旅游管理局党组关于开展“五型”机关创建活动的实施方案

关于开展五型机关创建活动实施方案一、背景分析：随着时代的变化和社会进步，我国各级政府和机关单位亟需拥有更强的综合素质和更高效的工作方式。

五型机关的创建活动是指以服务为中心，以优化机制为手段，实现机关工作方式进一步现代化，创新性地打造一种新型机关体制的活动，是新时代政务服务的核心内容。

在实际工作中，充分发挥机关的作用，需要将机关服务对象作为工作的重心，充分发挥机关的职能作用，为服务对象提供更好的服务。

二、工作目标：1.建立五型机关创建知识体系，提高机关工作人员的综合素质和新型机关体制的认知水平。

2.优化机关运作机制，提高工作效率和服务效果。

3.培养高素质的工作队伍，充分发挥机关的作用，为社会提供更好的服务。

三、实施方案：1.创新五型机关创建模式在建立五型机关的过程中，需要充分发挥各级机关的领导作用，构建工作体制和机制，实现服务中心。

首先，要充分开展民意调查，调查公众对机关工作的评价和期待，了解公众对机关服务的需求，为机关工作的优化提供依据。

其次，要加强机关文化建设，在机关内部营造良好的工作氛围和文化氛围，鼓励机关工作人员积极创新，锻炼机关工作人员的创造性、创新性和实践能力，增强机关的综合素质。

2.完善机关工作机制在机关工作机制中，要保持对基层服务的关注，并加强对各级机关工作的协调和指导。

建立机关工作人员和服务对象的联系机制，通过各种形式和渠道互通信息，建立良好的联系和沟通机制，在工作中，充分考虑服务对象的利益和需求，提高机关工作人员的协作能力和工作效率，实现机关工作效率的提高。

3.培养高素质的工作队伍为了实现优秀的五型机关的创建，需要培养高素质的工作队伍，建立机制，提高机关工作人员的综合素质和工作能力。

建立全面的人才选拔和培养机制，制定明确的选拔标准和培训计划，激发机关工作人员的工作热情和积极性，提高机关工作人员的认知能力和执行能力，并适时开展考核和评价工作，促进机关工作人员的长期稳定发展。

四、实施效果：通过五型机关创建活动的实施，可以实现机关工作的现代化和科学化，实现服务中心，优化机关工作机制，提高机关工作效率，提升机关工作人员的综合素质和工作能力。

创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案实施方案：一、学习型机关：1. 完善机关培训体系，制定培训计划，推动机关干部和公务员不断提升学习能力和专业素质。

2. 建立知识管理机制，推动知识共享和经验互通，鼓励机关成员积极学习借鉴他人经验。

3. 设立学习交流平台，组织定期学术讲座、专题研讨等活动，帮助机关成员开展学习和交流。

二、服务型机关：1. 建立政务服务中心，整合部门资源，提供一站式政务服务，提高服务效率和满意度。

2. 推行阳光服务，加强信息公开，提供更便捷、透明的服务渠道，提高服务质量。

3. 强化服务意识，建立服务考评机制，将服务质量作为机关干部绩效考核的重要指标。

三、创新型机关：1. 建立创新管理体系，鼓励机关成员提出创新建设意见，推动创新项目实施。

2. 鼓励机关成员参与创新创业，提供创新创业支持，培养机关成员的创新思维和创业能力。

3. 加强创新文化建设，组织创新文化活动，营造鼓励创新的工作环境。

四、廉洁型机关：1. 加强廉洁教育，开展廉洁文化建设活动，提高机关成员廉洁意识和自律能力。

2. 建立廉洁风险防控机制，加强机关内部管理，严格执行廉洁制度，防范和惩治腐败行为。

3. 建立举报制度，保护举报人合法权益，加强对违纪违法行为的查处和惩处。

五、和谐型机关：1. 建立机关内部沟通协调机制，加强机关内部各部门之间的协作和合作。

2. 加强机关与社会各方面的联系和合作，提高机关对外服务水平和形象。

3. 关注机关成员的身心健康，组织开展各类健康活动，营造和谐工作环境。

以上是创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案的几点建议，具体实施要根据机关的实际情况进行制定，并注重监督和评估，确保实施效果。

“模范机关”创建活动实施方案为深入贯彻落实在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照新时代党的建设总要求和党的组织路线，努力推动我市机关党建走在前、作表率、争一流，结合我市实际，现就进一步加强和改进市级机关党的建设、加快创建“五型模范机关”制定以下实施意见。

一、总体要求和主要原则1．总体要求。

以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，全面贯彻党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚定不移加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，大力推进机关党支部“七个一”标准化体系建设，全面提高机关党的建设质量，在深入贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，加快推进政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型模范机关”建设，着力增强机关党组织组织力、凝聚力和战斗力，不断提升机关履职能力和服务水平，为决胜全面建成小康社会，建设“强富美高”新X提供坚强政治保证。

2．主要原则。

坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党；坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建和业务工作深度融合；坚持问题导向，夯实基层基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持以上率下、以机关带系统，充分发挥市级机关在全市党的建设中的示范引领作用；坚持与时俱进、求真务实，全面落实机关党建责任制，着力提升机关党建工作的针对性和实效性。

二、坚定践行“两个维护”，以党的政治建设引领创建“政治型机关”3．自觉带头做到“两个维护”。

各级机关党组织必须把党的政治建设摆在首位，严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，建立健全推进党的政治建设工作责任制，引导广大机关党员以新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，并把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。

有关创建五型机关争做五型干部工作方案五型机关是指什么关于创建五型机关,争做五型干部工作方案为进一步深化机关作风建设，切实解决在服务创业方面存在的突出问题，通过开展创建五型机关，争创五型干部活动，我们要努力实现党员干部思想作风有明显改善、工作作风有明显改进、服务意识有明显提升、纪律观念明显有增强、行政效率有明显提高“五个明显”目标。

并根据省委《关于深化全省机关作风建设实施方案》通知精神，结合我市实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“两区互动、强工兴城、科学发展、奋起赶超”发展战略，以争得九江应有地位为主题，以创建“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动为载体，切实解决我市机关作风和发展环境方面存在的突出问题，力争在短时间内使全市机关和广大干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，促进九江科学发展、追赶跨跃目标的实现提供坚强保障。

二、主要内容拓展内容，强化制度，创建富有活力的“学习型机关”争做“学习型干部”要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。

要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部；三是大力加强政治理论学习，正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，把思想真正统一到科学发展上来，在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，做到在政治上清醒坚定，在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。

（二）转变作风，执政为民，创建优质规范的“服务型机关”争做“服务型干部”。

五型机关创建实施方案（最新版）XXXXXXXX创建五型机关实施方案为了切实转变机关作风，构建公开透明、便捷高效、勤政廉洁的党政机关形象，根据XX党委要求，在XXXXXX开展创建学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型机关（以下简称“五型”机关）活动。

为了保证此项活动的顺利开展，制定出如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大会议精神和党委、政府的要求指示，树立科学的发展观和正确的政绩观，通过扎实开展创建“五型”机关活动，切实转变干部作风，努力提高干部素质，实现机关管理的制度化、规范化、科学化，努力提高为XXXXXXXX发展的服务水平。

二、领导机构为全面推进XXXXXX创建“五型”机关工作，明确责任，把各项工作落实到个人，现成立XXXXXXXX创建“五型”机关活动领导小组办公室，由党组书记XXX任组长，各处室负责人为成员，办公室设在XXXXXX办公室，由XXX 负责日常事务和档案的收集。

三、具体措施（一）创学习型机关：开展“学习型”机关创建工作，坚持马克思主义的学风，牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，大力加强干部的学习教育，建设充满活力的学习型机关。

1、有计划。

要根据创建“学习型”机关的要求制定切实可行的学习规划和年度学习计划，要求做到学习内容明确、时间具体、形式多样。

2、有制度。

要建立健全机关学习制度。

要坚持中心学习小组制度，每星期至少要组织全体机关干部集中学习一次，要严格学习考勤制度，落实领导责任制度。

3、有内容。

学习内容要紧跟时代的脉搏，认真学习中央、自治区、自治XX新的政策精神，XX党委、XX政府的重要会议精神及时传达，重要文件要及时组织学习。

4、有效果。

机关干部要自觉加强学习，形成良好的学习氛围。

要做到“三有”，即：有学习笔记、有心得机会、有调研文章。

每人每年要结合工作实际撰写1篇以上高质量的调研文章。

关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案为切实加强机关作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直机关工委《关于深化全省机关作风建设实施方案》和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求，结合我市实际，制定“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案如下。

一、工作目标紧紧围绕市委、市政府“一条主线、六个重点”工作部署，以服务创业、富民兴赣为主题，以打造最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、主要内容及措施（一）加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。

大力倡导学习之风。

要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；认真抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。

要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据《赣州市20xx年干部教育培训工作计划》和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，发挥各级党校主阵地和“干部在线学习城”等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。

要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。

要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一”学习活动。

要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和服务技能。

全文共计2784字安阳县矿产资源管理局
创建“五型”机关活动实施方案
为认真贯彻落实县委、县政府关于创建"五型机关"要求的有关文件精神，促使我局不断深入强化矿产资源管理工作着力点和切入点，推进局机关工作观念创新，进一步埋头实干，转变作风，提高效率，决定在全局开展创建“学习型、创新型、服务型、进取型、和谐型”机关活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习十七大精神为主线，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以建设一个好班子、锻炼一支好队伍，建立一个好机制，争创群众满意的一流业绩为目标，全面加强局机关自身建设，不断提高机关管理水平和机关工作运行质效，努力塑造勤政、创新、廉洁、务实、高效、公正的机关新形象，切实发挥矿管部门在服务中心、服务群众、服务基层上的示范带头作用。

1。

五型机关创建实施方案题目：五型机关创建实施方案摘要五型机关是中国共产党第十九届中央委员会的一个新提法，旨在推进党的建设新的伟大工程。

本文将构建五型机关的具体实施方案，包括明确任务、加强党建工作、规范运行机制、激励机制和健全监督体系等方面。

一、明确任务五型机关的首要任务是紧密围绕党和国家工作大局，落实好党中央决策部署，做好全面从严治党各项工作。

要加强党对机关工作的全面领导，发挥党委（党组）领导核心作用，增强党对领导干部工作的把握。

二、加强党建工作1.提升党员队伍素质。

重视党员教育培训，完善培训机制，使党员具备坚定的理论信仰和优良的道德品质。

加强党员的理论学习，组织开展集中学习、座谈交流等活动，将理论学习与实际工作相结合。

2.健全党组织体系。

建立健全党组织的层级结构，明确组织设置和职责，加强组织工作规范化，提升组织工作的水平和效能。

加强基层党组织建设，创新组织形式，为党员提供更多的服务和学习平台。

三、规范运行机制1.加强机关内部管理。

制定规范的工作流程和工作规定，明确各级机关的职责和权限。

完善决策机制，加强工作协同，做到信息畅通、高效运行。

推行科学管理，加强绩效考核制度，更好地发挥机关作为支撑和服务单位的作用。

四、激励机制1.完善绩效考核制度。

将绩效考核与党员干部的选拔任用、晋升职级等挂钩，注重发挥激励和约束的作用。

确保绩效考核的公平性和科学性，促进机关工作的快速发展。

2.加强人才培养和激励。

建立健全培养选拔机关干部的机制，提高干部的专业素质和领导能力。

加强人才引进和流动，建立良好的激励机制，吸引和留住优秀的人才。

五、健全监督体系1.加强党内监督。

健全党内监督制度，充分发挥党组织和党员的监督作用。

建立健全党委（党组）领导下的党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.建立健全外部监督机制。

加强机关工作的透明度，接受各界对机关工作的监督。

建立健全对机关工作的审查和问责制度，提高机关工作的质量和效益。

结论五型机关的创建实施方案包括明确任务、加强党建工作、规范运行机制、激励机制和健全监督体系。

五型机关实施方案新
五型机关是指党的十八届三中全会提出的新型政府机关，其主
要特征是依法行政，服务大局，敢于担当，勇于创新，廉洁自律。

五型机关的实施方案是指在落实五型机关理念的基础上，依据实际
情况制定并实施的一系列措施和计划。

一、建立五型机关考核评价制度
为了确保五型机关建设的顺利进行，应建立起完善的考核评价
制度。

主要包括以下几方面：
1.考核评价指标体系：建立以法律合规、服务大局、担当效能、创新转型、廉洁自律为主要考核指标的评价体系。

2.考核评价方法：采取综合评价的方式，既要考虑客观评价指
标的数据化统计分析，也要注意对干部员工的实地调研和绩效评价。

3.考核结果的运用：将考核结果融入到干部员工的选拔任用、
奖惩激励等领域，为五型机关的建设提供切实的保障和推动力。

二、推进法治化建设
五型机关的建设，必须建立在法治化的基础上推进。

具体包括
以下几方面：
1.制定法治化建设规划：根据实际情况，制定具有可操作性的
法治化建设规划，推动机关管理和日常工作符合法律法规和规章制度。

2024年创建五型单位活动实施方案范文一、方案目标1. 提升单位综合实力，实现可持续发展；2. 推动单位组织架构、管理模式和工作方式转型升级；3. 培养创新能力和团队协作精神，激发员工的创造力和创新潜能；4. 构建和谐的企业文化，营造良好的工作氛围；5. 提高单位的社会责任感，积极参与公益事业。

二、实施步骤1. 组织发起活动1.1 成立创建五型单位活动筹备组，负责组织和协调相关工作；1.2 制定活动计划和时间表，明确各项任务的责任人；1.3 开展宣传工作，提高员工的参与度和认可度。

2. 建立科学管理机制2.1 优化组织架构，明确岗位职责和权限；2.2 引入现代管理方法和工具，提高工作效率；2.3 建立健全的绩效考核制度，激励员工积极工作。

3. 培养创新能力和团队协作精神3.1 开展创新培训和课程，提升员工的创新思维和能力；3.2 加强团队建设，培养团队协作意识和文化。

4. 构建和谐企业文化4.1 弘扬企业核心价值观，传播企业文化；4.2 注重员工关怀，关注员工的发展和生活；4.3 组织丰富多彩的员工文化活动，增强员工凝聚力。

5. 积极参与公益事业5.1 设立公益基金，用于支持社会公益事业；5.2 组织员工参与公益志愿活动，增强社会责任感；5.3 开展与公益组织的合作，共同推进社会福利事业。

三、预期效果1. 经过活动实施，单位的业务发展水平和综合实力得到提升，取得了较好的经济效益和社会效益；2. 单位组织架构和管理模式得到改善，工作效率和效益明显提高；3. 员工的创新能力和团队协作精神得到了培养和提高，为单位的创新发展奠定了基础；4. 企业文化得到了加强和塑造，形成了与单位价值观和核心理念相匹配的和谐文化氛围；5. 单位积极参与公益事业，实现了社会责任的充分发挥，提升了企业形象和社会影响力。

四、活动实施保障1. 技术支持：邀请专业顾问和专家为单位提供技术支持和咨询服务；2. 资金支持：单位安排专项经费用于活动实施；3. 人员支持：配备专职人员负责活动组织和协调工作；4. 紧急响应机制：设立危机管理小组，提前制定应对措施，确保活动顺利进行；5. 宣传推广：利用各种媒体渠道扩大活动影响力，提高公众认可度。