广东开阳高速公路有限公司2011年招工简章(收费员)

2014广州市交通委员会事业单位招聘公告根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和广州市事业单位公开招聘的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经广州市人力资源和社会保障局批准，市交委所属事业单位广州市道路养护中心东城养护所等7个单位决定面向社会公开招聘工作人员共计68名，现将2014广州市交通委员会事业单位招聘公告如下：一、单位简介(一)广州市道路养护中心东城养护所广州市道路养护中心东城养护所为广州市道路养护中心(市交委管理)所属正处级事业单位，主要任务是承担黄埔区、萝岗区范围内市管公路和有关交通设施的具体养护工作。

(二)广州市道路养护中心南城养护所广州市道路养护中心南城养护所(挂洛溪战备渡口所牌子)为广州市道路养护中心(市交委管理)所属正处级事业单位，主要任务是承担番禺区、南沙区范围内市管公路和有关交通设施的具体养护工作;负责洛溪战备渡口的日常维护与管理。

(三)广州市道路养护中心北城养护所广州市道路养护中心北城养护所为广州市道路养护中心(市交委管理)所属正处级事业单位，主要任务是承担白云区范围内市管公路和有关交通设施的具体养护工作。

(四)广州市东城公路路政管理所广州市东城公路路政管理所为市交委管理的正科级事业单位，主要任务是负责黄埔区、萝岗区范围内的市管公路路政管理工作。

(五)广州市南城公路路政管理所广州市南城公路路政管理所为市交委管理的正科级事业单位，主要任务是负责番禺区、南沙区范围内的市管公路路政管理工作。

(六)广州市北城公路路政管理所广州市北城公路路政管理所为市交委管理的正科级事业单位，主要任务是负责白云区范围内的市管公路路政管理工作。

(七)广州市城市道路路政管理所广州市城市道路路政管理所(挂市高速公路路政管理所牌子)为市交委管理的正科级事业单位，主要任务是负责市管城市道路和有关高速公路的路政管理工作。

二、2014广州市交通委员会事业单位招聘岗位、人数及条件(一)招聘岗位、人数及要求招聘岗位、人数及具体要求详见附件1：《广州市交通委员会所属事业单位2014年第四批公开招聘工作人员岗位表》。

广深高速公路收费员定向培养项目六大优势
广深高速公路收费员定单培养项目
六大优势圆国企梦圆高薪梦体面工作助你成功
优势一:时间较短见效快.培训基地面试合格即签订培训就业安置协议，培训1-2个月,参加高速公路聘用考核面试，面试合格与高速公路直签劳动合同,赴高速公路上班。

优势二:薪资较高福利好.高速公路收费员基本待遇，年薪3.5-6.5万元（路段不同待遇不同）;在职期间四季工作制服免费发放、食宿全部免费提供，定期发放基本生活用品，单位提供配套齐全的健身娱乐设施，丰富业余生活;每逢生日单位发放生日礼品礼金;在职期间自驾车持公务卡通行免收过路费。

优势三：国企单位有保障.高速公路属于国家企业,收费员在职期间，用人单位直接购买五险一金（部分路段五险两金），确保高速公路收费员工作期间的社会保障。

优势四：上班轻松有年休.高速公路收费员实行每天三班或四班倒，每天工作6-8小时，每月至少8天休假，每年享有22天带薪年休假。

优势五：学历提升有补助.高速公路收费员在职期间，工作后利用闲余时间报读函授大专或本科文凭的，取得毕业文凭后,高速公路报销全部学费。

优势六：提职提薪空间大.高速公路收费员每年均有竞聘上岗的机会，晋升空间广阔，最快半年即晋升至收费班长。

职位晋升年薪随之提高。

你的选择是我们的荣幸,你的成功是我们的自豪!大方县宇翔教育咨询服务平台与你一路同行,一起成长,共同造就美好的人生!。

高速公路收费员招聘要求
高速公路收费员招聘要求：
1、学历要求：高中及以上学历，优先考虑具有本科及以上学历者;。

2、性别要求：男性和女性均可，优先考虑女性;。

3、年龄要求：23岁-60岁，优先考虑35岁以下;。

4、身高要求：男性身高1.60米以上，女性身高1.55米以上;。

5、体重要求：男性体重不超过95公斤，女性体重不超过85公斤;。

6、职业要求：具备较强的社会活动能力，有良好的人际交往能力，有耐心，热情、友善，能够负责班次收费、监督收费程序；
7、其它要求：身体健康，熟悉交通规则，为人诚实，大度，有耐心且有团队协作精神,从事本职工作不滥用职权，识字能力强，能够熟练使用相关的收费设备。

六安高速公路管理有限公司2015年招聘公告转自安徽立知教育安徽省交通投资集团有限责任公司是经省政府授权经营的大型国有独资公司，是安徽省交通基础设施建设的国有投资主体之一，六安高速公路管理有限公司(简称“六安公司”)隶属于安徽省交通投资集团有限责任公司，肩负着合六叶高速公路和合肥新桥机场高速公路高速公路收费管理、道路养护、路产安全等职能。

为满足公司营运管理需要，现面向社会公开招聘高速公路收费员10名左右。

一、报名条件1、男女不限，形象气质佳;男性身高165cm以上，女性身高158cm以上，裸眼视力不低于1.0。

2、高中(含)以上文化程度，男性18-27周岁(1997年3月1日以前、1988年3月1日以后出生)，女性18-25周岁(1997年3月1日以前、1990年3月1日以后出生)，条件优秀者可适当放宽。

3、身心健康，责任心强。

4、有良好的语言表达能力，普通话流利。

二、工作地点合(肥)六(安)叶(集)高速公路合肥、机场、高刘、六安北、姚李、大顾店、叶集收费站。

三、薪酬福利根据公司有关薪酬制度执行，按规定办理社会保险、企业年金和住房公积金。

四、招聘程序1、报名时间：2015年3月3日-6日上午8：30~11：30，下午2:30-5:00，9日上午8：30~11：30，下午2:30-5:00。

2、报名地点：六安高速公路管理有限公司(六安市北二十铺合六叶高速公路六安北收费站入口处)乘车路线：在六安市内乘坐201路公交车至底站六安职业技术学院，再乘坐木厂班车至合六叶高速公路路口;或在六安市客运北站直接乘坐木厂班车至合六叶高速公路路口。

报名方式：报名时携带本人身份证等有效身份证明和毕业证原件及复印件、3张2寸近期彩色免冠照片，现场填写报名表，要求本人亲自报名，并真实填写相关信息，现场提交报名表进行资格审查和初试，通过者等候电话通知参加面试。

她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。

招聘高速公路收费人员方案招聘高速公路收费人员方案招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次、雇佣轮选等。

下面，店铺为大家分享招聘高速公路收费人员方案，希望对大家有所帮助!XX市交通投资建设集团有限责任公司是从事高速公路、建设、经营和管理的国有独资企业。

现根据工作需要，参照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合公司实际，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数根据工作需要，公开招聘毕节至威宁、黔西至织金高速公路收费人员150名。

三、招聘条件参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

(四)具有胜任应聘岗位需要的相关知识和工作能力。

(五)全日制大学专科或本科学历，年龄在18周岁以上(1994年10月1日以前出生)，25周岁以下(1987年10月1日以后出生)，本科学历人员可放宽到30周岁以下(1982年10月1日以后出生)，以上日期均含当日。

(六)身体健康，五官端正，男女不限，男生身高165公分以上，女生身高155公分以上。

(七)户籍或生源为毕节市辖区(生源所在地是指：以大专或本科入学前户籍所在地为其生源所在地)。

(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序(一)报名1、报名时间：20XX年12月10日9：00至12月20日17：002、报名方式：报名采取网上报名方式进行，应聘人员登录“毕节市交通投资建设集团有限责任公司网站”报名。

网上报名按以下程序进行：提交报名申请。

应聘人员可在报名期间，登录“毕节市交通投资建设集团有限责任公司网站”提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式，20KB以下)，填写《报名表》，并通过网上支付90元报名费到公司专用帐户。

深圳高速公路收费员招聘简章
招聘岗位
高速公路出入口发卡收费工作人员。

招生条件
1、应（往）届高中（中专、职高、技校、大专）毕业生，男女不限，17-23周岁,男身高168-178Cnb女身高158T70cm；
2、视力0.8以上，无色盲，无传染病，无精神病史，身体健康，体型良好，无纹身，无犯罪记录。

福利待遇
1、薪资结构：基本工资+加班费+绩效奖+季度奖+节日奖+年终奖二年收入40000-45000万元，还有其他补帖和物资发放；
2、公司为员工购买社会保险（医疗、失业、意外、养老、生育）,公司为员工代交住房公积金；
3、公司包吃包住并免费提供服装，4-6人空调房间。

工作时间
每月上班22天，每天上班6-8小时，上下班有专车接送。

招聘简介
广乐高速公路全长302公里，北接京港澳高速湖南段，南接广州机场高速北延线，呈南北走向，是京港澳高速公路粤境段的复线，起点位于湘粤两省交界地小塘，向南经过韶关和清远市，止于广州市花都区花东镇，是广东省“十一五”跨“十二五”期间规划实施的重点项目。

广东广乐高速公路有限公司是广东省高速公路有限公司的下属二级公司，负责广乐高速公路建设及营运管理，为实现广乐高速今年9月底全线通车并营运收费的目标，现面对社会及高校公开招聘相关岗位。

一、单位性质：国有企业
二、招聘岗位：收费员
三、岗位性质：企业职工
四、岗位要求:相貌端正，身体健康，能说流利的普通话，男性身高165cm以上，女性155cm以上，中专以上文化程度，年龄在24岁以下，能熟练操作计算机、有文艺特长或体育特长者优先。

五、岗位职责:
1.熟悉并掌握相关收费政策、法规及公司各项规章制度，按车型分类标准进行收费，做到“应收不漏，应免不收”。

2.坚持原则，秉公办事。

负责在高速公路各出入口按规定向司机收取道路规费及发放通行卡，严格按标准进行文明服务。

六、岗位待遇：年薪税前4万左右（含社保公积金个人缴交部分），为员工缴纳“五险一金”。

（”五险一金”即社保和住房公积金，社保包含：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险）
七、招聘人数：若干
八、应聘形式：应聘将采取面试形式，应聘者请提前准备个人简历，并填写《广乐高速公路员工招聘报名表》后参加面试，有文艺特长的需在面试时进行才艺展示。

广乐高速公路员工招聘报名表。

高速收费员的标准工资高速收费员是高速公路交通管理中不可或缺的一环，他们的工作不仅需要高度的责任感和耐心，还需要对交通规则和收费系统的熟悉程度。

因此，高速收费员的标准工资也备受关注。

在我国，高速收费员的工资标准由国家相关部门规定，下面我们就来详细了解一下高速收费员的标准工资情况。

首先，高速收费员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和福利待遇。

其中，基本工资是高速收费员的固定工资，一般由当地人力资源和社会保障部门根据当地经济水平和物价水平制定。

绩效工资则是根据高速收费员的工作表现和业绩来确定的，包括完成的车辆数量、工作时间、服务态度等方面的考核。

而福利待遇则包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等，这些都是高速收费员的合法权益，也是企业对员工的保障。

其次，高速收费员的工资水平也会因地域、工作年限、技能等因素而有所不同。

一般来说，一线城市的高速收费员工资要高于二三线城市，因为一线城市的生活成本更高，工资水平也相对较高。

此外，工作年限和技能水平也会影响高速收费员的工资待遇，工作经验丰富、技能熟练的高速收费员往往能获得更高的工资。

再次，高速收费员的工资待遇也受到国家政策的影响。

近年来，国家对于交通行业的政策和规定不断调整，这也会对高速收费员的工资标准产生一定影响。

例如，随着ETC电子不停车收费系统的推广，高速收费员的工作内容和工作方式发生了一定变化，这也会对工资待遇产生影响。

最后，高速收费员的工资标准也与企业的经营状况和管理水平有关。

一家管理规范、经营稳健的高速收费公司，往往能够给予员工更好的工资待遇，因为企业有更多的资金用于员工的福利和奖励。

而一些经营不善、管理混乱的企业，则可能会因为资金紧张而影响员工的工资发放。

总的来说，高速收费员的工资标准是由多方面因素综合决定的，包括国家政策、地域差异、个人因素和企业经营状况等。

在未来，随着我国交通行业的不断发展和完善，相信高速收费员的工资待遇也会得到进一步提高，为他们的辛勤付出和努力付出应有的回报。

高速公路收费员招聘简章
（一）岗位描述：
1：招聘岗位：高速公路收费员。

2：工作内容：按照北京市通行证征收的法规.政策和标准.对过往的车辆按规定收取通行费。

3：工作形式：倒班作业，综合计算工时制。

（二）招聘条件
1：学历要求：中专以上学历
2：身高要求：男1.70米以上，女1.60米以上
3：视力要求：双眼1.0以上（含矫正视力）
4：年龄：18---25周岁
5：工作经验及身体要求：通过理论学习和实际操作的培训，考试合格。

身体健康，体检符合要求（无纹身无严重疤痕），有特长者可优先。

（三）薪酬及福利待遇
1:收费岗位在校实习生每月实习补助标准为2000元左右。

2：收费员实习期满后月工资标准为3080元左右（不含年终奖金及过节费），工资标准指未经考核的，未代扣代缴各项保险公积金企业年金个人所得税前的金额。

如果每月正常出勤，比低于北京最低工资。

3：按照国家相关规定缴纳各项保险及公积金。

其他福利待遇按国家相关规定执行。

公司免费提供住宿。

（四）岗前培训
1：面试体检合格后统一组织封闭式岗前培训。

2：培训期间因为各种原因退出培训人员，自行承担费用。

3：培训期间发生的医药费用自负。

01.交通02.林业03.广播电视说明：合并工种：①原电视摄录象机械员、影视录音机械员、影视照明员合并为电视制播机务员；②原电视发射值机员、调频广播机务员、广播电视天线工合并为广播电视传输发射机务员（含微波）；③原有线广播电视线务员更名为有线广播电视机务员（含网络）。

04.水利水电说明：合并工种：①原闸门运行工（泵站机电设备维修工）、水工监测工、河道修防工（防治、钻探灌浆、土石维修、砌筑、开挖钻探、水工爆破）、渠道维护工（灌排工程工）、灌溉试验工（灌区供水工）、水土保持工合并为水利工；②原水轮机调速器机械检修工、水轮发电机值班员合并为水电站电力设备工；③原电气值班员（变电站值班员）、送电线路架设工、装表接电工（电测仪表工）合并为输配电工程工；④原继电保护工（水电自动装置检修工）、变电检修工（电气试验工）、电机检修工合并为电气检修工。

05.质量技术监督06.地质矿产07.农业说明：合并工种：①原甘蔗、粮油、蔬菜工合并为农艺工；②原茶叶工、果树工合并为茶果工；③原兽医防治员、动物检疫检验工、畜禽饲养工、兽用生物制品制造工和养蜂工合并为畜牧兽医工；④原农机驾驶员、农机修理工合并为农业机械工。

08.建设说明：合并工种：①原试验工、木工、瓦工、钢筋工、油漆工合并为建筑工；②原植物保护工、育苗工、花卉工、绿化工、盆景工合并为园林工；③原污水处理化验工、水质检验工合并为水质检验工；④原净水工、污水处理操作工、污泥处理操作工合并为水处理工。

09.机械说明：合并工种：①原车工、钳工、铣工、磨工、铆工、刨工合并为机械技术工；②原维修电工、家用电子产品维修工合并为维修电工；③原铸造工、锻造工、热处理工合并为热加工技术工。

10.测绘11.环保12.卫生说明：取消工种：理疗技术工工种岗位。

合并工种：①原防疫员和消毒员合并为防疫、消毒员；②原护理员和妇幼保健员合并为护理、妇幼保健员；③原西药药剂员和中药药剂员合并为药剂员；④原放射技术工更名为医学影像技术工。

广东省人力资源和社会保障厅关于公布广东省2011年企业工资指导线的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省人力资源和社会保障厅关于公布广东省2011年企业工资指导线的通知（粤人社发〔2011〕263号）各地级以上市人民政府、顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《广东省工资支付条例》和国家有关规定，经省人民政府同意，现公布2011年全省企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、根据国家的有关企业工资分配政策和我省的社会经济发展预测，结合我省经济发展、物价水平、就业等因素，提出2011年我省企业工资指导线意见如下（一）工资增长基准线为15%。

生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合工会和职工代表意见，大体按照基准线安排本年度的工资增长。

企业在安排工资增长时，要加强对企业人工成本的核算，保持企业的发展潜力。

（二）工资增长上线（警戒线）为20%。

对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线，避免加大企业人工成本，影响企业的发展后劲和竞争力。

对于上年度本企业职工平均工资为本地职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破上线。

（三）工资增长下线为5%。

生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线的标准安排企业工资增长。

职工上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参考下线安排本企业的工资增长。

经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低增长幅度，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。

高速公路收费员面试问题[标签:标题]2016高速公路收费员面试问题高速公路收费员面试问题高速公路收费员面试问题|2015-09-1816:441、请做一个简单的个人自我介绍(不超过2分钟),答:我叫唐凡杰毕业于四川大学，专业学的是电子商务，“工作简历介绍……”，由于以前的工作主要从事财务及经营工作，对电脑操作非常熟悉，同时具有会计从业资格证书，对数字方面极为敏感，绝对能过胜任目前的工作。

在工作中能够严于率几，具有一定的组织能力，平时与同事间的关系相处的极为融洽，能够更好的融入公司这个大家庭中。

2、请谈谈你对贵州中交贵都高速公路建设有限公司的了解情况,答:中交贵都高速公路建设有限公司为路桥集团国际建设有限公司控股子公司，由路桥集团国际建设有限公司、中交投资有限公司、中交第一公路工程局有限公司三家股东出资组建，于2015年9月19日在贵州省注册成立，主要从事贵阳至都匀高速公路的建设工作，为BOT项目，同时对该项目享有29.5年的营运期。

3、请谈谈你对收费员(系统维护员)工作认识,你认为自己能胜任收费员(系统维护员)工作吗,你认1 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016为做好收费员(系统维护员)最重要是什么,4、如果你找到更好的单位，你如何处理与原单位的关系,5、谈谈你对纪律或遵章守纪的认识,6、收费员上班期间要求住站，你能否接受,你对征费员上夜班如何理解,夜班期间原则上不准睡觉，能否接受,7、征费员离开征费亭有时间要求，比如:上厕所或吃饭限时20分钟，能否接受,8、如果你发现其他人损坏公物，你会怎么做,9、如果你发现他人的舞弊行为，你会怎么做,10、假如不经意发现公司某处水管理破裂、漏水，你怎么做,11、你认为收费员参加军训有没有意义,有哪些意义,12、你对上司的工作安排不满时或上司工作安排不合理时，你会怎么做,13、你能否接受法定节假日或公休日不能休息而是根据公司生产工作需要安排补休这一工作要求,14、假定你刚下夜班或白班，但你的班长要求你继续加班，你会如何做,15、你对工作之外公司安排的卫生打扫等怎么认2 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016识,会怎么做,16、在工作过程中，突然发现有同事晕倒在工作岗位上时，你怎么做,17、在工作过程中，办公室所突然起火，发生火灾，你怎么做,18、司乘人员因为收费问题，乱骂你甚至打你，但公司制度要求你骂不还口，打不还手，你如何处理,19、你对机动人员换岗怎么认识,20、你认为公司应该经常组织业余职工集体活动吗,作为一名员工应该怎么做,注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:高速公路收费员面试问题看了该文章的人还看了:面试小主持人自我介绍老师好～我叫胡洋铭，今年8岁了，我来自小港实验学校。

广东开阳高速公路有限公司招工简章一、企业名称：广东开阳高速公路有限公司二、企业地址：广东省开平市沙塘镇锦屏工业区锦环北路28号三、企业性质：有限责任公司（台港澳与境内合作）四、企业经营项目：高速公路收费管理、高速公路路政管理、高速公路养护管理五、企业简介：（一）开阳高速公路东接佛开高速公路，西接阳茂高速公路，途经开平市、恩平市、阳江市，全长约126公里。

（二）部门设置：1、管理中心共有六个职能部门，办公地址为开平市沙塘镇锦屏工业区锦环北路28号：（1）综合事务部：文书、行政后勤。

（2）党群人力部：人事、党务宣传、工会计生。

（3）养护工程部：公路工程养护管理。

（4）计划财务部：计划合同、财务管理、票证管理。

（5）征费管理部：高速公路收费管理、机电设备维护管理、监控稽查管理。

（6）路政大队：高速公路财产维护、高速公路路面巡查。

下设两个路政中队（塘口路政中队、北惯路政中队），2、设有三个管理处：高速收费业务管理、收费人员管理、后勤管理。

（1）塘口管理处：管理四个收费站（水口、开平、沙塘、塘口收费站），办公地址在开平市塘口镇高速公路塘口收费站侧（2）恩城管理处：管理三个收费站（沙湖、圣堂、恩城收费站），办公地址在恩城市平石镇高速公路恩城收费站侧。

（3）北惯管理处：管理四个收费站（大槐、那龙、北惯、白沙收费站），办公地址在阳江市阳东县合山镇高速公路北惯收费站侧。

（三）岗位设置：管理人员、生产人员、后勤人员1、管理人员包括：公司经营班子、部门正副经理、路政正副大队长、管理处正副主任、路政正副中队长、部门主管、部门办事员2、生产人员包括：收费正副班长、路政班长、路政员、票管班长、票管员、收费员、监控员3、后勤人员包括：总务、厨师、厨工、司机、保安、清洁工、服务员、维修工。

六、现招聘岗位：生产人员（收费员）（一）任职条件：1、国家正规高中、中专、技校以上学历；2、无传染性疾病，无色盲。

3、无违反国家计划生育政策行为。

广州市广园快速路收费员岗位应聘说明（二〇一一年八月更新）【广园路建设公司及广园快速路管理中心概况】广州市广园路建设公司成立于1998年8月，隶属于广州市交通委员会正处级事业单位，实行收支两条线、企业化管理模式。

主要承担市政工程项目的开发建设、资金筹措、营运管养以及广园快速路的路产路权维护及车辆通行费的收缴还贷工作。

广园快速路管理中心隶属广园路建设公司，主要负责广园快速路的营运管理工作，具体有：公路收费、道路管养、路产路权维护三大业务工作。

其目前内设组织结构为：综合部、财务部、监控调度室、管养部、收费所、路政所；下设置10个收费站，收费站的岗位设置为：站长、站务管理员、班长（值班站长）、交通督导员、票管员、收费（发卡）员。

经费主要来源于市财政核拨，实行收支两条线管理。

广园快速路全长47公里，2006年4月9日，广园东路二期及延长线实施封闭收费，沿线设置两个临时主线站及9个匝道站，共有10个收费站，即仓头主线站、新塘站、新新站、中新站、荔新站、塘美站、新沙站、沙埔站、仙村站、广园大桥主线站。

【工作制式】根据公路收费行业的特点，即需要全天候24小时开通车道进行收费工作。

目前我们收费站采取四个班建制、二班倒的运转模式，即每个收费站各设四个收费班组，实行“四班二运作”综合工时制。

考虑到收费站点距市区较远，广州市户籍的员工占大多数，为此，我们向社会租赁交通车，按指定地点（市区至各收费站点）沿途接送员工上下班。

目前上班及交通车的时间安排：早班7：30（在禺东西路28号工商银行门口上车），8：00到收费站交接上班，下午20：30下班，在岗工作时间10小时；夜班晚上19：30（在禺东西路上车），20：00到收费站交接上班，第二天早上8：30下班，在岗工作时间10个小时。

【职员岗位工资、福利待遇】目前我公司主要实行岗位工资制，工资结构主要有岗位工资和绩效工资，工资额多少视广州市财政局拨款情况进行上下浮动。

目前收费员工资情况具体如下：*在校未毕业学生到我公司收费员岗位实习，签订实习协议书，发放实习津贴1000元/月，实习2个月后津贴调整为1300元/月，学生拿到毕业证书后结束实习期，公司根据学生实习期的工作表现办理入职手续，签订劳动合同，进入试用期。