专业技术人员出国(境)培训项目申请表

2024年因公出国境培训项目申报说明会全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：为了进一步推动我国企事业单位人才队伍的国际化和专业化发展，促进员工在国际视野下的学习和提升，我国每年都会组织各类国际培训项目，其中因公出国境培训项目是其中最重要的一部分。

2024年因公出国境培训项目申报说明会即将举行，以下是关于申报说明会的相关信息。

一、说明会时间和地点申报说明会将于2023年12月15日在北京国际会议中心举行，会议时间为上午9点至下午5点。

会议地址为北京市朝阳区亮马桥路10号。

二、申报对象所有企事业单位的管理人员、技术人员、专业人员等均可参与此次申报说明会，但需符合以下条件：1. 公司人员稳定，能够全程参与培训项目并完成培训任务；2. 具备相关的技术或管理背景，拥有较强的专业能力和语言表达能力；3. 公司为正规注册企事业单位，具备良好的信誉和财务基础。

三、培训项目介绍2024年因公出国境培训项目将涵盖多个领域，包括但不限于管理培训、技术培训、市场营销培训等。

培训目的是为了提升员工的综合素质和专业能力，拓展员工的国际视野，增强企业的竞争力和创新能力。

四、申报材料准备1. 企业申报表格：填写企业基本信息、参训人员名单、培训项目选择等内容；2. 参训人员个人简历及技术、管理能力的证明材料；3. 参训人员身份证复印件、学历证书、工作证明等相关材料；4. 参训人员承诺书：承诺全程参与培训项目并按时完成培训任务；5. 企业资质资料：包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质材料。

五、申报流程1. 企业填写并提交申报表格及相关材料至项目组；2. 项目组初审并通知合格企业参加面试；3. 面试通过后，企业将被录取为培训项目的参与单位，并需提前支付培训费用；4. 按照培训项目安排，参训人员按时参加培训活动，并完成培训任务。

六、注意事项1. 本次申报说明会仅为企业提供项目介绍和申报指导，具体培训项目需根据实际情况进行选择；2. 参训人员需严格遵守培训项目的规定和要求，不得逾期缺席或提前离开；3. 若企业或参训人员因特殊原因无法参加培训项目，需提前向项目组提交书面申请，并说明理由。

管理人员出国培训项目申请表
项目名称_____________________________
申请单位_____________________________
地区、部门___________________________
年月日
国家外国专家局印制实用文档
填表说明
一、此表中的管理人员主要从事宏观经济管理、行业管理及有特殊工作需要的干部、企业的厂长(经理)、三总师以及在企业职能部门中从事生产、质量、营销、财务等管理岗位上的工作，拟派出进行对口管理培训的人员。

二、此表由单位填写，经有出国审批权的主管部门审核同意后，由出国培训归口管理部门报国家外国专家局。

三、地区、部门系指省、自治区、直辖市、计划单列市、国务院有关部委和直属机构。

四、封面的申报序号是归口管理部门汇总表中的序号，由归口管理部门填写．
五、“行业类别”按所发“中华人民共和国国家标准——国民经济行业分类和代码”的大类号码填写。

例如，农业种植业单位的项目填写01：电子器件制造业企业的项目则填写60／61。

六、专家评审栏应经高级技术或高级管理人员认真评审后，签署意见。

七、补充材料请附在申请表后(合订在一起)。

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审核类出国境培训项目报批材料清单为了保证出国境培训项目的合法性和有效性，需要提交一系列的报批材料。

下面列出了一份1200字以上的审核类出国境培训项目报批材料清单，供参考：一、基本材料：1.项目申请表：包括项目名称、申请单位、培训目的、培训内容、培训时间等基本信息。

2.项目计划书：详细说明培训的内容、目标和计划。

3.申请报告：撰写申请出国境培训的原因、目的、意义以及预期效果。

4.培训机构资质证明：提供培训机构的资质证明文件，包括培训机构的注册证书、资质认定证书等。

5.参训人员名单：列出参训人员的基本信息，包括姓名、职务、学历、工作经历等。

6.参训人员个人简历：提供参训人员个人的详细简历，包括教育背景、工作经历、培训经历等。

7.参训人员推荐信：参训人员所在单位领导或相关专家的推荐信，证明其参训的必要性和能力。

8.参训人员学历证明：提供参训人员的学历证明文件，包括学位证书、毕业证书等。

9.参训人员工作证明：参训人员所在单位开具的工作证明，证明其在单位的任职情况。

10.参训人员护照复印件：提供参训人员的护照复印件，用于办理出国手续。

二、经费材料：1.经费预算表：详细列出培训项目所需的经费预算，包括参训费、往返交通费、食宿费等。

3.赞助协议书：如有赞助商支持，需提供赞助协议书，明确赞助金额和赞助方的责任。

三、安全保障材料：1.境外培训机构合作协议书：提供与境外培训机构的合作协议，明确培训内容、费用分配等事项。

2.境外保险购买证明：提供参训人员境外保险购买证明，保障参训人员在境外的身体健康和安全。

3.境外旅游警示提示书：提供境外旅游警示提示书，告知参训人员在境外的安全注意事项。

四、教材课件材料1.培训教材：提供培训教材的书面材料，包括培训课程大纲、教材书籍等。

2.培训课件：提供培训课程的电子课件材料，以便参训人员学习和掌握培训内容。

以上材料是审核类出国境培训项目报批所需的基本材料清单，根据具体项目和要求可能会有所不同。

科技部国际合作司关于组织申报2024年度发展中国家技术培训班项目的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2024.09.03•【文号】国科外〔2024〕16号•【施行日期】2024.09.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文科技部国际合作司关于组织申报2024年度发展中国家技术培训班项目的通知国科外〔2024〕16号各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局，国务院各有关部门科技主管司局，各有关单位：根据《发展中国家技术培训班工作管理办法》（国科发外〔2016〕319号），现将2024年度发展中国家技术培训班项目申报工作有关事项通知如下。

一、总体要求发展中国家技术培训班是科技援外的重要组成部分，旨在帮助发展中国家培养专业技术人才，开展科技能力建设，提升自主创新能力，服务于当地经济和社会发展。

主要目标包括：（一）服务国家总体外交，以落实领导人外交承诺为重点，着力开展对非洲、拉美、中亚、上合组织成员国、太平洋岛国、阿拉伯国家、东盟等的培训工作，培养中高端专业技术人才，传授发展适用技术，增强发展中国家科技促进经济社会发展的能力，充分体现科技援外特色；（二）落实“一带一路”倡议，支撑“一带一路”科技创新合作行动计划，推进科技人文交流；（三）落实全球发展倡议，围绕八大重点合作领域，聚焦发展和民生，助力发展中国家经济社会高质量发展；（四）积极宣传和展示我国科技发展的成就、水平和经验，积极传播中国式现代化成功经验，向世界分享中国发展红利。

二、申报要求发展中国家技术培训班主办单位为科技部国际合作司，中国科学技术交流中心负责具体组织实施管理工作。

具体申报要求如下：（一）申报领域和支持重点。

以农业与粮食安全、卫生健康、新能源技术、资源开发利用、气候变化与绿色发展、互联互通、先进制造、数字与信息技术、科技政策与管理等为重点。

优先支持持续举办的“品牌”类培训班项目（鼓励多次承办培训班的项目单位定期更新学员信息）。

出国培训申请表个人信息：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________国籍：____________________护照号码：________________联系地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________培训项目信息：1. 培训项目名称：________________________2. 培训机构名称：________________________3. 培训地点：____________________________4. 培训开始日期：________________________5. 培训结束日期：________________________6. 培训内容简介：________________________教育背景：1. 学校名称：____________________专业名称：____________________学位/学历：____________________就读开始日期：__________________就读结束日期：__________________工作经验：1. 公司名称：____________________职位名称：____________________工作开始日期：__________________工作结束日期：__________________英语水平：1. 英语水平（口语/听力/阅读/写作）：____________________2. 相关英语考试分数（如TOEFL、IELTS等）：_______________推荐人信息：1. 推荐人姓名：____________________2. 推荐人职位：____________________3. 推荐人联系电话：_________________申请理由：请简述您为什么对此培训项目感兴趣，以及您希望通过此培训获得什么：__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _________________________________________________申请人签字：____________________日期：____________________。

专业技术人员进修申请表姓名选送单位进修科目进修期限进修日期年月日至年月日联系电话甘肃省妇幼保健院进修申请表填写说明1、凡在我院进修人员均要认真填写《进修申请表》，《进修申请表》进修管理部分填写人员为所进修科室教学秘书；2、我院不允许个人层面的请假申请，请假需携带原单位介绍信，说明请假原因及请假时间段，并前往教研室教学秘书处领取请假条，请假条逐级审批贴在本页（同时粘贴请假公函复印件）；3、科室轮转结束后，科室教学秘书填写《进修申请表》科室鉴定部分并签字，请假累积≥7天，需在本科室补足进修时间并由教学秘书签字确认。

进修人员培训记录表填表须知1、《进修人员培训记录表》是进修人员必须填写的表格，结业时由科教科相关人员进行审核，未通过审核者将不予发放进修结业证；2、进修3个月者，至少填写并完成6次科室培训和2次教研室培训（6次科室培训包括至少1次教学查房、1次病例讨论、1次晨晚间教学、1次临床小讲课、1次三基培训、1次实践操作培训，进修周期是6个月者完成培训数为3个月完成数的2倍，以此类推，进修月数在3-6之间者，完成3个月的培训即可，以此类推）3、培训级别：国家级培训、院级培训、教研室培训、科室培训、专项培训、自行开展培训等；4、培训类型：继续医学教育培训项目、教学查房、病例讨论、晨晚间教学、临床小讲课、三基培训、实践操作培训等；5、培训过程中如需带教老师指导、授课，需填写带教老师姓名；6、培训结束后如参加课后考核，需填写考核成绩；附件甘肃省妇幼保健院进修学员管理制度为使进修学员能更好地工作和学习，确保医疗服务质量，参照医院有关规定，特制定本制度以加强对各类进修学员的管理工作。

一、进修科室与进修时间我院为妇幼保健专科医院，目前接收进修学员的主要临床医技科室有妇科、妇瘤科、生殖内分泌科、产科、儿科、新生儿科、乳腺科、儿童保健科、麻醉科、功能检查（超声）科、放射科、检验科、病理科。

目前各科室均接收单科进修学员，同时为满足进修学员专业学习的要求，还可以安排进修学员在院内定期轮岗，进行多科室、多专业的学习。

外派培训管理办法第一章总则第一条为了培养一支高素质的员工队伍，通过多种渠道和形式有领导、有组织、有目的、有计划地选拔专业技术和管理人员到国（境）外，以实习、进修、短期授课的形式进行培训，特制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于公司全体正式员工。

第二章工作职责划分第三条公司出国（境）培训工作由人力资源部归口管理。

工作职责包括：1、负责对公司系统的外派工作培训进行编造规划、立项、综合协调和统一管理，在与有关部门协商的基础上，制定年度外派培训计划；2、负责外派培训人员的各项审核工作，并办理有关报批手续。

3、负责对外派培训工作的调查、监督、考核和评估。

第四条公司各部门应根据实际情况向有关部门提供拟外派培训的人选及具体方向，并就培训归国人员在工作中的实际表现及时向人力资源部提供鉴定。

第五条各分支机构的人事部门在公司人力资源部的指导下负责管理辖区内的外派培训工作。

工作职责包括：1、负责辖区内外派培训工作的需求分析和受训归国员工跟踪调查；2、向所辖范围转发公司有关外派培训的文件、通知、函电等；3、负责根据实际情况提供拟外派培训的人选及具体方向，并对本辖区内的年度外派培训工作进行总结，作为年度培训工作总结的组成部分，于每年年底前上报公司人力资源部。

第六条由公司承担全部或部分费用的外派培训项目，外国政府资助的培训项目，以及业务交往中互利性的国外公司资助的培训项目，一律由公司人力资源部统一安排。

第七条由分支机构所在地政府组织并提供费用的培训项目，分公司必须写明情况并附上有关文件报公司，经人力资源部审核，报总经理室审批。

第三章外派培训人员的审批和管理第八条外派培训人员的基本条件：1、敬业爱岗，遵纪守法；2、入司满一年以上的正式员工；3、档案在本公司；4、具有一定理论基础和专业实践经验，业务熟练、有培养前途；5、能够基本掌握相应国家的语言文字，具备完成培训项目所需的外语水平；6、身体健康。

培训期在三个月以上者，需出具省、市级医院的健康检查证明书和卫生检疫证明书，证明书半年内有效。