牧场场长岗位职责

牧场管理制度范文1. 目的和应用范围本制度的目的是为了规范和管理牧场的运营和业务，确保牧场的安全、顺利运作。

本制度适用于所有牧场员工和管理人员，并严格执行。

2. 员工责任和权利2.1 员工应遵守牧场的运营和安全规定，服从管理人员的指挥与调度。

2.2 员工有权享受合法的劳动权益，并且有权提出合理的建议和意见。

2.3 员工应积极配合牧场的培训和教育工作，提升自行业素质和技能。

3. 安全管理3.1 牧场要建立完善的安全制度和安全教育体系，确保员工的人身安全和工作环境的安全。

3.2 牧场要进行定期的安全巡视和隐患整改，防止事故和意外事件的发生。

3.3 牧场要建立有效的火灾防范和灭火设施，并组织员工进行灭火应急演练。

4. 生产管理4.1 牧场要确保养殖场的环境卫生和畜禽的饲养条件符合相关法律法规的要求。

4.2 牧场要建立健全的畜禽疫病防控制度，确保畜禽的健康和产品的安全。

4.3 牧场要合理编制养殖计划和生产计划，确保畜禽的合理饲养和繁殖。

5. 财务管理5.1 牧场要建立完善的财务管理制度，规范收支记录和账务核算。

5.2 牧场要进行定期的财务审计和财务报表编制，确保财务数据的真实可靠。

6. 环境保护6.1 牧场要积极参与环境保护活动，合理利用资源和减少浪费。

6.2 牧场要进行定期的环境监测和污染治理，确保牧场周围的环境质量达标。

7. 纪律和奖惩7.1 牧场要建立健全的纪律管理制度，对员工的违规行为进行严肃处理。

7.2 牧场要建立奖惩制度，对员工的优秀表现进行奖励和激励。

8. 审查和修改8.1 牧场管理人员要定期对本制度进行审查和修改，确保其与牧场实际情况相适应。

8.2 本制度的修改和修订，需经过牧场负责人的批准，并及时告知员工。

本制度是牧场管理的基本准则和规范，对于牧场的正常运营和管理至关重要。

所有牧场员工和管理人员应严格遵守，并按照本制度的要求开展工作。

如有违反，将会受到相应的纪律处分。

牧场管理制度范文（2）1. 牧场管理目的本制度的目的是为了确保牧场的高效运作，保证牲畜的健康与安全，提高牧场的生产效益。

牧场场长岗位职责
★场长守则：
●以保障单头牛只的健康、繁殖、生产能力；保护牧场资产的安全完整和正常运行；建设并保持牧场优美的生产和工作环境为管理目标。

●全面推行牧场标准化工作规程，通过培训及后续教育明确各岗位应履行的工作规程，结合考核结果及联产计酬办法，全面激励和提升员工责任心及规范化操作的水平和能力。

●科学构建以牧场内部各岗位为责任主体的管理体系，有效实施分级管理、制度控制、单独考核、按责计酬等责任控制模式。

●现场组织职工有序开展生产活动，督查本牧场劳动纪律及各项规章制度的执行，督促其对可控制的生产活动及完成生产任务负责。

●配合公司开展生产信息、计划、技术管理工作，及时、准确、真实报告本牧场牛只状况和生产情况，充分利用本场相关信息积极指导牧场生产。

●坚定不移地执行公司增产增效、成本控制办法，以实现牧场利润最大化以及可持续发展为目标而勤奋工作。

●服从组织管理，履行本岗位职责，完成上级交办的其他工作任务。

★岗位职责：
总经理签字：执业人签字： 2009年月日。

养殖场管理制度第一篇：养殖场管理制度养殖场管理制度一、自觉遵守《中华人民共和国动物防疫法》，坚持“预防为主，防治结合，防重于治”的原则，防止动物疫病发生，提高养殖效益。

二、积极申请办理《动物防疫条件合格证》，配合元宝山区动物卫生监督所进行动物防疫条件审核。

三、自觉接受动物卫生监督机构的监督检查以及抽样和监测。

四、引进和出售畜禽时，积极向动物卫生监督机构申报检疫，取得检疫合格证明方引进和出售，并对引进畜禽进行隔离观察，经检疫确无疫病才并入大群饲养。

五、建立健全兽药及生物制品的购买和使用制度。

不购买和使用来历不明兽药产品及生物制品、假劣兽药及生物制品、禁用药、人用药和无进口兽药许可证的进口兽药，认真做好购买和使用记录。

兽药和生物制品保存堆放时，按照兽药和生物制品说明及物理特性，分类堆放。

如需要冷冻的药物和生物制品则按照要求放入冷冻柜，要求避光的则放入暗室。

六、从事畜禽养殖，按照法律法规要求，遵守下列行为：（一）不违反法律、行政法规的规定和使用或添加国家明令禁止饲喂的饲料、饲料添加剂和兽药；。

（二）不使用未经高温处理的餐馆、食堂的潲水饲喂畜禽；（三）不在垃圾场或者使用垃圾场的物质饲养畜禽；（四）不用垃圾或塑料等作为燃料煮潲水、取暖和煮饭；（五）人畜（禽）居住分开、畜禽养殖分开；（六）不从事法律、行政法规和国务院畜牧兽医行政主管部门规定的危害人和畜禽健康的其他行为。

七、按照要求，建立健全养殖档案，配备专门的档案盒，并载明以下内容：（一）畜禽的品种、数量、繁殖记录、标识情况、来源和进出场日期；（二）饲料、饲料添加剂、兽药等投入品的来源、名称、使用对象、时间和用量；（三）检疫、免疫、消毒情况；（四）畜禽发病、死亡和无害化处理情况；（五）国务院畜牧兽医行政主管部门规定的其他内容。

畜禽档案保存2年以上；种畜禽场依法经营，种畜禽生产经营许可证、种畜禽合格证和系谱证“三证”齐全，归档并长期保存。

八、猪、牛、羊等实行标识管理。

场长的岗位职责
岗位职责，场长。

1. 负责场地的日常管理和运营工作，包括安排人员、协调设备
使用、保障场地安全等工作；
2. 负责制定场地使用规章制度，监督执行并不断完善；
3. 负责场地设施的维护和保养工作，确保设施设备的正常运转；
4. 负责场地的预算编制和费用控制工作，保证场地运营的经济
效益；
5. 负责与客户进行沟通和协商，解决客户在场地使用过程中的
问题和需求；
6. 负责组织和协调场地活动，确保活动顺利进行并达到预期效果；
7. 负责场地的安全管理工作，建立健全安全管理制度，确保场
地使用过程中的安全；
8. 负责对场地工作人员进行管理和指导，培训新员工，提升团队整体素质；
9. 负责与相关部门进行协作，解决场地运营过程中的问题和难题；
10. 负责场地的宣传推广工作，提升场地知名度和美誉度。

牧场场长岗位职责一、岗位背景与职责概述1.1 岗位背景作为牧场的核心管理者，牧场场长是牧场运营和管理的紧要职位。

牧场场长需要具备丰富的牧业经验、杰出的领导本领和优秀的团队协作本领，在保证畜牧业生产效益的同时，兼顾员工福利和社会责任。

1.2 职责概述牧场场长负责全面管理和组织牧场的日常运营和生产活动。

岗位职责重要包含牧场规划与策略订立、生产管理、员工管理、设备与资源管理、质量安全管理等方面。

同时，牧场场长还承当落实企业的各项政策和目标，并实施考核和培训计划的任务。

二、实在职责和管理标准2.1 牧场规划与策略订立2.1.1 负责依据公司的战略目标和资源情形，订立牧场发展规划，并明确行动计划。

2.1.2 依据市场需求和畜牧业发展趋势，设计和改进牧场的生产和管理流程。

2.1.3 确保牧场生产线的合理布局，最大程度地提高生产效率和质量。

2.1.4 负责与相关部门协作，确保牧场规划和策略的顺利执行。

管理标准：订立牧场规划和策略时，需考虑公司的战略目标，保证与市场需求和畜牧业发展趋势的契合度，并在与相关部门充分沟通基础上确定方案。

执行过程中要重视数据分析，精准明确评估生产线布局和效益，及时调整。

2.2 生产管理2.2.1 帮助订立畜牧养殖技术规范和标准操作流程，并组织培训和执行。

2.2.2 负责畜牧生产计划的订立、执行和监控，确保生产进度和质量符合要求。

2.2.3 跟踪技术发展动态，引进先进养殖理念和技术，并引导团队进行技术创新和改进。

2.2.4 负责畜牧产品的质量掌控和安全管理，确保产品符合相关法律法规和标准要求。

管理标准：牧场生产管理要严格依照畜牧养殖技术规范和标准操作流程进行，确保畜牧生产计划的顺利执行。

在质量掌控和安全管理方面要遵守相关法律法规和标准要求，建立完满的监督机制，确保产品质量和食品安全。

2.3 员工管理2.3.1 订立员工招聘、培训和福利制度，合理布置人员的工作任务和培训计划。

2.3.2 确保员工行为准则和规章制度的执行，建立和维护良好的员工关系。

畜牧场场长述职报告引言：畜牧产业是我国农业发展中重要的组成部分之一，而畜牧场场长则是这个产业中至关重要的角色。

本文将从畜牧场场长的责任、工作内容、管理能力和成果等方面进行述职报告，旨在全面了解和评估畜牧场的运营情况和场长的工作表现。

主体：一、畜牧场场长的责任和使命作为畜牧场场长，我的首要责任是确保畜牧业生产的安全健康。

我要始终保持对畜牧业生产的高度关注，制定并贯彻相关政策和标准，确保畜禽养殖过程符合环境保护和动物福利的要求，为产品质量提供保障。

同时，为了推动畜牧业的可持续发展，我还要引导员工遵循科学的养殖方法，提高养殖效益，有效降低环境污染的风险。

二、畜牧场场长的工作内容1. 养殖管理：管理畜禽的饲养、疫病防控和生长发育等工作，确保畜禽的健康和生产效益。

2. 资源管理：负责场地设备、饲料、草料等资源的安排和调配，合理利用资源提高养殖效益。

3. 人员管理：组织培训员工，进行工作分配和监督，激励员工积极投入工作，提高工作效率。

4. 经济管理：制定并执行畜牧业发展规划，确保畜牧场的财务状况稳定发展。

三、畜牧场场长的管理能力1. 沟通协调能力：与各级管理部门、供应商、客户和员工之间保持良好的沟通和合作，以确保畜牧业生产的顺利开展。

2. 分析决策能力：根据市场需求、企业实际情况和政策法规，制定有效的决策方案，使畜牧场的经营管理更加科学合理。

3. 知识储备能力：熟悉畜牧业相关知识和技术，了解行业的最新动态，不断学习和更新自己的知识，以适应产业发展的需要。

4. 领导能力：具备激励、指导和组织员工的能力，培养和塑造团队，推动畜牧场的发展。

结语：作为一名畜牧场场长，我将时刻保持对畜牧产业的强烈责任感，努力提升自己的管理能力，积极推动畜牧业的可持续发展。

我相信，在政府的支持和员工的配合下，我们的畜牧场将会迎来更加辉煌的明天！。

奶牛场岗位职责一、场长职责规范：1. 负责牧场全面工作，在公司规定的用人指数内，合理安排各岗位员工，在权限范围内科学有效地组织与管理生产。

2. 负责监督执行牧场各项规章制度、操作规程和管理规范。

3. 制订并实施牧场内各岗位的考核管理目标和奖惩办法。

4. 定期对所有技术人员和各岗位员工进行考评，根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。

5. 及时圆满地执行公司下达的各项任务，定期向公司有关领导汇报工作情况。

6. 努力学习，不断提高自身管理水平和业务能力。

定期对职工组织业务技术培训，提高牧场整体生产技术水平。

7. 历行增产节约，努力提高牧场经济效益。

8. 安全生产、杜绝隐患。

二、技术员职责规范：1. 参与牛场全面生产技术管理，熟知牛场管理各环节的技术规范。

2. 负责各群牛的饲养管理，根据后备牛的生长发育状况及成母牛的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。

3. 负责各群牛的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群牛的采食情况并记录在案。

4. 负责牛群周转工作。

记录牛场所有生产及技术资料。

5. 负责各种饲料的质量检测与控制。

6. 掌握牛只的体况评定方法，负责组织选种选配工作。

7. 熟悉牛场所有设备操作规程，并指导和监督操作人员正确使用。

8. 熟悉各类疾病的预防知识，根据情况进行疾病的预防。

五、资料员（兼统计员）职责规范：1. 正确填写奶牛谱系，依照谱系的有关内容和规定，定期测量后备牛的体重、体尺，测定和记录成母牛泌乳月产奶量、乳脂率，并及时填写。

2. 负责奶牛各项育种指标分析、日粮营养分析和泌乳月分析。

3. 负责参加DHI报告牛只的采样工作，及时把数据输入电脑并做数据分析。

4. 负责牛群异动、产奶及销售、人员任用等各项数据的整理，于每月初4日前填写生产报表，上报公司。

5. 每月月底完成计件工资所需的数据统计。

6. 妥善保存各类原始资料。

7. 努力钻研业务，热爱本职工作，实事求是，保证数据真实可靠。

牧场场长岗位职责1. 规章制度目的本规章制度旨在明确牧场场长的职责和权限，规范其工作行为，确保牧场运营的高效、稳定和安全。

2. 职责概述牧场场长是牧场的重要管理者，负责统筹牧场的各项工作，包含员工管理、畜牧养殖管理、设备和设施维护等。

牧场场长需具备良好的管理本领、畜牧养殖知识、沟通协调本领以及创新精神。

3. 岗位职责3.1 组织协调•供应牧场日常运营的工作计划，确保牧场生产和管理的有序进行。

•组织并协调各部门之间的工作，确保各项工作的顺利完成。

•监督和引导牧场工作人员，确保他们依照标准执行工作任务。

3.2 员工管理•对牧场员工进行招聘、培训和管理，确保员工具备相应的技能和知识。

•订立牧场员工的考核标准，定期进行员工绩效评估。

•解决员工的问题和困难，做好员工满意度管理工作。

3.3 畜牧养殖管理•负责牧场动物的喂养、疫病防控、生产计划等工作，确保畜牧养殖的高效和安全。

•确保牧场遵守养殖相关法律法规，采取有效措施防止畜牧养殖过程中的环境问题和污染。

•跟踪畜牧养殖技术的发展和创新，提高牧场的生产效益和产出品质。

3.4 设备和设施管理•确保牧场设备和设施的正常运行，及时处理设备故障和维护和修理问题。

•负责设备的购买、更新和报废，订立设备使用和保养的管理制度。

•监督设备和设施的安全使用，供应相关培训和培训资料。

3.5 安全与环境管理•建立并维护良好的安全与环境管理制度，确保牧场的安全和环境符合法律法规要求。

•加强安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处理本领。

•做好环境保护工作，减少牧场活动对环境的影响。

4. 考核标准4.1 工作绩效考核•完成工作计划和目标的进度和质量。

•牧场员工的满意度调查结果。

•牧场运营的效益和效率。

4.2 员工管理考核•实施员工培训计划的效果。

•员工绩效考核结果。

•解决员工问题和困难的本领。

4.3 畜牧养殖管理考核•畜牧养殖产量和质量。

•疫病防控工作的有效性。

•畜牧养殖技术创新和应用情况。