技术科室上半年工作总结

综合科室上半年工作总结

2014年上半年，综合科按照办公室“四加强三提升”学习实践活动的相关要求，围绕“四服务”开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。

一、上半年工作情况

(一)抓学习，努力提高自身素质

按照办公室“四加强 两提升”学习实践活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原则，结合科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。

(二)抓管理，严格日常工作规范

在日常工作中，科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。严格工作程序，规范办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、避免视小不为、因小失大。值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，清晰的思路，厉练的作风。

(三)抓重点，力求工作取得新突破

综合科的工作涉及面广，工作量大，要想取得成效，就要善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。上半年，主要开展了以下四个方面的工作：

济宁市第一人民医院西院区消化内科

2013年消化内科上半年教学工作总结

时间:2013年7月10日

地点：消化内科医生办公室

参加人员：黄文胜副主任医师、谢衍峰主治医师、董娟主治医师。

主持人：````副主任医师

医师入院转科是实习生到合格的医生中间必不可少的一个过程，是将所学习的理论知识与实际病例相联系的过程。在这个过程中，上级医师的教学工作显得尤为重要。消化内科疾病多为常见病及多发病，像慢性胃炎、消化性溃疡都是平时工作中经常会遇到的疾病，而急性重症胰腺炎、急性上消化道大出血等是消化内科常见的急症，死亡率较高，对于医生的要求较高。因此，对于转科医师的教学更显得重要，要不断总结经验， 找出带教中存在的问题，及时改进工作。

一、消化内科教学工作总结如下：

1．制定了完整的教学计划，定期进行消化内科常见疾病、病历书写规范及常用技能操作的教学及考核。

2．在转科医师入科后，第一周主要以熟悉环境、理论学习和掌握基本操作为主，第二、三周重点学习和掌握本科

济宁市第一人民医院西院区消化内科 常见病的病史采集，体格检查，辅助检查，诊断及鉴别诊断，治疗等，第四周为加强巩固，完成本科考核任务，包括理论和操作考核。

3．增强法律意识，尊重患者的权益，学法，懂法、守法，利用法律知识保护患者和自身的权益。

4．针对具体重点病种适当采取以问题为基础的教学模式，每月组织教学查房，业务学习，以提高主动获取知识的能力。

5.提高转科医师专业素养的同时，我科注重职业素养的修炼。上级医师在这会起到一个模范作用，所以我科要求带教老师要起到良好的示范作用才可以达到教学目的，包括整洁的着装、良好的性格、稳定的情绪和熟练的沟通技巧等。具体体现在注重自身仪表、谈吐，对待患者和蔼可亲、不把自身负面情绪带到工作中。

6.重视培养实习生的自身调节能力，在保证外在表现良好的情况下，重视自身情绪和其他状况的调节，自我疏导，自我学习，授人以渔。

2012年骨伤科年终总结

一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努力

协作下，全年的工作顺利完成，回顾过去的一年。无论科室的

管理，医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均

取得了一定成绩，现总结如下：

一、主要取得的成绩

1、 顺利完成科室分科和搬迁：由于医院病员爆发式增长，今

年上半年外科顾全大局，服从医院统一安排，对外科病员

进行分流，科室全体工作人员为不影响正常工作，保障病员就

医质量，主动放弃休息时间，加班加点，顺利完成了科室搬迁

工作，不仅做到物品、器械无损坏，而且实现了搬迁工作和日

常工作两不误。

2、圆满完成全年医疗任务：骨伤科既对内又对外，工作较繁琐。2012年度，科室接诊门诊病员500余人次，门诊输液、打

针40余人次，新收入院病员 809多余人次，接受其他科室转入

病员10余人次。全年完成经济收入任务约509.21余万元。进

一步健全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，组织并

认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》等法

规，积极参与“三好一满意”、“创先争优”等活动。规范了广

大医护人员的医疗行为，教育大家学法，懂法，守法，依法的

保护医患双方的合法权益。同时，全科人员能自觉遵守院内各

项规章制度和劳动纪律，从不闹无原则的纠纷，工作中相互支持，相互理解，做到分工明确，各司其职，团结务实，克服人手少，任务杂，人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。

3、加强医疗质量检查和医疗安全管理：今年，我科积极响应院方精神，狠抓医疗质量，建立医疗质量管理小组，定期对医疗文书及软件资料等方面进行检查评比，同时，为加强医疗安全，每周进行一次病区危险物品收查，

技术中心党支部2017年上半年工作总结

技术中心党支部现有党员14人，设有检验、技术两个党小组。2017年上半年，按照公司党委关于党建工作的总体部署和要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，转变工作作风，狠抓工作落实，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现将情况汇报如下：

一、主要工作

（一）加强学习教育提高党员理论水平

把强化理论武装作为提高党员思想政治素质的首要任务。认真落实“三会一课”制度，上半年主要领导围绕“两学一做”等主题开展专题党课2节。转变学习方式提升学习效果，定期召开党支部会议以及参加公司组织的各项劳动等活动，增强党员的党性意识。

（二）抓党建基础，做好基层支部各项工作

根据上级党组织的要求，做好支部各项基础工作，尤其对各类资料管理进行细化，严格按公司党委的统一布置，实现基层资料管理。对开展的“两会一课”、党员谈心、干部结对子、党员承诺等活动全部建立规范化的档案管理。

（三）抓实党风教育转变工作作风

扎实开展党风教育，及时安排部署、强化责任落实，确保工作有人抓、有人管，确保人人身上有担子。强化效能作风管理，推动干部作风转变。

（四）扎实开展“两学一做” 学习教育

注重提高认识，明确学习活动重大意义。制定学习活动工作方案，依据支部党员特点因岗制宜，将学习内容深入剖析、层层细化，力争学到精髓。丰富学习方式，坚持集中学习个人自学相结合。采取集中学习、讨论交流、个人自学、领导辅导等多样的学习方式，充分发挥领导干部示范带头作用，以上率下，带动全体党员积极投身学习教育。针对党员同志全面开展教育活动，对二名党员同志进行谈心谈话，严肃开展党员之间批评与自我批评，真正做到学习活动贯彻落实到每一人。

二、存在问题

上半年党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但仍存在问题和不足，今后须努力改进：

1、少数党员主动学习的积极性还不够高。

2、个别党员工作作风跟不上企业生存发展的需要。