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安全生产规章制度和操作规程管理制度（15篇范文）第1篇安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次"安全生产规章制度和安全操作规程"符合性评审会议；3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告 3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.接触物品（油漆、天拿水、汽油等）的危险性；f.个体安全防护措施；4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前，组织编制新的操作规程。
4.2评审4.2.1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的"安全生产规章制度和安全操作规程"符合性评审会议。
由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。
4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。
4.2.3主要负责人制定我厂"安全生产规章制度和安全操作规程"；由评审管理职能部门负责我厂"安全生产规章制度和安全操作规程"版本更新、修订计划的实施。
完整版)企业安全生产责任制规章制度和操作规程一、规章制度1.安全生产责任制度：明确企业安全生产的责任分工和各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有效开展。
2.安全生产目标管理制度：根据企业实际情况，确定年度安全生产目标，并制定相应的工作计划和措施，确保安全生产目标的完成。
3.安全生产管理制度：包括安全生产组织机构、岗位责任制、安全培训、安全管理制度等方面的规定，以确保企业安全生产的全面管理。
4.安全生产责任制度考核评价制度：对安全生产责任制度的执行情况进行定期考核评价，对存在的问题进行整改和改进。
5.事故隐患排查治理制度：制定详细的事故隐患排查治理方案，包括隐患排查的频次和方法，以及发现隐患后的处理措施。
6.应急救援管理制度：明确应急救援工作的职责分工和协调机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展救援工作。
7.安全生产奖惩制度：建立约束和激励机制，对安全生产工作中的先进和不良行为进行奖励和惩处，推动安全生产工作的顺利开展。
二、操作规程1.安全生产流程操作规程：明确安全生产工作的各项流程和操作方法，包括设备操作、物料存放、作业流程等方面的规定。
2.安全操作指导书：对各类设备和作业操作进行详细的安全操作指导，保证员工在进行操作时能够确保自身安全。
3.事故应急处理规程：包括不同类型事故的应急处理方法、组织协调机制等，确保在事故发生时能够及时采取有效的措施进行处理。
4.员工安全培训规程：明确员工安全培训的内容、方式和频次，确保员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。
5.物资储存和保管规程：对生产物资的存放、保管、采购和报废进行详细的规定，确保物资的安全和有效使用。
6.设备维护保养规程：明确设备的维护保养周期和方法，保证设备的正常运行，减少事故发生的可能性。
7.灭火和防护措施规程：包括灭火器的放置位置、使用方法，以及防护设施的安装和维护，确保火灾防护工作的有效进行。
8.防止职业病控制规程：对可能出现职业病的岗位进行评估，并制定相应的防护和控制措施，确保员工的职业健康。
安全生产规章制度和操作规程制度在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的安全生产规章制度和操作规程制度7篇，让我们一起来看看!安全生产规章制度和操作规程制度1一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
夜间(晚22时至6时)，车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产规章制度和操作规程制度2一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。
公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
安全生产规章制度和操作步骤完整
为了确保公司的安全生产以及员工的身心健康，制定以下安全生产规章制度和操作步骤。
一、安全生产规章制度
1. 所有员工必须参加安全培训，并通过相关考试。
2. 员工应遵守安全操作规程，不得擅自变更或忽略安全程序。
3. 环境清洁与设备维护须定期进行，确保工作场所安全。
4. 所有事故和异常情况应立即向上级汇报，并采取紧急措施。
5. 员工必须配戴相应的个人防护装备，并定期检查装备的有效性。
6. 禁止在工作场所吸烟、饮酒或使用禁止物品。
7. 严禁擅自更改或移动工作区域的设备和工具。
二、操作步骤
1. 在使用任何设备或工具之前，员工应进行经验交流和操作培训。
2. 确保所有设备、机器和工具都处于正常工作状态。
3. 在操作过程中，员工应保持集中注意力，遵循操作指导。
4. 严格按照相关流程和规定操作。
如需变更，应事先获得上级
批准。
5. 定期检查设备和工具的安全性能，并及时进行维护。
6. 在发现任何故障或异常时，应立即停止操作，并汇报相关部门。
7. 员工应按照所负责区域的安全规定，勤于巡视，及时发现并
排除隐患。
我们希望每个员工都能依照以上规章制度和操作步骤进行工作，保证公司的安全生产和员工的健康。
如有任何疑问或建议，请随时
向上级汇报。
安全生产规章制度和操作规程5篇安全生产规章制度和操作规程（篇1）安全管理规章制度安全管理规章制度安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火.防盗.防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产.预防为主.全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令.法规，结合公司的实际情况制订本制度。
安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
安全培训1.公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2.本公司新招员工上岗前必须进行车间.班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3.公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规.安全操作规程.劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4.本公司特种作业人员(包括电工作业.厂内机动车辆驾驶.机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
安全生产检查一.公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二.公司应组织生产岗位检查.日常安全检查.专业性安全生产检查。
具体要求是：(一).生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备.工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5.个人防护用品.用具是否准备齐全，是否可靠;6.操作要领.操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题。
安全生产管理规章制度及安全操作规程一、安全生产管理规章制度1.安全责任制度-公司高层领导要确保安全生产工作的重要性，并确立安全责任制度；-安全责任应明确到每个岗位和个人，层层传导，确保每个员工都意识到自己的安全责任；-安全责任要有具体、可操作的目标和要求，并纳入绩效考核体系。
2.安全教育培训制度-公司要定期组织安全教育培训，确保员工了解并掌握安全操作规程；-新员工入职前要进行安全培训，进行安全操作规程的详细讲解；-工作岗位变动后也要进行相应的安全培训。
3.工艺装备操作规程-公司要编制工艺装备的操作规程，并定期进行评审和更新；-工艺装备的操作规程中应包括设备的正常操作流程、紧急操作程序等内容；-员工只有熟悉并掌握操作规程后才能进行相关操作。
4.环境标准制度-公司要制定并执行环境标准制度，确保生产环境符合相关标准；-环境标准制度应包括对噪音、粉尘、辐射等有害物质进行监测和控制的具体要求；-公司应加强与环保部门的沟通，确保环境标准配合法律法规要求。
5.事故管理制度-公司要建立健全的事故管理制度，对事故进行及时报告和处理；-事故管理制度应包括事故预防、事故应急处理和事故后处理等方面的内容；-公司要定期组织事故演练，提升员工的应急处理能力。
1.个人防护用品的使用-各岗位的员工必须按照规定佩戴个人防护用品；-必须正确佩戴头盔、耳塞、安全鞋等个人防护用品，确保个人安全；-个人防护用品应定期检查，及时更换损坏或过期的防护用品。
2.机械设备操作规程-操作机械设备的员工必须接受相关的培训，熟悉设备的使用方法；-机械设备在操作前必须进行检查，包括设备的电气接地、安全阀等；-操作时必须按照操作规程进行，严禁超负荷操作和擅自修改设备参数。
3.危险化学品的操作规程-操作危险化学品的员工必须具备相关证书和知识，并按照操作规程进行操作；-危险化学品的储存和运输必须符合相关标准和要求，避免意外泄露和事故发生；-操作后必须及时清理设备和场地，确保无残留的危险化学品。
安全生产规章制度和操作规程制度范文一、总则为保障员工生命安全和维护企业正常运营，制定本规章制度和操作规程。
全体员工应严格遵守，并落实到各自的工作岗位上，确保生产活动安全有序进行。
二、安全意识和责任1. 全体员工应增强安全意识，从自身做起，严守安全生产纪律，积极落实安全责任。
2. 领导干部应带头落实安全措施，确保员工的工作环境安全可靠。
3. 每位员工都有义务发现和报告存在的安全隐患，积极参与危险源的识别和管理，共同维护企业的安全。
4. 安全工作不容许马虎和敷衍，违反安全规章制度和操作规程者将受到相应的处罚。
三、安全培训与教育1. 新员工入职前，必须进行安全培训，并通过考核合格后方可上岗。
2. 组织定期或不定期的安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 针对新设备、新工艺和新项目，要组织技术培训和安全操作指导，确保员工具备相应的技能和知识。
四、安全设施和设备1. 生产区域内应按照安全生产标准配置火灾报警器、灭火器等消防设施，并定期检查保养。
2. 生产设备要定期检修和维护，确保其运行安全可靠。
3. 安装紧急停机装置，以防止事故发生时设备无法迅速停止运转。
五、风险预防和控制1. 危险源的识别和评估是风险预防和控制的前提，各部门应建立完善的风险管理制度。
2. 制定风险管控计划，全面排查生产环节存在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改。
3. 严格执行操作规程，禁止未经授权和未经培训的员工操作危险设备。
4. 建立应急预案和演练机制，提前做好应急准备，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。
六、事故管理和报告1. 任何事故都应及时上报，并进行详细记录和调查，分析事故的原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
2. 在事故发生后，按照应急预案进行救援和处置，保障员工的生命安全和财产安全。
七、奖惩制度1. 对积极参与安全工作和发现安全隐患的员工给予奖励和表彰。
2. 对严重违反安全规章制度和操作规程的行为，将依据公司相关制度进行处罚，甚至解除劳动合同。
安全生产管理制度及操作规程安全生产是企业永续经营和员工身体健康的基石，建立健全的安全生产管理制度及操作规程对于提高生产效率、降低事故风险具有重要意义。
一、安全生产管理制度1.1 安全责任制度•总则：公司领导负总责，部门负责人履行部门安全管理责任。
•安全生产目标：制定明确的安全生产目标和指标，每个员工应参与安全目标实现。
•安全管理细则：设立安全管理岗位，负责制定、落实安全管理细则。
1.2 安全培训制度•培训内容：包括安全操作规程、应急处理措施、设备操作等内容。
•培训周期：新员工入职培训、定期安全培训、突发事件的应急演练培训。
1.3 安全检查制度•定期检查：由专业安全检查人员定期对生产现场、设备安全进行检查。
•隐患整改：检查后发现的隐患应及时整改，整改前暂停相关生产活动。
二、操作规程2.1 作业安全规程•操作要求：对每项操作行为进行规范化、流程化操作，严格按要求进行操作。
•个人防护：在危险环境操作时，必须佩戴符合标准的个人防护装备。
2.2 设备操作规程•设备操作流程：操作人员需按照设备操作手册进行操作，不得擅自开启或关闭设备。
•设备保养：定期对设备进行检修、保养，确保设备处于良好状态。
2.3 应急处理规程•事故报告：发现事故应立即向主管报告，不应隐瞒信息。
•紧急处置：事故发生时，应迅速采取应急措施并保护好现场。
结语安全生产管理制度及操作规程是企业安全生产工作的基础，只有不断完善和切实执行这些规程，才能确保员工工作环境安全，减少事故风险，提高生产效率。
企业要始终将安全生产放在首位，以此为基础不断发展壮大。
企业安全生产规章制度企业安全生产规章制度和操作规程（通用9篇）无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。
那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？学而不思则罔，思而不学则殆，以下是人美心善的小编给大伙儿整理的9篇企业安全生产规章制度和操作规程，欢迎借鉴。
企业安全生产制度篇一一、安全检查工作的目的1、查领导、查管理、查纪律、查措施及时发现和总结交流安全生产的好经验、不断提高安全管理水平。
2、检查发现问题，查出隐患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病消灭在发生之前，实现国家“安全一，预防为主”方针。
3、领导与群众相结合的安全检查，本着积极的精神，发动群众查问题、查漏洞、查隐患、发动群众、群策群力共同努力搞好整改。
4、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。
5、通过经常检查，定期检查、领导抽查、经常给忽视安全生产的。
思想敲警钟，及时纠正违章作业冒险行为。
二、安全检查的内容：查思想、查领导、查制度、查措施、查隐患、查事故处理，查组织、查教育培训。
三、安全检查的方法1、定期检查的方针⑴项目部每月进行一次安全生产检查，由项目经理组织进行、侧重检查有无违章指挥、违章作业现象、查各种安全防护设施、安全装置是否齐备，安全措施是否贯彻到班组、施工及操作人员遵守安全纪律情况，还有哪些不安全隐患。
⑴每周六项目部进行单项检查，由安全员组织，并形成纪录，作为每月检查的依据。
1、经常性安全检查⑴施工管理人员对自己所负责的工号及操作人员应随时进行检查，班前检查工作面是否安全及工人佩带防护用品情况；班中检查是否有违章现象；班后检查各种防护设施及装置是否正常。
⑴项目经理、工长、安检人员、技术人员应坚持深入施工工地，随时检查生产中的不安全隐患，边发现边处理。
⑴安全检查应充分发动群众，群策群防，惯穿的整个施工过程中班组长应抓安全，副组长抓生产，发挥安监员和工人的主观能动性。
2、季节性和节前安全检查⑴针对气候特点，做防冻、防滑、防火灾、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全检查，防止可能给施工带来危险。
安全生产规章制度和操作规程完整一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、细致，包括工程概况、施工方法、施工进度、施工平面布置、施工技术措施、安全生产及消防保卫措施等。
2. 专项安全施工方案针对危险性较大的分部分项工程，应单独编制，明确施工工艺、施工方法、施工安全保证措施等。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制，经企业技术负责人审批后，报监理单位及建设单位审查。
4. 施工组织设计及专项安全施工方案在实施过程中，若需变更，应按原审批程序重新审批。
5. 施工组织设计与专项安全施工方案应组织学习，使全体施工人员熟悉并掌握其中内容。
二、安全技术措施计划执行制度1. 根据施工组织设计和专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全生产目标、措施、完成时间、负责人等。
2. 项目经理负责组织编制安全技术措施计划，并报企业安全生产管理部门审批。
3. 安全技术措施计划一经批准，必须严格执行，不得随意更改。
如确需调整，需按原审批程序报批。
4. 项目经理应定期检查安全技术措施计划的执行情况，确保计划落到实处。
5. 对安全技术措施计划的执行情况进行考核，对未按计划执行的部门和个人进行责任追究。
6. 安全生产管理部门应定期对安全技术措施计划的执行情况进行总结，对存在的问题及时整改，不断提高安全生产水平。
三、安全技术交底制度1. 项目开工前，项目经理应组织对全体施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工安全要求及相应的安全技术措施。
2. 技术交底应包括工程基本情况、施工工艺流程、施工中存在的危险源和风险点、安全防护措施及应急处理措施等内容。
3. 技术交底应有书面记录，由施工人员签名确认，并存档备查。
4. 对于特殊作业和危险性较大的分部分项工程，应进行专门的安全技术交底。
5. 技术交底后，施工人员应严格按照交底内容执行，如有疑问应及时提出，确保施工安全。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，应按照相关标准和规范进行验收，确保符合安全使用要求。
安全生产管理规章制度与安全操作规程说明1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要求、职责权限和工作程序,安全管理目标的分解落实、监督检查、考核奖罚作出具体规定,形成文件并组织实施,确保每个职工在自己的岗位上,认真履行各自安全职责,实现全员安全生产.2、建立健全各级各项安全生产责任制,要做到纵向到底,横向到边.各级各部门的安全生产责任制,要有针对性,可行性,责任要落实到人,并认真执行,强化实施.3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》<国务院第393号令>、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《**市工程施工现场管理规定》<市政府第237号令>等有关规定,制定出现场文明施工的保证措施和管理制度.一、安全生产责任制度<一>、总则1、为认真贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,明确工程项目管理人员安全生产责任,促进工程项目安全管理,保障施工人员在作业中的安全和健康,特制定本责任制.2、本责任制主要依据国家、行业和上级有关规定结合公司的实际情况而编制.3、本责任制适用于公司所属各项目经理部.<二>、项目经理安全生产责任1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范,落实企业安全生产各项规章制度,结合项目工程的特点及施工生产全过程,组织制定本项目工程安全生产管理办法,并监督实施.作为项目工程安全生产第一责任者,对本项目工程的安全生产负全面管理责任；2、在组织项目施工前,必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法,每月组织实施考核,项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩；3、参与编制施工组织设计,建立项目安全生产保证体系,组织编制职业健康安全保证计划,落实施工组织设计中的安全技术措施和资源配置,负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准；4、严格控制劳务分包单位进场的审查工作,对劳务分包单位资质、人员、设备进行严格审查；5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作,不得阻挠安全管理人员行使职权；6、健全和完善用工管理手续,严格用工制度和管理,适时组织上岗安全教育,要对劳务分包单位的健康与安全负责,加强劳动保护工作；7、每月组织本项目一次的安全生产检查,及时组织相关人员消除事故隐患,对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理上存在的问题,定人、定时间、定措施予以解决,并按时将解决情况向上级反馈；8、适时组织对工程项目的职业健康安全生产保证体系进行安全评估,并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；9、项目发生事故时,积极组织营救工作,并采取有效的防范措施,及时上报有关部门,协助并参与事故的调查和处理,认真落实防范措施.<三>、项目分管安全副经理安全生产责任1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规,落实企业安全生产各项规章制度,组织实施本项目安全生产管理办法,作为项目工程安全生产负责人,对本项目安全生产负直接管理责任；2、根据职业健康安全保证计划组织有关技术人员和管理人员制订安全技术措施和安全防护方案,并参与管理和督促检查工作；3、具体组织项目每周一次的安全检查和季节、节假日检查,及时解决和消除施工现场管理中存在的安全问题及事故隐患,负责落实上级安全生产检查所提出问题的具体整改工作；4、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作,不得阻挠安全管理人员行使职权；5、落实施工组织计划中的各项安全技术措施,协调安全保证计划运行中重大问题,组织召开安全生产工作会议；6、针对季节特点,组织人员制定安全生产计划,采取防范措施,对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和应急预案,并组织人员施工,采取保护措施；7、定期组织职工进行安全知识教育,方针、政策的学习,及时传达有关安全文件精神,做好新工人入场安全教育,并做好记录；8、定期组织人员对现场的机械设备,特殊设备安全运行情况进行检查,督促有关部门对机械设备的检查与保养；9、监督特种作业人员的持证情况,组织相关特种作业人员的培训工作；10、组织安全设施、设备的验收,协调上级部门对工程项目的安全检查和督促；11、负责事故隐患的整改工作,协调处理重大工伤、机械事故,按"四不放过"原则,采取有效整改措施；12、落实各部门的责任,明确分工,并定期对各部门的工作绩效进行检查；13、对各分包单位制定例会制度,形成会议纪要,并发放有关人员.<四>、项目工程师安全生产责任1、严格履行《中华人民**国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》所赋予的职责.2、编制施工组织设计,负责对安全难度系数大的施工方案进行优化；3、组织编制相应职业健康安全生产保证计划,并组织内部评审,上级审核通过后督促实施；4、协调安全保证计划运行中的重大问题,参加安全生产工作会议；5、针对季节特点,组织人员制定安全生产计划,采取防范措施,对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和安全管理方案,并组织人员施工,采取保护措施；6、组织辨识本工程的危险源,确定重大危险源,编制相应的安全技术措施和安全管理方案,对风险较大工程项目组织安全技术论证；7、组织人员进行季节性施工的检查,工人的安全学习教育及安全例会的召开.8、制定因本工程项目的特殊性而需补充的安全操作规定；9、制定施工各阶段针对性安全技术交底文本,并组织交底活动；10、对工程技术部门负责的危险源进行监控,落实整改措施；11、选择或编写安全教育材料,确定安全管理目标,分解安全管理任务和制订安全管理计划.12、组织人员编制《应急救援预案》,安排演练,并对预案进行持续改进.<五>、安全工程师安全生产责任1、认真学习安全法律、法规、技术标准及制度并遵照执行.2、积极参与策划与编制施工现场职业健康安全生产保证计划.3、严格执行职业健康安全生产保证计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求.组织并参与安全教育,宣传有关安全信息、新的法律、法规.4、贯彻职业健康安全生产保证计划中的各项安全技术措施,组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；5、监督、检查操作人员的遵章守纪,组织参与安全技术交底,对施工全过程的安全实施控制,并做好记录；6、掌握安全动态,发现事故苗头并及时采取预防措施；7、制止违章作业,严格安全纪律,当安全与作业发生冲突时,有权制止冒险作业；8、配合项目生产副经理和材料部门对现场使用的各种安全用品及机械设备进行验收检查工作；9、协助上级部门的安全检查,分析提出处理意见,并对整改情况进行验收.10、协助处理重大安全事故,并参与制订纠正和预防措施,防止事故再发生.<六>、材料员安全生产职责1、按照职业健康安全生产保证计划要求,组织各种安全物质和设备供应工作；2、对供应商进行分析,建立合格供应商名录；3、负责对合格供应商供应的安全物质和设备的验收取证工作,并做好验收状态标识,储藏保管好安全防护用品<具>；4、负责对进场材料按现场平面布置图堆放,达到文明施工要求；5、对现场使用的脚手架材料、吊具、安全网、安全防护用品等安全设施应验收合格入库,并定期检查和试验,对不合格或破损者要及时进行更新替换,做好记录；6、对重点部位、危险物品进行重点保管,执行有关危险物品运输、储存、发放等规定,做好防火工作.<七>、职工安全生产职责1、认真学习安全法律、法规、安全基础知识和企业规章制度并遵照执行；2、服从各级领导和安全人员的指导,遵守各项安全管理制度和安全生产纪律；正确佩带和使用劳动防护用品,做到"三不伤害"和杜绝"三违"现象；3、作业前认真检查机械、电器等设备和防护用品的齐全有效,发现问题及时解决,不能解决的及时向有关部门汇报；4、工作时严格遵守安全技术操作规程和安全技术交底要求执行；5、在作业中相互监督,对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行,对危害生命安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告；6、在工作中随时注意作业条件的变化,保护好现场的安全设施和个人防护用品及安全警示标志；7、做好工作台帐和交接班记录,交接班时要讲清楚有关安全工作的须知；8、发生事故要积极抢救,并保护好现场,及时上报,以"四不放过"的原则参加事故调查分析,实事求是的反映事故经过；9、积极参加各项安全活动和安全培训.<八>、附则1、本责任制未包括的内容,按上级有关规定执行.2、本责任制如与上级规定有矛盾时,按上级规定执行.3、未认真执行本责任制而造成的重大伤亡事故者将按渎职论处.4、对本责任制的执行情况进行检查、监督、解释由公司安全部负责.5、本责任制自公布之日起执行.二、安全生产目标管理制度为了认真贯彻执行"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,制订本制度：1、根据党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况,提出全公司的安全生产目标,内容包括本公司的工伤事故频率,死亡率和重伤率及职业病危害区域的合格率,安全技术措施费用等；2、公司与项目部签订合同时,一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位,作为公司对各单位考核的一项重要指标；3、项目部下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；4、公司工作实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人,一律取消当年的评先评奖资格；5、公司每月组织一次安全检查,检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；6、安全生产目标责任管理与经济责任制挂勾.三、安全生产考核奖惩制度为强化安全生产管理,落实安全生产职责,防止事故发生,制定本制度：<一>、考核范围项目部及各施工单位<二>、安全奖励1、发现他人"三违"并及时劝阻制止,避免可能发生事故者,给予一次性嘉奖100～200元.2、全年实现公司安全生产管理目标,日常安全管理达标的单位发放年终安全奖：部门领导<或项目经理>奖励3000元,安全员奖励2000元.3、在公司安全管理中有突出贡献的优秀人员给予5000～10000元的奖励.<三>、安全处罚1、职工有以下行为之一的罚款100元.<1>进入施工现场不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的；<2>特种作业人员,未持证上岗,无驾驶证擅自驾车的；<3>班前<八小时内>或上班喝酒的；<4>上班穿拖鞋、作业赤膊的；<5>宿舍内使用热得快、电炉等违章电器的；<6>发现他人违章未及时制止的；<7>有其他违章行为的.2、现场有如下隐患之一的给予责任人100元,项目经理500～1000元的罚款.<1>电器设备、机具电线乱拉乱接、缺保护装置<2>施工现场材料堆放零乱、卫生差<3> "洞口临边"无安全防护措施<4>井字架、地龙绳、缆风绳无警示<5>脚手架搭设不规范或下方未设安全网<6>氧气、乙炔气瓶未按规定使用,易燃、易爆场所无消防器材<7>危险作业场所无安全警示标志、高空作业无防坠落措施<8>立、拆模板时无安全防护措施<9>吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺<10>用于登高的悬梯缺档、断档或未达到安全技术要求<11>组合机具混用,施工机械无保险装置<12>新工人、新岗位、换岗等无安全教育,教育无台帐的<13>有其他安全隐患责任人未及时发现整改的3、对于不服从管理、违反劳动纪律,情节严重的给予200元的罚款.4、上级部门检查出的事故隐患没按规定时间整改的或事故隐患重复出现的给予项目经理500元、安全员200元的罚款.5、发生安全事故的由公司安委会研究后决定给予事故责任人警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看等处分,在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款.6、行为恶劣的,给予开除处分.四、安全检查制度1、安全检查的主要内容：<1>查领导对安全生产重视情况；<2>查安全生产规章制度和岗位安全责任制度落实情况；<3>查施工现场<生产场所>安全防护设施的设置和使用情况；<4>查安全管理基础工作,是否做到内容完善、记录清楚、数据准确、资料管理规范；<5>查事故隐患整改或事故处理情况.2、安全检查的方法和时间规定<1>日常检查：①工程项目部每周按照JGJ59-99标准对施工现场安全检查一次<每月四次>.②作业班组<包括分包单位>做到每天工作完毕清理场地,做好班前安全活动记录,对职工<民工>宿舍、伙房和使用的电动机具每天都要进行检查.施工现场安全员必须做好安全日志和资料管理；现场电工必须每天做好施工用电巡视记录,及时解决电气方面发生的不安全现象,确保安全用电.<2>专业性检查：根据设备、安全设施的使用周期,特种技术和材料的特殊要求进行.还根据季节施工特点进行专门检查,由相关技术人员实施.<3>综合性检查：由项目部分管安全领导及项目部相关成员参加,每月1次综合性大检查.检查内容包括：项目部的生产、生活场所的安全管理、现场防护、防火、防盗、防爆、防暑、防冻、饮食卫生、文明管理、隐患整改和事故处理等.<4>各级各种安全检查,必须有详细记录.对查出的问题或隐患,提出整改意见和措施,并定人、定期进行整改.对于重大隐患要立案并指定专人负责整改,并报告上级主管部门和领导,不能及时整改的必须先采取紧急措施加强防护,对有直接危害人身安全的隐患,要停止生产立即整改,同时报告领导,防止发生意外.重大隐患整改后,要经有关部门检查验收合格后再恢复生产.五、安全教育培训制度1、项目部全体员工都必须认真学习贯彻《中华人民**国安全生产法》、安全生产方针、政策,《安全检查标准》和各项管理制度,牢固树立"安全第一、预防为主"的思想.2、对新职工<民工>必须进行安全教育,安全教育内容如下：<1>项目概况及安全管理目标；<2>安全生产、劳动保护政策、法规及意见；<3>本公司及项目部安全生产规章制度；<4>公司内外典型事故教训；<5>项目部的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制度；<6>本岗位的安全技术操作规程；<7>一般防火安全消防知识；<8>劳动保护用品的正确使用和管理要求.3、实施安全教育必须填写"安全教育记录表",教育单位、教育人和受教育人双方签字、一式二份,项目部、被教育人各一份.4、从事特殊岗位、特种作业人员,必须经过岗位培训或安全技术培训,经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业.已领取上岗证、操作证者,必须持证上岗,否则视同无证上岗.5、凡需培训特种作业人员,必须提前一个月向公司安全管理部报告培训<复审>计划,由安全管理部统一安排.对原有证件应按规定时间进行复审或换证.过期无效证件不准上岗作业.6、特殊岗位和特种作业人员所指对象A、特殊岗位人员：安全员、质检员、材料员、试验员、施工员、预算员.B、特种作业范围：<1>电工作业；<2>金属焊接切割作业；<3>起重机械<含电梯>作业；<4>企业内机动车辆驾驶；<5>登高架设作业；<6>锅炉作业<含水质化验>；<7>压力容器作业；<8>制冷作业；<9>爆破作业；<10>矿山通风作业<含瓦斯检验>；<11>矿山排水作业<含尾矿坝作业>；<12>由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门提出经国务院行业主管部门批准的其他作业.7、除国家规定的特种作业包括的范围,施工现场的其他机械操作工也应经安全技术培训考试合格后凭证上岗.机械操作工包括：推土机、挖土机、铲运机、平地机、压路机、打桩机、钻孔机、混凝土搅拌机等建设施工机械的操作工.8、对变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料的作业人员,必须进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和培训,并有教育、培训记录.9、项目部在每月召开的生产计划会时,必须把安全管理指标列入月计划,做到安全与生产"五同时"<即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作>.10、每个分部分项工程施工,都必须向参加施工的单位和人员进行安全技术交底,并双方签字.11、每逢国家规定的重大节日,各单位必须结合本单位的实际情况对全员进行节日安全教育.节日期间需要加班的,要根据其作业项目对加班人员进行有针对性的安全教育,现场要有领导负责.12、项目部领导要组织全体职工认真开展好每年度的全国"安全生产月"活动.努力提高全员安全生产意识和自我保护能力.六、安全生产交底制度1、所有分项工程项目,都必须有安全技术措施,尤其是吊装、深基坑、支模、拆除等大型特殊工程,都要编制单项安全技术方案,否则不准开工；2、工程开工前必须召开专题会议,施工技术负责人应将工程概况、施工方法、制定的安全措施等情况,向现场施工管理人员进行详细交底,专题会议情况需进行记录；3、开工前,施工技术部门针对工程特点,施工方法使用的机械、动力设备及现场环境等具体条件,制定切实可行的,有针对性的安全技术措施；4、安全技术措施必须列入施工组织设计<施工方案>之中；5、安全技术措施的实施是安全施工的重要保证,为防止安全技术措施只有编写者知道,施工者不知道的现象,必须实行逐级安全技术交底制度；6、施工过程中,安全技术措施要根据实际情况,特点和需要进行必要的修正或补充新的内容；7、安全技术交底要根据工程进度,分工种或分部分项进行；8、技术员、施工员、安全员按施工组织设计<安全施工方案>,向作业班组进行安全技术交底；9、安全技术交底内容要符合施工项目的实际情况,应侧重于施工中的特殊问题和主要危险因素,要求详细具体和可操作性；10、安全技术交底必须以书面形式进行,填写"安全技术交底记录单",交底和被交底双方必须在"安全技术交底记录单"上签字,一式二份,双方各执一份；11、班组长每天要对作业人员进行安全要求,针对作业环境,操作规程进行安全交底；12、施工安全技术措施不仅是施工技术部门和人员的职责,也是现场其他管理部门和人员的职责,对贯彻实施安全技术措施人人有责.七、安全技术措施制度为了不断提高公司的安全技术管理水平,改善劳动条件,防止工伤事故、消除职业病和职业中毒危害,保护职工在生产过程中的安全与健康,制定本制度：1、项目部人员必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规,技术标准,在管理施工生产技术的同时,管理好安全技术工作.项目总工程师对各级施工生产的安全技术负责；2、施工组织设计或施工方案中,必须编制安全技术措施；3、安全技术措施应当由项目部技术人员编制,有专家论证要求的按规定进行专家论证,经项目经理审核,由公司总工程师<技术负责人>、总监理工程师审批签字后方可实施,未经审批的不准施工；4、施工方案<安全技术措施>经审批后,必须遵照执行,不得随意变更.如遇特殊情况,需要变更时,应有编制人出具变更通知书,审批人签字后方可生效；5、在工程施工前编制安全技术措施和施工方案.安全技术措施的内容要全面,有针对性,根据工程特点、施工方法、劳动组织、季节变化和作业环境等具体情况从技术上和管理上提出具体内容要求；6、；项目部编制安全技术措施计划时,必须针对施工现场存在的危险因素和危害因素的种类、数量、危险和危害程度的大小作为编制内容；7、；项目部在编制安全技术措施时,要有安全技术项目,确定各个项目的资金额度、物资准备、负责人和具体执行人员,规定完成或投用日期；8、对于专业性较强的工程项目,如土方工程、基坑支护、模板支架、脚手架工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔式起重机、起重吊装等必须单独编制专项施工方案；9、对于结构复杂,作业危险性大,特性较强的工程入：烟囱、水塔及拆除工程等,除编制专项安全施工方案,还应有设计、计<验>算和详图；10、安全技术交底主要包括两方面内容：<1>在施工方案的基础上进行的,按照施工方案的要求,对施工方案进行细化；<2>要将操作者的安全须知讲明,保证操作者的人身安全.交底内容不能过于简单,千篇一律口号化,应按分部分项工程和针对作业条件的变化具体进行.11、施工现场的项目负责人,在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底,准确填写交底作业部位和交底日期,并履行签字手续,不准漏签或代签.安全技术交底项目负责人、生产班组、项目安全员三方各一份；12、工程开工前,各施工部应向参加施工的全体人员认真进行安全技术措施交底,使职工明白工程施工特点及各时期安全施工的要求,使全体施工人员懂得各自岗位职责和安全操作方法,这是贯彻施工安全技术措施的关键；13、项目部安全员必须认真履行检查、督促职责.切实保证安全技术交底工作不流于形式,提高全体作业人员安全生产的自我保护意识；14、公司安全管理部应当对安全技术措施和施工方案编制及执行落实情况进行定期及不定期地监督检查.八、安全生产经费保障制度。
