当虹科技：重大信息内部报告制度

杭州当虹科技股份有限公司内幕信息及知情人管理制度第一章总则第一条为了进一步规范杭州当虹科技股份有限公司（以下简称“公司”）内幕信息及知情人管理行为，加强公司内幕信息保密工作，维护信息披露、公开、公平、公正原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司信息披露管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规，以及《杭州当虹科技股份有限公司章程》等有关法律、法规、规范性文件及公司内部管理制度的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。

第二条公司董事会是内幕信息的管理机构，董事长为主要责任人。

董事会秘书负责办理公司内幕信息知情人的登记存档事宜，内幕信息知情人报备日常工作，保管内幕信息知情人登记资料。

公司监事会对内幕信息知情人登记管理制度实施情况进行监督。

第三条董事会办公室是信息披露管理、投资者关系管理、内幕信息及知情人管理的日常职能部门，统一负责证券监管机构、证券交易所、证券公司等机构及新闻媒体、股东接待、咨询(质询)、服务工作。

第四条接触到公司内幕信息的知情人员负有保密义务，不得以任何方式向任何单位或个人泄露、报道、传送涉及公司的内幕信息。

对外报道、传递的文件、软（磁）盘、录音（像）带、光盘等涉及内幕信息的资料，须经公司董事会秘书审核同意（并视信息重要程度报送公司董事会审核），方可对外报道、传送。

第五条本制度同时适用于公司下属各部门、分支机构、控股子公司及公司能够对其实施重大影响的参股公司。

第二章内幕信息及知情人员的范围第六条本制度所指内幕信息是指为内幕信息知情人员所知悉，涉及公司经营、财务或者对公司证券及其衍生品种的交易价格有重大影响，尚未在中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）指定的上市公司信息披露媒体或网站上正式公开的信息。

第七条本制度所指内幕信息的范围包括但不限于：（一）公司尚未披露的定期报告的内容及编制情况；（二）公司的经营方针和经营范围的重大变化；（三）公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定；公司在一年内购买、出售重大资产超过公司资产总额30%，或公司营业用主要资产的抵押、质押、出售或者报废一次超过该资产的30%；（四）公司订立重要合同，提供重大担保或从事关联交易，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响；（五）变更会计政策、会计估计；（六）获得大额政府补贴等可能对公司资产、负债、权益或者经营成果产生重大影响的额外收益；（七）公司筹划重大收购或出售资产、重大资产重组、股权激励或员工持股计划等激励方案、发行证券、增资、回购股份、募投项目变更、分配股利等重大事项；（八）公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况，或可能依法承担重大违约责任或大额赔偿责任；（九）公司发生重大亏损或者重大损失；（十）公司主要或者全部业务陷入停顿；（十一）公司生产经营的外部条件发生的重大变化；（十二）新公布的法律、法规、规章、行业政策可能对公司产生重大影响；（十三）公司的法定代表人、董事（含独立董事）、经理、三分之一以上监事提出辞职或发生变动；董事长或经理无法履行职责；（十四）持有公司5%以上股份的股东或实际控制人，其持有股份或控制公司的情况发生较大变化；公司的实际控制人及其控制的其他企业从事与公司相同或者相似业务的情况发生较大变化；（十五）法院裁决禁止控股股东转让其所持有股份，任一股东所持5%以上的股份被质押、冻结、司法拍卖、托管、设定信托或被依法限制表决权；（十六）公司股权结构发生重要变化、减资、合并、分立、解散及申请破产的决定；或依法进入破产程序，被责令关闭；（十七）涉及公司的重大诉讼、仲裁，股东大会、董事会决议被依法撤销或者宣告无效；（十八）公司主要资产被查封、扣押、冻结或被抵押、质押；（十九）公司涉嫌违法违规被有权机关立案调查,或受到刑事处罚、重大行政处罚；公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员涉嫌违法违纪被有权机关调查或采取强制措施；（二十）中国证监会、上海证券交易所（以下简称“上交所”）认定的对证券交易价格有显著影响的其他重要信息。

上市公司内部消息报送制度一、报送范围本制度所指的内部消息，是指可能会对上市公司股价产生重大影响的敏感信息，包括但不限于：1. 重大经营决策，如重大投资、并购、合作等；2. 财务数据，如季度、半年度、年度财务报告及相关财务数据；3. 重大合同签署及执行情况；4. 涉及重大诉讼、仲裁事项；5. 其他可能对上市公司股价产生重大影响的信息。

二、报送时间上市公司内部消息的报送应当及时，具体报送时间要求如下：1. 重大经营决策、财务数据等信息应当在决策确定或数据发布后的一个工作日内报送；2. 重大合同签署及执行情况等信息应当在签署合同后的一个工作日内报送；3. 涉及重大诉讼、仲裁事项等信息应当在获得相关信息后的一个工作日内报送。

三、保密措施上市公司内部消息属于公司机密，任何涉及内部消息的人员都应当严格保密，不得泄露给无关人员。

为确保内部消息的保密性，上市公司应当采取以下措施：1. 对涉及内部消息的人员进行严格的授权管理，确保只有必要的人员可以接触此类信息；2. 对内部消息的传递和存储采取加密措施，确保信息的安全性；3. 对涉及内部消息的人员进行定期的保密培训，提高其保密意识。

四、责任主体上市公司内部消息报送的责任主体为公司各相关部门负责人，具体责任如下：1. 负责组织本部门涉及内部消息的收集、整理和报送工作；2. 对本部门涉及内部消息的保密工作负责；3. 对本部门涉及内部消息的人员进行管理，确保其能够履行保密义务。

五、监督机制为确保上市公司内部消息报送制度的执行，上市公司应当建立以下监督机制：1. 设立专门的内部消息管理部门，负责监督各部门涉及内部消息的收集、整理和报送工作；2. 对涉及内部消息的人员进行定期的审查和考核，确保其能够履行保密义务；3. 对违反内部消息报送制度的行为进行调查和处理，对责任人进行相应的处罚。

2024年重大信息内部报告制度范例一、重大信息的披露标准1. 涉及绝对值特定百分比以上的重大诉讼、仲裁事项；2. 募集资金投资项目的任何变更；3. 业绩预告及业绩预测的修正；4. 利润分配及资本公积金转增股本的相关事项；5. 对股票交易异常波动情况的澄清；6. 公司面临如下重大风险情形之一的：(1) 遭受重大经济损失；(2) 未清偿到期重大债务或重大债权到期未获清偿；(3) 可能依法承担重大违约责任或大额赔偿责任；(4) 计提大额资产减值准备；(5) 股东会、董事会决议被法院依法撤销；(6) 公司决定解散或被有权机关依法责令关闭；(7) 公司预计出现资不抵债的情况；(8) 主要债务人资不抵债或进入破产程序，且公司对相应债权未提取足额坏账准备；(9) 主要资产被查封、扣押、冻结或被抵押、质押；(10) 主要或全部业务陷入停顿；(11) 公司因涉嫌违法违规被有权机关调查，或受到重大行政、刑事处罚；(12) 董事长或经理无法履行职责，或因涉嫌违法违纪被有权机关调查；(13) 深圳证券交易所认定的其他重大风险。

7. 公司名称、章程、注册资本、注册地址、主要办公地址及联系电话等信息的变更；8. 公司经营方针和经营范围的重大变化；9. 会计政策或会计估计的变更；10. 公司董事、经理、财务负责人及其他高级管理人员的辞职或变动；11. 生产经营情况或生产环境的重大变化（包括产品价格、原材料采购价格和方式的重大变化等）；12. 订立与生产经营相关的重要合同，可能对公司经营产生重大影响；13. 新颁布的法律、法规、规章、政策可能对公司经营产生重大影响；14. 获得大额政府补贴等额外收益，转回大额资产减值准备或发生可能对公司资产、负债、权益或经营成果产生重大影响的其他事项；15. 深圳证券交易所认定的其他情形。

二、交易及关联交易的报告标准第十四条公司各部门、分支机构及控股企业涉及的交易，若达到以下任一标准，应及时报告：1. 交易涉及的资产总额占公司最近一期经审计总资产的特定百分比以上，若同时存在账面值和评估值，则以较高者为准；2. 交易的成交金额（含承担的债务和费用）占公司最近一期经审计净资产的特定百分比以上，且绝对金额超过指定金额；3. 交易产生的利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的特定百分比以上，且绝对金额超过指定金额；4. 交易标的（如股权）在最近一个会计年度相关的主营业务收入占公司最近一个会计年度经审计主营业务收入的特定百分比以上，且绝对金额超过指定金额；5. 交易标的（如股权）在最近一个会计年度相关的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的特定百分比以上，且绝对金额超过指定金额。

重大信息内部报告制度
是指在企业或组织内部建立一套规定和流程，以便及时向上级主管、管理层或高级管理层反馈和汇报重大信息的制度。

重大信息通常指对企业或组织的经营、管理、发展等方面产生重大影响或潜在风险的信息，如重大合同签订、业务亏损、重大事故发生、重大环境变化、法律风险等。

内部报告制度的目的是为了确保重大信息能够被及时发现、及时汇报，并能够得到适当的决策和处理。

它可以帮助企业或组织及时采取行动，做出正确的决策，避免或减少潜在的损失和风险。

内部报告制度通常包括以下要素：
1. 报告对象和层级：明确谁是报告的对象，以及需要汇报的层级。

2. 报告流程和渠道：建立一个明确的报告流程和渠道，确保报告人能够简单、迅速地提交报告。

3. 报告内容和形式：明确报告的内容和形式要求，确保报告能够清晰地传达重要信息。

4. 报告时效要求：规定报告的时效要求，确保报告及时完成并能及时采取相应的行动。

5. 报告的保密性和责任：明确报告的保密性要求，以及报告人和接收报告人的责任和义务。

6. 报告的处理和决策机制：规定接收报告后的处理和决策机制，确保报告能够得到适当的处理和决策。

重大信息内部报告制度的实施可以有效地提高企业或组织对重大信息的监控和管理能力，保障企业或组织的正常运营和可持续发展。

重大信息内部报告制度第一条为规范某某有限公司（以下简称“公司”）的重大信息内部报告工作，明确公司内部（含控股子公司）各部门、各分支机构和有关人员的信息收集与管理以及信息披露职责范围和保密责任，保证公司及时、准确、全面、完整的披露信息，现根据《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称“《股票上市规则》”）、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》（以下简称“《规范运作指引》”）及其他有关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条公司应严格按照《股票上市规则》、《公开发行股票公司信息披露实施细则》、《规范运作指引》及中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）、深圳证券交易所的其他有关规定和要求，做好公司信息披露工作。

第三条本制度所称重大信息是指公司尚未公开的对公司股票及/或其衍生品种交易价格可能或已经产生较大影响或影响投资者决策的信息。

重大信息包括但不限于：（一）与《股票上市规则》第9.2条、第11.11.3条、第11.11.5条规定事项有关的信息；（二）与公司业绩、利润等事项有关的信息，如财务业绩、盈利预测和利润分配及公积金转增股本等；（三）与公司收购兼并、重组、重大投资、对外担保、关联交易等事项有关的信息；（四）与公司股票发行、股票回购、股票拆细等事项有关的信息；（五）与公司经营事项有关的信息，如开发新产品、新发明、新的顾客群和新的供应商，订立未来重大经营计划，获得专利、政府部门批准，签署重大合同；（六）与公司重大诉讼和仲裁事项有关的信息。

第四条公司各部门及各（分）子公司对可能发生或已经发生本制度规定的重大信息事项时应及时向公司董事会办公室预报和报告。

第五条公司各部门及各（分）子公司应在重大事件最先触及下列任一时点后，及时向公司董事会办公室预报本部门负责范围内或本（分）子公司可能发生的重大信息：（一）部门或（分）子公司拟将该重大事项提交董事会或者监事会审议时；（二）有关各方就该重大事项拟进行协商或者谈判时；（三）部门、分公司负责人或者子公司董事、监事、高级管理人员知道或应当知道该重大事项时。

杭州当虹科技股份有限公司信息披露管理制度二〇二〇年一月第一章总则第一条为规范杭州当虹科技股份有限公司（以下简称“公司”）及相关义务人的信息披露工作，加强信息披露事务管理，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）颁布的《上市公司信息披露管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海上交所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）等法律、法规和规范性文件，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度中提及“信息”系指所有对公司股票及其衍生品种交易价格、投资决策可能产生较大影响的信息以及证券监管部门要求披露的信息；本制度中提及“披露”系指在规定的时间在规定的媒体、以规定的方式向社会公众公布信息，并送达监管部门备案。

第三条本制度所称信息披露义务人是指：（一）公司董事和董事会；（二）公司监事和监事会；（三）公司董事会秘书、董事会办公室；（四）公司高级管理人员；（五）公司各部门以及所属子公司的负责人；（六）公司实际控制人、控股股东和持股5%以上的股东；（七）其他负有信息披露义务的机构或人员。

第二章信息披露的基本原则第四条公司信息披露的宗旨：真实、准确、完整、及时、公平地披露公司生产经营管理的重要信息和重大事项，忠诚履行持续信息披露的义务，确保投资者及时了解公司的发展动态，满足投资者进行投资决策、行使股东权利的需要，并通过信息披露推动公司发展。

第五条公司的董事、监事、高级管理人员应当保证公司及时、公平地披露信息，以及信息披露内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

董事、监事、高级管理人员对公告内容存在异议的，应当在公告中作出相应声明并说明理由。

第六条公司及相关信息披露义务人披露的信息应当以客观事实或者具有事实基础的判断和意见为依据，如实反映客观情况，不得有虚假记载和不实陈述。

第七条公司披露的信息应便于理解，使用事实描述性语言，简明扼要、通俗易懂地说明事件真实情况，信息披露文件中不含有宣传、广告、恭维或者诋毁等性质的词句。

重大信息内部报告制度模板一、背景根据公司的规章制度和内部管理要求，为了加强重大信息的及时传递和有效沟通，提升整体决策效率和执行力，特制定本重大信息内部报告制度。

二、目的本制度的目的是规范重大信息的报告流程和内容要求，确保重大信息能够及时准确地传达给相关人员，以便他们采取适当的措施。

三、适用范围本制度适用于公司内部各个部门和岗位，包括但不限于高层管理人员、项目经理和部门负责人。

四、报告内容要求1. 重大信息定义：明确什么样的信息属于重大信息，例如公司战略调整、关键业务风险、重要合作伙伴关系变动等。

2. 报告对象：明确将重大信息报告给的相关人员，例如董事长、总经理、部门负责人等。

3. 报告方式：明确重大信息的报告方式，可以采取口头报告、书面报告或电子邮件等形式，具体方式根据情况确定。

4. 报告时间：明确重大信息的报告时间要求，例如立即报告、每日报告、每周报告等。

5. 报告内容：重大信息报告应包括以下方面的内容：- 信息背景：简要介绍导致重大信息产生的原因和背景。

- 影响分析：对重大信息可能产生的影响进行分析和评估，包括公司内部和外部环境的变化。

- 风险评估：对重大信息可能带来的风险和挑战进行评估，提出相应的防范和处理措施。

- 措施建议：根据风险评估提出相应的应对措施和建议，并明确责任部门和时间节点。

- 其他补充信息：根据具体情况提供其他相关补充信息。

五、报告流程1. 发现重大信息：各部门和岗位在日常工作中发现重大信息时，应立即采取措施，并报告给相应的负责人。

2. 初步评估：重大信息的负责人应对接收到的重大信息进行初步评估，确定是否需要进行进一步的分析和报告。

3. 形成报告：负责人根据报告内容要求，整理和归纳相关信息，编写重大信息报告。

4. 报告审核：重大信息的报告应经过相关部门或人员的审核，确保报告的准确性和完整性。

5. 报告传递和反馈：审核通过的重大信息报告应及时传递给目标人员，并对报告进行确认和反馈。

重大信息内部报告制度河南豫能控股股份有限公司重大信息内部报告制度第一章总则第一条为加强河南豫能控股股份有限公司（以下简称“公司”）重大信息内部报告工作，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，及时、真实、准确、完整地披露信息，根据《深圳证券交易所股票上市规则》和本公司《章程》、《信息披露工作制度》及其他有关法律、法规的规定，特制定本制度。

第二条公司重大信息内部报告制度是指当出现、发生或即将发生可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的情形或事件时，按照本制度规定负有报告义务的单位、部门、人员，应当在第一时间将相关信息向公司责任领导、董事会秘书、董事长进行报告的制度。

第三条本制度适用于公司、公司分支机构、全资子公司、控股子公司及参股公司。

第二章重大信息的范围第四条公司重大信息包括但不限于以下内容及其持续变更进程：（一）拟提交公司董事会审议的事项。

（二）拟提交公司监事会审议的事项。

（三）交易事项，包括：1、购买或出售资产（不含购买原材料、燃料和动力，以及出售产品、商品等与日常生产经营相关的资产购买或者出售行为，但资产置换中涉及购买、出售此类资产的，仍包括在报告事项之内）；2、对外投资（含委托理财、委托贷款等）；3、提供财务资助；4、提供担保；5、租入或租出资产；6、签订管理方面的合同（含委托经营、受托经营等）；7、赠与或受赠资产；8、债权、债务重组；9、转让或受让研究和开发项目；10、签订许可协议；11、深圳证券交易所认定的其他交易事项。

上述事项中，第2项或第4项发生交易时，无论金额大小报告义务人均需履行报告义务。

其余事项发生交易达到下列标准之一时，报告义务人应履行报告义务：1、交易涉及的资产总额占公司最近一期经审计总资产的5%以上，该交易涉及的资产总额同时存在账面值和评估值的，以较高者作为计算数据；2、交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的主营业务收入占公司最近一个会计年度经审计主营业务收入的5％以上，且绝对金额超过500万元；3、交易标的(如股权)在最近一个会计年度相关的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的5％以上，且绝对金额超过50万元；4、交易的成交金额（含承担债务和费用）占公司最近一期经审计净资产的5％以上，且绝对金额超过500万元；5、交易产生的利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的5％以上，且绝对金额超过50万元。

重大信息内部报告制度是指企业建立的一套制度，用于确保重大信息及时、准确、全面地向内部相关岗位、人员报告，并通过内部沟通渠道传达给相关人员。

该制度的目的是为了保障企业内部重大信息的流转和沟通，以便及时采取相应措施，并避免信息泄漏引发的风险和损失。

重大信息包括但不限于以下几种情况：重大经营决策、重大投资与收购、重大财务信息、重大法律诉讼、重大舆情事件等。

实施重大信息内部报告制度的步骤包括：1.明确重大信息的定义和范围：明确哪些信息被认定为重大信息，并确定该信息应该报告的岗位和人员。

2.制定内部报告流程：建立重大信息报告的流程和时间安排，明确报告的渠道和方式。

可以采用现有的内部通信工具或系统，如内部邮件、内部网站等。

3.指定报告人员：确定负责报告重大信息的具体人员，他们应该了解重大信息的内容和重要性，并具备相应的沟通和报告能力。

4.建立报告机制和追踪机制：确保报告人员按时、准确地报告重大信息，并跟踪其后续处理情况。

可以通过设立报告的截止时间、报告进度的审查等方式来进行监督。

5.加强信息保密管理：重大信息内部报告制度涉及到敏感信息的传递，需要加强对信息的保密管理，包括加密传输、权限控制、保密协议等。

6.定期评估与改进：通过定期评估重大信息内部报告制度的实施效果，及时发现和解决存在的问题，并进行相应的改进。

总之，重大信息内部报告制度是企业管理中非常重要的一个环节，合理、高效地实施该制度可以帮助企业提高信息的传递效率和应对风险能力。

重大信息内部报告制度（二）内部报告制度1. 目的内部报告制度的目的是确保内部重大信息能够及时、准确、全面地向相关部门和个人汇报，以便做出正确的决策和应对相应的风险。

2. 范围本制度适用于公司内部所有岗位和部门。

3. 定义重大信息：指可能对公司战略、财务、业务和声誉等方面产生重大影响的信息，包括但不限于收购、合并、重组、投资、融资、股权变动、法律诉讼、环境污染等。

4. 报告职责4.1 公司高层领导（例如CEO、董事会主席）有责任及时向董事会、股东和公司内部重要高层领导汇报重大信息。

重大信息内部报告制度范文第一章总则第一条为了使公司生产经营所需的内部信息在公司各管理层及部门之间更加及时、有效的传递，同时加强对公司内部信息的监管，确保信息在传递过程中的安全性及准确性，根据公司实际经营情况特制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司及各分、子公司各部门、岗位。

第二章信息报告内容第三条公司在日常经营活动中所需要的信息报告分为定期报告和即时报告。

第四条定期报告是指公司在某一时间段内业务运转及经营状况的周期性信息报告，通过周报、月报、季报等形式定期形成的总结性报告。

公司定期信息报告包括但不限于以下内容：1、经营数据统计报告；2、经营分析报告；3、财务相关报告；4、生产情况报告；5、原材料采购报告；6、设备运行情况报告；7、人力资源报告；8、应收账款报告；第五条即时信息报告是指公司在经营过程中遇到的可能对公司经营产生重大影响的突发情况的说明性报告，及公司下发的文件、____等____。

公司即时信息报告包括但不限于以下内容：1、公司下发文件；2、采购价格调整报告；3、安全事故报告；第三章职责和要求第六条公司信息报告以各车间、职能部门为单位，按照不同职能划分负责本车间、部门所涉及到的公司内部信息的归集、分析，并形成报告。

各车间、职能部门负责人为信息报告的义务人和第一责任人第七条信息报告过程中，因信息报告义务人报告不及时、不准确、不完整，给公司造成经济损失或不良影响，由信息报告义务人承担相应责任。

第八条公司各车间、职能部门、分公司应指派专人对相关文件、信息进行登记、留存。

第九条公司信息报告采用逐级报送的方法在公司内部传递：1、报告义务人选派专人对指定信息进行收集、分析，形成报告，并负责对该项报告进行审核。

2、报告义务人向主管该部门的公司副总经理或信息报告特定需求职能部门进行报告，报告方式可为书面报告、当面报告及电话报告。

3、公司副总经理负责向公司总经理进行信息报告，报告方式可以为办公会报告、书面报告、当面报告及电话报告。

关于重大事项报告制度重大事项报告制度是指企业在经营过程中出现重大事项，需要对外披露，以保护投资者利益，维护市场稳定的一项制度。

重大事项报告制度对于规范企业的经营行为、提升信息透明度、加强监管和保护投资者利益等方面具有重要意义。

本文将从制度背景、制度内容和制度实施等角度分析重大事项报告制度。

一、制度背景随着中国资本市场的不断发展和完善，企业在面对市场竞争和资本市场监管时面临的挑战也越来越多。

为了加强对企业信息披露的监管，提升市场透明度，保护投资者合法权益，中国证监会于2001年颁布了《重大资产重组管理办法》，要求上市公司进行重大事项报告。

此后，各个监管部门也陆续出台了相关监管规定，如《上市公司信息披露申报与核准办法》、《上市公司非经常性损益调整、重大事项、股东大会决议内容及报告格式规定》等，形成了完善的重大事项报告制度。

制度背景主要包括以下几个方面：1. 金融市场的不断发展：随着金融市场的不断发展，各种金融工具的风险也在不断增加，企业可能面对的风险也更加复杂多样化，因此需要建立更加完善的信息披露机制来满足市场的需要。

2. 投资者利益保护的需要：投资者是资本市场的主体，他们需要足够的信息来做出投资决策，而企业的重大事项对于投资者的决策具有重要影响，因此需要对重大事项进行及时披露。

3. 加强市场监管的要求：随着市场的发展和金融监管的需要，加强对企业行为的监管，对重大事项的披露要求也相应提高。

二、制度内容重大事项报告制度主要包括哪些内容呢？根据证监会相关规定，上市公司的重大事项包括但不限于以下几类：1. 公司重大资产重组：包括公司合并或分立、资产重组、股权转让等。

2. 公司经营管理重大变动：包括公司控制权发生重大变动、公司经营范围发生重大变化等。

3. 公司财务数据重大变动：包括净资产大幅增减、净利润大幅增减等。

4. 公司股份发行及上市：包括公司股票发行上市、非公开发行等。

6. 公司重大诉讼、仲裁事项：包括公司在法院起诉或被起诉、重大仲裁事项等。

上市公司重大信息内部报告制度1. 什么是上市公司重大信息内部报告制度上市公司重大信息内部报告制度是指上市公司为了加强内部信息披露管理，在发生可能对公司股票价格产生重大影响的事项时，依据证监会的相关规定，及时向公司内部相关人员报告并进行备案。

这一制度的实施可以有效规范公司内部信息披露行为，保护广大投资者的合法权益，同时也有助于公司内部管理和运营的透明度和公平性。

2. 上市公司重大信息内部报告制度的重要性上市公司重大信息内部报告制度的建立和健全对于公司、投资者和市场都具有重要的意义。

这一制度可以保证公司重大信息的公平披露，避免内幕交易，维护投资者利益，提升市场透明度。

这一制度的实施可以帮助公司及时应对重大风险和挑战，保障公司经营稳定和持续发展。

这一制度也有助于提升公司内部管理水平，增强公司治理能力，构建良好的企业形象和信誉。

3. 如何做好上市公司重大信息内部报告要做好上市公司重大信息内部报告工作，首先需要建立健全的内部报告制度和流程。

公司应当明确内部报告的范围、流程和责任，确保信息能够及时准确地传达给相关部门和人员。

公司需要加强对员工的内部信息披露教育和培训，增强员工的法律意识和规范意识，防止信息泄露和内幕交易的发生。

公司也要建立完善的信息披露监管和风险控制机制，定期进行内部报告工作的检查和评估，确保制度的有效实施和运行。

4. 对上市公司重大信息内部报告制度的个人观点和理解作为一种重要的信息披露管理制度，上市公司重大信息内部报告制度在推动公司规范经营、维护投资者利益、保障市场秩序等方面发挥着重要作用。

但同时也需要公司和监管部门加强对该制度的监督和管理，防止出现滥用内部报告制度谋取私利的情况。

只有在公司和市场各方的共同努力下，上市公司重大信息内部报告制度才能真正发挥其应有的作用，实现良性循环和可持续发展。

总结回顾：上市公司重大信息内部报告制度是为了规范公司内部信息披露行为，保护投资者利益，提升市场透明度和公司管理水平而设立的一项重要制度。

重大信息内部报告制度范文内部报告制度范本一、目的本内部报告制度旨在提供一个适当的程序，确保重大信息能够及时地传达给公司内部的相关人员，并保证透明度和准确性。

二、适用范围本制度适用于公司内部的所有职员和相关部门。

三、定义1. 重大信息：指可能对公司的业务、财务状况或声誉产生重大影响的信息，包括但不限于以下情况：a. 公司的合并、收购或出售；b. 政府调查或诉讼；c. 重大法律或合规事项；d. 公司的重大产品或服务问题；e. 公司的财务状况发生重大变化；f. 公司内部的重大人事变动；g. 其他可能对公司产生重大影响的情况。

2. 相关人员：指公司内部需要及时了解并处理重大信息的职员和相关部门的负责人。

相关人员的具体范围根据具体情况而定。

四、报告程序1. 辨认重大信息a. 所有职员应向其所在部门的负责人报告任何可能构成重大信息的情况；b. 部门负责人应向公司的高级管理层报告任何他们认为可能构成重大信息的情况；c. 公司的高级管理层应评估并确认是否存在重大信息。

2. 传达重大信息a. 一旦确认存在重大信息，公司的高级管理层应即时向相关人员传达重大信息；b. 传达方式可以包括会议、电子邮件、内部网站等形式，并应确保信息能够及时地传达到相关人员。

3. 确保准确性和透明度a. 传达重大信息时，应确保信息的准确性和透明度，避免误导和不完整的信息；b. 相关人员应妥善保管和使用重大信息，遵守公司相关的机密性和保密协议；c. 相关人员应向高级管理层汇报任何可能对重大信息产生影响的问题或情况。

五、监督和追踪公司应建立一个监督和追踪机制，确保重大信息能够及时传达到相关人员，并评估传达过程中的效果和问题，并及时采取相应的措施进行改进。

六、违反制度的后果对于违反本内部报告制度的行为，公司将视情况采取适当的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、调离岗位、终止合同等。

七、其他事项本制度的执行细则由公司的高级管理层制定，并在适当的时候进行更新和调整。

重大信息内部报告制度第一章总则第一条为规范中国科健股份有限公司（以下简称“公司”）的重大信息内部报告工作，保证公司内部重大信息的快速传递、归集和有效管理，及时、准确、全面、完整地披露信息，维护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》，《中华人民共和国证券法》，《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规和公司章程的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员及公司各部门，各子公司。

第二章重大信息的内容第三条公司重大信息包括但不限于以下内容：（一）拟提交公司董事会审议的事项；（二）拟提交公司监事会审议的事项；（三）发生或拟发生以下重大交易事项，包括:购买或出售资产；对外投资（含委托理财、委托贷款等）；提供财务资助；提供担保；租入或租出资产；签订管理方面的合同（含委托经营，受托经营等）；赠与或受赠资产；债权或债务重组；研究与开发项目的转移；签订许可协议；其它的重要交易；（四）发生或拟发生以下关联交易事项，包括:前款所述交易事项；购买原材料、燃料、动力；销售产品、商品；提供或接受劳务；委托或受托销售；与关联人共同投资；其他通过约定可能发生资源或义务转移的事项；（五）重大诉讼仲裁事项；（六）拟变更募集资金投资项目，基建或技改项目的立项、变更及相关事项；（七）业绩预告和业绩预告的修正事项；（八）利润分配和资本公积金转增股本事项；（九）公司股票交易的异常波动事项；（十）公司回购股份相关事项；（十一）公司发行可转换公司债券事项；（十二）公司及公司股东发生承诺事项；（十三）公司出现下列使公司面临重大风险情形的:发生重大亏损或者遭受重大损失；重大债务、未清偿到期重大债务或重大债权到期末获清偿；可能依法承担的重大违约责任或大额赔偿责任；计提大额资产减值准备；公司决定解散或者被有权机关依法责令关闭；公司预计出现资不抵债（一般指净资产为负值）；主要债务人出现资不抵债或进入破产程序，公司对相应债权未提取足额坏账准备；主要资产被查封、扣押、冻结或被抵押、质押；主要或全部业务陷入停顿；公司因涉嫌违法违规被有权机关调查或受到重大行政、刑事处罚；公司董事、监事、高级管理人员因涉嫌违法违规被有权机关调查或采取强制措施及出现其他无法履行职责的情况；（十四）公司出现下列情形之一的:变更公司名称、公司章程、股票简称、注册资本、注册地址、办公地址和联系电话等；经营方针和经营范围发生重大变化；变更会计政策、会计估计；董事会通过发行新股或其它融资方案；中国证监会发行审核委员会对公司发行新股或者其他再融资申请提出相应的审核意见；持有公司5%以上股份的股东或实际控制人持股情况或控制公司的情况发生或拟发生变更；公司董事长、总裁、董事（含独立董事）或三分之一以上的监事提出辞职或发生变动；生产经营情况、外部条件或生产环境发生重大变化（包括产品价格、原材料采购、销售方式发生重大变化等）；订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益或经营成果产生重大影响；新颁布的法律、行政法规、部门规章、政策可能对公司经营产生重大影响；聘任、解聘为公司审计的会计师事务所；法院裁定禁止控股股东转让其所持股份；任一股东所持公司5%以上的股份被质押、冻结、司法拍卖、托管或者设定信托；获得大额政府补贴等额外收益、转回大额资产减值准备或者发生可能对上市公司的资产、负债、权益或经营成果产生重大影响的其他事项。

重大信息内部报告制度范本
内部报告制度范本
1. 目的
内部报告制度的目的是建立一个规范的报告程序，确保重大信息能够及时、准确地传达给公司内部相关人员。

这将有助于提高公司内部的沟通效率和决策质量，并保护公司的利益。

2. 适用范围
内部报告制度适用于公司内部所有部门和员工。

每个部门和员工都有责任按照本制度的规定进行报告。

3. 报告内容
内部报告应包括以下内容：
- 重大变更或事件的详细描述
- 影响公司利益的因素
- 相关各方的联系信息
- 可能采取的应对措施
- 与报告相关的文件和数据
4. 报告程序
- 员工应尽可能及时地向所在部门的主管报告重大信息。

- 部门主管应评估报告的重要性和紧急程度，并将报告传达给公司高层管理层。

- 公司高层管理层应及时处理报告，并根据需要调整公司的战略和决策。

- 部门主管和公司高层管理层应向报告人提供反馈和意见。

5. 报告保密性
所有涉及重大信息的部门和员工应保护报告的机密性，并遵守相关法律法规和公司规定。

6. 违规处理
违反内部报告制度的行为将受到公司内部纪律管理的处理。

7. 修订和确认
本制度由公司高层管理层制定，并在必要时进行修订。

修订后的制度应通知所有相关人员，并进行确认。

本内部报告制度范本仅供参考，具体的制度内容和步骤可以根据公司的实际情况进行调整和补充。

杭州当虹科技股份有限公司外部信息报送和使用管理制度第一条为加强杭州当虹科技股份有限公司（以下简称“公司”）定期报告、临时报告在编制、审议和披露期间，公司外部信息报送及外部信息使用人使用信息的管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司信息披露管理办法》等法律、法规、规范性文件有关规定以及《杭州当虹科技股份有限公司章程》、《杭州当虹科技股份有限公司信息披露管理制度》的要求，制定本制度。

第二条本制度所称信息是指涉及公司经营、财务或者对公司证券及其衍生品种的交易价格有重大影响，尚未在中国证券监督管理委员会指定的上市公司信息披露媒体或网站上正式公开的信息。

第三条公司的董事、监事和高级管理人员应当遵守《信息披露管理制度》的要求，对公司定期报告、临时报告履行必要的传递、审核和披露流程。

第四条公司的董事、监事和高级管理人员及其他相关涉密人员在定期报告编制、公司重大事项筹划期间，负有保密义务。

定期报告、临时报告公布前，不得以任何形式、任何途径向外界或特定人员泄漏定期报告、临时报告的内容，包括但不限于业绩座谈会、分析师会议、接受投资者调研座谈等方式。

第五条对于无法律法规依据的外部单位年度统计报表等报送要求，公司应拒绝报送。

公司依据法律法规要求应当报送的，需要将报送的外部单位相关人员作为内幕知情人登记在册备查。

第六条公司相关部门、子公司、分支机构依据法律法规的要求对外报送信息前，应由经办人员填写对外信息报送审批表（附件1），经部门/公司负责人审批，并由董事会秘书批准后方可对外报送。

对外报送信息时由经办人员向接收人员提供加盖公司公章的《保密提示函》（附件2），书面提醒报送的外部单位相关人员履行保密义务。

《保密提示函》复印件一份留本部门/公司备查，一份交由公司董事会办公室留存。

第七条外部单位或个人不得泄露依据法律法规报送的公司未公开重大信息，不得利用获得的未公开重大信息买卖公司证券及其衍生品种，或建议他人买卖公司证券及其衍生品种。