山东省泰山产业领军人才工程科技创业类实施细则

关于做好泰山产业领军人才工程泰山产业领军人才工程，是山东省委省政府为了推进山东省经济结构调整和转型升级而实施的人才计划，其目标是培养、引进和集聚一批高素质的产业领军人才，促进泰山经济区产业发展的长期稳定和可持续发展。

关于做好泰山产业领军人才工程，我们应该从以下几个方面入手。

一、合理布局人才发展岗位要做好泰山产业领军人才工程，就必须确定具有产业发展潜力的领军人才培养方向，将他们合理地布局在各个企业和行业中，推进泰山经济区的产业转型升级和创新发展。

同时，要针对不同层次的人才需求，开展有针对性的培训和考核，并落实好人才生涯发展规划，以充分挖掘人才的潜能和资源。

二、加强人才引进工作目前泰山经济区在区域经济建设和产业升级转型中需要引进一批高端人才，这是推动当地经济发展的关键。

因此，必须加强人才的引进工作，将泰山地区的产业潜力、优势资源和人才优势向海内外宣传，吸引来自国内外的优秀人才来到泰山经济区。

三、加大政策支持力度在做好泰山产业领军人才工程的过程中，也应加大政策支持力度，为泰山产业发展提供良好的环境。

政府应该采取打破行业壁垒、鼓励创新创业、优化营商环境、完善产权保护制度等一系列措施，加强对新兴产业和战略性新兴产业的扶持。

同时，政府还应制定出针对泰山产业领军人才的激励政策，提高他们的工资待遇和福利待遇，吸引优秀人才和企业更好地融入经济发展大家庭，实现互惠共赢。

四、加强人才队伍建设泰山经济区人才储备是安身立命之本，做好对人才的培养和建设，关系到这个区域的经济未来。

因此，必须加强对人才的培养和建设。

在长期的培养过程中，可以采取多种形式和方式，比如举办各类培训班、开展交流活动以及提供社会实践机会等，提供各种学术和实践支持，不断提高人才的综合素质和创新能力。

五、加强人才交流合作泰山经济区人才交流合作，具有非常重要的意义。

应该加强与各大高校和研究机构的紧密合作，向他们借鉴先进的管理经验和科学技术成果，并与外资企业、本地企业等进行合作，进一步促进创新创业。

2023年泰山产业领军人才申报工作一、泰山产业领军人才申报工作简介根据我国有关部门的通知，2023年泰山产业领军人才申报工作已正式启动。

泰山产业领军人才项目旨在选拔一批具备创新精神、战略眼光和领军才能的企业家，以推动我国产业发展和转型升级。

申报工作面向全国范围内各类企业，申报人需具备较高的产业影响力和创新成果。

二、申报条件与要求1.申报人应具备良好的政治素质，遵纪守法，诚实守信，具有较高的社会责任感。

2.申报人所在企业应具备一定的规模和实力，具备良好的发展前景和核心竞争力。

3.申报人在产业发展和技术创新方面取得显著成果，具备较高的行业影响力。

4.申报人应具备较强的团队协作能力和组织协调能力，能够带领团队实现创新突破。

5.申报人应具备持续创新精神和战略眼光，能够为企业发展和产业升级提供有力支持。

三、申报流程与时间安排1.申报人需按照通知要求，填写申报表格，并准备相关证明材料。

2.申报人所在企业需对申报材料进行审核，并出具推荐意见。

3.申报材料需报送至有关部门，接受形式审查。

4.通过形式审查的申报人需参加面试答辩，展示自己的综合素质和领军才能。

5.评审委员会将对申报人进行综合评价，确定最终选拔结果。

6.选拔结果将在规定时间内向社会公布。

四、申报材料的准备与注意事项1.申报表格需填写完整、准确，不得随意涂改。

2.申报人需提供近五年内的主要业绩和荣誉证书等相关证明材料。

3.申报人所在企业需认真审核申报材料，确保其真实可靠。

4.申报材料需按照通知要求进行装订，以便审查。

5.申报人应注意申报截止时间，确保按时提交材料。

五、申报后的评审与选拔程序1.评审委员会将对申报材料进行评审，确定初选名单。

2.初选名单内的申报人需参加面试答辩，展示自己的综合素质和领军才能。

3.评审委员会根据面试答辩表现，确定最终选拔结果。

4.选拔结果公布后，泰山产业领军人才将获得相关政策支持和激励。

六、泰山产业领军人才的支持与激励政策1.政策支持：泰山产业领军人才将获得政策扶持、资金支持、项目资助等。

泰山产业领军人才科技创业类资金支出范围泰山产业领军人才是指在泰山产业园区（泰安市的产业聚集区）中具有一定实力、技术专长和创新能力的人才。

这些人才以科技创业为主要方向，从事高新技术产业的研发、生产、销售等工作。

在科技创业领域中，资金支出是至关重要的一环。

合理、高效地使用资金，对于创业者来说，可以提高企业的竞争力，促进企业的发展，并推动整个产业链的升级。

本文将围绕泰山产业领军人才在科技创业中的资金支出范围展开讨论。

首先，泰山产业领军人才在科技创业过程中的资金支出范围可以包括研发费用。

研发是科技创业的核心环节，对于新产品或技术的研究和开发需要投入大量的资金。

这部分资金主要用于人员工资、实验设备购置、实验材料采购等方面。

泰山产业领军人才可以通过向科研机构合作、申请科研项目资助等方式筹集到这部分资金。

其次，资金支出范围还包括生产设备和生产线的购置费用。

泰山产业领军人才在进行科技创业时，需要购买一些先进的生产设备和生产线，以提高产品的生产效率和质量。

这部分资金在创业初期往往比较大，因此创业者可以通过向银行贷款、与投资者合作等方式筹集到这部分资金。

此外，营销和宣传费用也是资金支出范围的一部分。

对于创业企业来说，要将自己的产品或服务推广出去，需要进行广告宣传、市场推广等工作。

这些工作涉及到广告费、推广费、展览费等费用，需要一定的资金支持。

对于泰山产业领军人才来说，可以通过与广告公司合作、申请创业投资基金等方式筹集到这部分资金。

另外，泰山产业领军人才在科技创业中还需要考虑到员工薪酬和日常运营费用。

员工是企业发展的重要基石，对于吸引和留住优秀人才，给予他们合理的薪酬待遇是必不可少的。

此外，日常运营费用包括办公场地租金、水电费、物流费用等，也需要一定的资金支出。

创业者可以考虑与投资者合作、申请创业补助资金等方式筹集到这部分资金。

在资金支出范围内，创业者需要根据自身的实际情况来进行合理规划和控制。

可以根据创业阶段的不同，将资金支出分为初创期、成长期和成熟期等多个阶段，以确保资金的有效利用和合理分配。

2023年度泰山产业领军人才工程申报工作一、引言2023年度泰山产业领军人才工程申报工作是当前泰山地区经济发展的关键战略之一。

泰山地区作为我国的经济重要区域，产业发展与人才培养一直是其发展的核心。

申报泰山产业领军人才工程是泰山地区企业和机构积极响应国家战略，推动经济结构转型，为泰山产业发展提供强有力的人才支撑的重要举措。

二、泰山产业领军人才的重要性泰山地区作为我国的重要经济区域，其产业的发展离不开人才的支撑。

泰山产业领军人才工程的申报工作不仅是对企业和机构自身的重大挑战，更是对整个地区产业结构转型升级的一次有益尝试。

通过引进和培养一批高素质的产业领军人才，不仅可以提升企业和机构的核心竞争力，还能够为整个泰山地区产业的跨越式发展提供重要的内生动力。

三、如何做好2023年度泰山产业领军人才工程申报工作在这个部分，我想共享一些个人的观点和理解。

企业和机构需要充分认识到产业领军人才对于企业和机构发展的重要性，以及持续投入到人才培养与引进中的重要性。

需要建立有效的人才选拔机制和培养体系，以确保产业领军人才的选拔和培养的专业化和系统性。

企业和机构需要和地方政府以及院校等合作，共同为产业领军人才的申报创造良好的环境和条件，以确保产业领军人才的申报工作能够取得成功。

四、总结与展望2023年度泰山产业领军人才工程申报工作是对泰山地区产业发展的重要举措，也是对我国产业发展的有益尝试。

通过做好泰山产业领军人才工程申报工作，可以为泰山地区产业的跨越式发展提供重要的支撑和保障，也将为我国产业发展提供宝贵的经验和借鉴。

期待在各方共同努力下，2023年度泰山产业领军人才工程的申报工作能够取得圆满成功，为泰山地区的经济发展注入新的活力与动力。

结语通过本篇文章的撰写，我对2023年度泰山产业领军人才工程申报工作的重要性和急迫性有了更深入的理解。

我也深切认识到在今后的工作中，我们需要更加重视产业领军人才的引进与培养，以期为泰山地区的经济发展注入新的动力与活力。

中共山东省委办公厅、省政府办公厅关于印发《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2013.02.27•【字号】鲁办发[2013]5号•【施行日期】2013.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共山东省委办公厅、省政府办公厅关于印发《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》的通知（鲁办发[2013]5号）各市党委和人民政府，省军区，省委和省政府各部门(单位)，各人民团体，各高等院校：《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》已经省委、省政府领导同志同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅2013年2月27日泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划第一章总则第一条为深入贯彻落实省第十次党代会和全省科技创新与奖励大会精神，加快山东半岛蓝色经济区建设，根据我省海洋产业发展对领军人才团队的迫切需求，实施泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划(以下简称“泰山学者蓝色产业计划”)。

第二条泰山学者蓝色产业计划的目标任务是：从2013年起，用5年左右时间，以企业为主体，紧紧围绕海洋产业发展，引进一批国际一流水平的领军人才团队，攻克一批重大关键技术，研发一批具有核心竞争力的新产品，支持一批涉海企业做大做强，带动海洋产业形成新优势，为经济文化强省建设提供有力支撑。

第三条泰山学者蓝色产业计划由省人才工作领导小组统一领导，省人才工作领导小组办公室综合协调。

在省发展改革委明确相关处室负责计划实施的日常具体工作。

省发展改革委会同省财政厅制定资金管理办法。

省经济和信息化委、省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省国土资源厅、省交通运输厅、省农业厅、省海洋与渔业厅、省商务厅、省国资委等部门和蓝色经济区内各市负责制定相应特殊支持政策。

第二章范围条件第四条领军人才团队主要面向省外、海外引进，分两类：一是围绕增强自主创新能力，壮大提高海洋产业规模效益，引进企业创新类领军人才团队；二是围绕推动科技成果产业化，培育海洋经济新的增长点，引进科技创业类领军人才团队。

泰山产业领军人才一、概述泰山是我国五岳之一，也是中华民族的象征之一。

作为泰山地区的重要产业，科技创业一直以来都备受重视。

在科技创业行业中，领军人才的作用尤为重要，他们不仅能够引领行业发展方向，还能够为整个地区的经济增长和社会进步贡献力量。

建立并培养泰山产业领军人才对于地方经济的持续发展具有重要的意义。

二、泰山产业领军人才的重要性1. 推动产业创新泰山地区的产业发展一直以来都比较单一，主要以传统产业为主。

然而，随着科技的发展和全球化的趋势，泰山地区的产业也需要进行转型升级。

而这种转型升级离不开领军人才的引领和推动。

领军人才可以带领团队从事创新技术的研发和应用，推动整个产业向着更加科技化、智能化的方向发展。

2. 带动就业和经济增长泰山地区的产业领军人才在推动产业发展的也在带动当地的就业和经济增长。

随着产业的升级，需要更多的技术人才和管理人才，领军人才的作用就体现在他们培养和带动了整个产业链上的人才和企业，从而创造了更多的就业机会和经济效益。

3. 增强地方竞争力随着全球经济一体化的发展，各地区之间的竞争越来越激烈。

作为泰山地区的重要支柱产业，科技创业需要有更强的竞争力才能在全国 ja 市场上占据一席之地。

领军人才的出现和发挥作用，可以极大地增强地方产业的竞争力，推动当地产业更快更好地融入全国 ja市场。

三、泰山产业领军人才的培养和选拔1. 建立多元化的人才培养体系泰山地区要成为产业领军人才的摇篮，首先需要建立起一个全面、多元化的人才培养体系。

这个体系可以包括高校科研机构、企业科技园区、公共技术服务评台等多种形式。

通过这些评台，可以培养和选拔出各类科技创业人才，并为他们提供更多的机会和资源。

2. 加强科研机构与企业的合作科研机构和企业是泰山产业领军人才培养的重要基础。

要加强科研机构与企业之间的合作，建立产学研结合的人才培养模式。

科研机构可以为企业提供先进的技术和研发成果，企业则可以为科研机构提供实际的应用场景和需求，双方共同合作，共同培养和选拔出更多的产业领军人才。

泰山领军人才申报要求（原创版）目录1.泰山领军人才申报的背景和意义2.申报泰山领军人才的基本条件3.申报泰山领军人才的具体要求4.泰山领军人才的选拔流程5.泰山领军人才的奖励和支持政策正文【泰山领军人才申报的背景和意义】泰山领军人才申报是为了选拔和培养高层次领军人才，以推动泰山地区经济和社会的发展。

泰山领军人才是指在泰山地区从事科技创新、文化创意、现代服务业等领域，具有较高的创新创业能力、经营管理能力和行业影响力的高层次人才。

泰山领军人才申报对于提升泰山地区的人才水平，推动产业结构升级，增强地区竞争力具有重要的意义。

【申报泰山领军人才的基本条件】申报泰山领军人才的基本条件包括：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2.在泰山地区创办企业或从事科技创新、文化创意、现代服务业等领域工作，具有本科及以上学历或取得相关专业技术资格。

3.具有较高的创新创业能力、经营管理能力和行业影响力，取得了显著的经济效益和社会效益。

【申报泰山领军人才的具体要求】申报泰山领军人才的具体要求包括：1.创新创业能力：具备较强的科技创新能力，取得过重要的科研成果或技术创新，具有一定的市场前景和应用价值。

2.经营管理能力：具备较强的企业经营管理能力，所在企业取得了显著的经济效益和社会效益，具有一定的市场竞争力。

3.行业影响力：在行业内具有一定的影响力，担任过相关行业协会或学术团体的领导职务，获得过省部级及以上的荣誉或奖励。

【泰山领军人才的选拔流程】泰山领军人才的选拔流程包括：1.个人申报：符合条件的人才向泰山领军人才工作办公室提交申报材料。

2.初审：泰山领军人才工作办公室对申报材料进行初审，确定进入复审的人选。

3.复审：组织专家对进入复审的人选进行评审，确定泰山领军人才的候选人。

4.公示：对泰山领军人才的候选人进行公示，接受社会监督。

5.批准：泰山领军人才工作办公室根据专家评审和公示结果，批准泰山领军人才。

2023年泰山产业领军人才申报工作
【实用版】
目录
1.2023 年度泰山产业领军人才工程申报工作启动
2.泰山产业领军人才工程的项目分类
3.申报企业的要求和条件
4.2023 年度泰山产业领军人才工程的评审标准
正文
2023 年度泰山产业领军人才申报工作已经启动。

泰山产业领军人才工程是山东省最高级别的人才类政策项目，主要面向各类企业、园区、基地等引进培养一批高层次产业人才。

泰山产业领军人才工程按照人选类别，分为创新领军人才（平台类）、创新领军人才（企业类）、经营管理领军人才、技能领军人才、创业领军人才、蓝色人才专项 6 个项目。

其中，企业类项目要求申报企业在山东省行政区划内注册、具有独立法人资格，具备较强创新意识和人才意识，在相关领域方向具有明确的创新发展目标，重视人才引进、培养、使用并有完善机制。

申报企业的主营业务领域属于山东省十强产业重点发展领域，在申报相关领域有明确的研发需求、技术产品突破和产业化方向，科研攻关规划清晰、目标明确，能够通过技术创新引领产业生态构建。

同时，企业需要高度重视技术创新、产品创新、品牌创新，能够持续较高地进行研发投入，研发投入近 3 年复合增长。

2023 年度泰山产业领军人才工程的评审标准包括：申报人选研究方向与企业主要创新目标一致，企业能够为人选开展工作提供充足完备条件支撑；企业财务和管理体系健全，依法诚信经营；主营业务范围为十强产业中的医养健康、文化创意、精品旅游、现代金融领域的企业，2021 年
度主营业务收入不低于 1000 万元。

2021年度泰山产业领军人才工程申报工作
摘要：
1.泰山产业领军人才工程简介
2.2021 年度申报工作的通知
3.申报范围和条件
4.申报时间和步骤
5.入选后的政策支持
6.2021 年度申报工作的相关通知
正文：
泰山产业领军人才工程是我省实施的一项重点人才工程，旨在以服务产业发展为导向，重点引进培养从事产业技术创新、科技成果产业化和产业技能攻关的领军人才。

该工程支持新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康等五大新兴产业，同时改造提升传统产业，培育高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融等五大优势产业。

根据2021 年度泰山产业领军人才工程申报工作的通知，申报工作已正式启动。

申报范围包括从事相关产业的企业、科研机构和高校等单位。

申报条件主要包括：申报人应在所在行业具有较高的技术水平和创新能力，有良好的职业道德和较强的团队合作精神，以及对我省经济社会发展作出积极贡献等。

申报时间为2021 年某个具体时间，具体时间将在官方通知中明确。

申报步骤包括：申报单位登录省人才公共服务信息平台，在泰山产业领军人才工程申报系统中填写申报表，提交相关材料，等待审核等。

入选泰山产业领军人才后，将获得政策支持，包括资金扶持、项目支持、
人才政策优惠等。

具体政策支持措施将在入选后根据实际情况制定。

2017年战略性新兴产业创新类泰山产业领军人才拟立项科技项目公示
信息来源：科技人才工作处2018-03-22
2017年战略性新兴产业创新类泰山产业领军人才已经省政府发文公布。

根据《泰山产业领军人才工程战略性新兴产业创新类实施细则（试行）》有关规定，现将符合科技项目立项支持条件的人才及项目予以公示。

公示时间为2018年3月22日至3月28日。

任何单位和个人对公示内容有异议的，应当在公示期内向山东省科学技术厅科技人才工作处（地址：济南市高新区舜华路607号，邮编：250101）以书面形式反映，并提供必要的证明材料。

单位提出的，应当在书面材料上加盖本单位公章并写明有效联系电话和联系人；个人提出的，应当在书面材料上签署真实姓名和有效联系电话。

匿名异议和超出期限的异议不予受理。

电话：（0531）66777153
传真：（0531）66777200
附件：2017年战略性新兴产业创新类泰山产业领军人才拟立项科技项目情况
山东省科学技术厅
2018年3月22日
附件
2017年战略性新兴产业创新类泰山产业领军人才拟立项科技项目情况。

2023年泰山产业领军人才申报工作摘要：1.2023年度泰山产业领军人才工程简介2.申报类别和条件3.申报流程和时间安排4.注意事项和策略建议正文：尊敬的读者，您好！近日，2023年度泰山产业领军人才申报工作已正式启动。

为确保您能顺利申报并提高成功率，本文将为您详细解析泰山产业领军人才工程的申报类别、条件、流程及注意事项。

希望对您有所帮助！一、2023年度泰山产业领军人才工程简介泰山产业领军人才工程是山东省最高级别的人才类政策项目，旨在选拔和培养一批具有国际竞争力的产业领军人才，推动我省相关产业发展。

2023年度泰山产业领军人才工程分为创新领军人才（平台类）、创新领军人才（企业类）、经营管理领军人才、技能领军人才、创业领军人才、蓝色人才专项6个项目。

二、申报类别和条件1.创新领军人才（平台类）：具备国际先进水平的研发成果，且在国内外享有较高声誉的学术带头人。

2.创新领军人才（企业类）：拥有国际一流水平或填补国内空白的发明专利或自主知识产权，且能切实推动企业核心技术、关键技术、前沿技术创新的企业家或技术负责人。

3.经营管理领军人才：具备优秀经营管理能力，领导企业取得显著经济效益和社会效益的董事长、总经理等。

4.技能领军人才：在生产、服务一线掌握高超技艺，为企业创造显著效益的技术工人、技师等。

5.创业领军人才：具备创新创业精神，创办的企业具有良好发展前景和较强市场竞争力的创业者。

6.蓝色人才专项：围绕海洋产业、海洋科技等领域，具备较高学术地位和研发能力的领军人才。

三、申报流程和时间安排1.申报阶段：按照相关要求，准备申报材料，包括个人简历、成果展示、企业实力等。

2.审核阶段：申报材料需经过各级主管部门审核，确保材料真实、完整、准确。

3.评审阶段：专家评审团将对申报人才进行综合评价，确定最终入选名单。

4.公示阶段：将入选名单进行公示，接受社会监督。

5.授牌仪式：对入选人才颁发泰山产业领军人才证书，举行授牌仪式。

2013年泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划申报书（科技创业类）申报企业名称（盖章）领军人才姓名项目名称项目所属产业领域企业所在地市县（市区）企业通信地址联系人办公电话电子邮箱移动电话山东省人才工作领导小组办公室制2013年8月填报须知一、本申报书根据《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划实施细则（试行）》（鲁组发〔2013〕16号）制定。

二、本申报书填写内容必须实事求是，不得弄虚作假。

内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

三、“项目所属产业领域”是指海洋渔业、海洋油气业、海洋矿业、海洋生物医药业、海洋化工业、海洋电力业、海水利用业、海洋船舶工业、海洋工程建筑业、海洋交通运输业等。

四、请按照通知要求提供附件材料并附加目录，按顺序排列。

申报书和附件材料一并装订。

五、封皮及内容请用A4纸正反两面打印。

六、申报内容不明之处请致电省发展改革委：0531—86191718、86191846。

目录一、企业概况 (1)二、领军人才情况 (6)三、团队整体情况 (12)四、项目计划 (14)五、总体资金需求及申请专项资金预算 (23)六、团队其他须说明情况 (27)七、保障措施 (28)八、推荐评审意见 (30)一、企业概况1.5 联合申报单位信息（选填）二、领军人才情况三、团队整体情况3.1团队核心成员情况四、项目计划五、总体资金需求及申请专项资金预算5.8 大型设备费（购置、试制设备）预算明细表（按购买金额从高至低写起）5.9大宗及贵重材料费预算明细表（15项内）六、团队其他须说明情况七、保障措施八、推荐评审意见附件材料1.领军人才和团队成员的身份证明（身份证或护照复印件）；2.领军人才和团队成员的学术证明（学历、学位、职称、资质、主要学术和社会兼职证书）；3.领军人才和团队成员任职证明（合同、聘书等）；4.领军人才成果证明（承担项目、获得专利、科技奖励、发表论文、著作）；5.合同证明（与企业签订的工作合同或意向性工作合同）；6.企业证明材料：营业执照，验资报告，公司章程，省级以上科技创新平台证明材料，近2年审计报告，知识产权情况，研究与开发经费等扫描件；7.团队成员标志性成果证明材料原件扫描件；8.项目有关资料。

泰山产业领军人才工程传统产业创新类实施细则（试行）第一章总则第一条为增强人才在引领传统产业转型升级、提质增效中的重要作用，巩固我省传统产业发展优势,提高传统产业发展质量效益,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》（鲁办发〔2014〕36号）,现就在传统产业领域实施泰山产业领军人才工程，制定本细则.第二条本工程的目标任务是：从2015年到2020年，面向海内外遴选180名左右传统产业领域领军人才，形成180个左右以领军人才为核心的创新团队，建设一批高水平的技术创新平台,攻克一批制约产业优化升级的重大技术，形成一批自主知识产权，转化一批重大创新成果,为传统产业改造升级提供有力的人才引领和支撑。

第三条本细则所指传统产业领域主要包括：根据省政府《山东省六大传统产业转型升级指导计划》（鲁政办发〔2013〕37号)确定的轻工、纺织、机械、化工、冶金、建材等六大传统产业。

根据我省产业发展需要适时调整支持产业领域。

第四条本工程的申报主体为：山东省行政区划内,主营业务处于六大传统产业领域的企业.第五条本工程由省人才工作领导小组统一领导，省委组织部统筹协调，省经济和信息化委负责组织实施，省财政厅负责资金保障和监管。

用人单位负责落实政策、管理服务等日常工作。

第六条对入选的领军人才，由省政府确定为“泰山产业领军人才”，实行动态管理,管理期4年。

第二章标准条件第七条人选及团队须具备以下条件：（一)领军人才研发方向处于相关产业发展前沿，与我省发展需求一致，拥有国际一流水平或填补国内空白的发明专利或自主知识产权的研发成果。

其中，国内人才须在近5年内主持过相关产业领域省级以上重大产业技术开发、成果转化及产业化项目,或领衔高层次产业创新团队，或担任省级以上工程(技术）研究中心、企业重点实验室、企业技术中心等产业技术创新平台负责人，或获得省部级科技进步一等奖以上的奖励；海外人才须在海外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务，或在国际知名企业担任中高级职务,主持过相关产业的重大技术开发项目。

泰山领军人才政策解读泰山地区是中国山东省的一片重要经济区域，近年来不断引进和培养优秀的领军人才，以推动该地区的经济发展。

泰山领军人才政策的出台旨在吸引更多的高层次、高技能的人才来到泰山地区，为当地的科技创新和产业升级提供全方位的支持。

泰山领军人才政策的核心内容主要包括以下几个方面：政策面向范围广泛。

无论是国内还是国际，不论是海外华人还是海外高层次人才，只要符合条件，都可以申请泰山领军人才计划。

这种开放的政策面向，为泰山地区吸引了更多的优秀人才，有助于加快当地产业的升级和创新。

政策对人才的要求高。

泰山领军人才政策要求申请人具备较高的学历背景和扎实的专业知识，同时要求申请人在相关领域有较高的影响力和成果。

这些要求确保了泰山地区引进的人才具备创新和领导能力，能够为当地经济的发展做出重要贡献。

政策提供了全方位的支持。

泰山领军人才政策提供了丰厚的科研经费、优惠的税收政策、免费的住房和医疗等福利待遇。

此外，政策还鼓励企业与人才签订长期合同，保障人才的权益和稳定性。

这些支持措施为人才的创新研发提供了有力的保障，增强了人才来泰山工作的积极性和稳定性。

政策实行分类管理。

泰山领军人才政策根据人才的不同需求和贡献程度进行了分类，并对不同类别的人才提供了不同的优惠政策。

比如，对于杰出人才，政策给予一次性奖励；对于青年拔尖人才，政策则提供创业资金和科研项目支持等。

这种分类管理的做法，更加精准地满足了不同人才的需求，也更有利于实现人才的最大价值。

通过以上的解读，我们可以看出泰山领军人才政策在吸引和培养人才方面有着明确的目标和政策支持。

这些政策的出台，将为泰山地区带来更多的创新力量和领导人才，推动当地的产业升级与发展。

同时，这些政策也提供了广阔的空间和机遇，为有志于发展的人才提供了更好的发展平台。

2023年度泰山产业领军人才工程申报工作【实用版】目录1.2023 年度泰山产业领军人才工程申报工作启动2.项目分类及要求3.蓝色人才专项申报人选公示4.申报人选条件和要求5.申报时间和注意事项正文2023 年度泰山产业领军人才工程申报工作已经启动。

根据上级安排部署，现就有关事项通知如下：一、项目情况2023 年度泰山产业领军人才工程按照人选类别，分为创新类（依托平台）、科技创业类、创新类（依托企业）、经营管理类、技能类、蓝色人才专项 6 个项目。

二、项目分类及要求1.创新类（依托平台）：依托科研院所、高校等平台，选拔具有创新能力的科研人才。

2.科技创业类：选拔具有科技创新能力和创业精神的人才，推动科技成果转化。

3.创新类（依托企业）：依托企业选拔具有创新能力的人才，提升企业核心竞争力。

4.经营管理类：选拔具有现代企业经营管理能力的人才，提高企业经营效益。

5.技能类：选拔具有高超技能水平的人才，推动产业技能升级。

6.蓝色人才专项：选拔在海洋产业领域具有创新能力的人才，推动海洋经济发展。

三、蓝色人才专项申报人选公示为进一步增强工作透明度，广泛征求意见，接受社会监督，现将 2023 年度泰山产业领军人才工程蓝色人才专项申报人选予以公示。

公示期间，各单位和个人对申报人选或申报单位如有意见，可向市发展改革委区域发展科反映。

反映问题要实事求是，并附有关证明材料。

四、申报人选条件和要求1.具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神。

2.拥有结构合理、人员充足的创新团队，合作紧密。

3.申报人选专业特长、研究方向以及领衔的申报项目须属相应类别支持范围，与申报企业主营业务范围相一致。

4.申报人选属引进的，须由人选人事关系所在单位出具同意函，且已与申报单位签订正式合规的合作协议，承诺入选后每年在申报单位工作时间累计不少于 2 个月（蓝色人才专项不少于 3 个月）。

五、申报时间和注意事项1.申报时间：自即日起至 2023 年 XX 月 XX 日。

关于做好泰山产业领军人才工程泰山产业领军人才工程，是山东杏林医学院与日照市政府共同发起的一项产业人才培养计划。

该计划旨在为泰山行业培养一批高素质、专业化、产业化的领军人才，带动当地经济发展，提高产业竞争力。

该计划实施于2017年，自启动以来，已经取得了一定的成效。

下面，我们就来谈一谈如何更好地做好泰山产业领军人才工程。

首先，明确产业发展目标，层层细化任务分解。

一个好的计划需要有明确的目标和具体的任务。

泰山产业领军人才工程的目标是培养高素质和专业化的人才，带动泰山地区的经济发展。

因此，我们需要制定明确的目标和切实可行的实施计划，明确所需人才的类型、数量和素质，为后续的实现提供保障。

其次，建设一支优秀的师资队伍，高效开展人才培训。

人才培训的关键是教师。

因此，我们必须要建设一支优秀的师资队伍，提高教师的专业能力和教学水平。

同时，加强教学管理，确保培训过程的顺利开展。

通过技能比赛、模拟操作和实践考核等方式，逐步提高学员的技术能力和实践经验。

接着，优化培养模式，提高产业与高校融合程度。

产业的需求是人才培养的目标，因此，我们必须通过优化培养模式和加强产学研融合，让培养计划更符合产业需求，更加实用可行。

我们可以通过开展工程实训、产业实践、工学结合、行业合作等形式，增加学习内容的实用性和可操作性。

同时，也可以通过企业、高校合作、产学研成果转化等方式，增强产业与高校的融合度。

最后，建立有效的激励机制，调动人才积极性和创造力。

激励机制是引导人才成长和发挥作用的关键。

我们可以通过加大政策支持力度、建立职业发展通道、实行绩效考核等方式，激励人才的积极性和创造力。

同时，也可以通过加强人才交流、提高行业知名度和效益，提升人才的社会地位和影响力。

只有建立有效的激励机制，才能让人才在泰山产业中发挥更大的作用。

总之，泰山产业领军人才工程是一个需要长期实施的计划，需要我们持续关注和努力。

只有在明确目标、建设师资队伍、优化培养模式、建立激励机制的基础上，才能不断提高产业领军人才的素质和能力，推动当地产业的发展，为经济和社会的发展做出更大的贡献。

泰山产业领军人才技能类操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classicarticles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!泰山产业领军人才技能类操作流程如下：一、招聘流程：1. 确定招聘需求：根据公司发展计划和业务需求，确定招聘技能类领军人才的数量和岗位要求。

崂山区“产业领军人才培育计划”—\申报范围围绕崂山区战略性新兴产业领域，能够引领产业发展方向、突破关键技术，有望冲击国家级高层次人才、省泰山产业领军人才、市产业领军人才的后备人才。

二、基本条件（-）人才依托单位须为崂山区行政区域内注册（登记），并在崂山区税务部门登记纳税的企业。

（二）本申报通知面向国家级高层次人才（B类）、省泰山产业领军人才后备层次（C类）、市产业领军人才后备层次（D类）三个层次。

相关条件见附件Io（三）符合国家级高层次人才（B类）、省泰山产业领军人才后备层次（C类）申报条件且经市级以上主管部门推荐并参加国家级高层次人才、省泰山产业领军人才评审答辩未入选的人才项目可直接分别纳入相应人才后备层次。

三、支持政策（一）经认定符合条件的国家级高层次人才后备层次（B类）、省泰山产业领军人才后备层次（C类）、市产业领军人才后备层次（D 类）三个层次的人才项目，分别给予最高100万元、50万元、20万元项目启动经费支持。

（二）经认定的以上三类人才项目，须签订《项目任务书》（模板见附件2）,明确项目2年培育期内的工作指标，进行年度指标完成情况考评。

扶持资金分批拨付，按照入选后拨付50%,全部完成任务书指标后拨付50%的方式予以扶持。

对未完成协议中规定指标，或2年培育期内未申报相应人才计划的，停止拨付后续扶持资金。

附件：1-1.国家级高层次人才后备层次（B类）申报条件1-2.省泰山产业领军人才后备层次（C类）申报条件1-3.市创新创业领军人才后备层次（D类）申报条件附件IT国家级高层次人才后备层次（B类）申报条件一、申报条件国家级高层次人才后备层次（B类）分为创新人才后备层次、创业人才后备层次、外专人才后备层次3类，分别须具备以下条件：1创新人才后备层次。

申报人拥有博士学位、在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，年龄不超过50岁；引进时未全职在国内（来华）工作；引进后须在国内全职工作3年以上。