员工文明行为守则
综述
精神凝聚力量，文明照亮方向。精神文明建设不是形而上的务虚概念，而是吸引人、改变人、提高人、塑造人，最终造福人的务实举措。我们今天倡导文明行为，初心是为了创造更加和谐有序的企业文化生态，最终目标是为了让每一名为集团公司发展壮大贡献个体力量的员工，都能实现更高层次的全面发展，与时代共进步，与企业共成长。
本守则适用于指导、完善、提高集团公司全体在职员工工作期间和间隙文明行为管理，全体员工有互相监督实施权利。
本守则由人力资源部、公司办共同负责修订与解释。
第一章诚实守信基本原则
第一条谨守诚实守信传统美德。恪守个人承诺，自觉履行义务，不违背公约，不隐瞒欺诈，不弄虚作假。在职期间始终秉持忠诚正直优良品格，坚定理想信念，坚决付诸行动，不见异思迁，不阳奉阴违，不见利忘义，敢于同各种歪风邪气和不良行为作斗争。
第二条坚持大局意识，倡导利他精神。用体力劳动、技术知识、合法财产等正当方式依法获取个人利益，不损害社会公益、集体利益和他人利益。当个人利益与公司整体利益相矛盾时，优先维护整体利益，其次照顾他人利益，再次执行个人利益，共同推动事物向更好方向发展。
第三条遵守国家各项法律法规和公民道德规范。不从事违法犯罪活
动，不参与违纪违规行为，在职期间自觉抵制“三不正当”即不正当收入、不正当关系、不正当支出，守好自律红线。
第二章工作态度与作风
第四条干一行爱一行，钻一行精一行。进取向上、勤于思考，积极为节能降耗、提高效率、改善环境、避免损失出点子、想方法。以勤奋敬业为荣，以克难攻坚为荣，以务实创新为荣，以勤俭节约为荣。
第五条视本职工作为使命，认真履行岗位职责。交办事务常督促，承办事务有回音，不推诿扯皮、不拖延应付、不积压任务，先高效完成目标，再认真优化细节。解决日常工作要干净利落、负责到底，面对困难问题要竭尽全力、适时求助，出现责任事故要敢于担当、快速整改。
第六条关心爱护同事，注重团结协作。对工作和同事坦诚相待，坚决反对并制止个人英雄主义和盲目冒进主义，提倡日常事务“阳光议事”制度和重大事项民主决策制度，虚心听取他人意见，积极帮助同事避免工作过错、提高工作水平、防范安全事故、救助危难险情。不搞一刀切、一言堂，不损人利己。
第七条奉行“零缺陷”原则与“精益化”思维，交接给他人、他部门的事务或提供的服务，务必过程清晰、结果准确、细节完善、时效及时；传递给下道工序的半成品或完结产品，务必指标合规、记录完整、手续齐全、放置有序。
第八条尊重他人劳动成果。对员工有形和无形劳动付出先予以充分肯定，再行完善提高。不随意贬损他人，不随意破坏、浪费他人既成劳动
事实与成果。
第九条珍惜并自觉维护公司社会名誉和商业信誉，不诽谤诬陷，不造谣传谣，不诋毁同行。外出办公不得利用职务便利索取不当得利，不从事与本职工作无关业务。
第十条爱护公司财物，特别是办公用品、劳保用品、工具器具、车辆载具、工作设备与设施，坚持谁使用谁负责原则，勤加保养维护，保持干净明亮，注意资源节约，严禁故意涂污、损坏、毁弃公司财物。
第十一条严格执行集团公司和直属管理部门各项规章制度、操作规程、作业流程，工作期间不迟到、不早退、不旷工，按程序请销假；严格遵守集团公司“十不准”管理规定和“八荣八耻”纪律作风，思想行动始终同公司决策自觉保持一致。
第十二条严守工作秘密。在职期间严格履行保密协议，做好U盘、移动硬盘等硬件涉密保密工作，不泄露商业秘密，不违规存储、传递涉密业务数据，不到处打听或窃取公司敏感信息。离职之后依法履行竞业限制协议。
第十三条提倡以人为本。解决矛盾、化解纠纷与建立机制充分围绕人本位主题，以培养人、教育人、尊重人、理解人、关心人为原则处理问题。不生搬硬套教条，非原则性或紧急情况下，可以依据现场实际情况变通处置，并及时做好总结汇报与备案备档。
第三章职业着装文明
第十四条职业着装应以得体大方、干净整洁为准，上班期间不奇装
异服，禁止穿着带有政治色彩、歧视性质、粗鄙标志的衣物进入公司。
第十五条进入公司大门即为办公区域，男员工不得穿着背心、裤衩、拖鞋进入公司；女员工不得穿着超短裙、短裤（长度低于膝盖）、露背装、露腹装等过于暴露、轻薄服装和拖鞋进入公司。
第十六条进入车间大门或露天施工场地即为作业区域，作业区域着装以安全醒目、文明整齐为准。车间员工进入作业区域必须穿戴全套工作制服、劳保用品、防护器具，不穿着本公司以外制服入厂作业，工作时间不便装作业，严禁穿戴失去防护作用的劳保用品与防护器具作业。
第十七条后勤员工办公室日常工作可以穿着工作制服、深色职业装、正装或浅色便装上衣，进入车间作业区域原则上与车间员工要求一致，女员工不得穿高跟鞋进入车间。
第十八条餐厅服务人员、安全保卫人员和后勤保洁人员应按照公司统一要求着装，禁止着装类别与其他员工一致。
第十九条参加公司办公会议、出席集体活动、接待外来客人及代表公司外出办公、会议、活动应提前10分钟到达位置，并穿着公司统一工作制服，特殊场合可以穿着正装或素淡便装。参加室内活动或出席会议，应摘掉帽子、手套，冬季应脱去大衣外套。
第二十条所有员工职业着装应当保持干净整洁。要爱护工衣工装和劳保用品，勤洗勤换、注意保养，严禁故意损毁或随意丢弃工作制服、劳保用品和防护器具。进入接待室、会议室、餐厅、活动中心等公共办公或室内外休息区域，不得穿着脏工装、脏衣物。
第四章仪容仪表文明
第二十一条保持个人卫生，注意仪表修整。仪容仪表以自然健康、清爽干净为准，不突兀、不另类、不蓬头垢面，身体部位不留异味，面部五官不留污渍。
第二十二条上班期间，男员工不留胡须、不蓄长发（发角不盖耳）、不渲染奇异发色、不养长指甲、不纹身刺青，不佩戴墨镜，禁止袒胸露背；女员工不过度化妆、不使用刺鼻香水、不佩戴美瞳墨镜、不浮夸发型、不佩戴夸张饰物，不在公司公共场合或当人面前化妆。
第二十三条进入公司公共休息场合及办公区域、面见公司领导或接待外来客人，应提前整饬仪表，不给人留下脏乱、邋遢、懒散、失礼印象。
第二十四条为同事、领导或客人提供茶水服务，首先应清洁双手，不留污垢。身体部位不直接接触茶叶、器具清洁内面或液体，避免交叉污染。
第五章言谈举止文明
第二十五条提倡文明用语，杜绝粗鄙言行。工作期间不以家庭辈分、亲戚关系称呼彼此，对同事和上级领导以职务相称。与同事、上级领导或客人谈话、汇报工作时，应保持谦逊礼让、尊重敬意、自然大方基本态度，简明扼要、直奔主题，恰当使用敬语。不随意越级呈报，不随意打断别人工作、谈话或陈述，必要时应先征得对方同意。
第二十六条上下班路遇公司同事、领导、客人，应主动微笑点头示意或礼节性问候。公司内行走不吹口哨、不勾肩搭背、不边走边吃、不多
