最新会计证继续教育石油石化行业内部控制操作指南答案资料
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继续教育习题一、单项选择题(每题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.以下选项中,属于企业选择实施?企业产品本钱核算制度——石油石化行业?的考虑因素是〔〕。
A B C D1.?企业产品本钱核算制度——石油石化行业?的特定作用为提升企业之间本钱信息的可比性,促进展业与企业可持续开展。
〔〕对错一、单项选择题(每题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.根据?企业产品本钱核算制度——石油石化行业?的规定,确定炼油产品或化工产品为本钱核算对象,根本生产本钱、辅助生产本钱归集于〔〕。
B.本钱中心〔车间或装置〕A B C D二、判断题〔请判断每题的表述是否正确,认为表述正确的请选择“对〞,认为表述错误的,请选择“错〞。
)1.根据?企业产品本钱核算制度——石油石化行业?的规定,油气产品本钱核算的根本步骤的第一步:〔一〕确定油气产品为本钱核算对象。
〔〕对错一、单项选择题(每题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.以下选项中,根据?企业产品本钱核算制度——石油石化行业?的规定,属于原油的产品本钱核算的分类依据的是〔〕。
B.质量.A B C D二、判断题〔请判断每题的表述是否正确,认为表述正确的请选择“对〞,认为表述错误的,请选择“错〞。
)1.假设甲油田有ABC三口油井,A油井开采的轻质原油,7月花费5 0万元电费,A油井花费的电费全部归属于A油井的油气生产本钱。
这样的做法符合?企业产品本钱核算制度——石油石化行业?的规定。
〔〕对错一、单项选择题(每题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.根据?企业产品本钱核算制度——石油石化行业?的规定,油气产品生产的操作本钱也称〔〕。
A B C D二、判断题〔请判断每题的表述是否正确,认为表述正确的请选择“对〞,认为表述错误的,请选择“错〞。
)1.根据?企业产品本钱核算制度——石油石化行业?的规定,油气产品的本钱要素中,折旧折耗及摊销虽然属于间接本钱但并不属于操作本钱。
石油石化行业内部控制操作指南Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】一、单选题1、内部控制五要素—信息与沟通不包括()。
A、信息质量B、沟通制度C、信息系统D、舞弊机制【正确答案】D【您的答案】2、内部控制的五目标不包括()。
A、合理保证企业经营管理合法合规B、维护资产安全(中国特色)C、保证财务报告及相关信息真实完整D、提高会计利润【正确答案】D【您的答案】3、内部控制的五原则不包括()。
A、局部性B、重要性C、成本效益D、适应性【正确答案】A【您的答案】4、风险识别的外部因素不包括()。
A、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素B、法律法规、监管要求等法律因素C、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素D、会计人员的素质提高【正确答案】D【您的答案】5、反舞弊工作的重点不包括()。
A、未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益B、在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等C、检查会计核算D、董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权【正确答案】C【您的答案】6、关于内部监督与其他要素的关系的说法中,不正确的是()。
A、以内部环境为基础B、与风险评估、控制活动形成闭环控制系统C、离不开信息与沟通的支持D、以会计核算为基础【正确答案】D【您的答案】7、关于分权与集权的说法中,不正确的是()。
A、在内部控制里面,就要把经营的权力分给管理层,同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核B、在分权的同时企业要注意风险的存在C、对分权和集权进行平衡,科学地进行权力配置D、在内部控制里面,就要把经营的权力分给工作的人员,同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核【正确答案】A【您的答案】8、经营环境分析不包括()。
A、劳动力市场B、资本市场C、供应商D、消费者【正确答案】C【您的答案】9、人力资源管理的主要风险不包括()。
一、单选题1、下列关于石油石化行业内部控制的说法中,错误的是()。
A、石油石化行业内部控制只需要关注重要业务事项和高风险领域B、石油石化行业内部控制应当在全面控制的基础上C、资本支出、工程招标、物资采购、产品销售是石油石化行业必须重点关注的业务流程D、对容易发生舞弊的关键业务流程和岗位,需制定严密的控制措施【正确答案】A【您的答案】2、内部控制不能为控制而控制,应当注重实用性与可操作性。
这句话体现的是内部控制的原则是()。
A、实用性原则B、合规性原则C、包容性原则D、制衡性原则【正确答案】A【您的答案】3、下列关于组织架构的管理措施的说法中,错误的是()。
A、企业应当在公司制的基础上建立管理措施B、企业应当建立统一授权的集团化管理体制C、企业应当建立权责统一的集团化管理体制D、企业应当建立逐级负责的集团化管理体制【正确答案】B【您的答案】4、下列关于关键管理人员的管理说法中,错误的是()。
A、企业制定规章制度确保管理人员的技能素质满足要求B、企业通过内部报刊、有线电视、网络等媒体发布公告或召开会议等方式,增加选拔任用的透明度C、企业应当注重对经营管理者的培养,提高管理者素质D、企业只要招聘了符合标准的人才,就不需要对其进行后续培养【正确答案】D【您的答案】5、下列关于汇报机制的说法中,错误的是()。
A、企业通过分级管理的组织架构和员工岗位职责描述对汇报关系进行清晰的定义。
任何情况下不得越级请示、报告工作B、企业为员工向管理层反映问题和建议提供多种渠道,如员工代表大会制度、座谈会、接待日C、企业应当注重高层管理人员之间的沟通,建立相应的沟通和交流渠道并确保其畅通D、经营活动的管理人员要有与相关的高级管理人员进行沟通和交流的通畅渠道【正确答案】A【您的答案】6、下列关于企业确定人员编制的说法中,最准确的是()。
A、应当先定任务、定职责、定岗位,后定编制B、应当先定编制,再定任务、定职责、定岗位C、应当限定岗位,再定任务、定职责、定编制D、应当限定职责,再定岗位、定任务、定编制【正确答案】A【您的答案】7、下列关于企业编制企业发展战略的说法中,错误的是()。
会计继续教育试题及全部答案企业内部控制规范第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引是()(1分)企业内部控制评价指引企业内部控制审计指引企业内部控制应用指引《企业内部控制配套指引》第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则是()(1分)企业内部控制评价指引企业内部控制审计指引企业内部控制应用指引《企业内部控制配套指引》第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景20XX年1月1日起,企业内部控制规范体系在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市的公司施行的时间为()(1分) 20XX年1月1日起20XX年1月1日起20XX年1月1日起20XX年1月1日起第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景SOX法案规定,若因不当行为而被要求重编会计报表,则公司CEO与CFO应偿还公司()个月内从公司收到的所有奖金、红利或其他奖金性或有权益性酬金以及通过买卖该公司证券而实现的收益。
(1分)6122448第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景为保证审计的独立性,SOX法案规定:会计师事务所为某一审计客户提供审计服务时,审计项目合伙人(或对审计项目实施最终复核的人)担任该审计项目负责人的任期不得超过()年。
(1分)13510第二节企业内部控制概述(内部控制发展回顾――西方实践)内部控制定义的演变经历了若干个阶段,第一个阶段是()。
(1分)内部牵制阶段内部控制制度阶段内部控制结构阶段内部控制框架阶段第二节企业内部控制概述(内部控制发展回顾――西方实践)20XX年7月30日美国通过了()(1分)20XX年企业会计内部控制答案Tumbull指南《萨班斯法案》COCO控制指南COSO框架第四节内部控制基础概念()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
(1分)内部控制内部管理内部监督内部会计控制第一节企业内部控制规范的形成过程及主要背景20XX年4月26日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等联合发布了《企业内部控制配套指引》包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。
《内部控制》课程综合复习资料一、单选题1.代表了成熟阶段的研究成果,堪称内部控制发展史上的里程碑的是()。
A.美国注册会计师协会的《企业准则公告第55号》B.英国《综合守则》C.COSO委员会的《内部控制一-一整合框架》D.特恩布尔委员会的特恩布尔报告2.内部控制的核心目标是()。
A.资产安全目标B.报告目标C.经营目标D.战略目标3.对企业社会责任管理体系构建起到关键作用的是()。
A.企业的高管人员B.企业的全体员工C.政府的强制要求D.社会的呼吁4.下列各项中,属于内部风险识别应关注的因素是()。
A.财务状况B.经济形势C.法律法规D.技术进步5.以下绩效考评模式考虑了资本成本且着眼于企业长期发展的是()。
A.会计基础绩效考评模式B.平衡计分卡绩效考评模式C.经济基础绩效考评模式D.战略管理绩效考评模式6.下列业务类型中,适合信息系统外包的是()。
A.附加值较低、成本较高的非核心信息系统业务B.附加值较低。
成本较高的核心信息系统业务C.附加值较高、成本较低的非核心信息系统业务D.附加值较高、成本较低的核心信息系统业务7.对新开发的技术或产品未进行有效保护,而竞争对手抢先申请专利保护,导致自主开发成果被限制使用;合作研发中未明确产权归属,导致自树竞争对手属于研发业务的()阶段的风险。
A.研究成果开发B.研发活动评估C.研发成果保护D.研究过程管理8.管理层对内部控制执行的监督渠道不包括()。
A.审计委员会接收、保留及处理的各种投诉及举报B.外部审计机构出具的审计报告C.管理层参加的培训、会议D.管理层审核的员工提出的各项合理建议9.下列有关内部控制评价的说法中错误的是()。
A.内部控制评价应紧紧围绕内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五要素进行B.内部控制的有效性是指企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度C.企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价D.董事会可以通过审计委员会来承担对内部控制评价的组织、领导、监督职责10.在执行内部控制审计时,下列有关注册会计师选择拟测试的控制的说法中,错误的是()。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
住在富人区的她 全文为Word 可编辑,若为PDF 皆为盗版,请谨慎购买! 中国石油大学(华东)智慧树知到“会计学”《内部控制》网课测试题答案 (图片大小可自由调整) 第1卷 一.综合考核(共10题)1.内部控制审计的范围主要指注册会计师对企业所有内部控制进行审计。
()T.对F.错2.重大项目的立项,应当报经董事会或类似权力机构集体审议批准。
()T.对 F.错 3.企业代管、代销、暂存、受托加工的存货,不应纳入本企业的存货管理。
() T.对 F.错 4.内部控制的覆盖范围广泛,涵盖企业所有的业务和事项,包含每个层级和环节。
() T.对 F.错 5.内部控制的设计应覆盖所有关键的业务与环节,但是对董事会、监事会、经理层和员工不具有普遍的约束力。
() T.对 F.错 6.完善的内部环境是企业内部控制有效性的保障,有效的内部控制又将推进内部环境的不断完善。
() T.对 F.错 7.内部控制二要素阶段是内部控制结构阶段。
() T.对F.错8.内部控制审计是指会计师事务所接受委托,对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计。
() T.对 F.错9.企业作决策时需要提供相关预测性的信息,信息越多越好。
不用考虑传递成本等,因为信息无成本。
()T.对F.错10.不良的内部环境,必然导致企业缺乏一套行之有效的监督制衡机制,但是即使内部环境不佳,也不会影响内部控制发挥其最大效用。
() T.对F.错第1卷参考答案 一.综合考核1.参考答案:F2.参考答案:T3.参考答案:F4.参考答案:T5.参考答案:F6.参考答案:T7.参考答案:F8.参考答案:T9.参考答案:F10.参考答案:T。
企业内部控制会计继续教育答案第一篇:企业内部控制会计继续教育答案企业内部控制应用指引第15号——全面预算选择题:1.预算管理工作机构一般设在()。
财会部门2.企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排为()。
全面预算3.应当定期组织预算执行情况考核,将各预算执行单位负责人签字上报的预算执行报告和已掌握的动态监控信息进行核对的是()。
预算管理委员会4.为了对各预算执行单位和个人进行考核,切实做到有奖有惩、奖惩分明,企业应当建立严格的预算执行()。
考核制度5.企业完成全面预算草案编制工作的时间是()。
预算年度开始前6.预算管理委员会编制好全面预算草案后,负责审核企业的全面预算草案的是()董事会7.履行全面预算管理职责的是()。
预算管理委员会8.预算管理委员会中履行日常管理职责的是()。
预算管理工作机构9.对预算管理工作机构在综合平衡基础上提交的预算方案进行研究论证的是()。
预算管理委员会10.企业用来作为组织、协调各项生产经营活动的基本依据是()。
年度预算判断题:1.全面预算是企业对特定时期经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。
()错误2.企业全面预算一经批准下达,各预算执行单位应当认真组织实施,将指标层层分解,按纵向落实到内部各部门、各环节和各岗位。
错误3.企业应当加强对预算执行的管理,落实预算执行责任制,确保预算刚性,严格预算执行。
()正确4.企业应当在预算年度开始时完成全面预算草案的编制工作。
()错误5.企业应当加强资金收付业务的预算控制,及时组织资金收入,严格控制资金支付,对于超预算或预算外的资金支付,应当实行严格的审批制度。
()正确6.企业预算管理工作机构应当加强与各预算执行单位的沟通,运用财务信息和其他相关资料监控预算执行情况,及时向企业负责人报告。
()错误7.预算管理工作机构一般设在财会部门。
()正确8.企业预算管理委员会制定的全面预算草案需要提交给董事会。
()正确9.企业应当建立和完善预算编制工作制度,明确编制依据、编制程序、编制方法等内容,确保预算编制依据合理、程序适当、方法科学,避免预算指标过高或过低。
会计继续教育网上答题试题及答案—新企业内部控制规范(完整)第一篇:会计继续教育网上答题试题及答案—新企业内部控制规范(完整)2010年会计人员继续教育网上答题试题及答案——新企业内部控制规范一、单项选择题(共10题)1.()是直接运用定性术语描述风险发生可能性的高低以及其对目标的影响程度。
A.分析方法 B.比率分析方法 C.定性分析方法 D.定量分析方法【答案】C2.1999年修订的()第一次以法律的形式对建立健全内部控制提出原则要求。
A.《会计法》 B.《注册会计师法》C.《内部会计控制规范——基本规范》D.《商业银行内部控制指引》【答案】A 3.()是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
A.内部控制 B.内部管理C.内部监督D.内部会计控制【答案】A 4.下列有关内部控制制度评价的说法中错误的是()。
A.企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷D.企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价【答案】D 【解析】企业实施内部控制评价,包括对内部控制设计有效性和运行有效性的评价。
5.《法案》要求公司高级管理人员对财务报告的真实性宣誓,并就提供不实财务报告分别设定了刑事责任,规定销毁审计档案最高可判()年监禁、在联邦调查及破产事件中销毁档案最高可判()年监禁。
A.15;20 B.20;15 C.10;20 D.20;10【答案】C 6.PCAOB受美国证券交易委员会的监管,但不属于政府机构,PCAOB的每个委员都是全职独立的服务人员,他们不能受雇于“PCAOB”以外的任何机构、个人或从事任何商业活动,且不能从公众会计公司获取任何好处与利益,任期()年,每人最多两任。
A.3 B.5 C.10 D.12 【答案】B 7.下面有关内部控制的说法中错误的是()。
管理会计之——内部控制一、单选题1、企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略指的是()。
A、风险规避B、风险降低C、风险承担D、风险对冲【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】风险降低是企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略。
2、财务报告及信息的真实和完整,体现了内部控制目标中的()。
A、企业安全B、资产安全C、信息安全D、发展战略【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】暂无3、()是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
A、内部信息传递B、外部信息传递C、内部控制评价D、内部控制缺陷【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无4、属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是()。
A、治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。
B、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力。
C、发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败。
D、发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展。
【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】组织结构设计与运行过程中的主要风险的是治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。
5、内部控制评价的方法不包括()。
A、个别访谈B、调查问卷C、专题讨论D、汇总评价结果【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】暂无6、“三重一大”中一大是指()。
A、大事项B、大额资金支付C、大项目D、大决策【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】暂无7、下列说法中正确的是()。
A、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,可能导致企业生产停滞或资源浪费B、供应商选择不当,采购方式不合理,招投标或定价机制不科学,授权审批不规范,可能导致采购物资质次价高,但是不会出现舞弊或遭受欺诈C、采购验收不规范,付款审核不严,只会导致采购物资受损D、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,造成库存短缺或积压,一定会导致企业生产停滞或资源浪费【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】暂无8、()是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的业务指南。
2020石油石化行业内部控制继续教育试题一、单项选择题(本题共20小题,每小题1分,共20分。
每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,多选、错选,不选均不得分)1、下列各项中,不属于石油石化行业投资的境外股权资产管理的是()A、股权盈利能力监督B、出资形式管理C、出资审批管理D、股权转让(受)审批正确答案:2、原油天然气勘探与开发中,油气资源勘探关键节点不包括的内容是()A、技术管理B、人才管理C、审批控制D、可行性研究正确答案:3、()是指内容控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
A、全面性原则B、适应性原则C、重要性原则4、下列不属于化工产品销售主要风险是()A、未建立完善的客户管理体系,影响企业市场拓展或导致市场份额下降B、未根据市场需求合理制定,调整、审批和执行销售计划,导致产品结构和生产安排不合理,难以实现企业生产经营的良性循环C、各生产装置不按计划严格执行,或执行力不足导致生产不能按计划完成D、产品结构的不合理,导致的企业竞争力下降,客户流失和收益下降正确答案:6、下列不属于影响企业发展战略的环境因素是()A、汇率变动B、政治与法律因素C、社会文化因素D、经济因素正确答案:7、()是指建设内部控制体系,需研究并遵守各项法律法规及行业规范,恪守商业道德,防范法律风险,进一步提升企业形象。
A、合法性原则B、成本效益原则C、重要性原则8、下列不属于反舞弊主要内容的是()A、直接移交司法部门进行处理B、进行舞弊违规调查并提出整改意见等工作C、测试反舞弊控制设计和执行的有效性D、进行舞弊风险分析、评估正确答案:9、()是指企业将日常经营中的部分业务委托给本企业以外的专业服务机构或其他经济组织完成的经营能力。
A、业务外包B、钻井工程外包C、矿区服务外包D、Ⅱ业务外包正确答案:10、关于石油石化行业统计监督检查,下列说法不正确的是()。
A、综合统计机构应依据国家法律法规和相关规定组织定期或不定期的统计检查,对企业统计活动进行调查、指导和监督B、综合统计部门应定期或不定期地组织本单位统计自检C、统计检查包括全面检查、专项检查和重点检查等D、统计监督检查内容限于:依法统计情况、统计基础工作情况,统计调查执行情况正确答案:11、下列各项中,不属于油品衍生业务控制目标的是()。
管理会计之——内部控制一、单选题1、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
则下列说法中不正确的是( )。
A、企业安全——严禁企业违法经营或非法获利B、资产安全——企业现金资产和实物资产安全C、信息安全——财务报告及信息的真实和完整D、效率效果——促进实现发展战略是终极目标【正确答案】D【您的答案】2、企业对“三重一大”事项实行集体决策和联签制度,关于“三重一大”说法错误的是( )。
A、重大事项的决策B、重要干部的任免C、重要项目的安排D、小额资金的使用【正确答案】D【您的答案】3、下列关于内部控制要素的选项中对应关系正确的是( )。
A、内部环境是重要基础B、风险评估是具体方式C、控制活动是重要环节D、内部监督是重要条件【正确答案】A【您的答案】4、"企业对超出风险承受度的风险,通过放弃或停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略"指的是哪种风险应对方式( )。
A、风险规避B、风险降低C、风险分担D、风险承受【正确答案】A【您的答案】5、内部控制缺陷包括设计缺陷和( )缺陷。
A、重大B、一般C、运行D、重要【正确答案】C【您的答案】6、不属于人力资源管理中的主要风险的是( )。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力【正确答案】D【您的答案】7、下列选项中不属于资金活动中的主要风险的是( )。
A、筹资决策不当,引发资本结构不合理或无效融资,可能导致企业筹资成本过高或债务危机B、投资决策失误,引发盲目扩张或丧失发展机遇,可能导致资金链断裂或资金使用效益低下C、资金调度不合理、营运不畅,可能导致企业陷入财务困境或资金冗余D、进行可行性论证,不得依据未经论证的方案开展筹资活动,重大筹资方案应当形成可行性研究报告,全面反映风险评估情况【正确答案】D【您的答案】8、下列说法中正确的是( )。
企业内部限制应用指引讲解及案例精析第一讲、组织机构1、境内上市公司执行指引的时间是2024年12月1号。
(推断题)正确日期是2024.01.01日○正确●错误2、组织架构的风险包括哪两个方面。
(多选题)●治理结构的风险●组织机构方面的风险○缺乏执行力风险○机构形同虚设的风险3、在董事会下面须要设立哪些特地委员会。
(多选题)●战略委员会●审计委员会●提名委员会●薪酬与考核委员会4、企业设立合理的组织机构后还要明确岗位设置,同时明确岗位职责。
(推断题)●正确○错误5、企业下面有子公司的要对其进行关注,特殊关注海外、异地的子公司。
(推断题)●正确○错误其次讲、发展战略6、发展战略涉及的风险有哪些。
(多选题)●战略制定的风险●战略实施的风险●战略调整的风险●战略考核的风险7、战略目标制定要关注的问题。
(多选题)●战略目标制定的方法○战略目标制定的风险○战略目标制定的时间●战略目标制定过程中须要考虑的因素8、战略实施的限制主要有几个方面。
(多选题)●支配、预算和战略管理制度●战略宣扬●战略实施监控○战略考核9、战略调整的调整依据是国家的整体经济调整形式,不依靠于行业的技术进步。
(推断题)○正确●错误第三讲、人力资源政策10、战略发展应当关注的人力资源风险。
(多选题)●人力资源引进的风险●人力资源约开发的风险●人力资源运用的风险●人力资源退出的风险11、涉及到学问产权、国家隐私的员工,企业要与其签订保密协议,要求期履行员工的保密义务。
(推断题)●正确○错误12、人力资源退出包括。
(多选题)●员工的辞职●解除劳动合同●退休○辞退第四讲、企业文化和社会责任13、兼并重组中的风险并不包括在企业文化须要关注的风险之内。
(推断题)○正确●错误14、企业特色文化内容不包括()。
(多选题)○主动向上的价值观●体现国家的产业政策○团队协作和风险防范意识●以扩张为先导的成长路径15、企业社会责任的总体目标就是留意经济效益与自身的发展,实现企业与环境和谐发展。
会计人员继续教育企业内部控制配套指引?试卷F答案〔参考教材:企业内部控制培训系列教材?企业内部控制配套指引讲解及案例精析?新华会计网筹划,蒋占华主编,中国商业出版社出版发行〕一、单项选择题〔此题型共10小题,每题2分,此题型共20分。
每题只有一个正确答案,不选、多项选择、少选、错选均不得分。
请把你认为正确的答案填写在上述答题框内。
答案写在试题卷上无效〕。
1.以下各项中,不属于我国企业内部控制应用指引的有〔〕。
A.控制制度类指引 B.内部环境类指引 C.控制活动类指引 D.控制手段类指引答案:A 前言P22.?企业内部控制应用指引第1号——组织架构?所称组织架构,是指企业按照国家有关法律法规、〔〕会决议和企业章程,结合本企业实际,明确股东〔大〕会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。
A.监事会 B.董事会 C.股东〔大〕 D.经理答案:C P448?组织架构?#23.战略委员会,应设在〔〕下。
A.股东〔大〕会 B.董事会 C.监事会 D.经理层答案:B P449?开展战略?#64.?企业内部控制应用指引第3号——人力资源?指引所称人力资源,是指〔〕。
A.董事、监事、高级管理人员、全体员工 B. 股东、董事、监事、高级管理人员C. 股东、董事、监事、全体员工D. 股东、董事、监事、高级管理人员答案:A P450?人力资源?#25.〔〕负责资金活动的日常管理,参与投融资方案等可行性研究。
A.董事长 B. 监事 C. 经理 D.财会部门答案:D P454?资金活动?#46.重要和技术性较强的采购业务,由〔〕。
A.董事长决策和审批 B. 总经理决策和审批C. 专家进展论证,实行团队a决策和审批D. 请购部门论证,决策和审批答案:C P457?采购业务?#57.企业应当强化对消费线等关键设备运转的监控,严格〔〕,实行岗前培训和岗位答应制度,确保设备平安运转。
【关键字】体系企业内部控制规范体系实施的后续规定》一、单项选择题(本类题共10小题,每小题4分,共40分。
单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)答案解析:根据《企业内部控制基本规范》的规定,企业董事会负责内部控制的建立健全和有效实施。
2.造成企业内控规范体系实施中存在问题的下列原因中,不正确的是()。
A.标准不够明确B.理解上存在偏差C.缺乏法律强制性D.执行不到位A B C D答案解析:《企业内部控制基本规范》是内部控制建设与实施应该遵循的基本原则和总体要求,具有强制性,纳入实施范围的企业应当遵照执行。
3.下列关于内部控制规范体系总体实施效果的描述,正确的是()。
A.有效程度很高B.有效程度较高C.有效程度一般D.有效程度较低A B C D答案解析:目前《基本规范》及配套指引的有效程度为3.73,表明该规范及其配套指引得到了企业的认可,总体有效程度较高。
4.针对企业内控规范体系设计,监管部门在下一阶段需要着重解决的问题是()。
A.内控的合理性B.内控的全面性C.内控的适应性D.内控的理解性A B C D答案解析:调查结果显示,企业对内控规范体系设计的合理性、全面性和理解性评分较高,但对其可操作性和适应程度评分较低,这表明制度本身较易理解,但如何执行,使《基本规范》更具操作性,提高适用度则是监管部门在下一阶段需要着重解决的问题。
5.下列项目中,不属于企业内部控制体系建设中取得的成效的是()。
A.企业对内部控制的重视程度普遍提高B.企业经营管理水平有效提升C.建立了特殊行业的应用指引D.企业风险防范与应对能力显著提高A B C D答案解析:我国现行企业内部控制应用指引操作性和实务性有待加强,特殊行业的应用指引缺失,故C选项错误,其它选项说法正确。
6.下列项目中,不属于67家公司披露的主要的内控测试方法的是()。
A.个别访谈B.问卷调查C.穿行测试D.制度审阅法A B C D答案解析:67家公司披露的内控测试方法主要有六种基本方法:个别访谈、问卷调查、专题讨论、穿行测试、实地查验、抽样。
一、单选题1、内部控制五要素—信息与沟通不包括()。
A、信息质量B、沟通制度C、信息系统D、舞弊机制【正确答案】D【您的答案】2、内部控制的五目标不包括()。
A、合理保证企业经营管理合法合规B、维护资产安全(中国特色)C、保证财务报告及相关信息真实完整D、提高会计利润【正确答案】D【您的答案】3、内部控制的五原则不包括()。
A、局部性B、重要性C、成本效益D、适应性【正确答案】A【您的答案】4、风险识别的外部因素不包括()。
A、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素B、法律法规、监管要求等法律因素C、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素D、会计人员的素质提高【正确答案】D【您的答案】5、反舞弊工作的重点不包括()。
A、未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益B、在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等C、检查会计核算D、董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权【正确答案】C【您的答案】6、关于内部监督与其他要素的关系的说法中,不正确的是()。
A、以内部环境为基础B、与风险评估、控制活动形成闭环控制系统C、离不开信息与沟通的支持D、以会计核算为基础【正确答案】D【您的答案】7、关于分权与集权的说法中,不正确的是()。
A、在内部控制里面,就要把经营的权力分给管理层,同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核B、在分权的同时企业要注意风险的存在C、对分权和集权进行平衡,科学地进行权力配置D、在内部控制里面,就要把经营的权力分给工作的人员,同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核【正确答案】A【您的答案】8、经营环境分析不包括()。
A、劳动力市场B、资本市场C、供应商D、消费者【正确答案】C【您的答案】9、人力资源管理的主要风险不包括()。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、人力资源进入机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损【正确答案】D【您的答案】10、企业文化在促进发展战略实现中的作用不包括()。
一、单选题
1、下列关于石油石化行业内部控制的说法中,错误的是()。
A、石油石化行业内部控制只需要关注重要业务事项和高风险领域
B、石油石化行业内部控制应当在全面控制的基础上
C、资本支出、工程招标、物资采购、产品销售是石油石化行业必须重点关注的业务流程
D、对容易发生舞弊的关键业务流程和岗位,需制定严密的控制措施
【正确答案】A
【您的答案】
2、内部控制不能为控制而控制,应当注重实用性与可操作性。
这句话体现的是内部控制的原则是()。
A、实用性原则
B、合规性原则
C、包容性原则
D、制衡性原则
【正确答案】A
【您的答案】
3、下列关于组织架构的管理措施的说法中,错误的是()。
A、企业应当在公司制的基础上建立管理措施
B、企业应当建立统一授权的集团化管理体制
C、企业应当建立权责统一的集团化管理体制
D、企业应当建立逐级负责的集团化管理体制
【正确答案】B
【您的答案】
4、下列关于关键管理人员的管理说法中,错误的是()。
A、企业制定规章制度确保管理人员的技能素质满足要求
B、企业通过内部报刊、有线电视、网络等媒体发布公告或召开会议等方式,增加选拔任用的透明度
C、企业应当注重对经营管理者的培养,提高管理者素质
D、企业只要招聘了符合标准的人才,就不需要对其进行后续培养
【正确答案】D
【您的答案】
5、下列关于汇报机制的说法中,错误的是()。
A、企业通过分级管理的组织架构和员工岗位职责描述对汇报关系进行清晰的定义。
任何情况下不得越级请示、报告工作
B、企业为员工向管理层反映问题和建议提供多种渠道,如员工代表大会制度、座谈会、接待日
C、企业应当注重高层管理人员之间的沟通,建立相应的沟通和交流渠道并确保其畅通
D、经营活动的管理人员要有与相关的高级管理人员进行沟通和交流的通畅渠道
【正确答案】A
【您的答案】
6、下列关于企业确定人员编制的说法中,最准确的是()。
A、应当先定任务、定职责、定岗位,后定编制
B、应当先定编制,再定任务、定职责、定岗位
C、应当限定岗位,再定任务、定职责、定编制
D、应当限定职责,再定岗位、定任务、定编制
【正确答案】A
【您的答案】
7、下列关于企业编制企业发展战略的说法中,错误的是()。
A、企业通过对内外部环境、内部条件和发展前景的估量和分析,编制中长期业务发展规划
B、企业编制年度预算,对预算经营年度的经营目标及相应管理措施做出预期安排
C、年度计划和预算由相关部门汇总并综合平衡后,报董事长审批
D、企业应当通过内部各层级会议将发展规划和计划及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
【正确答案】C
【您的答案】
8、下列不属于产品质量控制方面的措施的是()。
A、增强产品质量意识
B、规范操作流程
C、加强售后服务
D、坚持实施HSE管理体系
【正确答案】D
【您的答案】
9、下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。
A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程
B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用
C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用
D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
【正确答案】C
【您的答案】
10、下列不属于舞弊三角理论中的要素的是()。
A、压力
B、机会
C、自我合理化
D、利益
【正确答案】D
【您的答案】
11、内部控制的参与者不包括()。
A、企业董事会
B、监事会
C、经理层
D、小股东
【正确答案】D
【您的答案】
12、内部控制的五要素不包括()。
A、内部环境
B、风险评估
C、控制活动
D、人事结构
【正确答案】D
【您的答案】
二、多选题
1、下列关于石油石化行业内部控制的说法中,正确的有()。
A、内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督
B、石油石化行业必须遵守内部控制的要求,机构间互相牵制
C、石油石化行业可以由某个机构或个人单独决定重大决策
D、石油石化行业必须事权统一
【正确答案】ABD
【您的答案】
2、内部控制制度应包容企业原有管理制度,并将业务制度加以流程化、信息化、规范化。
下列相关说法中,正确的有()。
A、优良的做法制度化
B、科学的制度流程化
C、合理的流程信息化
D、企业管理的规范化
【正确答案】ABCD
【您的答案】
3、内部控制的五要素包括()。
A、内部环境
B、风险评估
C、控制活动
D、信息与沟通和内部监督
【正确答案】ABCD
【您的答案】
4、影响公司发展战略制定的因素包括()。
A、国内外市场需求变化
B、行业及竞争对手状况
C、可利用的资源水平
D、自身优势与劣势
【正确答案】ABCD
【您的答案】
5、下列属于不相容职务的有()。
A、可行性研究与决策审批
B、决策审批与执行
C、执行与监督检查
D、现金收支与登记库存现金明细账
【正确答案】ABC
【您的答案】
6、人力资源管理部门定期对相关人力资源政策进行全面的检查,评价政策是否与公司职业
道德规范相符。
下列相关说法中,正确的有()。
A、有德有才、破格重用
B、有德无才、培养使用
C、有才无德、限制录用
D、无德无才、坚决不用
【正确答案】ABCD
【您的答案】
7、核查候选人的背景,特别要考虑公司不能接受的行为或活动,具体包括()。
A、对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查
B、雇佣政策要包括对犯罪记录的调查
C、候选人的工作经验
D、候选人的家庭背景
【正确答案】AB
【您的答案】
8、下列属于企业社会责任的关注要点的有()。
A、安全生产方面
B、产品质量控制方面
C、环境保护与资源节约方面
D、促进就业和员工权益保护方面
【正确答案】ABCD
【您的答案】
9、下列属于环境保护与资源节约方面的管理措施的有()。
A、主动与政府部门沟通,了解国家能源政策
B、与项目所在地政府、社区、员工、业务合作伙伴等开展多层次多角度交流
C、深入了解利益相关方的关注点和诉求
D、积极履行对各利益相关方的责任
【正确答案】ABCD
【您的答案】
三、判断题
1、内部控制的目标是绝对保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
()
Y、对 N、错
【正确答案】N
【您的答案】
2、《石油石化行业内部控制操作指南》属于参考性文件,并非强制性要求。
()
Y、对 N、错
【正确答案】Y
3、内部控制的灵魂是制度,内部控制的依据是牵制。
()
Y、对 N、错
【正确答案】N
【您的答案】
4、内部控制是一个静态的过程。
()
Y、对 N、错
【正确答案】N
【您的答案】
5、内控管理机构应加强宣传培训督导工作,从高层领导到基层员工,都要树立内部控制意识。
()
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【您的答案】
6、能够保证管理人员获得与其责任和权限有关的信息,说明确立的汇报机制是有效的。
()
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【您的答案】
7、企业对发现的员工的违规行为及时进行制止,并按有关规章制度要求进行处理。
()Y、对 N、错
【正确答案】Y
【您的答案】
8、人力资源政策与相应的道德标准一致,应将职业道德规范的遵从纳入员工评价标准。
()
Y、对 N、错
【正确答案】Y
【您的答案】
9、企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应当直接将其辞退。
()
Y、对 N、错
【正确答案】N
【您的答案】
10、董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用。
()
Y、对 N、错
【您的答案】。