招商部主管岗位说明书

招商人员岗位说明书（精选17篇）

招商人员岗位 篇1

①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;

③负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

⑤负责客户资料的搜集与整理;

⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;

⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;

⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;

⑨协助财务部完成客户的签约及收款;

⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;

⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案;

招商人员岗位说明书 篇2

一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

二、协助招商主管(主办)负责公司医药产品的招商工作。

三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行，提高性和有效性。

四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

五、严格执行公司各项，服从管理。

六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件

招商人员岗位说明书 篇3

1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。 2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。

3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。

4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。

5、配合领导做好合同的签定与核对。

6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。

7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。

8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。

--

--

招商部岗位职责说明

招商总监职责:

1、贯彻执行企业公司经营指导思想和方针路线。

2、组织制定和完善招商方案。

3、负责部门整体项目工作的定位及年度目标任务的制定。

4、负责制定部门各阶段工作计划。

5、组织进行部门成员的内部培训活动。

6、负责考核部门员工的业务能力，指导和帮助部门员工的工作。

7、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约及审核各项业务合同。

8、负责安排部门员工对有意向加盟的商家进行资源优化。

9、协助监督公司其他部门对合作商家签约后的工作流程顺利开展。

10、定期组织召开本部门各类会议。

11、收集竞争品牌的情报信息和最新动态,向公司提出合理化建议。

12、协调好本部门与其他部门的对接工作。

--

--

招商专员职责：

1、负责收集整理网上及其他各类客户资源并后续跟进，预约来公司面谈。

2、组织客户来公司考察的接待事宜，并提前准备好相关的招商资料。

3、参与并协助洽谈,做好重点信息笔录。

4、参与客户信息分析和制定客户后续跟进方案并按方案进行业务工作，及时反馈业务信息。

5、竞争品牌信息的收集和分析

6、组织带领客户参观实体门店，并对公司门店日常运营进行简要介绍。

7、协助合作客户进行店铺选址、评估。

8、按部门领导要求,提交各类工作报表。

9、及时反馈合作客户的投诉信息。

10、完成部门领导安排的其他工作。

招商部岗位职责说明书

编号 部门名称 招商部 主管领导

和

直接上级 总裁

部门负责人 总监 部门性质 职能管理

部门主要

职责综述 1、项目的前期调研、分析，掌握项目同商圈、类似商圈、类似项目的信息；

2、根据公司的发展定位及通过调研得出的信息，做好商业部分的业态规划、定位等工作；

3、根据公司要求，建立招商目标和计划，拟定招商租赁合约，确定项目租赁条件；

4、负责招商手册的设计与制定，做好招商相关活动的方案，并执行；

5、完成完善公司品牌商家资源库建立，并进行商家关系维护；

6、通过调研及客户反馈，及时调整相关租赁政策；

7、负责各项租赁合同的签订，变更，执行，终止；

8、负责主力店、次主力店、品牌店及普通商家的联系、接待、洽谈以及入驻等工作；

9、根据公司规定，按时完成公司下达的招商任务；

10、制定招商管理制度及招商工作的相关工作流程，并实施；

11、招商队伍的组织、培训与考核。

部门职权 1、对招商工作的管理权；

2、对项目商业部分定位的建议权；

3、对部门员工的任免权；

4、拟订本部门费用预算的权力。

工作关系

招商总监

职责描述 负责招商营运中心整体工作的把握和部署；

负责招商计划的全面落实、统筹管理、协调和推进；

建立和健全各项招商管理制度，运作规范和流程；

负责整体定位、规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；

负责制定、分解招商任务，并监督检查完成情况；

负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

根据权限组织人员制订项目租赁等文件（含租赁定价、租金策略等）；

负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力； 招商总招商经招商副主管 专员 总监助策划经内部工作关系

招商部经理岗位说明书

岗位名称 招商部经理 岗位编号

所属部门 招商部 岗位定员数 1

直接上级 物流总监 直接下级 招商主管及策划主管

所辖人员 19 岗位分析日期 20120415

岗位概述：根据中心的规划,负责组织部门开展首农食品大厦和批发市场的商铺招租及供应商招商、市场推广和策划工作，负责中心的电商网站和连锁门店的供应商招商及商品采购工作。

职责与工作任务：

职

责

一 职责表述： 招商部部门管理工作

工作内容 1、制定部门工作计划并组织实施；

2、负责拟定部门岗位设置和人员编制、拟定岗位职责；

3、负责部门人员选聘、人员管理和绩效考核；

4、中心领导安排的其他工作。

职

责

二 职责表述：负责组织部门开展首农食品大厦和批发市场的商铺招租及供应商招商工作

工作内容 1、组织部门开展首农食品大厦的商铺招租和供应商招商、市场推广策划工作

2、组织部门开展批发市场的商铺招租和供应商招商、市场推广策划工作

职

责

三 职责表述：负责组织部门开展电商网站和连锁门店的供应商招商及商品采购工作

工作内容 1、负责组织部门开展电商网站的商品采购及供应商招商工作

2、负责组织部门开连锁门店的商品采购、供应商招商及商铺招租工作

职责四 职责表述：

工作内容

岗位权限： 1、部门工作计划和工作任务的执行落实权

2、部门预算资金的执行和审核权

3、部门人员的考核和选用权

工作协作关系：

内部协调关系 集团公司相关部门单位和中心各个部门

外部协调关系 农业、商务及物流等政府相关主管部门、相关协会和行业组织

任职资格：

教育水平 大学本科学历、学士学位

专业 经济管理、企业管理、经济贸易

经验 市场策划、招商、市场销售

知识 农业经济、农产品和食品行业知识，企业管理，经济法律

技能技巧 市场营销策划、

个人素质 具有较强的组织协调能力、管理能力和沟通能力

专业资格证书 经济类中级资格

语言要求 有一定的英语交流能力