最不受欢迎的四种毕业生

大学里最“没用”3个专业，人才太多就业面窄，毕业就等于失业!专业选择对我们未来的发展是非常重要的，毕竟我们读大学就是为了将来就业可以取得一个较好的起点，寻求好的发展前景，才会日以继夜不断学习，奋力考取理想的大学。

现如今时代发展飞速，很多专业其实早已过了热度，不复当年辉煌的景象，不仅就业面窄，连合适的就业岗位也面临大量的人才竞争，毕业基本就等于失业。

就让小编来给大家盘点一下，那些大学里被誉为最"没用";的3个专业吧!一、美术专业美术专业真的非常吃天赋，有时候突如其来的一个灵感，就可以让我们创作出一幅优美的画作。

因此在很多人看来，美术专业的学习基本只要前期学好了，今后就会越来越简单，实则大部分人都是没有这个天赋的。

为了创作出一幅合格的画作，普通美术生需要花费大量的时间与精力，而有天幅的美术生可能随便绘画就胜过我们的进行制作，这如何能够竞争?更别说美术专业就业面太窄，很多美术毕业生达不到相应的就业资格，那就只能从事基础性简单的工作，未来前景可谓是一片黯淡，这也是为什么会被誉为最"没用";专业的原因!二、电子商务专业电子商务专业前几年刚刚发展的时候确实火遍一片天，但随着市场逐渐饱和，各大高校却在不断扩招。

导致电子商务专业合适的就业市场岗位非常稀少，更别说电子商务门槛非常低，即使是低学历人群也可从事电子商务类工作，而学历高的毕业生如果个人能力不足，反而会面临被淘汰的风险，一个不好就是毕业即失业的尴尬景象，因此很多同学都评价其为最"没用";的专业!三、历史学专业历史学专业的就业面太窄，乃是众所周知的，除了一些历史研究类研究所或博物馆等于历史相关的企业单位会招募历史学毕业生，但除非我们拥有非常不错的知识能力与个人水平。

否则大部分历史学子的就业前景是非常不容乐观的，毕竟缺乏可竞争的专业技能，导致很多大学生毕业既失业。

找不到合适的工作，自然只能选择转行或慢慢学习积累，以谋求更好的工作机会，但大多数想要找到对应的工作还是非常难的。

职场中不受欢迎的几类人职场，特别是外企和私企，拥有一定的工作能力是很必要的。

如果你是老好人，你工作能力很强，你会有很多的机会。

那么，哪几类人在职场不受欢迎呢?下面就让我告诉大家吧!职场中不受欢迎的几类人1，人际沟通能力差的人这样的人不论男女，老少，不论你的专业技术能力有多强，只要你不会与人很好的沟通，在职场这样以人际交往为中心的场所都是不受欢迎的人。

一般来说这样的人分两种。

一种是感性为主内向的人，平时不言不语，脸上看不出快乐的表情，总是一张阶级斗争的脸，不但不会和别人幽默，也听不懂幽默，而且敏感多疑，人家说什么，都觉得是针对他，所以很容易造成人为的人际关系矛盾。

平时总是摆出一张不高兴的样子，整天看上去好像对谁都不满，对谁都有意见似的。

不爱与人交流，让人也弄不清他到底是什么态度。

这种人能力再强，老板也看不上，因为他对老板也是这样的表情。

所以往往很多能力很强的内向的人，由于平时不注意自己的表情和对人的态度，也不善于表达和表现自己，所以没有人敢和这样的人交朋友，因为谁也搞不清楚他突然不高兴是为了什么，这样的人在单位很难融入到一个圈子里面，也没有升迁的机会。

不管你性格内向，还是外向，在职场说话，做事，甚至你的表情都要学会控制。

要不怎么说职场是个大陷阱呢。

2，喜欢搬弄是非的人这样的人不论是下属，平级还是老板，都是让人讨厌的人。

往往这种情况也是不同原因造成的，有的是忌妒心造成的，有的是受了委屈，有的是为了达到某种不可告人的目的等等。

这样的人往往总是摆出一副和你特知心的样子，好像特把你当朋友，在你面前说别人的是非，特别是喜欢告诉你，谁谁说了你的坏话。

然后你听了会特别感激他，会把他当朋友，会对他吐露心声。

可是你忽视了，他可以把别人告诉他的话告诉你，他也可以把你对他说的话告诉别人。

职场中由于工作矛盾，对同事，老板很容易发生不满，因此很容易出现这种情况。

如果你自己有这样的心态，特想和别人说你对谁的不满，记住不要和同事说。

让知识带有温度。

面试官最讨厌哪四类人？整理面试官最厌烦哪四类人？在激烈的求职竞争中，哪些求职者简单赢得HR的青睐，哪些求职者又会成为HR的眼中最可能被淘汰的人呢?大家可以通过下文去了解：第一类：没有诚信淘汰指数：★★★★HR吐槽：非名校出身，阅历不够丰富，毫无特长……作为一个HR，我觉得这些不足都没有问题，只要你与我们的岗位要求相差不是太大，你还是有录用机会的。

可是我无法容忍你的谎言和哄骗，没诚信的人肯定会被企业拒之门外。

我常常在聘请中会遇到有些求职者胡乱谎报上家公司薪水，数字可以高得逆天;还有求职者证书、学历造假，或者掩盖空白期，捏造工作经受等等，这些不诚恳的行为是我无法接受的。

酷评：别说企业聘请，就算我们个人交朋友，也特别可怕遇上没诚信的人。

诚信问题关系到个人品质，求职者在这方面一旦被发觉有硬伤，势必会影响接下来的求职和工作。

投票调查结果显示“供应虚假简历”这一选项以超过65%的得票率位列第一。

由此可见，没诚信的求职者是最简单被HR淘汰的。

所以求职者还是不要想着用哄骗的.手段来获得HR的青睐，以免谎言被揭穿，之后会因小失大。

其次类：资格平平却高傲不已淘汰指数：★★★第1页/共2页千里之行，始于足下。

HR吐槽：现在的求职者都跟HR有仇吗?还真以为HR是求职路上的拦路虎?能不能录用你，不是我一个HR说了算的，为什么来面试的人总是摆出一副高傲不已、苦大仇深的样子呢?假如你真是个人才，那我也忍了，究竟现在招人有时比找工作还难!可面试沟通下来，你的经受中也没有什么特殊出彩的地方，且没有把握什么核心技术，这点竞争力如何就有士气摆出一副“非我莫属”的姿势呢?越来越搞不懂现在的求职者了!酷评：无论是求职者还是HR，他们都是一个群体的名称，有高傲无礼的求职者，也会有吹毛求疵的HR，这些个体都不能代表一个群体的全部，但是这些个体又往往是一个群体的代言人。

所以就有了HR都是拦路虎，求职者多高傲的偏见性理解。

我们想提示各位求职者：去企业面试，你最终的目的是告知HR 你能够胜任这个岗位，不是为了鄙视、打击HR，以此显得自己有多么强大。

12种不受欢迎的同学在大学的数年时光里，我们会遇到形形色色的同学，在这众多的同学当中，难免会遇到几个不受同学欢迎的。

那么，大学都有哪几种学生是不受同学欢迎的呢?下面就一起来看看吧!1. 刻意孤立别人在大学里，不管就是宿舍还是班级，亦或者就是其他地方，总是能碰到这样一种人，那就是故意边缘化别人的人。

如果他身边的某个同学因为某些事情而不小心惹来至他了，他就可以煽动身边的其他同学，把变做他的同学边缘化出来。

2. 不和人打交道在高中时期我们可能会忙著自学，所以可以忽略了和别人关系密切。

但是至了大学以后，我们就必须学会和人关系密切了，只有这样我们就可以更好地带入大学之中。

因为平时不和人关系密切的话，只是纯粹地活在自己的世界，那么这种同学的人际关系将可以一团糟。

而对于这种凡事都高高挂起，对人过分冷漠的学生，就是非常的受同学热烈欢迎的。

3. 以自我为中心有的同学也许在大学以前都就是没返回过父母单一制生活的，平时在家里父母都就是把他当祖宗一样可供着的。

所以，至了大学以后他就有可能吧家里的那套带回学校，凡事都以自我为中心，从来罔顾同学的体会。

何况这样一种凡事都自我为中心的学生，又怎么会受同学的热烈欢迎呢?4. 经常惹是生非不管就是在哪一个阶段，班上总是可以存有一两个讨厌调皮的学生，这样的学生往往就是最能够惹是生非的。

像是这样一种学生，他们就似的一个不安分的定时炸弹，耍活宝什么时候就可以核爆，何况又怎么会受同学热烈欢迎呢?而且至了大学以后，帮忙你安顿烂摊子的往往就是辅导员，这一来二去的就很难使辅导员对这种学生不满了。

以上就是大学里不受同学欢迎的四种学生了，尤其是最后一种，连辅导员都会反感。

对此，不知道你身边是否存在着以上这几种学生呢?。

毕业就失业的十大专业
1. 文学专业：文学专业的就业前景相对较为狭窄，尤其对于那些没有出版或教育方面经验的毕业生来说，很难找到符合自身专业的工作机会。

2. 哲学专业：哲学专业的毕业生常常在哲学研究、思维训练和教育方面找到工作机会，但在其他领域就业机会相对较少。

3. 舞蹈专业：舞蹈专业的毕业生除了可能在舞蹈团体或教育机构找到工作机会外，其他行业就业机会较为有限。

4. 绘画专业：虽然绘画专业的毕业生可以在画廊或艺术教育机构找到工作，但相对于其他各种专业来说，竞争激烈而且机会有限。

5. 语言学专业：语言学在学术研究方面有很大价值，但在商业或行政工作领域就业机会较少，需要考虑其他相关专业的转型。

6. 民族学专业：民族学专业的毕业生在社会学研究、文化遗产保护等领域可能找到工作，但其他行业就业机会有限。

7. 社会学专业：虽然社会学专业对于了解社会问题有很大价值，但在实际就业市场中的应用相对较少，需要发展其他相关技能来提高就业竞争力。

8. 人类学专业：人类学专业的毕业生常常在博物馆、教育机构或人文研究方面找到工作，但在其他行业就业机会相对较少。

9. 语言文化教育专业：语言文化教育专业的毕业生可能在教育机构找到工作，但在其他行业的就业机会有限。

10. 古筝专业：虽然古筝专业的毕业生可以考虑从事音乐教育
或演出工作，但在其他行业的就业机会较为有限。

总的来说，这些专业毕业生失业率相对较高，需要发展其他相关技能、寻找新的就业机会或者考虑转行。

未来女生十大紧缺职业随着中国经济的快速发展，各行各业对人才的需求越来越大。

今天小编就给大家盘点下国家目前缺少的职业人才，大家一起了解下吧。

下面是由小编为大家精心整理的未来女生十大紧缺职业，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

未来女生十大紧缺职业1、高校当老师：要说最让家长们满意和女孩最吃香的职业的话，高校当老师绝对是非常受很看好的。

一方面是因为工作强度低，节假日多，还不算太累。

另一方面也是因为福利待遇好，工作很稳定，也没有升学压力。

就是想要留校的话都是要读博的，所以学历越高肯定越有优势。

大部分师范类的女孩子毕业后都从事了这一职业。

2、播音主持：基本上大部分女孩都有一个播音主持梦，虽然往这方面发展的并不算多。

但也绝对算是女孩比较吃香的职业之一了，就是这一行竞争比较大，国内开设的院校虽然不算少，但真正能够从事对口工作的不多。

所以想要报考播音主持类专业的学生建议最好是感兴趣。

当然这一职业属于事业单位，发展待遇也很不错。

3、注册会计师：近些年学会计的学生不少，也就导致了会计学专业的毕业生比较泛滥。

不过会计师高端人才的需求量还是挺高的，一方面是因为考试难度比较大，通过率较低。

另一方面也是因为注会比较少，含金量很高。

当然能通过注会的人几乎都能拿高薪，收入稳定还不愁就业，发展前途还很好。

所以还是建议女孩们从事这一行业的。

成都缺少的职业人才人才市场报近日刊文称，据国家人事部预测，今后几年中国急需的人才主要有八大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才，信息技术人才、机电一体化人才、农业技术人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际贸易人才和律师。

在八大类中，表现突出的有如下几个专业的人才：网络人才更加走俏互联网将成为名副其实的“富翁制造工厂”，网络人才将更加走俏，其中风头最劲、最赚钱的是软件工程师、游戏工程师和网络安全师。

一份最新数据显示，从1996年至2006年，中国需要100多万个软件专业人才，目前尚有10—40万个电脑软件职位的空缺。

严重饱和的4大专业，毕业生就业率不足20％，填报志愿要慎选！选择专业，对许多考生来说都是个问题，不是因为高考的成绩，而是大学时候选择的专业，有很大可能会决定未来的就业方向，可以说从工作类型到薪资和前景，都有一定的影响，所以在填报高考志愿的时候，选择专业要很慎重，目前有4大已经严重饱和的专业，毕业生的就业率还不足20%，一定要谨慎考虑。

1.心理学专业严格来说，心理学行业不能算十分饱和，但就业率很低却是事实，相信很多喜欢心理学的学生都知道，我们国家早就已经取消了心理资格证，所以心理学专业没有太好的专业证明，而且心理学和人们想象的不同，并没有那么神秘，相反还很枯燥，许多选择心理学专业的考生入学后才发现，这个专业和自己以为的不一样，学不到太多实用的东西。

2.市场营销专业市场营销既是一种职能，也是组织为了自身和利益相关者的利益而创造、沟通、传播客户价值，为客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程。

主要是指营销人员针对市场靠站经营活动、销售行为的过程。

其实这个行业是上个世纪90年代，外企入驻中国发展时，导致的市场营销毕业生非常受欢迎，导致很多院校纷纷开设此专业。

3.会计专业其实会计这个专业与音乐类类似，找个普通工作容易，但要想出人头地那可真是太难了。

很多人会想着更上一层楼，有一个更好的发展，于是考了MBS，但考下来了之后才发现，怎么所有人都有这个证，那还怎么拉开档次？于是就决定考个注册会计师资格证，但考了几年都没考下来，干脆放弃了，于是这一生也只能是这样，碌碌无为，心甘情愿做着每个月二、三千块钱工资的工作。

4.法学专业总有人说，当律师是一件非常不错的事情，因为律师真的很赚钱，如果帮人打赢了一场官司，所得到的钱可能是普通老百姓好几年的收入，话虽如此，但操作起来其实并不容易。

其实很多法学专业的同学在大学本科阶段有个非常困难的事情就是法学考试，很多人都过不了法学资格考试，这也迫使她们毕业后只能跨考就业。

辅导员最厌恶的四类学生虽说大学期间我们并不会经常看到辅导员，但是辅导员对于我们的作用也确实是非常的重要的。

所以，在大学期间还是要和辅导员处好关系的，即使不和他们打交道，但是也不要成为辅导员厌恶的学生。

那么，辅导员非常厌恶的学生都有哪几类呢?就让我们一起来了解一下吧!1. 调皮捣蛋的学生对于这一类学生，辅导员是非常的厌恶的，因为这样的学生总是会为班级惹来很多不必要的麻烦。

当麻烦发生后，由于到了大学，不可能让父母过来处理的，所以最后事情还得麻烦辅导员。

所以，对于这类喜欢调皮捣蛋的学生，辅导员是非常的厌恶的。

2. 不爱学习的学生大学里老师不会再像高中老师那样凡事都约束着你，至于你是否上课时睡觉还是逃课他们都不会过多干涉了。

但是，对于那些经常逃课和挂科严重的学生，学校还是会给予通过或者劝退的。

这样一来，别人就知道你是某某辅导员的学生了，这样你的辅导员就会感到非常的丢人，试问辅导员又怎么会喜欢这样的学生呢?3. 飞扬跋扈的学生虽然说大学是一个展现自己的舞台，但是如果展现过头的话，那就成了飞扬跋扈了。

对于这种飞扬跋扈的学生，辅导员是非常的讨厌的，因为这样的学生太过嚣张了。

所以，大学为人处事一定不能过于张扬，要知道木秀于林风必摧之的道理。

如果你张扬过头了，指不定哪天就得罪了你的辅导员。

4. 自私自利的学生对于这类学生，相信不只是辅导员不喜欢而已，估计很多的同学也不喜欢和这类自私自利的人为伍。

因为这样的人不会以自己为中心，凡事想到的总是自己，不会顾及别人。

所以，对于这类不以集体利益出发的自私自利的学生，辅导员不讨厌才怪。

以上就是辅导员非常厌恶的四类学生了，不知道你身边是否也有这样的同学呢?。

我国“严重饱和”的3个专业，人才大量过剩，就业严峻工资低!现在满大街都是大学生，大学生就业难已经不是什么新鲜事，甚至有人说他们毕业等于失业，事实也正是如此。

由于社会的工作岗位有限，有些专业已经趋于饱和，这就造成了很大的矛盾，很多大学生出来都找不到工作。

那么小编今天就跟大家聊一聊，我国“严重饱和”的3个专业，人才大量过剩，就业严峻工资低!1、法学专业我国已经有600多所高校开设了法学专业，对于这个专业的学生来说，毕业想找到一份理想的工作并不是一件易事。

因为这条路子不宽，道路也比较艰难，如果通过不了国家司法考试，那么连律师事务所都难进，所以总的来说，就业困难工资低就不出奇了。

没有考到证书，就意味着无法获得高新的机会，而且国家司法考试并非容易，通过率低就让很多人望而却步，导致法学这个热门专业变成冷门专业。

2、会计专业如果说会计在10年前是热门专业，小编还能相信，要是说现在还是“香饽饽”，小编就不是这么认为了。

因为现在开设这个专业的院校实是太多了，每年本科毕业生就已经高达10万人以上，而且会计行业入职门槛低，比较看重经验，所以已经开始走下坡路。

虽然说高级财务人员在市场上十分稀缺，年薪甚至高达20万以上，但这对于基层的财务人员而言，不仅工作难找，而且薪资也是少得可怜。

3、新闻学专业随着互联网的高速发展，传统媒体已经受到了很大的冲击，如今已是新媒体的时代，只要拥有一台手机，就可以成为新闻的发起者。

纸媒的发展也不容乐观，仅有一些官方的报刊照常发行，大家更愿意从网络上获取信息，所以现在新闻媒体的招聘人数已经大不如前，但是很多学校还在盲目扩招，这就形成了很多的矛盾。

人才大量过剩，薪资水平自然高不了哪里去。

本文编辑：小杰(图片来源网络，侵联删)。

不建议报考的三大专业：前景堪忧，就业率持续降低!考得好不如报得好，选对专业，不仅让你未来的学习可以轻松有趣，毕业以后的个人发展也会平顺许多。

而不根据自己的实际情况来盲目选专业的话，对将来的学习和前景都会有影响。

不过随着时代的发展，大学专业也在持续变化，没人敢说现在热门的专业，过了四年以后就不会变成冷门。

但以下这几个专业，就当前的社会发展情况而言，还是谨慎填报为好!1.影视表演专业当演员、当明星是很多人的梦想。

梦想虽好，但我们要明白当下的状况。

现在影视表演专业已经饱和，很多不入流的“演员”已经烂大街了，想在这行干出一番天地，除了需要天赋秉异之外，还需具备真本领。

否则，毕业出来工作以后，基本上是在影视基地“跑龙套”了。

理想很丰满，现实很骨感，除非很有天分，不然不建议考生报考。

2. 旅游管理专业很多人都以为旅游管理是理科类专业，其实它是典型的文科类专业。

很多高校都有开设这一专业，可是常年是招不满人的，基本上都用作“志愿调剂”之用。

旅游管理专业要学的知识非常广泛，但想要学精的话，只能选择继续升学，读个研究生或者博士才能把这个专业给学透，所以这个专业的就业形势也不被看好。

3、软件开发专业不得不说，软件开发在较早之前是最热门的专业之一，但随着互联网寒冬的到来，很多公司都只招聘高级工程师，所以对于刚毕业的大学生来说，没有过硬的专业知识，就很难找到一个心仪的职位。

而且社会上出现了很多软件开发的“培训机构”，每年都给互联网软件领域提供给了大批量的软件开发人员，这也意味着竞争更加激烈，想找到属于自己的一席之地将非常困难。

对于这些专业，你有什么看法呢?本文编辑：小杰(图文来源网络，侵联删)。

让知识带有温度。

面试官最反感的4种求职者，中1条都不能通过面试！整理面试官最反感的4种求职者，中1条都不能通过面试！面试是选择人才的一种方式，一般公司都会用比较科学、客观的方法来选择人才。

而对于一位面试者的第一印象也是特别重要的，在很大程度上也会影响到面试的结果。

今日，我们来谈谈，面试官最反感的4种求职者，若你中了一条都不能通过。

夸夸其谈的人在面试之前，我们总是做好充分的预备，想让面试官觉得自己特别优秀。

虽然，在面试中多去表达自己的优点和价值是特别重要的，但是，若过度夸自己，觉得这个岗位非你莫属的感觉，难免会适得其反，给面试官留下不好的负面印象。

没有明确的目的人有些面试者在面试过程中，对自己没有合适的定位，甚至对公司的`岗位要求都不明确。

这类人，或许是太过于安逸，没有想过自己的地位，或许这类人会听从组织的支配，但是，面试官也会认为，这类人没有一个定位，是很难做出好的业绩的。

倚仗人势者有些人在面试过程中，总是喜爱拉关系，或者说是某某亲戚、朋友介绍的，这也是在给面试官施加压力，往往不被录用的概率会更高。

其次，许多公司期望能通过自己的力量去胜任这份工作，而不是人脉。

所以，倚仗人势者不但会起不到作用，还会让自己失去被录用的机会。

第1页/共2页千里之行，始于足下。

反客为主有些面试者性格比较豪爽，说话不注意细节，在面试过程中，面试官还未开口，自己先主动说了，甚至还主动提问工资、福利、加班等问题。

虽然，问这些是为了我们个人的利益，但是，这些话题会让面试官敏感。

其实，面试官期望在面试过程中成为主导者，而不是求职者牵着他们走。

面试的每一个环节是很重要的，可能我们都很优秀，但是，就是在某些细节上让自己落选。

所以，预备找工作的朋友，肯定要做好这几大点，要不然，很难被录用哦。

若你觉得这篇文章对你有所帮忙的话，记得共享给你身边的人哦。

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3个国内“严重饱和”的大学专业，毕业生太多，就业困难工资低以前的大学生可能很值钱，不过如今的大学生早已烂大街了，大学生找不到工作也成为了一件习以为常的小事。

当然大学生找工作跟他们自己的能力是有关系的，不过跟他们所学专业还是很大关系的，下面这3个国内”严重饱和”的大学专业，毕业生太多，就业严峻工资低!一、新闻学专业新闻学专业大家单看专业名称，可能以为此类学生毕业之后就能去当记者，其实真正毕业能当记者的学生是少之又少。

随着新媒体的兴起，新闻学专业也变得火热起来，只不过很多人都不知道，现如今新闻媒体行业的市场早就严重饱和，此专业的学生想找到工作都十分困难。

尽管如此依然还有很多学校在盲目扩招，这样本身就业就很困难的新闻学专业学生，就业就变得严峻起来了，而且此行业的薪资都不是很高，大多数毕业生出来找工作，只有不到3000的工资。

二、会计学专业会计学专业如果放在几年前，那还是一个很抢手的专业，那个时候学习这个专业的学生也不多，此专业学生毕业就是”香饽饽”。

不过到了现在，很多高校都开设了此专业，该市场已经处于饱和状态，会计学专业已经不香了!现如今，还有很多学生选择这个专业，他们可能都看好高级财务这个职称，毕竟这个职位年薪甚至高达20万以上，让不少学生心动，只不过能达到这个层次的人才少之又少。

会计学专业的学生毕业之后，工资比较低，大概也是3000左右，之后看你的个人能力，公司可能还会给你加薪，只不过想要达到年薪20万那种境界，一时半会是不太可能的。

三、市场营销专业由于市场营销专业的学习难度比较低，所以很多专科跟本科院校都开设了这门专业，但也是因为很多院校开设了此专业，导致市场供大于求，如今的市场早就严重饱和，此专业毕业生想找一份工作十分困难。

再加上开设此专业的院校师资力量参差不齐，有一些学校的教学质量不太好，而且此专业学习范围比较广，又没有学精，好多此专业学生毕业之后找不到专业对口的工作，只能考虑当个销售，我们也知道销售的基本工资都是很低的，很多此专业的毕业生纷纷说自己太难了!本文编辑：小明(本文图片来源网络，侵联删)。

企业招聘者透露谋职三忌面试中三种学生不受欢迎
日前网上进行的一场关于“我为什么不要大学毕业生”的讨论中，就毕业生在就业观念上与企业的分歧进行了一次零距离的沟通。

在此次讨论中，企业用人方提出了学生在面试中有三种情况是绝对不能容忍的。

第一种是简历过度包装，一本简历制作费用一百块钱，全部是彩打，甚至有自己的专集照片，招聘经理对这种简历看都不会看的，而发到邮件箱里的这类简历，只会浪费邮件箱资源，所以被公司直接删除的可能性极大。

第二，在面试中信心严重不足。

第三，学生提出要求不切实际，一位招聘经理介绍道，“公司面试规划部助理，工资水平为1200元到XX元，一位毕业生要求底薪三千，而且没有商量。

”
FSCO北京外企人力资源服务有限公司奇梦寒认为，学生在大一的时候就不能只是闭门读书。

学的课程、做任何社会实践活动、课余活动，社会兼职要为自己在大四的简历书写做准备，成为吸引用人单位的因素。

她说：“学生怎么样利用有限的四年做有意义的社会实践是很重要的，如将来目标是外资的公关公司，就可以分析公关公司需要哪些素质，并为自己的大学生活做一个自我培养的计划。

”
来源：中新网。

中国未来最紧缺十大职业有哪些中国未来最紧缺十大职业？未来十年中国比较紧缺的职业包括：互联网工程师、注册会计师、新媒体运营、金融分析师、人力资源操持师、律师、人工智能、精算师、理财规划师以及动漫设计师等。

下面小编给大家带来中国未来最紧缺十大职业，供大家参考！中国未来最紧缺十大职业一、互联网工程师在互联网年代，技艺为王。

具有移动互联网技艺的高科技人才，具有技艺便具有了高薪的条件，移动互联网工程师就是具有这一技艺的人群。

移动互联网工程师的薪资APP开发、UI 规划、IOS开发等不同岗位的薪资有所区别，但那些阅历丰富、才能较强的工程师普通可以享用月薪2w+的待遇。

二、注册会计师注册会计师这几年的人数其实一直在增长，但是从长远的角度看，注会证书依然是非常吃香，原因很简单，经济在发展，审计行业在不断的扩张，而注册会计师培养的就是审计人才，将来注册会计师不仅仅在事务所会普及，在企业也将会普及。

所以说注册会计师人才是非常急需的!三、新媒体运营近年来，移动互联网的迅猛发展，媒体的传播形式和传播载体已经发生了翻天覆地的变化，而且消费者接受广告的形式也越来越多，为了应对这种变化，企业不得不调整品牌宣传的策略，新媒体运营的地位也开始水涨船高。

如：短视频运营、微信运营、大V号运营、高级文案策划运营等等人才，许多公司是一人难求。

四、金融分析师金融行业在未来将是一个黄金的发展时期，因此金融行业中最重要的资深金融分析师将迎来职业的黄金期，可以说只需跨入这个行业，从此便迈入了金领一层。

不过资深的金融分析师最低要求就是能够从金融杂志、报刊、书籍和互联网上的各种信息找到有用信息，以掌握最新的行业消息、来调整和应对市场上的变化。

另外任何专业都能够终究成为金融分析师，不过公司和企业更倾向招聘工商、财会、金融、经济和计算等专业的毕业生。

五、人力资源操持师人力资源师次要是为企业找到适宜的人才，为企业各局部架构找到最优异的人。

我国大局部企业中的人事局部已转化为人力资源局部，而掌握专业人力资源操持知识，具有作业资历证书的从业人员极端稀疏，据理解HR人才的缺口在全国达50万人以上。

最难就业的四种证书
财务会计师
此职位给学习财务的学生带来了一线曙光，他们也想要通过考试，找到一个好工作。

事实上，有这种金融需求的人并不多，就算拿到了资格认证，也起不到太大作用。

顾问执照
为促进学生的身体和精神的健康发展，许多大学也都有了这方面的课程，不过，由于其就业情况很差，曾经被认为是一个冷门专业。

很多学生拿着这份工作，却始终没有找到一份适合自己的工作。

HRM证书
人事管理是一个很受欢迎的领域，很多分数一般的女生都会选它，因为它的就业机会很高，要求也很低。

会计学证书
这是一个很受欢迎的行业，在考生的报考中，财会系的比例很大，这也是财会系就业的原因。

财务部是一个需要实践和实践的职位，只要有了工作经历，就能在财务部工作。