学校教辅人员的管理制度
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学校教辅人员的管理制度
第一章 总则
第一条 为规范学校教辅人员的管理，提高教辅工作的质量，保障教育教学工作顺利进行，制定本管理制度。
第二条 学校教辅人员主要包括但不仅限于教务管理人员、辅导员、心理健康教育教师、校医、校警、图书管理员、实验员等。
第三条 本制度适用于学校教辅人员管理工作的组织、活动、人事安排、待遇福利、考核监督等方面。
第四条 学校教辅人员应当严格遵守国家法律法规、学校规章制度，积极履行自己的职责，为学校的教育教学工作贡献力量。
第二章 组织管理
第五条 学校教辅人员管理委员会是学校教辅人员的管理机构，负责制定并监督执行教辅人员管理的相关政策和制度。
第六条 学校教辅人员管理委员会由校长或者其指定的校长助理担任主任，教务处、后勤处、医务室、心理健康教育办公室等部门负责人担任委员，研究生院、团委等相关单位负责人可以被邀请作为常任委员。
第七条 学校教辅人员管理委员会主要职责包括但不仅限于：
1、研究和制定教辅人员的管理政策和制度；
2、安排教辅人员的工作任务和培训计划；
3、协调解决教辅人员的工作纠纷和困难问题；
4、对教辅人员进行考核评定；
5、颁发教辅人员的表彰和奖励。
第八条 学校教辅人员管理委员会每年至少召开一次会议，对教辅人员的管理相关工作进行总结和安排。
第九条 学校教辅人员管理委员会的工作由学校教务处具体负责。
第十条 学校教务处是学校教辅人员的具体管理部门，负责制订教辅人员的工作计划、安排培训和考核、解决工作中的问题等。
第三章 人事安排及培训 第十一条 学校教辅人员的聘用和管理应当遵守国家法律法规和学校相关规定，实行事先公开招聘和公正选拔的原则。
第十二条 学校教辅人员的聘用方式包括但不仅限于全职、兼职、临时工、合同制等。
第十三条 学校教辅人员应当具备相关的专业技能和教育背景，符合学校规定的资格和条件。
第十四条 学校教辅人员的福利待遇和社会保障应当合乎国家相关法律法规和学校规定。
第十五条 学校教辅人员应当接受学校组织的工作培训和教育培训，提高自己的专业水平和工作能力。
第四章 考核监督
第十六条 学校教辅人员应当按照学校规定的考核办法，接受学校的定期考核和年度评定。
第十七条 学校教辅人员的工作表现、勤勤恳恳、责任心强、贡献突出等将受到学校的表彰和奖励。
第十八条 学校教辅人员的不良行为、工作失误、纪律问题等将受到学校的批评和处分，严重违纪者将被解除聘用关系。
第十九条 学校教辅人员应当接受学校相关部门的监督和管理，并按照学校规定的要求完成工作任务。
第二十章 附则
本学校教辅人员管理制度由学校教务处负责解释。
本学校教辅人员管理制度自颁布之日起生效。
学校教辅人员管理制度一经颁布，即废止以前的相关规定。
以上是本学校教辅人员管理制度，如有需要，欢迎各位老师为完善本规章制度提出您宝贵的意见。
