HR-PNP-009-关于公共区域禁止吸烟的制度

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关于办公区域禁止吸烟的规定
为营造一个健康、文明的办公环境，避免二手烟的伤害，
保障员工的健康，防止因吸烟引起的火险，即日起，禁止所有员工在本公司办公区域吸烟。

本制度适用于公司的全体员工及外来施工人员。

有关禁烟的相关规定及安排如下：
一、禁烟区域：行政楼内所有场所。

禁烟区域内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。

二、所有员工均有权利和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向行政部门举报违反吸烟规定的人员，对违规人员进行相应处罚。

三、在禁烟区域内发现吸烟者第一次给予口头警告，若发现第二次将严肃处理！
四、本制度自发布之日起开始执行。

营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责。

请所有人员配合禁烟工作，谢谢!
行政部
2018年6月6日。

公共场所禁吸规章制度公共场所禁吸是一个为了保护公众健康、减少二手烟危害的重要举措。

禁止吸烟的规章制度应该包括以下几个方面：禁烟区域的划定、宣传教育、执法和处罚等。

首先，禁烟区域的划定应当明确。

公共场所包括但不限于办公楼、商场、餐饮场所、娱乐场所、公共交通工具等。

在这些场所中，存在一定的区域应被划定为禁烟区域。

比如，在办公楼内应当禁止在公共区域和办公室内吸烟；在商场和餐饮场所内，应当划定吸烟区域；在娱乐场所和公共交通工具内应当完全禁止吸烟。

禁烟区域应当明确标识，每个场所都应有明显的禁烟标志和警示语。

其次，宣传教育是至关重要的。

公众应该了解吸烟对身体健康的危害以及二手烟对他人的危害。

政府和相关部门应加大对吸烟危害的宣传力度，通过广告、媒体、教育活动等渠道，向公众传达吸烟危害的信息。

同时，提供戒烟服务和支持也是必要的，吸烟者应该得到有效的帮助和引导，帮助他们戒烟并改善身体健康。

第三，执法是确保禁烟规章得以有效执行的重要手段。

相关部门应加强对公共场所的巡查和监管，对违反禁烟规定的场所和个人进行警告和处罚。

同时，也要建立投诉渠道，公众可以积极举报违规吸烟行为，相关部门应及时进行调查和处理。

最后，对于违反禁烟规定的处罚应当具体明确。

对于个人吸烟者，除了警告之外还可以采取罚款等措施。

对于场所违规吸烟的，除了警告和罚款之外，还应当采取关停、暂停营业等措施，以激励场所主管切实履行禁烟责任。

总之，公共场所禁吸规章制度的制定和执行对于保护公众健康具有重要意义。

在制定规章的同时，也要加大宣传力度，提供戒烟服务和支持，以促使更多吸烟者意识到吸烟对身体健康的危害，并寻求戒烟的帮助。

只有所有人共同努力，才能实现禁烟的目标，让公共场所成为一个更加健康、舒适的环境。

禁止吸烟管理规定吸烟有害健康，被动吸烟危害更大。

在公共场所吸烟不仅是一种不健康、不文明的生活习惯，更是对公共场所环境、周围人群的一种严重危害。

为树立和展现我公司良好的精神面貌，养成良好文明的生活习惯，创造文明、洁净、优美的工作、生活环境，特制定《北京商务中心区通信科技有限公司禁止吸烟管理规定》,规定如下:第一条公司所有办公场所和室内公共场所禁止吸烟，包括下列区域和场所：（一）公司内部公共办公区域；（二）各会议室、接待室；（三）个人办公室；（四）男、女卫生间内；（五）电梯内；走廊、楼梯（含疏散楼梯）、过道；（六）公司其他在外办公区；（七）其它相关公共场所。

第二条任何人不得在公司禁烟区域内吸烟。

第三条公司所有禁止吸烟区域内设置醒目的禁烟标志，不得设置吸烟器具，不得设置附有烟草广告的标志和物品。

第四条公司所有室内办公区域及室内其他区域内不设立吸烟室（为无烟区），吸烟需在室外指定的吸烟区域。

第五条公司创建无烟单位领导小组在禁烟工作中应当履行下列职责：（一）制定公司禁止吸烟的制度和措施；（二）做好禁止吸烟的宣传教育工作；（三）在禁止吸烟场所内设置醒目的禁烟标志；（四）组织开展无烟标兵科室创建活动；（五）其它相关工作。

第六条公司各位员工在禁烟工作中应当履行下列职责：（一）对禁烟规定和措施落实情况监督检查；（二）对违反制度的行为采取相应惩戒措施；（三）做好禁止吸烟的宣传教育工作；（三）协助制定公司禁止吸烟的制度和措施；（四）其它相关工作。

第七条在禁烟区域内发现有人吸烟，公司所有员工都有劝诫义务。

发现禁烟区域内有人吸烟却无人劝阻，部门责任人负有管理责任，扣除责任部门责任人元。

第八条公司员工在禁烟区域内吸烟，发现一次，惩戒元。

除经济惩戒外，首次给予批评教育，第二次公开通报批评，对屡教不改者（1个月内违规吸烟超过4次，全年累计超过10次），取消当年度个人考核评先评优资格。

第九条遵守本规定第一至八条规定外，还应遵守以下规定：（一）部门负责人带头不吸烟；（二）吸烟者不应引导其他不吸烟者吸烟；（三）积极组织员工学习控烟知识。

禁止吸烟管理规章制度第一条为维护公共卫生环境，保障员工健康，创造良好的工作氛围，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法律法规，制定本管理规定。

第二条本单位全体员工严禁在办公场所、公共场所吸烟，包括但不限于办公室、走廊、会议室、食堂、卫生间等地方。

第三条本单位将根据实际情况设立吸烟区，员工在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱丢烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。

第四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识，增强防范吸烟的能力。

第五条对违反吸烟管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分，并严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》进行处罚。

第六条本管理规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。

制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日制定单位章程：一、禁止吸烟的目的为了维护员工的身体健康，改善工作环境，加强公司的企业形象，特制定本禁烟管理规章制度。

二、禁止吸烟的范围本规定适用于公司内所有员工，在办公场所及公共场所都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等场所。

三、禁烟方式公司将设立吸烟区，在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱扔烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。

四、宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，加强员工对禁烟意识的认识，提高员工的防范吸烟能力。

五、监督执法对于违反禁烟规定的员工，公司将依法进行处罚，轻者批评或警告，重者纪律处分。

六、其他本规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。

制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日本规定共计XXX字。

以上为禁止吸烟管理规章制度，如有违反规定的行为，将依法追究责任。

愿在公司内创造一个健康、和谐、清新的工作环境，关心员工身心健康，促进公司发展。

愿员工们共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。