保险公司组训辅导专员笔试试题含答案5页-(11312)
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2024年招聘保险培训师笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、保险培训师在进行培训时,以下哪种培训方式最适合于初学者了解保险基础知识?()A、案例分析法B、互动式教学C、视频教学D、理论讲授2、在保险培训中,以下哪个选项不是保险培训师应该具备的核心能力?()A、专业知识B、沟通技巧C、销售能力D、市场分析能力3、保险代理人冲突处理的核心原则是什么?A、消费者优先原则B、公司盈利优先原则C、代理人自行解决原则D、管理层决定原则4、保险公司和保险代理人之间应保持什么样的关系?A、竞争关系B、合作伙伴关系C、独立协作关系D、单向服务关系5、题号:5、题目:关于成人学习理论,以下哪个选项不属于成人学习强调的特点?A、经验是学习的基础B、学习动机由内部动力驱动C、学习者愿意接受权威指导D、注重理论知识的学习与应用6、题号:6、题目:在培训中,以下哪项措施不属于建立培训师与参训者之间良好互动的策略?A、鼓励学员提问与讨论B、设计互动性强的课程活动C、在整个培训过程中保持严肃与距离D、提供及时反馈和建设性意见7、保险培训师在进行新员工培训时,以下哪项不是培训内容的重要组成部分?A、保险产品知识B、保险法律法规C、团队管理技巧D、客户关系维护8、在保险培训过程中,为了提高学员的参与度,以下哪种方法最不适宜使用?A、小组讨论B、案例分析C、角色扮演D、直接灌输知识9、保险培训师在讲解保险产品时,应当依据哪项原则来确保信息的准确性和完整性,以避免误导客户?A、公平竞争原则B、盈利最大化原则C、告知充分原则D、隐性营销原则 10、在保险产品销售过程中,保险培训师了解到有的客户可能会受到误导性宣传的影响,如何保障这些客户的权益,是基于以下哪个保险原则?A、最大化利益原则B、利益均沾原则C、诚实信用原则D、最低损失原则二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些是保险培训师在培训过程中需要具备的基本素质?()A、丰富的保险专业知识B、良好的沟通能力和表达能力C、深厚的人文素养和职业操守D、熟练掌握现代教学技术2、在进行保险产品培训时,以下哪些内容是保险培训师应该重点讲解的?()A、保险产品的种类和特点B、保险条款的理解和解读C、保险理赔的程序和注意事项D、保险市场趋势分析3、以下哪些是保险培训师在培训过程中应具备的技能?()A、良好的沟通能力B、丰富的保险知识C、熟练掌握多媒体教学工具D、较强的团队协作能力E、优秀的演讲技巧4、在保险培训中,以下哪些方法是有效的?()A、案例教学B、角色扮演C、小组讨论D、讲授法E、游戏化教学5、关于保险产品类型的描述,下列哪些选项是正确的?A、一类险种按照保障内容分类,包括人寿保险和健康保险等;B、商业养老保险是一种终身保险;C、财产损失保险仅涵盖建筑物的意外损害;D、责任保险指的是因他人的人身伤害或财产损失依法应由被保险人承担经济赔偿责任而由保险人承担的风险。
2024年招聘保险岗位笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下不属于保险业务基本原则的是:()A.公平互利的原则B.自愿原则C.危险分散原则D.法律面前人人平等原则2、以下关于保险产品的影响因素,错误的是:()A.保险公司的资本实力B.客户的保障需求C.保险产品的分类D.市场的供求关系3、以下哪项不属于保险公司的业务范围?A、人寿保险B、财产保险C、健康保险D、股票投资4、以下哪种情况属于保险合同的终止?A、保险合同到期B、被保险人发生保险事故C、保险合同双方协商解除D、保险公司破产5、以下哪种类型的保险专注于为身体健康或重大疾病提供保障?A、健康保险B、人寿保险C、财产保险D、责任保险6、下列哪一项不属于企业养老保险的组成部分?A、基本养老保险B、职业年金C、补充养老保险D、商业养老保险7、()在保险市场中,以下哪种类型的保险产品最注重风险保障?A. 投资型保险B. 人寿保险C. 财产保险D. 旅游保险8、()以下哪项不属于保险公司的经营原则之一?A. 依法经营B. 公平竞争C. 社会责任D. 追求最大利润9、以下哪项不属于保险公司的业务范围?A、人寿保险B、健康保险C、养老保险D、投资理财 10、以下关于保险合同的陈述,哪项是不正确的?A、保险合同是投保人与保险公司之间签订的协议B、保险合同一旦成立,保险公司就有义务在保险事故发生时赔偿C、保险合同的有效期通常以一年为周期D、保险合同中约定的保险金额可以根据投保人的意愿自由调整二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、保险合同的基本原则包括哪些方面?A)最大诚信原则B)代位求偿原则C)损失补偿原则D)无法偿付原则E)可保利益原则2、保险理赔过程中,需要哪些关键步骤?A)提交理赔申请B)确定保险责任是否属于索赔范围C)提供必要的证明材料D)核定损失金额E)结算赔偿款3、以下哪些是保险营销活动中常见的报价策略?()A. 最高报价法B. 优惠组合报价法C. 价格分割报价法D. 成本渗透定价法4、以下哪些是保险公司为了应对市场风险而采取的风险管理措施?()A. 建立完善的内控机制B. 投资组合分散化C. 购买再保险D. 设立风险准备金5、以下哪些属于保险公司的非寿险业务?()A、人寿保险B、健康保险C、意外伤害保险D、责任保险E、财产保险6、以下关于保险合同的说法正确的是哪些?()A、保险合同是保险人与被保险人之间签订的具有法律效力的协议。
招聘保险培训师笔试题与参考答案(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在保险行业中,以下哪项是保险培训师的核心职责之一?A. 直接参与保险产品的销售B. 设计并优化保险产品C. 提升保险代理人的业务能力和专业知识D. 管理保险公司的资金运作2、在保险培训中,关于“最大诚信原则”的讲解,以下哪个表述最准确?A. 保险公司应在客户提出索赔时,无条件满足所有要求B. 保险合同双方(保险人和投保人)在签订和履行合同时,都应保持最大程度的诚实和信用3、在保险行业中,以下哪项不属于保险培训师应具备的核心能力?A. 保险产品知识B. 销售技巧培训C. 财务报表分析D. 法律法规理解4、关于保险市场细分,以下哪个描述是正确的?A. 保险市场细分是将整个市场视为一个无差别的整体B. 细分后的每个子市场都应具有相同的需求和购买行为C. 市场细分有助于保险公司更有效地定位其产品和服务D. 市场细分只考虑消费者的年龄和收入两个因素5、在保险行业中,下列哪项是评估潜在保险培训师的关键指标?A)销售经验B)技术能力C)教育背景D)培训与演讲能力6、以下哪项不属于保险培训师在准备培训课程时应考虑的关键要素?A)学员的保险知识水平B)当前保险市场的最新趋势C)个人兴趣爱好D)公司文化与价值观7、在保险行业中,以下哪项是评估保险培训师教学质量的重要指标之一?A. 培训师的外貌和年龄B. 培训师的理论知识掌握程度C. 培训师的社交能力D. 培训师的个人兴趣爱好8、关于保险产品条款的解释,以下哪种做法最符合保护消费者权益的原则?A. 仅在客户询问时才详细解释保险条款B. 使用晦涩难懂的专业术语进行解释C. 以通俗易懂的方式,确保客户充分理解保险条款内容D. 仅提供书面材料,让客户自行阅读并理解9、在保险培训中,以下哪项是提升学员销售技巧的关键步骤?A、深入了解保险产品特性B、学习公司文化和价值观C、掌握市场分析和调研方法D、加强团队协作和沟通能力 10、关于保险行业中的风险管理,以下哪项描述最为准确?A、风险管理就是减少所有可能的风险B、风险管理是通过识别、评估、控制和监控风险来降低其不利影响的过程C、保险公司无需进行风险管理,因为风险已通过保险产品转移给客户D、风险管理只需在产品开发阶段进行,后续无需持续关注二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些是保险培训师在培训中需要具备的技能?A. 演讲技巧B. 专业知识C. 团队协作能力D. 情绪管理能力E. 市场营销知识2、以下哪些是保险培训课程设计时应考虑的因素?A. 学员需求分析B. 课程目标设定C. 教学内容选择D. 教学方法应用E. 课程评估与反馈3、以下哪些因素对于保险培训师的成功至关重要?(选择所有适用的选项)A. 深厚的保险专业知识B. 出色的演讲与沟通能力C. 丰富的实战经验D. 良好的心理抗压能力E. 熟练使用各种办公软件4、在设计保险培训课程时,应考虑哪些关键因素以确保课程的有效性和吸引力?(选择所有适用的选项)A. 学员的学习目标和需求B. 行业最新动态和政策法规C. 理论与实践相结合的教学方法D. 多样化的评估方式E. 培训师的个人兴趣和偏好5、以下哪些是保险培训师在培训过程中应具备的基本素质?()A. 专业知识扎实B. 良好的沟通能力C. 丰富的实践经验D. 良好的团队合作精神E. 高度的责任心6、以下哪些是保险产品培训中常见的课程内容?()A. 保险产品概述B. 保险合同的解读C. 保险理赔流程D. 保险法律法规E. 保险营销技巧7、以下哪些因素是影响保险培训师教学效果的关键因素?()A. 培训师的专业知识B. 培训师的教学经验C. 培训课程的时长D. 学员的参与度和兴趣8、在设计保险培训课程时,应考虑以下哪些方面的内容以确保课程的针对性和实用性?()A. 市场需求分析B. 学员背景调查C. 公司战略目标D. 培训师个人兴趣9、以下哪些因素是影响保险培训师培训效果的关键因素?()A. 培训内容的实用性和针对性B. 培训师的授课经验和能力C. 学员的参与度和学习动力D. 培训场地的舒适度和设备完善度 10、保险培训师在培训过程中,应如何有效应对学员的疑问和挑战?()A. 提前准备,对可能的问题进行预测和准备B. 保持冷静,以专业的态度进行解答C. 鼓励学员提问,营造积极的课堂氛围D. 忽视学员的疑问,保持课程的连贯性三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在保险行业中,保险培训师的主要职责是确保销售人员熟悉保险产品条款,而不必过多关注市场动态和客户需求。
2025年招聘保险理赔岗位笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、保险理赔过程中,首先需要进行的步骤是什么?A、审核客户提交的索赔材料B、确定赔偿金额C、调查事故真实性D、支付赔偿金2、在保险理赔时,如果发现客户提供的信息与实际情况不符,应当如何处理?A、直接拒绝赔偿B、重新评估并可能调整赔偿金额C、按照最初提供的信息进行赔偿D、终止保险合同3、以下哪项不属于保险理赔的基本原则?A、保险利益原则B、损失补偿原则C、风险分散原则D、保险合同原则4、在保险理赔过程中,以下哪个环节通常不会涉及理赔人员的直接操作?A、事故查勘B、资料审核C、定损估损D、理赔支付5、在保险理赔过程中,客户提交的所有单证必须真实有效,否则:A、仅影响此次理赔效率B、会导致本次理赔无效,并可能影响未来投保资格C、不会有任何影响D、仅影响未来投保资格6、当保险事故的责任认定存在争议时,理赔人员应当:A、根据个人经验做出决定B、依据法律和合同条款,必要时咨询法律专家C、完全按照客户的要求处理D、拒绝赔付,等待客户提起诉讼7、题干:以下关于保险理赔的描述,哪一项是错误的?A. 保险理赔是指保险公司在保险合同约定的保险责任范围内,对被保险人因保险事故造成的损失进行赔偿的活动。
B. 保险理赔的程序包括报案、查勘、定损、核赔和支付赔款。
C. 保险理赔过程中,保险公司有权要求被保险人提供相关证明材料。
D. 保险公司在接到报案后,必须在24小时内到达现场进行查勘。
8、题干:在保险理赔过程中,以下哪一项不属于理赔人员的职责?A. 对保险事故进行查勘、核实。
B. 收集整理保险理赔所需的证据材料。
C. 对被保险人进行道德风险教育。
D. 根据保险合同约定,计算并支付赔款。
9、以下哪项不属于保险理赔的基本原则?A、合法原则B、诚信原则C、公平原则D、效益原则 10、以下关于保险理赔流程的描述,正确的是:A、接到报案后,理赔人员应立即到现场进行勘查B、理赔人员应在收到报案信息后第一时间联系被保险人C、理赔人员应在完成现场勘查后,立即向被保险人支付赔款D、理赔人员应在被保险人提交理赔资料后,进行资料审核二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些属于保险理赔工作的基本流程?()A、受理报案B、现场查勘C、调查取证D、核定损失E、赔付支付2、以下关于保险理赔人员应具备的素质,哪些是正确的?()A、熟悉保险法律法规B、具备良好的沟通能力C、具备一定的心理学知识D、具备较强的责任心E、具备丰富的理赔经验3、以下哪些属于保险理赔的基本流程?()A、事故发生通知B、现场查勘C、收集资料D、定损核价E、赔付支付4、以下哪些因素会影响保险理赔的速度?()A、事故原因的复杂性B、资料的完整性C、保险公司的处理效率D、客户提供的证据质量E、被保险人是否在规定时间内提交材料5、以下哪些情况属于保险理赔的范围?()A. 被保险人故意造成保险事故的损失B. 保险合同约定的保险责任范围内的损失C. 保险合同约定的免赔额范围内的损失D. 被保险人因故意犯罪导致保险事故的损失6、在处理保险理赔案件时,以下哪些行为是正确的?()A. 收集并审核相关保险合同和保险单据B. 及时与被保险人沟通,了解事故发生经过C. 对保险事故现场进行勘查,收集证据D. 在规定的理赔时效内完成理赔审核工作7、以下哪些是保险理赔过程中常见的理赔类型?()A. 交通事故理赔B. 疾病理赔C. 财产损失理赔D. 保险欺诈理赔8、以下关于保险理赔调查的说法,正确的是?()A. 保险理赔调查应当遵循合法、公正、客观的原则B. 保险理赔调查过程中,调查人员应当尊重被调查人的合法权益C. 保险理赔调查结果应当作为理赔决定的重要依据D. 保险理赔调查过程中,调查人员可以采取非法手段获取证据9、以下哪些情况属于保险理赔的拒赔理由?()A. 保险合同中未明确列明的风险B. 保险事故发生后未及时通知保险公司C. 投保人故意制造保险事故D. 被保险人未履行如实告知义务 10、以下哪些措施有助于提高保险理赔效率?()A. 建立标准化的理赔流程B. 使用先进的理赔管理系统C. 加强理赔人员的专业培训D. 提高投保人对保险知识的了解三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、保险理赔岗位的员工只需具备基本的保险知识即可,无需深入了解相关法律法规。
2024年招聘保险培训师笔试题及解答(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、某世界500强集团旗下保险公司,计划在近期推出一款针对年轻客户的保险产品。
作为保险培训师,以下哪项内容最可能是该产品的特色卖点?()A. 保障范围广B. 保费低廉C. 便捷理赔D. 投保年龄低2、在保险培训过程中,以下哪项方法最适合帮助学员理解和记忆复杂的保险条款?()A. 列举法B. 案例分析法C. 知识点讲解法D. 比较法3、关于保险培训师的角色定位,以下哪项描述是不正确的?A. 传授保险知识,提高学员的保险意识B. 指导学员如何进行保险销售C. 分析保险市场动态,提供市场预测D. 解决学员在保险学习过程中的问题4、在保险培训过程中,以下哪项不属于培训师应遵循的原则?A. 实用性原则B. 互动性原则C. 严谨性原则D. 创新性原则5、在保险培训中,以下哪项不属于培训师需要掌握的基本技能?A. 逻辑思维能力B. 演讲技巧C. 专业知识D. 销售技巧6、在进行保险产品培训时,以下哪种方法最有利于学员理解和记忆复杂的产品结构?A. 理论讲解B. 案例分析C. 图表展示D. 互动问答7、以下哪项不属于保险培训师必备的技能?()A. 演讲能力B. 专业知识C. 良好的沟通技巧D. 销售技巧8、在保险培训过程中,以下哪种方法最有利于学员的参与和互动?()A. 课堂讲授B. 角色扮演C. 问答环节D. 案例分析9、以下哪项不是保险培训师在培训过程中应该遵循的原则?A、理论与实践相结合B、尊重学员的多样性C、追求培训效果的短期最大化D、注重学员的参与和互动 10、在保险产品说明培训中,以下哪种说法是错误的?A、应该详细介绍保险产品的保障范围B、应该强调保险产品的风险和限制条件C、应该省略保险产品的费用和退保规定D、应该突出保险产品的优势和特点二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些是保险培训师必备的专业知识?()A. 保险法律法规B. 保险产品知识C. 保险营销技巧D. 心理学知识E. 信息技术知识2、以下哪些方法可以有效提升保险培训师的教学效果?()A. 案例分析法B. 角色扮演C. 小组讨论D. 知识竞赛E. 在线互动3、以下哪些是保险培训师在培训过程中需要具备的技能?()A、沟通能力B、专业知识C、课程设计能力D、市场分析能力E、团队管理能力4、以下哪些是保险培训师在培训过程中应遵循的原则?()A、以学员为中心B、注重实际操作C、强调理论知识D、遵循教学规律E、激发学员兴趣5、以下哪些是保险培训师应具备的技能?()A. 良好的沟通能力B. 深厚的保险专业知识C. 敏锐的市场洞察力D. 良好的团队协作精神E. 良好的心理素质6、以下哪些是保险培训师在培训过程中需要注意的事项?()A. 了解学员的学习需求和背景B. 制定合理的培训目标和计划C. 运用多种教学方法,激发学员兴趣D. 注重学员的反馈,及时调整培训内容E. 保持积极的态度,树立良好的榜样7、以下哪些是保险培训师在进行课程设计时需要考虑的关键因素?()A. 学员的学习风格B. 保险产品的复杂性C. 培训时间和预算D. 公司的培训目标E. 培训内容的实用性8、以下哪些行为符合有效的保险培训师在教学过程中的沟通技巧?()A. 清晰地表达复杂概念B. 积极倾听学员的问题和反馈C. 使用多种教学媒体增强学习体验D. 在课堂上保持高度的纪律性E. 对学员的提问保持耐心和尊重9、以下哪些是保险培训师在培训过程中应该遵循的原则?()A. 知识传授为主,技能提升为辅B. 理论与实践相结合C. 以学员为中心,关注学员需求D. 注重学员反馈,及时调整培训内容E. 强调标准化,忽视个性化 10、以下哪些是保险产品分类的主要依据?()A. 保险责任B. 保险期间C. 保险标的D. 保险金额E. 保险合同类型三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、保险培训师的主要职责是向客户介绍保险产品,而不是对内部员工进行培训。
2024年招聘保险培训师笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、某大型国企招聘保险培训师,以下哪项不属于保险培训师的主要职责?A、制定和实施保险培训计划B、设计和更新培训教材C、进行市场调研D、组织实施保险销售策略2、保险培训师在培训过程中,应如何确保学员对复杂保险产品理解?A、详细讲解产品特点,忽略实际案例B、使用简单明了的语言,结合实际案例讲解C、仅使用图表和数据展示,不做解释D、避免使用比喻和类比,以免混淆概念3、在保险培训中,以下哪项是评估学员理解保险产品知识的重要指标?A、学员的出勤率B、学员的课堂参与度C、学员对保险产品条款的准确解释能力D、学员的保险销售业绩4、保险培训师在讲解保险产品时,应侧重强调以下哪个方面以增强学员的信任感?A、保险公司的品牌影响力B、保险产品的投资回报率C、保险产品的保障范围和赔付流程D、保险销售人员的个人魅力5、在保险营销策略中,下列哪一项不是有效的客户关系管理方法?A. 定期发送产品更新信息B. 提供个性化服务体验C. 减少与客户的沟通频率D. 组织客户参与活动6、关于保险合同的成立,以下哪种说法是正确的?A. 只要投保人填写了投保单,保险合同即告成立B. 保险合同的成立需要经过保险公司审核同意并出具保单后才生效C. 投保人支付首期保费后,无论保险公司是否审核通过,合同立即生效D. 保险合同在口头协商一致的情况下即可成立,无需书面形式7、关于保险的基本原则,下列哪一项是错误的?A、最大诚信原则B、损失补偿原则C、近因原则D、保险利益原则8、下列哪种保险产品通常用于保障被保险人在意外事故中受到的身体伤害?A、健康保险B、人寿保险C、意外伤害保险D、养老保险9、以下哪项不属于保险培训师的主要职责?A. 编写和更新保险产品知识手册B. 设计和实施保险培训课程C. 调查和分析培训效果D. 负责企业内部保险知识的日常咨询 10、在保险培训师的设计保险培训课程时,以下哪种方法有助于提高培训的效果?A. 过多的使用幻灯片演示B. 采用互动式小组讨论C. 仅依赖讲师的演讲技巧D. 采用单一的教学风格二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些是保险培训师在培训过程中应具备的基本能力?()A、丰富的保险知识B、良好的沟通技巧C、敏锐的市场洞察能力D、熟练的计算机操作技能E、团队协作精神2、以下哪些内容是保险培训课程中常见的课程模块?()A、保险基础知识B、保险产品介绍C、保险法律法规D、保险销售技巧E、风险管理3、关于保险合同的成立,下列说法正确的是()A. 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同即告成立。
【题库】保险公司招聘考试试题(带答案)一. 单选题(共40分,40道题;每题1分,答错不得分)1: 保险赔偿与给付的基础是( )。
A: 后备基金 B: 防损基金 C: 保险基金 D: 保险资金2: 世界上第一张生命表是由( )编制的。
1693年A: 哈雷 B: 辛普森 C: 陶德森 D: 巴蓬3: 保险市场的交易对象是( )。
A: 保险标的 B: 风险保障 C: 货币资金 D: 技术4: 根据我国《保险法》,对于被接管的保险公司,接管期限届满,国家保险监督管理机关可以决定延期,但接管期限最长不得超过( )。
两年不行即强制解散。
A: 半年 B: 一年 C: 一年半 D: 二年5: 保险合同是( )约定保险权利义务关系的协议。
A: 保险人与被保险人 B: 保险人与投保人 C: 保险人与受益人D: 保险人与代理人6: 在不定值保险合同中,如果合词约定的保险金额比保险标的出险时的实际价值低,在保险标的发生部分损失的情况下,保险人( )。
A: 对保险标的实际损失进行赔偿B: 按照保险金额承担赔偿责任C: 以保险金额与保险价值之比确定保险人的赔偿金额 D: 以实际损失与保险价值之比确定保险人的赔偿金额不定值保险合同是指保险双方当事人对保险标的不预先确定其价值,而在保险事故发生后再估算价值、确定损失的保险合同。
仅载明保险金额作为保险事故发生后的赔偿最高限额的保险合同。
在实践中,大多数财产保险均采用不定值保险合同的形式。
在不定值保险合同中,保险标的的价值是在保险事故发生后才进行估算的,而在保险合同成立至保险事故发生这段时间内,其价值可能发生变化,这就出现了保险价值的确定标准问题。
在保险实践中,通常以市场价格为标准来确定保险价值。
保险人的赔偿金最高额以保险标的在保险事故发生时的市场价格为准。
在不易用市场价格确定保险价值时,也可用重置成本减折旧的方法或其他的估价方法来确定保险价值。
但在不定值保险合同中亦明确保险金额,于保险事故发生后,以所定的保险金额为最高赔偿额,在其范围内对保险标的进行估价确定损失以确定赔偿实际支付金额。
2025年招聘保险代理笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、下列哪种保险能够保障被保险人因意外伤害而致残、死亡或医疗费用的支出?A、人寿保险B、健康保险C、财产保险D、意外伤害保险2、在保险合同中,“被保险人”一词指的是:A、保险公司的员工B、保险合同的受益人C、承担保险责任的一方D、保险金请求者3、下列哪种保险属于财产保险?A. 人寿保险B. 健康保险C.意外伤害保险D. 船舶运输保险4、下列哪种情况下,保险公司可以拒绝根据保险合同履行责任?A. 被保险人由于疏忽造成损失,但损失的严重程度低于保险单规定的免责限额。
B. 被保险人虚假声明投保,欺瞒保险公司。
C. 被保险人未及时通知保险公司事故发生。
D. 被保险人购买的保险单已到期。
5、以下哪一项不是我国保险市场上的主要参与者?A.中国人民财产保险股份有限公司B.高速公路管理办公室C.中国保险监督管理委员会D.中国保险业协会6、下列关于保险代理人和保险经纪人说法错误的是?A.保险代理人基于投保人的利益购买保险产品B.保险经纪人在其自身的法定业务范围内从事居间活动C.保险代理人的行为视为保险公司的行为D.人格化的合同主体为保险经纪人7.在保险代理业务中,以下哪项不是保险代理人的主要职责?A. 了解客户需求并提供咨询服务B. 代表保险公司与客户签订保险合同C. 熟悉保险产品的条款和细则D. 直接收取保险费8.对于保险代理人的职业发展,以下哪种情况可能对其产生负面影响?A. 拥有丰富的保险产品知识和销售经验B. 不断提升专业技能和服务质量C. 拒绝与客户沟通,态度冷漠D. 积极参与行业培训和交流9、以下哪个不属于保险代理人的职责?A. 为客户提供保险咨询和购买建议B. 为客户提供保险理赔服务C. 为客户提供保险产品的销售和推广D. 为客户制定个性化的保险方案 10、以下哪个因素会影响保险代理人的业绩?A. 客户的购买意愿B. 保险公司的产品种类和质量C. 保险代理人的专业知识和销售技巧D. 保险代理人的个人魅力和形象二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、下列关于保险代理人的描述,正确的是:A、保险代理人是保险公司的雇员B、保险代理人必须具备相应的资格证书C、保险代理人可以直接与保险公司签订保险合同D、保险代理人不需要向保险公司支付佣金2、以下关于保险产品的描述,正确的是:A、只要是保险公司推出的产品,都是保险产品B、所有保险产品都提供损失补偿功能C、所有保险产品都有最低保障金额D、所有保险产品都需要缴纳一定比例的保险费3、下列关于保险合同的描述,错误的是:A. 保险合同是双方的权利义务关系B. 保险合同的标的是保险责任C. 保险合同的组成部分包括保险条款、保单和支付协议D. 保险合同是民法的标的物4、以下哪些制度属于保险规划的重要组成部分?A. 医疗保障B. 意外伤害保障C. 投资理财D. 退休保障E. 风险防范5、以下哪些岗位适合招聘保险代理?( )A. 有丰富的生活和医疗经验的保险代理人B. 熟悉当地法律法规的保险代理人C. 具有良好的人际关系及沟通技巧的保险代理人D. 有稳妥的财务规划和投资常识的保险代理人6、企业在招聘保险代理时应设立哪些激励机制,以提升代理人销售业绩? ( )A. 销售佣金激励机制B. 培训与发展激励机制C. 业绩提升奖D. 团队合作奖7.关于保险代理的职责,以下哪些说法是正确的?A. 保险代理只需负责销售保险产品,无需关心售后服务。
2024年招聘保险培训师笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在保险培训中,以下哪一项不是有效沟通的关键要素?A. 清晰表达B. 倾听技巧C. 专业知识D. 频繁打断对方讲话2、下列哪项不属于保险培训师在进行课程设计时需要考虑的因素?A. 学员的学习背景B. 行业最新动态C. 个人喜好D. 教学目标与学习成果3、以下哪个选项不属于保险培训师应具备的技能?A、良好的沟通能力B、丰富的保险知识C、优秀的销售技巧D、敏锐的市场洞察力4、在保险培训中,以下哪种培训方法最能够激发学员的参与感和互动性?A、PPT演示B、案例分析C、知识竞赛D、小组讨论5、以下哪项不属于保险培训师应具备的基本素质?A. 熟悉保险行业知识和政策法规B. 具有良好的沟通和表达能力C. 拥有丰富的销售经验D. 熟练掌握各类保险产品6、在进行保险培训时,以下哪种培训方式最适合对新产品进行介绍?A. 讲座式培训B. 案例分析法C. 互动式培训D. 角色扮演法7、在保险培训课程中,以下哪项不属于保险基础知识范畴?A. 保险合同的订立B. 保险责任和免除责任C. 保险公司的经营管理D. 保险营销技巧8、以下关于保险产品设计的说法,错误的是:A. 保险产品设计应满足客户的需求和风险保障需求B. 保险产品设计应遵循合法合规的原则C. 保险产品设计应注重创新,但不可超越市场承受能力D. 保险产品设计应忽略成本控制,以追求最大利润9、以下哪项不属于保险培训师必备的职业技能?A. 良好的沟通能力B. 丰富的保险知识C. 出色的销售技巧D. 深厚的心理学背景 10、在保险培训中,以下哪种方法最有利于提高学员的参与度和学习效果?A. 单向传授知识B. 小组讨论C. 案例分析D. 视频演示二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些内容是保险培训师在培训中应该重点讲解的保险基础知识?()A. 保险的定义和功能B. 保险合同的构成要素C. 保险的分类及其特点D. 保险公司的运营模式E. 保险市场的监管机制2、在保险培训中,以下哪些方法可以帮助培训师提高学员的参与度和学习效果?()A. 采用案例教学B. 进行互动问答C. 利用多媒体教学工具D. 安排小组讨论E. 强调理论知识的重要性3、以下哪些内容是保险培训师在培训中需要特别注意的?()A. 保险产品的特点B. 保险合同的法律规定C. 消费者权益保护D. 保险营销技巧4、在保险培训中,以下哪些方法有助于提高学员的学习效果?()A. 案例分析法B. 小组讨论C. 角色扮演D. 互动问答5、以下哪些是保险培训师必备的技能?()A、沟通能力B、团队协作能力C、专业知识D、创新能力E、心理素质6、以下哪些是保险培训课程设计时应考虑的因素?()A、学员需求B、课程内容C、教学方法D、培训时间E、考核评估7、以下哪些是保险培训师在进行培训时应该具备的技能?A. 优秀的公共演讲能力B. 深厚的保险专业知识C. 良好的沟通技巧D. 强大的市场分析能力E. 高效的时间管理能力8、在保险培训中,以下哪些方法是有效的学员参与技巧?A. 互动式讨论B. 案例分析C. 角色扮演D. 个人反思E. 闭卷考试9、以下哪些是保险培训师在培训过程中需要具备的专业技能?()A. 保险产品知识B. 沟通技巧C. 教学方法D. 信息技术应用E. 法律法规知识 10、以下哪些是保险培训师在培训设计过程中需要考虑的因素?()A. 学员背景B. 培训目标C. 培训时间D. 培训预算E. 培训评估三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、保险培训师在培训过程中,应确保所有培训内容都完全符合国家相关法律法规的要求。
招聘保险培训师笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不是保险培训师在培训过程中应遵循的原则?A、实用性原则B、趣味性原则C、权威性原则D、创新性原则2、保险培训师在制作培训课件时,以下哪种方式最有助于提高学员的参与度和学习效果?A、大量使用图片和图表B、详细列出所有保险条款和规定C、引用大量案例和实际操作步骤D、全程使用专业的保险术语3、保险培训师在进行产品知识培训时,以下哪种培训方式最为有效?()A、仅通过PPT讲解B、结合案例分析和角色扮演C、邀请资深业务员分享经验D、纯理论讲解,大量数据支持4、在保险培训中,针对新员工进行的基础培训,以下哪个内容不是重点?()A、保险公司的历史与文化B、保险产品的基本概念和种类C、客户服务的基本流程与技巧D、保险法律法规的基本知识5、以下哪种保险产品属于分红型保险?A. 寿险B. 财险C. 健康险D. 投资型保险6、以下关于保险条款的表述,正确的是:A. 保险条款由保险公司单方面制定,保单持有人无权修改B. 保险条款是保险公司对保险合同内容的约束性规定C. 保险条款在保险合同签订前可以随意修改D. 保险条款是保险合同的重要组成部分,双方均无权修改7、以下哪项不是保险培训师在培训过程中应遵循的原则?A. 客观公正B. 知识渊博C. 过度推销D. 互动交流8、在保险培训课程中,以下哪项内容不属于保险基础知识?A. 保险合同B. 保险种类C. 保险费率D. 保险理赔流程9、以下哪项不属于保险培训师必备的素质?A. 良好的沟通能力B. 丰富的保险知识C. 较强的销售技巧D. 熟练的办公软件操作二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些内容是保险培训师在进行培训时应该重点讲解的保险基础知识?()A、保险合同的构成要素B、保险的种类及分类C、保险的基本原则D、保险市场的监管机构E、保险理赔的程序2、在保险培训中,以下哪些方法可以帮助培训师提高学员的参与度和学习效果?()A、案例分析B、角色扮演C、小组讨论D、现场问答E、视频教学3、以下哪些是保险培训师在培训过程中应遵循的原则?A、注重理论与实践相结合B、尊重学员,关注学员需求C、注重培训内容的时效性和实用性D、强调个人经验分享,忽视理论教学4、以下哪些是保险培训师在制定培训计划时需要考虑的因素?A、培训目标B、培训对象C、培训内容D、培训时间E、培训地点F、培训费用5、以下哪些是保险培训师在培训过程中应具备的沟通技巧?()A. 清晰的口头表达能力B. 良好的倾听技巧C. 非语言沟通能力D. 压力管理能力6、以下哪些是保险培训师在课程设计时应考虑的因素?()A. 学员的背景知识B. 培训目标的明确性C. 课程内容的实用性D. 培训时间的合理安排7、以下哪些是保险培训师在培训中应具备的技能?A. 演讲与沟通能力B. 产品知识掌握C. 教学设计与规划能力D. 信息技术应用能力E. 客户关系管理能力8、以下哪些方法可以帮助保险培训师提升培训效果?A. 利用案例分析B. 设置互动环节C. 定期进行培训效果评估D. 采用角色扮演E. 强调理论知识的实用性9、以下哪些是保险培训师在培训过程中应具备的沟通技巧?()A. 清晰、准确地表达观点B. 倾听学员的需求和问题C. 适当地运用肢体语言D. 控制情绪,保持冷静E. 强调自身专业地位三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、保险培训师在授课时,应避免使用专业术语,以确保学员能够轻松理解。
辅导专员转套题
一、填空:(每空 1 分,共30分)
1.人身保险就是以人的和为保险标的的保险。
2.人身保险可根据保障范围不同划分为、
和。
3.一般来讲,除了趸缴外,寿险保单的缴费期都较长,客户可以选择的缴费方式有、、、。
4.寿险商品的特色:1、商品;2、满足人们需求的。
5.专业化推销流程的七个步骤:计划与活动、、、、、、售后服务。
6.准主顾应具备的条件:、、、。
7.拒绝处理的方法:、询问法、、、。
8.以价值最大化为导向的平安经营理念是:、、人专我新、。
9.平安的三大机制是指、、淘汰。
10.21 世纪平安的抱负是成为。
二、选择题:(每题 2 分,共20 分)
1. 业务员必须在收到保单正本()天内送达客户手中。
A、 1
B、5
C、3
D、7
2. 我国《保险法》规定,保险事故发生时,被保险人( ) 采取必要措施防止或
减少损失。
A、应有能力 B 、有责任尽力 C 、无责任 D 、可以
3. 保险公司在现有的规模经营的基础上,保险经济增长方式,应由()转变,走扩大效益型的发展之路。
A、集约型向粗放型
B、监管型向自律型
C、自律型向监管型
D、粗放型向集约型
4. 保险价值是指( ) 在某一特定时期内以金钱估计的价值总额,是确定保险金
额和确定损失赔偿的计算基础。
A、保险标的 B 、保险费 C 、保险利益 D 、保险责任
5. 保险法调整政府与保险企业、中介人的关系通过( ) 来加以调整。
A、保险业法 B 、保险合同法 C 、保险特别法 D 、海商法
6.某校宿舍住着四个留学生,分别来自美国、法国、新加坡和瑞士。
他们分别在
中文、国际贸易和社会学三个系学习,其中:
(1)瑞士留学生单独在国际贸易系;
(2)新加坡留学生不在中文系;
(3)美国留学生和另外某个留学生在某个系;
(4)法国留学生不和美国留学生同在一个系。
以上条件可以推出美国留学生所在的系为:()
A.中文系
B.国际贸易系
C.社会系
D.中文系或社会学
E.无法确定
7.一个马克木留兵可以敌三个法兰西兵,一个马克木留营和一个法兰西营打个平
手;一个法兰西兵团可以敌五个马克木留兵团.
以下哪项显然不能从上述断定中推出?()
A.整体的力量不等于各部分力量的简单相加
B.军事竞争不只是单个士兵战斗力和武器威力的竞争
C.军事谋略在战争中起着举足重轻的作用
D.整体的力量必然大于各部分力量简单相加
E.马克木留兵的个人战斗力一般要超过法兰西兵
8.希腊柏拉图学院的门口竖着一块牌子“不懂几何者禁入”。
这天,来了一群人,
他们都是懂几何的人。
如果牌子上的话得到准确的理解和严格的执行,那么以下诸断定中,只有一
项是真的。
这一真的断定是:()
A.他们可能不会被允许进入
B.们一定不会被允许进入
C.他们一定会被允许进入
D.他们不可能被允许进入
E.他们不可能不被允许进入
9 大会主席宣布:“此方案没有异议,大家都赞同,通过。
”
如果以上不是事实,下面哪项必为事实?()
A.大家都不赞同此方案
B.有少数人不赞同此方案
C.有些人赞同,有些人反对
D.至少有人是赞同此方案的
E.至少有人是反对此方案的
10.“并非所有的干部都是懂法的。
”此句与下列哪句意义完全相同?()
A.有些干部是懂法的
B.有些干部不是懂法的
C.并非所有的干部都不是懂法的
D.干部不懂法
E.干部不懂法是常见的事
三、简答题:(每题 5 分,共30 分)
1、接触的方法有哪些?(请列举出 5 条)
2、业务主管的“天龙八部”。
3、增员对象所应具备的特征。
4、选择的流程。
5、业务员转正培训的课程内容。
6、计划与活动的辅导重点。
四、论述题:(20分)
请根据你所在营业单位的实际情况,拟定一份下季度的激励竞赛方案。
(字数在200字以上)
辅导专员评聘试题参考答案(A)
一.填空1、身体、生命2、人寿保险、意外伤害保险、健康保险3、年缴、半年缴、季缴、月缴4、无形、不确定性5、主顾开拓、接触前准备、接触、说明、促成6、有寿险需要、有保费支付能力、身体健康、易于接近且便于拜访7、间接法、举例法、转移法、直接法8、人无我有、人有我专、人新我恒9、竞争、激励10、国际一流的综合金融服务集团
二. 选择
1 、c
2 、b
3 、d
4 、a
5 、a
6 、C
7 、D
8 、A
9 、E 10 、B
三.1、答:开门见山法、讨教法、故做神秘法、看望法、介绍法、推广新险种法、主动
帮助法、休闲活动法、调查问卷法
2、答:经营计划、组织训练、训练辅导、会报管理、事务处理、活动管理、领导
统御、人际关系
3、(1)不是来自寿险界
(2)年龄介于28-40 岁之间
(3)已婚,最好还有子女
(4)有能力开拓自己的市场
(5)居住在营业部附近,使其能工作两年以上的时间
(6)诚实、健康
(7)过去的工作经历有良好记录
(8)有赚钱的欲望
(9)能与营业部其他同事相处融洽
4、初次甄选面谈、性向测验、发现事实面谈、其他同仁主持的面谈、最后评估决
定录用与否的面谈
5、答:前程规划、专业化推销精神的建立、专业化推销技巧演练、认识核保、理
陪须知、保全知识、展业礼仪、业务员品质管理、浅谈增员、成功人士活动量
管理经验谈。
6、新人预期年收入目标、辅导新人订定理想收入目标、新人填写(活动目标表)、
(活动目标表)的填写、检查新人是否真实填写(计划—100)中的准主顾名
单、辅导新人排定拜访顺序。
四、答题要点:1、竞赛主题、宗旨2、竞赛对象3、竞赛时间4、竞赛内容、奖励
办法5、附则6、预估效果。