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青年干部要有“三心”青年干部是我们党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。
青年干部要想有所作为，不辱使命，就要怀抱崇高理想，充满奋斗激情，在工作中要怀有“三心。
”一、安心工作“在其位，谋其政”，青年干部要把岗位当平台，把工作当追求，个人晋级升迁要信得过组织，干好工作对得起群众，面对诱惑守得住自己，安心工作，努力在各自的岗位上建功立业。
1、信得过组织不想当将军的士兵不是好士兵。
人总是追求进步的。
青年干部想要求得政治上的进步，职务上的升迁，也是人之常情，无可厚非。
但不能在工作上心态浮躁，几年不提拔就有失落感，就不安心工作。
组织对干部特别是青年干部历来是关心的，爱护的，重视的。
要信得过组织，相信组织选人用人是严格按照有关政策和程序进行的，组织的安排都是通盘考虑党和人民事业发展需要与个人德才条件、贡献大小等因素做出的。
要相信组织会客观公平公正地评价和举荐干部，会选好、用好每一位干部。
因此，青年干部不要过多地考虑个人的升迁，而要立足本职工作，立足埋头苦干，静下心来把组织交办的工作干实、干好、干出成效，以自己优秀的品格和工作业绩，赢得组织认可。
2、对得起群众人民群众是历史的创造者，是共产党人的衣食父母，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。
因此，青年干部要牢固树立群众观念，坚持走群众路线，特别要注重保持同群众的血肉联系。
当前，一些青年干部，自以为学历高，能力强，放不下身段，目无群众、骄傲自大、心态浮躁，不能安心工作，不屑于安心工作，不仅败坏了党的形象，还损害了群众利益。
我们的权力是人民给的，各级干部都是人民的勤务兵。
青年干部要对群众要有真感情，要与群众心连心，想问题、办事情、做决策都要以是否有益于人民为出发点和落脚点。
“为官一任，造福一方”，要切切实实地谋划好本地方、本系统、本行业的发展，为群众多办些好事，多办些实事。
只有这样，才能对得起党，对得起群众。
3、守得住自己守，是一种品格，一种操守。
青年干部涉世不深，手中掌握一定权力，发展潜力大，面临的诱惑多，要想在人生的道路上走得稳，从政的路途走得远，关键要保持清醒头脑，防微杜渐，要能守得住自己。
用心做事尽职尽责的演讲稿不论是在工作中还是在学习中，我们做一件事都需要用心，达到自己的目标。
认真做事的人因只是把事情做对，用心做事的人才能把事情做好!下面就是百分网给大家整理的用心做事演讲稿，希望大家喜欢。
尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天，我演讲的题目是《以诚待人，用心做事》，我非常荣幸地站在这里，将我担任主任期间的感悟和体会，以这样的形式和大家交流，希望能与大家共勉。
当你路过聊城经十西路中段时，你一定会注意到，一座较矮亮丽的办公楼，这就是槐荫区政务中心。
院内绿草茵茵、花团锦簇、整洁明亮，喷泉伴随着音乐，在阳光的照耀下，形成一道美丽的彩虹。
看着日新月异的办公楼，想起刚到大厦时，建筑垃圾遍地、施工机器轰鸣，到处木质充斥着钢筋水泥的景象，令我恍如隔世。
这其中的酸甜苦辣，都无法一一而述。
只记得，保安员不停地搬家，从二楼到七楼，再到二楼、到岗亭;只记得，开荒期间几乎每保洁员都生了一场病，嘴唇干裂，打着吊瓶，却因为时间紧、任务重，没有一个人请假;只记得，自己想工作过于投入而错过了车站，磕伤了腿……这其中的点点滴滴，都令我感慨万千。
回想起大厦中标之时，还沉浸在喜悦中的我，得知公司决定派我负责大厦的物业管理时，我顿时茫然，面对着大厦的前期介入、全面开荒、物业公司入注接管验收、上访粗糙会务等等陌生松散的工作，真不知从何做起。
更担心，因为自己工作的不到位，而损害英国公司的形象，辜负领导和同事们的信任。
由于搬家时间紧迫，整个大厦还没竣工验收，许多工作不能有条不紊认认真真的开展。
面对这重重困难，退缩，并非我做人做事的原则。
在领导和同事们的帮助下要支持下，我全面负责起大厦的物业管理。
经历了开荒、搬家、接办等艰苦繁忙的工作后，自2022年元旦起，大厦的物业管理逐渐房屋建筑向正规化迈进。
我最看重的是，员工的团结协作价值观，从大厦的接管，我就深刻体会到：团结协作是那么重要!如果没有大厦保安部、保洁部、工程部、客服部等部门负责人的配合，没有公司的全力支持，大厦不可能如此顺利的接管办公楼并且走上正轨。
西点军校22条军规1.无条件执行；2.工作无借口；3.细节决定成败；4.以上司为榜样；5.荣誉原则；6.受人欢迎；7.善于合作；8.团队精神；9.只有第一；10.敢于冒险；11.火一般的精神；12.不断提升自己；13.勇敢者的游戏；14.全力以赴；15.尽职尽责；16.没有不可能；17.永不放弃；18.敬业为魂；19.为自己奋斗；20.理念至上；21.自动自发；22.立即行动。
核心理念：国家、荣誉、责任。
一、无条件执行1．心悦“从”服的艺术2．信不信，看执行力3．“是的，这就做”4．行动，由心开始5．彻底地“实践主义”二、没有任何借口1．莫找借口失败，只找理由成功2．没有做不到只有想不到3．“借”而不还非礼也4．永怀一颗坦诚之心5．和坏习惯“PK”三、细节决定成败1．细扫一屋，才可扫天下2．差之毫厘，谬之千里3．事事精细成就百事，时时精细成就一生4．每天多做一点点5．忽略细节，代价巨大四、以上司为榜样1．取人之长补己之短2．主动沟通，创造希望3．艰难之路，惟“强”者行4．对别人：珍惜，肯定，赞美5．只学好的，但求创新五、荣誉原则1．荣誉，内心深处的火焰2．多一次争取，多一次成功3．充实人生，自我掌控4．将“渴望”进行到底5．让梦想“照进”现实六、受人欢迎1．用心打造“一见钟情”2．人生“诚”可贵，信任价更高3．将心比心，为他人着想4．开启你的“心灵之窗”5．因为分享，所以快乐6．带着欣赏的心上路七、善于合作1．与难沟通者沟通2．提升共同价值，打造双赢人生3．让我们学会“牵手”4．人“合”万事兴5．创造合作，合作创造八、团队精神1．陪伴的力量2．每个人的头脑都是关键3．做最强中的个体4．这里只有“一个人”5．团头聚面，荣誉法宝九、只有第一1．求胜心是登上巅峰的翅膀2．做最好的自己3．争得进取之心，赢得成功之力4．勇攀人生顶峰，恒心小看天下5．追求，永无止境十、敢于冒险1．勇者天下，无敌2．超越自我的凭证3．带着梦想去冒险4．风险中的保险——品格5．点一杯人生的“鸡尾酒”十一、火一般的精神1．点燃激情，传递梦想2．我热爱我奉献我成功3．勿因善小而不为4．重拾生命的活力5．热情有度，恰到好处十二、不断提升自己1．每天的自己都是新的2．做人当自省，心理消“除尘”3．发掘无限潜力，营造美丽人生4．危机中的生机5．过去——现在——未来十三、勇敢者的游戏1．不怕失败，勇往直前2．挑战，无处不在3．勇而有谋，赢得天下4．做个热情的“垦荒”者5．开拓者的人生定位十四、全力以赴1．学而“实践”之，不亦乐乎2．付出对回报，一比一3．享受“负担”的附加值4．得失随缘，心无增减5．机遇之光太短，只争朝夕十五、尽职尽责1．只管去做，一步一个脚印2．力尽职责，问心无愧3．只要比钱更重要的4．以“我的”心态工作5．走出人生的“谜城”十六、没有不可能1．让生命拥有一切可能2．反向的可能，正向的效果3．播撒自信之种，盛开完美之花4．物竞天择，新者为上5．找到思维的“幽径”十七、永不放弃1．没有等来的成功2．成功比失败只多一分钟3．守护希望之光4．实践“兑换”承诺，行动换取成功5．平和者的人生没有“滑铁卢”十八、敬业为魂1．勤勤恳恳者永为第一2．忠诚，永恒的原则3．有了金刚钻，再揽瓷器活4．“珍”分夺秒，只争朝夕5．专心致志，以成大事十九、为自己奋斗1．奋斗就要一鼓作气2．行动，梦想的催化剂3．你就是自己的神4．只要去闯，世界属于你5．拿出200%的努力对自己二十、理念至上1．“理”鱼跳龙门，一跃成功2．激活动力，瞄准目标3．思想的高度决定行动的速度4．向左走，向右走5．好点子的“资本”二十一、自动自发1．打造“自制”之刃，削剃懒惰之泥2．自动自发，源于敬业3．机不可失，时不再来4．管好情绪，管好人生5．修炼积极态度，一笑解千愁二十二、立即行动1．万事皆从今日始，明日不办今日事2．拖延就是自我欺骗3．永把任务完成在“昨天”4．抓住时间，你的生命就延长5．“勤奋”描绘人生蓝图核心理念：国家、荣誉、责任。
主题实践活动部署会讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家介绍我们即将开展的主题实践活动，并就活动部署向大家做一些说明。
首先，我想简单回顾一下我们过去一段时间的工作成绩。
大家用心而认真地履行职责，做出了很多辛勤的努力和付出，促使我们企业在一个竞争激烈的市场环境中取得了长足的进步。
然而，我们也清楚地意识到，要保持良好的竞争力并不容易，需要我们不断学习、提高和创新，才能时刻保持在市场中的先发优势。
为了进一步激发和调动大家的工作热情，提高员工的综合素质和创新能力，我们决定开展一次以主题实践为特色的活动。
这次主题实践活动将以“创新、合作、共赢”为主题，通过一系列培训、团队活动和创新实践来推动整个企业的发展。
首先，我们将组织一系列创新培训活动，包括市场营销、产品研发、团队管理等方面的知识和技能培训。
我们将邀请一些业内的专家和成功企业家来为大家分享经验和教授实际操作技巧，帮助大家掌握更多的专业知识和技能。
其次，我们将分成若干个团队，进行一系列的团队合作和竞争活动。
每个团队都是跨部门的，由志同道合、具有互补优势的员工组成。
通过团队活动，我们希望能够增强员工之间的沟通和协作能力，培养大家的集体荣誉感和归属感，形成一个相互支持、竞争上进的团队文化。
最后，我们还将鼓励员工参加创新实践项目，鼓励大家积极提出并推动一些创新项目的落地。
我们相信，只有不断地创新，才能使我们的企业不断蓬勃发展，并在市场中保持竞争优势。
在这次主题实践活动中，我们将会给予参与者一定的奖励和荣誉，以表彰他们的付出和贡献。
但是，更重要的是，我们希望通过这次活动能够激发大家的创新精神和工作热情，提高我们整个企业的综合实力和核心竞争力。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得良好的活动效果，并为企业的发展注入新的动力。
让我们携起手来，共同努力，为实现我们的企业目标而奋斗！谢谢大家！。
用心呵护，打造最纯粹的技师服务2023年，技师服务行业依旧是服务行业的重要组成部分，但是随着技术的不断进步，一些技师开始依赖电脑自动生成的方案，而忽略了真正的用户需求。
这样的服务显然不能满足顾客的期望，反而降低了整个行业的服务质量。
如何才能保持技师服务的高品质？我认为，只有用心呵护用户需求，打造最纯粹的技师服务，才是最可行的方法。
一、加强沟通，提供个性化的服务技师服务行业最核心的是个性化服务，为用户量身定制专属的方案，而这一个过程最主要的环节就是与顾客严密地沟通。
沟通的质量会直接影响用户的体验感受，因此技师需要耐心地向顾客询问细节信息，了解需求以及想要达成的效果。
只有这样，才能打造出个性化且满足用户需求的服务。
对于顾客体验质量的把控，要求技师要呵护顾客，在服务之余还需要多问多听，通过沟通提高自己的与人交往能力。
二、突出核心，创新服务模式技术的不断革新让人们对技师服务有了更高的期望。
2023年，顾客对于技师服务的满意度除了基本的质量标准外，还希望各个技师有各自独特的服务特色。
好的技师要有创新的想法和切实可行的服务模式。
服务的创新不仅是对技能的再升级，更是在满足用户的需求基础上，不停地加入新的元素，以实现既可靠又吸引人的服务体验。
技术的升级和改变，提供了更多机会用新的方式和方式来服务顾客。
技师需要从服务流程设计的角度，结合技术创新，打造符合未来需要的技师服务系统，以让业务模式更具有可持续性，站在技术潮流的浪尖上，不断升华服务模式，使技师服务质量最大化。
三、培养品牌意识，提升口碑2023年，技师服务市场将面临白热化的竞争，如何才能在市场上立足？技师需要将品牌打造至至关重要。
打造品牌意识应该始于提供优质的服务，打造出高品质的技师形象，不断践行口碑价值，提高用户对品牌的认知度和好评度，培养忠实的品牌粉丝，让核心用户口碑的影响力扩大，带动业务的增长。
这些行动既是对未来品牌的投资，同时也是与用户建立长期互利的关系。
知行合一匠人匠心班级建设方案在班级建设过程中，我们应该注重“知行合一”的理念，让学生
们将所学的知识与实际行动相结合，通过“匠人匠心”的态度，用心
做好每一件事情。
首先，班主任应该注重培养学生的实践能力，在课堂上引导学生
学以致用，通过实践来提高学生的综合素质。
同时，班主任也要发挥“匠人匠心”的精神，用心打造班级文化，创造良好的班级氛围，让
学生们在一个温馨、和谐的环境中快乐学习、健康成长。
其次，班级建设要注重学生的多元化发展。
除了课堂学习，班级
也应该为学生提供各种机会，让学生可以从中发挥自己的特长和潜力。
例如，组织文艺表演、参与社会实践活动等。
同时，班级也要注重学
生的心理健康，建立良好的心理辅导机制，关注每一位学生的感受，
帮助他们解决问题。
最后，班级建设也应该注重教师的专业能力提升。
教师应该持续
学习，不断提升专业素养，以更好地服务于学生。
同时，班级建设也
需要教师的全力投入，只有教师用心，才能感染学生，带动班级的全
面提升。
总之，“知行合一”、“匠人匠心”的理念是班级建设的核心，
班主任和教师应该共同努力，为学生打造一个温馨、和谐、高效的学
习和成长环境。
关于开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动实施方案为进一步深入学习贯彻市委三届九次全会和县第十二次党代会精神，深化干部“治庸治懒治散”活动，切实加强我校教师队伍作风建设，全力办好“五乐”教育，全面提升教育服务“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”建设的能力和水平，根据教育局《关于开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的实施意见》（赣县教字〔2011〕165号）文件要求，结合本校实际，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“精心谋事、用心干事、专心成事”为主题，以办好人民满意的“五乐”教育为目标，以机关效能和师德师风建设为抓手，以全面推进素质教育和提升教育教学质量为落脚点，突出重点、深化内涵、求真务实，开拓创新，实现我校教育教学工作思想大解放，作风大转变，环境大改善，教育大发展，为建设“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”提供更多的人才保障和智力支持。
二、总体目标开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动，重点突破以下四个方面内容：1、在提升谋事、干事、成事的能力上有新突破。
克服因循守旧、固步自封的思想观念，增强与时俱进、改革创新的意识和动力，不断加强学校文化建设，提升学校发展内涵，着力构建现代学校管理制度，提升学校办学水平。
2、在治庸、治懒、治散上有新突破。
深入开展教师队伍“治庸、治懒、治散”活动，大力整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等不良风气，大力弘扬苏区革命传统，在全校教师队伍中形成精心谋事、用心干事、专心成事的浓厚氛围。
3、在推动工作提速、提质、提效上有新突破。
紧扣县委、县政府确定的各项目标任务以及“五乐”教育工作要求，进一步强化教职工的机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识，引导广大教职工将工作热情、工作智慧、工作力量投入到办好人民满意教育中去，形成推进教育又好又快发展的强大合力，促进各项工作提速、提质、提效，开创工作的新局面。
走实、走新、走心目录一、走实 (3)1. 理念与方向 (3)1.1 明确目标，精准定位 (4)1.2 坚持问题导向，注重实效 (5)1.3 树立典型，示范引领 (6)2. 实践与应用 (7)2.1 案例分析，经验分享 (8)2.2 实践操作指南与步骤 (10)2.3 应用领域拓展与深化 (11)3. 成效与评估 (13)3.1 效果评估方法与指标 (14)3.2 成功案例展示与分析 (14)3.3 持续改进与优化建议 (16)二、走新 (17)1. 创新理念 (18)1.1 突破传统思维定式 (19)1.2 引入新时代价值观 (19)1.3 构建创新型文化 (20)2. 新技术应用 (21)2.1 数字化转型战略 (23)2.2 新技术在行业中的应用 (23)2.3 技术培训与创新人才培养 (25)3. 转型升级路径 (26)3.1 行业发展趋势分析 (27)3.2 企业转型升级策略 (28)3.3 转型过程中的风险与挑战 (30)三、走心 (30)1. 情感与人文关怀 (31)1.1 关注员工情感需求 (33)1.2 加强人文关怀，促进和谐关系 (34)1.3 举办文化活动，增强凝聚力 (35)2. 团队建设与沟通 (36)2.1 建立高效协作的团队 (37)2.2 优化沟通机制，提升效率 (39)2.3 团队氛围建设与心理资本投入 (40)3. 个人成长与自我实现 (41)3.1 个人发展规划与职业规划 (42)3.2 自我提升与学习能力培养 (43)3.3 实现个人价值，获得职业满足感 (44)一、走实在当今这个快速发展的时代，企业要想取得持续的成功和长久的竞争优势，就必须紧跟时代的步伐，不断创新和改进。
在追求创新的过程中，我们不能忽视一个重要的原则，那就是始终保持“走实”的工作态度。
“走实”意味着我们在追求创新的同时，不能脱离实际，要脚踏实地，注重实效。
我们要以客户需求为导向，关注市场的真实需求，从实际出发，为客户提供真正有价值的产品和服务。
用心践行追求卓越追求卓越是每个人都想要实现的目标，然而，要想真正追求卓越，只有依靠内心的用心与践行才能实现。
本文将从不同角度探讨如何用心践行，达到追求卓越的目标。
一、激发内心的激情与动力要追求卓越，首先需要激发内心的激情与动力。
无论是在事业、学习还是生活中，只有热爱并对所追求的事物保持持续的热情，才能坚持不懈地追求卓越。
1. 热爱自己的事业对于事业的追求，一个重要的因素就是热爱自己所从事的工作。
只有热爱工作，才能够持续地投入心力，不断追求进步与卓越。
因此，要用心践行追求卓越，首先要深入了解自己的事业，并对其充满热爱。
2. 培养个人兴趣爱好人生不仅仅是工作与学习，也需要有自己的兴趣爱好来调剂生活。
培养个人的兴趣爱好，不仅能够激发内心的激情，还可以提供一种寄托与发泄的方式，让我们更加全身心地用心践行追求卓越。
3. 设定明确的目标与计划激发内心的激情与动力，还需要有明确的目标与计划来指引前进。
制定一份详细的目标清单，并制定相应的计划，将大目标分解为可行的小目标，逐步实现，这样才能让我们更加有动力、有方向地用心践行追求卓越。
二、培养专注与坚持的习惯追求卓越需要付出时间和努力，而要保持用心践行，就需要培养专注与坚持的习惯。
只有保持专注，才能应对外界的干扰与诱惑，实现真正的卓越。
1. 培养专注的能力时下的社交媒体和电子设备过多地干扰了我们的专注力，要想用心践行追求卓越，就需学会独立思考，集中注意力，抵御外界诱惑，培养专注的能力。
我们可以通过控制使用社交媒体的时间、参加专注力训练等方式来提升自己的专注力。
2. 培养坚持的意志力追求卓越的道路充满艰辛和挑战，只有培养坚持的意志力，才能在困难面前不退缩、不放弃。
我们可以从小事做起，比如每天坚持锻炼、读书等，慢慢培养坚持的习惯与意志力，为用心践行追求卓越奠定坚实的基础。
三、不断积累与学习要实现追求卓越的目标，就需要不断地积累与学习。
只有持续地学习，并将所学应用于实践中，才能不断提升自己，达到追求卓越的目标。
校园文化活动标语校园文化活动标语：1. 激发青春活力，领略多彩校园！2. 绽放你的才华，共享校园文化盛宴！3. 珍视历史文化，感受校园独特魅力！4. 活跃校园氛围，打造文化熔炉！5. 艺术之光，灿烂校园画卷！6. 携手同行，共建校园文化舞台！7. 创新思维，点亮校园文化火花！8. 青春耀眼，留下最美回忆！9. 共享友谊，传递校园文化力量！10. 学习与乐趣同行，共同感受校园文化的魅力！11. 文化艺术，让校园更加精彩！12. 打破束缚，创新发展校园文化！13. 用行动传递文化，用心感受校园魅力！14. 探索无止境，校园文化无边界！15. 科技与艺术交融，创造校园文化新时代！16. 美丽与智慧的碰撞，共创校园文化辉煌！17. 营造良好校园文化氛围，共同成长！18. 用心打造，绽放校园文化之花！19. 探索未知，感悟校园文化魅力！20. 校园文化，我们的骄傲！21. 艺术的殿堂，校园文化的绿洲。
22. 爱与美的交汇，让校园文化成为精神寄托。
23. 再普通的一天，也要经历一次校园文化之旅。
24. 沉浸其中，感受校园文化的独特魅力。
25. 心在跳动，校园文化在燃烧。
26. 跨越时空，重温经典，品味校园文化的无穷魅力。
27. 创意之火燃烧，校园文化之花绽放。
28. 爱与希望，点亮文化舞台，照亮校园未来。
29. 珍爱校园文化，让光芒永恒。
30. 用心感受，情系校园文化。
31. 青春的火焰，燃烧校园文化。
32. 多彩交织，校园文化绽放光芒。
33. 探索自我，发掘人生的美丽，感受校园文化之旅。
34. 展示才华，展示崭新的校园文化。
35. 开启思维，见证校园文化的飞跃。
36. 心声交汇，校园文化的声音。
37. 回望过去，展望未来，感悟校园文化的力量。
38. 探索未知，踏入校园文化的海洋。
39. 艺术与科技的碰撞，创造校园文化的奇迹。
40. 用心创造，共同实现校园文化的梦想。
41. 用音乐传递爱，让校园文化心灵相通。
用心打造用心实践用心行动——新城办车站社区平安社区创建工作总结经验材料车站社区位于新城区西北端，东至黄河大街、西至铁路西闸口、南至乔南路、北至铁路线。
面积0.86平方公里；全区有常住户1387户、出租户221户；社区常住人口6879人，流动人口1242人；中省地属单位15个、市属单位14个、学校2个、私营单位5个；居民小区17个、个体经营户440个。
自开展创建平安社区工作以来，我们在街道办的关心指导下，发扬与时俱进、开拓创新的精神，以“共居一地，共建平安”为目标，以“安全防治”为手段，坚持打防结合、预防为主、标本兼治。
积极调动辖区各方面的力量，同台合唱，摸索出了具有本社区特点的治安防范格局。
从根本上遏止了案件高发势头，实现了平安社区的创建目标，取得了较为明显的成绩。
具体如下：一、加强领导，明确思路,把社区平安工作落到实处坚持从讲政治、讲大局的高度出发，明确“抓稳定、抓治安，根本上就是抓经济、抓发展的指导思想，深刻理解”创平安社区的意义和目标，建立了“以人为本、多管齐下、齐抓共管、综合防范”的工作思路。
为此，我们把开展综合治理、维护社会稳定、确保社区平安作为基层组织建设的重要内容。
“平安社区“的创建对于塑造辖区形象、展示辖区魅力具有重要的作用。
创建活动能不能形显著成效，首先要看认识，只有认识上有高度，行动上才有力度。
本着这样的认识，我社区在领导高度重视下，做到“五个到位”：一是领导到位。
成立了由社区党支部书记为组长，社区工作人员为成员的领导小组，并制定开展治安防范工作实施方案和工作计划，定期召开会议，研究探索新形式下治安工作新方法、新途径。
认真解决工作中遇到的新情况、新问题，积极稳妥地推进防范工作的开展。
二是认识到位。
众所周知，社会治安综合治理工作是一项关系人民群众切身利益的系统工程，能否搞好关键是解决认识问题，尤其是领导的认识，我们正是充分认识开展综治工作的重要性，历来都将治安防范工作摆上支部重要议事日程，列入年度两个文明建设工作计划，逐步推进，不断实现新突破。
三是责任到位。
社区专门成立以书记负总责、综治办主任负责、警务区民警主抓、辅警、治安协管员的群防群治巡逻为骨干的治安防范队伍，形成齐抓共管，层层负责的工作网络。
四是宣传到位。
利用自乐班活动发放《平安韩城》、《公民防范恐怖袭击手册》、《防盗、防抢知识》、《法制宣传单》、《平安建设宣传单》、《建设“平安韩城”打造温馨家园》、《民警向您提示》等材料，广泛征求居民的意见，激发社区群众共同参与治安防范的积极性。
二、强化措施，落实责任，把社区平安工作从源头抓起一是社区加强内部管理，建章立制，实行了工作目标和个人岗位责任相结合的考核办法，层层落实责任，做到有法可依，有章可循，达到每月一次中心户长例会，每周一次工作例会，保障依法治理工作健康发展，确保了普法依法治理工作顺利开展；二是充分发挥法制宣传教育载体的作用，利用社区家长学校、社区服务中心、社区文化广场等活动阵地，由政府牵头，司法所同志辅导讲课，举办法制讲座、法律骨干培训和法制演出；利用宣传栏、标语、黑板报等形式进行法律知识和公民道德知识宣传。
几年来，共书写宣传标语230多幅，发放宣传单6800余份，开展法律咨询22次，演出68场次，开展法制宣讲18场次，受教育群众3600人，占应教育人数的82％，受教育户占87％。
使普法工作深入人心。
三是要坚持从家庭入手、从源头抓起，动员社区每个成员都参与进来。
通过广泛深入地开展全民普法教育活动，使广大居民群众学法、懂法、守法、用法的素质提高，进一步增强法制观念。
四是推进社区民主化管理。
扩大基层民主政治，保证人民群众直接行使民主权利，通过依法管理个人事务，充分发挥居民代表的参政议政意识，做到社区居务公开透明，居民自治基本实现了“自我管理，自我教育，自我服务”的运行机制，为居民自治奠定了良好法制基础。
用民主监督，来创造幸福生活，这是社会主义民主自治的广泛实践所得。
三、以人为本，标本兼治，强化社会治安综合治理工作科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展。
全面落实科学发展观，必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成更为有力的保障，践行科学发展观的重要思想，就是要坚持为民服务。
就居民反应最强烈的愿望是平安。
因此，开展创建平安社区活动是一项得人心、暖民心的防范工程。
街道办在2008年把我社区列入“平安社区”的创建，作为落实社会治安综合治理各项措施的有效载体，建设整治就成为搞好治安防范工作的重点。
一是切实做到综治机构设置、专职专用、人员配备、待遇等有关规定，确保综治工作有领导机构，有办公场所，有工作人员，有规范齐全的硬件设施，完善制度和台帐。
并针对全区的36个单位，17个小区，完善综治办(保卫科、室)、门卫、治安中心户长，楼长，健全各类台帐，使之做到辖区单位、小区、街道、公复场所的底子清、情况明。
二是完善“人防”建设。
针对社区家户、煤棚被盗等实际情况，社区积极倡导没有物业管理的小区实行轮流守夜，提倡“我为大家守一夜，大家为我保一年”的活动，对有物业管理的加强夜间巡逻次数，充分发挥中心户长的能动作用。
三是强化“技防”建设。
在“物防”到位的基础上，辖区的主要单位在不同程度安装红外线、探头设施，新建小区建起了以视频为主体的技防设施，实行24小时监控。
发挥治安协管员的作用并组成巡逻队进行巡逻。
三是强化矛盾纠纷排查调处工作。
积极发挥单位、小区、街道信息员的作用，继续深化“大排查、大调处”活动，进一步整合基层维稳力量，规范治安中心户长建设，发挥社区的调委会职能作用，做到抓早、抓小、抓苗头，提高了调解质量和工作针对性，几年来共调处各类矛盾纠纷18起，无一起矛盾复燃。
四、攻坚克难，切实做到在流动人口管理上有突破流动人口管理是一项长期的、复杂的社会系统工程，单靠某一方面的力量、运用简单的手段是难以奏效的。
只有调动各方面的积极因素，才能收到显著的成效。
我社区有流动人口935人，在加强流动人口管理中，我们采取了一系列措施：建立健全流动人口管理机制。
成立以警务室为主的流动人口管理办公室，配备了专职的协管员。
在管理上，首先加强对出租户的管理，于出租户签定了《出租户管理责任书》实行一户一档，把出租户的所有资料录入到电脑中，实行微机管理。
在流动人口的管理上，主要是完善了流动人口的基本情况、身份证件等建档工作。
突出抓好流动人口管理的关键环节。
我们在管理中，从流动人口流入开始，就着力抓好四个关键环节、二个重点群落。
“四个环节”是指登记、发证、清查和注销。
流动人口来到我区后，必须到警务室登记、验证。
保证做到“五个清楚”即流入时间、地点、原因、从业单位和现实表现清楚。
对无婚育证的敦促补办，证件齐全的准予办理暂住证、营业执照等。
流动人口离开时必须到警务室注销。
对于散居的人口群和用工单位流动人口群，我们同房屋出租户和用工单位签定目标责任书，实行谁用工谁负责的连带责任制，促进形成管理工作的合力。
不断完善流动人口长效管理措施。
为了把流动人口管理纳入长效化、规范化的轨道，我们始终坚持“四个结合”确保各项管理措施落到实处。
“四个结合”即管理与清查相结合；管理与服务相结合；管理与教育相结合；管理与检查相结合。
在严格管理的基础上，我们把服务保障工作推向前沿，利用挂图、图片、宣传资料进行计划生育教育，为流动人口进行环检、孕检，免费提供避孕药具。
采取图片展览、宣传栏等形式，进行形象直观的教育，增强遵纪守法意识。
通过检查及时发现解决流动人口管理工作中存在的问题。
五、发挥余热，耐心帮教，把关心下一代纳入法制教育加强青少年法制教育工作和两劳刑满释放的帮教工作是实现依法治区的一项重要性工程，切实从提高全民族法律素质，实施依法治区的满意程度。
我们充分发动老党员、老教师、退休人员和热爱关教工作的其它人员组成关工委，狠抓青少年法制教育和帮教工作，关工委组织不断加强帮教工作力度，将帮教工作纳入社会治安综合治理目标考核的重要内容，健全规章制度，落实帮教措施。
将帮教对象进行分类，一是对“三无”人员或回籍后不务正业、好吃懒做、贪求享乐的；二是对外出活动打工的；三是对原属暴力犯罪，现性格粗暴，劣迹较深，思想情绪不稳定，易铤而走险的人员；四是对本年度归正人员。
对帮教对象坚持做到“三不”、“四个一样”，即：不嫌弃、不歧视、不纠缠过去的犯罪；政治上一样对待、经济上一样支持、工作上一样信任、生活上一样关心。
使帮教对象如同普通正常人一样工作、学习和生活，增强了他们自食其力，重新做人的信心。
以帮思想为核心，动员全社会力量，建成组织帮、社会帮、家庭帮相结合的联帮联教体制。
解教人员吴某某刑满回到家，整日愁容满面，不愿出门，我们将他作为一个帮教重点人进行专门教育，通过组织的帮助教育和感化，使他看到了生活的希望，树立了走向重新生活的信心。
在帮助和他自己的努力下，终于走上适合自己的职业岗位。
针对不同对象实施多层次教育，抓好帮教重点对象的管控，对其实施严密的跟踪考察，建立档案，把握活动规律。
通过这些措施，有效地降低了刑释解教人员的重新犯罪率。
引导学生树立正确的世界观，人生观，价值观，社区利用暑假，本着“联系青少年，凝聚青少年，服务青少年”的工作思路，引导青少年努力学习现代科学知识，培养创新意识，提高创新能力，在青少年中坚持进行了爱国主义、艰苦奋斗教育，努力探索社区、家庭、学校三级教育的新形式、新方法，组织学生读革命英雄故事、观看革命影片。
社区还请老党员为青少年讲亲眼所见的革命历史、亲身经历的革命故事，对未成年人最有说服力、感染力。
社区还利用家长学校为青少年和广大居民群众上了一堂“社会公益劳动教育”课，培养了青少年和居民群众关心公益事业的热情和参加公益劳动的主动性和自觉性，让他们懂得积极参加公益劳动不仅能造福社会，还能陶冶情操，美化心灵，是一种高尚的行为。
创“平安社区”活动是一项光荣而又艰巨的任务。
新形势意味着新机遇，新任务蕴含着新挑战。
虽然，我们在上级部门的正确领导下，坚定信心、振奋精神、开拓创新、全力创建“平安社区”，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定距离，离社区居民的愿望还有待改善。
我们将继续发扬成绩，查找差距，增添措施，继续加大社区平安创建的工作力度，狠抓落实，努力提高综合治理的新局面。
