文明委全体会议讲话_公文

文明办主任会议上的讲话文明办主任主要负责组织贯彻落实上级党委、主管部门的重大决策、部署，完成上级组织及其领导交办的各项工作任务。

下面是店铺给大家整理的文明办主任会议上的讲话，仅供参考。

文明办主任会议上的讲话篇1同志们：这次会议的主要任务是：回顾总结20xx年全市精神文明建设工作，交流经验，及早谋划安排20xx年工作。

下面，我讲几点意见。

一、20xx年全市精神文明建设工作亮点今年以来，我市精神文明建设工作按照中央文明办、省文明办和市委、市政府工作部署，以建设社会主义核心价值体系为根本，以建设更高水平全国文明城市为龙头，扎实推进公民道德建设和未成年人思想道德建设，深入开展各项群众性精神文明创建活动，大力培育精神文明先进典型，有力协调指导社会志愿服务工作，总体呈现出以下亮点：(一)教育引领广泛深入，公民道德建设领域继续拓展。

开展多种形式的“讲文明树新风”活动，大力培养谦恭有礼、勤俭节约之风。

一是开展“做文明有礼的南通人”主题活动。

广泛开展文明知识大宣传、文明素养大评议、文明规范大践行和文明市民大选树系列教育活动，向窗口单位、社区等发放4万本《“做文明有礼的南通人”礼仪知识简明读本》和6千份“做文明有礼的南通人”宣传招贴画，在南通文明网开设“礼仪知识在线学习的平台”，征集发布一批“讲文明树新风”公益广告，各地通过知识竞赛、演讲比赛、知识讲座等形式，宣传普及礼仪知识。

二是实施“文明餐桌行动”。

以“厉行节约不浪费、尊重他人不喧哗、喝酒以后不开车”为主题，以宾馆酒店、餐饮街(店)、学校餐厅、机关食堂等为重点，以创建文明餐桌示范店为抓手，开展文明餐桌教育实践活动，制作3万多份胸章、标识、宣传牌发放到400多家餐饮企业，倡导文明餐桌理念，普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，开展南通市“文明餐桌行动”示范店推荐评选活动。

三是推进道德模范学习宣传。

组织300多场道德模范基层巡讲和网上宣讲活动，各地创作排演了反映先进典型题材的文艺作品40多个，大型海门山歌剧《青春赞歌》、说唱《如东大地好人多》、海安县创编的《阳光小屋》、《家》等情景短剧，传播弘扬道德模范的生动事迹和崇高精神。

在街道文明创建工作推进会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们在此举行街道文明创建工作推进会，旨在总结过去一段时间的工作成绩，讨论存在的问题，并制定下一步的工作计划。

作为街道党工委书记，我将以此次讲话向大家汇报近期的工作情况，并提出一些建议。

回顾过去一段时间，我衷心感谢全体干部职工的辛勤付出和默默奉献，感谢各级领导对我们工作的关心和支持。

在全体干部职工的共同努力下，我们在街道文明创建工作方面取得了一定的成绩，但与目标要求相比，仍存在一些问题和不足。

首先，我们的文明创建工作在宣传力度和广度上还需要加大。

虽然我们在社区、学校、企事业单位等基层单位的宣传活动中取得了一些成绩，但还有很多居民、工作人员和学生对于文明创建工作的认识和了解程度仍然不够。

因此，我们要加强宣传力度，以各种形式广泛宣传文明创建的目标、标准和重要意义，提高广大群众的参与度和认可度。

其次，我们的文明创建工作在落实具体措施和监督管理上还存在问题。

虽然我们制定了一系列的工作方案和措施，但在实施过程中存在不统一、不落实的现象。

有些部门和单位对于文明创建工作重视不够，工作措施执行不力，监督管理不到位。

因此，我们要切实加强对各项工作的监督和管理，确保措施的贯彻落实，确保文明创建工作的全面推进。

再次，我们的文明创建工作在制度建设和机制创新上还需加强。

街道文明创建工作需要有明确的目标、有力的组织保障和科学的机制运行。

目前，我们的一些工作制度和机制还不够完善，无法发挥最大的效能。

因此，我们要加强对文明创建工作的组织领导，建立健全工作机制，制定具体的工作指导意见，为各项具体工作提供制度保障。

最后，我们的文明创建工作需要激发广大群众的积极性和主动性。

文明创建工作，关键在人。

只有广大群众从内心深处认同文明的重要性，从实际行动上践行文明的理念，才能真正实现文明社会的建设。

因此，我们要积极开展各种形式的文明教育和宣传活动，引导广大群众树立文明行为意识，培养文明素质，形成人人参与、人人争做文明的良好氛围。

全国文明城市创建推进会讲话稿范文（精选3篇）全国文明城市创建推进会讲话稿范文（精选3篇）在不断进步的时代，我们用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿可以起到整理讲话者的思路、控制时间的作用。

相信写讲话稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的全国文明城市创建推进会讲话稿范文（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

全国文明城市创建推进会讲话稿1同志们：今年是我市创建全国文明城市的启动之年，在去年省级文明城市复评中，我们做了大量的工作，也积累了一定的经验和办法。

与省级文明城市评比不同，全国文明城市的创建过程历时三年，测评标准也有相应的变化，根据中央文明办的测评规则，从20xx年开始每年测评，到20xx年底，汇总三年成绩总分参评。

10月20日，全市召开了全国文明城市创建工作推进大会，对今年我市的创建工作进行了再次动员和部署，同时也对下一步的迎检工作进行了督战。

刚才，蒋委员也对前段时间市里对开发区的督查情况进行了一个通报，并对我区的迎检工作作了具体要求和部署。

接下来，我就如何做好迎接全国文明城市检查讲三点意见：一、客观认清形势，切实增强创建工作的责任感和紧迫感。

去年在大家的共同努力下，我市又一次成功摘下了省文明城市的牌子，并以较高的得分跃居全国所有创建城市的前列，从而拿到了创建全国文明城市的通行证，开启了争创全国文明城市之路。

与省文明城市相比，全国文明城市的标准更高、要求更严、难度更大，主要体现在测评方式更加灵活、测评体系更加严格、对群众参与的要求度更高等方面，市委市政府提出了“通过三年的努力，以志在必得的信心取得创建胜利”的工作目标，实现这一目标，对我们开发区这样一个位于中心城区、地理范围广、城市环境复杂的区域而言，责任重大，任务艰巨，虽然在前些年的创建中我们做了大量的工作，在氛围营造、环境整治、城市管理等方面有了较大提升，但与《全国文明城市测评体系》的标准相比，存在的问题仍然不少，创建的盲区依然很多，比如公益广告投放量远远低于要求的标准，城市主次干道上胡乱设摊、占道经营等问题总是得不到根治，城乡结合部、城中村等区域的环境卫生迟迟不见好转，公共设施人为弄脏、损坏等现象不文明现象还时有发生，这些都需要我们在较短的时间内通过各种措施加以整治和改善。

2024年街道在文明城市创建动员部署会的发言范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某某，今天非常荣幸能够在2024年街道在文明城市创建动员部署会上发言。

首先，我要感谢大家对文明城市建设的关心和付出的辛勤努力。

我们之所以能够站在这里开展动员部署会议，是因为我们对文明城市建设寄予了厚望，也表示了我们将以更加积极的态度投身于文明城市的创建之中。

2024年对于我们而言，是一个具有重要意义的年份。

我们的工作将在这一年更加紧张、更加任务繁重，因为文明城市的创建不仅仅是一项任务，更是一项永恒的追求。

我们要以更加务实的精神，更加积极的行动，为文明城市的打造贡献自己的力量。

文明城市的创建，需要我们全体居民的共同努力。

在这里，我想和大家分享三点思考，希望能够得到大家的认同和支持。

首先，我认为文明城市的创建需要政府的坚定引领。

政府是整个城市建设的主导力量，必须在文明城市创建中发挥核心作用。

政府应该加大宣传力度，广泛号召全市居民参与到文明城市的建设中来。

同时，政府要加强对各项文明城市标准的执行，对那些不文明行为进行制止和整治，让文明理念真正融入人们的日常生活。

其次，非政府组织的积极参与也是文明城市创建的一大亮点。

非政府组织拥有广泛的社会资源和组织能力，可以发挥自身优势，积极组织各类志愿者活动，开展文明宣传教育，引导大家树立文明的生活方式和价值观念。

通过非政府组织的参与，使得文明城市创建更加广泛、丰富多元。

最后，我认为文明城市的创建需要每一个市民的积极参与。

文明城市的成果来自于每一个市民的努力，只有大家共同努力才能够达到我们的目标。

因此，我希望每一个市民都能够做到关注身边的环境卫生、文明礼仪，对待公共设施和公共场所负起责任，从点滴之处开始，让文明的种子在我们城市扎根生长。

在2024年，我们将会迎来一系列的文明城市创建活动，这是一个机遇，更是一个挑战。

让我们共同努力，为文明城市的打造贡献自己的一份力量。

我坚信，在大家的共同努力下，我们一定能够创建出更加美丽、宜居的文明城市。

“文明礼仪教育”国旗下讲话稿：争做文明扬帆小使者公文“文明礼仪教育”国旗下讲话稿：争做文明扬帆小使者敬爱的老师，亲爱的同学们：大家早晨好！今天，我在国旗下讲话的题目是——争做文明扬帆小使者。

文明是一个非常大的概念，我们今天就其中的礼仪方面一起来聊一聊。

说到礼仪，对一个国家来说，是文明程度、道德风尚的反映；对一个人来说，是思想道德、文化修养的外在表现。

礼仪的内容涵盖很多方面，有仪容、举止、表情、服饰、谈吐的礼仪；还有个人礼仪、公共场所礼仪、餐桌礼仪、文明交往礼仪等等。

礼仪内容丰富多样，但它也有规律性，主要有四项原则：一是敬人原则，即尊敬别人；二是自律原则，就是自己约束好自己；三是适度的原则，适度得体，掌握分寸；四是真诚的原则，以诚待人，言行一致。

上学期，我们xx小学的扬帆娃们在问候礼仪方面有了很大的进步，而且任然保持到了这学期，这样一个良好礼仪的长久坚持，就是一种文明礼仪好习惯的养成。

礼仪无处不在，那么我们xx小学的扬帆娃应该怎样做，才能进一步彰显文明礼仪呢？我想，可以从以下几个方面考虑：首先，着装得体。

衣服不一定新颖，但应该整洁、大方，符合学生的身份，体现出我们蓬勃向上的风采，让人一看便知道你的修养。

第二，是在升旗仪式上的表现。

升国旗，奏国歌是一个庄严的时刻。

国旗下的我们要严肃认真、精神饱满。

第三，课堂上的礼仪。

每位同学在课堂上的表现，都将直接影响自身的学习，还影响到来上课的老师，还关系到一个班的荣誉与凝聚力，更能体现出这个班级的班风班貌来。

第四，校园礼仪。

下课休息时，做到不随地吐痰、不乱扔纸屑、上下楼梯靠右行，爱惜学校设施，爱护花草树木、见到老师主动问好等等。

开学初，学校为了欢迎大家回校，在校园内进行了小灯笼布置，有同学看到小灯笼被风吹落了，主动拾起来，并在树上挂好这就是爱护学校的表现。

放学时，有同学看到扬帆广场的地上有废纸被遗落，能主动地捡起，并让到垃圾桶内，这就是文明的表现。

此外，同学之间也离不开礼仪，它就像润滑油，使粗糙的磨擦消除。

在文明单位创建动员大会上的讲话精编尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位出席今天的文明单位创建动员大会。

作为我们单位的领导，我感到由衷的自豪和荣幸，在这个重要的节点上与大家共同探讨如何推动单位文明创建工作。

文明创建是一项重要的任务，也是我们单位未来发展的基石。

让我们以这次大会为契机，凝聚共识、鼓舞士气，共同努力，将我们的单位打造成为一个文明、和谐、充满活力的组织。

文明单位的创建，关乎着我们单位的形象和声誉，更关乎着每一位员工的幸福和发展。

一个文明单位必然是一个注重礼仪、秩序井然、凝聚力强的组织。

我们每个人都要时刻保持良好的素质和行为，以更好地展现单位的文明形象。

无论是在单位内部还是外部，都要时刻遵守规章制度，尊重他人，互相帮助，形成和谐的工作氛围。

只有我们每个人都履行自己的责任和义务，才能共同建设一个秩序井然、高效的文明单位。

文明单位的创建不仅仅体现在我们的行为上，更需要在我们的思想上得到转变。

作为文明单位的员工，我们应当始终保持正确的价值观和人生观，弘扬团结友爱、互助共进的精神，塑造优秀的企业文化。

只有我们的思想境界不断提升，才能不断提高我们单位的凝聚力和战斗力。

文明单位的创建还需要关注每一个员工的发展和成长。

作为单位的领导，我们要注重员工的培养、激励和关怀。

给予员工更多的培训机会和发展空间，帮助他们提升自己的能力和素质，不断创造更高的价值。

同时，也要关注员工的实际生活，提供更好的工作环境和待遇，让每一位员工都能够在工作中找到身心愉悦和成就感。

为了更好地推动单位的文明创建工作，我们还需要加强内外部的沟通与合作。

内部沟通是指部门之间、员工之间的沟通交流；而外部合作则是指与其他单位、社会组织的交流合作。

只有通过良好的沟通和合作，才能打破各种壁垒，形成良好的工作氛围，达到共同发展的目标。

尊敬的各位同事，文明是一种生活态度，是我们单位发展的保障。

让我们共同肩负起单位文明创建的责任与使命，以实际行动去影响和改变身边的环境。

千里之行，始于足下。

创建全国文明单位动员会议领导讲话范本各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里召开全国文明单位动员会议，目的是要深入推进全国文明单位创建工作，营造文明和谐的工作环境，推动全员重视培养文明自觉，提升全国单位的整体形象，促进社会进步和发展。

我很高兴看到全国各单位自觉行动起来，积极参与文明单位创建活动。

文明单位创建工作是一项全员参与、全员行动的工作，需要每一个单位成员的共同努力。

作为领导，我们深知文明单位的重要性和义务，所以要带头树立榜样，发起并组织各种形式的宣传教育活动，引导员工增强文明意识和责任感。

创建文明单位，首先要从营造良好的工作环境开始，让每一个员工都能在一个和谐、宜人的工作环境中发展和成长。

我们要努力改善单位的硬件设施和软件环境，提高员工的工作效率和生活质量。

同时，我们也要加强员工的培训和教育，提高员工的文化素质和职业素养，让每一个员工成为一个文明的示范者和传播者。

在推进文明单位创建过程中，我们还要加强单位文化建设。

一个单位的文化是单位的精神和灵魂，是单位凝聚力的来源和动力。

我们要积极培育和传承单位的核心价值观，弘扬优秀的文化传统，倡导文明的行为习惯和道德规范。

在单位日常的工作和生活中，我们要注重细节，做到言行一致，言谈举止文明，树立良好的职业形象。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

此外，我们还要加强对员工文明行为的管理和评价。

建立健全文明行为评价体系，通过表彰先进、责任追究等方式，引导员工自觉遵守文明行为规范，推动全体员工积极参与到创建文明单位中来。

只有通过实际行动，才能真正形成文明单位的良好氛围和习惯。

最后，我要强调，营造文明单位，需要我们每一个单位的全员参与和共同努力。

每一个员工都是文明单位的创建者和推动者，都应该时刻保持良好的职业道德和社会公德，始终做到文明待人、文明从业、文明生活。

我们要鼓励和帮助每一个员工按照文明单位创建的标准去实践和行动，发扬文明传统和文明习惯。

创建全国文明单位动员大会领导致辞尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们：大家好！在这个充满活力的时代，文明建设已成为一个国家和民族的重要任务。

全国文明单位动员大会在此召开，是为了激励全社会更加积极地参与到文明建设中来。

今天，我们欢聚一堂，旨在探讨如何助力文明创建，推进文明进步，营造良好的社会氛围。

文明建设是一项长期而又艰巨的工程。

我们需要从全社会的角度出发，提高文明素质，创造文明新风。

作为全国文明单位动员大会，我们更要带头树立文明典范，引导大家共同参与到建设中来。

建设文明，需要道德习惯的培养。

我们要严格遵守公德、伦理、家风、社交等方面的约束，建立起良好的行为规范。

同时，我们也需要强化自身的道德修养，成为文明的中坚力量。

建设文明，需要倡导文化传承。

我们要助力优秀文化的传承与发扬，让新一代更好地了解和传承自己的文化遗产。

同时，我们还要引领新潮流，积极开拓符合时代需求的文化创新模式。

建设文明，需要发扬爱心。

我们要积极参与到公益事业中来，让慈善之路变得更为广阔。

同时，我们也要宣传众多公益事业的意义，鼓励更多的人员加入到这些活动中来。

建设文明，需要加强管理创新。

我们要推广创新经验，引入先进管理模式，以更加完善的管理方式保障文明建设。

随着时代的发展，文明建设所面临的困难与挑战也日趋严峻。

我们要发扬团结协作的精神，加强文明建设工作的联动，形成合力，共同助力文明建设的推进。

总之，全国文明单位动员大会的召开，是我们共同呼唤文明精神、促进文明进步的大事件。

让我们紧密团结，共同努力，以实际行动推进文明新风的建设。

相信在未来，我们能够创建出更加充满文明气息的美好社会！谢谢大家。

2024年文明单位创建座谈会讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位与会的同仁们：大家好！我很荣幸能够在这个重要的座谈会上发表演讲。

作为文明单位的创立者和推动者，我们都深知，文明是一个国家、一个社会甚至一个组织发展的重要指标和核心价值观。

随着时代的不断进步和发展，我们所处的年代，也即将迎来____年，这意味着我们的任务更加艰巨且具有挑战性。

在过去的几年中，我们共同努力，确立了文明单位的标准和要求，各大领域的企事业单位纷纷加入进来，积极传播和践行文明的理念和行为。

但是，文明建设永远不会止步，我们仍然需要时刻关注和思考如何更好地塑造和推动文明。

因此，今天我想与大家分享一些我对于____年文明单位创建的思考和期望。

首先，我们需要以传承中华优秀文化为基础，确立价值观念。

中国拥有五千年的文明史，我们要充分挖掘、弘扬中华优秀传统文化的精髓和价值观念，让每一个人都能从中受益并发挥作用。

同时，我们还需要借鉴和吸收其他国家和地区的优秀文化成果，推动文化多元化的发展，使我们的文明更加综合、包容和具有时代性。

其次，我们需要注重思想道德修养，提升道德素质。

在一个现代社会中，以短期利益为导向的行为时有发生，伦理道德难以得到有效的约束和引导。

因此，我们要加强道德教育，培养人们的良好品质和积极向上的道德观念，营造社会奉献、互助友爱的氛围。

只有这样，我们的社会才能更加和谐、稳定。

此外，我们需要重视环境保护和可持续发展。

随着经济的高速发展，我们也面临着严重的环境问题，如空气污染、生态破坏等。

因此，我们要推动资源的合理利用，发展绿色经济，倡导节约型、低碳型的生活方式，使我们的环境更加美丽、健康并可持续发展。

此外，我们还需要倡导积极向上的社会风尚。

作为文明单位，我们要以身作则，倡导健康、积极向上的生活方式和价值观。

我们要创造良好的就业环境，积极关心和帮助弱势群体，让每个人都能在这个社会中找到归属感和幸福感。

最后，我们需要推动互联网和科技的发展与文明相结合。

大家好！今天，我们在这里召开文明创建工作会议，共同探讨和推进我单位文明创建工作。

在此，我代表全体工作人员，向长期以来关心和支持文明创建工作的领导和同事们表示衷心的感谢！近年来，我单位在文明创建工作中取得了显著成绩，得到了上级领导和广大群众的充分肯定。

但是，我们也要清醒地认识到，文明创建工作是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，需要我们不断努力、持续改进。

下面，我就以下几个方面谈谈我的看法：一、提高认识，深刻领会文明创建工作的重要性文明创建工作是推进单位全面建设、提升单位形象、增强单位凝聚力的有效途径。

我们要充分认识文明创建工作的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感。

1. 文明创建是单位发展的必然要求。

一个文明、和谐、有序的单位，才能更好地吸引人才、凝聚人心、提升竞争力。

2. 文明创建是提高单位形象的重要手段。

通过文明创建，我们可以展示单位的良好风貌，树立良好的社会形象。

3. 文明创建是增强单位凝聚力的有效途径。

通过文明创建，我们可以增进同事之间的团结协作，增强单位的向心力。

二、明确目标，扎实开展文明创建工作1. 强化组织领导。

成立文明创建工作领导小组，明确责任分工，确保文明创建工作落到实处。

2. 制定创建方案。

结合单位实际，制定切实可行的文明创建工作方案，明确创建目标、任务和措施。

3. 丰富创建内容。

围绕单位中心工作，开展丰富多彩的文明创建活动，如志愿服务、公益活动、文明礼仪培训等。

4. 强化宣传引导。

充分利用各种宣传渠道，广泛宣传文明创建工作的意义和成果，营造浓厚的创建氛围。

5. 严格考核评价。

建立健全文明创建工作考核评价体系，定期对创建工作进行评估，确保创建工作取得实效。

三、加强保障，为文明创建工作提供有力支持1. 保障经费投入。

加大文明创建工作经费投入，确保创建工作顺利开展。

2. 加强队伍建设。

选拔一批政治素质高、业务能力强、责任心强的同志参与文明创建工作，形成一支专业化的创建队伍。

3. 完善激励机制。