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2018届毕业生就业质量年度报告2018年12月第一部分毕业生就业基本情况一、毕业生的规模和结构 (5)（一）近4年学校毕业生总体规模 (5)（二）各二级学院毕业生的规模 (5)（三）各专业毕业生的规模 (6)（四）毕业生性别结构 (7)（五）毕业生生源结构 (9)二、毕业生的就业率和签约率 (11)（一）毕业生总体就业率和签约率 (11)（二）各二级学院毕业生的就业率和签约率 (11)（三）各专业毕业生的就业率和签约率 (13)（四）各生源地区毕业生的就业率和签约率 (15)三、毕业生的毕业去向分析 (17)（一）2018届毕业生毕业去向分布 (17)（二）各二级学院毕业生的毕业去向分布 (17)（三）各专业毕业生的毕业去向分布 (18)四、2018届毕业生待就业分析 (20)五、2018届毕业生就业流向 (20)（一）就业地区分布 (20)（二）就业单位性质分布 (22)六、2018届毕业生继续深造情况 (23)（一）毕业生出国留学深造情况分析 (23)（二）近三年毕业生出国留学深造情况分析 (24)（三）毕业生国内专升本录取情况分析 (25)（四）各二级学院毕业生国内专升本录取情况分析 (25)（五）近三年毕业生国内专升本录取情况分析 (26)第二部分毕业生就业质量分析一、毕业生从事工作与所学专业对口度..............................................错误！未定义书签。
（一）毕业生从事工作与所学专业的对口情况.............................错误！未定义书签。
（二）毕业生从事低专业对口度工作的原因.................................错误！未定义书签。
二、毕业生薪资待遇的情况分析..........................................................错误！未定义书签。
惠州经济职业技术学院2018届毕业生就业质量报告2018年，学校围绕建设创新创业型大学主题，进一步落实《高等职业教育创新发展行动计划》等文件精神，坚持“以德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的指导思想，健全就业创业工作机制，有效提升就业创业指导服务水平，进一步提高了毕业生就业质量。
2018届毕业生就业质量报告如下：一毕业生人数及各专业分布情况2018届毕业生总人数为3283人（男生1695人、女生1588人），分别分布于各二级学院共27个专业（见表1）。
其中，财经学院1002人，工商学院617人，信息工程学院773人，三院合计2392人，占该届毕业生人数73%。
表12018届毕业生人数及各专业分布情况序号专业名称所属学院学历学制学生总数（人）男生（人）女生（人）1财务管理财经学院专科生320041159 2会计电算化财经学院专科生3654134520 3投资与理财财经学院专科生31489058 4工商企业管理工商学院专科生31596594 5国际贸易实务工商学院专科生3311021 6旅游管理工商学院专科生3652342 7市场营销工商学院专科生321112289 8物流管理工商学院专科生31517477二毕业生就业率继续攀高近年来，学校各届毕业生就业率均在98%以上。
2018届毕业生3283人,已参加就业3231人，截至2018年12月10日止，就业率为98.42%，2018年汽车与机械工程学院的模具设计与制造专业、汽车技术服务与营销专业，外国语学院学院的文秘、应用9环境艺术设计建筑工程学院专科生3107614610建筑工程技术建筑工程学院专科生3144135911模具设计与制造汽车与机械工程学院专科生34444012汽车技术服务与营销汽车与机械工程学院专科生33328513汽车检测与维修技术汽车与机械工程学院专科生39796114数控技术汽车与机械工程学院专科生37068215商务英语外国语学院专科生397158216文秘外国语学院专科生32822617应用英语外国语学院专科生32722518应用英语(幼儿双语)外国语学院专科生33003019电子商务信息工程学院专科生327414413020计算机网络技术信息工程学院专科生31581431521计算机应用技术信息工程学院专科生39588722软件技术信息工程学院专科生3136132423通信技术信息工程学院专科生356461024应用电子技术信息工程学院专科生35452225动漫设计与制作艺术设计学院专科生347311626服装设计艺术设计学院专科生36595627广告设计与制作艺术设计学院专科生31024062总计328316951588英语专业，工商学院的工商企业管理专业就业率较高，均为100%（见表2）。
2018届毕业生就业质量年度报告二零一八年十二月目录前言 (1)第一章2018届毕业生就业基本情况 (2)一、毕业生规模 (2)二、毕业生生源地分布状况 (2)三、毕业生性别结构 (2)第二章2018届毕业生就业状况 (5)一、毕业生基本就业状况 (5)二、毕业生按就业地区分布状况 (7)三、毕业生按就业单位性质分布状况 (9)四、毕业生升学状况 (5)第三章学校毕业生就业工作开展情况 (5)一、各类招聘会情况介绍 (5)二、主要就业工作开展情况 (10)第四章毕业生就业状况的特点及对教育教学的反馈 (10)一、毕业生就业状况特点 (10)二、毕业生就业工作对学校教育教学工作的反馈 (11)结束语 (12)前言就业是民生之本，高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定，关系到学校的生存和发展。
是推动我校发展的重中之重。
学校历来高度重视毕业生的就业工作，深入贯彻就业工作“一把手工程”，始终以毕业生充分就业为工作目标，确保“机构、人员、经费、场地”四到位，逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的校系两级工作模式，建立富有特色的服务平台和指导体系，实施多元化的就业帮扶等措施，全面提升毕业生就业质量。
我校2018届毕业生年度就业质量报告，对我校2018年就业工作进行了全面总结，从2018届毕业生生源分布、就业地区分布、就业单位性质、各专业就业情况、就业特点和影响因素等进行了全面深入分析，并为不断深化教育教学改革、优化学科专业结构、改进人才培养模式、提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据。
新的形势和任务促使我们要不断改革、勇于思考，积极应对各种挑战。
2019年我们要坚决贯彻落实国家各级政府对高校毕业生就业创业工作的部署要求，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施，全力做好高校毕业生就业创业工作，切实增强学生就业创业能力，努力实现2019年我校毕业生就业创业工作取得更大进步。
安徽城市管理职业学院高等职业教育质量年度报告（2015）省教育厅：为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》精神，一年来，在省直工委和省教育厅的关心支持下，学院深入践行科学发展观，克难攻坚，凝心聚力，在人才培养方面取得了较大进步，获得了学生、家长、广大教职工和社会的广泛认可。
现按照《安徽省教育厅转发教育部职成司关于报送高等职业教育质量年度报告（2015）的通知》要求，将我院一年来的人才培养质量情况报告如下：一、学院基本信息安徽城市管理职业学院是经安徽省人民政府批准设置、教育部备案的公办全日制普通高等学校，成立于1984年，原名安徽省直职工大学，隶属于安徽省直机关工作委员会。
学院经历了10多年的高等职业教育实践，积累了比较丰富的高职办学经验，形成了科学合理的办学理念和鲜明的办学特色，办学条件日趋完善，办学水平和人才培养质量得到社会和企业的广泛认可。
2003年转制以来，学院以就业为导向，紧紧抓住市场需求，重点发展服务城市微观管理和现代服务业的新兴专-1--2- 业。
目前开设社区管理、物业管理、物流管理、旅游管理、服装设计、装潢艺术设计、楼宇智能化、旅游英语、园林技术、会计电算化、数字媒体技术、电子商务等共32个高职专业。
根据现有专业设置，学院设有经济系、管理系、国际商务系、信息工程系、城市设计系及基础教育部，下设专业教研室，建立了院系两级管理体系。
近年来，学院一直注重“双师”素质和“双师”结构的教师队伍建设，基本形成了结构合理的专兼职教学团队。
学院现有专任教师470人（含外聘教师折合人数），全日制学生8197人，生师比为17.44。
专任教师中，高级职称66人，占21.09%；中级职称149人，占47.60%。
初级职称84人，占26.84%，无职称14人，占4.47%；获得硕士学位或正在攻读博士及硕士学位155人，占49.2%；专业课和专业基础课教师具备“双师素质”条件的教师共计159人，占院内教师的50.8％。
再次感谢你的观看河北劳动关系职业学院2018届毕业生就业质量报告2018年12 月目录学院简介 (1)第一部分：毕业生就业基本情况 (2)一、毕业生规模和结构 (2)（一）总体规模 (2)（二）专业分布 (4)二、就业率及毕业去向 (5)（一）总体就业率 (5)（二）各系各专业就业率 (5)（三）未就业情况分析 (7)三、就业流向 (7)（一）就业地区流向 (7)（二）就业单位流向 (8)（三）就业行业流向 (9)第二部分：就业相关分析 (10)一、毕业生薪酬水平分析 (10)二、毕业生享受保险分析 (11)三、专业相关度 (12)四、就业满意度 (12)五、所学专业的社会需求度 (13)六、求职途径 (13)第三部分：就业主要特点 (14)一、促进毕业生就业的政策措施 (14)（一）完善就业工作机制 (14)（二）拓展就业渠道，推动校企合作 (14)（三）推进创新创业教育，鼓励自主创业 (15)（四）关注困难群体、开展有效就业帮扶 (15)二、就业指导服务情况 (16)（一）举办校园招聘会，为学生提供择业机会 (16)（二）加强信息服务，搭建就业平台 (16)（三）强化职业规划教育，提高学生就业竞争力 (17)（四）延伸服务链条，促进毕业生充分就业 (17)三、毕业生对就业指导服务的评价 (17)第四部分：就业发展趋势分析 (18)一、就业率变化趋势 (19)二、毕业生月收入变化趋势 (19)三、毕业生工作专业相关度变化趋势 (19)第五部分：就业对教育教学的反馈 (20)一、对母校的满意度 (20)二、对母校教育教学的评价 (20)三、毕业生就业能力反馈 (21)（一）毕业生对自身能力素质的评价 (21)（二）用人单位评价 (21)四、对教育教学的反馈及建议 (23)（一）2018届毕业生对学院的综合评价 (23)（二）2018届毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价 (24)第六部分：今后的努力方向 (24)一、建设更加完善的就业指导机制 (24)二、进一步开拓就业市场打造就业信息平台 (25)三、构建更为完善的创新创业教育模式群 (25)学院简介河北劳动关系职业学院是河北省总工会重点建设的全日制公办普通高职院校，2007年12月由河北省工运学校和邯郸职工大学合并组建而成。
滁州职业技术学院毕业生就业质量年度报告（2018 年）安徽滁州职业技术学院招生就业处2018 年 1 2 月目录一、引言 (1)二、毕业生的规模和结构 (4)(一) 总体规模 (4)(二) 结构分布 (4)三、毕业生年初就业率 (5)(一) 总体年初就业率[1] (5)(二) 年初未就业分析 (7)四、毕业生毕业流向分析 (8)(一) 毕业去向分布错误！未指定书签。
(二) 单位行业分布[2]错误！未指定书签。
(三) 单位性质分布[3] (8)(四) 工作岗位分布[4] (9)(五) 升学和出国 (9)五、就业地域流向分析 (10)(一) 就业地区域类型[5] (10)(二) 毕业生回原籍工作分析 (13)六、求职分析 (13)七、满意度调查分析 (15)八、毕业生就业工作的特色举措 (15)(一) 全院上下齐心协力，狠抓重点，就业工作开展顺利 (15)(二) 立足区域产业发展，深化教育教学改革，毕业生就业能力显著提高 (15)(三) 坚持校区合作，深化校企合作，拓展就业市场 (16)(四) 加强“双创”教育，增强就业创业能力 (17)(五) 积极构建系统服务平台，提升就业工作质量 (18)一、引言滁州职业技术学院是滁州市人民政府举办的全日制综合性普通高等职业院校。
学院位于皖东历史文化名城、南京都市圈和合肥经济圈核心城市——滁州市，紧邻国家4A级风景名胜区琅琊山和四大名亭之首醉翁亭。
学院成立于2002年7月，是安徽省示范性高职院校和安徽省首批“地方技能型高水平大学”建设学校。
现有全日制高职在校学生10967人，教职工525人。
校园设施功能齐全，实习实训条件优越。
学校占地总面积1000余亩，建筑面积约31万平方米，固定资产总值6.6亿元。
校区坐落于滁州市城南科教园区，校园环境优美，设计新颖，教学楼、图书馆、综合实训大楼、现代化运动场、大学生创业孵化基地等配套齐全。
学院建有机械加工、数控技术、计算机软件开发等9大实训中心，下辖实验实训室95个，教学仪器设备总值1.1亿元。
2018年毕业生就业质量年度报告2018年12月目录报告说明 (4)一、2018年毕业生就业基本情况 (5)（一）2018年毕业生规模与结构 (5)（二）2018年毕业生人数与分布 (5)（三）2018年毕业生分专业初次就业率 (6)（四）2018年毕业生就业形式 (8)（五）2018年毕业生就业单位流向 (8)（六）2018年毕业生就业区域流向 (9)（七）2018年毕业生就业行业流向 (10)二、学校就业工作的基本做法 (13)（一）高度重视毕业生就业工作，健全毕业生就业创业工作机制 (13)（二）落实国家基层就业政策，多渠道开拓就业市场 (13)（三）构建就业指导课程服务体系，加强就业创业师资队伍建设 (14)（四）实施特殊群体的就业援助计划，帮助困难毕业生实现就业 (15)（五）大力推进大学生创新创业教育，做好毕业生自主创业工作 (16)三、2018年毕业生就业质量分析 (18)（一）目前所从事的工作满意度 (18)（二）目前所从事的工作与所学专业的对口程度 (18)（三）目前的工资收入水平 (18)（四）专业知识的运用情况 (19)（五）工作中整体能力发挥状况 (19)（六）工作中对自己帮助最大的因素 (20)（七）社会对你所学的专业需求预期 (21)（八）毕业生求职时最关心企业的哪些事项 (21)四、就业发展趋势分析 (23)（一）毕业生总量略有下降，初次就业率稳中有升 (23)（二）月收入水平呈上浮趋势，就业质量稳定提升 (24)（三）省内就业为主，为区域经济发展提供人才支持 (25)（四）依托民营企业就业，合理分配人才资源 (25)（五）行业分布优势突出，信息技术服务业为主要流向 (26)五、对学校人才培养的反馈 (28)（一）用人单位对毕业生和学校的综合评价 (28)（二）毕业生对母校培养的满意度 (31)（三）毕业生就业状况对教育教学的反馈 (32)学校概况安徽文达信息工程学院坐落于合肥市国家4A级风景区紫蓬山下，堰湾湖畔，是国家教育部批准、拥有学士学位授予权的全日制普通本科高校。
Gansu Medical College2018年就业质量年度报告甘肃医学院二〇一八年十二月前言由于高校毕业生就业问题的重要性和近年来大学生就业的严峻形势,毕业生就业状况受到政府、高校和学生乃至全社会的高度关注。
大学生就业质量报告是监测和反馈大学生就业状况和特点，及时回应社会关切，接受社会监督的重要工作。
根据甘肃省教育厅转发教育部《教育部关于做好 2018 届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2017〕11 号)文件要求，现编制《甘肃医学院2018年毕业生就业质量年度报告》。
甘肃医学院2018就业工作坚持“指导为上，服务优先，导向为主，拓宽门路，赢得市场”的原则，以“为毕业生服务为宗旨，以充分就业为目标”的工作思路，着力抓好就业工作。
学院毕业生以“下得去、留得住、用得上”获得用人单位一致好评。
学院2018年普通专科毕业生共1172人，截至2018年12月24日就业率为96.25%。
本报告针对甘肃医学院的人才培养、就业工作以及学院2018届毕业生的就业结果进行总结，共包括五部分内容，包括学校毕业生就业基本情况、学校就业创业主要工作特点、毕业生就业情况相关分析、毕业生就业率发展趋势以及毕业生就业对教育教学的反馈等内容。
本报告对学院2018届毕业生的就业状况与就业质量进行了总结和评价，从而为监测和反馈学校毕业生就业状况和就业质量提供数据支持。
本报告以客观、准确的图表和数据来呈现结果,除了基础的就业率和就业流向等就业指标外，还对就业相关的行业职位、专业对口度、就业满意度等进行深入挖掘和分析,并分析毕业生就业的发展趋势,使得大学生就业市场及发展趋势分析成为可能,也从就业结果反馈学校的招生、专业设置和人才培养,为学校建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式奠定了基础。
第一部分毕业生就业基本情况一、总体规模2018年学院毕业生共1172人，均为普通专科毕业生。
二、生源地分布我院2018年毕业生全部为甘肃生源，其中平凉、天水、定西、白银位居前列，该四市总人数占毕业生总数的61.1%，生源分布不均，对充分就业产生一定影响。
安徽城市管理职业学院毕业生就业质量年度报告（2018年）安徽城市管理职业学院招生就业处2018年12月目录一、引言 (1)二、毕业生的规模和结构 (3)(一)总体规模 (3)(二)结构分布 (3)三、毕业生年初就业率 (6)(一)总体年初就业率[1] (6)(二)年初未就业分析 (8)四、毕业生毕业流向分析 (10)(一)毕业去向分布 (10)(二)单位行业分布[2] (11)(三)单位性质分布[3] (13)(四)工作岗位分布[4] (14)(五)升学和出国 (15)五、就业地域流向分析 (15)(一)就业地区域类型[5] (15)(二)毕业生回原籍工作分析 (21)六、求职分析 (23)七、毕业生就业工作的特色举措 (25)(一)领导重视、科学管理，形成健全就业体系 (25)(二)确定目标、主动出击，拓宽就业服务渠道 (25)(三)以人为本、重点帮扶，搭建就业服务平台 (25)(四)上下联动，转变观念，创业教育初见成效 (26)八、对教育教学反馈 (26)(一)根据毕业生就业情况和市场需求，修改人才培养方案。
(26)(二)专业体系建设不断加强。
(26)(三)课程改革步伐不断加快。
(27)(四)构建校企合作长效机制。
(27)(五)促进教学相长，听取毕业生和用人单位对教育教学的反馈建议。
(27)九、关于2018年毕业生就业质量年度报告的说明 (28)十、结束语 (28)一、引言安徽城市管理职业学院是经省政府批准设置、教育部备案的公办全日制普通高等学校，前身为1981年成立的安徽省直机关业余大学，1988年更名为安徽省直职工大学，2003年转制成全日制普通高等职业学院，行政隶属中共安徽省直属机关工作委员会，业务受安徽省教育厅领导，是安徽省直机关文明单位、合肥市卫生先进单位、合肥市双拥合格单位。
学院现有教职工350余人，在校学生逾万人。
校园总面积563亩，主校区坐落于合肥市新站区淮海大道300号，建筑面积21万平方米，教学设备总值4500万元，拥有实验实训室51个、多媒体教室99个、语音室5个、图书馆藏书60万册，建有覆盖整个校园的万兆主干网络，教学设施完备、功能齐全。
另有南校区位于合肥市经济技术开发区耕云路158号。
学院设有轨道交通学院、城市建设学院、健康养老学院、学前教育学院、财务金融学院、商贸管理学院、信息技术学院、思政教学研究部（马克思主义学院）、公共教学部的教学机构，专业设置紧贴区域支柱产业和特色行业需求，开设有城市轨道交通运营管理、建设工程监理、汽车检测与维修技术、学前教育、老年服务与管理、护理、视觉传播设计与制作、服装设计与工艺、电子商务、国际邮轮乘务管理、数字媒体应用技术、应用电子技术等40余个专业。
同时，学院与日本、韩国等多个海外学校、机构建有良好的合作关系，与韩国韩瑞大学合作办学开展“2+2”服装设计专业本科教育，与国际教育研修协会开展商务日语专业海外实习项目。
2016年成立继续教育中心，恢复面向社会招生的成人专科教育。
学院以培养技能型高水平人才为目标，以技能大赛作为重要抓手，全面推进教学改革，积极创新工学结合人才培养模式，实行“教、学、做”一体化教学，切实加强学生专业技能实践锻炼，着力提升学生职业能力和素养，与省内外80多家知名企业建有长期稳固的校企合作关系，共建校内外实习实训基地200余个。
其中，“派蒙功能性防辐射服研发中心”被评为“安徽省首批校企合作示范基地”。
2017年，学院被评为“国家旅游职业教育校企合作示范基地”。
学院大力支持鼓励学生创新创业，积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召，将创新创业教育融入人才培养全过程。
设有创新创业指导中心，大学生创业实训孵化基地中共有22个孵化项目涵盖服装设计、电子商务、景观设计、数媒摄影、园林艺术等多个领域。
2016年，学院被评为“安徽省第一批省级创业学院”，并与微软公司签约合作成立了华东地区首个“微软创新学校”。
学院遵循“育人为本、服务社会”的宗旨，坚持走内涵式发展道路，秉承“厚学、笃行、奋进、创新”的办学理念，致力于培养服务地方城市发展和现代服务业的技术技能型专门人才，重点打造城市建设和养老服务两个特色专业群，牵头成立了“安徽现代城市职业教育集团”，正向着建设地方技能型高水平大学阔步迈进，为建设“五大发展”美好安徽做出更大贡献。
建校30多年来，学院坚持“服务转型升级、谋求创新发展”的发展理念，秉承“厚学、笃行、奋进、创新”的校训，遵循“育人为本、服务社会”的办学理念，致力于培养技术技能型的人才，重点服务地方城市管理和现代服务行业，为社会输送了大量各类应用人才。
毕业生就业工作是一项民生工程，学院一贯重视学生就业工作，把就业工作作为人才培养的重要环节，以社会需求为导向，创新人才培养模式，提升内涵建设，提高学生实践能力，拓宽就业渠道，加大就业服务力度，来推动的毕业生的就业质量。
2018年，在严峻的就业形势下，学院积极采取应对措施，不断创新就业服务方式，完善就业服务体系，提升就业服务水平，拓展就业市场，全体教职员工的共同努力，就业工作取得了较好的成效。
二、毕业生的规模和结构(一)总体规模2018届院系共有毕业生3256人，分布如图2-1。
其中男生1296人，女生1960人，男女生比例1：1.51，女生数量高于男生。
民族来源主要是汉族（共3235人，占比99.36%）、另外有21名回族同胞毕业生；毕业生主要来自我省共3245人，另外11名毕业生来自河南省（3人）、江西省（2人）、云南省（2人）、吉林省、黑龙江省、江苏省和浙江省各1人。
图2-12018届毕业生规模(二)结构分布1.学科结构分布2018届毕业生分布在10个学科，如图2-2，毕业生人数排名前三的学科分别是：财经大类1260人占比38.7%，是本校的主要学科大类，其次是电子信息大类424人和土建大类304人。
从图2-2可以看出性别在文化教育大类和公共事业大类上，女生的比例大于男生，比例高达5:1以上，虽然其他学科方向男女分布相对均衡，但是除了在电子信息大类男生的比例高于女生外，其他学科女生比例均高于男生。
图2-22018届毕业生学科分布2.院系分布2018届专科毕业生共有7个院系，具体情况详见图表2-1：表2-12018届毕业生院系和专业分布院系名称专业名称性别合计男生女生合计比例总人数比例财务金融系保险实务1019290.89%47014.43%财务管理1788105 3.22%会计电算化4129533610.32%城市建设系城市轨道交通运营管理323466 2.03%3199.80%楼宇智能化工程技术29635 1.07%工程造价8647133 4.08%房地产经营与估价454085 2.61%城市设计系都市园艺817250.77%60918.70%园林技术222951 1.57%城市园林5855113 3.47%服装设计83543 1.32%服装与服饰设计2460.18%3.安徽省生源分布2018届省内生源分布如图2-3和图2-4，毕业生生源人数排名前三的城市分别是：合肥市581人占比17.9%，安庆市407人占比12.54%、阜阳市288人占比8.88%。
由此可见，院系毕业生生源来自周边合肥市和人口大市安庆市。
图2-32018届毕业生安徽省生源分布图2-42018届毕业生安徽省生源比例分布图三、毕业生年初就业率(一)总体年初就业率[1]1.男女生年初就业率2018届毕业生年初就业率如图3-1，学院总体年初就业率为94.01%，其中男生年初就业率92.75%，女生年初就业率94.85%，女生年初就业率高于男生2.1个百分点。
图3-12018届毕业生年初就业率2.各院系年初就业率2018年初就业率排名前三的院系分别是：城市设计系（96.39%）、工商管理系（96.01%）、信息工程系（94.58%）图3-22018届毕业生各院系年初就业率分布3.各专业年初就业率2018届毕业生分布在36个专业，平均就业率是94.01%，其中都市园艺、工程造价、应用电子技术、服装工艺技术、连锁经营管理实现了100%就业，毕业生初次就业率详见表3-1：[1]根据教育部的统计口径向：年初就业率=（毕业生总人数-待就业-暂不就业拟升学-其他暂不就业）/毕业生总人数。
本文提及的就业统计未经特别说明的均为截至2018年8月31日的数据。
表3-12018届毕业生各专业初次就业率(二)年初未就业分析1.年初未就业性别分布2018届年初未就业率分布如图3-3，平均年初未就业率5.99%，其中，男生年初未就业率（7.25%），女生年初未就业率（5.15%），整体年初未就业率低。
图3-32018届毕业生年初未就业率性别分布2.年初未就业毕业生院系分布2018届各院系年初未就业率如图3-4，年初未就业率排名前三的院系分别是：财务金融系（8.72%）、现代服务系（8.33%）、国际商务系（7.06%）。
图3-42018届毕业生未就业院系分布3.年初未就业毕业生专业分布2018届未就业的毕业生中，按照专业来统计情况如表3-2，其中以下专业的毕业生未就业率相对较高，他们是：服装与服饰设计（33.33%）、老年服务与管理（31.82%），社区管理与服务（22.86%）、房地产经营与估价（17.65%）和旅游英语（17.24%）。
高职（专科）层次各专业毕业生初次未就业率详见表3-2：表3-22018届毕业生各专业初次未就业率4.未就业原因分析2018届毕业生3256人，就业人数2603人，未就业人数195人，173人未就业因目前处于求职中，占全部未就业人数的88.72%，具体未就业原因分布情况如3-5。
图3-52018届毕业生年初未就业原因四、毕业生毕业流向分析(一)毕业去向分布2018届毕业生总体去向如图4-1和图4-2，主要去向是签就业协议形式就业（76.26%）、其次是其他录用形式就业（6.88%）和升学（5.25%），这三项占总毕业生人数的88.39%，实际工作人数多，另外也可以看出升学在毕业生的毕业去向的比例也很高，居第三位。
分别有1名毕业生参加国家基础项目和参军入伍。
图4-12018届毕业生总体去向比例分布图4-22018届毕业生总体去向人数分布(二)单位行业分布[2]2018届毕业生工作在各个行业，详细就业单位行业分布如图4-3和图4-4，毕业生就业单位分布排名前三的是：批发和零售业（15.08%），信息传输、软件和信息技术服务业,（11.91%）和建筑业（10.7%）。
图4-32018届毕业生就业单位行业比例分布图4-42018届毕业生就业单位行业人数分布(三)单位性质分布[3]2018届毕业生就业单位性质分布如图4-5和图4-6，就业单位性质中排名前三的是：其他企业（87.74%），国有企业（8.1%），三资企业（1.94%），毕业生去企业工作比例非常高，其中去国有企业工作人数和比例均高于去年。
