北京市人力资源和劳动社会保障局关于转发人力资源和社会保障部《

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北京市人力资源和社会保障局关于贯彻执行人力资源社会保障部办公厅实施失业保险援企稳岗“护航行动”有关问题的通知

【法规类别】社会福利与社会保障

【发文字号】京人社就发[2018]59号

【发布部门】北京市人力资源和社会保障局

【发布日期】2018.03.27

【实施日期】2018.03.27

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

北京市人力资源和社会保障局关于贯彻执行人力资源社会保障部办公厅实施失业保险援企稳岗“护航行动”有关问题的通知

（京人社就发〔2018〕59号）

各区人力资源和社会保障局，各参保企业：

为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知 》（人社厅发〔2017〕129号）精神，深入落实稳岗补贴政策，现结合我市实际，就有关问题通知如下：

一、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率的企业，可申请稳岗补贴。

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上年末城镇登记率以稳岗补贴申报系统公布数据为准。

未能按时足额缴纳失业保险费的企业，应于次年3月底前补缴欠费。补缴欠费后，符合条件的可以申请稳岗补贴。

二、凡符合条件的企业可于每年4月1日起，申请上年度稳岗补贴。只要年内申报，经办机构要积极受理，并按规定发放。

三、企业可到社会保险参保地所在区人力社保局申请稳岗补贴。通过行业代办参保的企业可到其工商注册地所在区人力社保局申请稳岗补贴。

四、企业通过系统申报稳岗补贴，登陆系统时需要用户名和密码。从未申请过相关政策的企业可以提前到各区受理部门申请用户名和密码。

附件：1.人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险援企稳岗“护航行动”的通知

（人社厅发〔2017〕129号）（略）

2.各区稳岗补贴受理部门名录

注：附件请登录北京市人力资源和社会保障局官网（http：//）查询

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。

一、 双方当事人基本情况

第一条 甲方（用人单位）名称____________________

法定代表人、主要负责人或委托代理人______________

单位类型（企业、其他） 经济类型

组织机构代码证号

注册登记地

实际经营地

联系人及联系电话

第二条 乙方（劳动者）姓名 性别

居民身份证号码

户籍所在地

实际居住地

通讯地址、电子邮箱及联系电话

第三条 乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。

二、 劳动合同期限

第四条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式：

（一）固定期限：自 年 月 日 起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日 起至 年 月 日止 。

（二）无固定期限：自 年 月 日 起。其中，试用期自 年 月

日 起至 年 月 日止 。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日 起 完成时止。

三、 工作内容和工作地点 第五条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗位，从事 工作，工作地点为 。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

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青海省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源社会保障部《关于进一步做好工伤康复试点工作的指导意见》的通知

【法规类别】人事综合规定

【发文字号】青人社厅函[2013]869号

【发布部门】青海省人力资源和社会保障厅

【发布日期】2013.12.06

【实施日期】2013.12.06

【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

青海省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源社会保障部《关于进一步做好工伤康复试点工作的指导意见》的通知

（青人社厅函〔2013〕869号）

各市、各自治州人力资源社会保障局：

现将人力资源社会保障部《关于进一步做好工伤康复试点工作的指导意见》（人社部发〔2013〕83号）文件转发给你们，结合我省实际提出以下贯彻意见，请认真做好落实工作。

一、认真落实工伤康复相关政策制度。各市、州工伤保险部门要认真学习《工伤保险条例 》《

劳动合同

（范本）

上海市人力资源和社会保障局

甲方（用人单位）

用人单位名称：

用人单位住所：

工商登记注册类型：

劳动合同履行地：

负责人：

联系电话：

委托代理人：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

出生年月：

文化程度：

身份证号码：

现居住地址：

联系方式：

备注：

1、 本合同代签或涂改无效；

2、 本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年

月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年

月 日止。

B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自

年 月 日起至 年 月 日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月

日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。