6部法律罚款汇总

第1篇第一章总则第一条为了加强会计部门的纪律性，提高会计人员的职业素养，确保会计工作的规范性和准确性，维护公司财务秩序，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有会计部门员工，包括会计、出纳、审计等岗位。

第三条本制度的制定遵循公平、公正、公开的原则，对违反会计纪律的行为进行处罚，以促进会计部门工作的规范化。

第二章罚款种类第四条罚款种类包括：警告、罚款、扣发工资、解除劳动合同等。

第五条警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告，警告记录将作为员工考核的依据。

第六条罚款：对违反会计纪律的员工，根据违规程度和影响，处以一定数额的罚款。

第七条扣发工资：对严重违规行为，扣除一定比例的工资，直至全额扣除。

第八条解除劳动合同：对情节严重、造成重大损失或影响公司声誉的违规行为，可解除劳动合同。

第三章罚款标准第九条违反会计准则和规定：1. 违反会计核算原则，导致财务报表失实的，处以500元至2000元罚款。

2. 伪造、变造会计凭证、会计账簿的，处以1000元至5000元罚款。

3. 故意销毁会计凭证、会计账簿的，处以2000元至10000元罚款。

4. 未按照规定保管会计档案的，处以500元至2000元罚款。

第十条违反内部控制制度：1. 未按照规定进行财务审批的，处以500元至1000元罚款。

2. 未按照规定进行财务交接的，处以500元至1000元罚款。

3. 未按照规定进行资金支付审批的，处以500元至1000元罚款。

第十一条违反职业道德：1. 泄露公司商业秘密的，处以1000元至5000元罚款。

2. 接受商业贿赂的，处以2000元至10000元罚款。

3. 利用职务之便谋取私利的，解除劳动合同。

第十二条违反其他规定：1. 迟到、早退、旷工的，根据情节轻重，处以100元至500元罚款。

2. 不遵守劳动纪律的，处以100元至500元罚款。

3. 未经批准，擅自离职的，解除劳动合同。

安全生产罚款处罚规定引言安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要任务，也是国家法律法规所要求的基本要素之一。

为了进一步加强对安全生产的监管，并有效防范和惩治安全事故的发生，我国制定了一系列的安全生产法规和政策文件。

其中，安全生产罚款处罚规定是对违反安全生产法规者进行惩罚的具体规定。

本文将详细介绍安全生产罚款处罚规定的背景、适用范围、罚款标准和程序等内容。

背景近年来，由于安全意识不强、管理不严、技术水平低下等原因，我国安全生产事故屡禁不止。

这些事故造成了严重的人员伤亡和财产损失，给社会发展和人民生产生活带来了巨大的危害。

为了有效预防和减少安全生产事故发生，国家制定了一系列的安全生产法规和政策文件，并实施了相应的罚款处罚制度。

适用范围安全生产罚款处罚规定适用于所有在我国境内从事生产、经营、服务等活动的单位和个人。

涉及的行业范围非常广泛，包括但不限于矿山、建筑、交通运输、化工、医疗卫生等领域。

对于某些特殊行业或具有高危险性的岗位，还有针对性的特殊规定。

罚款标准根据安全生产罚款处罚规定，对于违反安全生产法规的单位和个人，可以依法进行罚款处罚。

罚款的金额根据违法行为的性质、情节和应处罚款的依据等因素进行确定。

一般来说，违法行为越严重、损失越大，罚款金额也越高。

具体的罚款标准根据国家的有关法律法规进行确定。

对于严重违法行为，可以处以高额的罚款。

同时，针对恶意欺骗、飞越、逃避监管等行为，还可以加大罚款额度，并针对相关责任人采取追究刑事责任的措施。

罚款程序根据安全生产罚款处罚规定，罚款程序包括以下几个环节：1.立案：相关执法机构会根据接到的举报或事故报告等情况，决定是否立案，以及立案的具体程序。

2.调查取证：立案后，执法机构会进行调查取证工作，收集相关证据，并对涉案人员进行询问和调查。

3.处罚决定：执法机构根据调查取证的结果，决定是否对涉案单位和个人进行罚款处罚，以及具体的罚款标准。

4.履行罚款：被罚款的单位和个人需要按照规定的时间和方式履行罚款义务，并向相关执法机构提供相关证明材料。

第一章总则第一条为加强工程项目管理，规范工程建设行为，保障工程质量、安全和工期，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合我国实际情况，特制定本罚款条例。

第二条本条例适用于在我国境内从事各类工程项目建设的建设单位、施工单位、监理单位及相关责任人员。

第三条本条例的目的是通过罚款手段，促使各方严格遵守国家法律法规，提高工程项目管理水平，确保工程质量和安全。

第二章罚款种类及标准第四条工程项目管理罚款种类包括：（一）安全类罚款：针对施工现场安全管理不到位、安全事故发生等情况，对责任单位和个人进行罚款。

（二）质量类罚款：针对工程质量不符合国家标准、行业标准或者合同约定，对责任单位和个人进行罚款。

（三）进度类罚款：针对工程进度严重滞后，影响工期，对责任单位和个人进行罚款。

（四）资料类罚款：针对工程资料不齐全、不规范，影响工程质量、安全、进度等情况，对责任单位和个人进行罚款。

（五）治污减霾类罚款：针对施工现场环境污染、治污减霾措施不落实等情况，对责任单位和个人进行罚款。

第五条罚款标准如下：（一）安全类罚款：1. 无安全交底或安全交底不清晰、安全资料不齐全的，罚款1000元。

2. 有安全交底资料但交底不清楚的，处罚交底人500元。

3. 进入施工现场人员未佩戴安全帽或未系帽带的，现场施工人员罚款100元，管理人员罚款200元。

4. 特殊工种作业人员无证上岗的，罚款200元。

5. 施工现场有违章指挥及违章操作的，罚款500元。

6. 施工机具防护不安全、无操作规程的，罚款1000元。

7. 从事高空作业不使用安全带的或安全防护设施不到位的，罚款500元。

8. 现场临时用电无方案，无专职电工的；配电系统不规范，箱门破损、箱门无接地或接地不规范的，熔丝、闸具参数与容器不匹配，电箱防护不到位或倾斜、移位、无标识的，未做到一机一箱一闸一漏的，使用不合格电器产品的，罚款1000元。

（二）质量类罚款：1. 工程质量不符合国家标准、行业标准或者合同约定的，罚款5000元至10000元。

售楼部礼宾罚款制度范本第一条总则为了规范售楼部员工的行为，提高服务质量，树立良好的企业形象，根据我国相关法律法规和公司制度，特制定本罚款制度。

本制度适用于售楼部全体员工的日常工作和行为规范。

第二条罚款项目及标准1. 迟到、早退：每人每次罚款50元，每月累计不超过200元。

2. 旷工：每人每次罚款200元，每月累计不超过500元。

3. 工作时间内玩手机、聊天、打瞌睡等影响工作态度的行为：每人每次罚款50元，每月累计不超过200元。

4. 未按要求着装：每人每次罚款50元，每月累计不超过200元。

5. 未完成工作任务：根据未完成任务的严重程度，每人每次罚款100-300元，每月累计不超过500元。

6. 违反公司其他规章制度的行为，按照公司相关规定进行罚款。

第三条罚款执行1. 罚款由售楼部经理进行审批，罚款金额由罚款审批人根据实际情况确定。

2. 罚款应在工资扣除，每月汇总一次，次月工资中扣除。

3. 员工对罚款有异议的，可在收到罚款通知后的3个工作日内向售楼部经理提出书面申诉，售楼部经理应在收到申诉后的3个工作日内作出答复。

4. 员工连续3个月累计罚款超过500元的，公司将视情况给予警告、降职、辞退等处理。

第四条附则1. 本制度解释权归公司所有。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上罚款制度的制定和执行，旨在提高售楼部员工的工作积极性和服务质量，共同为公司的持续发展和客户满意度提升贡献力量。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的良好形象。

捕鱼（钓鱼）犯法吗？现在城市中的生活节奏越来越快，捕鱼、捞鱼、钓鱼也成为一些人休闲放松的一种方式。

本是快乐的一件事情，但某些人却稀里糊涂进了局子，并受到了处罚，更甚者则是受到了犯罪刑罚。

网鱼行为会犯法吗？钓鱼行为会犯法吗？答案是：一定的情况下系犯法的行为。

接下来我们娄成成律师团队具体讲讲。

大背景：根据《农业农村部关于长江流域重点水域禁捕范围和时间的通告》之规定：《农业部关于公布率先全面禁捕长江流域水生生物保护区名录的通告》公布的长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区等332个自然保护区和水产种质资源保护区，自2020年1月1日0时起，全面禁止生产性捕捞。

有关地方政府或渔业主管部门宣布在此之前实行禁捕的，禁捕起始时间从其规定。

今后长江流域范围内新建立的以水生生物为主要保护对象的自然保护区和水产种质资源保护区，自建立之日起纳入全面禁捕范围。

长江干流和重要支流除水生生物自然保护区和水产种质资源保护区以外的天然水域，最迟自2021年1月1日0时起实行暂定为期10年的常年禁捕，期间禁止天然渔业资源的生产性捕捞。

鼓励有条件的地方在此之前实施禁捕。

有关地方政府或渔业主管部门宣布在此之前实行禁捕的，禁捕起始时间从其规定。

上述通告明确了我国已进入开展退捕转产，重点水域分类实行禁捕的时期。

保护和恢复大自然渔业资源，防止生态破环成为发展核心。

公安部于2020年9月29日在京召开新闻发布会介绍：今年6月下旬，公安部迅即组织沿江各地和长航公安机关开展为期三年的“长江禁渔”行动。

截至目前，已侦破非法捕捞刑事案件3292起，抓获犯罪嫌疑人4838名，查扣涉案船只1500余艘、非法捕捞器具2.3万余套，查获渔获物7.7万余公斤。

共走访退捕渔民15.4万余人、涉渔场所2.1万余处，收集涉渔违法犯罪线索2300余条。

所涉罪名：非法捕捞水产品罪规定于《中华人民共和国刑法》第三百四十条：违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

汽车销售部罚款制度一、目的为了规范汽车销售部的经营行为，保障消费者权益，维护市场秩序，根据《汽车销售管理办法》等相关法律法规，制定本罚款制度。

二、适用范围本罚款制度适用于我公司的汽车销售部门及其员工。

三、罚款项目及标准1. 未按规定备案的：按照《汽车销售管理办法》第三十三条的规定，未按照规定备案的，由县级以上地方人民政府商务主管部门或者其授权的机构责令限期改正；逾期未改正的，处以1万元以上3万元以下的罚款。

2. 销售不符合国家安全技术标准的汽车的：按照《中华人民共和国产品质量法》的相关规定，销售不符合国家安全技术标准的汽车的，处以销售金额百分之五十以上二倍以下的罚款。

3. 销售假冒伪劣汽车产品的：按照《中华人民共和国产品质量法》的相关规定，销售假冒伪劣汽车产品的，处以销售金额百分之五十以上二倍以下的罚款。

4. 未按照规定提供汽车销售合同、发票、合格证等文件的：按照《汽车销售管理办法》第三十四条的规定，未按照规定提供汽车销售合同、发票、合格证等文件的，处以1000元以上5000元以下的罚款。

5. 未按照规定为消费者办理汽车登记、保险等手续的：按照《汽车销售管理办法》第三十五条的规定，未按照规定为消费者办理汽车登记、保险等手续的，处以1000元以上5000元以下的罚款。

6. 其他违反法律法规的行为：对于其他违反法律法规的行为，按照相关法律法规的规定进行罚款。

四、罚款程序1. 当发现汽车销售部门及员工有违反本罚款制度的行为时，由公司相关部门进行调查核实。

2. 经调查核实后，确有违反本罚款制度的行为的，由公司相关部门制作罚款决定书，并告知被罚款人。

3. 被罚款人对罚款决定不服的，可以在接到罚款决定书之日起十五日内向公司上一级主管部门申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 被罚款人逾期不履行罚款决定的，公司可以申请人民法院强制执行。

五、附则1. 本罚款制度自发布之日起施行。

关注·本刊策划在公众场所，一些人利用隐形摄像装置对女性私隐部位偷窥偷拍，肆无忌惮地进行犯罪活动。

偷窥偷拍的行为在多个国家都有发生。

那么，偷窥、偷拍、窃听、散布他人的隐私，在各国将面临怎样的法律后果呢？英国：偷拍裙底，最高面临2年监禁近些年来，在英国偷拍、偷窥案件频发。

那么，对于此类行为，英国法律怎样定性？2019年1月16日，英国议会通过一项法案——“窥淫癖法”（Voyeurism Act ）。

根据这个法案，此类行为被定性为“会对受害者造成伤害的恶劣干涉隐私行为”。

如果触犯该法，犯罪嫌疑人将面临牢狱之灾。

据《泰晤士报》报道，该法案起源于一位名叫吉娜·马丁的27岁女子。

2017年夏天，她和朋友们一同参加了在伦敦海德公园举行的音乐节，就是在那次音乐节上，她受到了“侵犯”——遭人偷拍“裙底风光”。

随后，她的“照片”被分享。

愤怒的吉娜没有选择沉默。

虽然她在第一时间报案，但由于当时英国法律在该领域存在空白，作案人因此而被免于起诉。

警方告诉她，他们对此无能为力，他们唯一能做的就是找到这些猥琐男，强行删除这些男人手机里的照片。

“偷窥、偷拍女性的裙底，没什么大不了的，算不上是‘性侵犯’。

”“亲爱的，已经没事儿了，过了今天就当什么事情都没发生过。

”警方这样安慰她。

但吉娜不肯善罢甘休。

回到家里，她在Facebook上迅速写下了这件事。

不出所料，她的帖子在网上疯传，并有许多女性也分享了自己类似的经历。

吉娜做的第二件事是在网上发起请愿活动，要求警察重新审核案件。

这一事件在英国引起巨大波澜。

英国报业协会获得的数据显示，此后不久，仅在英格兰和威尔士，被报道出来的裙底偷拍事件就有近百起。

2018年，吉娜撰写的相关材料被提交英国议会，最终促成了相关法案的形成。

2019年4月12日，英国威尔士和英格兰将偷拍裙底视为性犯罪行为正式生效。

当地媒体报道，根据新的法律规定，如果有人为了“性满足”或造成“羞辱、痛苦或惊慌”，而未经同意在一个人的衣服下面拍照，无论是否有内衣覆盖，按照该法，在最严重的情况下一旦被登记为性侵犯者，最高面临2年监禁。

中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】1997.07.07•【文号】中发[1997]14号•【施行日期】1997.07.07•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政其他规定,财务制度正文中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定（中发［1997］14）近年来，党中央、国务院针对一些地区和部门出现的向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题，多次发布文件加以制止，各地区、各部门按要求做了一些工作，但问题一直没有得到很好解决。

向企业乱收费、乱罚款和各种摊派，严重干扰了企业正常的生产经营，加重了企业负担，助长了不正之风，损害了党和政府同人民群众的关系，已经到了非解决不可的时候。

各地区、各部门一定要从政治和全局的高度，充分认识抓好这项工作对于推进企业改革和发展、加强廉政建设、保持社会稳定的重要意义，下决心进行专项治理。

为此，党中央、国务院决定：一、坚决取消不符合规定的向企业的行政事业性收费、罚款、集资、基金项目和各种摊派。

凡属国家法律法规、国务院及财政部、国家计委和省、自治区、直辖市人民政府明文规定之外向企业的行政事业性收费项目，国家法律法规规定之外向企业实施的罚款项目，国家法律法规和国务院明文规定（指农村集资办学，集资办电、修路、建住房等）之外向企业集资的项目，国务院及财政部规定之外向企业收取基金的项目，均一律取消。

各种摊派和乱集资一律取消。

向企业收取费用和罚款必须严格按规定标准执行，坚决制止超标准收费和罚款的行为。

过去已经省、自治区、直辖市人民政府财政、物价部门审批的收费项目，少数确需保留的，应经省、自治区、直辖市人民政府重新审批，并征得财政部、国家计委同意。

二、全面清理按规定未被取消的向企业的行政事业性收费、罚款、集资、基金项目。

对不合理的项目要坚决取消并向社会公布；合理的保留，但标准过高的要把标准降下来；重复收取的要予以合并。

公司行政管理规定罚款（____字）第一章总则第一条为规范公司行政管理行为，维护公司正常运行秩序，提高管理效率，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工和实习生，包括公司全职员工、兼职员工和劳务派遣人员等。

第三条公司行政管理规定罚款以奖惩相结合的原则，罚款是一种违规行为的处罚手段，目的是教育和警示员工。

第四条具体罚款标准根据违规行为的性质、严重程度和员工的经济能力等因素确定。

第五条公司行政管理规定罚款实行公示制度，罚款规定经公司劳动政策委员会审议通过，由公司董事会公示并向全体员工宣布。

第二章违规行为及罚款标准第六条违规行为包括但不限于以下情况：1. 违反公司规章制度和管理制度的规定；2. 未经批准而擅自离岗休假的；3. 迟到早退、旷工、早离晚归等违反公司出勤制度的；4. 不按要求参加公司组织的各类培训和会议的；5. 对公司财产进行盗窃、浪费和乱用的；6. 严重违反职业道德和公司纪律，损害公司形象的；7. 泄露公司商业秘密和私自泄露公司内部信息的；8. 偷懒、拖延和工作不负责任的；9. 其他经公司认定为违规行为的情况。

第七条违规行为分轻微、一般和严重三种程度，对应的罚款标准不同。

轻微违规行为罚款标准为员工当月工资的5%；一般违规行为罚款标准为员工当月工资的10%；严重违规行为罚款标准为员工当月工资的20%。

第八条具体违规行为及对应罚款标准详见本规定附件。

第九条针对一般和严重违规行为，公司将组织相关部门进行调查核实，并对员工听取申辩意见，根据调查结果决定罚款金额。

第十条罚款应由员工自行缴纳，并在3个工作日内交至公司财务部，罚款不得从工资中扣除。

第三章罚款程序与监督第十一条发现员工违规行为后，相关部门应及时进行调查核实，并记录相关证据。

第十二条调查核实结果由公司劳动政策委员会进行审查，必要时可以开展听证。

审查结果由董事会确定。

第十三条罚款决定应书面通知员工，明确违规行为和罚款金额，并告知员工的申辩权利。

6、执收、执罚单位坐支行政性收费或罚款收入●常有表现形式行政事业单位收取行政事业收费或罚充公入后，未按规定缴存财政专户，即私自在收入中列支花费。

●定性依照1．1995 年 1 月 13 日财政手下发的财预字 [1995] 第 27 号《对于下达行政性收费、罚充公入推行估算管理实行方法的通知》（五）各有关部门要进一步增强对行政性收费和罚充公入的收缴管理工作，任何部门和单位均不得任意调整收费、罚款的范围和比率。

在果断纠正、禁止乱收费、滥罚款的同时，对按有关法律和法例应当收缴的行政性收费和罚充公入应做到应收尽收。

任何单位不得隐藏不交、挪用或自行坐支。

2．1996 年 12 月 13 日财政手下发的财预字 [1996] 第 435 号《对于制发政府性基金估算管理方法的通知》基层收款单位及主管部门对应缴国库的基金收入应严格管理，并应在国家银行开立待缴款专户，将每天收取的收入所有送存专户。

任何单位、部门不得将应缴专户的资本转为积蓄存款或混入本单位的经费存款帐户。

专户的资本应在规定的限时内清缴，不得坐支、截留。

3．1997 年 3 月 28 日财政部印发的财文字 [1997] 第 29 号《行政单位估算管理的若干规定》按规定应上缴财政估算的罚充公入和行政性收费（包含基金）收入，应及时足额上缴财政估算，不得列入单位收入估算，用于各项支出；按规定暂未纳入财政估算管理的估算外资本收入，应按规定进行办理，除经同意由单位留用的外，应实时足额上缴财政专户，推行进出两条线管理。

缴入财政专户的估算外资本，不可以作为单位收入，直接列入收入估算。

1．行政单位要增强收入管理工作。

获得的各项收入要实时入帐，不得坐支。

按规定应上缴财政估算的要实时足额上缴；应上缴财政专户的估算外资本要及时足额缴入财政专户，不可以直接作为单位收入。

4．2002 年 1 月 17 日财政部、中国人民银行下发的财预[2002]9 号《对于公安等部门收费收入归入估算管理的通知》（三）各部门、各单位与收费有关的支出，归入本部门和单位的年度估算，由财政部门审定支出安排，部门和单位不得由收费收入座支。

2018年对于失信被执行人的法律限制措施汇总前面小编讲过关于执行失信人唯一房产的法律规定，今天小编继续讲解关于失信被执行人的最新限制措施，2018＂两会＂最高人民法院工作报告提出，要确保如期实现“基本解决执行难”目标，坚决攻克这一妨碍公平正义、损害人民权益的顽瘴痼疾！现将近年来陆续出台的一系列限制老赖措施，进行如下汇总：《民事诉讼法》中的强制执行措施：1、强制执行被申请执行人的存款；2、强制执行被申请执行人的收入；3、强制执行被申请执行人的股票等财产；4、强制执行被执行人的车辆等动产；5、强制执行被执行人的应收账款等财产；6、强制执行被申请执行人的土地、房产等不动产；7、强制被申请执行人返还特定的财物；8、加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金；9、罚款、拘留等强制措施；10、限制出入境等。

以上是民事诉讼法中确定的强制执行措施，施行已久，本文不展开进行论述，可详细阅读民事诉讼法及其相关解释等法律法规的规定。

除此之外，自2013年7月通过的《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》中提出“失信被执行人”的概念以来，陆续出台了更加广泛、严格、细致的措施，以及搜集之前便存在的部分执行措施，比如公积金等方面最高院的回复，总结如下：特殊标的强制执行1、执行唯一住房根据《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十条的规定：第二十条金钱债权执行中，符合下列情形之一，被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的，人民法院不予支持：（一）对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的；（二）执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的；（三）申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。

执行依据确定被执行人交付居住的房屋，自执行通知送达之日起，已经给予三个月的宽限期，被执行人以该房屋系本人及所扶养家属维持生活的必需品为由提出异议的，人民法院不予支持。

监理单位未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；工程监理企业违法违规行为及处罚依据监理工程师法律责任的表现行为主要有两方面：一是违反法律法规的行为;二是违反合同约定的行为。

(1)违法行为。

现行法律法规对监理工程师的法律责任专门作出了具体规定。

例如，《建筑法》第35条规定：“工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

”《中华人民共和国刑法》第一百三十七条规定：“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

”这些规定能够有效地规范、指导监理工程师的执业行为，提高监理工程师的法律责任意识，引导监理工程师公正守法地开展监理业务。

(2)违约行为。

监理工程师一般主要受聘于工程监理企业，从事工程监理业务。

工程监理企业是订立委托监理合同的当事人，是法定意义的合同主体。

但委托监理合同在具体履行时，是由监理工程师代表监理企业来实现的。

因此，如果监理工程师出现工作过失，违反了合同约定，其行为将被视为监理企业违约，由监理企业承担相应的违约责任。

当然，监理企业在承担违约赔偿责任后，有权在企业内部向有相应过失行为的监理工程师追偿部分损失。

所以，由监理工程师个人过失引发的合同违约行为，监理工程师应当与监理企业承担一定的连带责任。

其连带责任的基础是监理企业与监理工程师签订的聘用协议或责任保证书，或监理企业法定代表人对监理工程师签发的授权委托书。

一般来说，授权委托书应包含职权范围和相应责任条款。

(3)安全生产责任。

安全生产责任是法律责任的一部分。

罚款1.机动车驾驶人补换领机动车驾驶证后，继续使用原机动车驾驶证的，由公安机关交通管理部门处20元以上200元以下罚款，由公安机关交通管理部门收回原机动车驾驶证2.改变车身颜色、更换发动机、车身或折车架，未按照第十六条规定的时限办理变更登记的，由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款3.机动车所有权转让后，现机动车所有人未在机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转让登记的，由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款4.申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申领机动车驾驶证的，公安机关交通管理部门不予受理或者不予办理，处五百元以下罚款；申请在一年内不得再次申领机动车驾驶证5.申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请校车驾驶资格的，公安机关交通管理部门不予受理或者不予办理，处五百元以下罚款6.机动车驾驶人参加满分教育时在签注学习记录、满分学习考试中弄虚作假的，相应学习记录、考试成绩无效，由公安机关交通管理部门处1000元以下罚款7.驾驶已达到报废的车上路，处200元以上2000元以下罚款，吊销驾照8.将机动车由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，有公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证。

9.机动车行驶超过规定时速百分之五十的由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证10.申请人在考试过程中有贿赂、舞弊行为的，取消考试资格，已经通过考试的其他科目成绩无效，公安机关交通管理部门处2000元以下罚款，申请人在一年内不得再次申领机动车驾驶证11.申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得驾照，吊销驾照，2000元以下罚款，三年内不得申请12.申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得校车驾驶资格的，公安机关交通管理部门撤销校车驾驶资格，处2000元以下罚款，申请人在三年内不得再次申请校车驾驶资格13.代替实际机动车驾驶人参加审验教育的，由公安机关交通管理部门处二千元以下罚款14.因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证15.饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元-2000元、记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。

消防行政处罚的种类消防行政处罚的种类一、常见消防行政处罚种类：1. 警告：对违反消防法规的单位或个人进行口头或书面警告，提醒其改正违法行为。

2. 罚款：对违法行为较轻、情节不严重的单位或个人，根据相关法律法规规定，处以一定数额的罚款。

3. 查封：对严重违反消防法规、存在重大安全隐患的场所或建筑物，可以予以查封，限制其使用，直至消除安全隐患。

4. 暂扣或吊销消防许可证：对严重违法行为、多次违规的单位或个人，可以暂时或永久收回其持有的消防许可证，禁止其继续从事相关活动。

5. 拆除违法建筑物：对违法建筑物或未经批准擅自进行改造或扩建的建筑物，可以责令拆除，恢复原状，并承担相应的违法责任。

6. 追究刑事责任：对于严重违反消防法规、造成重大人员伤亡或财产损失的行为，将依法追究刑事责任，进行刑事处罚。

二、详细说明各种消防行政处罚的相关细节：1. 警告：- 警告可通过口头警告、书面警告等形式进行。

- 警告内容应明确指出违法行为、违法依据以及改正要求，并告知违法行为的后果。

- 警告后应督促被警告单位或个人立即改正违法行为，并进行相关整改。

2. 罚款：- 罚款金额根据违法行为的性质、情节及相关法律法规规定进行确定。

- 罚款通常由消防部门或相关行政机关依法进行处罚，并颁发罚款通知书，要求被罚款单位或个人在规定时间内缴纳罚款。

- 若被罚款单位或个人拒绝缴纳罚款，可采取强制执行等措施进行催告或强制缴纳。

3. 查封：- 查封即限制违法场所或建筑物的使用，确保其不再存在危险隐患。

- 对于需要查封的场所或建筑物，应当明确查封期限，并告知被查封单位或个人必须在规定期限内消除安全隐患，方可解除查封。

- 在查封期间，被查封单位或个人不得擅自使用该场所或建筑物，否则将依法追究相应责任。

4. 暂扣或吊销消防许可证：- 暂扣或吊销消防许可证针对持证单位或个人，若其严重违法或多次违规，将被暂时或永久收回消防许可证。

- 被暂扣或吊销消防许可证的单位或个人，将被限制继续从事相关消防活动，直至其重新获得消防许可证。

公司罚款公告
前言
本公司一直致力于遵守各项法律法规，并积极维护市场的公正、公平和透明，但仍存在员工违反公司规章制度、违反法律法规等不良行为。

经过公司内部调查，以下员工违规情况已被确认。

罚款名单
1.张三，销售部，因非法收受客户贿赂，被罚款5,000元。

2.李四，人力资源部，因擅自泄露公司内部资料，被罚款3,000元。

3.王五，财务部，因虚报报销，被罚款10,000元。

4.张婷，研发部，因抄袭他人研究成果，被罚款7,000元。

罚款用途
根据公司规定，员工违规罚款的金额将全部用于以下用途：
1.交纳税费：罚款金额的10%将交纳相关税费。

2.社会公益：罚款金额的30%将用于捐赠给本公司所在地的相关公益事业。

3.员工奖励：罚款金额的60%将作为员工奖励金，用于奖励表现优秀、恪尽职守的员工。

罚款程序
1.公司内部调查：首先进行公司内部调查，确认员工存在违规情况。

2.召开纪律委员会：纪律委员会成员宣读违规情况，对员工进行听证。

3.最终确认：在听证过程中，员工可以提出申诉，但必须在纪律委员会最终确认前提交。

纪律委员会做出最终确认，并公布罚款名单和用途。

4.罚款执行：员工收到罚款通知后，必须在规定时间内交纳罚款，否则公司将依法追缴。

结语
公司将依据法律法规、规章制度，严格管理，确保公司运营和员工利益。

同时希望员工自觉遵守规定，坚持诚信守法，共同维护公司稳健发展。

《交通法》中规定哪些行为会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款公安机关车辆管理规定《交通法》中规定哪些行为会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款有下列行为之一的，由公安交通管理部门处200元-2000元的罚款：1、非法安装警报器,标志灯具.2、造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的3、机动车行驶超过规定时速百分之五十的4、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的5、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的6、强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成道路交通事故，尚不构成犯罪的7、违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；8、故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；9、非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

10、驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的11、在道路两侧及隔离带上种植树木、其他植物或者设置广告牌、管线等，遮挡路灯、交通信号灯、交通标志，妨碍安全视距的，由公安机关交通管理部门责令行为人排除妨碍；拒不执行的，处200元以上2000元以下罚款，并强制排除妨碍，所需费用由行为人负担。

公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反交通管理规定的行为，除依法给予行政处罚外（）B依照法律法规或者公安机关交通管理部门有关规定不允许驾驶被保险机动车的情况有哪些？10分机动车未经过年检或不合格，驾驶员没有驾驶资质，醉酒驾驶等都是不允许驾驶的情形。

根据《浙江省公安机关警用车辆使用管理规定》,使用警用车辆严禁哪些行为? 为有效预防和减少警用车辆道路交通事故，制止和纠正警用车辆违法行驶行为，依据公安部《警车管理规定》和《浙江省公安机关警用车辆使用管理规定》，省公安厅近日出台若干意见，对公安机关警用车辆的使用管理工作作出了进一步规范。

警用车辆号牌严禁转借和挪用、套挂。

企业生产部罚款制度一、目的为规范企业生产行为，保障产品质量，提高生产效率，维护企业利益，根据国家法律法规、行业标准和公司规章制度，制定本罚款制度。

二、适用范围本制度适用于公司生产部门全体员工。

三、罚款项目及标准1. 违反生产工艺流程、操作规程，造成产品质量问题或生产安全事故的，每次罚款金额为500-2000元。

2. 未按规定进行设备维护、保养，导致设备故障影响生产的，每次罚款金额为1000-5000元。

3. 迟到、早退、擅自离岗的，每次罚款金额为200-500元。

4. 工作中违反劳动纪律，造成生产停滞、损失的，每次罚款金额为500-2000元。

5. 未完成生产任务或产量不足的，按照未完成部分的价值计算罚款金额。

6. 泄露公司商业秘密、技术秘密的，根据情节严重程度，罚款金额为1000-10000元。

7. 违反公司其他管理制度，给公司造成损失或不良影响的，根据情节严重程度，罚款金额为500-5000元。

四、罚款程序1. 发生违规行为时，由生产部负责人对当事人进行批评教育，并填写《罚款通知书》。

2. 《罚款通知书》经当事人签字确认后，生产部负责人报送给财务部门。

3. 财务部门根据《罚款通知书》进行罚款，并将罚款金额计入当事人工资。

4. 当事人对罚款有异议的，可在接到《罚款通知书》之日起3日内向生产部提出书面申诉，生产部应在收到申诉后5日内作出答复。

五、附则1. 本制度由生产部负责解释和执行。

2. 本制度自发布之日起生效，如有与国家法律法规、行业标准及公司规章制度相抵触的，以国家法律法规、行业标准及公司规章制度为准。

3. 公司根据实际情况，可对罚款制度进行调整，调整后的制度自发布之日起生效。

企业生产部年月日。