ZZ人力资源管理咨询有限公司 薪酬绩效与人力资本咨询中心 考试题库
1 / 7 新员工入职培训测试题目
请将答案统一填写在答题卡中,谢谢!
第一部分 咨询中心行为规范题目(60分)
一、 选择题。(没有标注的,则为单选)
1、咨询中心人员参加任何会议,应提前( )到场,做好会议前期准备工作(如电脑、投影仪、资料发放等),会议中应将手机调至无声或震动状态。
A、5;B、10;C、15;D、20
2、对外发送的邮件采用中心统一格式,发送给客户的所有文件统一以( )格式发送。
A、DOC;B、PDF;C、RAR;D、XLS
3、咨询中心员工的每日的工作日志必须在当天完成工作之后在人力资源咨询服务管理平台上递交,最晚不超过第二天上午( )。
A、9:00;B、9:30;C、10:00;D、10:30
4、咨询中心人员的移动电话需在每天( )开通,同时要求提供被选人员电话以便及时联系。
A、9:00至17:30;B、9:00至24:00;
C、7:30至17:30;D、7:30至24:00
5、咨询中心人员的电脑屏幕及屏保图片要求大方、有特色,所有文件不准放在C盘、桌面或者移动硬盘等,统一放在( )。
A、桌面; B、 D盘; C、E盘;D、F盘
6、项目负责人需在项目合同签订后撰写项目宣传简介,并在( )个工作日内发送给市场部统一宣传及管理。
A、2;B、3;C、1;D、4
7、对于项目运行过程中,现场汇报、阶段资料提交、高管沟通等安排变更须在( )内由项目负责人与中心负责人沟通。
A、24小时;B、10小时;C、8小时;D、12小时
8、项目负责人需汇总项目阶段成果,整理文本成果与电子版文件成果各( ),其中一份递交给市场部统一管理,所有电子文档资料、纸质资料、项目结果,并对归档材料的名称汇总至目录索引。
A、一式一份;B、一式两份;C、一式三份;D、一式四份
9、有关客户的重大信息,接单人必须在( )内上报至中心负责人,如客户领导人、人力资源部人员变更、项目内容周期变更、项目商务谈判信息等,以便中心负责人进行统一安排。