应急值守制度(最新版)

全天应急值守制度模板一、目的和原则1.1 目的为确保应对紧急事件和突发事故的需要，提高应急值守工作的效率，制定本制度。

1.2 原则（1）预防为主，应急处置相结合。

（2）明确责任，协同配合。

（3）规范操作，提高效率。

二、应急值守组织架构2.1 成立应急值守工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

2.2 设立应急值守室，负责日常应急值守工作，应急值守室可设在调度室。

2.3 应急值守人员配置：（1）应急值守当值小组：由单位相关部门负责人及以上管理人员组成，实行24小时值班制度。

（2）应急值守组长：负责当天应急值守工作的组织协调和指挥。

三、应急值守工作内容3.1 信息收集与报送（1）应急值守人员需密切关注各类信息，包括气象、交通、生产、安全等方面的信息。

（2）对收集到的信息进行汇总、分析，及时向上级报告重要信息。

（3）严格按照规定的格式和时间要求，报送相关信息。

3.2 应急预案的启动与实施（1）当发生紧急事件或突发事故时，应急值守人员应立即启动相关应急预案。

（2）按照预案要求，组织协调相关部门和人员开展应急处置工作。

3.3 应急资源的调度与协调（1）应急值守人员需掌握应急资源的情况，包括人员、设备、物资等。

（2）根据应急处置的需要，及时调度和协调应急资源。

3.4 应急值守记录的填写与归档（1）应急值守人员应认真填写应急值守记录，记录应包括值班时间、人员、应急处置情况等内容。

（2）值班记录应按照规定的归档要求进行保存。

四、应急值守工作流程4.1 应急值守人员的安排（1）应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间。

（2）确保24小时有应急值守人员值班。

4.2 交接班（1）应急值守人员应按照规定的交接班时间进行交接班。

（2）在本值班日未完成的工作及安全状况应向接班人交接清楚。

4.3 值班检查与督导（1）调度指挥中心负责对应急值守情况进行检查督导。

（2）对发现的问题及时进行整改。

应急值班制度工作中越来越离不开值班,应急,制度资讯，你可能正苦于不知道如何撰写值班,应急,制度文章，以下是我细心整理的应急值班制度，仅供参考，盼望能够关心到大家。

篇1:应急值班制度应急值守制度为了加强我分公司应急值守工作管理，妥当应对突发大事，增加快速反应力量，确保精确处置应急信息、确保应急值守工作规范有序、高效运转，结合我分公司实际工作状况，制定本制度。

第一条本制度中的应急事项是指涉及本单位的突发的紧急重大状况。

其次条实行国家节假日平安生产值守制，领导轮番带班，每班人员不少于2人。

第三条值守人员要有高度的责任心和政治敏感性，具备较强的综合协调和应急处置力量。

带班领导是应急值守工作第一责任人，当班值守人员是直接责任人。

第四条应急值守人员工作要求：1、带班领导全面负责带班期间的应急值守工作,协调、督促、检查值守人员工作状况，准时处理带班期间发生的应急事项。

2、值守人员要按时做好交接-班工作，仔细履行交接-班手续，当班未处理完毕的接办工作要交代到位，以防差错，确保工作的有序连续。

值守人员要仔细履行值守职责，不得擅自离岗，因特别状况不能值守时，要提前请假，向相关领导说明缘由，并由调度室和办公室支配人员顶替值守，值守人员未经同意不参与值守或值守期间无故离岗，必需严厉处理。

3、值守人员要准时、全面把握当班平安生产动态，并做好相关记录。

对重大大事、突发大事和紧急状况，要马上向带班领导报告，必要时应马上向经理报告，并依据领导指示精神快速处理，启动相关应急救援预案。

值守人员要将领导指示准时传达到有关部门，并乐观了解事态进展状况，随时向领导续报反馈相关信息。

4、值守人员要爱惜值守室通讯设施，确保设备正常运作，不得占用值守电话办理与值守工作无关的事情。

5、值守人员应乐观帮助有关部门处置各类相关重大大事和突发公共大事。

负责收集事故进展、救灾等状况，并准时按要求汇总上报。

6、值守人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉密信息。

第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。

第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。

2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。

3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。

4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。

第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。

第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。

2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。

第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。

2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。

第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。

2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。

第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。

应急管理值班制度•相关推荐应急管理值班制度（通用8篇）在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的应急管理值班制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应急管理值班制度篇11、任何法定节日期间，必须安排工作人员进行值班，由办公室统一排出节假日值班表并提前通知。

非经值班领导批准，值班人员不能擅自调动。

值班领导带班期间不能离开县域范围。

2、值班人员必须按时到岗，认真履行值班职责。

到岗及离开时必须电话报告值班领导，有事报事,无事报平安。

值班期间不得擅自离开值班室，谢绝外来人员，做好安全保卫工作。

3、值班人员必须负责好当天发生的有关情况的处理，确保值班工作的正常运转和联络畅通。

要做好值班记录和值班信息的报送工作，遇有紧急重大情况必须及时处理并向值班领导报告，以组织力量及时进行解决。

4、要做好值班的上下班交接工作，上一班值班人员必须跟下一班值班人员做好值班室钥匙、值班记录本及相关情况的交接工作，不得马虎。

如由于值班人员擅自离岗而导致重要事项不能及时处理的或造成损失的，要追究相关值班人员及带班领导的责任。

应急管理值班制度篇2为加强值班值守工作，保证全市应急管理部门信息畅通，确保突发事故事件及时应对和有效处置，根据市委、市政府和省应急管理厅值班值守有关规定，制定本制度。

第一条实行三级值班制度。

严格执行局机关副县级以上领导带班，处长（办公室主任、监察专员、指挥专员、机关党委专职副书记）担任值班主任，其他人员担任值班员24小时值班的三级值班值守制度。

带班领导负责统筹、协调、指导当日值班工作；值班主任负责协调、处理当日值班信息，指导值班员工作；值班员2人同时在岗值班，负责当日视频会商、值班信息接收登记、处置报送。

应急值守管理制度模版一、制度目的为了确保单位应急值守工作的科学性、规范性和有效性，保证安全生产和应急响应工作的顺利进行，制定本应急值守管理制度。

二、适用范围本制度适用于单位所有职工，特别是涉及值班、应急响应和突发事件处置等工作的人员。

三、岗位设置1. 应急值守员：负责单位应急值守工作，包括做好值班记录、应急情况汇报和协助指挥中心进行应急响应等工作。

2. 值班领导：负责对值班人员进行指导和协调工作，并参与应急决策和应对措施的制定。

3. 各部门或岗位的值班人员：负责在规定的时间段内进行值班工作，并及时响应和处理应急情况。

四、应急值守制度1. 值班时间：设置定期值班和特殊情况下的临时值班，值班时间由考虑单位实际情况和工作特点而确定。

2. 值班安排：值班人员按照班次制度进行轮流值班，每个值班周期不超过8小时，中间不得间断大于12小时。

3. 交接班制度：值班人员在交接班时应进行详细交接，包括应急情况、重点关注事项、领导要求等内容，并书写交接班记录，确保信息畅通和责任落实。

4. 值班人员要求：(1) 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗；(2) 值班人员应按要求穿着岗装、佩戴工作证，保持工作状态专注；(3) 值班人员应熟悉应急预案和应急措施，掌握应对突发事件的方法和技巧；(4) 值班人员应遵守规章制度，保守单位秘密，不得泄露内部信息。

五、应急情况处理流程1. 应急情况的报告：当发生突发事件或应急情况时，值班人员应立即向值班领导汇报；2. 值班领导的判断和指挥：值班领导应根据情况进行快速判断和决策，并准确指挥应急响应行动；3. 应急响应队伍的调配和处置：值班领导依据应急预案，及时调动应急队伍和资源，进行突发事件的处置和救援；4. 信息通报和协调：值班人员应立即向相关部门和人员通报应急情况，并协调各方力量参与应急响应；5. 应急情况记录和总结：值班人员应及时记录应急情况和处置过程，并完成相应的应急报告和总结工作。

应急值守管理制度1、值班时间：实行24小时值班，即当日8:30∽次日8:30，第二天正常上班。

值班人员巡检时间由带班领导进行确定，必须带定位卡进入生产区巡检，巡检时间采用分散式，避免时间集中、人员集中、出现监管薄弱时间点。

2、值班地点：公司三楼值班室；联系电话：。

3、值班人员必须坚守岗位，如有特殊情况调班需提前通过钉钉事务性业务审批进行申请，审批程序为：申请人提出申请，当班带班领导--安全科--安全总监--常务副总经理，抄送替班人。

不按要求履行请假程序、出现缺岗者，严格兑现考核。

4、值班期间，不准离岗，随叫随到，带班领导负责值班期间应急演练的组织、应急救援的指挥、应急救援队伍人员的点名，“四不两直”检查迎检等工作。

5、值班时间内不准外出，白班和夜班对公司各岗位生产情况、安全情况进行一次全覆盖检查，巡检时间不少于两小时；在人员定位系统查不出巡检轨迹的视为未进行巡检。

6、巡检范围：新材料、电厂、仓库、办公区域等公司所属厂区。

7、各单位如有紧急情况直接向带班领导汇报；出现突发应急事件、重大事件要立即向公司总经理报告；遇有极端恶劣天气或其他特殊情况，值班表所有应急值守人员全部在厂值班（出发人员例外）。

8、做好值班记录，值班人员次日12:00之前将值班隐患录入腾讯文档，准时在一楼值班记录本上签到填写值班记录；对发现的问题报安全环保部并督促相关单位进行整改，未及时整改的由检查人负责下通报处罚，违章行为按照公司管理制度进行考核。

9、在值班隐患排查汇总表中录入的隐患，必须是值班当天发现的隐患，其中至少有一条是当天夜班发现的隐患，其它时间发现的隐患不得按照当天的隐患录入。

10、各单位对值班隐患排查表要及时查看，涉及到的整改项目要按时完成整改并及时录入。

需要延期完成的要提前提报申请采取安全措施注明完成时间由所在单位负责人、生产管理部、分管副总签字后报安全科备案，否则视为未完成，列入绩效考核。

11、上表所列均是企业安全管理体系人员，要按时参加安全环保部组织的业务提升培训，应急救援知识的培训。

应急值守管理制度一、制度目的为了确保单位在突发事件中的应急值守工作能够有效开展，保障人员和财产的安全，本制度旨在规范应急值守管理工作，提高应对突发事件的能力和水平。

二、适用范围本制度适用于所有单位的应急值守工作，所有相关人员必须严格遵守。

三、应急值守组织架构1. 应急值守领导小组：负责统筹协调单位应急值守工作，制定应急值守预案和工作计划。

2. 应急值守指挥部：根据值守情况，及时指挥调度应急资源，协调处理突发事件。

3. 应急值守人员：根据值守安排，全天候值守，及时响应，迅速处置。

四、应急值守任务1. 保障人员和财产安全，做好单位值守工作，迅速响应突发事件。

2. 及时上报突发事件情况，协助应急指挥部开展紧急处置工作。

3. 根据预案，积极组织人员撤离，采取措施减少损失。

五、应急值守工作流程1. 值守人员应遵循“值班守则”，严格执行值守时间和规定。

2. 每次值守前，应对应急设备进行检查，确保设备完好。

3. 值守人员要认真阅读应急预案，熟悉突发事件的应对措施和处置流程。

4. 发现突发事件，应急值守人员应当及时上报，并迅速处理现场情况。

5. 在指挥部的统一指挥下，协助其他应急救援力量，开展紧急处置工作。

六、应急值守工作注意事项1. 值守人员要保持清醒头脑，认真履行职责，严守纪律。

2. 严格执行值守制度，严禁擅自离岗，必须按时交接班。

3. 随时关注气象、水文等预警信息，及时发现可能引发突发事件的征兆。

4. 重视信息收集和上报工作，确保信息的准确性和及时性。

5. 增强应急值守人员的危机意识和处置能力，定期组织应急演练。

七、应急值守工作考核1. 对值守人员进行定期的应急值守工作考核，考核内容包括值守纪律、应急处理能力和信息上报情况等。

2. 对值守人员的考核结果作为其绩效考核和奖惩依据。

八、应急值守工作总结1. 对每次应急值守工作进行总结，及时发现问题和不足，及时改进和提高应急值守工作水平。

2. 通过总结交流，提升应急值守人员的应对能力和处置水平。

2024年应急值守管理制度范文根据____公司《应急值守制度》，结合本公司实际情况，特制定本制度：第一条重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大____期间及其他特殊时期执行本制度。

第二条应急值守人员。

矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。

第三条应急值守工作原则。

严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

第四条应急值守基本要求：(一)坚持领导值班制度，强化应急值守工作，保证值守期间都有公司领导值守，遇有特殊情况需临时离开时，须按规定履行请假手续，并指定专人替代。

(二)应急值守期间值守人员要保证____小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第五条应急值守人员职责：(一)保持高度责任感和____性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

(二)贯彻落实上级的指示精神，做好来文来电的收发、处置-12024年应急值守管理制度范文（2）一、制度背景及目的近年来，全球范围内频繁发生的自然灾害和突发事件给人们的生命财产安全带来了巨大威胁。

为了加强对突发事件的应急管理能力，保障人民群众的生命安全和财产安全，建立健全应急值守管理制度是当务之急。

本制度的目的是明确应急值守的职责、权限和流程，提高应急响应的效率和准确性，确保灾害发生时能够及时、有序地开展应急救援工作，最大程度地减少灾害造成的损失。

二、应急值守组织结构1. 总值班室：负责协调和指导应急值守工作，根据具体情况决策相关事宜。

2. 专业应急队伍：包括警察、医生、消防员、工程师等专业人员，在灾害发生时组成救援队伍，迅速投入到应急救援工作中。

3. 通讯中心：负责应急信息、指令的传递和记录。

4. 监控中心：负责监控和收集应急信息，及时报告给总值班室。

5. 各部门应急组：由各部门自行组建，参与应急值守工作，负责本部门相关事务的应急响应和处理工作。

三、应急值守工作职责和权限1. 总值班室职责和权限：（1）负责指挥、协调和决策应急工作。

应急办应急值守工作制度一、总则为加强应急值守工作，确保及时、高效应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。

二、应急值守原则1. 预防为主，常备不懈。

加强日常应急值守，提高应对突发事件的预警能力和处置能力。

2. 统一领导，分级负责。

建立健全应急值守工作责任制，明确各级应急值守职责和任务。

3. 快速反应，协同配合。

一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，协同相关部门和单位开展应急处置工作。

4. 科学决策，规范操作。

严格按照应急预案和相关规定，确保应急值守工作的规范性和有效性。

三、应急值守组织架构1. 设立应急值班室，作为应急值守工作的组织协调机构。

2. 应急值班室设值班长、值班员等岗位，负责日常应急值守工作。

3. 应急值班室应当配备必要的通讯、办公设备和应急物资。

四、应急值守人员配备与培训1. 应急值守人员应当具备一定的突发事件应对知识和技能，熟悉应急预案和相关规定。

2. 应急值守人员应当具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

3. 定期组织应急值守人员进行培训和演练，提高应急值守能力。

五、应急值守工作职责1. 值班长职责：（1）负责应急值守工作的组织协调和指挥调度。

（2）督促值班员做好应急值守工作，确保通讯畅通、设备正常运行。

（3）及时报告突发事件信息，协调相关部门和单位开展应急处置工作。

（4）组织应急预案的启动和应急资源的调配。

2. 值班员职责：（1）严格遵守应急值守工作规定，确保24小时在岗在位。

（2）接到突发事件报告后，立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。

（3）保持与相关部门和单位的通讯联系，及时传递信息。

（4）协助值班长组织应急预案的启动和应急资源的调配。

六、应急值守工作流程1. 接到突发事件报告后，值班员立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。

2. 值班长接到报告后，立即组织相关人员启动应急预案，协调相关部门和单位开展应急处置工作。

应急值守制度范本一、目的和原则为保证突发公共事件及时防范和化解，提高应对突发公共事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本应急值守制度。

本制度遵循预防为主、依法处置、快速反应、保障安全的原则。

二、值守机构与人员1. 值守机构：设立应急值守中心，负责全天候应急值守工作。

2. 值守人员：应急值守中心工作人员，包括正班、副班人员。

正班人员负责处理日常应急事务，副班人员协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项。

三、值守职责1. 正班职责：（1）处理日常应急事务，确保应急值守电话畅通，及时接收和处理突发事件信息；（2）对突发事件进行评估，确定事件等级，启动应急预案；（3）向上级报告突发事件信息，按照上级要求开展应急处置工作；（4）组织、协调相关部门和单位开展应急救援工作；（5）指导事发地开展现场处置工作；（6）做好值班日志记录，及时总结值班工作经验。

2. 副班职责：（1）协助正班处理日常应急事务；（2）在正班临时离岗时，承担正班职责；（3）做好值班日志记录。

四、值守要求1. 值守人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发公共事件。

2. 值守人员要熟悉应急预案和处置流程，提高应对突发公共事件的能力。

3. 值守人员要严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。

4. 值守人员要妥善处理应急值守电话，确保信息畅通，不得擅自泄露突发事件信息。

5. 值守人员要准确记录值班日志，及时报告值班情况。

6. 值守人员要定期总结值班工作经验，不断提高应急值守工作水平。

五、交接班制度1. 应急值守中心实行每日交接班制度，交接班时间为次日7:50-8:00。

2. 交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性。

3. 接班人员要提前10分钟到达工作岗位，了解当日值班情况，做好接班准备。

4. 交接班过程中，双方要认真核对突发事件信息，确保信息准确无误。