跆拳道道馆制度

跆拳道馆规章制度范本第一章总则第一条为了维护跆拳道馆的正常秩序，确保训练质量和学员安全，制定本规章制度。

第二条跆拳道馆是跆拳道爱好者学习、交流、竞技的平台，所有学员和工作人员必须遵守本规章制度。

第三条本规章制度适用于跆拳道馆内的一切活动，包括训练、比赛、会议、参观等。

第二章学员管理第四条学员必须年满6周岁，身体健康，无疾病史，具备良好的学习能力和团队协作精神。

第五条学员报名时需填写真实、完整的个人资料，并缴纳规定的学费。

第六条学员需按时参加训练，如有特殊情况需提前向教练请假。

第七条学员应尊重教练和工作人员，听从指挥，遵守训练纪律，积极参加馆内组织的各项活动。

第八条学员禁止在馆内吸烟、饮酒、吃零食，保持馆内卫生。

第九条学员禁止携带危险物品进入馆内，不得在馆内打架、闹事。

第十条学员需穿着整齐的跆拳道服装参加训练，佩戴腰带，赤脚上垫子。

第十一条学员应爱护馆内设施，正确使用器材，使用后归位。

第三章教练管理第十二条教练应具备国家认可的教师资格，持有相关证书。

第十三条教练应遵守教学大纲，注重学员技能和品德的培养。

第十四条教练需关心学员的成长，及时与家长沟通，共同促进学员进步。

第十五条教练应遵守馆内规章制度，以身作则，树立良好形象。

第四章馆内纪律第十六条馆内禁止吸烟、饮酒、吃零食，保持馆内卫生。

第十七条馆内不得大声喧哗，影响他人训练。

第十八条馆内人员需遵守作息时间，不得擅自离馆。

第十九条馆内举办活动时，学员和工作人员需积极参与，遵守活动纪律。

第五章安全管理第二十条跆拳道馆应建立健全安全管理制度，确保学员和工作人员的人身安全。

第二十一条跆拳道馆应定期检查设施设备，确保正常运行。

第二十二条教练和工作人员需掌握急救知识，遇到紧急情况及时处理。

第二十三条跆拳道馆应定期开展安全培训，提高学员和工作人员的安全意识。

第六章附则第二十四条本规章制度自颁布之日起实施。

第二十五条本规章制度解释权归跆拳道馆所有。

第二十六条跆拳道馆有权根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。

跆拳道道馆规章制度第一章总则第一条为规范跆拳道道馆的管理和运作，保障学员的权益和安全，制定本规章。

第二条跆拳道道馆是跆拳道运动的场所，旨在提倡和普及跆拳道运动，弘扬跆拳道精神。

第三条跆拳道道馆的管理属于道馆负责人，必须遵从跆拳道协会的相关规定，严格遵守本规章。

第四条学员必须遵守道馆的规章制度，尊重教练和其他学员，努力学习和锻炼跆拳道技艺。

第五条道馆负责人有权根据实际情况进行规章制度的调整和补充，学员必须服从和遵守。

第二章学员管理第六条学员必须接受道馆全体教练的统一管理和指导，服从教练的教学安排和要求。

第七条学员必须遵守时间纪律，准时到达道馆上课，不得私自离开课堂。

第八条学员必须穿着整洁的跆拳道服参加训练，不得穿着不符合规定的服装。

第九条学员必须遵守各项训练纪律，不得迟到早退，不得大声喧哗、扰乱课堂秩序。

第十条学员必须遵守师长敬业尊师的原则，尊重教练和其他学员，互相帮助，团结合作。

第十一条学员必须遵守安全规定，正确使用训练器材，不得私自进行危险动作，保障自己和他人的安全。

第十二条学员必须诚实守信，遵守诚信约定，不得造假作弊，损害道馆和其他学员的利益。

第三章教练管理第十三条教练必须具有相应的职业资格和能力，热爱跆拳道事业，诚心教学，指导学员。

第十四条教练必须严格遵守教学计划，科学安排训练内容和方法，合理调整学员的训练计划。

第十五条教练必须尊重学员，注重学员的个性发展，关心学员的健康和身心发展。

第十六条教练必须热爱工作，提高教学水平，不断学习和创新，塑造自己的教学风格。

第十七条教练必须严格遵守道馆的规章制度，服从道馆负责人的安排，配合其他教练的工作。

第十八条教练必须诚实守信，遵守教练职业操守，不得利用职权谋取私利，不得与学员发生不正当关系。

第四章行为规范第十九条学员和教练必须尊重跆拳道的历史和传统，遵守道德规范，弘扬跆拳道精神。

第二十条学员和教练必须遵守道馆的规章制度，不得违反规定，违者要受到相应的处罚。

跆拳道训练管理制度范本跆拳道馆管理制度第一章总则第一条为规范跆拳道馆的训练活动和管理行为，提高教练员和学员的素质和技能，加强安全管理，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本跆拳道馆全体教练员和学员。

第三条跆拳道馆秉持以培养学员的身体素质、道德品质、自我保护能力及其跆拳道技能为宗旨。

第四条跆拳道馆推行全开放式教育体制，不分年龄、性别、身体条件，接受任何人参加，让参与者学到真功夫、好身体和欣赏优美的人格。

第五条跆拳道院坚持学员自愿原则，学员可自愿选择参加跆拳道训练活动。

第二章教练员管理第六条所有跆拳道馆的教练员应经过严格的选拔和培训，并持有相关资格证书。

第七条教练员应遵守跆拳道职业道德和行为规范，通过自身示范来引导学员。

第八条教练员应以身作则，维护馆内文明秩序，严禁偷懒、迟到、早退、玩手机等行为。

第九条教练员应对学员进行个性化教学，尊重学员的体验和感受，不得进行体罚、谩骂和歧视等行为。

第十条教练员应定期组织学员参加考级，对学员进行综合评价，并妥善保管学员档案。

第十一条教练员要遵循健康原则，合理安排训练内容和强度，确保学员身体健康。

第十二条教练员要积极参加培训和学习，提高自己的教学水平和专业素质。

第三章学员管理第十三条学员应按时参加训练，不得私自缺席，如确有特殊原因需要请假，需提前与教练员沟通。

第十四条学员须遵守跆拳道馆纪律，尊重教练员和其他学员，不得使用暴力手段和非法行为。

第十五条学员要保持良好的体育行为习惯，注意卫生和安全，穿戴整齐的训练服装和器材。

第十六条学员要积极参加考级和比赛活动，提高自己的水平和竞争能力。

第十七条学员应保持积极向上的心态，注重团队协作，不得以个人利益损害整体利益。

第十八条学员要遵循教练员的指导，听从命令和调遣，不得随意离队和下馆。

第四章训练与安全管理第十九条跆拳道训练要科学合理，根据学员的身体素质和技能水平制定训练计划。

第二十条训练过程中，教练员应关注学员的身体状况和训练效果，及时调整训练内容。

第一章总则第一条为规范跆拳道馆的管理，提高教学质量，保障学员安全，营造良好的训练环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校跆拳道馆全体学员、教练员及工作人员。

第三条跆拳道馆坚持以德树人、以技强身的原则，倡导“礼仪、忍耐、克己、勇敢、百折不屈”的跆拳道精神。

第二章教学管理第四条教学内容按照跆拳道协会标准执行，注重基础训练与实战技巧相结合。

第五条教学时间：每周三、五、日，下午5：40—7：00，如有特殊情况，另行通知。

第六条学员必须按时参加训练，如有迟到、早退现象，需向教练员说明原因。

第七条教练员负责对学员进行技术指导和思想教育，确保教学质量。

第八条学员应尊重教练员，服从教练员安排，遵守训练纪律。

第九条每学期末进行一次期末考核，对学员进行评级。

第三章设施与器材管理第十条跆拳道馆内设施和器材应保持整洁、完好，如有损坏，需及时报修。

第十一条学员在使用设施和器材时，应爱护公物，不得随意损坏。

第十二条教练员和工作人员应定期检查设施和器材，确保其安全、有效。

第四章经费管理第十三条跆拳道馆经费来源包括：社费、赞助、捐赠等。

第十四条社费标准：新成员入社收取10—20元，社员必须在规定时间内缴纳社费。

第十五条社费开支情况应定期向全体社员公布，接受监督。

第五章礼仪与行为规范第十六条学员在馆内应保持安静，不得大声喧哗、追逐打闹。

第十七条学员应穿着整齐，穿着跆拳道服参加训练。

第十八条学员训练时，应遵守教练员指令，不得擅自行动。

第十九条学员之间应互相尊重、团结友爱，共同进步。

第六章违章处罚第二十条违反本制度规定，将根据情节轻重给予警告、停训、罚款等处罚。

第二十一条对严重违反纪律、损害他人利益的学员，将予以除名。

第七章附则第二十二条本制度由跆拳道馆管理委员会负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范学校跆拳道馆的管理，提高教学质量，让学员在良好的训练环境中，培养出坚韧不拔、团结友爱的精神风貌。

同时，也为教练员和工作人员提供了明确的工作标准和行为准则。

第一章总则第一条为规范跆拳道馆的日常管理，确保跆拳道运动的健康发展，提高教学质量，保障学员的身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于跆拳道馆的所有学员、教练员、工作人员及管理人员。

第三条跆拳道馆应遵循“以学员为本、以教学为中心、以安全为保障”的原则，全面提高跆拳道运动水平。

第二章教学管理第四条教练员应具备跆拳道教练员资格证书，具备良好的职业道德和业务素质。

第五条教练员应按照教学大纲进行教学，确保教学内容科学、系统、全面。

第六条教练员应关心学员的学习和生活，尊重学员个性，因材施教。

第七条教练员应定期参加培训，提高自身业务水平和综合素质。

第八条学员应按时参加训练，遵守训练纪律，尊重教练员。

第三章训练管理第九条训练场地应保持整洁，训练器材齐全，定期进行消毒。

第十条学员进入训练场地前，应穿着统一的跆拳道服，佩戴护具。

第十一条训练过程中，学员应遵循教练员的指导，注意安全，防止意外伤害。

第十二条学员应积极参与训练，提高自身技术水平和身体素质。

第四章日常管理第十三条跆拳道馆应建立健全门卫制度，确保学员、教练员及工作人员的人身和财产安全。

第十四条跆拳道馆应定期进行安全检查，消除安全隐患。

第十五条学员、教练员及工作人员应遵守公共秩序，维护馆内环境卫生。

第十六条学员、教练员及工作人员应爱护公共设施，不得随意损坏。

第五章奖惩制度第十七条对在跆拳道运动中表现突出的学员、教练员及工作人员，给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度的行为，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

第六章附则第十九条本制度由跆拳道馆负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

一、学员管理制度1. 学员应遵守跆拳道馆的各项规章制度，尊重教练员和工作人员。

2. 学员应按时参加训练，不得无故缺课。

3. 学员应穿着统一的跆拳道服，保持良好的仪表。

4. 学员应积极参加各项活动，提高自身综合素质。

5. 学员应关心集体，团结友爱，互相帮助。

二、教练员管理制度1. 教练员应具备跆拳道教练员资格证书，热爱教育事业。

跆拳道馆规章制度
《跆拳道馆规章制度》
在一家跆拳道馆内，规章制度是非常重要的，它能够帮助学员们更好地学习和练习跆拳道，确保他们的安全和纪律。

以下是一些常见的跆拳道馆规章制度：
1. 穿着规定：学员必须穿着正确的跆拳道服装，包括道服和袜子。

头发必须整洁，并且不得遮挡视线。

2. 准时到课：学员需要准时到达课堂，迟到可能会影响他们的训练效果，同时也会影响其他学员的学习进度。

3. 尊重他人：在跆拳道馆内，学员需要尊重教练和其他学员。

不得进行暴力行为或言语攻击。

4. 清洁整齐：学员需要保持课堂的整洁，不得随意乱扔物品或在墙壁上乱涂乱画。

5. 不得使用手机：课堂上禁止使用手机，学员需要集中精力学习和练习。

6. 遵守训练规范：在训练中，学员需要遵守教练的指导，不得擅自行动或打断其他学员的训练。

7. 安全第一：学员需要遵守安全规范，不得进行危险的动作或冒险行为。

跆拳道馆的规章制度不仅能够帮助学员更好地学习跆拳道，也能够培养学员的纪律意识和团队精神。

只有遵守规章制度，学员们才能够享受到高质量的培训和成长。

跆拳道馆相关规章制度为了维护跆拳道馆的正常运转，保证学员的安全和健康，制定了以下规章制度：第一条：遵守馆规1.1 学员在馆内应当尊重馆长、教练和其他学员，遵守跆拳道馆的规定和纪律，不得有违反馆规的行为。

1.2 学员应当遵守馆内的训练时间，不得迟到早退，未经允许擅自离开训练场地。

1.3 学员在馆内应当保持馆内整洁，不得随意丢弃垃圾，不得在墙壁上乱涂乱画。

1.4 学员应当遵守安全规定，训练时应穿着合适的跆拳道服装和保护装备，遵守教练的指导，不得擅自进行危险的动作。

第二条：训练纪律2.1 学员应当认真听从教练的指导，按照训练计划进行训练，并且不得私自练习馆外的其他格斗技术。

2.2 学员在训练时应当保持专注，不得打闹、聊天或者影响其他学员的训练。

2.3 学员应当尊重教练和其他学员，不得出言不逊或者挑衅他人。

2.4 学员在训练时应当严格遵守训练安排，不得擅自离开训练场地，不得私自调整训练计划。

第三条：比赛参与3.1 参加馆内比赛的学员应当遵守比赛规则，不得作弊或者违规操作。

3.2 参加比赛的学员应当尊重裁判和对手，不得进行违规动作。

3.3 参加比赛的学员应当保护自己和对手的安全，不得恶意伤害他人。

3.4 比赛结束后，学员应当尊重比赛结果，不得对输赢有不当的抱怨或者言行。

第四条：处罚规定4.1 对于触犯规章制度的学员，馆长有权对其进行处罚，包括口头警告、写检讨书、停止训练等。

4.2 对于严重违规的学员，馆长有权暂停或者终止其在馆内的训练资格。

4.3 如果学员对处罚有异议，可以向馆长提出申诉，并接受调查处理。

第五条：其他规定5.1 本规章制度有调整或者补充的，以馆长的通知为准。

5.2 学员在遵守规章制度的同时，也应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

5.3 馆长有权对本规章制度进行解释并进行调整，学员应当配合执行。

总结：以上是跆拳道馆的相关规章制度，希望所有学员能够严格遵守，共同维护一个良好的训练环境和氛围。

跆拳道馆规章制度模板第一章总则第一条为规范跆拳道馆内部管理行为，保证学员和教练员的权益，加强道德和纪律教育，特制定本规章制度。

第二条跆拳道馆规章制度适用于全体在馆学员和教练员，凡进入跆拳道馆者，均应遵守本规章制度。

第三条所谓跆拳道馆是指提供跆拳道教学、训练和比赛服务的场所。

第四条每个学员和教练员在馆内均应遵守法律法规，遵纪守规，尊敬师长，团结互助。

第五条学员和教练员应注重团队协作，互相关爱，维护跆拳道馆的形象，共同提高道德素质和技术水平。

第六条跆拳道馆应建立健全的管理体系，制定明确的管理制度，保障学员和教练员的权益。

第二章学员管理第七条学员应按时参加跆拳道馆的正常训练，不得擅自缺席，如有特殊情况需请假，应提前告知教练。

第八条学员要遵守跆拳道馆的纪律规定，服从教练的指导，严禁擅自离开训练场地、带来危险物品和药品等。

第九条学员应保持良好的体育精神和道德风尚，遵守比赛规则，尊重对手，争取公平竞争胜利。

第十条学员在课堂上要认真学习，虚心向教练请教，不得懒惰、消极和敷衍。

第十一条学员要保持身体清洁，换洗训练服，切勿穿着不得体的衣服参加训练。

第十二条学员之间要相互尊重，团结友爱，共同进步，不得进行种族歧视、语言挑衅等行为。

第十三条学员不得私自接受他人训练，不得私自教授或传授武术技巧，一经发现，将取消其学习资格。

第三章教练员管理第十四条教练员应具备专业的技术水平和敬业的职业精神，严格遵守职业操守和行为准则。

第十五条教练员应热爱教育事业，注重道德教育，培养学员的高尚品德和优良习惯。

第十六条教练员应耐心细致地指导学员，关心学员的身心健康，不得凌虐、伤害学员。

第十七条教练员要加强自身修养和继续学习，不得懈怠、自满或挑衅，要时刻保持职业形象。

第十八条教练员要注重团队协作，积极配合其他教练员的工作，互相学习，共同提高教学质量。

第十九条教练员要尊重学员的个性差异，根据学员的身体素质和技术水平制定个性化的训练计划。

第十条教练员要保护学员的人身安全和隐私权利，不得泄露学员的个人信息，不得进行不正当的行为。

第一章总则第一条为确保跆拳道馆的正常运营，提高教学质量，保障学员、教练员及工作人员的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本跆拳道馆的所有教练员、工作人员、学员及其家属。

第三条本制度旨在规范跆拳道馆的日常管理，营造一个安全、有序、和谐的学习环境。

第二章组织架构第四条跆拳道馆设立馆长一名，负责全面工作；副馆长一名，协助馆长工作；教练员若干名，负责教学及训练；行政人员若干名，负责后勤保障。

第五条馆长负责制定馆内各项规章制度，组织实施，并对馆内各项工作进行监督。

第六条副馆长协助馆长工作，负责馆内各项活动的策划与执行。

第七条教练员负责学员的教学、训练及考核工作，确保教学质量。

第八条行政人员负责馆内卫生、安全、财务、招生等工作。

第三章教学管理第九条教学计划：1. 制定学期教学计划，包括教学内容、教学目标、教学方法等。

2. 每月进行教学总结，对教学效果进行评估，及时调整教学计划。

3. 定期组织教学研讨会，提高教练员的教学水平。

第十条教学内容：1. 严格按照跆拳道协会规定的教学大纲进行教学。

2. 注重学员基本功的训练，培养学员的跆拳道精神。

3. 结合学员年龄、性别、体质等特点，制定个性化教学方案。

第十一条教学方法：1. 采用理论与实践相结合的教学方法，提高学员的实践能力。

2. 鼓励学员积极参与课堂互动，提高学习兴趣。

3. 定期组织考核，检验学员的学习成果。

第四章师资管理第十二条教练员选拔：1. 教练员需具备跆拳道协会颁发的教练员资格证书。

2. 教练员需具备良好的职业道德和教学能力。

3. 教练员需通过馆内选拔和考核。

第十三条教练员培训：1. 定期组织教练员参加跆拳道协会举办的各类培训。

2. 鼓励教练员参加国内外跆拳道交流活动。

3. 定期对教练员进行考核，提高教学水平。

第五章学员管理第十四条学员报名：1. 学员报名需填写报名表，提交相关资料。

2. 首次报名学员需参加面试，了解学员基本情况。

第十五条学员考核：1. 每学期末对学员进行考核，评定等级。

第一章总则第一条为加强跆拳道馆的管理，提高工作人员的素质和服务水平，确保跆拳道馆的正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于跆拳道馆所有工作人员，包括教练员、行政人员、保洁员、安保人员等。

第二章职责与权限第三条教练员职责：1. 负责跆拳道课程的教授，确保教学质量。

2. 观察和记录学员的学习进度，及时调整教学计划。

3. 维护课堂纪律，确保学员安全。

4. 参与馆内活动策划与执行。

第四条行政人员职责：1. 负责馆内日常行政事务的处理。

2. 负责学员报名、缴费、课程安排等工作。

3. 协调馆内各项活动，确保活动顺利进行。

4. 负责与学员的沟通，收集反馈意见。

第五条保洁员职责：1. 负责馆内卫生清洁工作，保持环境整洁。

2. 定期检查卫生设施，确保其正常运行。

3. 参与馆内大型活动的清洁工作。

第六条安保人员职责：1. 负责馆内安全保卫工作，维护馆内秩序。

2. 监控馆内安全情况，预防意外事件发生。

3. 协助处理突发事件，确保学员和工作人员安全。

第三章工作规范第七条工作时间与休息：1. 工作人员应按时上下班，不得迟到早退。

2. 按规定享受休息日和节假日。

3. 如因特殊原因需调整工作时间，应提前与管理人员沟通。

第八条工作态度：1. 工作人员应具备良好的职业道德，尊重学员和同事。

2. 遇事冷静，处理问题公正、公平。

3. 积极主动，不断提高自身业务能力和服务水平。

第九条沟通协作：1. 工作人员之间应保持良好的沟通，协同工作。

2. 遇到问题应及时上报，不得擅自处理。

3. 鼓励提出合理化建议，共同提高馆内管理水平。

第四章奖惩制度第十条奖励：1. 对工作表现优秀、教学质量高的教练员给予表彰和奖励。

2. 对积极参与馆内活动、表现突出的工作人员给予表彰和奖励。

3. 对提出合理化建议并被采纳的工作人员给予奖励。

第十一条惩罚：1. 对违反工作纪律、影响馆内秩序的工作人员进行警告、罚款等处罚。

2. 对工作态度恶劣、服务态度差的工作人员进行处罚，情节严重者可予以辞退。