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2024年北京银行招聘考试模拟试题及答案2024年北京银行招聘考试模拟试题及答案（一）1、计算机之所以能按人们的意志自动进行工作，主要是因为采用了()。
A.二进制数制B.高速电子元件C.存储程序控制D.程序设计语言2、下列既属于输入设备又属于输出设备的是()。
A.软盘片B.CD-ROMC.内存储器D.软盘驱动器3、微型计算机的主机由CPU、()构成。
A.RAMB.RAM、ROM和硬盘C.RAM和ROMD.硬盘和显示器4、以下属于计算机外部设备的是()。
【多选】A.鼠标B.键盘C.音响D.显示器5、下列属于输入设备的是()。
【多选】A.鼠标B.打印机C.扫描仪D.显示器6、与十进制数225相等的二进制数是()。
A.11010001B.11001011C.11100001D.110001117、剪切文件的快捷键是()。
A.Ctrl+AB.Ctrl+DC.Ctrl+XD.Ctrl+C8、下列关于计算机软件系统的叙述中错误的是()。
A.计算机软件系统的主要任务是机器的使用效率B.计算机软件系统的主要任务是为计算机系统提供物质基础C.计算机软件系统的主要任务是发挥和扩大机器的功能和用途D.计算机软件系统的主要任务是为用户使用计算机系统提供方便9、下列选项中，错误的是()。
A.免费软件是指那些供他人无偿使用的软件B.商业软件是指那些需要付费才能使用的软件C.共享软件通常提供一定的免费试用期限或部分免费试用功能D.共享软件一般都是很专业的软件10、计算机发现病毒后最彻底的消除方式是()。
A.用查毒软件处理B.删除磁盘文件C.用杀毒药水处理D.格式化磁盘参考答案：1、【答案】C。
解析：计算机之所以能按人们的意志自动进行工作，就计算机的组成来看，一个完整计算机系统可有硬件系统和软件系统两部分组成，在计算机硬件中CPU是用来完成指令的解释与执行。
存储器主要是用来完成存储功能，正是由于计算机的存储、自动解释和执行功能使得计算机能按人们的意志快速的自动的完成工作。
邮储银行总行岗位
邮储银行总行岗位包括但不限于以下职位：
1. 行长（总经理）：负责邮储银行总行的日常经营管理和决策，制定银行战略发展规划。
2. 副行长（副总经理）：协助行长管理和决策，负责特定业务领域的管理。
3. 部门主管：负责各个职能部门的管理和运营，如财务、人力资源、市场营销、风险管理等。
4. 中层管理人员：负责落实总行的战略规划和各项工作任务，协调各个部门的工作。
5. 业务人员：包括柜员、客户经理、贷款审批员等，负责开展各类银行业务，如存款、贷款、理财等。
6. 内部审计人员：负责对总行各个部门进行日常经营和风险管理的审计工作。
7. 风险管理人员：负责总行的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等。
8. IT技术人员：负责总行的信息技术系统建设和维护，包括
网络管理、系统开发、数据分析等。
以上是邮储银行总行的一些主要岗位，具体还会根据银行的业务规模和需求而有所调整。
2024年国家电网招聘之经济学类能力测试试卷A卷附答案单选题（共100题）1、按照()不同，贷款可分为人民币贷款和外汇贷款。
A.借款人性质B.贷款期限C.贷款币种D.偿还方式【答案】 C2、我们通常说的利率是指()。
A.市场利率B.名义利率C.实际利率D.固定利率【答案】 B3、国债是一个特殊的债务范畴，它与私债本质区别在于（）。
A.发行主体不同B.债务人范围不同C.借债程序不同D.担保物不同【答案】 D4、选择典型洪水的原则是“可能”和“不利”，所谓不利是指（）。
A.典型洪水峰型集中，主峰靠前B.典型洪水峰型集中，主峰居中C.典型洪水峰型集中，主峰靠后D.典型洪水历时长，洪量较大【答案】 C5、下列不属于非银行金融机构的是()。
A.金融资产管理公司B.货币经纪公司C.信托公司D.农村资金互助社【答案】 D6、下列属于外汇的是()。
A.国内某出口商持有的阿根廷比索存款账户B.国内居民的人民币存款C.国内某公司持有的美元国库券D.以上都不是【答案】 C7、具有不同纳税能力的人应当缴纳不同的税收是指（）。
A.交叉公平B.纵向公平C.横向公平D.合理负担【答案】 B8、货币政策是中央银行为实现特定经济目标而采用的调节和控制()、信用及利率的方针和措施的总称。
A.货币供应量B.货币需求量C.货币流通量D.货币周转量【答案】 A9、下列利率决定理论中，()理论强调投资与储蓄对利率的决定作用。
A.马克思的利率论B.流动偏好论C.可贷资金论D.实际利率论【答案】 D10、假定其他条件不变，以下关于货币乘数说法正确的是()。
A.与法定准备金率正相关B.与超额法定准备金率正相关C.与现金比率正相关D.与贴现率负相关【答案】 D11、我国失业保险的对象是（）。
A.城镇企事业单位的职工B.农村待业人员C.城镇待业人员D.毕业大学生【答案】 A12、设伦敦外汇市场即期汇率为1英镑=1.4608美元，3个月美元远期外汇升水0.51美分，则3个月美元远期汇率为()。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国邮政储蓄银行股份有限公司北京自贸试验区科技创新片区支行免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国邮政储蓄银行股份有限公司北京自贸试验区科技创新片区支行1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国邮政储蓄银行股份有限公司北京自贸试验区科技创新片区支行综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业货币金融服务-货币银行服务资质空产品服务；办理小额贷款；代理发行、代理兑付；销售1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
银行招聘启事一、招聘计划1、招聘人数：____人2、招聘部门：总行信息科技部3、工作地点：____二、应聘条件(一)毕业时间1、境内院校。
全国高等院校____年毕业的全日制本科及以上学历大学生(____年____月底之前取得学历证、学位证和报到证)。
2、境外院校。
____年____月至____年____月间毕业的优秀归国留学生(____年____月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。
(二)专业要求计算机相关专业。
(三)其他要求1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
银行招聘启事（2）**银行招聘启事**尊敬的求职者们：感谢您对我行的关注与支持！为了迎接未来的发展挑战，我行诚邀优秀人才加盟并共同创造更美好的明天。
一、岗位需求我行现面向社会招聘以下岗位：1.客户经理：负责开展个人和企业客户的业务拓展和维护，提供全面、高效的金融服务。
要求有较强的市场开拓能力和团队合作精神。
2.风险控制专员：主要负责风险评估和业务风险管控，制定风险控制政策和流程，确保风险在可控范围内。
要求有较高的风险认知和分析能力。
3.财务分析师：负责对公司财务状况进行分析，提供财务决策支持。
要求掌握财务分析方法和工具，具备较强的数据处理和报告撰写能力。
4.市场营销专员：负责制定并实施市场推广策略，开展市场调研，提高公司知名度和产品销售。
要求有市场营销经验和较强的市场分析能力。
二、招聘要求1.具备大学本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2.年龄在22-35岁之间，身体健康，具备良好的沟通和表达能力。
3.有相关工作经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递简历。
邮政社招流程
1、提交简历。
应聘者需要选择合适的职位并通过智联招聘系统填写简历，并确保申请的部门和职位正确无误。
2、笔试。
笔试通常基于计算机进行，包括线考题、经济金融题、英语题等，每个部分单独计时，最后可能会有性格测试。
3、面试。
笔试结束后，应聘者通常有大约一个月的时间准备面试，面试可能包括多对一的形式，面试官可能包括部门领导，面试时可能会根据简历上的工作经历提出相关问题。
4、体格检查和背景调查。
通过面试后，应聘者可能需要接受体格检查，以及邮政储蓄委托的第三方公司进行背景调查。
5、发offer。
完成所有必要的步骤后，如果应聘者符合要求，将收到邮政储蓄的offer。
第一(dìyī)部份选择题一、单项选择题1. 执行价值单方向转移的货币(huòbì)职能是()A. 价值尺度B. 流通手段C. 支付手段D. 贮藏手段2. 租赁设备由承租人维修保养的是()A. 经营租赁B. 古代租赁C. 传统租赁D. 金融租赁3. 1998年我国取销贷款规模管理后，货币政策中介目标主要是()A. 利率B. 同业拆借利率C. 货币供应量D.存款准备金率4. “扬基债券”的面值货币是()A. 日元B. 美元C. 英镑D. 法郎5. 凯恩斯认为交易性需求是收入的()A. 平减指数B. 非平减指数C. 递减函数D. 递增函数6. 中国历史上第一家新式银行是()A. 丽如银行B. 法兰西银行C. 中国通商银行D. 交通银行7. 不属于国家开辟银行业务范围的是()A. 发放重点项目政策性贷款B. 办理向重点项目贷款贴息C. 发行金融债券D. 办理粮棉油储备贷款8. 保险合同终止普通是由于()A. 保险标的灭失B. 保险期限届满C. 保险人履约赔付D. 保险公司破产9. 现金交易方程式可表示为()A. MV＝PTB. P＝KR/MC. Md＝kPYD. M1＋M2＝L1(y)＋L2(r)10. 在证券交易所专门从事不足一个成交单位股票买卖的证券商是()A. 零股经纪商B. 佣金经纪商C. 二元经纪商D. 自营经纪商11. 以下不属于证券交易所特点的是()A. 有形市场B. 具有投机性C. 商议议价原则D. 投资人须经过交易所成员从事交易12. 国际货币基金组织贷款均按照()A. 美元计值B. 英镑计值C. 特殊提款权计值D. 贷款对象的货币计值13. 某企业持有3个月后到期的一年期汇票，面额为2000元，银行确定该票据的贴现率为5%，则贴现金额是A. 1975元B. 1950元C. 25元D. 50元14. 在现实经济生活中，无论是存款货币还是现金(xiànjīn)货币的提供，均源于银行的()A. 存款(cún kuǎn)业务B. 贷款(dài kuǎn)业务C. 中间业务D. 表外业务(yèwù)15. 商业银行最主要的资金来源是()A. 资本金B. 中央银行借款C. 发行金融债券D. 存款负债16. 国际收支平衡表上的长期资本项目不包括()A. 直接投资B. 国际金融机构贷款C. 各国银行间的资金拆放D. 政府贷款17. 国际货币基金组织和世界银行集团成立于()A. 1942年B. 1945年C. 1946年D. 1960年18. 按保险对象的不同，可将保险分为()A. 政策性保险和商业性保险B. 责任保险和人身保险C. 自愿保险和再保险D. 财产保险与人身保险19. 欧洲货币市场的中心最初在()A. 罗马B. 伦敦C. 巴黎D. 法兰克福20. 金本位制下外汇汇率上下波动的幅度受制于()A. 黄金储备状况B. 外汇储备状况C. 黄金输送点D. 外汇政策二、多项选择题21. 金银复本位制的形式有()A. 金块本位制B. 跛行本位制C. 双本位制D. 平行本位制E. 金汇兑本位制22. 消费信用的形式主要有()A. 买方信贷B. 分期付款C. 赊销商品D. 卖方信贷E. 货币贷款23. 1994年我国建立的政策性金融机构有()A. 国家开辟银行. 中国投资银行C. 中国国际信托投资公司D. 中国农业发展银行E. 中国进出口银行24. 商业银行存款货币创造的主要条件是()A. 发达的金融市场B. 信用制度的发展C. 利率市场化D. 非现金结算广泛运用E. 金融工具多样化25. 货币政策与财政政策的共性表现在()A. 都是需求管理政策B. 调节范围一致C. 调控目标一致D. 都存在政策时滞E. 政策工具相同26. 股票市场上的交易活动包括()A. 现货交易B. 期货交易C. 回购协议交易D. 期权交易E. 股票指数期货交易27. 影响利率的因素主要有()A. 平均利润率B. 借贷资本的供求C. 国家宏观政策D. 通货膨胀率E. 国际间的协议28. 可以作为(zuòwéi)一国官方储备的资产有()A. 本国货币B. 外国(wàiguó)货币C. 黄金(huánɡ jīn jīn)D. 特殊(tèbié)提款权E. 固定资产29. 属于货币市场的金融工具有()A. 股票B. 债券C. 商业票据D. 回购协议E. 国库券30. 价值尺度与价格标准的区别在于()A. 价格标准是基础，价值尺度是其派生功能B. 价值尺度是基础，价格标准是指单位货币的含金量C. 价值尺度与价值规律无关，价格标准与价值规律有关D. 价值尺度与价值规律有关，价格标准与价值规律无关E. 价值尺度代表社会必要劳动，价格标准由国家规定参考答案一、单项选择题1. C2. D3. C4. B5. D6. A7. D8. B9. A 10. A 11. C 12. C 13. A 14. B 15. D 16. C 17.B 18. D 19. B 20. C二、多项选择题21. BCD 22. CE 3. ADE 24. BD 25. AC 26. ABDE 27. ABCDE 28. ECD 29. CDE 30. BDE一．名词解释(每小题3分，共15分)1.资本与金融(jīnróng)项目2.贮藏(zhùcáng)手段3.证券(zhèngquàn)交易所4.出口信贷5.浮动利率二．判断正确与错误(每小题1分，共10分)。
邮储招聘广告文案
第一段:
欢迎加入邮储大家庭！作为中国邮政储蓄银行的一员，你将有机会参与到国家金融事业的建设中。
我们致力于为客户提供全方位、高质量的金融服务，始终秉持“诚信、务实、创新、合作”的核心价值观。
如果你对金融行业充满热情、渴望获得职业发展机遇，并追求卓越，那么我们寻求与你合作，共同实现美好未来。
第二段：
我们在全国范围内招聘各类岗位，包括但不限于银行业务、营销推广、市场分析、风险控制、信息技术、人力资源等等。
无论你是刚刚毕业的学生还是有丰富经验的专业人士，我们都为你提供广阔的发展空间和丰厚的福利待遇。
第三段：
作为邮储银行的一员，你将享受以下福利待遇：具有竞争力的薪酬体系、完善的社会保险和住房公积金、职业培训和晋升机会、开放和温馨的工作环境以及丰富多样的团队活动。
我们注重员工的个人发展与工作生活的平衡，积极为员工提供良好的工作氛围和发展平台。
第四段：
为了更好地选拔合适的人才，我们将采用面试、笔试、考核等方式进行综合评估。
在申请过程中，我们将重点关注你的个人能力、专业知识和团队合作精神。
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邮政银行招人的标准(一)
邮政银行招人的标准
资深创作者的视角
作为一名资深创作者，我对邮政银行招聘标准有着独到的见解和观点。
以下是我对于邮政银行招人的标准的一些列点观点：
1.学历要求：
–邮政银行对于不同岗位的学历要求不同，通常要求本科及以上学历。
–对于一些高端岗位，可能会要求硕士或博士学位。
2.专业背景：
–邮政银行的招聘会更倾向于金融、经济、会计等相关专业的毕业生。
–也欢迎其他专业背景的人才，但需要具备相关的经验和技能。
3.工作经验：
–邮政银行对于招聘岗位的工作经验要求不同，通常要求有相关岗位的一定年限经验。
–部分特殊的岗位可能对于有创新能力和具有创作者背景的人才感兴趣。
4.技能要求：
–邮政银行通常会对应聘者具备良好的英语读写能力以及计算机技能。
–对于理财、风控等职位，需要具备相应的专业技能和证书。
5.素质要求：
–邮政银行注重应聘者的沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。
–具备创新思维、良好的适应能力和自我学习能力的人才更受欢迎。
总结
邮政银行作为一家知名的金融机构，对于招聘标准有着严格的要求。
他们倾向于招聘具备相关专业背景和一定工作经验的人才，同时
也对创新能力和良好的素质有着较高的要求。
如果您希望应聘邮政银行，建议您了解邮政银行的招聘要求，并
在求职前进行针对性的准备，提升自己的竞争力。
祝您求职顺利！。
2022年中国邮政储蓄银行北京总行信息科技社会招聘公
告_2022银行社会招聘信息
邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技兴行战略，积极布局金融科技，加快科技赋能，着力提升信息科技核心竞争力。
信息科技三部两中心秉承改革创新精神，以“互联共享、智慧创新”为目标，抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。
一、招聘岗位
包括运维开发岗、大数据开发岗、软件开发岗（核心系统方向）、软件开发岗（Java语言方向）。
具体招聘岗位详见岗位发布页面（
二、工作地点
北京。
三、应聘条件
(一)基本要求
1.具有国家承认的本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
具体要求详见各岗位任职资格。
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的
事业心和责任感，无不良从业记录。
3.身体健康，且满足岗位工作需要。
4.原则上应聘人员应具有三年以上相关岗位工作经历，具体要求详见
各岗位任职资格。
5.符合我行亲属回避的有关规定。
(二)具体要求
运维开发岗[北京]
岗位职责：
1.负责邮储银行分布式核心系统自动化运维管控平台的开发；
2.负责制定和优化分布式架构运维管控解决方案，包括柔性容灾、智
能调度、弹性扩容等；
3.负责运维一体化体系的开发与实践，实施系统部署自动化、标准化，实现项目持续集成与交付。
学历要求：
本科（含）以上学历及相应学位
任职资格要求：
1.具备3年以上工作经验；
2.具有分布式微服务和单元化架构运维管控平台开发经验；
3.学习能力强，掌握CI/CD开源工具，有丰富的持续集成、持续交付
等工具平台开发经验；
4.熟悉K8S生态，有大规模K8S+Docker设计和维护经验者优先；
5.熟悉常见应用配置及优化工具，如Lv/Ngin某/Hapro某
y/MySQL/Oracle/PotgreSQL/DNS/Redi/MongoDB/kafka/E/ZK等；
6.熟悉常用的监控系统，如Zabbi某、grafana、openfalcon等；
7.熟悉自动化运维管理工具，如puppet/anible/Jenkin等；
8.善于团队协作，具有较强的需求梳理和文档撰写能力，能承受一定
的工作压力。
大数据开发岗[北京]
岗位职责：
1.参与数据类项目建设，负责数据模型设计、开发等相关工作；
2.负责大数据处理程序开发、调优等，持续优化生产程序运行效率；
3.负责大数据相关技术组件的应用开发，包括Vertica、Hdf、Yarn、MapReduce、Hive、Spark、Flink、Hbae、ElaticSearch等；
4.参与项目中数据质量检查相关工作。
学历要求：
本科（含）以上学历及相应学位
任职资格要求：
1.从事3年以上大数据或相关数据类系统开发经验。
计算机类、电子信息类、大数据、数学类、金融类、统计等相关专业优先；
2.熟悉数据模型设计理论，了解数据仓库数据分层架构，精通3NF和多维数据模型设计；
3.掌握大数据技术，具有较强的SQL/ETL开发能力，至少精通Vertica、Hdf、Yarn、MapReduce、Hive、Spark、Flink、Hbae、ElaticSearch等其中一种；
4.精通Scala、Python、Perl其中任意一门编程语言；
5.具备同业、互联网等相关项目建设经验，具备海量数据处理、性能调优经验；
6.有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
7.工作认真细心，对数据敏感，有较强的逻辑分析能力。
软件开发岗（核心系统）[北京]
岗位职责：
1.负责邮储银行个人账户核心系统需求分析和功能应用设计；
2.负责根据项目进度及质量管理体系要求，完成项目开发工作，完成系统编码及单元测试等相关工作；
3.负责系统试运行期间的缺陷修复工作，保证系统正常运行。
学历要求：
本科（含）以上学历及相应学位
1.拥有3年以上JAVA开发经验；
2.扎实的JAVA编程基础，对各种开源的框架，如SpringMVC、Mybati、SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等有深入的了解，熟悉JVM 调优的基本操作；
3.具有银行个人账户核心系统开发经验者优先；
4.熟悉数据库应用开发（Oracle、MySQL等），熟悉PotgreSQL者优先。
软件开发岗（Java语言）[北京]
岗位职责：
1.负责需求分析和功能应用设计；
2.负责根据项目进度及质量管理体系要求，完成项目开发工作，完成系统编码及单元测试等相关工作；
3.配合完成测试相关工作；
4.参与系统推广工作，保证系统顺利投产运行；
5.负责系统试运行期间的缺陷修复工作，保证系统正常运行；
6.负责系统优化工作，参与项目技术攻关工作；
7.完成上级领导交办的其他工作。
学历要求：
本科（含）以上学历及相应学位
1.计算机类、电子信息类、自动化等相关专业优先；
2.具备3年及以上相关岗位工作经历；
3.能熟练应用Java语言，熟悉HadoopMR/Hive/Spark、熟悉Python、R、Scala、MatLab等优先；
4.熟悉数据库应用开发（Oracle、MySQL等），熟悉PotgreSQL、Vertica优先；
5.熟悉Linu某操作系统，了解主流中间件产品（WebLogic、Tu某
edo等）；
6.具有良好的需求理解能力；
7.熟悉软件开发过程和软件测试流程；
8.具有良好沟通能力、问题解决能力，能够承担较强的工作压力。
四、招聘程序
(一)网上报名。
报名时间为2022年9月3日-9月16日。
请应聘者
注册并登录招聘网申系统（
(二)资格审查与甄选。
总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，
并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
五、相关说明
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。
每位应聘者最多可申请1个职
位（重复投递职位视为无效）。
(三)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格，解除相关协议约定。
(五)中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招
聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
