专升本管理学1-基础知识

1.决策理论学派的代表人物是（）A.法约尔B.巴纳德C.西蒙D.卡斯特2.管理是一门艺术，这是强调管理的（）A.有效性B.精确性C.复杂性D.实践性3．管理是生产过程固有的属性，是有效地组织劳动所必需的，反映了管理的（）A．科学性 B. 艺术性C．必要性 D. 目的性4. 管理贯穿于整个管理过程的始终，这表明管理（）A. 是一个动态的协调过程B. 是一种有意识、有组织的群体活动C. 是围绕着某一个共同目标进行的D. 目的是有效地达到组织目标5.利用有关数学工具，为企业寻得一个有效数量解，着重于定量研究的学派是（A.科学管理学派B.管理科学学派C.社会技术系统学派D.权变理论学派6.（）学派认为没有一成不变，普遍适用的管理理论和方法。

A.管理过程学派B.权变理论学派C.社会合作系统学派D.行为管理学派7.在下列哪种假设下管理者宜采用“胡萝卜加大棒”的政策（）A.社会人假设B.复杂人假设C.经济人假设D.自我实现人假设8．技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。

技术技能对于-------最重要。

（）A 基层管理B 中层管理C 高层管理D 中、高层管理9．泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹试验，他据此提出的管理原理是（）A 差别计件工资制B 标准化C例外原则 D 计划职能与执行职能相分离10．管理的目的是（）A 获取信息B协调各方关系 C 寻求市场机会 D 实现组织目标11. 被称之为“组织理论之父”的是（）B.韦伯 A.泰勒C.巴纳德D.法约尔12.管理的二重性是（）A.科学性和艺术性B.自然属性和社会属性C.技术性和人文性D.实践性和艺术性13.人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境14.韦伯认为：只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力B.理性—合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力15.现代管理理论中，注重量化分析，强调运用数学模型解决决策问题，以寻求决策的科学化与精确化，这个学派是（）A.决策理论学派B.行为科学学派C.管理科学学派D.系统管理学派16.在管理实践中，管理的四种职能一般是顺序履行的，即（）A.计划、控制、组织、领导B.计划、领导、组织、控制C.计划、组织、领导、控制D.组织、计划、领导、控制17.管理的本质是（）A.组织B.协调C.领导D.控制18.泰勒科学管理理论的人性假设是（）A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人19.经验学派的代表人物是（）A.西蒙B.巴纳德C.德鲁克D.马斯洛20管理人员一般需要具备多种技能、关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是Ａ．人际技能、概念技能、技术技能Ｂ．技术技能、人际技能、概念技能Ｃ．概念技能、人际技能，技术技能Ｄ．概念技能、技术技能、人际技能21．1990年，彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是( )Ａ．《企业再造工程》Ｂ．《管理的革命》Ｃ．《第五项修炼》Ｄ．《管理的实践》22．梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论Ａ．工场照明试验Ｂ．继电器装配室试验Ｃ．大规模访谈Ｄ．接线板接线工作室试验23．美国管理学家孔茨认为，管理的职能包括( )Ａ．计划、组织、指挥、协调、控制Ｂ．计划、决策、组织、领导、控制Ｃ．计划、组织、人员配备、指导、控制Ｄ．计划、组织、人事、指挥、协调24．为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理( )Ａ．差别计件工资制Ｂ．标准化Ｃ．能力与工作相适应Ｄ．工作定额25．一般认为“管理过程之父”、“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是( )Ａ．法约尔、泰罗、韦伯Ｂ．泰罗、法约尔、韦伯Ｃ．法约尔、韦伯、泰罗Ｄ．韦伯、泰罗、法约尔26．管理的核心是( )A.财务控制B.战略制定C.设计运行组织结构D. 处理人际关系27管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法，该观点属于Ａ.权变学派Ｂ.经验主义学派Ｃ.社会系统学派Ｄ.管理科学学派28.医院、大学所处环境的特点是【】Ａ.简单动态Ｂ.复杂动态Ｃ.简单稳定Ｄ.复杂稳定29.如果你是一家公司的经理，当发现公司中存在许多小团体时，你的态度是Ａ.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔Ｂ.深入调查，找出小团体的领导人，向他发出警告：不要再搞小团体Ｃ.只要小团体的存在不影响企业的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之Ｄ.正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励小团体的存在，并对其行为加以引导30. “竞争优势归根结底产生于顾客所能创造的价值"，这是谁的观点（）A.迈克尔•波特B.彼得•德鲁克C.泰勒D.弗雷德•R戴维31.在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的角色是Ａ企业家角色〖DW〗Ｂ干扰应对者角色Ｃ资源分配者角色〖DW〗Ｄ职工角色32对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是Ａ技术技能Ｂ人际技能Ｃ概念技能Ｄ分配技能33关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好Ａ只适用于营利性工业企业Ｂ普遍适用于各类组织Ｃ只适用于非营利性组织Ｄ只适用于营利性组织34 1961年《管理理论丛林》的发表，标志着现代管理理论的形成，其作者是Ａ巴纳德Ｂ西蒙Ｃ孔茨Ｄ德鲁克35 〖JP2〗利用有关数学工具，为组织寻得一个数量解，着重于定量研究的学派是Ａ科学管理学派Ｂ管理科学学派Ｃ社会系统学派Ｄ权变理论学派36在下列哪种假设下，管理者适合采用“胡萝卜加大棒”的政策Ａ经济人Ｂ社会人Ｃ自我实现人Ｄ复杂人37 韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是A．个人崇拜式权威B．理性一合法权威C．传统式权威D．个人情感38 组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的Ａ．分工原则Ｂ．集权与分权原则Ｃ．统一指挥原则Ｄ．统一领导原则39．在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是Ａ．决策角色Ｂ．信息角色Ｃ．人际角色Ｄ．联络角色40．下面哪个选项是亚当•斯密对管理理论的主要贡献A．劳动分工B．人事管理C．管理制度D．报酬研究41．认为决策要完全依据其后果或结果做出，是下述四种道德观中的A．功利观B．权利观C．公平观D．综合观42对管理的理解，中西方学者有许多不同的看法。

其中，“管理就是决策”是哪位著名学者的观点（）A．泰罗 B.法约尔 C.孔茨 D.西蒙43按照亨利•明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是A.领导者B.混乱驾驭者C.挂名首脑D.企业家44.管理的科学性与艺术性的关系可以概括为A.相互排斥性B.内在统一性C.相互关联性D.灵活多变性45.我国古代儒家管理思想体系中所阐明的管理原则A.德治B.法治C.无为而治D.分权而治46.20世纪20至30年代，科学管理时代开始走向衰落，其衰落的标志是（）A.人际关系理论的产生 C.行为科学理论的产生C.综合管理理论的产生D.全变管理理论的产生47.美国管理学家卡兹认为;有效的管理者分别应具有相应的技能。

其中，由于管理者的工作对象是人，有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义，这种技能是（）A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.激励技能48.国外学者的研究表明，道德发展可以划分为若干层次和阶段。

其中，道德的“原则层次”为最高层次，其特征是（）A.个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则B.个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出到的判断C.个人的发展目标服从组织的发展目标D.个人的动机在组织发展过程中显得尤其重要49.企业社会责任的内涵十分丰富和广泛，除法律规定的企业行为规范之外，下哪些行为均应纳入企业社会责任范围之内（）A.所有积极保护生态环境的行为B.所有保障消费者合法权益的行为C.所有为社会创造更多就业机会的行为D.所有影响社会福利的行为50.一个企业在选择全球化经营模式时，需要考虑多种影响因素。

企业在全球化压力低，当地化压力的情况下，最好选择（）A.国际统一模式B.战略联盟模式C.逐级推进模式D.多国组织模式51.因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为“人事管理之父”的是( )A.巴贝奇B.亚当斯C.欧文D.哈尔西52.着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是( )A.组织管理理论B.行为管理理论C.权变理论D.科学管理理论53.从历史的观点看，企业价值观经历了四个时期的发展，追求企业相关利益者价值最大化同时又要保护和增进社会福利，这属于( )的价值观。

A.工业化初期B.工业化中期C.工业化后期D.后工业化时期54.法约尔提出了( )A.管理三原则B.管理十四项原则C.管理四原则D.管理五原则55.供应商、公众、政府、顾客等属于管理的( )A.一般环境B.具体环境C.复杂环境D.简单环境56.( )道德观认为能给行为所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的。

A.功利主义B.权利至上C.公平公正D.社会契约57.后人认为管理过程学派的创始人是( )A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.巴纳德58 .下列关于管理活动的理解不正确的是( )A.管理活动要做到遵循管理的科学性与艺术性的结合B.有效的管理应该做到效率与效果的有效结合C.管理活动是为了有效的实现组织目标D.管理活动关键是做好“管”，因为管理者不“管”下属就不理”59.下列不属于泰罗科学管理理论内容的是( )A.工作定额B.标准化C.计件奖励工资制D.能力与工作相适应60下列不属于法约尔所提出的十四条管理原则的是( )A.统一指挥B.统一领导C.分工D.非正式组织61 .彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼的内容的是( )A.超越自我B.改善共同愿景C.团队学习D.系统思考62.作为管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要职责，这时管理者承担的角色是( )A.监督者B.传播者C.发言人D.领导者63.俗语说：“要想公道，打个颠倒。

”这种观点反映的是那种道德观( )A.权力至上道德观B.公平公正道德观C.功利主义道德观D.推己及人道德观64.科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元，对世界各国的管理实践产生了巨大的影响。

下列不属于科学管理理论内容的是（）A.处理人际关系B.一切标准化C.提高单个工人的生产率D.实施差别计件工资制65.组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。

下列不属于组织管理理论代表人物的是（）A.亨利•法约尔B.亨利•甘特C.马克斯•韦伯D.切斯特•Z.巴纳德66.“产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力”是管理者的（）A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.决策技能67.梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结，阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。