社保及公积金办理流程

公司办理五险一金的流程办理公司的五险一金是保障员工的权益的重要措施，也是法律规定的义务。

下面是一个一般公司办理五险一金的流程。

一、了解法律法规和政策二、选择合适的社保代理公司三、办理社会保险登记四、办理公积金开户五、缴纳社会保险费根据国家规定，企业需要每个月按照员工工资的一定比例缴纳社会保险费。

公司需要核算员工的工资和各项补贴，根据税前工资计算应缴纳的社保费用。

然后，将费用及相关资料提交给社保代理公司，由代理公司负责办理缴费手续。

六、缴纳公积金公积金的缴纳也是按照员工工资的一定比例进行的。

公司需要根据员工的工资计算应缴纳的公积金金额，并填写公积金缴纳申报表。

然后，将表格及相关资料提交给当地公积金管理中心。

一般情况下，公司需要在每个月的15日之前缴纳上一个月的公积金。

七、办理社会保险待遇申领如果员工发生了与社保相关的意外事件，例如生病、工伤、退休等，就需要办理社会保险待遇申领。

公司需要协助员工准备相关证明材料，并填写申领表。

然后，将材料和表格提交给社保代理公司，由代理公司负责办理。

八、定期审核和变更公司需要定期对员工的社保和公积金情况进行审核，确保缴费和申领等手续的准确性和及时性。

例如，公司需要核对员工的个人基本信息、工资变动情况等，并及时更新相关信息。

此外，如果员工转岗、调岗、离职等情况发生，公司需要及时通知社保代理公司进行变更手续。

总结起来，公司办理五险一金的流程包括了解法律法规和政策、选择合适的社保代理公司、办理社会保险登记、办理公积金开户、缴纳社会保险费、缴纳公积金、办理社会保险待遇申领，以及定期审核和变更等步骤。

通过合理的流程安排和认真的操作，可以有效地办理五险一金，保障员工的权益和福利。

杭州市社会保险及住房公积金办理流程在杭州生活和工作，了解社会保险及住房公积金的办理流程是非常重要的。

这不仅关系到我们的切身利益，也是保障未来生活的重要举措。

下面就为大家详细介绍一下杭州市社会保险及住房公积金的办理流程。

一、社会保险办理流程1、社保登记新成立的单位应当自成立之日起 30 日内，携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证等相关证件，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。

已办理登记的单位，如有登记信息变更，应及时办理变更手续。

2、人员参保单位在完成社保登记后，应当为其职工办理社会保险参保手续。

需提供职工的身份证复印件、劳动合同等相关材料。

对于新增职工，单位应在其入职后的 30 日内办理参保手续；对于离职职工，单位应在其离职后的 15 日内办理停保手续。

3、社保缴费社保缴费基数按照职工上一年度月平均工资确定，缴费比例由国家规定。

单位和职工应按照规定的比例按时足额缴纳社会保险费。

缴费方式可以选择银行代扣、网上缴费、窗口缴费等。

一般来说，单位每月会在规定的时间内进行社保缴费申报，经社保经办机构审核通过后，从单位银行账户中代扣缴费。

4、社保待遇申领职工在达到法定退休年龄、患病、工伤、失业、生育等情况下，可以申领相应的社保待遇。

例如，职工达到法定退休年龄，累计缴费满15 年的，可以办理退休手续，按月领取养老金；职工患病就医，可以凭社保卡在定点医疗机构报销医疗费用；职工因工伤致残或死亡，可以申领工伤待遇；职工失业的，可以申领失业保险金；职工生育的，可以申领生育保险待遇。

5、社保转移接续职工在跨统筹地区就业的，可以办理社会保险关系转移接续手续。

例如，职工从外地来杭州工作，应将原参保地的社保关系转移到杭州；职工离开杭州去外地工作，应将杭州的社保关系转移到新的参保地。

办理社保转移接续手续时，需提供相关证明材料，如参保凭证、转移申请表等。

二、住房公积金办理流程1、公积金缴存登记新设立的单位应当自设立之日起 30 日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证、单位公章等相关证件，到当地住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

社保公积金的办理流程
1.注册企业信息
2.雇员登记
3.缴纳社保公积金
根据员工实际工资和企业所在地的社保公积金缴纳政策，企业需要根据规定的比例缴纳企业部分的社保公积金，同时从员工工资中扣除员工个人部分的社保及公积金。

4.制作社保卡、公积金卡
企业办理完缴纳手续，需要到银行办理社保卡和公积金卡，将员工的基本信息绑定在卡上。

5.发放社保卡、公积金卡
企业收到社保卡和公积金卡后，将卡发放给员工，员工需按照银行规定的流程进行激活和密码设置。

6.注册个人社保
7.缴纳个人公积金
员工登录公积金系统，根据个人情况填写公积金缴存比例等信息，并将个人公积金存入个人账户。

8.月度报表填写
根据社保公积金缴纳政策的要求，企业需要按时填写月度报表，包括企业社保公积金缴纳明细、员工社保公积金明细等。

9.社保公积金账户管理
企业需要定期核对员工社保公积金账户余额和缴费记录，确保账户的准确性。

10.实名认证
根据国家相关政策，雇主和员工需要进行实名认证，确保社保公积金办理的真实性和有效性。

以上是社保公积金的办理流程的基本步骤，每个地区和每个企业的具体步骤可能会有所不同，请根据自身情况具体办理。

同时，由于政策的不断变化，建议关注当地相关政策和规定，以确保办理的顺利进行。

一、企业如何为员工办理五险一金
(1)社保、公积金开户。

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金
中心办理社保、公积金开户。

社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户
后会取得单位公积金登记号。

对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位为
你缴的也就越多。

一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工
当月扣掉的五险一金金额的数倍。

(2)增减员。

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

社保、公积金账户为两个的账户，增
减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数。

(4)五险一金缴费。

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银
行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

二、五险一金一个月要交多少钱
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险
和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

五险的具体缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;
2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%;
3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9%，个人不缴费;
4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费;
5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。

单位社保公积金办理流程
1.与开通社保账户一样，首先要准备好：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证、法定代表人身份证等文件
2.在所在城市住房公积金管理中心的官方网站上进行单位公积金网上登记，并且打印公积金官网生成的【预登记文件】。

有的区在网上登记后还需要约号前往公积金中心。

3.将企业营业执照副本原件和复印件三份、组织机构代码证副本原件和复印件三份、税务登记证副本原件和复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三份、法定代表人身份证复印件三份、单位公章、法人章等等可能要用到的资料都准备好。

4.持打印好的【预登记文件】，以及第3点中所述材料，前往指定公积金中心(通常是单位注册地址所在区的公积金中心)现场办理现场登记。

登记完成后公积金中心会发放“单位住房公积金登记号”。

部分城市在网上办理公积金业务需要首先购买企业公积金数字证书，多数城市这一证书不能与社保证书通用，因此如果需要的话，可在公积金中心现场办理完登记后，购买和激活数字证书。

5.如果需要通过银行划款的方式缴纳每月公积金费用，那么公积金登记完成后，需要拿着【公积金中心返还的表格、公章、法人章】前往开户银行签署公积金代扣协议(一般服务商业务不涉及客户银行，否则会多收服务费)。

五险⼀⾦办理流程是什么我们都知道就是⼀般职⼯在单位上班的话是要缴纳五险⼀⾦的，这个是国家所规定的要求，单位都是要实⾏的，那么，五险⼀⾦办理流程是什么?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、五险⼀⾦办理流程是什么1、五险办理流程(⼀)⾸先要进⾏社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法⼈⾝份证号码、税务登记证单位开户处拿⼀式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进⾏了社保登记就可以办理社保了。

1)整理单位要办理社保⼈员的名单及⾝份证原件、复印件;2)新办⼈员需劳动合同原件及复印件;3)续保⼈员，确保个⼈窗⼝已报停、或前单位已报停;4)填写表格(⼆)还需填报办理社会保险“⽹上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“⽹上申报”业务承诺书，授予其“⽹上申报”业务操作权限。

(三)办理参保⼈员增减变化申报的业务操作程序。

参保企业应于每⽉的1—15⽇，最好15⽇前办理通过社会保险业务⽹站办理本单位参保⼈员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

(四)参保企业办理完上述“⽹上申报”操作，确认⽆误后，应在⽹上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进⾏应缴费信息的核定，并通过“⽹上银⾏”征收社会保险费。

2、⼀⾦办理程序根据国务院《住房公积⾦管理条例》第⼗四条规定：“新设⽴的单位应当⾃设⽴之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记”⼿续;第⼗五条：“单位录⽤职⼯的，应当⾃录⽤之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记”⼿续。

因此单位应⾃觉地为职⼯依法缴存住房公积⾦。

单位对新录⽤的职⼯，应当⾃录⽤第⼆个⽉开始缴存住房公积⾦，⽉缴存额为职⼯本⼈⾸⽉⼯资乘以职⼯本⼈和单位住房公积⾦缴存⽐例之和(见分进元)。

宁波市住房公积⾦管理中⼼在每⽉18⽇之后以同城特约委托收款⽅式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职⼯代缴的住房公积⾦，并计⼊职⼯住房公积⾦帐户。

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企业五险一金手续办理流程
一、准备阶段
1.确认员工信息
（1）收集员工身份证、户口本等基本信息（2）核实员工社保公积金缴纳情况
2.准备材料
（1）准备用人单位营业执照副本
（2）准备员工名单及工资信息
二、社保办理
1.缴纳社保费用
（1）填写社会保险登记申请表
（2）缴纳员工社会保险费用
2.办理社保登记
（1）提交社保登记申请表
（2）领取社保登记证明
三、公积金办理
1.缴纳公积金
（1）填写公积金缴存申请表
（2）缴纳员工公积金
2.办理公积金账户
（1）提交公积金开户申请
（2）领取公积金账户信息
四、申报流程
1.缴费申报
（1）填写社保、公积金缴费申报表（2）缴费申报至相关部门
2.审核核定
（1）相关部门审核缴费申报表（2）核定缴费金额和信息
五、发放证件
1.领取社保证明
（1）领取员工社保卡和相关证明（2）确认信息准确无误
2.领取公积金证明
（1）领取员工公积金账户证明（2）确认账户信息完整性
六、结案流程
1.归档资料
（1）将相关手续资料归档
（2）确保档案完整性
2.完成办理流程
（1）确认所有步骤完成
（2）结束五险一金手续办理流程。

五险一金办理流程五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

在中国，每个企业都需要为员工办理五险一金，以保障员工的权益和福利。

五险一金的办理流程如下：1. 注册社保账号：企业需要在当地社保局注册账号，在办理过程中需提供企业的相关证件和法定代表人的身份证明。

注册成功后，企业可以通过账号进行社保缴费，查询缴费记录和办理社保业务。

2. 设立企业账户：企业需要在银行办理社保公积金账户，用于缴纳五险一金的资金和办理相关业务。

在办理过程中，企业需要提供营业执照、法定代表人的身份证明和开户许可证等。

3. 为员工办理五险：企业需要为每个员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

办理时，企业需提供员工的身份证明、员工个人社保账号、劳动合同和工资等信息。

企业需要根据员工工资额缴纳相应的社保费用，缴费时限为每月20日前。

4. 缴纳社保费用：企业需要根据员工的工资额和缴费比例，计算每个员工的社保缴费金额。

一般情况下，社保费用由企业和员工共同缴纳，其中企业缴纳部分为基数的比例，员工缴纳部分为工资的比例。

缴费时限为每月20日前，企业可以通过社保账号缴纳费用，也可以通过银行转账缴纳。

5. 缴纳住房公积金：企业还需为员工缴纳住房公积金。

办理流程和社保类似，企业需提供员工的身份证明、员工个人公积金账号、劳动合同和工资等信息。

公积金缴费比例由当地政府规定，缴费时限为每月15日前。

6. 办理相关手续：企业还需要办理一些相关手续，如劳动合同签订、职工档案建立和社保卡办理等。

劳动合同签订需遵守相关法律法规，职工档案应存档完整、准确，社保卡需提交相关申请材料。

以上就是五险一金的办理流程。

企业在办理五险一金时，需按照相关法律法规进行操作，确保员工的权益和福利得到保障。

同时，企业还需定期进行社保和公积金的缴费，并及时办理相关手续，确保符合法律法规的要求。

公司内部社保及公积金办理流程哎，说到公司内部社保和公积金的办理流程，我可是有一肚子的话要说。

这不，前两天刚帮新来的小李办完这些手续，真是折腾得我够呛。

首先啊，你得先去人事部领个表格，填上你的个人信息，什么姓名、身份证号、联系方式，一个都不能少。

小李当时拿着表格，一脸懵：“哥，这表格咋填啊？我这字写得跟狗爬似的。

”我笑着说：“没事儿，慢慢来，填错了还能改。

”结果他填了半天，愣是把自己的名字写成了“李小李”，我一看，差点笑喷。

填完表格，还得去财务部交钱。

小李拿着钱，一脸心疼：“哥，这钱交了，我这月可就吃土了。

”我拍拍他肩膀：“放心吧，交了社保和公积金，以后你生病、买房都有保障，值！”他这才勉强把钱交了。

交完钱，还得去社保局和公积金中心办手续。

我带着小李，一路奔波，先去了社保局。

那儿的人可真多，排了半天队，终于轮到我们了。

工作人员一看表格，皱了皱眉：“这表格填得不对啊，身份证号少了一位。

”我赶紧道歉：“不好意思，我这兄弟刚来，不太懂，麻烦您再看看。

”工作人员无奈地摇摇头，帮我们改了过来。

办完社保，又得去公积金中心。

这回小李学聪明了，填表格的时候特别仔细。

结果到了那儿，工作人员一看，又皱眉了：“这表格填得倒是没问题，但你们公司还没给我们发通知呢，办不了。

”我一听，心里那个急啊，赶紧打电话给人事部的小王：“小王，你赶紧给公积金中心发个通知，我们这儿等着办手续呢！”小王在那头忙得不可开交：“哥，我这儿正忙着呢，等会儿啊。

”我只好陪着笑脸，跟工作人员说：“您看，我们公司正忙着呢，能不能通融一下？”工作人员无奈地摇摇头：“不行啊，规定就是规定。

”最后，折腾了一整天，总算把社保和公积金都办好了。

小李拿着办好的手续，一脸疲惫：“哥，这事儿可真不容易啊。

”我笑着说：“是啊，不过办好了，以后你就不用担心了。

”他点点头，脸上终于露出了笑容。

哎，这公司内部的社保和公积金办理流程，真是让人又爱又恨。

不过，只要办好了，心里也就踏实了。