企业讲师授课技巧

一、主题导入（20分钟）视频：《上下之间》破冰:醒神魔手＠一分钟演练:美丽人生二、培训师的专业呈现（150分钟）1、课程呈现的常见逻辑陷井2、“右脑出发，左脑回家”：刺激学员右脑的三种途径3、“三则”+“三踢”:培训师的职业风范4、点评五步法及现场应变对策5、开场设计的三大禁忌及四种经典方法6、结尾设计的三大禁忌及四种经典方法三、培训活动管理（180分钟）1、测试：培训活动全景关系图2、问需求：“补差"还是“发挥优势”3、现场讨论:是“需求"重要还是“结果”重要?4、培训活动中场控制的“三四五”模式5、咖啡豆箱：如何建立自己的百宝箱？6、培训效果评估的应用禁忌7、课程精髓内化的辅导延伸8、培训环境设计四、教学方法设计(160分钟）1、频道切换：讲解讲述法的设计2、感同身受：现场演示法的设计3、直观冲击：视频冲击法的设计4、冲突强化：案例分析法的设计5、参与体悟：游戏带动法的设计6、层层设悬：问题悬念法的设计五、课程设计(210分钟）1、品牌课程命名的四种经典方法2、最佳课程命名案例展示3、分组讨论:这些课名为什么吸引人？4、例子：通讯/金融/汽车如何为面向一线营业场所销售人员的销售技巧课程命名5、分组讨论与小组展示：我的课程我作主6、课程结构的四级目录7、虎头—龙身-豹尾8、课程结构布局的六种方法9、品读：咖啡之美＠练习：由点到面，或由面到点的构建课程骨架@练习：画出品牌课程的“思维导图”张玉讲师▪TTT企业培训师训练导师▪PTT职业培训师训练导师▪黄埔团队执行力训练专家▪顾问式销售术训练专家▪山东大学工商管理硕士MBA▪国家级高级人力资源管理师▪中华讲师网特聘培训讲师▪淘课网，企管网签约培训师▪2011年度全球华人500强讲师▪中国培训行业十大风云人物▪多家企业高级咨询顾问▪数百家企业战略咨询顾问张玉讲师简历张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某美资大型集团培训总监，某世界500强企业培训商学院院长等职位。

基本讲师授课技巧备课技巧一、授课技巧1. 熟悉教材内容。

在授课之前，一定要深入研究教材，了解内容的主要脉络和重点难点，掌握教材的各个要点和细节。

2. 深入了解学生。

在授课之前，要了解学生的基本情况，包括他们的学习习惯、兴趣爱好、学习能力等，这可以帮助教师更好地调整授课内容和方式，使学生更容易接受。

3. 灵活运用教学方法。

不同的学生有不同的学习方法和认知方式，对待不同的学生，要采取不同的教学方法，包括讲授、示范、演示等。

4. 注重互动。

在授课过程中，要有意识地让学生参与其中，可以通过提问、讨论、小组活动等方式，使学生积极参与到课堂中来，提高学习效果。

5. 注重实践。

无论是理论教学还是实践教学，都要注重学生的实际操作能力，通过实践来巩固学生的知识和技能。

6. 关注学生的情绪。

在课堂上，要时刻关注学生的情绪变化，对于情绪不稳定的学生要及时进行疏导和安抚，使其能够更好地进入学习状态。

7. 多媒体辅助。

在授课中可以适当地运用多媒体技术，例如图片、视频、PPT等，使教学内容更加生动和形象化。

8. 定期总结。

在课堂上，可以适当安排一些时间来进行学生学习情况的总结，让学生学有所得，激发学习兴趣。

二、备课技巧1. 明确教学目标。

在备课之初，要明确教学目标，包括知识目标、能力目标和情感目标，这样可以有针对性地进行备课。

2. 确定教学重点和难点。

在备课时，要根据教学内容的难易程度，确定教学重点和难点，确保在授课时重点突出。

3. 准备教学材料。

在备课中要准备好教学所需的各种辅助材料，如教案、PPT、实验器材等，做到心中有数。

4. 精心设计教学环节。

在备课中要根据学生的实际情况设计出合适的教学环节，包括复习、引入、讲授、实践、总结等。

5. 针对学生制定教学方案。

根据不同的学生情况，灵活调整教学方案，对于一些学习能力弱的学生，可以增加一些巩固性的练习，对于学习能力强的学生，可以适当增加一些拓展性的内容。

6. 不断调整教学方案。

作为一名企业内训师必须掌握相应的管理技能, 丰富的实践经验, 最重要的一点就是要具备很高的培训技巧和语言, 感染力, 善于营造现场氛围。

金程内训小编献上培训师的七大授课技巧, 我们一路追寻, 潜心探求, 笃行创造, 把培训带入一个崭新的时代。

1.课前准备技巧一: 身心准备法①心理准备: 不在其位、却谋其政作为内训师, 最先要克服的就是心理层面的障碍。

这些障碍主要体现在三个方面：一, 缺乏平台、没有机会;二, 纵有机会, 那先领导;三纵有舞台, 也无能力。

对此, 我们分析一下：首先机会问题。

随着批零关系日趋紧密, 终端建设“硬件太硬、软件太软”的问题越发突显。

构建学习型伙伴关系成为解决这一问题的根本之道。

强化对零售终端的培训也将越来越多;其次是岗位问题, 更应该用一线人员, 解决一线的问题, 提升一线的水平;再者是能力问题, 这也是本文的核心。

解决上述的心理障碍, 从内心里重新认识内训, 敢于木秀于林, 勇于出类拔萃, 善于彰显自我, 才有更多机会的垂青。

②身体准备: 像个培训师的样子一方面是要在形象上展示一个职业讲师的风度, 像个讲师的样子, 无论是外在形象还是举手投足, 站在台上就要做到庄重、得体、职业;另一方面要善于学习和运用专业的发声技巧和肢体表达, 避免上台后声音嘶哑、表情呆滞、动作僵化, 要做到神形兼备、轻松自如。

技巧二: 课件设计法①系统完整: 每一次授课就是一首乐章一首完整的乐章从过门到结尾曲行云流水、一气呵成, 一场培训也应该是系统完善、条理清晰。

即使是时间再短, 内容再少也要做到结构完整、脉络分明。

课题分析要全面、解决要彻底, 既要有舒缓的过度又要有激昂的高潮。

每一个观点、每一个案例、每一个理论都是跳跃的音符, 从开场白到结束语, 完整而清晰。

②入木三分: 细节决定成败在把握主流的基础上, 分析问题越具体越好, 解决问题越实效越好, 对每个问题入木三分, 对每个案例深入剖析, 做到以实制胜、以细制胜。

管理培训中的讲师风格与授课技巧在管理培训领域，讲师的风格和授课技巧对于学员的学习效果至关重要。

一个优秀的讲师应当具备一定的教学经验和能力，能够有针对性地设计课程内容和授课方式，不断提高学员的学习兴趣，并引导他们实践应用所学知识。

一、讲师风格的影响讲师的风格决定了学员是否愿意听课、学习的热情以及对课程内容的接受程度。

讲师的风格应该是幽默风趣、富有亲和力、表达得清晰明了，并且关注学员的感受。

一个好的讲师必须善于与学员沟通，在课堂教学中创造舒适的环境，让学员感到轻松自在。

讲师的热情和信心在授课过程中也起着至关重要的作用。

讲师如何处理与学员的关系也是非常重要的。

在课堂上，讲师需要了解学员的情况，了解学员的学习进度、兴趣和需求，针对性地调整教学计划，提高学生的参与度。

同时，讲师也需要具有耐心和关注度，对学员的问题认真对待，在教学过程中给予充分支持和帮助，鼓励学生克服困难。

二、授课技巧的应用良好的授课技巧可以将教学内容生动有趣地呈现给学员，加强他们的学习效果。

在授课技巧方面，以下几点值得注意：1. 制定课程大纲与教学计划在制定课程大纲与教学计划时，应该考虑学员的训练需求和背景，关注他们的学习进度、精力、时间安排等，并确定教学目标和评估标准。

建议教师分段教授课程，并为每一段提供充足的练习和联想，以促进学生掌握技能。

2. 创造舒适的教学环境要想吸引学员的兴趣和注意力，就要创造一个舒适的教学环境。

教室环境卫生、光线、温度和气氛等都会影响学员的情绪和学习效果，因此，在教学的开始和结束时，适当的背景音乐以及幽默搞笑的故事，等都能够有效的增强学生的学习兴趣。

3. 与学员互动一个好的讲师应该适当引导学员，鼓励他们在教学中提出问题和意见。

这有助于学员更好地掌握课程内容，并促进学员间的合作。

在教学过程中，也应该培养学员与讲师间的信任与互动，在教学的结束时，学员可以分享自己的心得，让老师激发出新的思路，以此增强教学效果。

4. 多样化教学方法人的接受能力各有不同，因此，一个好的讲师需要具有多种教学方法。

讲师授课模板有哪些实用技巧作为一名讲师，拥有一套实用有效的授课模板能够让教学过程更加顺畅、高效，也能更好地帮助学员理解和掌握知识。

以下是一些实用的技巧，可以帮助您构建出色的授课模板。

一、开场环节一个精彩的开场能够迅速吸引学员的注意力，激发他们的学习兴趣。

在开场环节，您可以采用以下技巧：1、引起兴趣通过讲述一个有趣的故事、提出一个引人深思的问题或者展示一个惊人的事实来引起学员的兴趣。

例如，如果您是在教授市场营销课程，可以先分享一个小众品牌通过独特营销策略迅速崛起的案例。

2、明确目标清晰地告诉学员本次课程的学习目标是什么，让他们知道通过这堂课能够学到什么具体的知识和技能。

比如：“在今天的课程中，您将学会如何制定有效的市场推广计划。

”3、建立联系与学员建立情感联系，可以提及一些与他们相关的共同经历或问题，让他们感受到这堂课与自己的关联性和实用性。

二、内容讲解这是授课的核心环节，需要将知识点清晰、有条理地传授给学员。

1、逻辑清晰按照一定的逻辑顺序组织内容，比如从易到难、从基础到深入、从概念到应用等。

使用清晰的标题和段落划分，让学员能够轻松跟上您的思路。

2、多种教学方法结合不要单纯地进行讲解，可以结合案例分析、小组讨论、实际操作演示等多种方法，让学员从不同角度理解知识。

比如在讲解财务知识时，可以给出实际企业的财务报表让学员分析。

3、运用生动的例子将抽象的概念通过具体、生动的例子来解释，让学员更容易理解和记忆。

比如在讲解心理学中的“认知失调”概念时，可以举例某人买了一件很贵但不太实用的东西，然后为自己的购买行为找各种理由。

4、控制节奏注意授课的节奏，不要太快或太慢。

给学员留出适当的时间来思考和消化知识点，同时也要避免长时间的停顿导致课堂气氛沉闷。

三、互动环节互动能够增强学员的参与感，提高学习效果。

1、提问与回答在适当的时候提出问题，引导学员思考和回答。

对于学员的回答，要给予积极的反馈和评价。

2、小组活动安排小组讨论或合作完成任务，培养学员的团队合作能力和沟通能力。

【讲师授课态度与教学技巧】1．态度大方，不采取否定的态度，以免破坏课程效果。

2. 不畏惧失败◆任何人都会紧张◆为减少紧张、事前充分准备◆事前准备时间应为上课时间的4倍以上。

3．讲师的位置：4．姿势◆靠着桌子、弯着腰予人懒散感觉。

◆最好保持自然大方的姿态。

◆避免两手插在口袋或摆在后面的姿势。

◆双手姿势、可在镜前摸拟研究。

5．手势(手动作)的运用◆不需要过度夸张的手势。

◆摆动的范围不宜超出自己身体的宽度。

◆但为了配合讲话的内容，有效利用脸部表情及手势是有必要的。

6．对学员的视线要平均，不落在特定学员身上。

◆视线交会时，学员会点头。

◆学员会认为讲师关心自己。

◆学员不会打嗑睡。

7．开场白技巧◆自我介绍：姓名、工作、部门、资历、经验◆介绍课程名称、目标◆询问学员期望◆介绍上课方式◆介绍教材使用方法8．表达技巧8-1．有效表达之基本原则记住开场白和结论，不要看稿子。

站上讲台时要气定神闲、有权威感。

正式讲授之前暂停一会，眼光在学员身上目巡一遍。

在学员中选几位友善的面孔，开始讲课后保持微笑。

和学员保持良好的视线接触，必须看笔记本上的重点提示时，先暂停说话，低下头，看好之后抬头，再继续说话。

双手的高度保持在腰际，手势要自然，身体不可僵硬。

8-2．要面对学员，不要背对他们。

重要的地方，说话速度要放慢。

适度的暂停，好让学员消化听到的内容。

音调的高低要有变化，好让学员消化听到的内容。

8-3．句子要短，一口气说一句话。

8-4．做你自己，充分发挥自己的个性，呈现出特殊的个人风格。

8-5．结束时明确的让学员知道，然后稳步下台。

9．非口语表达应有之正面讯息非口语表达可丰富表达内容，加强表达效果。

10-1．僵硬的身体姿势，例如：身体僵硬、双手紧握在前身体僵硬、双手紧握腰后身体僵硬、双手紧握着讲台身体僵硬地斜靠着讲台10-2．身体摇晃不已。

无目的移动双脚，走来走去。

不由自主地敲击讲台。

盯着稿子或天花板看。

嘴唇紧绷、下巴肌肉紧缩缺乏视线接触或只做局部接触手遮着嘴；玩弄指挥棒或铅笔声调平缓、单调、无强调感虚字词语，如「呃」、「喔」、「嗯」……等不必要的口头语。