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机关单位工作心得体会感悟简短5篇一篇优秀的工作总结，既有利于个人后期的反思提升，更能获得领导的亲睐。
优秀的总结报告对个人来说至关重要。
以下是我为您整理的总结报告，敬请参阅。
机关单位工作心得体会1在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
现将一年来的工作总结如下:一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作。
作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。
二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责_镇西南片工作。
在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。
三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。
公司工作心得体会(精选5篇)公司工作心得体会（精选篇1）时间过得真快,一转眼,我在聚善堂就工作一年多了。
回想这一年多的种种,天天的工作,跟同事们的和睦相处,公司开展有益的活动等等。
有好多好多的感想想说,可是一时还真不知从何说起，就把我感慨最深的一些说说吧。
通过这一年多的工作,我学到了不少的有关于药品方面的知识,也从中总结出了一些我认为比较重要的东西,什么重要什么先做,保证工作质量及提高工作效率。
说起工作,一般我都会提前10分钟左右到店里,理理情愫,预备这一天的上班。
当看到顾客,我都会微笑的说:“先生,(或其他)您好!”类似的礼貌用语,如“对不起”﹑“不好意思”﹑“您请稍等一会”﹑“谢谢”等,我会较合理的应用在不同的场合中。
在工作中努力做到“三声”﹑“四心”﹑“五服务”,以“顾客是上帝”为准则保证客户的满足度。
我是一名收银员,收银员是每个店不可缺少的﹑不可忽视的窗口。
作为收银员,我们在工作过程中应注重,加强规范和电脑学习，严格按照工作流程,遵守规章制度。
作为我个人来说,我觉得基本上做得很好了。
当然,还是有些不足的地方,这还要自己在今后的工作当中不断学习﹑不断进龋在这同时,还要改正发生过的错误,从中吸取教训,不要在同一个地方因同一原因发生错误,从而能更好的更得心应手的工作。
我热爱现在这项工作,因为这是我工作以来,一份我觉得时间较稳定,治理较合理的工作,与同事之间感情不错。
总的来说,我做得挺愉快的。
有时候也难免情愫波动,这都是受极个别人的影响。
别人做少,甚至不做,有时候觉得很不公平,但是有些不是我份内的事,我为什么就要去做呢?想想,多做一些反而更充实,多做一些,把我们的工作氛围创造得更好,不是能做得更开心。
在我们店里,店长是个通情达理又不缺严谨,责任心强的人。
工作之时,不仅要在店里帮顾客介绍药品及处理顾客意见,解决意见;还要处理我们每一个员工发生的事情,教育批评我们。
虽然有时讲话很冲动,但我能理解她,这都是为了能更好的为广大群众的服务。
文体部心得体会(优秀5篇)文体部心得体会篇1文体部心得体会自从我加入文体部以来，已经有几个月的时间了。
在这几个月的时间里，我学到了很多东西，也有了很多的收获。
在这里，我想分享一下我的文体部心得体会。
首先，我认识到文体部是一个非常锻炼人的部门。
在这里，我们需要组织各种活动，包括比赛、演出等等。
这些活动不仅需要我们具备很好的组织能力，还需要我们具备良好的沟通能力和团队合作精神。
通过这些活动，我不仅提高了自己的组织能力，还学会了如何与人沟通，如何与团队合作。
其次，我认识到了团队合作的重要性。
作为一个部门，我们需要共同努力，才能完成各种任务。
只有团结一心，才能取得更好的成果。
在团队合作中，我学会了如何与不同性格的人相处，如何处理团队中的矛盾和分歧。
这些技能不仅在我的工作中起到了很大的作用，还对我的个人成长有很大的帮助。
最后，我认识到自己的不足之处。
我发现自己在某些方面还需要不断地学习和提高。
比如，在组织活动时，我需要更加细致地安排每一个环节，以确保活动的顺利进行。
同时，我也需要更加自信地表达自己的意见，以便更好地与他人合作。
总之，加入文体部是一个很好的经历。
在这里，我不仅学到了很多东西，还收获了很多。
在未来的工作中，我会继续努力，不断提高自己的能力，为文体部的发展贡献自己的力量。
文体部心得体会篇2文体部是一个致力于推广文化艺术、体育活动的部门，其主要职责是通过组织各种形式的活动，提高同学们的文化艺术素养和体育精神。
在过去的一段时间里，我有幸成为文体部的一员，参与了各种活动，收获了很多宝贵的经验。
在文体部的工作中，我不仅承担了组织各种形式的活动，如音乐会、运动会、艺术展览等，而且还负责宣传和推广工作。
这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，也提高了我自身的组织和管理能力。
同时，通过和其他部门的合作，我也锻炼了协调和沟通能力。
在这些活动中，我深刻体会到了团队合作的重要性。
每个人都要为活动的成功贡献自己的力量，这就需要我们有良好的协作能力。
工作体会心得感悟(通用5篇)工作体会心得感悟篇1探索未知：我在新工作中的体验与感悟随着工作的深入，我逐渐认识到新工作的挑战和机遇。
这份体会心得，记录我在这个新工作中的感悟和成长。
一、适应新环境刚步入职场的我是在一个全新的环境中，一切都充满了未知。
我意识到，适应环境是我在新工作中最重要的一步。
通过主动了解公司文化、学习业务知识，我逐渐融入团队，与同事建立了良好的关系。
二、挑战自我新工作中，我遇到了很多挑战。
从技术到人际关系，每个问题都让我学到了新知识，拓展了我的视野。
我深刻体会到，只有不断挑战自我，才能不断提高。
在面对困难时，我学会了解决问题的能力，以及团队协作的精神。
三、关注职业发展我意识到，在职场中，仅仅完成工作是不够的。
我主动了解行业动态，学习新的技能，以提高自己的竞争力。
我也开始关注职业发展，制定了自己的长期职业规划。
四、感恩之心在新工作中，我收获了许多宝贵的经验。
我感激每一次的失败，因为它们让我成长；我也感激每一次的成功，它们让我更加自信。
我学会了感恩，感恩身边的人和事，让我更加热爱这份工作。
总结回顾我的工作历程，我深刻体会到，工作不仅是生活的一部分，更是个人成长的重要阶段。
在新工作中，我不断适应、挑战自我，关注职业发展，同时也学会了感恩。
这些体验让我更加明确自己的职业方向，也让我更加热爱这份工作。
我期待在未来的工作中，继续学习，继续成长。
工作体会心得感悟篇2以下是一份关于"如何提高客户服务满意度"的工作体会心得感悟：作为一名客户服务工作者，我深知提高客户服务满意度的重要性。
在这个竞争激烈的时代，优秀的客户服务能够为公司赢得忠诚的客户，从而推动公司的长期发展。
以下是我在工作中的一些体会和感悟。
首先，良好的沟通是提高客户服务满意度的关键。
在与客户的沟通中，我们需要准确理解客户的需求和期望，并积极地提供解决方案。
良好的沟通不仅有助于解决问题，还能增强客户对我们的信任和认可。
岗位学习心得和总结(优秀5篇)岗位学习心得和总结篇1近日，我有幸参加了一个为期两周的岗位学习项目。
这个项目是关于数字化转型和人工智能的，我和一组同学一起工作，帮助一家公司实现数字化转型的策略和计划。
在这个过程中，我不仅了解了行业的最新动态，也学到了如何运用人工智能技术来提高工作效率和业务成果。
在项目中，我的角色主要是协调和执行。
我帮助团队进行战略规划，处理日常事务，以及和客户进行沟通。
我也有机会提出自己的想法，比如优化数据收集和处理的流程，使用人工智能技术进行预测分析等。
这让我不仅提高了自己的团队协作能力，也锻炼了自己的创新思维。
在这个项目中，我面临了很多挑战，如时间压力、技术难题等。
我学习到了如何有效地解决问题，如何灵活地适应变化。
这些经验让我更加坚定地认为，只有不断学习和适应变化，才能在竞争激烈的市场中立足。
这次学习让我对数字化转型和人工智能有了更深入的理解。
我意识到，数字化转型不仅是技术的改变，更是工作方式和商业模式的改变。
而人工智能则可以帮助我们在处理大量数据时更高效，从而提升我们的决策能力和业务效率。
对于未来，我希望能在自己的职业生涯中，运用所学的知识和技能，推动企业实现更高效的数字化转型。
同时，我也会继续学习，以便更好地适应这个快速发展的领域。
总的来说，这次岗位学习项目让我收获颇丰。
我不仅学到了很多知识和技能，也收获了很多宝贵的经验。
我深刻地理解到，只有不断学习，不断创新，才能在不断变化的市场中保持竞争力。
在未来的学习和工作中，我会继续努力，争取取得更大的成就。
岗位学习心得和总结篇2岗位学习之旅：电力工程师的实践之路在过去的几个月里，我有幸加入了一家电力公司，并担任了电力工程师的角色。
我的学习旅程始于一个全新的领域，充满了挑战和未知。
现在，我想分享我的经验，希望能激励其他人追求他们的热情，并实现自己的目标。
在电力工程师的岗位上，我面临了各种技术挑战，如电力系统设计、设备安装和维护。
与此同时，我还需要处理与客户、同事和供应商的关系。
办公室工作心得体会5篇办公室工作心得体会1时间如流水，转瞬即逝，三个月的实习在忙碌的中悄然而去，回首那些与同事相处的日子真的是美好，令人难忘，虽然有过一段彷徨与失落，想中途放弃过的时期，但当我真的要离开这个大家庭的时候内心冒出浓浓的不舍，在公司实习的这三个月将会成为我最美回忆的一部分，是我人生中最有收获的岁月。
在实习前，我不断的想不知道实习会是一个怎么样的生活，公司怎么样，同事好不好相处，会是收获满满，满载而归，还是一无所获，不如不曾经历过，这一切的一切都充满疑惑和未知。
问了一下我认识的师姐和师哥，答案却是千万种，一切都是未知数。
虽然我对自己前去实习不是信心满满，但我相信我将会有所收获、有所成长。
想锻炼一下自己，早晚都要面对毕业就业，到不如尽早地适应环境，有什么不足的地方回到学校还有办法弥补。
回顾三个月以来，作为公司的行政文员，在公司领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我顺利地完成了顶岗实习，也顺利完成了实习期间的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
自学能力在学校时，老师总强调我们要培养自己的自学能力，参加工作后才能深刻体会到老师的良苦用心。
我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件。
在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的的。
所以必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。
遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
工作辛苦由于自己是实习生,所以要早早的到办公室打扫卫生,所以每天7点不到就得起床去挤公交车，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。
虽说是实习也不能随心所欲地不想上班就不来，每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
象我就是每天就是坐着接电话发发传真什么的，显得枯燥乏味。
但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。
办公室工作心得体会(精选5篇)办公室工作心得体会（精选篇1）工作也已经有一段时间了，自己心里是有着很多的感受的，在这段时间里面自己进步了很多，也学到了很多的东西。
非常的感谢公司对我的栽培，也很感谢领导对我的帮助和指导，感谢同事对我的关心和照顾，我能够有进步可以说是和大家息息相关的。
我这段时间的工作完成得还算不错，但我也知道自己是还有进步的空间的。
今后我也是会努力的去改变自己身上所存在的一些缺点，让自己能够把工作做得更好。
我认为自己这段时间的工作表现还是非常的不错的，能够很好的去完成领导分配给我的任务，没有出现过什么不应该的错误，也一直都是有在进步的。
虽然在我接触一个新的工作的时候会有一些手忙脚乱，也不是能够做得很好，但我自己认为这种现象是比较的正常的，在我了解了这个工作之后也能够把它给完成好。
我觉得自己的工作能力也是有了很大的提升的，这对我来说是一个很好的现象，我是很希望自己能够一直的有进步的，希望自己能够把工作做得越来越好。
我一直都是非常的努力的在工作的，因为我知道虽然自己一直都是有在进步的，但跟优秀的同事之间还是存在着差距的，我是很努力的想要去缩小我们之间的差距的，但效果确实是不太好的。
我在进步的同时其他的同事也是一直都在进步的，但我觉得只要我一直都在努力，不放弃，是一定能够做到自己想要做到的。
我也知道自己现在还是有很大的进步的空间的，所以自己除了更加的努力之外也是没有其他的办法了，毕竟只有不断的努力我才有进步的可能性，若是不努力的话不但是会没有进步的，还可能会退步。
我也是一直都遵守着公司的纪律的，从来没有犯过迟到、早退这样的错误，我认为自己作为公司的一名员工是必须要遵守公司的纪律的，这是我应该做到的也必须做到的，当然我这样的表现是很好的，我这样的工作态度也是非常的好的，之后我也会继续的保持着这样的工作态度，不仅要把自己应该要完成的工作做好，也要遵守公司的规章制度，做一名遵守纪律的好员工。
虽然在工作的时候也会因为自己的失误出现一些错误，但犯过一次的错误我是绝对不允许自己犯第二次的，这是我对自己的一个要求。
部门感想发言稿怎么写范文
大家下午好，很高兴能在这里跟大家分享一些感想。
我是某某部门的一员，经过一段时间的工作和交流，我对我们的部门有了一些深刻的体会和感受。
首先，我想说的是，我们的部门团结一致，大家互相支持，共同努力。
每个人都非常努力地工作，不论遇到多大的困难，大家总是能够齐心协力，共同克服。
这种团队精神让我深受感染，也让我更加热爱这个部门。
其次，我们部门追求卓越，不断提升自我。
在这里，我看到了每个人都积极进取，不断学习，不断提高自己的能力。
大家相互之间也都愿意分享，相互帮助，这种学习氛围让整个部门都充满了活力和创造力。
最后，我们部门的未来充满了希望和挑战。
在这个竞争激烈的时代，我们必须紧跟时代的步伐，不断创新，不断进步。
我相信，在大家的共同努力下，我们的部门一定能够取得更加辉煌的成绩。
总之，我非常感谢能够加入这个部门，也非常感谢大家在这段时间里给予我的帮助和支持。
让我们一起携手前行，共同创造更加美好的未来！。
企业员工工作心得体会企业员工工作心得体会（精选5篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，从而不断地丰富我们的思想。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的企业员工工作心得体会（精选5篇），希望对大家有所帮助。
企业员工工作心得体会1来到工作岗位，发现自己的肩上有了责任，我们的工作需要我们去付出去努力做好，没有付出是得不到回报的，汗水是不会欺骗任何人。
一、学习进步，提升技能落后就要哀悼，来到工作岗位我们不只是在这儿工作，更是担负着公司的荣辱，我们进步则对公司来说就是一次进步，我们是公司的组成部分，与公司是紧密结合在一起的，彼此难以分离。
学习进步是我们必须要做的，因为只有进步了我们才能够把公司的任务做好才能够给公司的发展提供动力，每一份工作都是需要进取学习，去吸收先进的知识技巧，学的更多才能够得到更多，每一次的工作都会让我们收获意想不到的结果，学习知识才能提升工作技能，提升工作技能就能够加快工作的步伐，为我们节省更多的时间，现在社会的竞争比拼的还有时间，在时间上占据优势对我们是有非常大的帮助的因此我们想要有所成就就必须做好自己的学习提升，提升自己，让自己变强，才能够给公司创造更多的利益，公司才会让我们更好的成长。
二、坚守岗位，认真负责岗位都是珍贵的，需要我们珍惜，来到岗位即是公司对我们的认可也是对我们的考验，所以来到了岗位上我们就要时刻坚守岗位，对工作认真负责，因为公司购买的是我们的时间所以我们就必须在规定的时间里给公司满意的答复，我们工作不只是为了公司，也为了自己，只有把自己的岗位工作做好，认真负责，才能够给公司给自己带来帮助，没有任何的，认真负责需要汗水，需要我们的付出，用我们的辛劳创造价值，用我们的努力回报公司，这是我们该尽的义务，没任何认真负责的工作是不需要付出的，也没有任何公司需要不负责的员工，做好自己认真负责，才能够在岗位上站稳。
在部门的心得优秀5篇在部门的心得篇1按照市委、市政府的统一部署，部机关集中开展了效能管理年和创优争先活动，这是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是提升机关工作效率的有效途径，是转变干部作风的重要举措。
面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，作为一名机关干部，如何在具体工作中更好地提升自己、提高工作质量呢?我认为，最重要的就是要做一个“学习型”、“实干型”、“修养型”的干部。
一、勤奋刻苦，做“学习型”干部学习是能力之基。
能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。
当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭能力吃饭的时代。
可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。
如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的基本素质。
学习是修身之道、成事之本。
作为一名机关干部，切实加强学习，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，显得至关重要。
那么，如何成为“学习型”干部呢?我认为就是“真学、善思、会用”。
一是真学，就是真正学习，发奋学习。
如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。
还要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养。
多学习一些新知识、多掌握一点真本领，很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。
二是善思，就是善于思考，注重总结。
善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精;深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。
我觉得一个干部要注重并善于总结。
一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，需要总结;一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结;一件事情办理的速度和质量如何，需要总结;对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。
三是会用，就是学以致用，学用结合。
读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。
只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。
作为一名干部，提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
二、扎实进取，做“实干型”干部实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。
对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。
对于一个干部来说，不干事，无异于丢掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。
干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个干部行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。
那么，“实干”从何而来呢?首先，既要敬业又要精业。
敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位，还是一般岗位，无论是大舞台，还是小舞台，作为一名干部，都要立足岗位干好事，利用舞台唱好戏。
只要干一行爱一行，爱一行就干好一行，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。
精业，就是精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本职能独当一面，驾驭轻松。
其次，既要充满激情又要保持理性。
具体讲，就是对建功立业要充满激情和渴望，对自身定位要保持高度理性。
不想当元帅的士兵不是好士兵。
同样，对事业没有成功渴望的干部也不能算是优秀的干部。
一方面要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负。
有了这种理想和抱负，才会催生创业的兴趣，激发创业的炽热情感。
另一方面，要培养强烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实。
对自身准确定位的最基本要求是准确地了解自我和形成合理的期望值。
对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向。
再次，既要认真负责又要开拓创新。
对于这份责任，要时刻保持认真的态度。
不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。
开拓创新，就是敢于创新、善于创新。
做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。
创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。
三、加强自律，做“修养型”干部修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完美境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。
做一个“修养型”的干部，主要是品格、思想、处世、廉洁、情趣等方面的修养。
一是品格上的修养。
人品，是指人的品格修养。
有不同人品的人，待人接物的方式也不一样，对他人、对社会的影响也就有所不同。
品格修养还在于知足、平和。
得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。
要始终以平常、平和、平静的心态去看待、去思考、去领悟;始终把心思、精力投入到学习和工作中，去寻找乐趣、去拓展空间、去丰富自我、去体现价值。
二是思想上的修养。
思想修养表现在很多方面，作为一名党员干部最重要的就是增强理想信念意识。
一个党员没有理想信念，就没有主心骨，就没有了目标和前进的方向。
三是处世上的修养。
善于处世，意味着和谐共事、和谐共创、和谐共赢。
善于处世的基本前提就是注重团结、善于团结、能够团结。
团结是一个人与多人的关系，不能只讲自己，不想别人，不能总是自己站在高处，而贬低别人;诚实守信。
诚实乃做人之基础，处世之要则，更是搞好团结的重要条件。
四是廉洁上的修养。
廉洁自律是全党意志的体现，是每个党员干部必须遵守的行为规则。
要做到廉洁修养，就是要随时用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己，真正在思想上树立起廉洁自律的防线。
五是情趣上的修养。
情趣，乃为情感、兴趣。
情趣看起来固然是生活小节，但小节不“小”，小节中有品德、有形象、有人格。
小节是一个人品德修养的“试金石”，小节影响大德，小节折射形象，小节决定命运。
做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关，努力做“修养型”干部。
在部门的心得篇2管理公司组织培训，因天气太热去南昌，起初本意不太想去。
后来经几番折腾，来到了南昌，新余公司相对南昌运通总部，感觉就像后娘养的，鸡肋食之无味，弃之可惜。
但是出于对自身学习和要求，本人对这次培训还是抱有很大的希望，事实也是认真对待了这一天的培训，于此记录这一天的所感想来留住这份收货。
运通懂事会王懂开场白：我们是服务性员工和管理着，从员工到总经理都是在服务客户，面对同行业的竞争，都是从事同性质的汽车行业，差异在于服务客户，特别强调服务意识的重要性。
只有把服务做的比竞争对手好，客户得到满意，才能取胜。
同时我们又属于社会的人，我们离不开社会，周围的人和事都是我们的环境，我们在家庭中同时也扮演一个角色，我们需要看到更远的东西。
我想引用一个典故“短板效应”，只有把木桶的短板补长才可以装下更多的水。
我看未必。
人都不喜欢在自己不擅长的领域做事，所以对工作提出了三点：首先，专业化：把专业做深、做透彻，把长项做的最优秀。
其次，数字化，所有的经营业务情况都会从财务报表体现，把业务量化，只用量化才知道出现的问题解决到了什么程度，努力后带来的变化程度。
最后，职业化，我们都是职业经理人，我们都是在一个平台上做事，离开了这个平台我们能做什么呢，所有一定要对自己负责。
热烈的掌声欢送王董事，迎来了本次培训讲师，我之前的总经理，九江区域公司总经理戴江民，突然发现这堂课越来越有意思。
戴总是我个人比较敬佩的总经理，但之前没发现他还有讲师这块的天才，事实证明这次培训得到了大部分学员的高度认可。
以下是培训中记录的要点，我个人是比较赞同的，因记录零碎，望海涵，于此以飨大家。
一个部门经理是一个管理者、一个领导。
传统的认识是监督、监控和监管下属。
其实是要与精力、激情、激励、授权等因素结合在一起才能成为一个领导，优秀的部门经理。
精力就是身体健康，全身心投入。
激情就是需要家庭的支持，激励就是丰厚的收入，授权就是休息的时候工作电话频繁不是好经理，不是少了你就不行，而且因为你授权不明确，你手下的人都不知道怎么做。
就此讲讲如何授权。
一、授权的内容：哪些需要授权，哪些不需要授权，又哪些必须授权。
二、明确被授权人：该人工作如何，能力如何。
三授权工作沟通：明确事项，“2000元以内折扣你做主”，不应该“你自己看着办”。
四、授权跟踪，当你回来后，你要对授权事项进行了解，查看经营，对不足的地方要对被授权人人提出。
其实工作中经常遇到这样的一个现象“这个事情只有他会”例如，大大小小的培训会议投影仪都是IT员接好，突然IT一天请假，居然大家都不会接投影仪。
所以针对重要岗位，设A,B备用，当A不在,B可以顶上。
一个部门经理该具备哪些关键素质呢?第一，良好的工作沟通能力。
相处有上级、平级、下级。
和上级汇报工作问题时，一定要挑重点讲，语言精练。
“好吧，你说了这么多，你说重点，到底什么事?”“我现在没时间”当出现这种情况一定记录在笔记本上，忙完后再答复，因为你的下属在等待。
如果你忘记了你的下属会很失望，会认为你都不在乎。
第二、明确工作目标。
确保下属了解他们必须能完成的工作，根据下属的工作能力，下达与之匹配的工作任务。
服务经理做保姆，帮助下属做工作，忽视自己的本职工作和一些决策性上的前瞻性的东西。
一段关于销售经理和的对话。
销售经理：“老戴，这个月车不好卖啊，凯越再让三千吧”“为什么啊，还让多卖一台又亏三千，不让，不让，出去出去”谈判缺少材料，为什么降价，是周边价格压的低，客流下降，能否车辆让价，增值产品补回2000，也就是亏一千，这样总经理很高兴。
“我让三千你能卖多少台”“50多台”“我现在让4000你能卖多少?第三，管理时间和监督工作。
让自己在有限的时间内做自己最想最需要做的事情。
不要什么事情都去做，经理部是保姆。
第四，协调团队，没有优秀的个人，只有优秀的团队。
一人拔尖，仅仅是优秀团队的基础。
第五，人际关系，自己做的事要得到上级的认可，部门间协调做事都跟自己的为人和人际关系部可缺失。
插入短评，公司部分员工人际关系相当的差，太过于争强好胜，而且小鸡肚肠，这类人如果不改变是没有办法在服务行业生存，必将淘汰。
结了婚的男人和结婚前进门第一件事分别是什么?角色的转变又是如何进行的，戴老师来了一个现场互动，询问了几个学员。
