北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心2020年诚聘博士后

2020年“博新计划”申报通知来了！各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中共海南省委人才发展局，国务院有关部委、直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局，各博士后设站单位：为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，根据《人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔2016〕33号），为做好2020年度博士后创新人才支持计划（以下简称“博新计划”）实施工作，现就有关事项通知如下：一、申报工作安排(一)项目内容“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。

“博新计划”通过组织同行专家进行会议评审确定资助人员。

拟进站的资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃入选资格。

（二）申请条件申请人须为2020年度拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：1.具有良好的科研潜质和学术道德。

2.拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，2020年度应届博士毕业生优先。

拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求。

3.新近进站的博士后研究人员须是2019年2月28日至2020年2月29日（含）之间进站的人员，且之前未申报过博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2019年1月1日（含）以后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。

4.1988年1月1日（含）以后出生。

5.申报项目须属于理学、工学、农学、医学学科门类或心理学、应用经济学一级学科，且须符合优先资助研究领域（附件1）。

北京大学关于开展博雅博士后工程申报工作的通知(总第2批）北京大学关于开展博雅博士后工程申报工作的通知(总第2批）根据《北京大学关于进一步加强博士后队伍建立的意见》要求，为吸引会聚国内外优秀青年人才，学校决定启动“博雅”博士后工程(Boya Postdoctoral Fellowship)。

欢迎拟于xx年进站的'优秀博士毕业生积极申请。

下面，为大家提供北京大学关于开展博雅博士后工程申报工作的(总第2批)，全文如下：原文地址：申请人须为拟于xx年进站全职从事博士后研究工作的博士毕业生，同时应具备以下条件：1. 获得博士学位不超过5年;2. 申请截止日期前，理工科申请者原那么上不超过35周岁，人文社会科学申请者不超过40周岁;3. 遵守科研学术道德，身心安康;4. 已获得优秀科研学术成果或具有良好开展潜质;5. 提出可行的研究方案;6. 进站后须全职从事博士后研究工作。

1.申请表(附件1);2.推荐信两封(含博士导师推荐信一封，推荐人密封签字);3.院系推荐汇总表(附件2)。

申请表和推荐汇总表请准备纸质材料和电子版各1份。

1. 申请人将申请表(附件1,需为PDF 格式)和两封推荐信提交至各学院(系、所、中心)。

2. 各学院(系、所、中心)初审后将被推荐人的纸质版、电子版材料和院系推荐汇总表(附件3，需为PDF格式)报送至学校博士后办公室(勺园五甲楼211、213室)。

(一)各学院(系、所、中心)初评，确定推荐人选和排名次序。

(二)校博士后评审委员会会评，经公示后确定资助人选。

(一) 根本年薪18.5万元起;(二)享受学校提供的博士后公寓或4.2万元/年的津贴;(三) 享受国家、学校提供的福利性住房补贴1.512万元/年;(四)享受各类保险、公积金(约2.74万元/年)和公费医疗;(五)按政策享受博士后研究人员户档迁转和子女入托入学等;(六)资助期限两年;：62751395 李教师邮箱：1406581246@pku.1.博雅博士后工程不含博新方案、香江学者、中德交流、国际交流引进或派出等工程资助者。

北京市属高等学校杰出人才引进计划实施办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】2008.08.29•【字号】京教人[2008]17号•【施行日期】2008.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文北京市属高等学校杰出人才引进计划实施办法（京教人[2008]17号二〇〇八年八月二十九日）第一章总则第一条为进一步加强北京市属高等学校（以下简称“市属高校”）高层次人才队伍建设，面向海内外引进、聘请一批具有国际领先水平的知名学者、学术带头人，带领相关学科达到国际或国内先进水平，全面提升高等学校在国内外的影响力，特制定本实施办法。

第二条“杰出人才引进计划”以科学发展观为指导，将杰出人才的引进与学科建设、团队建设相结合，保证重点学科、重点建设学科、新兴学科、重点实验室和重大攻关项目对高层次人才的需求。

第三条杰出人才引进计划包括引进学科首席专家、聘请特聘教授、讲座教授和校外教学名师讲学，同时对中国科学院和中国工程院院士、国外著名高校教授、国内211、985学校重点学科带头人、国内外知名学者、优秀留学归国人员以及优秀高级应用技术型人才和管理人才的引进予以资助。

学科首席专家以正式调入的方式引进，特聘教授和讲座教授由校外公开招聘，实行岗位聘任制和聘期目标责任制。

第二章岗位设置第四条2008－2012年在市属高校共设置10个学科首席专家岗位、40个特聘教授岗位、100个讲座教授岗位。

高等学校急需引进的人才所需岗位数量由高等学校根据实际需要确定。

根据市属高校校外名师讲学计划，面向市属高校设立50个左右的校外名师讲学资助点。

（一）学科首席专家岗位主要设置在国家级、教育部及北京市重点学科、重点实验室、研究基地、工程研究中心。

申请设置学科首席专家岗位的高等学校应具备支持学科发展的平台和优势。

（二）特聘教授岗位一般在国家重点学科、北京市重点学科及重点建设学科、主干学科及北京地区经济社会发展有重大需求的前沿学科或新兴交叉学科设置。

北京大学博雅博士后合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1北京大学博雅博士后合同合同编号：xxxxxx甲方：北京大学乙方：（姓名）双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和《北京大学博雅博士后管理办法》，经友好协商，就乙方在北京大学博雅博士后项目中的工作和待遇事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自（起始日期）至（结束日期），共计（合同期限）。

二、工作内容乙方将在北京大学博雅博士后项目中从事科研工作，具体工作内容包括但不限于：1.参与课题研究，完成研究任务，并在规定时间内交付研究成果；2.参加学术讨论和交流，积极参与学术活动，提升学术水平；3.遵守北京大学的相关规定和制度，维护北京大学的声誉和形象。

三、工作时间和地点乙方在北京大学博雅博士后项目中的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由乙方和导师协商确定。

工作地点为北京大学指定的研究实验室或办公室。

四、待遇1.乙方在北京大学博雅博士后项目中的月基本工资为xxxx元；2.乙方享受北京大学提供的社会保险和福利待遇；3.北京大学将为乙方提供科研经费和实验设备支持，保障乙方的科研工作顺利进行；4.乙方如有特殊情况需请假，应提前向导师和北京大学申请，经批准后方可进行。

五、知识产权1.乙方在北京大学博雅博士后项目中产生的科研成果归北京大学所有；2.北京大学负责对乙方的科研成果进行申请专利、转让、出版等工作，并保证乙方享有合理的利益分配。

六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任；2.如乙方未按时履行工作任务，视情节轻重进行相应的处理，包括终止合同、取消待遇等。

七、解决争议在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，则提交至北京有关部门或仲裁机构进行调解或裁决。

八、其他事项1.本合同自双方签署之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；3.未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章签字）：乙方（签字）：日期：日期：以上为北京大学博雅博士后合同，双方应认真履行合同规定，共同维护合同的正当权益。

上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年博士后科研工作站新设站申报工作的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.01•【字号】•【施行日期】2020.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2020年博士后科研工作站新设站申报工作的通知各有关单位：根据人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会《关于开展2020年博士后科研工作站新设站申报工作的通知》（人社部函〔2020〕10号）的安排和部署，现将上海地区组织开展2020年博士后科研工作站新设站申报的有关事项通知如下：一、申报条件本市各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位以及市级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区应当具备以下基本条件并符合至少一项推荐条件，可申请设立工作站。

（一）基本条件1.具备独立法人资格，经营或运行状况良好；2.具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；3.拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；4.能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

（二）推荐条件1.建有国家重点实验室、国家工程研究中心、国家工程实验室、国家工程技术研究中心、国家企业技术中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台、国家高端智库等国家科研创新平台；2.市级以上制造业创新中心、技术创新示范企业、高新技术企业、知识产权示范企业；3.近五年荣获市级以上科技奖励或承担市级以上重点研发计划、重大科研项目；4.新一代信息技术、人工智能、新材料、生物医药等战略性新兴产业中具有较高成长性的科技型企业，科技型企业家或留学回国人员创办的企业，且近三年企业研发投入占年销售收入比例较高；5.获得国家监管机构、行业协会较高评级或企业资质，整体技术水平或重点科研领域在同行业居于领先地位，具有行业示范性和带动性作用；6.能够充分体现军民融合发展战略，在相关技术领域具有国内先进水平的企事业单位；7.承担重要社会服务功能，具有较强科研创新能力的高端新型科研组织或市级以上直属科研文化单位；8.博士后创新实践基地入驻单位且已有联合培养博士后研究人员出站；9.市级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等（须有三家以上符合申报基本条件的园区内单位同时申请设立园区分站）。

北京市博士后（青年英才）创新实践基地建设试行办法第一条为保证北京市博士后（青年英才）创新实践基地建设工作的顺利开展，制定本办法。

第二条本办法所称北京市博士后（青年英才）创新实践基地（以下简称“创新实践基地”），是指经批准，在高新技术开发区、经济技术开发区等经济区域（以下统称“园区”）设立的，委托博士后科研流动站（以下简称“流动站”）代招博士后研究人员，或吸引具有博士学位的青年英才开展创新实践活动的组织。

本办法所称北京市博士后（青年英才）创新实践基地工作站（以下简称“创新实践基地工作站”），是指经批准，在设有创新实践基地的园区内单位设立的，具体招收博士后研究人员或聘用具有博士学位的青年英才开展创新实践活动的组织。

第三条建设创新实践基地，旨在通过建立首都地区高等学校、科研院所和企业协同创新的长效机制，整合首都人才、智力、科技资源，构建产、学、研、用相结合的创新研发支撑平台；旨在提升科技创新型企业自主创新能力，促进科技成果转化，构建企业自主创新的促进平台；旨在培养造就符合首都经济社会发展需要、具有创新精神的青年英才，构建青年人才快速成长和有效发挥作用的服务平台。

第四条创新实践基地的建设工作以服务科学发展、推进企业自主创新、促进人才培养使用为目的，遵循优势互补、合作共赢、依托项目、务求实效的原则。

第五条北京市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）是本市创新实践基地、创新实践基地工作站建设的综合管理部门，负责制定本市创新实践基地、创新实践基地工作站建设工作的规划、政策、措施，并组织实施；负责本市创新实践基地、创新实践基地工作站建设的协调、指导和监督。

第六条设有创新实践基地的区县成立本区县博士后（青年英才）创新实践基地建设工作协调小组（以下简称“协调小组”）。

协调小组由区县人力资源和社会保障局（以下简称“区县人力社保局”）、设有创新实践基地的园区管委会及区县财政、科技等部门的负责人和相关人员组成，负责本区县创新实践基地、创新实践基地工作站建设工作的宏观管理、综合协调和指导监督。

北京市人民政府印发《关于新时代深化科技体制改革加快推进全国科技创新中心建设的若干政策措施》的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】2019.10.16•【字号】京政发〔2019〕18号•【施行日期】2019.10.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文北京市人民政府印发《关于新时代深化科技体制改革加快推进全国科技创新中心建设的若干政策措施》的通知京政发〔2019〕18号各区人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：现将《关于新时代深化科技体制改革加快推进全国科技创新中心建设的若干政策措施》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

附件：重点任务分工表北京市人民政府2019年10月16日关于新时代深化科技体制改革加快推进全国科技创新中心建设的若干政策措施为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记对北京重要讲话精神，坚持全球视野、扩大开放，以更大的勇气通过制度创新驱动科技创新，为我国建设世界科技强国和北京建设具有全球影响力的科技创新中心提供有力支撑，制定以下政策措施。

一、加强科技创新统筹1.主动承接国家重大科技任务面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，超前规划布局基础研究、应用基础研究及国际前沿技术研究，加快推动在国家亟需的战略性领域取得重大突破，打造世界知名科学中心。

加强基础设施和公共服务配套，全力保障国家实验室在京布局。

设立科学研究基金，加快建设北京怀柔综合性国家科学中心。

积极承建国家重大科技基础设施、国家科技创新基地，深入对接国家科技创新2030-重大项目、重点研发计划，推动更多重大任务在京落地。

加强部市会商、市区联动，优先保障重大科技项目建设所需土地、空间等基础条件。

支持新型研发机构、高等学校、科研机构、科技领军企业突破“卡脖子”技术，推动产业链上下游开展战略协作和联合攻关，着力打造竞争新优势。

北大博士人才引进政策
北大博士人才引进政策主要包括以下几个方面：
1. 博士后资助：获资助人选可申请学校博士后公寓或租房补贴12万元/两年。

根据申请人情况，博士后合作导师或院系可给予每年3万元、6万元或9万元等不同档次的额外配套资助。

2. 荣誉和岗位：获得“博新计划”资助者来校报到后同时享有北京大学“博雅博士后”荣誉称号。

“博新计划”资助的博士后在站两年可按学校评审程序申请专职研究人员系列特聘副研究员或特聘研究员岗位。

正常在站三年后，北京大学全职博士后研究人员可申请由北京大学评定副研究员资格。

3. 子女教育和家庭安置：根据全国博士后管理委员会办公室和北京大学的相关政策规定，博士后可办理子女入托入学、升学和出站落户北京等省市。

4. 申请条件：申请人须为2023年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况；申报项目属自然科学，涉密项目须脱密；申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。

总之，北大博士人才引进政策是为了吸引和留住优秀的博士后人才，为他们提供更好的科研和生活环境，促进学校和科研机构的发展。