领导讲话稿套路 遴选写作技巧——领导讲话的禁忌 精品

领导讲话稿套路写好领导讲话稿2—禁忌三、甲乙丙丁、开中药铺,下笔千言、离题万里等毛病,仍不少见,需要我们继续努力克服形式主义的文风.领导讲话稿有哪些忌讳？要戒除哪些不良的东西？主要的可以概括为下列几条：忌平淡无趣、忌空话套语、忌烦冗啰唆、忌贪大求全、忌雷同重复、忌肤浅苍白、忌僵化死板,忌散乱离题,忌粗疏差错.一忌平淡无趣平淡是指观点平淡,语言平淡,通篇一般化,使人听后感到没有解决什么问题.表现在：一是材料的组织和运用比较平淡,此种情况往往是观点加例子,就事论事,讲表层的情况,没有由表及里地深刻分析综合,缺少层次性与立体感.二是气势平淡,通篇一个劲头、一个节奏,没有轻重缓急,缺少波澜起伏,抓不住听众的心.三是语言平淡,像一碗白开水,没趣没味,缺少鼓动性,叫人听了打不起精神来.一篇好的讲话稿,听了以后可以使人记住重要的观点和精彩的语言.像《为人民服务》演讲中的重于泰山和轻于鸿毛就使人印象深刻.如果讲话语言平平淡淡,使人听起来一般化,在脑子里打不上烙印,难以给人留下值得回味的东西,就很难打动人、启发人.文章平平淡淡无人看,讲话平平淡淡没人听.讲话平淡、一般化,缘于立意不好和语言不新.如果就事论事,立意就显得肤浅.只有在深入理解事实材料的基础上,作总的概括和量化分析,从概括分析中认识事物的基本性质和现状,经过由此及彼、由表及里的分析和挖掘,在事实与观点之间架起一道桥梁,才能提炼出新颖的主旨来,从而给人更深的认识、更深的体会,从而更能打动人、启发人,增强讲话的感染力.呆板、枯燥的语言会令人生厌、昏昏欲睡.要使语言打上烙印,就要提示本质、一语中的,就要有特点、个性化,就要适当使用一些修辞手法.如果没有新鲜的词汇,语言就显得平淡.只有不断积累丰富、新鲜的知识,并有较高的文字表达能力和创新能力,才能写出生动活泼、通俗易懂、新颖别致的讲话稿来,从而给听众新的感觉,新的感受,激发听众的兴趣,增强讲话的吸引力.讲话稿平淡无趣的主要原因：一是缺乏对问题的深入研究,只知其一、不知其二；只知其然,不知其所以然.所以,论述也浮在表面.二是缺乏对当地情况的具体分析,照抄照搬上级领导的讲话精神,没有较强的针对性.三是缺乏对观点、语言的提炼.忌空话套语空话太多,或只有观点,没有论证,或只有原则要求,没有具体要求、具体措施,没有可操作性.主要体现在要部署某一项工作,但使听众听后仍然搞不清楚要怎样做这项工作,或者没有讲出激励、约束措施,使人感到该项工作做与不做、做好与做不好没有什么差别.避免空话、套话的主要方法：一是要看实的东西有没有.如领导层并未对开展某项工作进行缜密的研究,没有提出具体的措施,仓促上阵动员,撰稿人则巧妇难为无米之炊.在这种情况下,撰稿人应该积极发挥其参谋助手的作用,建议和帮助领导进行这方面的谋划.二是实的东西已经有了,撰稿人能否写进去.这就要谋篇布局和选用材料上下工夫,要朝写实的方向努力,要多用实的材料,不仅要充分反映领导的具体思路,还要加以补充和完善.讲话稿写得空、不实,原因很多.一是懒.写空话、套话最省劲,可以不费力,东抄西凑就能成章.写实话,需要深入细致地调查研究、分析问题、综合情况,颇费脑子.二是怕.担心没有本本,没有标准的说法,领导通不过,甚至有可能被说成是态度问题.三是没有什么东西可写而硬要写.平时不注意学习,不积累材料,不到基层了解情况,一布置任务就急忙写.这样写出来的东西,不空才怪.四是无实事求是之意,有哗众取宠之心.虽然也掌握了一些事实,但还没有进行深入地分析研究,就大发议论,把自己的一知半解当做真知灼见,引申发挥,讲一大套所谓的理论,结果把一些实在的内容,也淹没在空洞的议论之中.解决的办法：一是端正思想态度,树立良好作风.二是坚持实事求是,实话实说.三是深入调查研究,掌握了解情况.四是加强学习,增强写作能力.忌烦冗啰唆烦冗,即动辄洋洋万言,啰里啰唆,拖泥带水,短话长说.在建立社会主义市场经济体制,经济建设和各项工作的节奏都在加快的新形势下,我们更应提出戒长倡短的要求.在这方面,也要学习,他的名篇《为人民服务》只有800多字,里边讲了许多名言；他在1957年接见团的三大代表时的讲话只有143字,其中就讲了中国是中国人民的领导核心,没有这样一个核心,社会主义事业就不能胜利的警句.造成讲话稿篇幅长的原因,从领导的角度看,一个重要原因是以会议时间和讲话篇幅的长短来衡量对某项工作的重视程度.在一些领导同志看来,开长会就是很重视,开短会就是不太重视；话讲短了,便显得没水平,有失领导的身份.所以有的领导在审定别人代拟的讲话稿时, 第一个标准便是看写得多少,倘若写了厚厚的一摞,他一看便说：不错,写得不少.从撰稿人的角度看,也存在一种贪大求全的思想,有的也认为内容多、篇幅长,才能显示自己的才华.有的人写东西有无三不成文的习惯,有时候,其实只有一两点新一点的思想,为了敷衍成篇,硬拼凑出三四层意思来,出现生拉硬扯的现象.把一些可写可不写的话也写进去,面面俱到,不但文字冗长,而且容易把新鲜和重要的思想,淹没在一般化的东西里面.其实,讲话篇的篇幅长短与材料取舍有很大的关系,我们必须用主题去统率材料,用材料去表现主题.凡是与主题关系密切的,能有力地说明、烘托、突出主题的就选用；凡是与主题关系不大,不能很好地反映主题的材料就要舍弃.切实做到宁缺毋滥,舍得忍痛割爱.少说废话的道理很简单,但要真正做到并不容易.讲话一定要选择那些能反映观点、支持观点的材料,力求观点与材料的有机统一.忌贪大求全忌贪大求全,就是忌面面俱到,主次不分,像开中药铺似的.早在50多年前,同志就指出：写文章,做演说,著书,写报告,第一是大壹贰叁肆,第二是小一二三四、第三是甲乙丙丁,第四是子丑寅卯,还有大ABCD,小abcd,还有阿拉伯数字,多得很!现在许多同志津津有味于这个开中药铺的方法,实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方。

2024年谈谈写领导讲话稿的语言与用法禁忌在撰写领导讲话稿的过程中，语言的运用和表达方式的选择至关重要。

一篇优秀的讲话稿不仅要内容充实、逻辑严密，还要在语言表达上做到精准、生动、有力。

然而，在实际的写作过程中，往往会出现一些语言和用法的禁忌，这些禁忌如果不加以避免，很可能会影响到讲话稿的质量和效果。

一、避免使用过于专业的术语尽管专业术语在某些情况下能够准确地传达特定的概念和信息，但过于堆砌专业术语会让讲话显得晦涩难懂，不易于理解和接受。

尤其是在一些公开场合的讲话中，更应该使用通俗易懂的语言，让广大听众能够轻松理解讲话内容。

二、避免使用含糊不清的表达含糊不清的表达不仅会让听众感到困惑，还可能引发误解。

领导讲话稿中的每一个词汇、每一个句子都应该经过精心推敲，确保意思明确、表达准确。

在写作过程中，可以多次修改、反复推敲，力求让语言更加精确、生动。

三、避免使用陈词滥调陈词滥调不仅会让讲话显得缺乏新意，还可能让听众感到厌烦。

因此，在撰写讲话稿时，应该尽量避免使用那些已经被用滥了的词汇和句子，而是应该尝试使用新的表达方式，让讲话更具吸引力和感染力。

四、避免使用过于华丽的辞藻虽然华丽的辞藻能够在一定程度上增强讲话的气势和感染力，但过多的使用也会让讲话显得过于空洞和浮夸。

在实际写作中，应该注重语言的朴实和真诚，用平实的语言来表达深刻的思想，让听众能够感受到讲话者的真诚和坚定。

五、避免使用过于生硬的语气领导讲话稿的语气应该既严肃又亲切，既要展现出领导的权威和威严，又要让听众感受到关心和温暖。

因此，在写作过程中，应该避免使用过于生硬的语气，而是应该尝试使用更加自然、亲和的语言，让讲话更加贴近人心。

六、避免长篇大论长篇大论的讲话很容易让听众感到疲惫和无聊，不利于信息的传递和接受。

因此，在撰写讲话稿时，应该注重言简意赅，尽量用简短的语言来表达核心思想，让听众能够在短时间内抓住讲话的要点。

七、避免使用过于个人化的表达尽管个人化的表达能够在一定程度上增强讲话的亲和力，但过多的使用也会让讲话显得过于主观和片面。

篇一：领导应该怎样讲话领导应该怎样讲话我时常听领导讲话，也常爱看讲座一类的节目。

可以看出，不同的人讲话的水平差距很大，特别是和讲座有很大的区别的会议讲话，需要有很强的目的性。

这就要求讲话者一定要思路清晰、目的明确、要点直观、切合实际，还要考虑听众的素质，……在有限的时间里把该说的说到位、该安排的事安排好。

可以说，讲话最能反映一个领导的基本素养：包括性格特点、知识水平、语言表达能力等方面。

讲话前，对领导来说，一定要注意这两个方面：讲话的目的和想达到的效果。

先说讲话的目的。

毫无疑问，讲话目的要明确，要根据会议的类型而定：是固定的班子例会、还是参加人数较多的大会；是有重要领导参加的会议，还是表彰会；……都要在心中确立一个主题，重点说什么、用什么样的方式去说、需要什么样的材料等，总之，要让自己讲话的目的突出地表达出来。

再说讲话的作用。

领导费了很大的事，发表了一通演讲，讲后却没有作用，或者令他人厌烦，觉得你罗唆，那就等于白费口舌了，还不如停下来多喝两口茶有用；因此，我们讲话必须要考虑讲话的作用，即自己想达到设么样的效果。

所以，讲话要独特、新颖，能让人明白做什么，或对他人的思想产生怎样的影响。

讲话对领导来说非常重要，它是领导管理下属的重要方式之一。

一场好的讲话，能让很多人对领导产生好的印象。

然而，现在有些领导却很不重视讲话的意义，存在以下弊端。

一、领导充当扩音器、传话筒。

古代中国“政文合一”，官员讲话稿多是自己写的，讲话的思想性、艺术性较高，留下了很多堪称经典名篇的演讲稿，也有很多的好句子成了名言。

现在“政”“文”分离，很多领导不重视文化修养，整天忙于应酬、交际，不愿意静下心来写讲稿子，更不用说去学习文化知识了。

所以，不管遇到什么会议，就找秘书写个稿子，开会时念念了事。

有些稿子就是有点意思，但终究不完全是领导本意的表达，又有什么实际意义呢？领导实质上成了一个念稿的工具而已。

二、讲话随便发言，漫无目的。

有些领导经验不丰富，脑子里没有多少东西，或者自己想说的东西别的领导已经说过了，所以只好随便胡诌几句，或者说些极没水平的话，没有啥目的性，白白浪费很多人的宝贵时间。

领导发言稿忌讳领导在发言时，需要注意一些忌讳的事项，以下是一些我认为比较重要的忌讳事项：第一，不准备充分。

领导的发言代表着整个团队或组织的形象，因此不准备充分会给听众留下不负责任或不重视的印象。

一个好的演讲应该是经过仔细思考和准备的，分析目标受众、确定主题和重点，并进行充分的背景调研。

只有充分准备才能确保发言的清晰、流畅和有力。

第二，语言过于复杂或机械。

领导在发言时应该避免使用过于复杂或机械的语言，以免让听众感到晦涩难懂。

领导发言的目的是为了传达信息，而不是展示自己的智慧或才华。

因此，应该用简单、直接的语言表达自己的观点，使听众容易理解和接受。

第三，没有互动与参与。

领导在发言时应该积极与听众进行互动，鼓励听众参与讨论和提问。

发言只是一种单向的信息传递形式，而互动和参与则可以增加听众的兴趣和参与感。

领导可以通过提问听众、邀请意见和建议等方式来促进互动和参与。

第四，不注意语言和非语言沟通。

语言和非语言沟通都是发言的重要组成部分。

领导应该注意自己的语速、音调和语气，以及肢体语言和面部表情等非语言信号的传递。

这些细微的变化可以影响听众的理解和接受，因此领导需要时刻关注自己的语言和非语言沟通方式。

第五，追求完美和绝对正确。

有时候领导可能会追求完美和绝对正确，导致不愿意接受他人的不同意见或批评。

然而，发言并不是为了显示领导的无可挑剔，而是为了促进团队和组织的共同进步。

领导应该保持开放的态度，接受不同的意见和批评，并根据需要进行修正和调整。

总之，领导在发言时需要注意避免一些忌讳的事项，如不准备充分、语言过于复杂或机械、没有互动与参与、不注意语言和非语言沟通，以及追求完美和绝对正确。

只有注意这些问题，才能提高发言的效果和影响力，达到预期的目标。

领导讲话稿套路秘书考试写作,领导讲话稿如何写在某些场合,领导即兴讲话,不需要讲话稿；但在正式场合,为了提高讲话质量,需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲.由于领导公务繁忙,一般需由秘书人员代拟讲话稿.所以,掌握领导讲话稿的写作方法,是每个秘书人员应具备的一项基本技能.这里就领导讲话稿的起草工作,试论七个方面的问题.一领导讲话稿的类别领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为3类22种.(一)会议类讲话稿这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一族.我们平时所说的领导讲话稿,主要是指这一类.1.党代会、人代会等代表大会的报告.内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署.要求内容全面,表述严谨、庄重.2.会议开幕词.一般在比较隆重的大型会议上使用.内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性.3.会议闭幕词或会议总结讲话稿.主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性.4.工作会议讲话稿.根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求.要讲得鲜明、透彻、实在.5.动员会议讲话稿.主要讲进行某项工作的意义和方法.要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志.6.庆功会、表彰会讲话稿.主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求.要富有和感召力.7.庆祝会、纪念会讲话稿.根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来.要讲得客观、准确、实际.8.专题报告会的报告.如学习理论心得报告,外出考察报告等.内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴.9.碰头会、汇报会讲话稿.根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作.要有具体要求,有力度.10.现场会、经验交流会讲话稿.充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作.要有较强的说服力、号召力.11.研讨会、座谈会总结讲话稿.根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求.要有较强的概括力和条理性.12.综合性会议上的专题发言稿.主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见.要主题突出,富有资料性、参考性,并注意不过分强调自己分管工作的重要.要讲实,不要讲虚；要讲适,不要讲过.13.在新旧领导工作交接会议上的讲话稿.这是一种很特殊的会议讲话稿.在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话.卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思.上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望.14.在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿.这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人.作为东道主发表讲话,要对客人表示欢迎,对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程.要讲得诚挚、热情、实在.(二)宣传类讲话稿这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的,在非会议场合的讲话稿.1.通过广播发表讲话.这种讲话形式在战争时期经常运用,、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民,对全国同胞,也对敌军发表过多次广播讲话.新中国建立以来,和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式.广播讲话要求简明扼要,通俗易懂.2.通过电视发表讲话.这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式,主要是用于纪念和庆祝某个节日.有时也由领导同志搞电视讲座,讲授某一方面的知识.除讲座可以稍长一些外,电视讲话也要求简短、通俗.3.通过报纸发表书面讲话.这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表.要篇幅简短,措词严谨,富有文采.4.通过现场散发书面讲话.如国家领导人出国访问,在机场散发书面讲话.主要是阐明对某项行动、某件事情的观点,要求简明、准确、适当.(三)礼仪类讲话稿即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿.1.签约仪式上的讲话稿.这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价,对合作方表示感谢,对合作事项充满信心、寄予厚望.要简短、礼貌.2.接见、会见讲话稿.接见下级单位的代表并发表讲话,主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励；会见客人,主要是表示友好和友谊.要简短、亲切.3.文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿.主要是为了庆祝节日和表示友谊.要简短、富于.4.致辞.包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等,用于专门的仪式或宴会等场合.作为致辞,必须有别于一般的讲话,要措词严谨,具有文采,形成书面.以上分类,主要是从讲话的场合、对象、用途的不同而划分的.对于领导讲稿的种类,还可以从其他不同的角度来划分.。

秘书二室“一周一篇”推荐学习文章之二十七（2008年10月6日）领导讲话稿的禁忌长期以来，在我们党的工作中（包括讲话中）出现了一些令人难以容忍的形式主义倾向，毛泽东在《反对党八股》讲话中称之为“党八股”，并指出“党八股”是党和政府工作中最不良的倾向之一。

时至今日，党八股并没有像毛泽东所预言的“被彻底抛弃”，党八股的八条罪状，如空话连篇、言之无物，装腔作势、借以吓人，无的放矢、不看对象，语言无味、像个瘪三，甲乙丙丁、开中药铺，下笔千言、离题万里等毛病，仍不少见，需要我们继续努力克服形式主义的文风。

领导讲话稿有哪些忌讳？要戒除哪些不良的东西？主要的可以概括为下列几条：忌平淡无趣、忌空话套语、忌烦冗啰唆、忌贪大求全、忌雷同重复、忌肤浅苍白、忌僵化死板，忌散乱离题，忌粗疏差错。

一、忌平淡无趣平淡是指观点平淡，语言平淡，通篇一般化，使人听后感到没有解决什么问题。

表现在：一是材料的组织和运用比较平淡，此种情况往往是观点加例子，就事论事，讲表层的情1况，没有由表及里地深刻分析综合，缺少层次性与立体感。

二是气势平淡，通篇一个劲头、一个节奏，没有轻重缓急，缺少波澜起伏，抓不住听众的心。

三是语言平淡，像一碗白开水，没趣没味，缺少鼓动性，叫人听了打不起精神来。

一篇好的讲话稿，听了以后可以使人记住重要的观点和精彩的语言。

像毛泽东《为人民服务》演讲中的“重于泰山”和“轻于鸿毛”就使人印象深刻。

如果讲话语言平平淡淡，使人听起来“一般化”，在脑子里打不上“烙印”，难以给人留下值得回味的东西，就很难打动人、启发人。

文章平平淡淡无人看，讲话平平淡淡没人听。

讲话平淡、一般化，缘于立意不好和语言不新。

如果就事论事，立意就显得肤浅。

只有在深入理解事实材料的基础上，作总的概括和量化分析，从概括分析中认识事物的基本性质和现状，经过由此及彼、由表及里的分析和挖掘，在事实与观点之间架起一道“桥梁”，才能提炼出新颖的主旨来，从而给人更深的认识、更深的体会，从而更能打动人、启发人，增强讲话的感染力。

大家好！今天，我想和大家探讨一下领导发言稿的忌讳。

领导发言稿是领导在会议、庆典、仪式等场合发表讲话的重要形式，其内容关系到企业形象、团队士气以及会议效果。

因此，撰写领导发言稿时，我们必须注意以下忌讳：一、忌内容空洞领导发言稿应具有针对性、实用性和说服力。

如果内容空洞，没有实质内容，只会让听众感到无聊，失去对会议的关注。

因此，在撰写发言稿时，要确保内容充实，有实际意义。

二、忌照搬照抄领导发言稿要具有个性，体现领导风格。

如果照搬照抄他人发言稿，不仅显得缺乏创意，还可能暴露出对其他领导的不尊重。

在撰写发言稿时，要结合自身实际，发挥自己的独特见解。

三、忌夸大其词领导发言稿应客观、真实地反映情况。

如果夸大其词，可能会误导听众，造成不良后果。

因此，在撰写发言稿时，要实事求是，避免过度夸大。

四、忌语言生硬领导发言稿要生动、流畅，便于听众理解。

如果语言生硬，让人听起来感到不舒服，甚至产生反感。

因此，在撰写发言稿时，要注意语言的运用，力求简洁明了，富有感染力。

五、忌缺乏针对性领导发言稿要根据不同的场合、听众和目的来撰写。

如果缺乏针对性，会使听众感到困惑，影响发言效果。

在撰写发言稿时，要充分考虑听众的需求，有的放矢。

六、忌逻辑混乱领导发言稿要条理清晰，逻辑严密。

如果逻辑混乱，让人摸不着头脑，会使听众对发言产生质疑。

因此，在撰写发言稿时，要注重逻辑性，使内容更加有条理。

七、忌忽视细节领导发言稿中的细节问题不容忽视。

例如，时间、地点、人物等基本信息要准确无误；引用的数据、案例要真实可靠。

忽视细节，可能会让听众对发言的真实性产生怀疑。

八、忌忽视情感表达领导发言稿要富有情感，打动人心。

如果缺乏情感，会让听众感到冷漠，影响发言效果。

在撰写发言稿时，要注意运用情感色彩，使听众产生共鸣。

九、忌过度自我吹嘘领导发言稿要注重团队协作，体现集体智慧。

如果过度自我吹嘘，可能会引起团队成员的反感。

因此，在撰写发言稿时，要注重团结协作，避免过度夸大个人成就。

领导讲话稿最经典的万能套路尊敬的各位同仁：大家好！今天，我们汇聚一堂，共同探讨如何撰写一篇优秀的领导讲话稿。

在当今这个信息爆炸的时代，领导讲话稿不仅是传达信息、指导工作的重要工具，更是展现领导风采、提升团队凝聚力的关键所在。

因此，掌握一些经典的万能套路，对于我们来说至关重要。

首先，我们要明确讲话的主题和目的。

一个好的讲话稿应该有明确的中心思想，即“说什么”和“为什么说”。

我们需要围绕主题展开，用简洁明了的语言表达出自己的观点和主张。

同时，我们还要明确讲话的目的，即希望通过这次讲话达到什么样的效果，比如激励人心、解决问题、推动工作等。

其次，我们要注重语言的表达和修辞手法的运用。

语言是沟通的桥梁，好的语言能够更好地传达我们的思想和情感。

在讲话稿中，我们可以适当运用比喻、排比、对比等修辞手法，使语言更加生动形象，增强感染力。

同时，我们还要注意语言的准确性和规范性，避免出现语病和错别字等问题。

再次，我们要注重内容的结构和逻辑。

一个好的讲话稿应该有清晰的结构，包括开头、主体和结尾三个部分。

开头要有吸引力，可以用一个引人入胜的故事或者名言来引起听众的兴趣；主体部分要条理清晰，按照逻辑顺序展开论述，每个观点都要有充分的证据支持；结尾要有力，可以用总结性的语句或者富有哲理的话语来升华主题。

此外，我们还需要注意讲话的风格和语调。

不同的场合和对象需要不同的讲话风格，例如，在正式场合下，我们可以选择庄重、严肃的风格；而在非正式场合下，则可以选择轻松、幽默的风格。

同时，我们还要根据听众的特点和需求来调整语调，使其更加亲切、自然。

最后，我们要注重与听众的互动和反馈。

在讲话过程中，我们要善于观察听众的反应，及时调整自己的内容和方式。

如果听众表现出兴趣或者有疑问，我们可以适时地回答或解释；如果听众显得不耐烦或者走神，我们可以适当地放慢语速或者转换话题。

通过与听众的互动，我们可以更好地传递信息，提高讲话的效果。

总之，撰写一篇优秀的领导讲话稿需要我们具备扎实的语言功底、丰富的知识储备和敏锐的洞察力。

写领导讲话的套路与精要衡量领导讲话写得好不好，有三项检测标准：一是领导满意度，二是听众认同感，三是实际操作性。

三项达标确实不易，要下大工夫。

所以业内有句话说写领导讲话‚不是人做的事，也不是人人都能做的事‛。

前半句说这件差事很苦，后半句话说这件差事很难。

爱做的不苦，会做的不难，不实践永远成不了高手，常摸索也能找到写稿的基本套路。

主题如旗写讲话首先要确定主题。

所有的讲话必须有主题，主题是讲话的灵魂，没有主题不叫讲话，不如不讲。

我们常见的讲话开头是：‚同志们，这次会议的主题是——‛或者是‚这次会议的任务是——‛。

主题明确是最基本的、也是最根本的要求。

主题如旗包括两层意思。

一是旗臶是前进方向，必须正确。

方向正确，则走向胜利；方向错误，则走向失败。

主题正确是人民之福，主题错误是人民之祸。

一个不正确的甚至是错误的主题，损害党和政府的形象，影响甚至葬送党的事业，连带使讲话者‚自身不保‛。

在网络时代，一些地方官员因讲话不当甚至一句话说错而落马的事情不说是‚层出不穷‛，至少是‚屡见不鲜‛了。

所以，我们这些写领导讲话的同志，千万要把讲主题正确看作是‚天大的事情‛，稍一不慎，你便成了‚害党害民害领导‛班子保持一致，与绝大多数人的利益要求保持一致。

二是旗臶是本质特色，一定鲜明。

我们的国旗是五星红旗，我们的党旗是镰刀斧头旗，世界上所有的国旗党旗都不曾雷同，都‚各有特色‛。

这个特色就是区别其它旗臶的本质特征。

讲话亦如此，虽然‚年年岁岁讲相似‛，但是‚岁岁年年话不同‛，虽然‚上上下下都在讲‛，但是‚上上下下话不同‛。

话不同首先是主题不同。

党的十五大报告提出高举邓小平理论伟大旗臶，党的十六大报告提出全面贯彻‚三个代表‛重要思想，党的十七大报告提出深入贯彻落实科学发展观。

这种‚主题表述‛可能不全面，但应该抓住了‚主题内核‛。

湖北省委九大会议的主题是，把湖北建设成为促进中部地区崛起的重要战略支点。

这个主题非常鲜明。

鲜明在于‚历史未有，全国唯一‛。

谈谈写领导讲话稿的语言与用法禁忌有人讲，领导讲话的语言既区别于正式书面文件，又区别于一般的口头随意交谈，是介于两者之间的一种具有特殊性的语言。

这种说法是有道理的。

研究＂领导讲话＂这样一种具有特殊性的语言，首先要把握它的基本特点，然后，还要探讨怎样出＂新＂，怎样求＂美＂。

一、领导讲话的语言(一)领导讲话语言的基本特点这方面的论述很多。

我想，所谓基本特点，就是起码的要求，一般的要求，是＂合格＂的要求，而不是＂优秀＂的要求。

从这个意义上讲，可以把它概括为两＂通＂一＂短＂。

两＂通＂是：1、通俗。

讲话信息是靠人的听觉而传送的，所以，一定能让听讲人听清楚，听明白，语言要通俗易懂。

不要用那些生僻怪异、晦涩难懂的词语和术语。

引用古语典故，要注意听讲对象和语言环境，要使人能够听明白。

2、通顺。

要做到文从字顺，语言通达，读起来上口，听起来入耳。

不要用那些虽然字面上能讲得通，但读起来拗口、听起来别扭的语言。

一＂短＂，即句子要短。

这也是从人的听觉习惯讲的。

不是说一律要用短句，但长句一定要少用，尤其不要用那种一口气读不完的长句。

句子长了，作为书面材料阅读还可以，听起来就容易连不上、听不清，还容易使人生厌。

毛泽东同志的讲话，非常突出地表现了以上的特点：他的讲话语言可以说是＂领导讲话体＂的典范语言。

如1942年关于《反对党八股》的讲话中的一段：一个人写党八股，如果只给自己看，那倒还不要紧。

如果送给第二个人看，人数多了一倍，已属害人不浅。

如果还要贴在墙上，或付油印，或登上报纸，或印成一本书那问题可就大了，它就可以影响许多的人。

而写党八股的人们，却总是想写给许多人看的。

这就非加以揭穿，把它打倒不可。

这段话，非常通俗、通顺，最长的句子也才有11个字。

读起来朗朗上口，并且很有气势。

写讲话要能够体现出它的基本语言特点，一个行之有效的方法是＂写着读＂、＂读着写＂。

即边写边读，或默读或出声读，这样来体验写出的句子是否好读，如果不好读、不上口，即使从文理上能讲得通也要修改。

领导讲话稿写作遴选领导讲话稿写作要处理好三个关系和应注意的三个问题一、权威与平易的关系一篇好的讲话稿,总是权威性与平易性相结合的产物.领导讲话无疑要具有权威性,这种权威,要与讲话人的身份、地位、所代表的方面相符合,立场坚定,原则性强,严肃、认真、鲜明、有力地展示自己的观点,从而起到应有的强调、号召作用.这种权威,确实是一种原则的把握.但如果一个领导在讲话中,处处炫耀自己的身份、地位,措施生硬,居高临下,发号施令,危言耸听地阐述自己的思想、观点,就会拉远与听众的距离,阻碍双方情感上的交流,就得不到思想上的共鸣,起不到应有的影响、教育和引导作用.领导讲话坦率、诚挚,就能很快与听众沟通,大大缩短与听众之间的距离,从而在自然而亲切的气氛中传达自己的思想.起草领导讲话稿,不仅要言之成理,还要善于把理说白说透,将各种事理渗透到亲切、自然的语言诱导中,便于领导权威的自然贯彻,消除逆反心理,达到讲话应有的权威效果.二、庄重与幽默的关系领导讲话无疑要庄重,不能拉家常式地漫谈、闲扯,要严肃、认真、准确地传达上级的指示精神,阐明自己的观点.这是领导讲话所必须把握的原则.这个原则要求一个领导不论是在何种社会环境中,运用什么样的语言,都不能超越一定的原则限度去阐述、说明、表现领导的思想意识.领导既不能无原则地去评价某些事、某些人,也不能无原则地按照自己的思想意识,一味地表现自己,或以自我为中心.起草领导讲话稿一定要坚持这个原则：行文沉稳、扎实、郑重其事,以使领导讲话稿严肃、认真、原则性强,达到预期目的.但如果在讲话稿中一味地照本宣科或讲些大话、套话,开始说一通形势如何如何,结尾原则性地提提要求,没有一点灵活性,也是打动不了听众的.讲话作为一种鼓动、号召的手段,还必须讲求一些现场效应,努力与听众产生共鸣,才能起到应有的作用.灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充,以基本原则为指导,对具体问题进行具体分析和灵活处理.幽默性是灵活性的绝妙体现.在讲话中适当增强语言的幽默性,不但会提高语言的艺术魅力,而且也会为领导的风度增添异彩.当然,讲话中使用幽默的方式、方法是多种多样的,需要灵活运用,以使领导讲话丰富多彩、独具魅力.三、深入与浅出的关系领导讲话,总是要通过阐明一定的道理来说服人、教育人.以理服人可以说是讲话所必须遵循的一条原则,但是如果仅仅以此为根据,通篇都是名词、定义、概论,一味进行简单的满堂灌,就会使人觉得深奥难懂.起草领导讲话稿,只有将说理性与通俗性结合起来,把高深的道理讲得明白通畅、简单透彻,才能使所要阐明的道理生动、明了,使听众易于接受,从而达到讲话应有的效果.要做到这一点,撰稿人首先需要具有宽广的知识面和灵活运用语言的功力.要想使讲话稿事理严明而又深入浅出、明白通畅,撰稿人必须具备一定的知识素养,平时注意积累各学科的知识,并在实践中注意培养自己的悟性与灵感.其次是掌握语言的技巧.讲话稿语言的技巧是多种多样的,如数字串连法、借题发挥法、引经据典法、数字说明法等,掌握语言表达的技巧,并在起草中灵活应用,会使领导讲话有理有据,生动有趣,具有较强的吸引力.写好领导讲话稿,应注意三个问题：一、避免雷同领导参加会议应邀讲话,常常会遇到多位领导讲同一个问题的情况,如果在这种情况下重复讲,势必会使听众失去兴趣,会场出现无人关注的局面.撰稿人应预先考虑到这一点,在避免雷同上下工夫,使领导讲话既全面又独特,紧紧抓住观众的注意力,从而收到好的效果.一般来讲,独辟蹊径会避免雷同现象,常常会出人意料地大受欢迎.有些会议的主办单位分头请领导出席并讲话,所送的是相同的背景材料,缺乏总体设计,起草的讲话稿很可能会重复.避免雷同确实需要动脑筋、想办法.一般说来,撰稿人在起草讲话稿的过程中要避免雷同可以在以下几个方面下工夫：一是根据领导的特定身份就会议的主旨阐发观点,展开议论,这样可较为自然地成为一家之言.二是适当变换议题的角度,用独特的角度来看待问题、阐发观点,使人耳目一新.三是选择那些富有新意的材料来说明问题,不同程度地满足人们审美活动和。

领导的讲话稿领导讲话稿的禁忌三、甲乙丙丁、开中药铺,下笔千言、离题万里等毛病,仍不少见,需要我们继续努力克服形式主义的文风.领导讲话稿有哪些忌讳？要戒除哪些不良的东西？主要的可以概括为下列几条：忌平淡无趣、忌空话套语、忌烦冗啰唆、忌贪大求全、忌雷同重复、忌肤浅苍白、忌僵化死板,忌散乱离题,忌粗疏差错.一忌平淡无趣平淡是指观点平淡,语言平淡,通篇一般化,使人听后感到没有解决什么问题.表现在：一是材料的组织和运用比较平淡,此种情况往往是观点加例子,就事论事,讲表层的情况,没有由表及里地深刻分析综合,缺少层次性与立体感.二是气势平淡,通篇一个劲头、一个节奏,没有轻重缓急,缺少波澜起伏,抓不住听众的心.三是语言平淡,像一碗白开水,没趣没味,缺少鼓动性,叫人听了打不起精神来.一篇好的讲话稿,听了以后可以使人记住重要的观点和精彩的语言.像《为人民服务》演讲中的重于泰山和轻于鸿毛就使人印象深刻.如果讲话语言平平淡淡,使人听起来一般化,在脑子里打不上烙印,难以给人留下值得回味的东西,就很难打动人、启发人.文章平平淡淡无人看,讲话平平淡淡没人听.讲话平淡、一般化,缘于立意不好和语言不新.如果就事论事,立意就显得肤浅.只有在深入理解事实材料的基础上,作总的概括和量化分析,从概括分析中认识事物的基本性质和现状,经过由此及彼、由表及里的分析和挖掘,在事实与观点之间架起一道桥梁,才能提炼出新颖的主旨来,从而给人更深的认识、更深的体会,从而更能打动人、启发人,增强讲话的感染力.呆板、枯燥的语言会令人生厌、昏昏欲睡.要使语言打上烙印,就要提示本质、一语中的,就要有特点、个性化,就要适当使用一些修辞手法.如果没有新鲜的词汇,语言就显得平淡.只有不断积累丰富、新鲜的知识,并有较高的文字表达能力和创新能力,才能写出生动活泼、通俗易懂、新颖别致的讲话稿来,从而给听众新的感觉,新的感受,激发听众的兴趣,增强讲话的吸引力.讲话稿平淡无趣的主要原因：一是缺乏对问题的深入研究,只知其一、不知其二；只知其然,不知其所以然.所以,论述也浮在表面.二是缺乏对当地情况的具体分析,照抄照搬上级领导的讲话精神,没有较强的针对性.三是缺乏对观点、语言的提炼.二、忌空话套语空话太多,或只有观点,没有论证,或只有原则要求,没有具体要求、具体措施,没有可操作性.主要体现在要部署某一项工作,但使听众听后仍然搞不清楚要怎样做这项工.作,或者没有讲出激励、约束措施,使人感到该项工作做与不做、做好与做不好没有什么差别.避免空话、套话的主要方法：一是要看实的东西有没有.如领导层并未对开展某项工作进行缜密的研究,没有提出具体的措施,仓促上阵动员,撰稿人则巧妇难为无米之炊.在这种情况下,撰稿人应该积极发挥其参谋助手的作用,建议和帮助领导进行这方面的谋划.二是实的东西已经有了,撰稿人能否写进去.这就要在谋篇布局和选用材料上下工夫,要朝写实的方向努力,要多用实的材料,不仅要充分反映领导的具体思路,还要加以补充和完善.讲话稿写得空、不实,原因很多.一是懒.写空话、套话最省劲,可以不费力,东抄西凑就能成章.写实话,需要深入细致地调查研究、分析问题、综合情况,颇费脑子.二是怕.担心没有本本,没有标准的说法,领导通不过,甚至有可能被说成是态度问题.三是没有什么东西可写而硬要写.平时不注意学习,不积累材料,不到基层了解情况,一布置任务就急忙写.这样写出来的东西,不空才怪.四是无实事求是之意,有哗众取宠之心.虽然也掌握了一些事实,但还没有进行深入地分析研究,就大发议论,把自己的一知半解当做真知灼见,引申发挥,讲一大套所谓的理论,结果把一些实在的内容,也淹没在空洞的议论之中.解决的办法：一是端正思想态度,树立良好作风.二是坚持实事求是,实话实说.三是深入调查研究,掌握了解情况.四是加强学习,增强写作能力.三、忌烦冗啰唆烦冗,即动辄洋洋万言,啰里啰唆,拖泥带水,短话长说.在建立社会主义市场经济体制,经济建设和各项工作的节奏都在加快的新形势下,我们更应提出戒长倡短的要求.在这方面,也要学习,他的名篇《为人民服务》只有800多字,里边讲了许多名言；他在1957年接见团的三大代表时的讲话只有143字,其中就讲了中国是中国人民的领导核心,没有这样一个核心,社会主义事业就不能胜利的警句.造成讲话稿篇幅长的原因,从领导的角度看,一个重要原因是以会议时间和讲话篇幅的长短来衡量对某项工作的重视程度.在一些领导同志看来,开长会就是很重视,开短会就是不太重视；话讲短了,便显得没水平,有失领导的身份.所以有的领导在审定别人代拟的讲话稿时, 第一个标准便是看写得多少,倘若写了厚厚的一摞,他一看便说：不错,写得不少.从撰稿人的角度看,也存在一种贪大求全的思想,有的也认为内容多、篇幅长,才能显示自己的才华.有的人写东西有无三不成文的习惯,有时候,其实只有一两点新一点的思想,为了敷衍成篇,硬拼凑出三四层意思来,出现生拉硬扯的现象.把一些可写可不写的话也写进去,面面俱到,不但文字冗长,而且容易把新鲜和重要的思想,淹没在一般化的东西里面.其实,讲话篇的篇幅长短与材料取舍有很大的关系,我们必须用主题去统率材料,用材料去表现主题.凡是与主题关系密切的,能有力地说明、烘托、突出主题的就选用；凡是与主题关系不大,不能很好地反映主题的材料就要舍弃.切实做到宁缺毋滥,舍得忍痛割爱.少说废话的道理很简单,但要真正做到并不容易.讲话一定要选择那些能反映观点、支持观点的材料,力求观点与材料的有机统一.四、忌贪大求全忌贪大求全,就是忌面面俱到,主次不分,像开中药铺似的.早在50多年前,同志就指出：写文章,做演说,著书,写报告,第一是大壹贰叁肆,第二是小一二三四、第三是甲乙丙丁,第四是子丑寅卯,还有大ABCD,小abcd,还有阿拉伯数字,多得很!现在许多同志津津有味于这个开中药铺的方法,实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法.这种方法就是形式主义的方法.现在这种毛病仍然存在.有的讲话稿过分追求完整、系统、生怕不全面,生怕分量不够,常常是一二三四五六七,系列化、集团化.分析一个问题的成因时,也是一二三四五六七,条分缕析,不厌其细.看上去很全面,很有条理,实际上是臃肿、散乱,无重点,结果不仅拉长了讲话稿的篇幅,而且使真正重要的内容淹没在无关紧要的文字中,不能展开来写.统筹兼顾,突出重点,既是抓工作的艺术,也是写好讲话稿的基本要求.一篇讲话稿的容量总是有限的,想把每个问题都讲得或写得很充分、很新颖,是难以做到的,能在几个问题或几个观点上有所突破,讲出点新意来,给人以较大的启发,就很不错了.所以,除了总结性讲话稿外,一般的讲话稿写作不要把面铺得太宽,要抓住当前最需要强调、最需要解决和最需要回答的问题来写.解决的办法,首先安排文字材料的框架结构,要从实际出发,该复杂则复杂,该简单则简单,不能认为篇幅大、条条多,材料才有分量,才以体现水平.其次,要紧紧抓住本质、抓住要害,抓住最能反映事物本质的东西,从一点进入,向纵深开掘、拓展,这样的材料才会有深度.再次,无论是向纵向还是横向阐发问题,都要高度集中.能三个问题说清楚的,就不写四个问题；能四个问题说清楚的,就不写五六个问题.每个问题,也不一定非要再搞成几条.切忌搞三三制之类的模式.五、忌雷同重复忌雷同重复,就是忌照搬照抄,千人一面,没有个人特点和风格.年年岁岁花相似,岁岁年年貌相同.。

领导讲话稿套路领导讲话和典型材料写作讲课稿第一章：领导讲话的写法领导讲话是领导参与公务活动的一种方式,是实施领导职能的重要途径.无论是机关领导还是基层领导,只要做领导工作,就离不开讲话.在某些场合,领导即兴讲话,不需要讲话稿；但在正式场合,为了提高讲话质量,需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲.所以,掌握领导讲话稿的写作方法,是每个公务人员应具备的一项基本技能.这里就领导讲话稿的起草工作,浅谈五个方面的问题.一领导讲话稿的类别：领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为3类22种.(一)会议类讲话稿这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一族.我们平时所说的领导讲话稿,主要是指这一类.1.党代会、人代会等代表大会的报告.内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署.要求内容全面,表述严谨、庄重.2.会议开幕词.一般在比较隆重的大型会议上使用.内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性.3.会议闭幕词或会议总结讲话稿.主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性.4.工作会议讲话稿.根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求.要讲得鲜明、透彻、实在.5.动员会议讲话稿.主要讲进行某项工作的意义和方法.要讲得入情入理,振奋人心,鼓舞斗志.6.庆功会、表彰会讲话稿.主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求.要富有和感召力.7.庆祝会、纪念会讲话稿.根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史,展望未来.要讲得客观、准确、实际.8.专题报告会的报告.如学习理论心得报告,外出考察报告等.内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴.9.碰头会、汇报会讲话稿.根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作.要有具体要求,有力度.10.现场会、经验交流会讲话稿.充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作.要有较强的说服力、号召力.11.研讨会、座谈会总结讲话稿.根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求.要有较强的概括力和条理性.12.综合性会议上的专题发言稿.主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见.要主题突出,富有资料性、参考性,并注意不过分强调自己分管工作的重要.要讲实,不要讲虚；要讲适,不要讲过.13.在新旧领导工作交接会议上的讲话稿.这是一种很特殊的会议讲话稿.在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话.卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思.上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望.14.在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿.这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人.作为东道主发表讲话,要对客人表示欢迎,对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程.要讲得诚挚、热情、实在.(二)宣传类讲话稿这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的,在非会议场合的讲话稿.1.通过广播发表讲话.这种讲话形式在战争时期经常运用,、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民,对全国同胞,也对敌军发表过多次广播讲话.新中国建立以来,和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式.广播讲话要求简明扼要,通俗易懂.2.通过电视发表讲话.这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式,主要是用于纪念和庆祝某个节日.有时也由领导同志搞电视讲座,讲授某一方面的知识.除讲座可以稍长一些外,电视讲话也要求简短、通俗.3.通过报纸发表书面讲话.这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表.要篇幅简短,措词严谨,富有文采.4.通过现场散发书面讲话.如国家领导人出国访问,在机场散发书面讲话.主要是阐明对某项行动、某件事情的观点,要求简明、准确、适当.(三)礼仪类讲话稿即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿.1.签约仪式上的讲话稿.这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价,对合作方表示感谢,对合作事项充满信心、寄予厚望.要简短、礼貌.2.接见、会见讲话稿.接见下级单位的代表并发表讲话,主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励；会见客人,主要是表示友好和友谊.要简短、亲切.3.文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿.主要是为了庆祝节日和表示友谊.要简短、富于.4.致辞.包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等,用于专门的仪式或宴会等场合.作为致辞,必须有别于一般的讲话,要措词严谨,具有文采,形成书面.以上分类,主要是从讲话的场合、对象、用途的不同而划分的.对于领导讲稿的种类,还可以从其他不同的角度来划分.比如,可以讲话方向的角度来划分,分为下行、平行、上行三类.从讲话的内容来划分,可以分为总结性讲话稿、部署性讲话稿、号召性讲话稿、辅导性讲话稿、应酬性讲话稿等多种.从讲话稿的规范与否来划分,还可以分为规范性讲话稿、（如党代会、人代会的报告）、非规范性讲话稿（其他讲话）或正式讲话稿、非正式讲话稿等等.怎样分类并不重要,重要的是要针对不同讲话的内在需求,把握住它们的基本风格和特点,使自己写出的讲话稿具有强烈的文体感,起到以文辅政的作用.二、领导讲话稿的效用各种不同种类的领导讲话稿有共同的普遍效用,又有其各不相同的特殊效用.起草领导讲话稿,首先要摸清领导要讲什么,将产生什么样的效果和作用.搞。

领导讲话稿套路写好领导讲话稿8—要领从一定意义讲,能够撰写高质量、领导满意的讲话稿,就意味着有可能成为领导的参谋助手和左膀右臂,事业历程就会更加畅达.笔者曾经与一位在某大机关从事几十年文稿（当然主要是领导讲话稿）写作的朋友进行交流,他告诉我,要写好领导讲话稿,需要把握好6个字,即兴趣、勤奋、淡泊,其核心是勤奋.当然,作为实用写作,撰写领导讲话稿也是有规律可循的.笔者结合十几年的教学实践和长期深入的调查研究,将领导讲话稿的写作规律概括为5句话20个字,即领会意图、把握大局、突出个性、注重谋篇、讲究文字.注重谋篇和讲究文字是一般应用写作甚至各种形式写作的最基本要求,是一个共性的东西,并不体现领导讲话稿的个性要求.因此,本文只对前三方面进行论述.一领会意图领会意图,是指准确领会领导意图.领导讲话稿是为领导写的,也是由领导去讲的.领导讲话是体现领导思路、能力和水平的重要方面,也是领导推动工作、部署任务的重要手段,甚至于涉及领导的政治立场和政治观点,从而事关领导的政治前途.因而,领导者都是高度重视自己的讲话稿的.毋庸置疑,领导本人对讲话稿最基本最重要的关注点,当然是要准确体现他本人的讲话意图.一篇不能很好体现领导意图的讲话稿,不论从哪个角度讲都是一篇失效之作.那么,到底怎么才能准确领会领导意图呢？笔者认为应综合采用以下三种方法：l、联系领会法.通常应注意联系三方面的情况：一是联系上级指示进行领会.领导讲话,绝大多数是为了贯彻落实上级的指示将神,或者为了完成某项具体任务.把领导的讲话同上级的指示精神联系起来领会,领导讲话的意图也就容易理解了.二是联系实际进行领会.领导讲话一般都具有一定的针对性,或是为阐明组织观点,或是为解决具体问题,推动相应工作.把本单位、本部门或本地区的主要情况和存在的主要问题搞清搞透,也就容易准确把握领导意图.三是联系领导的关注点进行领会.所谓领导的关注点,也就是领导在一段时间内注意的热点和强调的重点.也就是说,在最近一段时间内,领导强调最多的是什么问题,大会小会讲得最多的是什么问题.这样联系起来想一想,通常也就能悟出一些道理来,有助于准确把握领导讲话的意图.2.追踪领会法.所谓追踪领会,我是要追根究底,弄清领导之所以讲话的原因.需要说明的是,原因本身不是意图.意图的指向是目的,是结果性的；而原因不具指向性,是原发性的,先于意图的存在.有因才有果,有原因才能有意图.撰稿者要弄清楚领导发表讲话的真正原因,并在此基础上弄清该篇讲话的用途.只有首先弄清楚这些,才能准确领会领导意图.3.间接领会法.所谓间接领会,也就是通过求救局外人进行领会.一般来讲,这里的所谓局外人并不单指完全无关的人员,而是指那些虽然与本次写作任务无关,但却能为我们准确领会领导意图提供切实帮助的人.比如,我们可以请教具有丰富文稿起草经验的老笔杆子,也可以请教讲话领导身边的现任工作人员或过去的工作人员,还可以请教相应学科领域的专家学者,等等.只要我们肯下功夫,综合应用各种有效方法,领导讲话的意图就不难搞清楚.二、把握大局领导讲话稿由机关的同志来起草,是由机关的外脑职能决定的.作为领导讲话稿的具体起草者,任何时候都要摆正自己的位置,把自己的角色牢牢定位在为党委（政府）、为领导工作服务上.这就要求自觉地立足大局,站在领导的角度和位置上来思考问题.否则,思维层次和思想水平就上升不到应有的高度,思考问题的眼界和视野就扩展不开,高度就上不去,所起草的讲话稿就不可能符合领导的意图和要求,不可能有很高的质量.领导讲话总是站在大局的高度,围绕所讲的内容来发表意见或提出要求的.越是高层次的领导,越注意从大局的高度观察思考问题.要写出高质量的领导讲话稿,平时就要注意大局情况的积累和掌握,使思想经常处于有准备的状态,而一旦接受了起草讲话稿的任务,就要很快地进入领导角色,自觉站在大局的高度观察思考问题.具体应用到领导讲话稿的起草工作之中,把握大局需要注意以下三个关键环节：一要善于围绕全局性问题谈认识.对党的路线方针政策和国内外总体形势要有一定的了解,对所在行业、部门的全局情况要有比较清醒的认识.心中有大局,起草领导讲话稿时才能从工作的大方向着眼,才能把一些全局性问题谈深讲透.二要善于围绕关键性问题讲意见.部署工作,总有重点工作和非重点工作之分；谈论问题,总有关键性问题和非关键性问题之分.抓住关键和重点,就能抓住群众的关注点,就能突出中心、表明观点,讲话也就更有分量.三是善于围绕倾向性问题提要求.及时发现和纠正工作中的倾向性问题,是领导中时度势、把握方向的责任所在,也是领导讲话所要达到的目的之—.为领导起草讲话稿,越是能抓住倾向性问题,领导讲话就越有针对性,越能引起听众的共鸣,也越有利于推动实际问题的解决.三、突出个性讲话稿要达到领导希望的好,毫无疑问,这取决于作者的政策水平、思想水平、知识水平、写作水平.然而,笔者认为,更为关键的问题在于写稿人对领导的性别、年龄、习惯、爱好、学识等个人特点的充分了解,使领导讲话稿与领导个性特点相吻合.领导的个性特点如何把握呢？我认为可以作如下区分：1．年纪大,资历深的领导.达类领导在单位有较高的威望,影响比较大,可以说是德高望重,受到群众的普遍尊重.人们对这类领导的讲话,往往不太挑剔.如果给这一类领导写讲话稿,那就相对比较轻松,有时为了强调某个问题,口气硬一些也没有关系.2．年纪轻,资历浅的领导.这类领导群众基础往往不如老领导,甚至有的人对他们还有某些议论.给这一类领导写讲话稿,就要慎重一些.一方面,讲话语气要平和,一般情况下不要用过于强硬的语气,特别要避免居高临下的语句出现；另一方面,指出问题、批评人的言辞要慎重下笔,遣词造句要多作推敲.3．学历低,文化浅的领导.有些领导实际工作能力很强,但学历比较低,文化水平也不是很高.给这一类领导写讲话稿,要注意通俗、朴实,尽量使用常用词语.句子的结构要简单,千万不能咬文嚼字,章法也不能太深.尤其要注意两点：一是引经据典要慎重；二是内容表达不能过于深奥复杂.4．文化高,学问深的领导.这类领导知识面宽,学识渊博.他们当中有不少经过正规的高等学校教育,理论基础好实,知识结构系统,并且平时善于学习.给这类领导写讲话稿一般要做到四点：一是写稿前多请示；二是多作一些理论分析和阐述；三是对文字要多作修饰和润色；四是可稍多引用典故和名言警句.5．老基层,下情熟的领导.给这一类领导写讲话稿,要多用基层的事例,多用事实说话.因为他们对基层的情况熟悉,这是他们的优势,也是他们可以自由发挥的地方.听众会感到他很内行,讲得很深.聆听效果好,贯彻落实起来也方便.6．老机关,文稿通的领导.这样的领导在机关工作时间长,对讲话稿的写作自己就很了解.给他们写讲话稿当然要很内行,特别要注意：观点鲜明、结构合理、材料恰当、事例典型、语言准确、文字流畅.在稿子送审之前,一定要反复推敲,仔细斟酌.这样的领导如果对稿子提出修改意见,一定要严格遵照执行,有的时候甚至要引用领导的原话,切不可擅自改动.浅谈领导讲话稿写作之识［范福生：应用写作杂志社点击数：1010更新时间：2019-3-11文章录入：jlyhx］【字体：】（《应用写作》2019年第12期）清代学者刘熙载在《艺概》中说：文以识为主,认题立意,非识之高卓精审,无以中要.识高则文高,识低则文低,文章的好坏取决于作者识见的高低.领导讲话稿作为文秘人员代领导立言的公务文书,其识有着更为丰富和复杂的内涵,不仅包含对客观事理的直接认识,而且还包含对领导、场合、文体规律等方面的间接认识.现就领导讲话稿写作之识略加探讨,以期加深对该公务文书写作规律的认识.一事理之识——探求本质性领导讲话稿是供领导人在公务活动中发表讲话时所用的书面材料,往往是因。

领导讲话稿套路领导讲话应掌握好“黄金分割”笔者之所以提出这个问题,是由于目前领导工作中普遍存有下属和群众怕领导讲话的现象.怕什么呢？一怕长.讲起话来,两三个小时过去了,自己还兴致十足,全然不顾听众的兴趣如何.二怕读.讲话稿每每由秘书写好,自己到时照本宣科,替秘书讲话.由于读稿者全神贯注、目中无人,听者容易思想抛锚、心不在焉.三怕远.即兴讲话时要么发挥过多,要么没有主题,要么临时命题.比如,讲到末了的时候,我又想起了一个问题、再强调一个问题、好像还有个什么问题,诸如此类.四怕多.有的领导逢会必讲,让讲就讲,有时台上人人都讲.五怕旧.讲话缺乏新意,一段讲话下来,没有给听众留下几许新的印象.六怕平.讲话缺少表情、、感情,激不起听众的情绪.七怕批.讲话讲成训话,开会开成批斗会,以此显示自己掌握下情准确.如无新的发现,则对老问题点来点去.那么,领导怎样做到讲话适度呢？美学上有一种黄金分割率,我这里就讲话提出四种黄金分割方法,可供一试.时机分割.托尔斯泰说过：请你们珍惜语言,让每一个字都像利箭一样,一直射到听众的心坎上.把握好讲话时机,做到该讲时讲、必要时讲、想听时讲是讲话成功的重要因素.一般有四种时机：一是情况紧急重要时.新形势、新任务,尤其是一些重要的精神和要求需要上级领导亲自传达到下面,此时,听众能聚精会神地听.二是工作束手无策时.面对一项新的工作,认识怎么提高、政策怎么把握、措施怎么落实,作为下级,如遇领导在跟前,则希望能给予指教.三是领导初来乍到时.领导第一次到某一个单位,因为有一种新鲜感,这些单位往往是热烈欢迎领导讲话的.四是下属工作空闲时.内容分割.据对100名中层以下的干部调查表明,最渴望领导讲的话题依次是：一是关系到最直接利益的话题.如关于职务晋升、工资调整.住房分配等福利待遇方面的问题.二是关于上面的话题.上下有一个隔离层,领导如能就上面可以展开的问题说给下属听,以增加必要的透明度,下属会比较感兴趣.三是有新知识的话题.讲话要讲新话,而新知识是一个重要方面.一场讲话下来,应该使听众增长一些见识.四是有关外部事物的话题.领导讲话大多是内部话题,在同类话题中如能介绍一些外部情况,效果更佳.比如,讲到奉献时,可以列举外国人讲不讲奉献；说到工资时,可以介绍发达国家有多高,再看看落后的国家有多低,使大家有一种满足感,进而加倍努力工作.时间分割.俄国作家陀思妥耶夫斯基说过：简洁是艺术的第一个条件.莎士比亚也曾说：简洁是智慧的精髓,拉杂是手脚的虚饰.那么,怎样把握好长短,少讲长话呢？这里有三种粗略的分割：一是10分钟即兴法.即兴讲话往往很受欢迎,由于是临场发挥,没有稿子,听众估计讲话不会太长,能耐心聆听,且讲话者与听众随时都有目光的交流,能吸引听众的注意.力.即兴讲话重要的是要把握好时间,防止扯得太远.既然是即兴,领导者来时无准备,会议也无安排,因而讲话就不能过长,几分钟为宜,最多不超过10分钟,因此叫10分钟即兴法.二是50分钟即憩法.科学证明,人的最佳听力时限在40－50分钟之内,倘若超过这个时间,大脑皮层和身体就容易疲劳.因此,领导讲话应有时间观念,如果超过1个小时,最好中间休息10－15分钟后再进行.三是1OO分钟即散法.领导讲话前,可首先预告约需多长时间,使听众有一个心理准备.一般来说,一场会议即使只有一个领导讲话,最长也只能控制在两节课之内,因为第一节课休息后,等第二节课该休息时,整个讲话已经持续了90－100分钟,这时停止,会给听众留下美好的感觉和回忆.因此,再长的讲话,到100分钟的时候也该结束了,最多不能超过两节课.风格分割.成功的讲话至少是七分内容、三分风格.因此,好的讲话风格应是领导者所追求的.一般有三种：一是抑扬顿挫.讲究语句长短有别、语音高低起伏、语速快慢交错,进而把话说得和谐优美、生动耐听.二是声形并茂.要有形体语言,喜怒哀乐流露适度,手势或身体动作自然,给听众一种似观看节目表演般的享受.三是幽默诙谐.幽默诙谐是讲话中最好的风格和分寸.正如黎巴嫩作家纪伯伦说的那样：幽默感就是分寸感.尤其是上级在下级面前幽默一些,则会迅速缩短与下属间的距离.但运用幽默,一要防止幽默通俗化,不要从头到尾处处都充满幽默,在某些场合这样会显得不够严肃；二要防止幽默庸俗化,不能用一些粗话脏话等低级趣味的东西打逗听众.（摘自《领导科学》2001\/6）。

领导讲话开场白的禁忌一、切忌以套话开场BOSS、领导讲话要尽量避免官话、套话、空话，这个道理相信每位同志都十分清楚。

但是，我们有些BOSS、领导在主持会议时经常会以赞美天气作为开场：“同志们，金秋的十月，秋高气爽，秋意盎然，今天我们在这里隆重举行×××会议。

”我们说，天气的好坏和开会本身有什么必然的联系吗?难道下大雨就不开会了?好像不太可能吧!这绝非个案，类似的例子我们打开电视机时常会看到，抑或亲身经历过。

这样的领导讲话开场白表面上看只是缺少新意，有些人可能还觉得是中规中矩，符合低调为官的原则，但实际上大多数听众会觉得枯燥、乏味，也会很自然地联想到这位领导思想守旧，缺少创新意识。

这将会严重影响领导的威信。

为了对比说明问题，在此也举一个笔者认为较有新意的开场白。

2008年7月，台湾地区台中市市长胡志强来厦门访问，并在厦门大学发表演讲。

他刚走上讲台，第一句话就说：“我一直说，回到了厦门就像回到了家，大家猜猜我回家后做的第一件事是什么?”只此一句，就把现场所有人的思维给调动了起来。

正当大家饶有兴致地猜测时，他紧接着说：“当然是脱衣服啦，天太热了嘛!”于是把自己的西服外套脱下来往旁边一扔。

他的这一举动引来了师生们的一片笑声，记者也纷纷上前拍照。

他又指着记者说：“不要再拍了，再拍我也不会脱了。

”师生们又是一阵哄笑。

就是这样短短三句开场白，就很好地活跃了现场的气氛，使得所有的听众都期待着他下面的演讲。

从这两个案例的对比中我们得出的启示是：领导讲话一定要避免讲套话，尤其是切忌以套话作为开场白，这不仅仅是一个习惯问题，更重要的是领导思维问题。

因此，领导干部平时应该善于观察、学习，不断地开动脑筋，力求讲出一些别出心裁、不落俗套的开场白，这样才能增强讲话的感染力。

二、切忌以大道理开场BOSS、领导讲话切忌满嘴大道理，给人以假、大、空的感觉。

尤其是开场白，如果刚一开口讲话便都是些大道理，那效果肯定不会好。

领导讲话的禁忌和技巧有哪些领导讲话的禁忌和技巧有哪些一、领导讲话的禁忌1、戒讲大话。

不以大帽子压人，不以权势逼人，不装腔作势借以吓人。

2、戒讲空话。

不哗众取宠封官许愿，能办到的才说，办不到的不轻诺。

3、戒讲套话。

不打官腔，不要滑头，不唱不能解决任何问题的八股调。

4、戒讲假话。

有喜报喜，有忧报忧，如实反映情况，不隐瞒自己的观点。

5、戒讲脏话。

文明礼貌语言美，在任何场合都不讲骂人的话、粗鲁的话、低级趣味的话。

6、戒讲文理不通的话。

说话要合乎逻辑、合乎语法，讲究修辞，积极维护祖国语言的纯洁和健康。

7、戒讲废话。

处事果断，说话精练;开短会，说短话;不要为显示自己的领导地位而故作多余的“补充发言”之类。

8、戒讲外行话。

干部要精通本行业、本单位的业务、正确使用专业术语。

在新的历史时期，不仅业务干部，而且行政干部、党务干部都应做到这一点。

9、戒讲群众不懂的话。

干部要联系群众、宣传群众、组织群众，必须学习和使用群众朴实生动的语言，让群众一听就懂，有亲切感。

不要讲文白夹杂的古董话，不要用长而别扭的洋名式。

一切干部都要逐步学会使用普通话。

10、戒讲过时话。

领导干部不仅政治上思想上要同党中央保持完全一致，而且所用的言词也要同中央的提法相符，如“贫下中农”、“大干快上”、“一元化领导”之类的提法不宜再用。

要积极学习和准确使用当前反映新观念、新经验、新科技的新词语。

二、好上司必备的素质1、公私分明，善待下属是非分明，消除猜忌对工作的顺利进行很有帮助，这种坦然相对的沟通态度，对生活中的交往同样很有益处。

有些上司和下属，离开公司后就老死不相往来，表面上客客气气，思想上却常常很难达到统一。

作为领导者，时不时组织小组成员聚会，可以作为日常的放松，也可以作为一次成功完成任务后的奖励，这样不仅有助于缓解员工的压力，还能促进大家的沟通了解，营造更和谐的工作气氛。

2、提高工作能力，树立领导风范与员工保持和谐的状态相当重要，但领导者毕竟还需要有足够的气魄和权威。

谈谈写领导讲话稿的语言与用法禁忌谈谈写领导讲话稿的语言与用法禁忌有人讲，领导讲话的语言既区别于正式书面文件，又区别于一般的口头随意交谈，是介于两者之间的一种具有特殊性的语言。

这种说法是有道理的。

研究“领导讲话”这样一种具有特殊性的语言，首先要把握它的基本特点，然后，还要探讨怎样出“新”，怎样求“美”。

一、领导讲话的语言(一)领导讲话语言的基本特点这方面的论述很多。

我想，所谓基本特点，就是起码的要求，一般的要求，是“合格”的要求，而不是“优秀”的要求。

从这个意义上讲，可以把它概括为两“通”一“短”。

两“通”是：1、通俗。

讲话信息是靠人的听觉而传送的，所以，一定能让听讲人听清楚，听明白，语言要通俗易懂。

不要用那些生僻怪异、晦涩难懂的词语和术语。

引用古语典故，要注意听讲对象和语言环境，要使人能够听明白。

2、通顺。

要做到文从字顺，语言通达，读起来上口，听起来入耳。

不要用那些虽然字面上能讲得通，但读起来拗口、听起来别扭的语言。

一“短”，即句子要短。

这也是从人的听觉习惯讲的。

不是说一律要用短句，但长句一定要少用，尤其不要用那种一口气读不完的长句。

句子长了，作为书面材料阅读还可以，听起来就容易连不上、听不清，还容易使人生厌。

毛泽东同志的讲话，非常突出地表现了以上的特点：他的讲话语言可以说是“领导讲话体”的典范语言。

如1942年关于《反对党八股》的讲话中的一段：一个人写党八股，如果只给自己看，那倒还不要紧。

如果送给第二个人看，人数多了一倍，已属害人不浅。

如果还要贴在墙上，或付油印，或登上报纸，或印成一本书那问题可就大了，它就可以影响许多的人。

而写党八股的人们，却总是想写给许多人看的。

这就非加以揭穿，把它打倒不可。

这段话，非常通俗、通顺，最长的句子也才有11个字。

读起来朗朗上口，并且很有气势。

写讲话要能够体现出它的基本语言特点，一个行之有效的方法是“写着读”、“读着写”。

即边写边读，或默读或出声读，这样来体验写出的句子是否好读，如果不好读、不上口，即使从文理上能讲得通也要修改。

领导讲话稿套路4、领导讲话稿一、领导讲话稿概述广义上说,开幕词、闭幕词、演讲稿、大会工作报告等都属于领导讲话稿.这里所说则属于狭义,指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿,属于常用会议文书,大多也算不上演讲稿.它与专门的大会工作报告也有所不同：内容单纯简单些、篇幅短小些、表达方式随意灵活些.有些会议不安排专门报告,讲话稿便起到报告的作用,成为反映会议精神的主要文件.也有些讲话稿与报告难以明确区分,或有些人在称呼上并不刻意区分的情况.讲话稿一般专门就某一方面问题发表意见,内容集中,中心突出,力求讲深讲透.领导讲话不同于普通演讲或一般性发言,就因为它的内容体现着领导机关的意图,具有一定指示性、指导性、总结性或号召性.它原则上提倡领导人自己撰写,现在实际则多由领导授意、秘书、最终领导审定使用.二、领导讲话稿类别依据不同场合、对象和用途,领导讲话稿可分为3大类若干小类.(一)会议类讲话稿这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一族.一般所说的领导讲话稿,主要指这一类.其中又可分为：党代会、人代会等代表大会的报告；会议开幕词；会议闭幕词或会议总结讲话稿；工作会议讲话稿；动员会议讲话稿；庆功会、表彰会讲话稿；庆祝会、纪念会讲话稿；专题报告会报告；碰头会、汇报会讲话稿；现场会、经验交流会讲话稿；研讨会、座谈会总结讲话稿；综合性会议专题发言稿；新旧领导工作交接会讲话稿；各种邀请会、协作会、联席会讲话稿等.（二）宣传类讲话稿这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的,在非会议场合的讲话稿.这里又包括：通过广播发表的讲话；通过电视发表的讲话；通过报纸发表的书面讲话；通过现场散发的书面讲话（如国家领导人出国访问,在机场散发书面讲话）等.（三）礼仪类讲话稿即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿.主要包括：签约仪式上的讲话稿；接见、会见讲话稿；文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿；致辞,包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等,常用于专门仪式或宴会等场合.以上分类,主要是从讲话场合、对象、用途的不同而划分的.此外,还可从其他角度划分.比如可以按讲话方向划分,分为下行、平行、上行三类.下行讲话,即对下级的讲话；平行讲话,指礼仪性讲话,向兄弟单位介绍情况和经验的讲话,在邀请会、协作会上的讲话等；上行讲话,即某一级领导向上级领导汇报工作的发言.从讲话内容划分,可分为总结性讲话稿、部署性讲话稿、号召性讲话稿、辅导性讲话稿、应酬性讲话稿等.从讲话稿的规范与否划分,还可分为规范性讲话稿（如党代会、人代会的报告）、非规范性讲话稿（其他讲话）,或正式讲话稿、非正式讲话稿等.三、领导讲话的特点一是权威性.讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式.它不同于一般演讲和发言,目的是贯彻上级指示精神,实施本级决定,对分管工作提出指导性意见等.因而具有一定权威性.领导职务不同,讲话权威性大小也不同.二是思想性.领导讲话一定要有理论色彩,要能以马列主义的理论为指针,阐述所做工作的意义,以动员群众投身其中.应力求用自己的语言去思考,去总结,从而增强说服力,以便打动听众,让人接受,并付诸行动.三是鼓动性.领导者要达到某种目的,就需要通过讲话起到激励、鼓动人的作用.因而讲话稿需要针对形势、问题或某种思想动态,展开富有启发性的分析论述,才能打动人心,并取得成效.四、领导讲话稿的效用领导讲话稿效用,概括说就是：使人知、使人信、使人激、使人动、使人乐.使人知,指传播信息、阐明事理,让人知道明白；使人信,指达到使人信赖、信服的目的；使人激,指讲话要产生让听众激动、心动的效果,促使听众在思想感情上与讲话人共振共鸣,使他们受到激发,产生跃跃欲试的冲动；使人动,指讲话要让听众付诸实际行动,产生实际效果；使人乐,就是讲话要活跃气氛、调节情绪、使人愉悦,使人在欢乐中领悟到人生真谛,得到某种启迪.各种不同种类的领导讲话稿,有共同的普遍效用,也有其各不相同的特殊效用.起草领导讲话稿,首先需要摸清领导要讲什么,将产生什么样的效果和作用.这样文稿的起草才会有明确目标,写作时才能具有较强的自觉性、针对性、主动性,减少和避免盲目性和不确定性.具体说,不同领导讲话稿应当分别产生以下效用：1.宣传真理.领导同志所作的理论辅导性讲话,主要就起这样的作用.如同志1998年11月2日《在学习〈文选〉第三卷报告会上的讲话》,高度概括了《邓选》三卷的主要内容和重要意义,就起到了一种权威而有力的宣传作用.2.部署工作.即对某一方面或几方面工作进行部署,讲清工作目标、任务、要求和方法等,讲话成为该项工作开展的起点.如同志1975年7月14日在军委扩大会议上所作《军队整顿的任务》的讲话,非常明确地指出.了军队整顿的内容和方法.3.提高认识.对同一件事情、同一个事物,因高层次领导站得高、看得远,经过一番阐述和分析后,能使下级或群众提高认识.如1992年初南巡讲话中讲到,革命是解放生产力,改革也是解放生产力,判断的标准是三个有利于,计划多一点还是市场多一点,不是社会主义与资本主义的本质区别,发展才是硬道理,形式主义也是官僚主义（《文选》第三卷第370－383页）等.这些十分重要而深刻的论断,当时极大地提高了全党对改革开放和经济发展重大问题的认识,至今仍具有很强的指导意义.4.解放思想.如1977年5月24日关于《两个凡是不符合马克思主义》的谈话,同年7月1日关于《完整地准确地理解思想》的讲话,指导和推动全党从两个凡是桎梏中解放出来,重新恢复、确定了实事求是的马克思主义思想路线,使我国跨入了改革开放的新时期.5.鼓舞士气.如1978年3月8日《在全国科学大会开幕式上的讲话》,宣告了科学的春天的到来（文革中许多专家、学者受到严重摧残和迫害）,并在讲话中强调科学技术是生产力的真理,对建国28年来的科技工作给予充分肯定,给广大科技工作者以极大鼓舞.6.申明观点.如在1988年9月5日会见捷克总统胡萨克和9月12日听取价格和工资改革初步方案汇报时的两次谈话,提出和重申了科学技术是。