学生成长，积极引导 学生树立正确的人生 观和价值观。
采用多种教学方法， 如讲解、演示、互 动讨论等，以激发 学生的学习兴趣和 积极性。
运用教学策略，如 问题导向学习、探 究式学习等，引导 学生主动思考、发 现和解决问题。
关注学生的学习进 度和反馈，及时调 整教学策略和方法 ，以提高学生的学 习效果和满意度。

《讲师技巧培训》PPT课件

《讲师技巧培训》PPT课件

D好玩/刺激
(Fun/Exciting) 不了解但有趣
感 性 有认 知
没有
教师与讲师的区别
教师：教育者，以传授知识为主要目的 讲师：训练者，以改变行为和习惯为主要目的
培训的最大目标并不在知识，而是行动。 ——史宾塞
有效演讲的要决: AIDA
Attention Interest Desire Action
培训准备工作
背景了解 资料准备 场地设备 预演练习 心理准备
学员的职责,背景及其他研究 课程内容(案例)及表达,培训方法及时间 地点，教室，环境，座位，灯光 排练，全面复习，熟能生巧 信心，处理恐惧，充分准备
谁会是你的听众
上级 客户
同级
经纪人
下级
资料准备
角色扮演
经验分享
案例分析
个案研讨
头脑激荡
害怕演讲的原因
• 我怯场 • 我以前没做过 • 我不知道讲什么 • 我讲的时候会忘词 • 我不知道如何组织材料 • 我可能回答不出别人提的问题
如何克服登台的恐惧
•并非只有你一人 •分析你的恐惧 •正视恐惧
克服登台的恐惧
短期: 协调呼吸
• 寻找一个亲切的面孔 • 紧握物件与手中 • 练习发音 • 做小运动 • 积极思想 • …...
——艾兰
为什么不这样表达？
• 一鸟在手，胜过两鸟在林 • 如狐狸那般狡猾 • 僵尸一样的面孔 • 硬得象石头 • 他蹲在那儿，象一头伺机而动的
猎豹 • 铁青着脸
为什么视觉器材是必要的？
只用口述： 100%是讲演者所说 大约 %被说到 大约 %被听到 大约 %三小时后还被记住 大约 %三天后还被记住 大约 %三十天后还被记住
心态 行为感染力 沟通方式

培训授课技巧(精华版)课件pptx精品模板分享(带动画)

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提前预留出时间 用于互动和答疑
避免在授课中过 度展开话题，导 致时间不足
掌握好节奏，保 持连贯性和紧凑 感
注意课堂纪律
保持课堂秩序，确保学生认真听讲 避免使用过于复杂的语言，让学生容易理解 及时回答学生的问题，鼓励学生积极参与 避免长时间留堂或拖堂，以免影响学生休息
注意自身形象
穿着得体，显得正式一些
04
授课后的反馈
收集学员反馈
学员对授课内容的反馈 学员对授课方式的反馈 学员对授课效果的反馈 收集反馈的方法和途径
分析反馈意见
收集反馈：通过问卷、访谈等方式获取学员对授课的意见和建议 分析反馈：对收集到的反馈进行整理和分析，找出授ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ中的优点和不足 改进措施：根据分析结果，制定相应的改进措施，提高授课质量 跟踪评估：对改进后的授课进行跟踪评估，确保改进措施的有效性
改进教学方法
分析反馈：对收集到的反馈 进行分析，找出教学中的问 题与不足
收集反馈：通过问卷调查、 学生评价等方式收集授课后 的反馈意见
改进教学方法：根据分析结 果，针对性地改进教学方法，
提高教学效果
再次收集反馈：改进后再次 收集反馈，验证教学方法的
有效性
持续提高教学质量
收集反馈：通过问卷调查、学生评价等方式收集授课后的反馈意见 分析反馈：对收集到的反馈进行分析，找出优点和不足 改进教学方法：根据分析结果，改进教学方法和手段，提高教学效果 持续跟进：定期跟进学生的学习情况，及时调整教学策略，确保教学质量不断提高
感谢观看
汇报人：
培训授课技巧
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目录
添加目录项标题 授课中的技巧 应对不同学员的技巧 总结与展望
授课前的准备 授课后的反馈 授课中的注意事项

讲师授课技巧ppt课件(图文)

讲师授课技巧ppt课件(图文)
讲师授课技巧
如何成为一名优秀讲师
一名优秀的讲师=50%的授课时长+50%授 课经验。
-- 郭志强
2
课程大纲
01 授课逻辑和注意事项 02 讲师授课心态 03 讲师基本功训练
3
授课逻辑和
01
注意事项
4
授课逻辑和注意事项
授课逻辑是个人风格的体现，也是作为一名讲师临场发挥时的根本。如果你经常听一名优
9
授课逻辑和注意事项
3 开始授课——知识点讲解
切记授课过程中，一定不要冷场。所以要 求非常重要的一点，串词准备，在每张PPT 翻页的过程就是串词讲解的时候。 如何做串词准备： 1、要求对PPT高度的熟悉，了解整套课程 的逻辑。 2、要求自己具备归纳总结的能力（可以锻 炼出来）
例： （开始翻PPT）公司完善的 福利也让大家能够更好的 体验公司的文化，我们也 为大家策划准备了各种各 样的团建福利，像别墅轰 趴……
正确观念 ➢没有100%正确的讲师 ➢有些事情可以改变，有些不可以 ➢不要太在意别人对你的看法 ➢正确面对压力
16
讲师授课心态
新人讲师准备
17
讲师授课心态
开心金库准备
过去曾发生过的最快乐的一件事情 1、这件事为何会让你感到最快乐? 2、这件事的发生地点? 3、当时你有何感觉? 4、当时有无其他人在场?
员保持10秒钟的目光交流 3、看的意思是“散点柔视”
（散点柔光，可以尝试模拟观看3D左 右视频那种）
25
教学基本功训练
3 教学表情
➢ 亲切、自然 ➢ 禁忌“小动作”
26
教学基本功训练
4 站姿
➢ 双脚自然分开，不宜过大 ➢ 身体保持平衡不倾斜，体重均匀分布于两腿 ➢ 双手自然下垂于身体两侧

培训讲师授课技巧实用PPT(30张)

培训讲师授课技巧实用PPT(30张)
及时的抖包袱，做游戏或抛笑话 第21--40分钟：注意力再次集中。你可以讲一些重点的或者是文
字记录类的知识。 最后的5分钟，也是最关键的时候。人们的注意力又下降了，这个时候也是最 看你教学功力的时候了，如何收场和如何开场一样的关键。
四、如何收尾
总结内容法
七
1、情绪激烈型
种 典
2、轻松幽默型
型
3、思路启发型
表
4、讲台表演型
现
5、逻辑推理型
风
6、儒雅文静型
格
7、综合实力型
情绪激烈型：讲师对声音、语调、语速的控制很擅长，其声音能够直 接到达受众的情绪层面。
轻松幽默型：讲师都能够运用各种风趣的案例来将管理知识生活化。
思路启发型：强调培训课程知识体系的完整性、逻辑性，侧重管理方 法的灌输；
照着读一遍就行了 № 我只负责讲课，其它的我管不了 № 培训就是走形式而已 № ……
兼职培训讲师的定位
✓ 是整个培训项目的重要环节中的重要人员 ✓ 与培训工作的效果有很大的关系 ✓ 培训工作的参与者与支持者 ✓ 培训项目和课程的开发者 ✓ 培训效果的评估者 ✓ 培训课堂中的控制者
二、培训师在企业中的角色
讲台表演型：这类讲师博古通今，授课风格大气磅礴引人入胜。 逻辑推理型：这类讲师不会讲课，他们是心理学家。 儒雅文静型：西装革履、文静儒雅。 综合实力型：这类讲师没有自己固有的招牌式的授课风格，但完全可
以融会贯通于各家之长。
一、培 训 的 三 个 指 标
教育：让学员从培训中学到一些东西； 娱乐：让学员对你的培训产生兴趣； 解释：让学员清楚了解培训的各部分；
以学员为中心
虽然关注行为，但同时还关注态度
注重目标的明确性，也强调人际技能 的掌握（学习如何学习）

《讲师培训》PPT课件

《讲师培训》PPT课件

04
讲师的自我提升
持续学习与进修
专业知识更新
关注行业动态，定期学习新知识 ，保持专业知识的领先地位。
技能提升
参加培训课程，学习新的教学方法 和技巧，提高教学能力。
跨领域学习
拓宽知识面，学习其他领域的知识 ，丰富教学内容和形式。
反馈与评估
学生反馈
定期收集学生对教学的意见和建 议，了解自己的不足之处。
能力
具备良好的课堂掌控能力和表达能力，能够根据学员需求和特点制定个性化的教 学方案，善于激发学员的学习兴趣和动力，具备评估学员学习成果和反馈的能力 。
02
讲师的授课技巧
课程设计技巧
01
02
03
04
明确教学目标
在课程设计之初，讲师需要明 确课程的目标，确保课程内容
与目标相一致。
内容组织
合理安排课程内容，确保内容 的连贯性和逻辑性，使学员能
节奏感
讲师应掌握好语速和语调 ，根据内容的重要性和听 众的反应调整节奏，保持 听众的注意力。
情感表达
讲师应通过语言传达出情 感，使内容更具感染力和 说服力，引起听众的共鸣 。
非语言表达能力
肢体语言
讲师应保持好的肢体姿 态，包括站姿、手势和面 部表情，增强表达效果。
眼神交流
讲师应与听众保持眼神交 流，增强与听众的互动和 信任感。
应对策略
注重教学反馈和评估，不断改进教学方法 和手段，提高教学效果和满足学习者的需 求。
THANKS
感谢观看
使用游戏和竞赛
通过游戏和竞赛等方式，增强学员的 学习兴趣和参与度，提高学习效果。
及时反馈
对学员的回答和表现给予及时反馈， 肯定学员的优点和进步，指出不足之 处并给出改进建议。

演讲技巧培训PPT模板

演讲技巧培训PPT模板

POINT
总结观点或结论，首尾 呼应，再次强调你的观 点或结论。
演讲高手的结构呈现—金字塔结构
01 结论先行
演讲只能有一个中心思想放在文章最前面
02 以上Leabharlann 下每一层次思想必须是对下一层次的总结概括
03 归归类类分分组组
每一组中的思想必须属于同一个逻辑范畴
04 逻辑递逻进辑递进
每一组中的思想必须按照逻辑顺序进行排列
演讲高手的结构呈现—时间轴结构
20XX年公司注册成立 租在一间20平的房间
20XX
20XX年公司项目获奖 公司搬进2百米办公楼
20XX
20XX年公司在北上广 成3家分公司
20XX
20XX 2 0 X X 年 公 司 客 户 超 5 0
家，项目非常具有优势
20XX 2 0 X X 年 成 立 3 家 分 公
结构常见问题
2
演讲总是超时
4
内容没有逻辑
演讲高手的结构呈现—PREP结构
PREP 是万能的总分总结构，不管什么场合 演讲长短都有可以使用
POINT
先说结论或观点，开门 见山的阐述你要演讲的 结论或观点。
REASON
亮出理由，给出支撑结 论的理由。一般演讲说 2-3点即可。
EXAMPLE 讲出例证，讲述案例或 描述场景或故事，来强 化你的理由。
开场
提问式开场
幽默式开场
道具式开场
中间 结构
PREP结构
结尾
总结式结尾
金字塔结构 号召式结尾
时间轴结构 金句式结尾
谢谢观看！
THANK YOU FOR WATCHING
结 尾 常 见 问 题
01
草率收场 敷衍了事

讲师技能技巧培训教材(PPT 39页)

讲师技能技巧培训教材(PPT 39页)

讲师面对的问题与挑战
情境6. 学员上课意愿低落，甚至太度不 良？
讲师面对的问题与挑战
情境7. 讲师上台紧張不安时？
为什么訓练没有效果？
需求未掌握 目标定位
讲师
1.未真正掌握重点
1.课程目标不明确
1.教学表达不足
为
2.方法不对
2.为上课而上课
2.专业实务不足
什 么
3.未做诊断需求
3.目标未配合政策
3.不生动、欠互动
培
训
1.未与业务结合
1.公司文化、风格
1.欠缺实务內容
没
2.未与人事结合
2.主管排斥训练
2.表现方式
有 效
3.缺乏追踪改善
3.工作压力大
3內容不符需求
果
？
管理
组织／主管
教材
谢谢大家
表达技巧
内心焦虑，紧张不安 缺乏信心，底气不足 阹于互动，眼神游离 缺乏互动，场面失控 语调语速，太过平淡 脸部紧绷，笑不出來 肢体麻木，小儿麻痹
表达过程常見的问题
表达技巧
1. 亲切热情 2. 眼神接触 3. 声音语调 4. 面部表情 5. 肢体语言 6. 位置变换 7. 善用停顿
表达技巧7要点
讲师任务
讲师之角色功能
目标管理
判断需求
过程控制
管
理
沟通协调
者
课程设计
讲师
激发意愿
教 导 者 有效引导
开发者
人才开发 教材开发
讲师任务
教学专业知识 教学专业技能 沟通控场技巧 行业相关知识 周边关联知识 解决问题技巧 主题专业信心
讲师之应具備條件
表达技巧
1. 表达过程常见的问题 2. 表达技巧7个要点 3. 关于表达的14个提示 4. 要避免的10个缺失 5. 如何建立自信

2023年企业内部讲师授课技巧员工 主题培训 PPT模板

2023年企业内部讲师授课技巧员工 主题培训 PPT模板
3 展示自己，打造个人品牌，提升知名度，从而获得晋升机会
有观点说，“讲师是组织中领导者和领袖的发源地。”如上述所说的“影响力、说服力与激励能力”，便是领导力的直接体现。 据说：北京我爱我家曾经规定授课课时不够的就不能当区域经理。
4 促进自我的知识管理，形成自己的知识体系
特别是通过与他人的互动交流，让自己的知识体系更加系统。“五年一个学者，十年一个专家！”
经验技能,10%
知识内容,10%
组织工作, 10%
态度, 20%
激情, 15%
信心, 15%
材料准备, 20%
态度 材料准备 信心 激情 组织工作 经验技能 知识内容
优秀讲师的技术指标细分 Breakdown of technical indicators of excellent lecturers
成人的学习特点概述 Overview of learning characteristics of adults
成人的学习能力并不是随着年龄的增长而明显下降，在某些方面还具有优势。 现代成人学习理论认为：成人的学习能力在30岁时达到顶峰，30岁到50岁之间是平稳的高峰期，50岁以后才开始下
降；不少专家估计，成人大脑未曾利用的潜力竟高达90% 。
伟大永远是熬出来的！一个讲师没讲过100天 的课，不叫有经验，再好的知识也需要一些方法才 能传递出来。
02
Learning Characteristics of Adult
成人学习特点
成人的学习特点概述 Overview of learning characteristics of adults
03
Teaching Process and Skills
授课过程及技巧
备－调整状态，准备登台 Stand by-position, ready to go on stage

讲师授课技巧培训课件

讲师授课技巧培训课件

•法律财务
•教案设计
•行销生产
•媒体运用
•等等 •讲师具备
•学习心理学 •
•分析规划评估
的条件
•市场竞争 •公司目标
•相关专业知识
•策略
•沟通协调 •产品技术
•服务方法
•谈判技巧
•人际技巧
•第二节 •成功讲师的
•外功技巧 •姿态营造
•姿态：姿态会表达出你的信心并帮助你建立一种
可
•
信的形象，背脊挺直，双脚要稳。
•第三节 •成功讲师的
•内功技巧
•破冰带动 •的技巧
•活动的实施程序
•结束活动： -成果与心得分享 - 讲评与总结 - 启示与日常运用机会介绍 - 奖励活动的成功与效果
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
•第三节 •成功讲师的 •内功技巧
•破冰带动 •的技巧
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
•活动的实施要领
•外功技巧 •手势设计
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
•位置 •动静 •前后
•左右 •快慢 •大小 •关联性
•第二节
•成功讲师的 •外功技巧
•眼光： 眼光接触可以帮助你建立与听众间的一种共
•
识与联系，可以帮助维持注意力。要与场上
•
的每个人有时常的目光接触。
•眼神交流
•自信 •亲切 •传情
•认同
•灵活
•
技巧—— 教授过程中多示范、多体验式活
动； • 板书—— 多色彩、图画、线条； • 表情—— 依据课程内容有丰富的表情；
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
听觉型：
技巧—— 教材与讲义的充分结合； 语言—— 节奏轻快、语音多变化、任何一段讲 话不要超过三分钟，声调、音量应适中；

演讲技巧培训(共35张)PPT课件

演讲技巧培训(共35张)PPT课件

CHENLI
7
Visual(视觉的）--肢体语言
表情
眼神 手势
站姿
移动
CHENLI
8
站姿
要点
抬头挺胸，上身挺直，但不僵硬 站立时两脚间的距离与肩同宽 不要挡住听众的视线 不要频繁晃动，也勿站着不动 永远记住要面对听众，避免出现死亡角度
CHENLI
9
表情
—与说话的内容相配合，勿表情呆滞 —令人愉悦的面部表情--真心微笑 （皮笑+肉笑+眼笑，不是假笑） —演讲前，可做个脸部体操
•
13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。
•
14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。
•
15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!
•
10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。
•
11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。
•
12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。
•
2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。
•
3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!

教师授课技巧培训PPT模板

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授课禁忌
主要职能
MAIN FUNCTIONS
主要职能
主要职能
主要职能
核心 职能
讲师技巧
INSTRUCTOR SKILLS
讲师技巧
培养模式
TRAINING MODE
培养模式
培养模式
非常感谢您的观看
TRAINING OF LECTURER'S TEACHING SKILLS
➢ XX年XX月
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合理 定位
3
不合理
定位
✓ 激励者（激发他人的热情）
• 只讲一次课，以后就不讲了
讲
✓ 传授者（传授知识）
• 把我该讲的内容建议）
• 有用的东西都写在幻灯片上了，
的
✓ 教练（协助解决疑难）
只要照着读一遍就行了
角 色 定
✓ 伙伴（学员的真正朋友） ✓ 调停者（控制局面）
• 我只负责讲课，其它的我管不了 • 培训就是走形式而已
3 展示自己，打造个人品牌，提升知名度，从而获得晋升机会！
有观点说，“讲师是组织中领导者和领袖的发源地。”如上述所说的“影响力、说服力与激 励能力”，便是领导力的直接体现。据说：北京我爱我家曾经规定授课课时不够的就不能当 区域经理。
4 促进自我的知识管理，形成自己的知识体系！
特别是通过与他人的互动交流，让自己的知识体系更加系统。“五年一个学者，十年一个专 家！”
袁腾飞
纪连海
马云
开篇案例
开篇案例
张晓彤
他不喜欢搞一言堂式的死板教学，而是让学生都能跟着一起 互动起来，在一片欢歌笑语中学到知识，更增长见识。与很 多教师对所谓的“差生”不屑一顾截然相反，他对他们反而 格外“照顾”。
他经常说一句让很多教师听着刺耳的尖刻之语：没有弱智的 学生，只有无能的老师！他的同事尽量避开与他在同一时间 上课。因为，如若同一时间，则他上课时门庭若市、熙熙攘 攘，而同事那里是茕茕孑立、形影相吊”……
出色的能力和业绩，擅长某一个或几个领域， 并有自己的独特见解；
好为人师，愿意分享； 逻辑思维缜密，敏感细腻善于分析； 表达能力佳，富有影响力、说服力和幽默感； 为人师表、有耐心、有亲和力、有包容心，认
真、坦诚、精力充沛； 课程开发、PPT制作及讲师授课技能。
讲师的角色概述
成人的学习特点
讲 师 技 能 培 训 之 二
开篇案例
开篇案例
张晓彤
1990年毕业于首都师范大学英美文学系，毕业后教英语并担 任班主任；1994年至2000年就职于诺基亚，三年时间由HR 助理做到北方区人力资源经理，后进入诺基亚学院担任非技 术课课程经理。
2002年至2003年任金蝶北方区人力资源总监。现为专业培训 顾问及管理咨询顾问。荣誉：新浪网评选“十大实战派讲 师”之一；亚太人力资源管理网 评选 “中国杰出十大培训 师”之一。
袁腾飞
纪连海
马云
开篇案例
开篇案例
张晓彤
1986年毕业于北京师范学院历史系，后在昌平教书，2001年 在北师大二附中历史老师招聘中脱颖而出，并成为教研组主 任。后在《百家讲坛》主讲《正说和珅》等56讲；在《文化 中国》主讲《〈孝庄秘史〉大揭秘》等105讲。
纪连海在《百家讲坛》中的每一次开讲都引起极大关注，他 的“和珅十讲”以平均收视率0.69%荣登《百家讲坛》开播 以来的收视率冠军至今无人超越。
授课的过程及技巧
异常情况的处理
正文
第一章
第 10 页
3 在传统观念中，讲师代表了知识与权威，因此，培训所采用 的授课形式也局限于“讲授”，这使得培训不能很好的达到
互动性，自然课堂的气氛令学员感到沉闷。
讲
师
随着时代的发展，作为一名讲师，已不完全是“知识、经
的
验”的代表，而更多的是作为学员学习的“引导和沟通”
成人的学习特点
授课的过程及技巧
异常情况的处理
正文
第一章
第 14 页
伟大永远是熬出来的！一个讲师没讲过100天 的课，不叫有经验，再好的知识也需要一些方法才 能传递出来。
讲 陶先生说：“讲师之为教，不在于全盘
师 授予，而在于相机诱导”。
的
角
可以说，一个真正伟大的教育工作者，
色
不会试图把学员带进他个人知识的殿
定
堂，而会将他们引到心灵的门口，提高
位
自发学习的兴趣！——“授人以鱼，不
如授人以渔”。
讲师的角色概述
成人的学习特点
授课的过程及技巧
异常情况的处理
正文
第一章
第 12 页
位
讲师的角色概述
知识内容, 10% 经验技能, 10%
组织工作, 10% 激情, 15%
成人的学习特点
授课的过程及技巧
异常情况的处理
正文
第一章
态度, 20% 材料准备, 20%
信心, 15%
态度 材料准备 信心 激情 组织工作 经验技能 知识内容
第 13 页
4 优秀讲师的技术指标细分
讲师的角色概述
5 提高自己的收入！
为企业降低培训成本，为自己提高收入（课酬）。
正文
第一章
1
担 任 讲 师 的 好 处
第8 页
讲师的角色概述
成人的学习特点
2 讲师的素质要求
授课的过程及技巧
异常情况的处理
正文
第一章
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余世维
曾仕强
为什么很多人愿花钱去听余世维、曾仕强的课，他 们哪些地方吸引了我们？表达、仪态、逻辑、知识 面？本人对讲师的素质要求概述如下：
袁腾飞
纪连海
马云
开篇案例
开篇案例
张晓彤
2008年上半年，袁腾飞的讲课视频被传到网上，并被誉为 “史上最牛历史老师”。多家媒体争相刊发有关袁腾飞的新 闻报道。
2008年8月，走入《百家讲坛》。2009年8月，出版《历史 是个什么玩意儿》。2010年11月15日，第五届《中国作家富 豪榜》重磅发布，袁腾飞以200万元的版税收入，荣登作家 富豪榜第21名，引发广泛关注。
1 更好地领悟和消化自己所学的知识！
培训的受益者首先是讲师自己。“学的过程会很开心，但是只有在教的时候，你才能学会！ “好为人师的最大收获是总算把自己给讲明白了”“讲不清楚恰恰说明你没有学到家！”
2 锻炼自己各方面综合能力！
可以锻炼自己的逻辑思维、语言表达、临场发挥及应变能力、影响力、说服力与激励能力并 增强自信心等。这些能力的提升让讲师个人的职业发展如虎添翼。
袁腾飞
纪连海
马云
目
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录
讲师的角色概述
成人的学习特点
授课过程及技巧
异常情况的处理
（一）担任讲师的好处 （二）讲师的素质要求 （三）讲师的角色定位 （四）优秀讲师的技术指标细分
过渡
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讲师的角色概述
成人的学习特点
授课过程及技巧
异常情况的处理
讲师的角色概述
成人的学习特点
授课的过程及技巧
异常情况的处理
角 色
桥梁。
定
可以说，讲师是课堂的“组织者”，不是“教授者”；如
位
今讲师的责任从本质上发生了变化，其责任是去营造和谐
的学习氛围，诱使学员去掌握更多的知识和技能。
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成人的学习特点
授课的过程及技巧
异常情况的处理
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教育不是一桩优胜劣汰的工程，而应当
是依循生命本真的大爱。教育大师叶圣