文明委全体大会领导讲话稿
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文明委交流发言稿范文尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!很高兴今天能够在这里和大家进行文明委交流,我代表文明委全体成员,向大家表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。
文明委一直致力于推动社会文明建设,提升全民素质,促进社会和谐发展。
我们相信,只有通过共同努力,才能实现文明进步和共同发展。
今天我们聚在一起,是想与大家分享我们的工作成果、交流经验、探讨问题、找出解决之道,共同推动文明委工作再上新台阶。
首先,我想向大家介绍一下文明委的工作职能。
文明委作为一个重要的社会组织,主要负责宣传文明礼仪、推动社会公德、倡导文明风尚。
我们通过开展各类宣传活动、组织文明实践活动、开展文明志愿服务等方式,推动全社会形成文明新风貌。
在过去的一段时间里,文明委积极开展各项工作,取得了一些成绩,但同时也面临了一些挑战和困难。
接下来,我将和大家分享文明委的工作情况,希望得到大家的建议和支持。
首先,我想谈一下文明宣传工作。
文明宣传是文明委的首要任务,我们通过各种渠道,向全社会传递文明正能量。
在过去的一段时间里,我们开展了一系列宣传活动,取得了一定效果。
比如,我们组织了文明讲堂、文明展览、文明培训等活动,吸引了众多群众的关注,取得了较好的社会效果。
但是,我们也发现文明宣传工作还存在不少问题,比如宣传形式单一、传播渠道不畅、受众群体有限等,导致宣传效果不够明显。
因此,我们希望能够得到大家的建议和支持,共同开展更加有针对性和有效性的文明宣传工作,让更多的人受益。
其次,我想谈一下文明实践活动。
文明实践是文明委工作的重要内容之一,我们通过组织各类文明实践活动,引导广大群众树立文明意识、养成文明习惯。
在过去的一段时间里,我们组织了不少文明实践活动,取得了一定成果。
比如,我们组织了环境清洁活动、志愿者服务活动、文明交通活动等,吸引了大量参与者,提升了全民素质。
但是,我们也发现文明实践活动存在一些问题,比如参与者鼓励不足、组织形式陈旧、效果不明显等,导致活动的可持续性和影响力不够。
创建文明城市动员会领导发言稿各位领导、嘉宾、各位市民朋友:大家好!我们的城市是我们的家园,是我们共同的财富。
然而,我们也不能否认,在城市化的进程中,我们所遭受的环境负面影响也在逐步加重。
噪声、废气、废水等等,是我们市民普遍感到困扰的问题。
为了改善这一现状,我们今天在此举行创建文明城市动员会的启动仪式,并呼吁所有市民共同参与其中,为创建一个更加文明、环保的城市贡献自己的力量。
今天我在这里发表一下自己的看法。
全民参与,共建文明城市创建文明城市需要的不仅仅是政府部门的管理,更需要社会各界的参与和共同努力。
因为文明城市的建设不仅涉及环境问题,还包括社会文明、公共文明、道德文明等多个方面,这些方面涉及到每个人的日常生活。
因此,只有全民参与,才能共建文明城市。
我们可以从日常生活中的一些小事开始,关注交通秩序,不随地吐痰、随地乱扔垃圾,从这些小事开始,促进城市的文明建设。
我们在城市建设中还需推广使用绿色环保能源,减少不必要的资源浪费,同时也要倡导文明的公共行为,比如礼貌待人,维护公共安全等等。
此外,我们需要通过加强公共环境的建设,提高市民对环境的意识和维护环境的自觉性。
政府部门应加强环境保护监管,加强垃圾分类、生态修复等方面的配套设施建设,同时也需要引导市民积极参与其中,共同营造良好的环境。
合力打造精品城市我们通过共建文明城市,不仅是为了让城市更加文明、环保,更是为了推进城市经济发展和社会进步。
城市的品质是吸引外来投资、企业落户、人才流入的一个重要因素。
因此,文明城市建设也是推进城市建设的一个重要方面。
我们要通过文明城市的建设,展现出城市崭新的风貌和精神面貌,推进城市的重点产业和商业发展,使城市成为具有国际影响力的精品城市,吸引更多的投资,推进城市的更快发展。
结语创造一个美丽、文明和宜居的城市是我们每个市民的责任。
我们相信,在全民共同努力下,我们一定能够为创建文明城市贡献自己的力量,为城市的发展和美好生活而努力。
文明单位动员会讲话稿简短1同志们:今天,我们在这里隆重召开创建省级文明单位动员大会,会议气氛热烈、大家情绪高涨,体现了单位上下对创建活动的高度重视,也反映了全体同志高昂的创建热情与迫切的创建愿望。
借此机会,我讲两个方面的意见:首先,牢牢把握创建文明单位的重要意义和深刻内涵。
创建文明单位,既是群众性文明创建活动的重要内容,也是培育人文精神,优化发展环境,打造单位软实力的有效形式,更是构建和谐伊川、创建文明县城、提升全民素质的一项重要的基础性工作。
当前,我县文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推进、上档升位的重要时期。
所以,今年文明单位创建的要求将更高、创建的难度将更大、创建的程序将更规范。
这就要求我们创建单位必须认清创建工作的大好形势,进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识,切实统一思想、提高认识,增强信心、形成合力,扎实推进创建目标的实现。
(一)创建活动是落实科学发展观的内在要求。
要把科学发展观真正落到实处,就必须要有科学求实的态度、真抓实干的作风和乐于奉献的精神。
如果工作作风不转变,服务意识不浓,服务质量欠佳,人际关系紧张,沟通协调困难,科学发展观的贯彻落实就只能是纸上谈兵。
这就要求我们必须认真抓好文明单位的创建工作,并通过创建活动,自觉纠正违背科学发展观的理念和做法,扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题,牢固树立“为人民服务”的观念,不断开创文明创建工作的新局面。
(二)创建活动是构建和谐机关的重要保证。
从我们这些年的创建经验来看,凡是文明创建工作搞得好的单位,领导班子更加团结,职工人际关系更加融洽,单位内部职能更加协调,办公环境更加优雅,单位面貌和队伍形象焕然一新。
这就表明,只要我们认真按照创建工作的要求,坚持“务实创新、简便易行、持续高效”的.原则,积极推进单位文明创建工作,着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,最大限度地凝聚人心,就一定能够形成共同构建和谐机关的强大力量。
文明表彰会议领导发言稿5篇文明表彰会议领导发言稿篇1同志们:今年是我局创建第十届省级文明单位的最关键一年。
经局党组研究,决定在鼠年春节后上班第一天就再次召开创建第十届省级文明单位总动员大会,充分说明了这项工作的重要性。
今年是深入学习贯彻党的_文件精神关键年,是贯彻落实_,建设海峡西岸经济区绿色腹地的重要一年。
今年,我局精神文明创建工作要突出“三个着力”,达到“二项要求”。
“三个着力:就是要着力于统一思想,凝聚力量,促进国土资源管理工作;着力于弘扬和培育民族精神,在全局干部职工中牢固树立闽北精神,切实加强思想道德建设,增强人们的精神力量,营造充满创业激情的人文环境,使全局干部职工始终保持昂扬向上的精神状态;着力于不断提高干部职工的素质,提升服务质量。
“两项要求”:就是要加强薄弱环节,增强工作实效,提高工作水平,保持精神文明建设的良好态势;积极探索新形势下做好精神文明工作的新途径、新办法,开创精神文明建设新局面。
为此,必须着重抓好以下工作:一、按照“把握实质,联系实际推动工作”的要求,把学习贯彻_精神和实践“_”重要思想作为精神文明建设的首要任务,要继续采取大会集中学习、党小组组织讨论、大会交流心得,报告会与个人自学等各种行之有效的方式,围绕课题深入领会。
二层以上领导要认真学,着重在领会精神实质下功夫;一般干部要积极学,要联系本职工作学。
通过学习,使全局干部职工更加自觉地坚持以“_”重要思想为指导,理论联系实际,深入研究,学习如何运用“_”重要思想正确解决精神文明建设过程中遇到的问题,如何围绕“四个紧贴”继承和创新精神文明建设工作思路和措施,增强精神文明建设实效。
二、以诚信建设为重点,扎实推进公民道德建设1、继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的宣传教育实践活动。
在全局大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。
领导讲话稿之精神文明讲话稿各位领导、各位同事们:
大家好!今天我非常荣幸能够在这里和大家一起分享关于精神
文明建设的讲话。
精神文明建设是一个国家和社会发展的重要指标,也是我们每个人应该努力去追求的目标。
在现代社会,物质生活的
改善固然重要,但精神世界的丰富同样不可或缺。
首先,我们要注重培养自己的精神世界,提高自身的文化素养。
只有不断学习和充实自己的内在世界,才能真正做到心灵丰盈、思
想高尚。
我们要读书、看报、听音乐、看电影,不断开阔自己的视野,提高自己的文化底蕴。
其次,我们要注重培养良好的道德品质,做一个有担当、有责
任感的人。
在日常生活中,我们要尊重他人,宽容包容,做到言行
一致,言行合一。
只有这样,我们才能真正做到精神上的高尚。
最后,我们要注重传承和弘扬优秀的传统文化。
我们的中华传
统文化博大精深,我们要传承和弘扬这些优秀的传统文化,让它们
在现代社会中绽放出新的光彩。
在工作中,我们要注重精神文明建设,创造一个良好的工作环境。
我们要尊重每一个同事,提倡团队合作,共同营造一个和谐、稳定的工作氛围。
最后,我希望大家能够从现在开始,从自身做起,注重精神文明建设,不断提高自己的文化素养,培养良好的道德品质,传承和弘扬优秀的传统文化,共同创造一个更加和谐、美好的社会。
谢谢大家!。
文明委全体会议讲话尊敬的各位同事们:大家好!首先,感谢各位同仁参加今天的全体会议。
我非常高兴能够在这个重要的场合与大家一起交流思想、分享见解,并共同探讨如何推动文明委的工作。
回顾过去一年,文明委取得了一系列辉煌的成就。
我们通过举办各类文化活动,加强社区文化建设,倡导和推广社会公德、职业道德、家庭美德,深化了文明创建工作。
在文明委全体工作人员的辛勤付出下,我们成功举办了一系列富有特色的文艺演出、讲座、展览等活动,为广大群众提供了丰富多彩的文化生活。
此外,我们积极参与社区环境整治工作,营造整洁、美丽、文明的社区环境。
这些成就的取得离不开各位同仁的辛勤努力和默默付出,特别对取得显著成绩的同事们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
然而,我们也要清醒地认识到,面对日益复杂多变的社会环境和巨大挑战,我们面临着很多困难和问题。
在这个关键时刻,我想强调以下几点:首先,我们要提高政治站位,增强使命感和责任感。
作为文明委的工作人员,我们的首要任务是服务群众、服务社会,要时刻保持对人民群众的深厚感情,将人民群众的利益放在首位,做好实事、办好事。
同时,在各项工作中要强化党的领导,深入贯彻党的方针政策,为党和政府的决策部署提供有力的支持。
第二,我们要加强团队建设,发挥集体智慧和力量。
文明委是一个充满活力和创造力的团队,我们要善于团结协作、密切配合,形成一个互相支持、共同进步的工作氛围。
要积极分享经验,共同学习先进经验和先进典型,提高工作能力和水平。
第三,我们要创新工作方法,提高工作效率。
在现代社会,信息发达、科技进步,我们要善于利用新技术、新媒体,提高工作效率和服务质量。
要加强与相关部门的沟通和合作,形成合力,共同推动文明创建工作向纵深发展。
第四,我们要加强学习,提高业务水平。
文明委工作涉及面广,需要各个方面的专业知识和技能。
要时刻关注新时代的发展动态,深入学习新知识、新理念,提高自身素质和业务水平。
最后,我想借此机会表达我对全体同事的期望和信心。
全国文明单位讲话尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我要代表全体员工,向获得全国文明单位荣誉的公司表示热烈的祝贺和衷心的感谢。
这是对我们全体员工的充分肯定和鼓舞,也是对公司文明创建工作的认可和鞭策。
同时,也要感谢社会各界对我们工作的关心和支持。
这次荣誉的取得,凝聚了全体员工的辛勤汗水和团队合作。
在公司的发展历程中,文明创建一直是我们坚持不懈的追求。
我们秉承“文明促和谐,和谐促发展”的理念,努力营造和谐、文明的工作环境,努力做到诚实守信、礼貌待人、勤俭节约、文明办公。
作为全国文明单位,我们将不忘初心,继续努力,为更好地发挥示范引领作用而努力奋斗!在往后的工作中,我希望全体员工能够继续发扬全国文明单位的荣誉,树立良好的企业形象,传承和发扬优秀企业文化。
让我们更加紧密团结,锐意进取,为公司的长足发展贡献自己的力量。
最后,再次衷心祝贺大家!让我们携手并进,共同书写新的辉煌!谢谢大家!作为全国文明单位,我们应该始终保持谦虚谨慎、诚信守法、勤勉务实的优良品质,做到以身作则,传播正能量。
我们应该在企业经营管理中,不断提升企业素质,力争做到诚信守约、诚实守信,忠诚勤勉,尊重知识、尊重人才,推崇科学、推崇创新,遵守劳动纪律和职业道德。
我们应该勇于承担社会责任,积极参与公益事业,助人为乐,服务社会,促进社会和谐。
作为全国文明单位,我们要推崇文明礼仪,服务文明社会,尊重科学、尊重知识,尊重人才,尊重劳动,关爱员工,关爱环境,关爱社会,弘扬企业文明,提升企业形象,传播正能量。
全国文明单位的荣誉是动力,更是压力。
我们要倍加珍惜这份荣誉,始终牢记文明单位的标准和要求,不断提升自我,不断完善企业管理,培养和造就更多的文明员工,努力营造一个和谐宜人的工作环境,助力企业蓬勃发展。
同时,我们也要以此为契机,继续加强团队合作,提高各项管理能力,做到以文明促和谐、以和谐促发展,用更加优质的产品和更加贴心的服务来回报社会,回报客户。
创建文明单位领导动员讲话稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我代表全体文明单位领导向大家致以最诚挚的问候和衷心的感谢!感谢大家长期以来对文明单位工作的大力支持和积极参与,正是凭借你们的辛勤付出和无私奉献,我们的单位才能在文明建设的道路上稳健前行。
作为文明单位的领导,我们肩负着更为重要的责任和使命。
我们的单位是整个社会的楷模,是广大群众示范学习的对象。
我们应该立足于自身岗位,时刻保持良好的精神风貌和道德品行,为推动社会文明进步贡献自己的力量。
近年来,文明单位建设成绩显著,但也存在一些问题和不足。
一些同志对文明单位建设的重要性认识不够,行动不够自觉;一些员工素质有待提高,工作积极性不高;一些管理措施不够完善,导致一些不文明行为仍然存在等。
面对这些问题,我们不能等闲视之,更不能袖手旁观。
作为文明单位的领导,我们要勇于承担责任,努力引领全体员工走上正确的道路。
在新的时代背景下,我提出以下几点工作要求,希望大家要深刻认识到其中的重要性,并将其融入自己的思想和行动中:一、树立文明意识,树立新时代文明单位形象。
我们要认识到,作为文明单位的领导,我们在行为表现、言行举止、奉献精神等方面都应该做到积极向上、为人民服务、为社会树立榜样。
我们要带头遵守法律法规,遵循职业道德,严格遵守单位的各项规章制度;我们要做到诚实守信、言之必行,真诚对待每一位员工和每一位单位的客户,做到服务至上、真情相待;我们要树立公平正义、以身作则的原则,公平对待每一位员工,做到公开、公正、公平的决策和处理;我们要切实履行社会责任,关注员工的身心健康,关心社会的热点问题,积极参与社会公益活动,为社会稳定和发展贡献力量。
二、加强员工队伍建设,提高工作积极性。
作为文明单位的领导,我们要认真关心员工的发展和生活,切实做好员工队伍的培养和管理工作。
我们要为员工创造良好的工作环境和发展机会,提高员工的工作积极性和创造性;我们要重视员工的心理健康,加强员工心理辅导,解决员工的困惑和压力;我们要加强员工的业务培训,提高员工的专业素养和技能水平;我们要激励员工的创新思维,鼓励员工提出宝贵的意见和建议,为单位的发展贡献智慧和力量。
创文推进会议领导发言稿各位领导、各位同事:大家好!首先,我要感谢大家能够参加这次创文推进会议,感谢大家对我们工作的支持和关注。
在这个会议上,我想着重讲一下创文工作的重要性和必要性,以及我们在过去的工作中所取得的成绩和存在的问题。
创文工作是推动城市发展的重要举措,也是提升城市形象和居民生活质量的关键要素。
一个宜居、宜业、宜游的城市环境,不仅给市民带来物质和精神上的舒适,也能吸引更多的人才和资本流向我们的城市,推动经济的发展和社会的繁荣。
回顾我们过去的工作,我们取得了一些阶段性的成绩。
在城市建设方面,我们加大了城市环境的整治力度,城市的绿化和亮化工程也取得了明显的成效。
在社会文明方面,我们加大了文明宣传教育力度,市民素质得到了提升。
在企业文化方面,我们积极推动企业建设和员工素质的提升,为城市的经济发展提供了有力的保障。
但是,我们也要看到存在的问题和困难。
创文工作是一项长期而艰巨的任务,需要全体市民的共同努力和支持。
在这个过程中,一些市民的素质和习惯仍然需要提高和改进;部分企业和机构的管理也存在一些不足。
同时,我们还需要加强与各级政府和相关部门的合作,形成合力,推动创文工作向纵深发展。
因此,我提出以下几点工作建议:一是加强宣传教育力度,提高市民的文明素质和意识。
我们将广泛开展各类宣传活动,提高市民对创文工作的认识和重要性的认知,激发市民的参与热情。
二是加强制度建设和管理,做好城市环境的整治和维护。
我们将加强与相关部门的协调配合,加大创文工作的力度,确保整个城市环境的良好秩序。
三是加强与企事业单位的合作,共同推动企业文化建设和员工素质的提升。
我们将加大对企事业单位的指导和支持力度,促使他们更好地履行社会责任,树立良好的企业形象。
最后,我希望各位领导和同事能够密切关注创文工作的进展和问题的解决,充分发挥自己的职能作用,共同推动创文工作的健康发展,为我们美丽的城市贡献自己的力量。
谢谢大家!。
领导讲话稿之精神文明讲话稿各位领导、各位同事:
大家好!今天我非常荣幸能够在这里和大家一起谈论精神文明这一重要的议题。
精神文明是一个国家、一个民族发展的重要标志,也是一个社会进步的重要动力。
在今天这个快节奏、高压力的社会中,我们更需要注重精神文明的建设,培养健康向上的精神风貌。
首先,精神文明建设需要从个人做起。
我们每个人都应该树立正确的人生观、价值观,注重修养和内涵的培养,培养积极向上的心态和精神追求。
只有这样,我们才能在面对挫折和困难时保持乐观的心态,不断提升自己,为社会的发展做出更大的贡献。
其次,精神文明建设需要从家庭做起。
家庭是每个人成长的摇篮,是培养精神文明的重要基地。
家庭成员之间应该相互尊重、相互关爱,培养良好的家风和家教,让家庭成为温馨和谐的港湾,为每个人的成长和发展提供坚实的支撑。
最后,精神文明建设需要从社会做起。
作为一名社会成员,我们应该尊重他人,尊重社会公德,维护社会和谐稳定。
我们应该注重文明礼仪,遵守社会规范,为营造良好的社会氛围做出自己的努力。
在新时代,精神文明建设是我们每个人的责任,也是我们国家发展的需要。
让我们共同努力,从点滴做起,为精神文明建设贡献自己的力量,让我们的社会更加文明、和谐、美好!
谢谢大家!。
文明委全体大会领导讲话稿
一、要充分肯定宣传部、文明办卓有成效的工作
站在过去当区长的角度,来看去年全区的文明创建工作,我认为应该是“三全”。
一是全员参与。
年,全市上下都把五创提质作为工作的主动力。
特别是公共文明指数测评,已经把我区各个部门、各个单位、每位干部,从区到社区、到老百姓这种全员参与文明创建的激情和热情都迸发出来了,参与文明创建的智慧和才华也显示出来了。
去年我区的五创提质工作获得了全市第一,公共文明指数测评的几次讲评,我区也都排名靠前。
这些成绩,充分说明宣传部、文明办和全区各乡街、社区以及各个单位在全员参与文明创建的过程中,积极性是非常高昂的,办法和措施是很多的。
二是全面推进。
通过抓文明创建,干部的作风、精神面貌,市民的文明素质都有大幅度的提高。
城市从硬环境到软环境,从主城区到城郊结合部,从历史悠久的老社区到改制的社区,各项工作面貌全面刷新,发生了翻天覆地的变化,这种变化就是文明创建成功的最好实例,这种全面推进使全区的经济建设、文化建设、政治建设、社会建设乃至生态环境都跃上了新的台阶。
去年在艰难的困境之下,财政收入能增长一个多亿,GDP能达到122个亿,其他经济指标能顺利完成,这都是以创建带动各项工作全面发展的结果。
我们创建工作,实际上去年全国开展的创先争优就是文明创建非常重要的大课题、大目
标,文明创建既是工作抓手,又是工作目标;既是对事的要求,又是给人的标杆;既是宣传工作的重头戏,又是科学发展的主旋律。
三是全方位提升。
这个提升主要是提升了我们的智慧,提升了我们的工作方法,提升了我们的城市理念,同时也提升了老百姓的幸福指数。
通过抓创建,大家知道了目标在哪里,着力点在哪里,突破口在哪里。
这种提升,比到大学去读半年书,比去读一本厚厚的名著更为有效,这种提升潜移默化、影响深远。
二、要深化对文明创建的认识
第一,创建是永恒的主题。
建党年、建国年以来,我们国家在各个不同时期,都把创建活动作为推动社会文明进步的一个手段。
文明创建是永恒的主题,永远不会消停,永远不会松懈。
大家对文明创建的认识一定要高,不要把它当作一阵风,不要把它当作一件任务来完成。
这项工作是以年度为限的,但工作的推进是永恒的、持续的过程,它就像一条滔滔不息,永远奔腾向前的长江一样,需要长久的,经久不息的抓下去。
所以大家不要搞一年,松一年,搞一阵,松一阵,把它当成是简单的任务式,简单的突击式,简单的承办式。
第二,创建有无限的空间。
现在我们的文明创建还局限在机关、单位、家庭、学校,现阶段我们还有企业这个空间需要拓展,特别是民营企业。
全区3万多个体户,有多少文明户?4700多企业有多少是文明企业?有数以万计的员工,有多少是岗位明星、岗位能手?还有很多社区底层的群体,比方说上千名环卫工人,几百名城管队员,数
以千计的街道、社区干部,数十万的农户,那么多闪光点,我们如何去发现?文明创建是一个首先发现文明、培育文明,然后才是评比文明的过程。
发现、孕育、培植、评比、提炼、弘扬是文明创建几个不同的环节。
这个空间怎么扩大?我们文明创建的成员单位坐在一起,大家就要想一想,在我这个部门、这个行业有多大的空间?
第三,文明创建要从我做起,从本职做起,从本单位做起。
如果在座的30多个成员单位的同志都能够做文明的标兵、文明的标杆、文明的模范,我们的工作能够成为30多面旗帜,30多盏明灯,30多个可以仿制的文明版本,我们30多个单位的文明创建能够率先垂范,我区的文明创建工作就有了更进一步的良好基础。
大家都要结合实际来思考、来谋划、来推动。
我刚才要求政府的同志都要参与文明委的原因就是文明创建绝不能空对空,要结合实际,否则,就是空中楼阁、水上浮萍。
文明创建要做到“三从”:从自己做起,从本职做起,从本单位做起。
我们只有自己做到了,才有资格用文明的眼光去审视文明单位的呈报,才可以用文明的尺度去衡量文明单位的长短。
文明的标尺在我们的手上,我们先要量自己,再去量人家。
三、要明确年创建的总体要求
年文明创建的总体要求是:以创建为抓手,以社区为平台,以活动为载体,以企业为主力,创建学习型、服务型机关和个人,做“有三位”、“善三问”、“乐三做”的优秀干部。
“有三位”:即我本是民,以民为本的角色定位。
就是大家要寻找平民角色,有平民意识。
我源于民,以民为亲的人格品位。
就是我来自老百姓,来自草根,要把老百姓当成自己的衣食父母,要以民为亲,把老百姓的事当家事,把老百姓的来信当家书,把老百姓的问题当作自己的问题。
我若平民,以民为镜的心理换位。
假如我是一个普通的老百姓,我要把老百姓的生活境况、生活诉求、对干部的要求当作一面镜子来要求自己。
“善三问”:即问需于民,问计于民,问政于民。
就是要向老百姓学习,问的过程就是你宣传的过程,问的过程你受教育、他受教化,这种教育是互动的。
“乐三做”:即做社区的知情人。
大家一定要知道社情民意,对社区、村的基本情况要清清楚楚。
月号,我要求大家做三本台账,还到民政局去搞了一次检查,这一次区里安排1075万资金惠民,还有很多社区不知道到底哪些是贫困户,导致真正的穷人没有拿到钱。
做群众的贴心人。
过去老百姓喊我们父母官,现在要回过头来看,我们是老百姓的子弟兵,要有这种正确的主仆关系。
老百姓是主,我们是仆,要准确的把握好为民服务的宗旨,要贴心的为群众办事,真正的做到权为民所谋,利为民所图。
做工作的清白人。
我们的行政干部和政法干警都要清清白白地做人做事,不要被老百姓投诉。
公务员、行政干部就像是一件易碎品,放上去难,倒下来容易。
如果不慎独、慎言、慎行,不独善其身,随时都有眼睛在盯着你。
具体来讲就是抓五点:
一要贯穿读书主线。
在座的每个干部要做到能读、能背、能解读《记》,要以能够背诵《记》有一种自豪感和光荣感。
读书是一种锻炼,是一种快乐,是一种责任。
明年要通过读书活动把干部引到光明的、正确的道路上去。
我希望我们的干部要重干风、兴学风、刹玩风,要通过读书来把这个风气树起来。
二要围绕五创提质。
明年的文明创建工作还是要围绕五创提质工作来抓。
五创提质的一个重要内容就是创建国家文明城市,所以要始终围绕五创提质。
三要紧扣三个转变。
年,我区的干部要转变理念、转变态度、转变作风。
转变理念就是要服务城市,城市是我家。
转变工作态度就是每个部门的干部都要有友好的、和善的态度,要与人为善。
转变作风就是要有求真务实的作风。
改善民生,要有真心实意的态度,要有真金白银的投入,加上真抓实干的作风,否则民生改善只是一句空话。
四要突出“四讲”重点。
文明创建工作要突出“讲文明、讲道德、讲秩序、讲卫生”这四个重点。
五要刷新十块品牌。
一是优质教育品牌。
现在已经是省里的品牌了,能不能打造成全国的品牌?要认真研究谋划。
二是社区卫生服务品牌。
社区卫生“三零”服务全国唱响,但“三零”服务还停留来原来的水平上,没有创新。
能不能将“三零”理念延伸到健康城区的建设理念中去,做到健康文化进社区,健康知识进家庭,健康理念进人心。
三是和谐社区建设品牌。
我们荣获了全国和谐社区的品牌,那么
文体局如何为和谐社区的创建争光添色?四是社区党建品牌。
社区党建“先锋、和谐、爱心”三块品牌,我们不能局限在以前的基础上,要着力打造新的社区党建品牌。
五是零距离城管。
要在我区管辖的路段中建50个城市管理工作站,3个城管队员一个站,做到划定区域、就地巡逻、便民惠民,城管大队同时也是城市的便民队。
六是志愿者队伍。
宣传部和团委要把我区的志愿者队伍阵容做大,队伍做优,活动做出典型,做出样板。
七是救助工作。
民政局如何把访民情、送温暖、受教育、解难题的活动细化、深化、常态化,要把这种亲民、爱民、济困解危的工作作为品牌来打造。
八是计生工作。
文明当中一个重要的内容就是搞服务,计生局要拿出方案,显现出优质服务的特色和先进性,要继续做出品牌。
九是企业人才工作。
妇联、共青团、经济发展局和总工会要培养企业家阵容,打造“白骨精”团队。
帮助企业培养100名企业家,让他们去发现、宣传1000个企业的“白骨精”团队。
十是社区和谐维稳十大元素。
即律师会客厅、社区议事会、社区大讲堂、社区大帮扶、社区警务网、心理疏导室、网上联系桥、社区活动室、社区大舞台、社区邻里节。