某厂职业卫生管理机构及职责

某厂职业卫生管理机构及职责模版一、引言本文旨在介绍某厂职业卫生管理机构及其职责。

职业卫生管理机构在某厂发挥着重要作用，负责保障员工的职业健康与安全。

以下是该机构的组成以及各个成员的职责。

二、机构组成及职责1. 职业卫生管理委员会职业卫生管理委员会是某厂职业卫生管理机构的最高决策机构，由高层领导和职业卫生专家组成。

其职责包括：- 制定职业卫生方针和策略；- 审定职业卫生管理制度和标准；- 监督职业卫生措施的实施情况。

2. 职业卫生管理部门职业卫生管理部门由具备相关专业背景的人员组成，其职责包括：- 负责职业卫生管理的组织和协调；- 监督职业卫生措施的执行，并提出改进建议；- 组织职业卫生培训和宣传活动；- 进行职业病危害评价，并提出防控措施。

3. 职业卫生监测人员职业卫生监测人员是负责执行实地监测任务的专业人员，其职责包括：- 针对职业病危害因素进行监测，并及时汇报结果；- 负责职业病危害因素的检测设备和仪器的管理和维护；- 协助制定职业卫生监测方案。

4. 职业卫生设备管理人员职业卫生设备管理人员负责对职业卫生设备的维护和管理，其职责包括：- 负责职业卫生设备的日常维护和保养；- 做好职业卫生设备的台账和使用记录；- 协助进行职业卫生设备的验收和更新。

5. 职业卫生培训师职业卫生培训师负责员工的职业卫生培训工作，其职责包括：- 研究制定职业卫生培训计划；- 指导员工正确使用职业卫生设备；- 组织职业病防护知识的宣传和培训。

6. 职业卫生宣传人员职业卫生宣传人员负责宣传职业卫生知识，提高员工对职业卫生的认知和重视，其职责包括：- 制定职业卫生宣传计划并组织实施；- 设计职业卫生宣传物料，如海报、宣传册等；- 开展职业病防护宣讲活动。

三、机构协作与衔接为了更好地协调各个部门的工作，职业卫生管理机构与其他相关部门进行紧密衔接，如：1. 与安全生产部门的协作：共同制定紧急事故应急预案，确保职业卫生安全和生产安全的统一管理；2. 与人力资源部门的协作：密切关注员工工作环境和健康状况，提供数据支持，为人力资源决策提供依据；3. 与医务部门的协作：共同开展职业病防治工作，提供员工医疗救助和康复支持。

职业卫生管理机构及职责
为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、生产厂长任副组长的职业安全卫生管理领导小组，各车间为职业安全卫生日常管理机构。

一、职业安全卫生管理领导小组
组长：
副组长：
成员：
三、职责
（一）职业安全卫生领导小组职责
1、贯彻、落实国家有关职业安全卫生管理与职业病防治工作的法
律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

2 、审定职业安全卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方
案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

（二）管理机构职责
1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施；
2 、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康卫生监测站对职业
危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改；
3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立
工作；
4、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案；
5、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

6、开展职业安全卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业安全卫生知识，提高自救、互救能力。

7、负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。

8、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

9、负责退休退养职工的职业病管理工作。

（三）各车间/部门职责
1、负责本单位职责危害因素监测及职业病预防控制工作。

2、负责组织本单位员工进行应急预案演练。

职业卫生管理机构及职责职业卫生管理机构是一个由政府或公司内部设立的专门机构，它的重要职责是保障从业人员在工作场所获得和维持良好的健康和安全，这里的从业人员指的是从事工业制造、办公、建筑和其他领域中涉及健康和安全危害的工人和员工。

职业卫生管理机构的建立和运作可以有效解决劳动环境问题，提高劳动安全水平，进而保障劳动者权益和提高整个国家的经济效益。

职业卫生管理机构的职责可以划分为以下几个方面。

第一，职业卫生监测和评估。

职业卫生管理机构需要对劳动者在工作场所接触的有害物质进行监测，包括对空气中的污染物、水质以及噪声等健康危害因素进行定量测量和评估。

此外，机构还需要对工人的身体健康情形进行监测和评估，识别出因工作引起的疾病和损害，适时实行措施进行干预和治疗。

第二，职业卫生咨询和引导。

机构在进行监测和评估的同时，它也需要向企业和工人供给专业的职业卫生引导和技术支持，推广健康工作方法和工具，帮忙企业加强卫生保障体系建设，保障每一位工人接受合理卫生保障。

第三，职业卫生培训。

职业卫生管理机构需要对从业人员进行培训，使其了解有害物质的性质及引起危害作用、个人防护措施、预报抗衡、异常现象处理等技术和措施，培育和提高工人的职业安全与健康意识，以便适时采纳安全防护措施和行动，降低由于工作所造成的健康危害风险。

第四，职业卫生法规和标准订立。

职业卫生管理机构需要结合行业特点与实在实践，参照国家职业卫生法律法规、国际职业卫生标准等，合理订立实在的行业职业卫生标准与规范，降低工人的个人职业卫生危害。

第五，监督检测。

职业卫生管理机构需要对企业的职业卫生情形、管理、运营等情况进行定期检测。

检测时间和周期，还需要对检测报告进行评价和处理，要求企业深入变化职业卫生观念和管理行为，不断提高职业健康和安全水平。

最后，职业卫生事故处理。

职业卫生管理机构需要在发生职业卫生事故时，会同相关部门快速赶场，组织事故调查，实行有效措施，尽快恢复或改善劳动环境，保护工人的生命和身体健康。

某厂职业卫生管理机构及职责模版职业卫生管理机构是某厂为维护员工健康和安全而设立的专门负责职业卫生管理工作的组织机构。

该机构的主要职责是制定职业卫生管理规章制度，进行职业卫生风险评估和控制，开展职业病防治工作，组织职业卫生培训和宣传，协助相关部门处理职业卫生事件等。

下面给出某厂职业卫生管理机构及职责的一个模板，具体情况可以根据不同厂家的实际情况进行调整。

一、职业卫生管理机构架构图1.职业卫生管理机构主任：负责全面协调、组织、指导和监督职业卫生工作，并向厂领导汇报工作情况。

2.职业卫生管理职能部门：（1）职业卫生监测与评价部门：负责职业卫生检测与评价工作，包括职业病危害因素监测、职业病危害评价、职业病防治措施评价等。

（2）职业卫生风险控制部门：负责职业卫生风险评估和控制工作，包括危害物质的控制措施制定、职业病预防措施的制定和实施、职工健康监护等。

（3）职业病防治与康复部门：负责职业病防治工作，包括职业病防治规划制定、职业病诊断和康复治疗、职业病报告和统计等。

（4）职业卫生培训与宣传部门：负责职业卫生培训与宣传工作，包括职业健康知识的宣传普及、员工职业卫生培训、职业健康教育等。

二、职业卫生管理机构职责1.制定职业卫生管理规章制度：根据国家职业卫生管理相关法律法规，结合公司实际情况，制定公司的职业卫生管理规章制度，明确各职责部门的职责和权限。

2.职业卫生监测与评价：负责职业病危害因素的监测和评价工作，包括职业病危害因素的采样与检测、工作场所职业病危害评价等。

3.职业卫生风险控制：负责职业卫生风险的评估和控制工作，包括危害物质的控制措施制定和实施、职工健康监护等。

4.职业病防治与康复：负责职业病的防治工作，包括职业病防治规划制定、职业病诊断和康复治疗、职业病报告和统计等。

5.职业卫生培训与宣传：负责职业卫生培训与宣传工作，包括职业健康知识的宣传普及、员工职业卫生培训、职业健康教育等。

6.职业卫生事件处理：协助相关部门处理职业卫生事件，包括职工职业病申报与赔偿、职业卫生事故调查与处理等。

职业卫生管理机构及职责一、职业卫生管理机构的概念及作用职业卫生管理机构，是指依照国家有关法律法规和职业卫生管理制度，负责企事业单位职业病防治工作的机构。

其作用在于提高职业卫生水平，防备和掌控职业病的发生，保护职工的健康和安全，促进和维护生产安全。

二、职业卫生管理机构的构成和职责职业卫生管理机构通常由以下部门构成：1、职业卫生管理部门：重要负责职业卫生方面的法律法规订立、职业健康监测、职业病防备和职业卫生教育等工作。

2、职业病防治机构：重要负责职业病诊断、职业病鉴定、职业病治疗和康复工作等。

3、职业卫生监督机构：重要负责职业卫生监督、检查和对职业病危害的评估工作等。

职业卫生管理机构的职责重要包括以下几个方面：（一）订立和实施职业卫生管理规划职业卫生管理机构要订立和实施职业卫生管理规划，规定职业病防治的目标、任务、措施和工作计划，明确各部门职责，并确保规划的顺当实施。

（二）负责职业健康监测和评估职业卫生管理机构要对职工的职业健康进行监测和评估，适时把握职业病危害的情况，实行防备措施，削减职工受到的损害和危害。

（三）负责职业病防治职业卫生管理机构要负责职业病的防治工作，包括职业病的防备、诊断、治疗和康复工作等。

同时，还要建立职业病防治档案和记录，适时把握职业病的情况，为职业病的防治供给科学数据。

（四）负责职业卫生宣扬教育职业卫生管理机构要负责职业卫生宣扬教育，加强职工对职业卫生学问的了解和把握，提高职工的防范意识，避开职业病的发生。

（五）负责职业卫生监督职业卫生管理机构要负责对企业职业健康情形进行监督，适时发觉和处理职业病危害和事故隐患，加强职业卫生督促检查，加强职业健康保护措施落实情况的检查和督促。

三、职业卫生管理机构的工作重点1、加强职业卫生安全生产管理。

职业卫生管理机构要加强对企业安全生产的监督和管理，启动职业卫生风险评估机制，把握职业卫生风险的类型和程度。

2、加强职业卫生监测和技术支持。

职业卫生管理机构要加强对职业病的监测和技术支持，建立职业卫生监测站和职业病防治机构，确保职业卫生监测数据的精准性和有效性。

某厂职业卫生管理机构及职责范文为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经____年____月____日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在____处(科)。

现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：____名(厂长或企业分管职业卫生的副厂长)副组长：____名(企业分管安全生产、职业卫生部门负责人)组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作(注：副组长为企业职业卫生管理负责人)。

二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班(组)长三、____处(科)为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

四、____处(科)负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。

1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。

2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

某厂职业卫生管理机构及职责职业卫生管理机构是指一个企业内部的专门机构，负责协助企业管理层开展职业卫生工作，保障员工的健康和安全。

以下是某厂职业卫生管理机构及其职责的详细介绍。

一、职业卫生管理机构的设置职业卫生管理机构是企业内部的一个专门机构，一般由职业卫生专家、工程技术人员和相关管理人员组成。

其设置应根据企业的规模、性质和工种种类等因素来决定。

一般来说，职业卫生管理机构应设立正职和副职，以确保卫生工作的正常开展。

二、职业卫生管理机构的职责1. 制定职业卫生管理制度职业卫生管理机构应制定和完善职业卫生管理制度，明确企业的职业卫生政策和目标，确保职业卫生工作按照规定进行，并及时进行监督和检查。

2. 完善职业健康监测体系职业卫生管理机构应建立职业健康监测体系，通过对不同工种人员进行职业健康监测，及时发现职业病危害因素，评估职业病风险，并制定相应的防护措施。

3. 组织职业卫生培训职业卫生管理机构应根据企业的需要，组织员工进行职业卫生培训，提高员工对职业健康和安全的认识和意识，增强其自我防护能力，以减少工作中的职业病风险。

4. 进行工作场所环境监测职业卫生管理机构应对工作场所的物理、化学、生物等环境因素进行监测，确保工作场所环境符合国家职业卫生标准和规定，保护员工的健康和安全。

5. 进行职业卫生风险评估职业卫生管理机构应对各类工作岗位进行职业卫生风险评估，确定职业病危害因素及其危害程度，并提出相应的控制措施，以减少职业病的发生。

6. 开展职业病防治工作职业卫生管理机构应开展职业病防治工作，提供职业病的诊断、治疗和康复服务，对有职业病病人进行追踪和监测，规范其职业病鉴定和赔偿工作。

7. 参与职业安全事故调查和处理职业卫生管理机构应参与职业安全事故的调查和处理，分析事故发生的原因，提出相应的预防措施，以减少类似事故再次发生。

8. 评价职业卫生工作效果职业卫生管理机构应定期评价职业卫生工作的效果，及时发现并解决问题，提出相应的改进措施，以不断提高职业卫生管理水平。

职业卫生管理机构职责什么是职业卫生管理机构职业卫生管理机构是指根据国家法律法规，负责组织和实施企业职业病防治工作的机构。

根据不同的行业和企业规模，职业卫生管理机构的职责也有所不同。

职业卫生管理机构的职责1.确保企业符合国家职业卫生标准职业卫生管理机构要负责监督和检查企业职业卫生标准的执行情况，以确保企业符合国家职业卫生标准。

如果发现企业不符合标准，职业卫生管理机构会要求企业立即进行改进，直到符合标准为止。

2.检测职业危害物职业卫生管理机构要负责检测职业危害物，包括利用各种检测方法和器具，对企业的作业场所、生产设备、产生的废气、废水、废渣等进行检测，以发现和评估职业危害物的危害程度。

3.制定职业卫生管理方案职业卫生管理机构要制定职业卫生管理方案，包括制定职业卫生风险评价方案、职业病防治方案、职业卫生检测方案、职业卫生管理制度等。

4.培训员工和宣传职业卫生知识职业卫生管理机构要负责对企业员工进行职业卫生知识的培训和宣传，包括职业卫生标准、职业危害物的危害特点、防护措施、职业病的预防和治疗等。

5.协助企业采取措施职业卫生管理机构作为一个卫生监管部门，需要协助企业制定职业卫生防护措施和职业卫生救治措施。

当企业遇到职业卫生问题时，职业卫生管理机构需要向企业提供咨询和指导，以帮助企业采取有效的措施保障员工的健康和安全。

6.进行职业卫生检查和评估职业卫生管理机构需要定期进行职业卫生检查和评估，包括对企业的生产设备、作业场所、工人的职业健康状况等进行排查和评估，以提高企业的职业卫生管理水平。

总结职业卫生管理机构是维护全体员工职业健康的责任部门，其职责非常重要。

企业应该重视职业卫生管理工作，积极开展职业卫生防治工作，减少职业健康病发病率，切实保护员工的健康和安全。

职业卫生管理机构及职责定义职业卫生管理机构是指负责规划、协调和实施企业职业健康保护和监督、检查的政府职能机构或企业内部职业卫生管理部门，对保护职工的健康和安全起到了重要作用。

基本职能1.制定职业健康保护计划，包括职业健康风险评估、实施方案和监测预警等，确保职工职业健康和安全；2.监督、检查和评估企业职业健康保护措施的实施情况，在职业健康标准和职业病防治控制技术上提供技术支持；3.对职业环境进行监管和调查，检测职业病危害因素，制定职业病防治措施；4.协调、配合和指导相关职能部门或院校，加强职业健康保护培训，提高职业卫生知识普及度。

职责职业卫生管理机构应当按照法律法规的规定，认真履行以下职责：1. 制定职业健康保护计划职业卫生管理机构应当按照《职业病防治法》和其他相关法规的要求，针对不同行业、不同岗位的职业病危害因素，制定职业健康保护计划，明确保护对象和保护目标，提出对策和措施，以实现预防、纠正和控制职业健康危害的目的。

2. 监督、检查和评估企业职业健康保护措施的实施情况职业卫生管理机构应当对企业的职业健康保护措施进行监督、检查和评估，发现职业健康危害问题及时提醒和指导企业解决。

检查结果应当制成检查报告，定期向上级职业卫生管理机构汇报工作进展和问题情况。

3. 对职业环境进行监管和调查职业卫生管理机构应当对职业环境进行监管和调查，掌握有关职业健康危害因素的情况，确定职业病危害因素监测点，并按照国家标准开展监测工作，及时发现和掌握职业病危害因素的变化趋势和调整防护措施。

4. 协调、配合和指导相关职能部门或院校职业卫生管理机构应当协调、配合和指导相关职能部门或院校加强职业健康保护技术培训和职业卫生知识普及，推广职业健康检查，并提高职业健康保护的科学和技术水平。

总结职业卫生管理机构是企业职业健康保护和监督的重要机构，负责制定职业健康保护计划、监督检查和评估企业职业健康措施、对职业环境进行监管和调查、协调配合和指导相关职能部门或院校。

关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定,经2010年1月1日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组,办事机构设在管理部。

现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：副组长：成员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作。

二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班（组）长三、管理部为本单位职业卫生管理机构,在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作.1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存.2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置.3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

四、管理部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼）职专业人员,负责日常监测。

1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测.2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存.3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

xxxxx有限公司2011年x月xx日职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

职业卫生管理机构及工作责任制范文一、引言职业卫生管理机构是负责组织、协调和监督企业职业卫生工作的机构，其职责涵盖了预防、评估和控制职业病危害的各个环节。

建立健全职业卫生管理机构及工作责任制对于保障劳动者的身体健康具有重要意义。

本文将重点探讨职业卫生管理机构的组成和职责分工，以及工作责任制的建立与落实。

二、职业卫生管理机构的组成和职责分工1.组成职业卫生管理机构应由政府部门、企事业单位和专业机构等共同组成。

政府部门承担督导、协调和监督职业卫生工作的职责；企事业单位负责落实职业卫生管理措施并组织培训；专业机构提供技术指导和服务支持。

2.职责分工（1）政府部门职责职业卫生管理机构要加强对各类职业卫生管理法规和政策的制定和修订工作，组织开展职业卫生监测和评价，确保企业的职业卫生工作符合法律法规的要求。

同时，政府部门还要对企事业单位的职业卫生管理工作进行监督和检查，并对违反职业卫生法规的企业进行处罚。

（2）企事业单位职责企事业单位是职业卫生管理的主体，需要建立职业卫生管理机构并配备专职的职业卫生管理人员。

这些专职人员需要具备一定的医学、环境、工程和管理等方面的知识，负责组织制定和实施职业卫生管理制度，开展职业卫生培训和宣传工作，同时还要进行职业卫生风险评估和控制措施的监督。

（3）专业机构职责专业机构是职业卫生管理的技术支撑，承担着职业卫生技术支撑和服务的职责。

这些机构应开展职业病防治技术咨询和评估工作，为企事业单位提供技术指导和相关数据支持，同时还要开展职业卫生监测、职业病诊断和职业病防治研究等工作。

三、工作责任制的建立与落实1.建立工作责任制的必要性建立工作责任制，可以明确各职业卫生管理机构的职责和权利，明确职业卫生管理工作的目标和要求，使各方面的工作协调一致，提高职业卫生管理的效能。

2.工作责任制的内容（1）政府部门的工作责任政府部门需要建立科学合理的职业卫生管理工作目标和要求，并分解到每一个职业卫生管理机构和相关人员。

职业卫生管理机构及工作责任制职业卫生管理机构是指负责协助企事业单位开展职业卫生管理工作的专门机构。

其主要工作职责包括：1. 职业病防治规划和政策制定：负责制定职业病防治规划和政策，组织编制职业病防治方案和工作计划，并指导各单位按照规划和政策开展防治工作。

2. 职业病危害评价：负责对各个行业、职业进行职业病危害评价，评估职业病风险，研究推广可行的职业病防治技术措施，并提出改进建议。

3. 职业病监测：负责建立职业病监测体系，组织制定监测方案和标准，开展职业病监测工作，对职业病患病情况进行监测和分析，及时发现职业病危害和职业病患者。

4. 职业病诊断和治疗：负责组织职业病诊断和治疗工作，组织开展职业病诊断和评估，提供职业病诊断和治疗服务，推广职业病防治技术和方法。

5. 职业病预防宣传教育：负责开展职业病预防宣传教育工作，组织开展职业病知识普及和教育活动，提高职工和公众的职业病防治意识和能力。

6. 职业病应急处理和事故调查：负责组织和指导职业病应急处理和事故调查，及时采取措施，处理职业病事故，组织对职业病事故进行调查和分析。

7. 职业病监督检查：负责对各个行业、职业的职业病防治工作进行监督检查，发现和纠正违法违规行为，保障职工的合法权益，维护职业病防治秩序。

8. 职业卫生技术支撑：负责组织开展职业卫生技术研究和应用，推广职业病防治技术和装备，提供职业卫生技术支撑服务，指导和协助各单位开展职业卫生管理工作。

以上是职业卫生管理机构的主要工作责任，通过开展这些工作，能够有效预防、控制和消除职业病危害，保障职工的身体健康和合法权益。

职业卫生管理机构及工作责任制（2）职业卫生管理机构是指负责组织、实施、监督和评价职业卫生工作的机构，主要由政府部门、卫生部门和相关行业协会组成。

职业卫生管理机构的工作责任制包括以下几个方面：1. 制定职业卫生政策和标准：职业卫生管理机构负责制定相关政策和标准，制定和修订职业卫生法律法规和标准，为职业卫生工作提供指导和支持。

某厂职业卫生管理机构及职责一、绪论职业卫生是指通过预防、识别、评估和控制工作场所的危害因素，保护和提升工人身体健康的一项科学工作。

为了深入贯彻落实职业卫生管理制度，许多厂家建立了职业卫生管理机构，下面将介绍某厂的职业卫生管理机构及其职责。

二、某厂职业卫生管理机构的组成某厂职业卫生管理机构由以下成员组成：1. 职业卫生管理委员会主要负责制定职业卫生管理政策，协调各部门的职业卫生工作，解决职业卫生问题，并监督职业卫生管理工作的开展。

2. 职业卫生技术部门负责危害因素的监测与评估，职业病危害评价和防护措施的制定，职业卫生技术指导工作以及职业卫生培训与健康监护等。

3. 职业卫生监督检查部门负责对工作场所进行职业卫生的监督和检查，发现问题及时纠正，确保职业卫生管理制度的落实。

4. 职业卫生稽查小组负责对职业卫生管理机构的运行情况进行定期检查，发现问题及时解决，确保职业卫生管理工作的顺利进行。

5. 职业卫生委员由各部门的工会组织选派，负责协助职业卫生管理委员会开展各项职业卫生工作，充当职工的代表。

三、职业卫生管理机构的职责1. 职业卫生管理委员会的职责：a. 制定职业卫生管理制度和政策，确保其落实。

b. 组织职业卫生教育和培训活动，提高职工的健康意识和安全意识。

c. 协调各部门的职业卫生工作，解决职业卫生问题。

d. 审核职业卫生管理工作报告并提出改进建议。

2. 职业卫生技术部门的职责：a. 进行工作场所危险因素的监测和评估，识别潜在的职业病危害。

b. 制定防护措施和职业卫生技术指导文件，确保工作场所的卫生条件达到相关标准。

c. 组织职业卫生培训和健康监护，提高职工的健康素质。

d. 监督职业卫生管理工作的实施情况，及时解决职业卫生问题。

3. 职业卫生监督检查部门的职责：a. 对工作场所进行职业卫生监督和检查，发现问题及时整改。

b. 检查职业卫生档案和记录，确保其真实有效。

c. 指导工作场所制定和实施职业卫生控制措施。

2024年职业病防治管理机构及职责模版为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，进一步加强职业病防治工作，确保公司员工健康及其合法权益，优化生产作业环境，推动公司经济可持续发展，公司经过充分研讨，决定成立职业卫生工作领导小组。

现将相关决定公布如下：一、职业卫生工作领导小组构成如下：组长：____组员：____职业卫生工作领导小组将全面负责公司范围内的职业卫生管理工作。

二、各岗位职业卫生管理机构设置如下：负责人：车间主任组员：班长三、生产部作为公司职业卫生管理机构，将设立专职或兼职的职业卫生专业人员，具体负责本单位的职业病防治工作，主要职责包括但不限于以下几项：1. 建立并妥善保存本单位的职业卫生管理台账及有关档案。

2. 依法组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对于发现健康问题的员工，及时调整岗位并妥善安置。

3. 组织开展员工的职业卫生教育和培训。

4. 提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5. 依法组织本单位职业病患者的诊疗工作。

6. 定期或不定期检查全厂及各部门的职业病防治工作进展，对发现的问题及时处理或上报领导小组，确保问题得到有效解决。

四、办公室负责职业病危害因素监测管理，设立专职或兼职专业人员，负责日常监测工作，具体职责包括：1. 组织开展各作业场所的职业病危害因素日常监测。

2. 建立并妥善保存本单位的职业病危害因素监测档案。

3. 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

4. 将检测与评价结果及时报告给卫生行政部门，并向员工公布。

公司将秉持法律法规及社会责任，持续推动职业卫生工作的深入实施，为员工营造一个安全、健康的工作环境。

2024年职业病防治管理机构及职责模版（二）通知公司各部门：为深化实施《中华人民共和国职业危害防治法》，全面推进我公司在作业场所的职业危害防治工作，有效预防与控制职业危害风险，明确职责分工，本公司决定成立职业危害防治工作机构。

公司职业卫生管理机构与职责
一、设立公司职业病防治领导小组，成立职业健康工作管理办公室。

二、职业健康工作管理办公室的职责
1、分管公司领导要掌握全公司整体职业病防治工作，及时处理请示报告；
2、制定和修改公司职业病防治管理制度，审定公司职业病防治工作计划、并督促实施。

三、生产安全部负责按照《职业病防治法》要求，提出公司职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作，监督《急性职业中毒应急救援预案》的实施。

四、技术科负责防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度和指挥突发性泄漏、中毒等事故的应急救护工作。

五、职业健康工作管理办公室负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作，并将体检结果告知职工。

六、生产安全部负责对全公司各车间岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案（含外来监测），并将监测结果月末报技术部。

七、行政办公室负责宣传，维护职工劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护，女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。

八、行政办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的工作，告知新进人员本公司职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；不得安排未成年人接触职业病危害的工
作；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

2024年职业卫生管理机构及工作责任制范文为有效预防、控制及消除职业病危害，确保职业病防治工作的顺利进行，切实保障本公司职工的健康权益，优化生产作业环境，加强职业卫生管理，推动公司经济持续健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项之明确规定，经总经理办公会议深入审议与决策，特制定以下公司职业卫生工作管理机构及其职责：一、职业卫生工作领导小组：组长：由主管生产安全的副总经理担任副组长：由主管行政的副总经理担任组员：包括生技部长、行政部长（办公室主任）及各车间主任职责：该小组全面负责公司职业卫生工作的规划、实施与监督，确保各项职业卫生政策得以有效执行。

（注：若小组成员职位发生变动，领导小组将自动调整，无需另行发文。

）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：各车间主任组员：各班（组）长职责：负责各自车间内的职业卫生管理工作，确保车间作业环境符合职业病防治要求。

三、行政部作为公司职业卫生管理机构，负责职业卫生相关工作的统筹管理：在行政部设立兼职职业卫生管理员，职责包括：建立健全职业病防治责任制、职业病危害项目申报、职工健康检查、职业病诊治管理、职业卫生教育培训、职业卫生档案管理等。

在生技部设立兼职职业病危害防护管理员，职责涵盖：劳动过程中的防护与管理、职业病危害监测评价、职业病危害事故应急救援、建设项目和技改项目“三同时”等工作。

四、公司职业卫生管理员主要职责明确如下：1. 建立并完善职业卫生管理台账及相关档案，确保妥善保存。

2. 依法组织劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，对发现与所从事职业相关的健康损害者，及时调离原岗位，并妥善安置。

3. 依法开展对劳动者的职业卫生教育与培训工作。

4. 督促相关部门及各车间为劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5. 依法组织本公司职业病患者的诊疗工作。

6. 定期或不定期组织对全公司及各部门职业病防治工作的检查，对发现的问题及时处理或上报领导小组，确保问题得到及时解决。

公司职业卫生管理机构和职业卫生管理人员及职责分工一、职业卫生管理领导小组主任：副主任：委员：职业卫生管理办公室设在安全环保部办公室主任：办公室副主任：公司职业卫生主要负责人：公司专职职业卫生管理人员：公司各部门、车间兼职职业卫生管理人员：二、工作职责（一）职业卫生管理领导小组职责1.公司董事长对职业病危害防治工作全面负责。

2.加强公司职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

3.制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

4.公司工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地卫健委申报职业病危害项目，并接受卫健委的监督检查。

5.公司新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，负责按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，向卫健委申请备案、审核、审查和竣工验收。

6.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布。

7.发生职业病危害事故，应当及时向所在地卫健委和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

（二）职业卫生管理办公室职责1.负责宣贯国家有关职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准，提高职工职业病危害自我防护意识。

2.定期组织公司职业健康检查，将检查结果以书面形式告知本人。

不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

负责监督、指导各单位建立员工健康档案。

3.定期组织公司工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况。

职业卫生管理机构及职责范文1. 引言本规章制度旨在建立和规范企业内的职业卫生管理机构，明确其职责范围及工作流程，以确保员工在工作环境中的健康与安全。

企业法务部门应承担职业卫生管理机构的职责，确保企业在职业卫生管理方面遵守法律法规，并采取相应的管理和措施，为员工提供良好的工作环境。

2. 职业卫生管理机构设置2.1 职业卫生管理机构名称企业职业卫生管理机构设置为“职业卫生管理及防护组织”。

2.2 职业卫生管理组织架构职业卫生管理及防护组织由以下部门组成：1.领导小组：负责制定企业职业卫生政策及计划，对职业卫生工作进行整体规划和决策。

2.职业卫生管理部门：负责具体的职业卫生管理工作，包括卫生检测、危险因素评价、职业病防治等。

3.职业卫生培训部门：负责职业卫生培训和宣传，提高员工的职业卫生意识和素养。

4.职业卫生监测部门：负责职业卫生监测和数据分析，及时发现工作环境中的卫生问题，并采取相应的措施进行改善。

2.3 职业卫生管理机构领导职责职业卫生管理机构的领导小组负责以下职责：1.确定并制定企业职业卫生政策和计划。

2.确保职业卫生管理的有效实施和监督。

3.分配职业卫生管理资源，为职业卫生管理部门提供支持和指导。

4.审查职业卫生管理部门的工作报告和决策建议。

3. 职业卫生管理职责范围职业卫生管理部门的职责如下：3.1 卫生检测和危险因素评价1.负责组织卫生检测，包括对工作环境中的有害因素进行测试和监测。

2.进行危险因素评价，分析工作环境中的有害因素对员工健康的危害程度。

3.根据卫生检测和评价结果，提出相应的改善措施和建议。

3.2 职业病防治1.制定职业病防治方案，确保职业病防治措施的有效实施。

2.监测职业病的发生情况，及时进行报告和统计，提出相应的预防和控制措施。

3.组织职业病的筛查和诊断，为职工提供相应的医疗救治和康复服务。

3.3 职业卫生培训和宣传1.组织职业卫生培训，确保员工具备基本的职业卫生知识和技能。

职业卫生管理机构与职责XXX职业卫生管理机构与职责为了认真贯彻《职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，做好职业卫生管理工作，经公司研究决定，调整职业卫生领导小组，明确分工及管理职责。

职业卫生管理机构---职业卫生领导小组。

全面负责公司的职业卫生工作领导、组织、指挥、协调工作。

组长：厂长副组长：财务总监、副厂长、厂长助理成员：副总工程师、安全环保科科长、生产管控中心主任、厂办主任、财务科科长、设备科科长、供应科科长、运输科科长、技术检测中心主任、车间主任。

职业卫生领导小组下设办公室在安全环保科，由安全环保科科长兼任办公室主任，科长助理任办公室副主任，各科室、车间综合管理人员为办公室成员，负责职业卫生管理的日常工作。

二、领导机构及职责（一）职业卫生领导小组1.当真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督办理规定》等国家法律律例。

-1-2.听取各科室、车间职业危害防治工作汇报，研究职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。

3.审定职业危害防治管理制度和管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。

4.对所管辖范围内生产过程中存在的职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。

5.研究重大变乱的调查、处理及对责任者的处理看法。

（二）组长（厂长）1.组长（厂长）是公司安全生产和职业健康第一责任人。

对公司的职业危害防治工作全面负责。

2.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。

3.负责建立健全公司职业危害防治责任制，落实职业危害防治责任主体。

4.负责组织制定职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。

5.负责按国家规定设置职业危害防治办理机构和配备专兼职办理人员。

6.负责保证职业卫生经费投入，有计划地解决重大职业病事故隐患和危害，不断改善劳动作业条件。

（三）副组长（副厂长、厂长助理）- 2 -1.对公司的职业危害防治工作负分管领导的责任，具体对公司的职业病防治工作负责。

职业卫生管理机构及工作责任制范文职业卫生管理机构是负责组织、协调和实施职业卫生工作的机构，一般由职业卫生部门或专门的职业健康与安全部门组成。

其工作责任制包括以下几个方面：1. 职业卫生管理机构应负责职业卫生政策的制定与实施，包括制定职业健康与安全法规、标准和指导文件等，确保职业卫生工作符合国家法律法规和政策要求。

2. 职业卫生管理机构应组织职业卫生监测和评估工作，包括危险因素的检测与评价、工作场所的职业卫生监测、职业病防护和咨询等。

并根据监测结果，提供有效的职业卫生控制措施，确保工作和环境的安全与健康。

3. 职业卫生管理机构应开展职业卫生培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训、职业卫生管理人员的培训与考核等。

培训内容应涵盖职业病防护、危险因素识别与控制、个人防护用品使用等方面，提高从业人员的职业卫生意识和能力。

4. 职业卫生管理机构应进行职业病的诊断与治疗工作，包括职业病的识别、诊断、医疗救治和康复等。

并开展职业病监测与报告工作，确保职业病的及时发现和报告。

5. 职业卫生管理机构应开展职业卫生宣传和教育工作，包括职业卫生政策宣传、职业卫生知识普及、职业卫生活动组织等。

宣传教育的内容应面向不同群体，包括从业人员、用人单位和社会公众，提高对职业卫生的认识和重视程度。

6. 职业卫生管理机构应加强与其他相关机构的合作与交流，包括与卫生、劳动、环保等部门的合作，共同推进职业卫生工作的开展，提高协同效应。

总之，职业卫生管理机构的工作责任制范文应包括以上方面，并根据实际情况进行适当调整和完善，以确保职业卫生工作的有效开展和实施。

职业卫生管理机构及工作责任制范文（2）一、职业卫生管理机构的建立为了有效管理和保障职工的职业健康，我们公司决定建立一个职业卫生管理机构。

该机构由以下部门组成：1. 职业卫生管理部门：负责整体的职业卫生工作。

包括制定职业卫生管理制度和标准、监督职业卫生工作的实施、组织职业卫生培训等。

2. 职业病防治部门：负责职业病的预防和诊断治疗工作。