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因为照顾孩子辞职报告范文因为照顾孩子辞职报告一尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。
但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，孩子也没人照顾，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!此致敬礼!20__年x月x日因为照顾孩子辞职报告二尊敬的公司领导：首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的感觉。
如今由于家里爱人工作性质的变化，经常出差，孩子无人照顾等原因，决定向公司提出辞职申请。
我将于这个月月底离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!衷心祝愿公司发展越来越好!公司领导及各位同事工作顺利!辞职人：20__年x月x日因为照顾孩子辞职报告三尊敬的公司领导：您好!首先，我很感谢公司领导给我一个在公司工作的机会，我也很重视在公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为这个充满活力的团体的一员。
在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。
照顾子女辞职报告(推荐14篇) 照顾子女辞职报告篇1尊敬的领导您好：我进___已经有几个月了，由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在___公司内这段经历，也很荣幸成为___的一员，特别是___的.处事风范及素质使我倍感钦佩。
在___这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。
也祝所___成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20__年__月__日离职）。
在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝___生意兴隆！敬请领导同意并批复！此致敬礼！辞职人：___20__年__月__日照顾子女辞职报告篇2尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到__公司也七年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的`工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而因为我怀孕，身体时常感觉不舒服，妊娠反应明显，因此提出辞职。
最后祝公司大展宏图，越来越好!此致敬礼!辞职人：___20__年__月__日照顾子女辞职报告篇3尊敬的__：我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于__年__月__日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。
并请公司在_月_日前安排好人员接替我的.工作，我将尽心交接。
再次对您_年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利！此致敬礼！申请人：20__年__月__日照顾子女辞职报告篇4尊敬的餐厅老板：您好！抱歉老板，现在向您提辞职的申请，但是也请您能谅解我这次的辞职。
我现在怀孕了，怀孕时间也不短了，之前餐厅事情不多，所以我在怀孕前期还是在餐厅工作帮忙，但是现在是真的不行了，再有三月就要生产了，为了安全起见，我还是回家安心休息的好，所以愿您能批准辞职。
因为照顾孩子辞职报告范文_照顾孩子辞职报告工作中总会遇到各种情况而不能继续，这时候就需要一份言辞恰当的辞职报告。
就算离开工作岗位，也能给上司留一个好的印象。
下面小编给大家带来的因为照顾孩子辞职报告范文，希望大家喜欢!因为照顾孩子辞职报告一尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。
但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，孩子也没人照顾，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!此致敬礼!20XX年x月x日因为照顾孩子辞职报告二尊敬的公司领导：首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个发展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢一直以来对我关心和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的感觉。
如今由于家里爱人工作性质的变化，经常出差，孩子无人照顾等原因，决定向公司提出辞职申请。
我将于这个月月底离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!衷心祝愿公司发展越来越好!公司领导及各位同事工作顺利!辞职人：20XX年x月x日因为照顾孩子辞职报告三尊敬的公司领导：您好!首先，我很感谢公司领导给我一个在公司工作的机会，我也很重视在公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为这个充满活力的团体的一员。
您好！在此，我怀着无比感激的心情向您提交我的辞职报告。
自从加入[公司名称]以来，我在这里度过了充实而难忘的时光，感谢公司给予我的培养和关怀。
然而，鉴于个人家庭原因，我不得不做出一个艰难的决定——辞去目前在[部门名称]担任的[职位名称]一职。
以下是我辞职的具体原因及考虑：一、家庭原因自从有了孩子，我深感家庭责任重大。
孩子是家庭的希望，也是我的未来。
在照顾孩子的过程中，我意识到自己需要更多的时间陪伴孩子成长，为他提供更好的教育和生活环境。
然而，目前的工作节奏和压力使我难以兼顾家庭与事业，为了给孩子一个更完整的家，我不得不做出辞职的决定。
二、个人职业规划我认为，照顾孩子是我现阶段最重要的任务。
虽然我对目前的工作充满热爱，但在职业规划上，我希望能够在家庭和事业之间找到平衡。
因此，在慎重考虑之后，我决定辞去工作，全身心投入到家庭生活中，为孩子的成长提供更多的关爱和支持。
三、离职手续为确保公司工作的顺利进行，我将在离职前做好以下工作：1. 将手头的工作进行梳理，确保交接顺利；2. 与团队成员保持沟通，协助完成交接工作；3. 按照公司规定，提前一个月提出辞职申请，确保公司有足够的时间招聘和培养新员工；4. 遵循公司离职流程，办理相关手续。
在此，我想对公司和领导表示衷心的感谢。
感谢公司给予我的工作机会和成长平台，让我在职业生涯中取得了丰硕的成果。
感谢领导对我的关心与指导，使我能够在工作中不断进步。
同时，我也感谢同事们在我工作期间给予的帮助和支持，这份友谊我将永远珍藏在心。
最后，祝愿[公司名称]在未来的日子里蓬勃发展，创造更加辉煌的业绩。
我也将带着公司给予的宝贵经验和美好回忆，继续努力，为家庭和孩子付出更多。
敬请领导批准我的辞职申请，并允许我在[离职日期]正式离职。
此致敬礼！辞职人：[您的姓名][辞职日期]。
在此，我向您提出辞职申请，原因是由于家庭原因，我需要全身心地照顾我的小孩。
在此，我衷心感谢您在我任职期间给予我的关心、支持和帮助。
以下是我辞职的具体原因及个人情况，请您予以审阅。
首先，关于家庭原因。
自从我的小孩出生以来，我就一直承担着照顾家庭的责任。
在小孩的成长过程中，我深知陪伴和教育孩子的重要性。
然而，由于工作原因，我无法将更多的时间和精力投入到孩子的教育和成长中。
为了给孩子一个更好的成长环境，我决定辞去目前的工作，全身心地投入到家庭生活中。
其次，关于个人职业规划。
我深知，一个人的职业生涯是不断发展和进步的过程。
然而，在面临家庭和个人成长的双重压力下，我意识到，我目前的工作并不能满足我对个人职业发展的需求。
为了更好地实现自己的职业规划，我决定暂时放下工作，专注于家庭生活，为今后的职业生涯打下坚实的基础。
再者，关于工作交接。
在离职前，我会尽我所能，将手头的工作做好交接。
我会与同事保持密切沟通，确保工作的顺利进行。
同时，我也会主动向领导请教，确保我在离职后，公司的工作不受影响。
在此，我想对领导和同事们表示衷心的感谢。
在我任职期间，您们给予了我很多关心和帮助，让我在工作中不断成长。
以下是我对领导和同事们的几点承诺：1. 在离职前，我会尽我所能，将手头的工作做好交接，确保公司利益不受损失。
2. 在离职后，我会保持与公司的联系，关注公司的发展，为公司的繁荣贡献自己的一份力量。
3. 在离职后，我会不断学习，提升自己的能力，为今后的职业生涯做好准备。
最后，请允许我再次感谢您们在过去的日子里给予我的关心和帮助。
在此，我衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，同事们工作顺利，家庭幸福。
敬请领导审批我的辞职申请，并允许我在一个月内完成工作交接。
如有需要，我会随时配合。
此致敬礼！辞职人：（您的姓名）。
在此，我向您提交我的辞职报告，原因是我需要全身心地照顾我的孩子。
经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职务。
在此，我衷心感谢公司给予我的工作机会和培养，让我在工作中不断成长和进步。
以下是我辞职的具体原因和说明：一、家庭责任自从孩子出生以来，我深知作为父母的责任重大。
在孩子成长的关键时期，我需要投入更多的时间和精力去陪伴他、照顾他。
在我国，家庭是社会的细胞，孩子是家庭的希望。
作为一名母亲，我有责任为孩子提供一个温馨、健康的成长环境。
因此，为了更好地履行家庭责任，我决定辞去目前的工作，全身心地投入到孩子的教育和成长中。
二、个人发展在贵公司工作期间，我学到了很多宝贵的经验和技能。
然而，随着孩子年龄的增长，我意识到自己在时间管理、情绪调节等方面存在一定的不足。
为了更好地适应家庭和工作的双重压力，我认为有必要调整自己的职业规划，寻求更适合个人发展的机会。
三、公司利益我深知辞职会给公司带来一定的不便，对此表示诚挚的歉意。
在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
同时，我也会将我在公司积累的经验和技能传授给接替我工作的同事，为公司的发展贡献自己的力量。
四、离职安排根据我国劳动法规定，我将在递交辞职报告后，按照法定程序办理离职手续。
在离职期间，我会积极配合公司完成相关工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
同时，我也会按照公司规定，妥善处理与公司相关的各类事务。
最后，请允许我再次对贵公司给予我的关爱和培养表示衷心的感谢。
在未来的日子里，我会继续关注公司的发展，为公司的辉煌贡献自己的力量。
同时，我也期待在未来的某个时刻，能够再次加入贵公司，为公司创造价值。
敬请领导审批我的辞职报告，并给予谅解。
在此，祝愿贵公司事业蒸蒸日上，员工幸福安康！此致辞职人：（姓名）辞职日期：年月日。
照顾孩子辞职报告范文照顾孩子辞职报告范文1尊敬的公司领导：我谨以此报告向贵公司提出我辞去照顾小孩的职位。
近几年来，我一直在贵公司担任照顾小孩的工作，负责托管与教育一群可爱的孩子们。
经过深思熟虑，我认为辞职是我个人发展的必要步骤，并且希望向您说明此次决定的原因和我的离职计划。
首先，我热爱这份工作，喜欢和孩子们一起度过的每一天。
我记得当初加入公司时，我对托管小孩的工作一无所知，但在这个角色中我发现了自己对教育事业的热情。
通过与孩子们的互动，我学会了倾听、理解和耐心，这些成为了我个人和职业发展中宝贵的财富。
然而，我也意识到继续从事这项工作，我需要进一步提升我的知识和技能。
其次，孩子们的成长当中需要更多不同类型的教育资源和方法。
尽管贵公司提供了优秀的教育资源，但我意识到我在提供更丰富多样的教育内容方面还有很大的提升空间。
与此同时，我也希望能够参与更多与教育有关的研究和课程开发，以便为孩子们提供更好的成长环境。
因此，我计划在离职后，进一步深造相关学科，并积极参与一些教育项目。
最后，我希望为贵公司和我个人的未来发展留下空间。
作为一个年轻的教育工作者，我相信自己还有很多机会去追求个人梦想和目标。
我相信，离开现在的位置，寻找新的挑战，将有助于我发展更广阔的.视野，并为贵公司的发展提供更好的机会。
我相信这是我个人成长的必经之路，也是我为孩子们提供更好教育的途径。
在离职后，我将尽快完成手头事务，并协助公司找到合适的候选人接替我的职位。
我愿意提供适当的培训和过渡期，以确保照顾小孩工作的平稳过渡。
最后，我要感谢贵公司和管理层给予我的机会和支持。
在这里度过的每一天都是宝贵的，我将永远铭记在心。
我相信我们将来还有机会合作，并为教育事业做出更大的贡献。
谢谢您的理解和支持。
此致照顾孩子辞职报告范文2尊敬的领导：我写这封辞职报告是因为我面临一个十分重要的决定。
我想要辞去我的工作，将重心转移到照顾我的小孩身上。
这个决定并不是轻松做出的。
尊敬的领导：您好！我是XX，担任XX一职。
很遗憾，因为家庭原因我不得不提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，专心照顾家庭，以给予孩子最好的关爱。
在此，我诚挚地向您表达我的歉意和感激之情。
首先，我想向您表达我对工作的热爱和投入。
在过去的几年里，我尽心尽力地履行我的职责，尽我所能地完成各项工作任务。
我深知自己的责任重大，也一直以严谨的态度对待工作，始终保持敬业精神。
然而，家庭状况的变化让我无法继续在岗位上工作，我深感抱歉。
其次，我想阐述一下辞职的原因和家庭状况。
近期，我刚刚做了妈妈，这是我生命中一个重要的时刻。
然而，由于某些原因，我不得不暂时放下工作，全心投入到照顾孩子中去。
我希望孩子能够得到最好的关爱和教育，因此我决定辞职回家，全心全意地照顾她。
我希望领导能够理解我的决定，并给予我充分的支持。
在这个关键时刻，我必须坦诚地承认我在工作中可能存在的不足之处。
虽然我一直努力做好工作，但在某些方面可能还有欠缺。
我深知自己需要不断提高自己的能力，以便更好地履行职责。
然而，由于家庭原因，我无法继续留在岗位上，但我希望通过自己的努力和领导的支持，能够继续进步和成长。
在辞职之后，我计划采取一系列措施来确保工作的顺利交接和过渡。
我会将手头的工作做好交接准备，确保工作不会受到影响。
同时，我也会积极配合公司进行培训和指导，以便新人能够顺利接手工作。
我会将所有的工作文档和资料整理好，并交由相关部门或负责人保管。
如有需要，我也愿意协助新人熟悉工作流程和相关规定。
关于经济补偿和其他法律方面的问题，我相信公司有完善的制度来处理此类问题。
我会按照公司的规定和程序进行申请和结算，以确保自己的权益得到保障。
同时，我也会尊重公司的决定，并积极配合公司处理相关事宜。
最后，我想表达对公司的感激之情和对领导的敬意。
在公司工作的这段时间里，我得到了很多机会和挑战，也收获了很多成长和经验。
我深知公司的培养和支持对我的职业生涯有着重要的影响。
因带孩子辞职报告(精选五篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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照顾小孩辞职报告大全照顾小孩辞职报告大全1尊敬的领导：您好！我想要辞职原因没有多少，很简单是不得不为，孩子太小，需要人照顾，而适合照顾自己孩子的人选只有我合适，所以我也不得不放弃自己喜欢的工作。
自从成为了妈妈我就一直在想，我该如何做，是每天回去在照顾孩子还是带着孩子来上班，但经过了多番分析和考虑之后我决的最好的决定还是回家照顾。
因为我们公司需要安静的工作而且带着孩子这非常不要，也不适合，我想来想去，就决定加大对于孩子的抚养。
我丈夫也屡屡告诫我要多思考一些，多做一些准备。
家里需要有人照顾，而且家中也没有多少工资去请保姆，就算请了也不放心，与其如此，我还不如自己带，自己也希望可以与孩子接触，这是一个母亲割舍不掉的情。
还需要大家加强对于我们的提升，不需要如何去考虑但是这份责任我推不掉。
回家带孩子，这就是我的责任，也是家庭给我的负担，我从来都不会认可自己做的不好，我在工作中虽然平常，但唯一一点就是我并没有偷懒，做好自己本职，心无愧疚这才是我喜欢工作的习惯，但是现在选择离开这里不是为了如何的提高自己的.能力而是如何加大对自身的建设，孩子需要抚养。
很多时候我都看到过很多父母因为管教不好而后悔一生的事情，孩子是一个家庭的纽带，更是一个家庭的未来，我必须要为自己的家庭负责，要为自己的工作负责，不得不为这件事情考虑，多做一些事情，才是。
所以我要拾起我作为人母的责任，这就是我需要的担当，更需要如此坚持下去。
一想到带孩子我就感觉自己头都快大了，毕竟这可不是一件轻松的活计，想相比带孩子我更喜欢工作，而我丈夫又是一个毛手毛脚的家伙，我也不放心让他带孩子，因为担心孩子被他带歪了，那还不如自己带，让我的孩子可以健康的长大，这样我就不需要担心了。
离职需要把自己离职的种种原因交代一遍，一个是期望能够让领导大人知道原因，而且我也不能随意的就走，这不符合规矩，也不符合自己的人生价值，所以我选择了这番说法，把自己心中的担忧说了出来。
只是因为自己的个人私事要影响公司的安排非常过意不去。
照顾娃娃辞职报告这是一篇由网络搜集整理的关于照顾娃娃辞职报告的文档，希望对你能有帮助。
一、辞职报告的基本格式(一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。
一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以辞职报告为标题。
标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
二、照顾娃娃辞职报告的范文辞职报告一尊敬的x总：在公司缺人之际向公司正式提出辞呈，对此我很遗憾，但也无能为力。
2012年8月10日，我初为人父。
由于老婆难产，造成儿子短暂窒息，从而在一出生就送到了儿科病房监护室。
时至今日，小孩子出院后很难照顾，晚上哭闹频繁，父母都还没有退休，单靠老婆一个人，很难照顾小孩子。
今天向老婆提出要回公司上班，遭到了她的强烈反对，后来冷静下来之后，试想如果我站在她的角度上思考我们家目前这个状况的话，也会埋怨我自己不负责任的。
x总，我很为难。
在华夏呆了四年了，有了感情，难以割舍。
但，以我家目前这种情形，没有办法的办法只能提出辞呈。
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。
可以说，没有x总您的教诲，就没有今天的我。
无论是从做人、工作还有个人性格的磨练，都感觉学到了很多、成熟很多，当然也得到了很多。
清晰地记得，第一天到xxxxx报道的时间是2008年的8月18日，转眼间，四年时间过去了。
我也从新员工，变成了公司的元老级员工。
从对公司业务素然不知到今日对工地现场的熟悉管理。
四年的时间，我也从那个24岁的青年小子，已变如今为人夫，为人父。
在这四年里，我也犯了不少事情上的失误，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，我要表示诚挚的歉意，同时深深感激x总您对我的宽容! 对于离开，我也是做了很长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让x总您失望了，我表示万分的抱歉。
在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然准备离开华夏，但是我希望华夏是能越来越好地发展下去，希望华夏走的更远，在这里就提几点建议，希望x总能慎重考虑!1、提高公司团队的凝聚力。
公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。
作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。
多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话。
谁都希望能够被信任、被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。
用人方面，能力是关键，其他只是参考方面。
一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。
一个将军，有再大的能力，他都是没有办法独自把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，手下的兵才是真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定军心!3、稳定职员。
从我公司的人员构成来看，我认为，菏泽籍员工的稳定性比其他员工要强，也更为能吃苦耐劳、任劳任怨。
为了公司的发展，也是为了自己的家庭能过上好日子，面对着日益严峻的物价上涨和通货膨胀，可是公司的工资部分这两年并没有浮动，出差、工地补助部分、奖金部分更是遥遥无期。
特别是常驻工地人员，为了项目能正常的运转下去，为了能让项目圆满的结尾，在公司资金紧张之时，自己从家里拿钱替公司垫付。
把公司的事情，当做自己家的事情一样去对待，我认为，这样的员工是忠心的，是合格的，是值得肯定的。
对于员工来说，最大安慰是得到的是公司的肯定。
自我进公司，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，工作是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的。
所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望x总能够重视并改善这个情况。
我个人提出的拙见是：建立有效的竞争性工薪制度。
领导，尤其是一级领导讲话一定要适时兑现。
4、工作方面，工程浪费严重。
（不针对个人，就事论事）工程设计人员在设计过程中，不必特意扩大所谓工程的隐患，而进行加大尺寸，加大深度的设计，只会给公司带来不必要的开支。
项目人员在施工过程中要处处节省，计算并确认好了之后再报采购计划，不做无谓的浪费。
另外，我的工作方面，会在近期去济南找xxx、xxx把工作交接一下.此致祝商祺辞职报告二xxx经理：您好！思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。
姑且想到哪儿写到哪儿吧。
在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。
希望您看完之后能够理解我目前的处境。
自08年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。
在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。
但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。
孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。
夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不可及。
每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。
我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我相信你能体会我的这种心情。
在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。
但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财富与孩子的`青春和未来相比都是微不足道的。
孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。
今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。
这次升初中考试，孩子的成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。
家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。
我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。
如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。
没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成绩，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不可以。
我常常会自责，常常会问我自己：我到底是在追求什么？我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的未来打好基础……但是我发现，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。
我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。
如果孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。
在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。
我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，如果在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。
也许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，如果贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。
唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。
既然已经决定回去，就请不要再作挽留。
春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。
我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。
在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。
在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。
如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。
说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。
其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。
相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好！申请人：辞职报告三：尊敬的公司领导：很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。
转眼间，我到公司已有2年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从学生到社会人的转变。
在这2年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水。
刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。
经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。
同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。
在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢! 自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。
每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。
当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。
在这2年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。
每次想到这里心里有些悲凉。
或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。
这次决定离开公司，因为我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。
