公务员考试成绩表题目要求

公务员面试成绩评分的七项内容及分值分配公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。

一、举止仪表(8分)这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。

考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。

1、仪表。

公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。

一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以主要考虑要以年轻人的特点为主。

2、涵养。

涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。

涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。

3、礼节。

面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。

一是进出考场。

特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。

进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品(最好不要带)，如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。

二是与主考官对话。

用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官， ** 好” ，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官(一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官)。

这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。

坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察， 99 %的考生会争取时间，马上偷看考题。

严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手交叉叠放在桌子上，目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。

公务员考试申论评分标准公务员考试申论评分标准1、第一题评分公式：内容-字数-错别字=实得分工程采分点分值用不超过250字的篇幅，概述给定资料提供的信息。

(25分)1.2.3.4.5.6.7.每点5分，答对5条即为最高分25分。

排列次序不分先后，每3个错别字扣1分，最多扣2分，超过30字扣1分。

2、第二题评分公式：内容-字数-错别字=实得分工程采分点分值分析^p 划线现象的原因，不超过150字。

(15分)1.2.3.4.每点5分，答对3条即为最高分15分。

排列次序不分先后，每3个错别字扣1分，最多扣2分，超过30字扣1分。

3、第三题评分公式：内容-字数-错别字=实得分工程采分点分值给定资料讨论了关于A问题的几对矛盾问题，请用不超过150字的篇幅归纳出这些矛盾。

(20分)1.2.3.4.5.6.共6对矛盾，每条4分，答对5条即为最高分20分。

排列次序不分先后，每3个错别字扣1分，最多扣2分，超过30字扣1分。

4、第四题评分公式：内容+形式+奖励-字数-错别字=实得分要求假设你是政府有关部门的公务员，请就上题中的某一对矛盾，自拟题目写一篇议论文(40分)。

要求：观点鲜明，分析^p 透彻，阐述翔实，对策合理，字数控制在800～1000字。

一档：观点正确、鲜明，阐述翔实，逻辑严谨，分析^p 细致，对策合理且具有较强的可行性。

(24～28分)二档：观点正确、鲜明，阐述翔实，逻辑严谨，分析^p 合理，线索明晰，对策合理。

(18～24分)三档：观点鲜明，分析^p 合理，有对策。

(12～18分) 四档：没有选取所列主要矛盾或选取了两个或两个以上矛盾或根本内容(论据)与所列矛盾主题关联性不强，或语句根本不通乃至不知所云。

(3～12分)有题目且符合标准(2分);构造合理(3分);语言通顺，无语病。

(2分)观点和内容的创新，文采酌加1～3分。

每3个错别字扣1分，最多扣2分。

字数1000字以内，每超过50字，扣1分，最多扣3分。

公务员考试题目分类公务员招录考试是我国选拔政府工作人员的重要渠道之一，其题目种类非常多样。

为了帮助考生更好地备考，本文将对公务员考试题目进行分类整理，希望对考生们有所帮助。

一、行测类题目1. 推理判断题这类题目要求考生通过阅读给定的信息，进行逻辑推理和判断。

常见的推理判断题包括"甲，乙，丙，丁，戊到底是谁？"、"甲的年龄比乙大，丙比丁小，戊比乙大，那么谁最大？"等。

2. 数量关系题这类题目要求考生根据给定的条件，计算或判断数量间的大小关系。

例如"AB两个人的年龄比为3:5，今年他们的年龄之和是40岁，那么两人的年龄分别是多少？"等。

3. 表格分析题这类题目要求考生根据给定的表格信息，进行数据分析和计算。

常见的表格分析题涉及到数量统计、比例计算、增减幅度等。

4. 言语理解与表达题这类题目要求考生根据所给的言语材料，理解其中的逻辑关系、信息内容和意图目的，并进行合理的表达。

例如，要求考生理解某篇文章的中心思想、观点等。

5. 综合分析题这类题目会综合以上几种题型的要求，对考生的综合能力进行考查。

常见的综合分析题要求考生根据给定的信息和条件，进行推理判断、数量关系计算、表格分析以及言语理解与表达等。

二、申论类题目1. 基础知识题这类题目要求考生对相关的基础知识有一定的掌握，并能够灵活运用。

例如，要求考生概括某个政策的内容、解释某个政治概念等。

2. 政策解读题这类题目要求考生对某项政策的文本进行解读和分析，并提出自己的看法和建议。

考生需要具备一定的政策分析和应用能力。

3. 问题解决题这类题目通常会给出一个实际问题，要求考生分析问题的原因、可能的解决方法以及存在的困难和挑战，并结合实际情况提出合理的解决方案。

4. 综合素材题这类题目会给出多个相关的素材材料，要求考生根据所给材料，进行分析和综合，形成自己的观点和见解，并提出合理的建议或解决方案。

总结：公务员考试题目主要分为行测类和申论类两大类。

Excel2010综合题一、操作说明1. DExcel.xlsx文件在考生文件夹的Paper/D Excel下。

2. 点击“回答”按钮，调出DExcel.xlsx文件，按下列要求操作，及时保存，结果存盘。

3. 考生在做题时，不得将数据表进行随意更改。

二、操作要求1. 在Sheet5的A1单元格中输入分数1/32. 在Sheet1中，使用条件格式将性别列中为“女”的单元格中字体颜色设置为红色、加粗显示。

3. 使用IF函数，对Sheet1中的“学位”列进行自动填充。

要求：填充的内容根据“学历”列的内容来确定（假定学生均已获得相应学位）* 博士研究生－博士* 硕士研究生－硕士* 本科－学士* 其他－无4. 使用数组公式，在Sheet1中计算：（1）计算笔试比例分，并将结果保存在“公务员考试成绩表”中的“笔试比例分”中。

* 计算方法为：笔试比例分=（笔试成绩/3）*60％（2）计算面试比例分，并将结果保存在“公务员考试成绩表”中的“面试比例分”中。

* 计算方法为：面试比例分=面试成绩*40％（3）计算总成绩，并将结果保存在“公务员考试成绩表”中的“总成绩”中。

* 计算方法为：总成绩= 笔试比例分+ 面试比例分5. 将Sheet1中的“公务员考试成绩表”复制到Sheet2中，根据以下要求修改“公务员考试成绩表”中的数组公式，并将结果保存在Sheet2中相应列中。

（1）要求* 修改“笔试比例分”的计算，计算方法为：笔试比例分=（笔试成绩/2）*60％，并将结果保存在“笔试比例分”列中。

（2）注意* 复制过程中，将标题项“公务员考试成绩表”连同数据一同复制；* 复制数据表后，粘贴时，数据表必须顶格放置。

6. 在Sheet2中，使用函数，根据“总成绩”列对所有考生进行排名。

（如果多个数值排名相同，则返回该组数值的最佳排名）* 要求：将排名结果保存在“排名”列中。

7. 将Sheet2中的“公务员考试成绩表”复制到Sheet3，并对Sheet3进行高级筛选。

公务员的行测题评分标准解析行政职业能力测验（简称行测）是公务员考试的重要组成部分之一。

行测的评分标准对于考生了解自身答题情况、提高答题技巧以及做出合理的备考规划具有重要意义。

本文将对公务员行测题的评分标准进行解析，帮助考生更好地应对考试。

一、言语理解与表达言语理解与表达是行测中的常见题型，主要考察考生的语言表达能力和理解能力。

评分标准主要包括以下几个方面：1. 词汇理解与应用：对于词语的理解是否准确，用词的准确性和规范性等进行评分。

2. 语法规范与应用：对于语法错误的评分标准，如语法错误的数量和严重程度。

3. 文章结构与逻辑分析：对文章的结构合理性、逻辑连贯性以及段落之间的衔接等进行评分。

4. 表达清晰度：对于文字的表达清晰度、准确度和鲜明度进行评分，主要包括信息的传递是否明确、观点的阐述是否清晰等。

二、判断推理判断推理是行测中的常见题型之一，主要考察考生的逻辑思维能力和分析判断能力。

评分标准如下：1. 推理结论的准确性：对于判断推理的结论是否准确和合理进行评分。

2. 推理过程的合理性：对于推理过程的逻辑连贯性、合理性以及推理方法的正确性等进行评分。

3. 判断问题把握：对于把握判断问题的要点和关键信息的能力进行评分。

三、数量关系数量关系是行测中常见的数学题型，主要考察考生的计算能力和数量关系的理解能力。

评分标准如下：1. 运算准确性：对于计算结果的准确性进行评分。

2. 数量关系的理解准确性：对于理解数量关系的准确性进行评分，包括数值对比、趋势分析等。

3. 运算过程的合理性：对运算过程的合理性和精确性进行评分。

四、言语资料应用言语资料应用主要考察考生对于信息理解和运用的能力。

评分标准如下：1. 信息准确性：对于对信息理解和摘录的准确性进行评分。

2. 信息应用的合理性：对于信息应用的逻辑连贯性、合理性以及信息利用的角度进行评分。

3. 程度的把握：对于对信息的把握程度和深入程度进行评分。

五、资料分析资料分析是行测中的一种常见题型，主要考察考生的信息筛选和分析能力。

2021年国家公务员考试（以下简称国考）地市级行测评分标准是考生关注的焦点之一。

地市级行测是国考的一大考试科目，是测试考生综合素质和能力的重要环节。

在备战国考时，了解地市级行测评分标准，有助于考生对自己的备考方向有一个清晰的认识。

下面，我们就2021年国考地市级行测评分标准展开探讨。

一、考试时间和题型1. 考试时间2021年国考地市级行测考试时间为120分钟，考试时间不可延长。

2. 题型安排地市级行测试题主要包括言语理解与表达、判断推理和数量关系三个题型。

言语理解与表达题型占比30，判断推理题型占比30，数量关系题型占比40。

二、评分标准1. 言语理解与表达言语理解与表达主要考察考生对文字材料的理解和表达能力。

评分主要从考生对文字材料的理解程度、表达的准确性和得分点的完整性等方面进行评分。

得分点包括主旨概括、事实细节、归纳总结、图表数据等。

总分满分为30分。

2. 判断推理判断推理主要考察考生的逻辑思维能力和推理能力。

评分主要从考生对问题的理解和分析能力、解决问题的思路和方法、判断的准确性等方面进行评分。

总分满分为30分。

3. 数量关系数量关系主要考察考生的数量关系计算能力和逻辑推理能力。

评分主要从考生对数量关系的理解和运算能力、解决问题的思路和方法、计算的准确性等方面进行评分。

总分满分为40分。

三、复议申请和成绩查询1. 复议申请考生对地市行测考试结果不满意的，可在成绩发布后15个工作日内，通过国家公务员考试网进行成绩复议申请。

复议申请需要填写详细的复议申请理由，并提交相关证明材料。

2. 成绩查询地市行测成绩查询时间一般为成绩发布后30天内，考生可通过国家公务员考试网进行成绩查询。

查询成绩时，需要准确填写个人信息，包括尊称、唯一识别信息号码等。

四、备考建议1. 了解考试大纲和考试要求在备考地市行测前，考生要仔细阅读考试大纲和考试要求，了解各个题型的考试重点和要求，明确备考方向。

2. 多做模拟题和真题通过多做模拟题和真题，可以帮助考生熟悉考试题型和节奏，提高解题的能力和速度。

公务员常见的表分析题解析与答题技巧在公务员考试中，表分析题是一种常见的题型。

掌握解析和答题技巧能够帮助考生更好地完成这类题目。

本文将介绍公务员常见的表分析题解析与答题技巧，帮助考生在考试中取得更好的成绩。

一、表分析题解析表分析题是通过提供一张表格，要求考生根据表格内容回答问题。

解析这类题目需要进行一系列的步骤。

1. 熟悉表格结构和内容首先，考生需要仔细阅读表格的标题和表格中的数据，了解表格所涉及的数据范围和内容。

同时，还要注意表格的来源和单位，以免影响答题的准确性。

2. 理清数据关系在解析表格时，需要注意理清表格中数据之间的关系。

可以通过观察数据的大小、趋势以及相互之间的比较来推测数据之间的关系。

同时，还可以利用数学统计知识，如平均值、最大值、最小值等，进一步分析数据。

3. 寻找规律和特点在分析表格数据时，需要寻找数据的规律和特点。

这包括了解数据的分布情况、变化趋势以及可能存在的异常情况。

通过寻找规律和特点，可以帮助考生更好地分析表格数据，准确回答问题。

4. 综合分析与解答问题最后，考生需要根据表格数据的分析结果，进行综合分析并解答问题。

在回答问题时，要注意语言表达的准确性和逻辑性，简明扼要地回答问题，避免出现冗长和无关的信息。

二、表分析题答题技巧除了解析表格之外，掌握一些答题技巧也可以帮助考生更好地完成表分析题。

1. 掌握统计学和数学知识统计学和数学是解析表格数据的基础。

考生可以通过学习和掌握一些基本的统计学和数学知识，如平均值、百分比、增长率等概念和计算方法，来更好地应对表分析题。

2. 熟悉常见的表格类型和题目类型在公务员考试中，常见的表格类型包括统计表、调查表、经济指标表等。

考生可以通过熟悉常见的表格类型和题目类型，了解表格中可能出现的数据和问题，有针对性地准备相关知识和技巧，提高答题准确度。

3. 注意时间管理在考试中，时间管理是非常重要的。

表分析题往往需要考生仔细阅读和分析表格数据，并在有限的时间内给出准确的答案。

行测计分标准行测是公务员考试中的一个重要组成部分，其计分标准对于考生来说是非常重要的。

下面将详细介绍行测计分标准，希望能对广大考生有所帮助。

一、行测计分标准的基本原则。

1.客观公正，行测计分标准必须遵循客观公正的原则，对考生的答卷进行公正、客观的评分。

2.科学合理，行测计分标准必须科学合理，符合考试的命题要求和考生答题特点。

3.规范统一，行测计分标准必须规范统一，对同一题目的评分标准要一致，避免主观评分的主观性和不确定性。

二、行测计分标准的具体内容。

1.选择题，选择题是行测中的常见题型，计分标准主要包括答题正确与否、选项填涂是否规范等方面。

答题正确得满分，答题错误不得分；选项填涂不规范的情况，根据填涂情况扣除相应分数。

2.填空题，填空题的计分标准主要包括填写内容是否正确、是否完整等方面。

填写内容正确且完整得满分，填写内容不完整或错误根据情况扣分。

3.判断题，判断题的计分标准主要包括判断是否正确、判断的理由是否合理等方面。

判断正确且理由合理得满分，判断错误或理由不合理根据情况扣分。

4.主观题，主观题是行测中的一种较为开放的题型，计分标准主要包括答案的完整性、逻辑性、表达清晰等方面。

答案完整、逻辑清晰、表达清楚得满分，答案不完整、逻辑混乱、表达不清晰根据情况扣分。

三、行测计分标准的具体操作。

1.评卷人员的培训，评卷人员必须经过专业的培训，掌握评卷标准和要求，确保评卷的客观公正、科学合理、规范统一。

2.评分过程的监督，评分过程必须进行严格的监督，确保评分的公正、客观和规范。

3.评分结果的审核，评分结果必须进行严格的审核，确保评分的准确性和公正性。

四、行测计分标准的意义和价值。

行测计分标准的制定和执行，对于保证考试的公平公正，提高评分的科学性和准确性，具有重要的意义和价值。

只有严格执行计分标准，才能保证考生的权益，提高考试的公信力和权威性。

总之，行测计分标准是行测评分工作的重要依据，必须严格执行，确保评分的公正、客观和准确。

公务员考试申论评分标准二、作文题分级式评分标准（满分40分为例）一类文（32—40分）：立意鲜明，观点明确，内容具体，中心明确；语言简明、连贯、得体，表达方式运用恰当，无病句；结构合理，条理清楚，详略得当；书写规范、工整，格式正确，无错别字，标点正确，卷面整洁、美观。

二类文（24-31分）：内容具体，中心明确；语言通顺，表达方式运用恰当，基本无病句；结构合理，条理清楚；书写规范、工整，格式正确，基本无错别字和标点错误，卷面整洁。

三类文（14—23分）：立意基本明晰，内容比较具体，中心比较明确；语言基本通顺，表达方式基本恰当，有个别病句；结构合理，条理基本清楚；书写比较规范，格式基本正确，错别字和标点错误较少，卷面比较整洁。

四类文（5—13分）：立意不够明确，内容不够具体，中心不够明确；语句欠通顺，表达方式不够恰当，有少量病句；结构基本完整，条理不够清楚；字体潦草，错别字、标点错误多，格式不正确，卷面不整洁。

五类文（4分以下）：立意不明确，思想认识有错误，内容偏离题意，中心不明确；语句不通顺，表达方式不恰当，有多处病句；结构不完整，条理不清楚；字体特别潦草，难以辩认，卷面涂抹较严重。

如果作答条理不清、结构不明、层次性差，那么有两种可能性，一是阅卷考官认真阅读以后，给一个分数（当然要扣除条理不明的分数），这种得分一般是三类卷或以下，而且这种阅卷方式相当费功夫，时间成本较高。

二是考官看到没有分“要点”作答，直接给一个勉强及格或不及格分数（经济成本相对较小）下面给出一个具体的例子供参照。

【例1】“给定资料7"中讲述了农妇刘女士和李老太太家人之间发生的一段感人故事，请你以这个故事为话题，自拟题目，写一篇文章。

（40分）要求：（1）结合“给定资料”，并注意联系当前社会实际和自身体会；（2）观点明确，内容充实，层次清楚，语言流畅；（3）总字数800—1000字。

【阅卷规则】一类文（31—40分）：紧扣故事主题，观点鲜明，分析深入，内容饱满充实，论证充分，引例恰到好处，密切联系材料与社会实际，感情真挚，结构完整，语言优美。

公务员笔试判卷标准及评分细则在公务员笔试中，判卷标准和评分细则起着至关重要的作用。

合理的判卷标准和评分细则可以确保公务员选拔的公正性和准确性。

本文将介绍公务员笔试的判卷标准及评分细则，以帮助考生更好地了解考试要求和提高考试成绩。

一、试卷整体印象评分在评分过程中，判卷人员首先对试卷整体进行评分，根据试卷的印象给予一个初始分数。

这个初始分数考量的因素包括试卷的内容完整性、结构合理性、语言表达是否准确清晰等。

试卷整体印象评分的分值一般是10分制，分数越高代表考生综合能力越强。

二、题目难易程度评分每道试题的难易程度对于评分也是一个重要的因素。

难度适中的题目可以较好地区分考生的能力水平，而过于简单或过于困难的题目则会导致评分不准确。

因此，在评分过程中，判卷人员会对每道试题的难度进行评估，并将其难度因素考虑进最终得分中。

三、答案准确性评分答案准确性评分是公务员笔试中非常重要的一环。

判卷人员会对每个问题的标准答案进行核对，并严格按照标准答案进行评分。

对于主观题，判卷人员会根据考生的回答是否与标准答案相符程度来进行评分，准确无误的回答会得到高分，错误或不完整的回答则会被扣分。

四、答案深度和完整度评分除了考虑答案的准确性外，判卷人员还会评估答案的深度和完整度。

深度评分考察的是考生对问题的理解和思考能力，能够给出全面深入的回答的考生会得到较高的分数。

而完整度评分则考察的是考生回答问题的全面性，答案中是否涵盖了所有重要内容。

因此，考生在作答时要注意全面、深入地回答问题，以获得更高的评分。

五、语言表达评分语言表达在公务员笔试中也是一个重要的考察要素。

良好的语言表达能力不仅可以提高答案的可读性，还可以增加答卷的整体印象分。

在评分过程中，判卷人员会根据语法、词汇、篇章结构等方面对语言表达进行评分。

清晰、准确、通顺的表达方式会得到较高的分数。

六、时间控制评分公务员笔试的时间一般较为紧张，因此在评分细则中也会考虑到时间控制的因素。