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安全生产管理的重点和难点Last updated on the afternoon of January 3, 2021安全生产管理的重点和难点摘?要：近年来，安全生产管理以向纵深进展，从人、机、物各方面紧紧围绕安全生产开展工作，安全生产形势虽然有明显改善，但安全生产事故依然不时发生，安全生产管理的重点和难点是什么，应如何搞好安全生产，本文就此进行浅论。
关键词：安全、重点、难点运输区轨维队——向维安安全生产管理的重点和难点基层生产区队安全管理是煤矿企业安全管理的基础，也是安全生产管理的重点和难点。
是强化安全管理，落实安全责任，实现安全生产的基本保障。
也是煤矿各项政策法规、安全制度、生产任务的具体落实形式，区队安全管理水平的高低直接决定着企业的经营质量、效益水平和稳定发展。
以下就如何搞好安全管理应做好以下几点。
一是要理顺安全与生产的关系安全与生产是相互依存相互促进协调发展的，安全也是伴随着生产而言的，生产过程中必须保证安全，不安全就不能更好的生产。
区队干部必须进一步加强安全法规和业务技能的学习，积极进行区队安全管理的创新与发展。
以往长期着重生产进度忽视安全生产的现象导致了许多安全事故的发生，有人常以“偶然”两个字来分析和解释各种事故，以事发“偶然”来开脱，这是完全错误的。
长期从事煤矿井下工作的人都知道，煤矿井下自然条件特殊复杂、生产区域变化频繁的确是安全管理的难点，但我们也清楚的看到，许多看似“偶然”的安全事故真正的原因并不是这些“高危点”所致，而是事故责任人生产施工中忽视安全、违章操作的恶果。
这些原因中深层次的问题就是安全投入、安全教育以及安全管理的问题，这些问题如果不到位或不重视，出现问题和造成事故是必然的。
区队安全管理要以此为鉴，牢固树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持把“安全第一、生产第二”的方针落到实处，并深入持久的巩固和提高，从制度上、纪律上、时间上、方法上逐步建立一套考核机制。
第七章生产安全事故调查与分析一、考情分析本章举例分值分布单项选择题多项选择题合计2008年7分2分9分2009年8分4分12分2010年5分6分11分二、考核要点一览考核内容考核要点生产安全事故等级和分类生产安全事故的分级事故的分类生产安全事故的报告事故上报的时限和部门、事故报告内容、事故的应急处置生产安全事故的调查事故调查的组织、事故调查的组成和职责、事故调查组的职权和事故发生单位的义务、事故调查的纪律和期限事故处理事故调查报告的批复事故调查报告中防范和整改措施的落实及其监督大纲要求：根据安全生产相关法律法规和政策规定，运用事故调查技术和方法，开展生产安全事故调查取证、原因分析、性质认定，制定事故防范措施。
安全生产管理知识第七章习题(1)本章综合练习题及答案解析一、单项选择题：1.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为（）四个等级。
（07、09年真题）A.特大事故、重大事故、一般事故和轻微事故B.特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故C.重大事故、大事故、一般事故和小事故D.特别重大事故、特大伤亡事故、重大伤亡事故和死亡事故『正确答案』B『答案解析』参见教材P2122.《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）划分生产安全事故等级的主要依据是人员伤亡或（）。
A.直接经济损失B.间接经济损失C.社会影响范围D.环境破坏程度『正确答案』A『答案解析』参见教材P212。
生产安全事故等级是指根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失严重程度划分的事故等级。
这种事故等级的划分，主要是为了便于生产安全事故报告和调查处理工作的分级管理。
3.生产安全事故处理必须坚持“四不放过”原则。
下列有关事故处理的说法中，属于“四不放过”原则要求的是（）。
（10年真题）A.事故原因不查清楚不放过B.事故相关人员未受到教育不放过C.事故责任者未受到刑事处罚不放过D.事故防范措施不落实不放过E.事故责任者未受到处理不放过『正确答案』ABCD『答案解析』参见教材P2124.根据生产安全事故后果的不同，事故可以分为（）。
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度，强化安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，明确责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员的职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定和实施本单位的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见；（六）参与安全生产投入，保障安全生产条件；（七）其他安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育和培训第十二条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度，提高全员安全意识。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十五条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十六条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
第一章安全生产管理概述第一节安全生产管理基本概念一、安全生产：使生产过程在符合(安全要求)物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
二、安全生产管理：针对生产过程中的安全问题，运用有效的资源，进行有关决策、计划、组织和控制活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
1、安全生产管理的目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
2、安全生产管理的基本对象：企业员工(单选) ，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息(多选)等各方面。
三、事故1、生产安全事故：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。
2、事故：造成人员伤亡、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
四、事故隐患：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
按危害和整改难度分为一般事故隐患和重大事故隐患。
事故隐患一定是危险源，而危险源不一定是事故隐患。
五、危险：是绝对存在的，不可根除。
1、危险：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
2、危险度来表示危险的程度，包括事故发生的可能性和严重性。
R=f(F·C)(不是单纯的线形函数关系)R——危险度；F——发生事故的可能性(失控)；C ——发生事故的严重性(物质的量)。
六、危险源：可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
如充装了液化石油气的储罐、损坏的原油储罐呼吸阀、携带SARS的人、没有操作标准、运行的汽车是危险源。
危险源只有经过风险评价具有险情才能称为事故隐患。
七、重大危险源1、«安全生产法»定义是：是指长期或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产管理通则目录第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的权利和义务第四章安全生产的监督管理第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第六章事故责任第七章附则第一章总则第一条为了加强我公司安全生产监督管理，结合国家安全法律、法规，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进公司发展，制定本通则。
第二条在我公司从事生产经营活动的单位（迁安一厂、二厂、钢渣处理厂、石灰石矿石加工、膨润土加工以下简称单位）和职能部门领导及工作人员的安全生产，适用本通则。
第三条安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针。
第四条生产经营单位必须遵守本“通则”和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保生产经营活动安全。
第五条公司生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条公司安全部门依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
第八条公司主管安全负责人应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
公司各单位对安全生产监督管理中存在的安全问题应当及时予以关注、协调、解决第九条公司负责安全生产监督管理并依照本“通则”对全公司安全生产工作实施综合监督管理；各单位负责安全生产监督管理的领导人依照本通则，对所主管辖区安全生产工作实施综合监督管理。
公司依照本“通则”和其他安全科目的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理；公司各单位依照本“通则”和其他科目的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第十一条各单位及其安全主管部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
第十二条公司实行生产安全事故责任追究制度，依照本通则和有关规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
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