学校先进教师评选方案

学校优秀教师评选方案

为了充分调动广大教师的教学积极性，不断提升我校教育教学水平，鼓励教师积极投身教学工作，表彰在教学工作中作出突出贡献的教师，特制定优秀教师评选方案。

一、评选范围

评选范围：积极承担并认真完成我校教学任务的在职在岗教工。

二、评选条件

（一）师德要求

1. 符合《教师职业道德规范》要求，爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，严守纪律，乐于奉献。

2. 教师个人行为有益于学校声誉。

（二）教学业务

1. 教学常规工作完成好。

2. 积极承担教学任务，工作量饱满，积极参与学校组织的教研教改活动。

3. 能积极参加本学期学校组织的各种学习、集会、升旗等集体活动。

4. 能严格执行上、下课时间，不旷课。

5. 能积极完成各种计划和总结。 6. 按质、按量出色完成课堂教学工作，班级反映好，学生评价高。

7. 坚持教书育人，关心学生，注重学生品德教育，积极参与学生的教育管理工作。

8. 积极投身工作，在学校本课程建设中作出突出成绩，得到相关部门积极肯定。

（三）教学效果

1. 任教班级学科考试成绩的优秀率、平均分好。

2. 采取因材施教，注重学生分类指导和个别辅导，学科学生进步显著，学科竞赛成绩好。

3. 刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效。

4. 勇于开拓创新，不断改革进取，形成一定的教学特色、风格，其教法在校内形成良好影响。

三、凡在本年度教学工作中有下列情形之一者，不得参加该年度优秀教师评选。

1. 不服从我校教学任务安排。

2. 发生过教学事故。

3. 病假、事假累计超过10天或有旷工行为。

4. 无故不参加学校组织的教研活动。

5. 受到学校纪律处分或违反法律法规。

三、评选程序 1、本人申请

申请人填写好申报表，并将申报表和参评材料交系部评选工作小组。

2、初评

各系根据评优指标和工作实绩，确定初评人员名单，并将名单和有关材料报学校评审组。

校训: 知识改变命运、性格引领人生

2015年度曹营镇中心学校

优秀、先进教师评选方案

为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。

一、评选工作领导小组：

组 长：潘灯洪

副组长：曾万刚 蒋秋华

成 员：蒋孝荣 陈艳霞 陈其林 饶玉秋 职代会代表 工会主席

团支部书记 少先队大队辅导员

领导小组下设办公室，由蒋孝荣同志任办公室主任，负责评选工作的资料收集、初审、推荐以及优秀人员名单的上报。

二、 评选范围与比例

1 、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员；

2 、评选比例：镇级优秀教师和班主任评选比例不超过教师总人数的

20% 。县级及以上按文件职数。

三、 评选条件

1 、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；

2 、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《宜宾市中小学教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；

3 、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；

4 、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；

5 、教学质量评价结果为优秀；

6 、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师校训: 知识改变命运、性格引领人生

评选申报资格。

（ 1 ）不服从本单位教学任务或其它临时性工作安排者，未经允许辞工摆难题、对工作计较推诿、拈轻怕重、不顾大局影响学校团结稳定、无理取闹者；

（ 2 ）发生过教学事故者；

（ 3 ）病假一个月以上或事假累计超过 5 天以上（含 5 天， 女50周岁、男55 周岁以上教师事假超过 7 天）者或有旷工行为者；

学校优秀教师评选方案

为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。

一、评选工作领导小组：

组 长：陈守岩

副组长：张加荣

成 员：杨兴立 张永成 陈波 邹素霞

二、 评选范围与比例

1 、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师以及其他教学辅助人员；

2 、评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的 6% 。

三、 评选条件

1 、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；

2 、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；

3 、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；

4 、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；

5 、教学质量评价结果为优秀；

6 、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。

（ 1 ）不服从本单位教学任务安排者；

（ 2 ）发生过教学事故者；

（ 3 ）病假、事假累计超过 5 天以上（含 5 天， 55 周岁以上教师病假、事假超过 7 天）者或有旷工行为者；

（ 4 ）无故不参加学校组织的教研活动者；

（ 5 ）受到学校纪律处分或违反法律法规者。 四、 评选程序

1 、本人申请

申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。

2 、资格审查公示

学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。

3 、初评

（ 1 ）、测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。

（ 2 ）、按照评分细则评分。

（ 3 ）、确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选领导小组。

评选优秀教师方案

平安学区中心校

为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身

教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整

体素质和教学质量的提高，特制定本办法。

一、评选工作领导小组

组长：胡海涛

副组长：翟向阳张建华

成员：刘文利李作东徐文刚各校校长

二、评选范围与比例

1.评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学

任务的专职教师以及其他教学辅助人员；

2.评选比例：优秀教师评选比例不超过教师总人数的

10%。

三、评选条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的

各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，

事迹突出；

2.对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真

执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各

环节均能认真负责；3.刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学

方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效

果良好，受到学生欢迎；

4.积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组

织的教研活动；

5.教学质量评价结果为优秀；

6.凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消

该年度优秀教师评选申报资格。

（1）不服从本单位教学任务安排者；

（2）发生过教学事故者；

（3）病假、事假累计超过5天以上（含5天，55周

岁以上教师病假、事假超过7天）者或有旷工行为者；

（4）无故不参加学校组织的教研活动者；

（5）受到学校纪律处分或违反法律法规者。

四、评选程序

1.本人申请

申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参

评材料交学校评选工作领导小组。

2.资格审查公示

学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。

3.初评

（1）测评：在个人述职的基础上，对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。

（2）按照评分细则评分。

（3）确定初评人员名单，并将名单和有关材料报评选

领导小组。

4.审查

评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。

5.公示

将评选结果在我校师生中进行公示。

五、奖励办法

（1）优秀教师每三年评选一次。