学生管理制度细则

黄陂一中盘龙校区学生宿舍安全管理制度

学生宿舍安全工作始终是整个宿管工作的第一要务。各宿管员是安全工作的首要责任者；各班生活委员和各宿舍舍长兼任安全委员，负责各种安全隐患的发现、报告与防范，监督检查各种安全措施的落实情况，班主任要勤查寝，

一、 水电安全

及时关水、关灯、关电扇空调，禁止私拉乱接，使用任何违规私带电器。发现水电故障应及时报告宿管办公室。

二、 消防安全

宿舍楼区，严禁烟火，安全第一，从我做起。不得将火柴、打火机等火源带入宿舍，不许抽烟、点蜡烛、点蚊香、烧纸物，坚决消除一切火灾隐患。宿管办要组织宿管员学习消防安全知识、紧急救生常识等，必须演练掌握灭火器等消防器材的操作，定期检查更新各种消防设施。

三、 财物安全

不将过多的钱物带入宿舍，贵重物品妥善保存。离开宿舍必须锁好门窗。宿管员要禁止外来人员进入宿舍，是家长的要盘问并做好登记工作。

四、 上下楼梯安全

在紧急集合、上下课出入等学生人流量高峰期，各楼层宿管老师必须提前敞开大门、敞通疏散通道、打开楼梯照明灯并常备手电筒和应急灯指挥疏导，及时化解各种紧急突发事件。学生上下楼要按规定东、西楼梯分流，并必须靠右行。同学之间要礼让三先，不得拥挤起哄。

五、 值班安全

每天宿舍楼区总值班老师必须坚守岗位，认真负责，并做好值班记录。上课（含自习）期间学生不得回宿舍，特殊情况须持有班主任签字的假条，并详细登记后方可出入。

六、 生活安全

宿舍是我们的共同家园，需要大家携手共建。同学们要学会生活、学会做人、学会与他人友好相处，要与人为善、与邻为伴，杜绝打架斗殴等恶性事件的发生。不许窜床窜宿，严禁男、女生互窜宿舍。不得在宿舍、楼道、水房等地聚集吵闹、推桑起哄。

黄陂一中盘龙校区政教处、宿管办

2011年9月

西安中学学生宿舍常规量化管理制度

为了进一步提高宿舍管理工作的科学化和规范化水平，我们决定在《学生宿舍管理条例》的基础上，进一步实施《学生宿舍常规量化管理制度》。具体如下：

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学生宿舍管理细则

为保证学生住宿生活的舒适安全，严肃寝室纪律，加强规范化管理，制定本细则：

1、爱护校产，严禁浪费水电，养成良好的节俭行为习惯；

2、服从领导，听从指挥，不得顶撞教师；

3、严格执行寝室作息时间；

4、值日生早晨要认真清扫寝室及分担区，要求6:40前完成；

5、熄灯后严禁随意走动、讲话、洗漱等行为，以免影响他人休息；

6、为方便生活指导教师晚间查寝，各寝室严禁反锁门；

7、为加强寝室安全防护，严禁携带和使用打火机、电褥子、直板夹和管制刀具等危险品，一经发现除没收外还要视情节轻重给予纪律处分；

8、遵守用电安全，禁止直接在热水器出水口洗漱；

9、为保证学生每天有充足的睡眠，禁止学生携带手机、MP3、游戏机、笔记本电脑等物品进入寝室，一经发现学校将代为保管并计入班级的量化考核；

10、不得进入寝室内洗漱，以防地面积水，导致滑倒摔伤；

11、寝室地面清扫干净，保证无杂物存留，及时倾倒室内垃圾； 2

12、内务整理要达标，枕头摆放朝向一致，拖鞋、脸盆、毛巾摆放各呈一条直线；

13、物品统一存放到自己的小柜内，并锁好；

14、回寝后严禁打闹、大声喧哗、窜寝、窜床、窜楼层；

15、熄灯后进行自习的学生要保持安静，不得影响其他同学休息；

16、离寝前要打开窗帘，关好门、窗、灯后方可离开。

注意：以上文明公约如有违反，将视情节给予相应的量化扣分。

青白江前进职业高级中学

学生食堂管理细则（试行）

食堂是学校的一个窗口，食堂工作的好坏，不仅关系到全体师生员工的生活和健康，而且关系到整个学校在社会上的信誉和形象。我们食堂全体工作人员要牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁思想。各尽所能，团结协作，改善服务态度，提高服务质量，严格执行各项规章制度，按时、保质、保量、保证供应营养合理的饭、菜，把食堂办成学生、家长、员工三满意的食堂，为办好学校做出自己的贡献。

为进一步加强学生食堂管理，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》；为使食堂及有关人员各尽职守，做好本职工作，特制订《青白江前进职业高级中学学生食堂管理细则》，望全体人员共同遵守执行。

一、食 堂 制 度

1.食堂由校长直接领导下的后勤主任负责制，食堂食品安全由校长负主责，后勤主任负责具体管理工作

2.健全食堂内部管理制度，实行制度化管理。

3.加强食品的采购管理，实行定点采购，对供货单位的生产、加工、储备、配送等环节实施跟踪调查，切实从源头上预防和避免不卫生食品，确保食品卫生安全。

4.坚持食品采购索证制度，要求供货单位具备卫生合格的资质证明，提供的货物要求同时具备产品合格证和卫生合格证，严禁采购无厂家、无生产日期、无使用期限的“三无”产品。

5.加强成本核算，兼顾学生利益，饭菜品质应保持在当地同类学校的上等水平。

6.食堂人员在食堂就餐，不能再为家属或他人买菜、带菜和制菜，应自觉做到“空手进，空手出”。

7. 非食堂工作人员未经许可不准进入厨房；不准非工作人员在厨房内逗留、就餐、会谈等，任何人不准私自向食堂出售生菜、米、成品菜或佐料等，也不准拿生菜来食堂加工。

8.食堂餐具一律不出借，严防疾病传染，并专人保管，学期结束时盘点验收，如有损坏作好记载并及时汇报。 9.定期组织召开学生（学生家长）代表座谈会，认真听取学生（学生家长对食堂工作的意见，及时整改存在的问题。

安徽九州天极之光股份有限公司

加班管理细则（试行）

一、总则

（一）目的

为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本制度。

（二）职责

1、各职能部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班情况报至人力资源部。

2、人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。

3、部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间安排、加班补贴总量进行建议，人力资源部和总经理进行审批。

（三）适用范围

本制度适用于所有与公司签署劳动合同的员工。

（四）原则

1、效率至上原则。各部门须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。

2、健康第一原则。各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。

3、调休优先原则。员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法

调休的，计算加班补贴。

4、总量控制原则。对各部门加班补贴参照历史数据进行年度总额控制，部门可以根据月生产任务的松紧度以丰补欠。

二、文件内容

（一）加班认定

1、各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：

⑴ 在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续生产、运输或作业的；

⑵ 须利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的；

⑶ 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；

⑷ 为完成公司下达的紧急任务的。

2、值班不属于加班，对被安排值班的员工。（值班是指公司为临时负责接听、协调、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内进行的值班，它一般不直接完成生产任务。）