红头文件安全生产目标管理制度.doc

******有限公司****** 文[2021（003）号]关于发布2022年安全生产目标的通知各部门认真学习和惯彻《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）》等法律法规，恪守职责，严格执行各项安全管理制度，实现六个为零，六个达标。

六个为零：a)死亡和重伤事故为零；b)重大火灾事故为零；c)重大设备事故为零；d)重大责任事故为零；e)重大环境污染事故为零；f)职业病发病率为零。

六个达标：a)职工安全生产教育培训率为100%；b)特种作业持证上岗率为100%；c)发现事故隐患后整改率为100%；d)工作场所环境达标率为100%;e)安全生产费用使用率100%;f)员工职业健康体检率100%.******有限公司二○二二年二月一十五日******有限公司****** 文[2021（001）号]关于成立公司安全生产领导委员会、和任命安全管理员的通知为加强公司安全生产的领导，建立良好的安全生产环境和秩序，经研究决定，成立********有限公司安全生产管理领导委员会，具体名单如下：组长：***（总经理）副组长：***小组成员：***（安全员）、***、***、***、***、***任命***为公司兼职安全管理员，按公司相关规定享有安全管理员的权利和义务。

附件：公司安全生产组织机构网络图******有限公司二○二○年二月一十五日******有限公司****** 文[2020（002）号]关于修订安全生产规章制度与操作规程的通知公司各部门及全体员工：为加强安全生产管理，贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规，落实各项安全生产责任制，将对公司的安全生产规章制度与操作规程进行全面编制和修订。

各部门应在2018年1月10日以前，在对安全生产规章制度进行梳理的基础上，进一步完成修订工作，并印发执行。

具体分工如下：1、安全生产规章制度的编制由公司管理部负责组织相关部门、人员进行编制。

安全生产目标责任制红头文件009一：目标为了确保安全生产，保障员工的生命财产安全，提高企业的整体安全管理水平，制定本安全生产目标责任制。

二：责任分工1. 高层管理人员负责确定并传达安全生产目标，制定相应的安全生产计划和措施，并监督执行；2. 中层管理人员负责组织实施安全生产计划和措施，监督安全工作的落实，并及时反馈上级；3. 基层管理人员负责具体的安全工作，包括指导员工进行安全操作、检查和维护设备的安全状况等；4. 员工有安全生产责任，需要严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，及时报告安全隐患；5. 监管部门负责对企业安全管理的监督和检查。

三：安全生产计划1. 编制合理的安全生产计划，包括安全培训、安全检查、紧急救援等；2. 加强安全培训，提高员工的安全意识，并确保每位员工都能熟悉和掌握相应的安全操作规程；3. 定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；4. 组织定期的紧急救援演练，提高员工的应急能力；5. 建立健全安全管理档案，确保安全生产信息的及时收集、整理和储存。

四：安全责任追究1. 对不履行安全生产责任、违反安全操作规程的人员进行追究，并根据情节严重程度，进行相应的处罚；2. 对发生的安全事故进行调查，找出事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生；3. 加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和责任感。

五：附件1. 安全生产计划表；2. 安全培训记录表；3. 安全检查记录表；4. 紧急救援演练记录表。

六：法律名词及注释1. 安全生产法：指中华人民共和国国家安全生产工作的总体规定。

2. 安全操作规程：指企业根据安全生产法规定制定的安全操作的具体要求。

一：目标本文档旨在建立健全安全生产目标责任制，确保安全生产工作顺利进行，保障员工和企业的安全。

二：责任分工1. 企业高层管理人员负责安全生产目标的制定和传达，并监督执行；2. 监管部门负责对企业安全管理的监督和检查；3. 中层管理人员负责组织实施安全生产计划和措施，落实安全工作，并及时向上级报告；4. 基层管理人员负责具体的安全工作，包括指导员工进行安全操作、检查设备安全状况等；5. 员工有安全生产责任，需要遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，及时上报安全隐患。

文件编号：[公司名称]安字〔2023〕001号发文单位：[公司名称]安全管理部门发文日期：2023年2月15日收件单位：[公司名称]全体员工主题：进一步加强公司安全管理工作的相关制度一、背景及目的为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司安全生产水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于[公司名称]全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各个部门和岗位。

三、安全管理原则1. 预防为主，安全第一。

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全生产纳入公司发展全过程。

2. 责任到人，奖惩分明。

明确各级领导和员工的安全责任，严格实行安全生产责任制，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。

3. 科技兴安，持续改进。

加大安全科技投入，提高安全生产技术水平，不断改进和完善安全管理制度。

四、安全管理制度1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

（2）定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能。

（3）组织员工参加各类安全技能竞赛和应急演练，提高应急处置能力。

2. 安全生产责任制（1）公司领导对本单位安全生产工作全面负责。

（2）各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。

（3）班组长对本班组安全生产工作具体负责。

3. 安全检查制度（1）定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。

（3）对违反安全规定的行为进行严肃查处。

4. 应急管理制度（1）建立健全应急预案体系，定期修订和完善。

（2）开展应急演练，提高应急处置能力。

（3）确保应急物资储备充足，应急通信畅通。

5. 安全生产投入保障制度（1）确保安全生产投入资金，用于购置安全生产设备、改善安全生产条件。

（2）加强对安全生产投入资金的监督管理，确保资金使用效益。

五、监督检查与奖惩1. 安全管理部门负责对公司安全生产工作进行监督检查，对违反安全规定的行为进行查处。

安全生产目标管理制度文件第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等（以下简称生产经营单位）。

第三条生产经营单位应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产纳入企业发展战略和整体工作布局，确保安全生产与生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。

第四条生产经营单位应当建立健全安全生产目标管理制度，明确安全生产目标，落实安全生产责任，加强安全生产措施，确保安全生产目标的实现。

第五条国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施综合监督管理，县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

第二章安全生产目标第六条生产经营单位应当根据国家安全生产法规、行业标准、生产经营特点和风险程度，制定具体的安全生产目标。

安全生产目标应当包括以下内容：（一）总体目标：明确生产经营单位在一定时期内安全生产工作的总体要求、预期效果和具体指标。

（二）年度目标：根据总体目标，制定年度安全生产工作的具体要求、预期效果和指标。

（三）月度目标：根据年度目标，制定月度安全生产工作的具体要求、预期效果和指标。

第七条生产经营单位制定的安全生产目标应当具有可操作性、可衡量性和可达性，确保目标的实现。

行评估和修订，根据生产安全事故、法律法规、标准变化和生产经营实际情况等因素，及时调整安全生产目标。

第三章安全生产责任第九条生产经营单位应当明确安全生产责任，建立健全安全生产责任体系。

安全生产责任体系应当包括以下内容：（一）领导责任：生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

（二）部门责任：生产经营单位各部门、分支机构、子公司应当按照职责分工，负责本部门、分支机构、子公司的安全生产工作。

一、总则为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、安全生产目标1. 工作目标：实现安全生产零事故，确保员工生命财产安全，保障企业稳定发展。

2. 具体目标：（1）年度内不发生重大及以上等级事故；（2）年度内不发生火灾、爆炸、中毒、触电等较大及以上等级事故；（3）年度内工伤事故发生率控制在0.5%以内；（4）年度内职业健康检查覆盖率100%；（5）年度内安全生产培训教育覆盖率100%；（6）年度内安全设施设备完好率100%；（7）年度内安全隐患整改率100%；（8）年度内特种作业人员持证上岗率100%；（9）年度内特种设备检验合格率100%。

三、组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责统筹协调公司安全生产工作，制定安全生产目标，指导各部门落实安全生产责任。

2. 安全生产管理部门：负责组织、协调、监督、检查安全生产工作，组织实施安全生产目标管理制度。

3. 各部门：按照职责分工，负责本部门安全生产管理工作，确保安全生产目标的实现。

四、安全生产措施1. 完善安全生产责任制：明确各级人员安全生产责任，落实安全生产责任制。

2. 加强安全生产教育培训：提高员工安全生产意识，增强安全生产技能。

3. 严格执行操作规程：加强安全生产规章制度建设，严格执行操作规程。

4. 开展安全检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

5. 加强应急管理：建立健全应急预案，提高应急处置能力。

6. 严格事故报告和处理：发生事故后，及时上报、调查、处理，防止事故扩大。

五、考核与奖惩1. 安全生产考核：将安全生产目标纳入绩效考核，考核结果与员工工资、奖金、晋升等挂钩。

2. 安全生产奖惩：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对安全生产工作中失职、渎职的，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

安全目标管理制度红头文件安全目标管理制度红头文件一、制度目的为保障公司生产经营的顺利开展，保护员工生命财产安全和环境安全，制定本安全目标管理制度。

二、适用范围本安全目标管理制度适用于公司内部所有生产经营活动。

三、实施原则公司所有的生产经营活动必须按照国家、地方的法律法规、规章和公司的安全管理制度要求进行，具体安全管理措施以现场的实际情况为准，在保证安全的前提下，优化管理流程，提高产能。

四、安全目标管理要求1.建立安全意识公司的所有员工必须具有高度的安全意识，从生产经营的种种活动中养成自我保护、互相照顾的观念，如有发现安全隐患应积极报告，尽快排除隐患，保障公司和员工的安全。

2.制定安全目标公司要制定全面的安全管理计划，明确安全目标和实施计划，并使得全体员工都清楚所担负的安全职责、义务和工作任务。

3.加强安全宣传教育公司要加强员工安全宣传教育，使其深刻认识一旦发生安全事故，将会给公司和员工带来的灾难性后果，从而提高员工的安全意识并避免发生意外事件。

4.强化安全防范措施公司要建立一套合理的安全规章制度，如门禁制度、安全带使用制度等，采取必要的技术防范措施和约束措施，以避免因为疏忽或误操作造成人身伤亡或财产损失。

5.开展安全技能培训公司要对员工进行安全技能培训和生产操作规程教育，提升员工的安全技能水平，并为员工提供及时的技术指导和安全工具。

6.加强安全检查和监督管理公司要加强安全检查和监督管理工作，坚决纠正安全隐患，保持安全设备运行正常，及时发现与处理存在的安全隐患。

五、安全目标责任制度1.在公司内实行目标管理体系，明确安全目标责任制度，为实现目标的责任单位要制定责任细则，清晰明确每个岗位的职责，创造良好的目标完成氛围，使全体员工共同参与到目标管理工作。

2.公司要认真对待员工的安全权益，对违反安全规章制度和安全操作规程的员工，严厉处罚，并在安全工作中加大宣传力度，提高员工的安全意识和安全素质。

3.安全目标责任制度采取“平级管理、组织保障”的模式，明确并落实目标责任，加强部门之间的协作配合，促进安全节能环保目标的实现。

安全生产目标管理制度红头文件
第一部分：引言
安全生产是企业发展的基石，关乎员工生命安全与企业长远发展。

为了更好地规范安全生产目标的管理，制定本红头文件，确保企业安全生产目标达成，保障员工健康与企业利益。

第二部分：安全生产目标管理制度
1. 安全生产目标确定原则
•确保安全生产目标与企业发展战略相一致；
•采取科学合理的方法确定安全生产目标。

2. 安全生产目标管理
•设立专门机构负责安全生产目标管理；
•制定清晰具体的安全生产目标；
•划分责任，明确各部门安全生产目标任务。

3. 安全生产目标执行与考核
•加强对安全生产目标执行的监督与检查；
•建立有效的考核机制，激励履行安全生产目标的部门与个人；
•定期评估安全生产目标达成情况，及时调整目标与措施。

第三部分：安全生产目标管理制度执行
1. 落实领导责任
•公司领导必须亲自关注安全生产目标的执行与管理；
•落实“一岗双责”制度，将安全生产目标与绩效考核相结合。

2. 加强员工培训
•定期开展安全生产培训与演练活动；
•提高员工安全意识，增强危机处理能力。

3. 风险防范与处理
•制定科学有效的风险防范措施；
•建立应急预案，做好事故应急处理准备。

结语
安全生产目标管理制度是企业安全生产工作的重要基础，只有坚持不懈地执行，才能确保员工安全与企业稳定发展。

本红头文件作为企业安全管理的指导手册，必须严格执行，确保安全生产目标的科学管理与达成。

安全生产红头文件安全生产红头文件为了确保企业的安全生产，保障员工的安全健康，维护国家的社会稳定，本企业制定了下列安全生产红头文件。

一、安全生产责任制度1. 企业高层管理人员要重视安全生产工作，确保安全生产责任制度的实施；2. 各级领导要切实履行安全生产的岗位责任，做好安全教育培训和督促工作；3. 各部门负责人要切实履行本部门的安全生产责任，确保安全生产措施的落实。

二、安全生产管理制度1. 坚持安全生产第一责任人制度，明确各级责任人的职责和权限；2. 健全安全生产管理体系，完善安全生产各项制度和规章制度；3. 加强监督检查，定期组织安全生产巡查和隐患排查，及时消除各类安全风险；4. 允许员工参与安全生产管理，提供安全生产建议和投诉渠道。

三、安全生产培训教育制度1. 针对不同岗位的员工，制定相应的安全生产培训计划，并进行培训；2. 新员工入职时必须接受安全生产培训并通过考核；3. 定期组织职工进行安全教育，提高员工对安全风险的认识和应对能力；4. 加强安全意识教育，重点培养员工的安全责任感和安全习惯。

四、危险源管理制度1. 对存在的危险源进行归类，进行评估和等级管控；2. 制定涉及危险源的操作规程，进行操作指导和培训；3. 加强设备的维护和保养，确保生产设备的安全可靠；4. 严禁乱改设备原有的安全保护装置，禁止使用不符合安全规定的设备。

五、事故应急管理制度1. 建立健全应急救援组织体系，明确各级责任人的职责和任务；2. 制定详细的事故应急预案，进行演练和培训；3. 组织员工进行事故应急演练，提高员工的应急处置能力；4. 加强对事故隐患的排查和整改，预防事故的发生。

六、安全生产奖惩制度1. 建立完善的安全生产奖励机制，激发员工的安全生产积极性；2. 加强安全生产事故的追责和问责，对责任人进行严肃处理；3. 鼓励员工主动报告安全隐患，保护举报人的合法权益。

七、其他1. 加强与有关安全监管部门的沟通和协调，及时了解最新的安全生产要求和法规；2. 积极参与安全生产宣传活动，加强员工的安全意识和安全知识的普及；3. 建立安全生产信息报告制度，确保安全事故的及时报告和处理。

XXXXXXXXXXXX有限责任公司文件XXXX发〔20XX〕X号安全管理制度为落实消防安全和安全生产责任制，加强监督管理，防止各类事故的发生，实现“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，特制定以下制度。

一、适用范围公司全体员工二、安全监督小组公司安全监督小组（以下简称监督小组）组长：总经理副组长：行政部经理主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制定消防安全和安全生产措施及计划，检查和监督消防、生产安全，调查处理发生的安全事故等工作。

组员：行政部副经理，XX部经理/副经理，XXX部经理/副经理，行政部事务管理员。

（行政部副经理和事务管理员为专职安全检查人员。

）其职责为：（一）定期组织开展消防安全和安全生产检查，深入现场指导安全工作。

如发现特别紧急的安全情况时，有权责令相关部门立即停止作业并立即上报公司领导研究处理；（二）协助公司领导贯彻执行消防安全和安全生产管理制度，监督日常安全工作；（三）总结和推广消防安全和安全生产先进经验，协助有关部门做好安全宣传教育和专业培训工作；（四）做好信息传递、反馈工作，保证基层的情况和上级的指示上传下达。

各部门必须在本职范围内做好消防安全和安全生产的各项工作。

三、消防安全（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对消防设施每半年进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；（五）全公司安全检查，公司监督小组组织的每六个月一次；专职安全检查人员，每月两次；各部门每周自查不少于两次；检查全部进行记录，存档备案；发现安全隐患，及时消除；不能自行消除的，须立即报告监督小组统一安排整改；（六）组织进行有针对性的消防演练。

各部门：为进一步加强我公司安全生产管理工作，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

现将有关事项通知如下：一、指导思想全面贯彻落实安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，完善安全生产制度，提高全员安全意识，确保公司安全生产形势持续稳定。

二、组织机构及职责1. 成立公司安全生产委员会，负责公司安全生产工作的统筹协调和监督管理。

2. 各部门设立安全生产负责人，负责本部门安全生产工作的组织实施和监督管理。

3. 各车间、班组设立安全生产管理员，负责本车间、班组安全生产工作的日常管理。

三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员、员工的安全责任，确保安全生产责任落实到人。

2. 安全生产教育培训制度：定期组织安全生产教育培训，提高全员安全意识和技能。

3. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 安全生产事故报告和处理制度：建立健全安全生产事故报告和处理机制，及时上报事故信息，严肃处理事故责任人。

5. 安全生产应急管理制度：制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

6. 安全生产资金投入制度：确保安全生产资金投入，用于安全生产设施、设备更新改造和安全生产教育培训。

7. 安全生产奖励与处罚制度：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

四、实施与监督1. 各部门要认真学习、贯彻执行本制度，确保安全生产各项措施落实到位。

2. 安全生产委员会定期对各部门安全生产制度执行情况进行监督检查，对发现的问题及时予以纠正。

3. 对违反安全生产规定的行为，将依法依规严肃处理。

请各部门高度重视，认真组织学习本制度，切实加强安全生产管理工作，为公司持续稳定发展创造良好环境。

特此通知。

公司安全生产委员会年月日。