88% 真诚 23% 富有想象力
6% 独立 65% 有激情 47% 聪明 14% 忠诚 17% 成熟
8% 有自制力 34% 坦率 35% 能支持别人
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篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮球 比赛的 计时计 分系统 是一种 得分类 型的系 统
二、学术界的基本观点（2）：技能
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篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮球 比赛的 计时计 分系统 是一种 得分类 型的系 统
二、学术的基本观点（2）：令人尊敬的领导者品质
21% 有雄心 40% 气量大 20% 关心别人 66% 有能力 28% 合作 20% 勇敢 33% 可靠 24% 果断 42% 公平 71% 有前瞻性
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篮球比赛是根据运动队在规定的比赛 时间里 得分多 少来决 定胜负 的，因 此，篮球 比赛的 计时计 分系统 是一种 得分类 型的系 统
二、学术界的基本观点（1）：假设与代表
基本假设：一些人具有的品质和技能是他们可能寻求 和达到领导位置，并且在这些位置做出更大成绩。
研究者代表：麦克莱兰（McCland,1965,1985）的管 理动机研究（权力、成就和亲和）；迈纳（ Miner,1967,1977）的管理动机研究；能力的关键性 细节研究（如胜任力模型）；评估中心的纵向研究； 离职经理的研究（CCL)。
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高 概念技 能 人际技 能
技术技 能
低 低层
中层
பைடு நூலகம்
高层 8
三、实征经验：他们符合你所认为的领袖形象吗？（1） 篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统
