安全生产管理三项制度

安全生产管理13项制度

安全生产是一个国家、企事业单位和个人的共同责任，是一个极其重要的问题。为了保障生产过程中的安全，提高员工的安全意识和技能，制定和执行一系列安全生产管理制度是必不可少的。下面将介绍并详细解释关于安全生产管理的13项制度。

1. 安全生产责任制度

安全生产责任制度是企事业单位和个人层面上安全生产的基础。这一制度要求各级负责人、生产经营单位和负责人严格履行安全职责，确保安全生产的管理。

2. 安全生产管理制度

安全生产管理制度是企事业单位制定的一套规章制度，包括管理制度和操作规程。这些制度规范了员工的行为和操作，确保生产过程的安全。

3. 安全教育培训制度

安全教育培训制度是为员工提高安全意识和技能而设计的一套培训体系。通过这个制度，员工可以了解各种安全事故的原因和预防措施，提高对风险的认识。

4. 安全事故报告制度

安全事故报告制度要求在发生安全事故或危险事故时，及时向有关部门报告，同时制定措施防止事故扩大。

5. 安全生产检查制度

安全生产检查制度要求定期对生产设备、工作环境和员工的安全情况进行检查。通过检查，能够及时发现并纠正存在的安全隐患，确保生产过程的安全。

6. 安全设施设备管理制度

安全设施设备管理制度是针对生产过程中的各类设施和设备制定的一系列管理规定。这些规定包括设备的维护保养、使用方法以及对设备进行检修和更新的要求。

7. 危险品管理制度

危险品管理制度是针对企业生产过程中的涉及危险化学品的管理规定。这些规定包括危险品的存放、使用、运输以及对危险品进行泄露和事故处理的要求。

8. 安全生产信息管理制度

安全生产信息管理制度要求对安全生产的相关信息进行及时、全面、准确的记录和归档。这些信息包括事故报告、隐患处理、安全培训以及安全设备检修等。

9. 安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度是针对紧急情况下的应急处理制定的一系列流程和程序。这些规定包括对各类事故和灾害的应急预案、逃生和救援方法以及紧急通讯和联络的要求。

安全生产管理制度

1. 目的

1.1安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

1.2规定企业的安全管理、监督检查、考核等内容。

2. 适用范围

适用于公司所属各部门所有制员工、合同工、临时工、离退休返聘人员（统称员工，下同）及外包项目在公司作业的人员、实习代培人员。

2.职责

2.1安全生产管理制度的归口管理部门为生产技术部。

2.2各部门必须按生产技术部的管理考核要求执行，建立相关的安全生产考核要求，并落实到个人。

3.管理内容

3.1制度建设、健全

3.1.1建立、健全本公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程；安全生产奖惩制度的完善。

3.1.2组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，重大危险源的识别及有关安全措施。

3.2安全教育、培训

3.2.1对员工进行安全生产教育培训、保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。

3.2.2.1新进员工必须进行“三级安全教育”，并经考试合格后才能上岗。转换岗位的员工，必须进行转换岗位的安全教育并经考核合格后方能上岗，休息六个月以上的员工（包括六个月）必须进行复工教育，合格后方能上岗。考核不合格的，部门不得安排其上岗。

3.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

3.2.2.1特种作业人员的操作资格证按国家的规定到期必须进行复审，不按期参加复审的，除不准上岗外，按公司的有关规定进行考核，对特种作业人员建档。

3.2.3安全标志

3.2.3.1在有较大危险因素的生产场所和有关设施设备上，必须设置明显的安全警示标志。

3.2.3.2在厂区主干道、车间和仓库、大门人员进出频繁处，必须设置警示标志。

3.2.3.3消防设施和消防器材，必须按防火的要求配置，并设置在明显的位置，标志要醒目。

3.2.4特种设备及防护设施

3.2.4.1特种设备按国家颁布的特种设备监察条例执行。

安全生产管理制度

一、“安全生产，人人有责”，全体员工应严格遵守劳动纪律，贯彻各项安全生产管理制度坚决执行本岗位的安全操作规程，防止刀伤、碰伤、砸伤、烫伤、跌倒等人身事故和设备事故的发生。

二、一切保障安全生产的设施（包括环境、消防）必须经常检查，保持完好。

三、操作者必须熟悉本工种器械设备的性能、操作工艺要求和操作规程，使用电动工具前一定要严格检查，确认无故障后方能使用，严禁操作非本工种机械设备。

四、配电房、仓库、模具成型车间严禁非本工种人员进入，严禁在内吸烟和明火作业。

五、安装手脚架后必须检查支架是否平稳，结合部连接螺栓是否扭紧，经安全人员检验后才能使用。

六、使用易燃易爆物品时必须严格遵守易燃易爆物品的管理制度；在易燃易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。

七、进入工作岗位必须按规定穿戴好劳动保护用品，严禁戴手套使用旋转器械，工作时间严禁穿拖鞋和背心。

八、新进厂的员工必须进行“三级安全教育”，特殊工种操作人员必须持证上岗。严格遵守特种设备管理制度。正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。

九、各种机械设备安装的保险装置、防护罩壳、信号设施、安全栏杆，任何人不得无故拆除。如检修需要而临时拆卸的，在开机（使用）前必须重新装好。

十、工作前认真做好安全检查，发现异常情况，及时处理和报告。

十一、不准班前班中饮酒。不准在非吸烟区吸烟。不准在班中嬉戏打闹做与本职工作无关的事。

十二、各种消防设施、消防器材周围不准堆放其它物品，必须留有消防通道。消防器材不得擅自挪动和私自使用。

十三、严禁从高处向下投掷工具、材料。

十四、严禁攀登吊运中的物件，不准在起重物下通过、停留、观望。起重物品时严禁斜拉、歪拽。

十五、员工必须严格遵守公司垃圾分类原则，保持垃圾存放场所周围整洁；员工有义务保持工作责任区的清洁有序。

十六、高空作业必须系好安全带，戴好安全帽；有权拒绝违章指挥和危险作业。

安全生产管理制度

有关安全生产管理制度（精选10篇）

安全生产管理制度1

安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

安全生产投入保障制度

1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用品后要做好劳动防护用品的发放管理工作，必须把好四道关：第一，采购关。要保证采购质量，防止选择没有产品合格证和规格不符合要求的用品。要选择各项指标均符合国家标准，部颁标准或企业标准的防护用品。第二，保管关。要按照防护用品的保存要求来保管，定期进行检查，剔除过期失效的不合格用品;第三，发放关;第四，监督使用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时，单位要接受负有安全生产监督管理职责部门的监督，严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品.不得发放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品，也不应任意提高发放标准。 3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保养费用，并落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的管理，掌握职业危害因素情况，提出改进建议。