员工培训测试题

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WK集团销售部新员工入职培训测试题

一．单项选择题

1.万科按地域将业务范围划分为北京区域、上海区域、（ ）四大区域。

A.广州区域、成都区域 B.深圳区域、西安区域

C.深圳区域、重庆区域 D.广州区域、成都区域

2.自（ ）年以来，万科集团的年销售额持续保持在1000亿元以上，屡次刷新行业记录。

A.2006 B.2008 c.2010 D.2011

3.在万科跨领域、多元化经营阶段、曾涉及的经营领域有（ ）。

（1）房地产 （2）工业 （3）商贸 （4）文化传播 （5）股权经营

A.(1)(3)(4) B.(1)(3)(4)(5) C.(1)(2)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4)(5)

4.2001年，公司转让深圳万科精品制造有限公司100%股权，转让万佳70%股权，这标志着（ ）

A.公司优质股权的不利流失 B.公司专业化战略调整全部完成

C.公司专业化战屡调整的开始 D.公司股权投资战略的长足发展

5.以下对万科愿景的表达，最准确的是哪一项？

A.为股东持续创造高效益的价值回报 B.为员工创造健康丰盛的人生

C.为客户持续带来超出期望的居住体验 D.成为中国房地产行业的领跑者，成为卓越的绿色企业

6.以下对于我们判断一件事情应不应该做的准则的表达，不正确的一项是（ ）

A.是否合法合规 B.是否对万科有利

C.是否能拿到台面上公开讨论 D.是否符合领导的工作要求

7.以下对于“阳关照亮的体制”理解不正确的是（ ）

(1)万科对内平等、对外开放、致力于建设“阳关照亮的体制”。

(2)专业化+规范化+透明化=万科化

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新员工入职培训测试题

姓名： 部门： 得分：

一、 填空题（ 10分）

1．公司现生产产品包括（ ）

2．公司目前作息时间 上午 下午

3．7S定义是指 （ ）

4．7S起源国家是（ ）

5．培训的作用（ ）

6．培训的目的是（ ）

7．公司全称为（ ）

8．试用期结束后公司为员工缴纳（ ）险

9．

10．

二、 选择题

1.下列行为没有违反公司制度的为（ ）

A浪费原材料或损害公务

B在公司上班时间吸烟

C工作主动积极不找不抱怨不抱怨

D工作期间串岗，擅自离岗

2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（ ）天，视为自动离职

A 1 B 2 C3 D4

1、 你认为企业员工的个人素质重要吗 中国3000万经理人首选培训网站

更多免费资料下载请进： 好好学习社区 A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓

2、 你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用

A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大

3、 您认为如何提升企业员工的综合素质？

A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度

C良好的工作环境 D管理者以身作则

4、 对您企业内部的评价

A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高

C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化

5、 公司口号是

A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题

新员工入职培训测试题

（总分：100分 时间：60分钟）

姓名：________________ 得分：__________________

一、 选择题。（50分）

（一）单项选择题。（每题2分，10道题，共计20分）

1、如有特殊情况需要请假，至少须提前（ ）天向主管部门报告。（ ）

A、一天 B、两天 C、三天

2、新员工（）个月试用期转正。（ ）

A、一 B、二 C、三

3、夏秋季上午上班时间是（ ）。（ ）

A、7:00—11:30 B、8:00—11:30 C、8:00—12:00

4、春冬季下午下班时间是（ ）。（ ）

A、12:00—18:00 B、14:00—18:00 C、12:00—18:30

5、上班期间，每日中午工作餐就餐时间为（）。（ ）

A、1小时 B、30分钟 C、90分钟

6、婚礼项目确认后的最终剩余款，需在婚礼前三天以上一次性交纳，原则交款日不得超出（ ）。（ ）

A、婚礼后 B、婚礼当天 C、婚礼前三天

7、员工因工作需要产生的费用，送至财务报销时，（ ）填写费用报销单。（ ）

A、 需要 B、不需要 C、没要求

8、公司将每( )个月对各部门，各级员工进行业绩考核，对工作表现突出，贡献较大的员工，由主管上报总经理批准，给予相应的奖励或晋升。 （ ）

Ａ、1 B、2 C、3

9、接待客户应该彬彬有礼，仪态大方，记下客户的（ ）以便统计追踪。 （ ）

新员工入职培训测试题

姓名： 部门： 得分：

一、 填空题（ 10分）

1．公司现生产产品包括（ ）

2．公司目前作息时间 上午 下午

3．7S定义是指 （ ）

4．7S起源国家是（ ）

5．培训的作用（ ）

！

6．培训的目的是（ ）

7．公司全称为（ ）

8．试用期结束后公司为员工缴纳（ ）险

9．

10．

二、 选择题

1.下列行为没有违反公司制度的为（ ）

-

A浪费原材料或损害公务

B在公司上班时间吸烟

C工作主动积极不找不抱怨不抱怨

D工作期间串岗，擅自离岗

2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（ ）天，视为自动离职

A 1 B 2 C3 D4

1、 你认为企业员工的个人素质重要吗

A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓

2、 …

3、 你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用

A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大

4、 您认为如何提升企业员工的综合素质

A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度

C良好的工作环境 D管理者以身作则

5、 对您企业内部的评价

A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高

C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化

6、 公司口号是

A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题

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判断题（对的打 错的打 共10分，每题1分）

1. 7S包括 整理 整顿 卫生 清洁 素养 安全 善良