交通银行太平洋信用卡应聘表1

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公司介绍交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。

她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在刚刚过去的2010年我们更是硕果累累。

2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。

2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”最佳信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡及世博信用卡，分别获得“最佳高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。

2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。

2011年7月，交通银行在测卡量超过2000万。

我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。

现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰! 交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”!现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。

招聘职位>> 信用卡业务代表>> 交行信用卡驻店业务代表>> 商务客户经理陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘学习。

考试必备：/yh/bkzd/。

2021交通银行上海太平洋信用卡中心社会招聘公告【10月31日截止】【导语】2021交通银行上海太平洋信用卡中心社会招聘信息已发布，报名时间：2021年10月31日截止，现将招聘详情发布如下：一、职位名称：办理会计高级经理部门：太平洋信用卡中心-财务部工作地点：上海招聘人数：若干截止时间：2021-10-31职位描述:1.负责规划办理会计系统体系并按期完善，确保财务分析与业务匹配，加强对业务的支持力度。

2.牵头组织编制业务发展计划，配置财务资源，提高投入产出效率和水平。

3.按照业务发展计划和办理要求，建立和完善业务损益的测算模型。

4.制定成本控制目标，协助业务部门有效控制成本，达成卡中心总成本控制目标。

5.撰写业务分析报告，包罗但不限于业务指标完成情况和同业竞争情况，分析差异原因，并提出改善办法建议。

6.牵头建立和维护业务数据库，确保数据质量。

职位要求:1.具有统招全日制本科及以上学历，学历学位双证齐全。

2.男性年龄不超过45周岁，女性不超过42周岁。

3.具备5年以上金融行业相关工作经历，有银行业总分行工作经验者优先考虑。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理本质。

5.符合我行亲属回避制度规定。

6.岗位应具备的其他专业知识和能力要求。

二、职位名称：分行渠道客户发展高级团队经理部门：太平洋信用卡中心-客户发展部工作地点：上海招聘人数：若干截止时间：2021-10-31职位描述:1.分行渠道业务规划和办理：制定分行发卡业务规划，配合总行及财务部制定分行信用卡业务考核办法、资源配置方案、中收回佣分配方案等；按照分行渠道全年任务指标制定分行的任务目标及各月进度指标；按照分行业务发展规划，策划组织分行发卡渠道拓展、渠道融合。

2.渠道经营及项目办理：结合业务发展和监管要求实际情况，完善销售办理办法，规范销售指引；结合零售板块业务发展，充分发挥渠道互补优势，优化销售流程，形成信用卡销售合力；推进项目进程，指引分行渠道交叉销售信用卡业务推广工作，充分发挥渠道优势，鞭策业务发展；策划并组织开展分行渠道信用卡销售激励竞赛活动，总结可推广经验。

2020交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心河北唐山分中心招聘职能类别:客户主管/专员职能类别:信用卡销售技能要求：个人业务，信用卡销售，银行业务，零售业务，客户经理，金融经纪人岗位职责1、负责信用卡产品的销售及推广，开发企业客户，外出陌生拜访，联盟门店，大型商超，加油站，专属席位驻店；交行自助服务区客户开发2、根据营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系，做好客户转介绍;4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;5、严格把控风险；任职资格1、大专及以上学历，市场营销及金融专业优先；2、热情开朗，沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识；3、有良好的社交能力和适应能力，能够承受一定的销售压力。

福利待遇：一、可观的收入=底薪+车餐津贴+月度绩效奖金+绩优人员长效激励(目前平均工资在5000元-10000元左右)二、丰富的福利=缴纳社会保险+公积金＋商业意外险三、完善的培训=专业的带薪入职培训+系统的在职培训1、保险及公积金：养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金及补充医疗保险(五险一金)2、补充商业保险：购买商业意外保险3、年度体检：每一年一次全身体检福利2020交通银行广西分行金融科技人才岗校园招聘金融科技人才-营销方向交通银行广西壮族自治区分行招聘人数：若干职位描述:(1)工作地点：广西区内（南宁、柳州、桂林、梧州、北海、贵港、玉林、钦州、百色）(2)认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识；(3)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作；(4)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(5)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；(6)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、零售业务客户的服务工作。

(7)对于财会类、管理类、语言类等非金融科技专业的本科应届毕业生，原则上安排参加“2020年交通银行雏鹰计划”人才培养项目（赴金融服务中心培养锻炼一年）。

交通银行信用卡“用卡无忧”服务失卡保障申请表
持卡人填写和提供：
持卡人填写失卡情况说明：
（包括失卡的时间、地点及详细过程，可另附页）
注意：
1、请按要求如实、完整地填写本申请表。

如持卡人在申请“用卡无忧”失卡保障理赔的过程中有任何欺
诈或违反诚实信用原则的行为，我行有权依照相关信用卡章程和领用合约，中止或终止其信用卡账户或者取消其用卡资格；构成违法犯罪行为的，我行保留采取进一步法律行动（包括但不限于向司法机关举报）的权利。

2、请在办理挂失后30天内（以寄出邮戳时间为准），通过中国邮政EMS或挂号信等方式将本申请表及相
关文件寄到：上海市浦东新区浦电路360号陆家嘴投资大厦10层A单元，"交通银行信用卡失卡保障理赔"业务组, 200120。

3、在收到您的完整资料后30个自然日内，保险公司将告知您受理结果。

（请注意下一页内容）
持卡人签名（请与信用卡背面签名一致）：申请日期：。

【导语】2021上海交通银⾏太平洋信⽤卡中⼼招聘2⼈，招聘岗位及应聘要求详情见公告，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、职位名称：消费⾦融业务开拓⾼级团队经理 部门：太平洋信⽤卡中⼼-市场部 ⼯作地点：上海-浦东新区 招聘⼈数：1 截⽌时间：2021-02-28 职位描述: （⼀）业务规划 1.根据卡中⼼消费信贷业务的整体战略，制定基于场景的消费信贷业务的整体规划； 2.根据业务发展情况，持续推动产品设计、风险政策和运营流程的完善； 3.根据整体业务规划，拟定商户分期的整体发展策略、⽬标设置和营销策略。

（⼆）渠道建设 1.持续跟踪市场发展状况，研究并确定渠道建设的⾏业选择和商户筛选标准； 2.负责推动对接外部商户，推动落实商务洽谈、合作签约及上线设置等⼯作。

（三）业务经营 1.整合内外部资源、挖掘分⾏、分中⼼和线上渠道潜⼒，提升营销效率和实际产能； 2.负责额度内商场分期和额度外场景分期在线上和线下的整体经营和管理。

（四）团队管理 1.负责分中⼼消⾦团队的⽇常业务指导和管理，落实⼈员考核、⾏为规范及风险防范⼯作； 2.负责本部团队的⽇常管理，确保团队成员得到饱满的⼯作量，为其制定⽬标并对其进⾏考核。

职位要求: 1.统招全⽇制本科及以上学历，管理、经济类专业； 2.8年以上消费⾦融相关⼯作经验，具备管理、经济等相关⽅⾯专业知识； 3.具有较强的沟通协调能⼒和团队合作精神，具有较强的责任⼼，执⾏⼒；能承受⼀定的压⼒； 4.⽆任何违规违纪⾏为；符合交通银⾏亲属回避规定； 5.⾝体健康。

⼆、职位名称：资深项⽬经理 部门：太平洋信⽤卡中⼼-机构管理部 ⼯作地点：上海-浦东新区 招聘⼈数：1 截⽌时间：2021-03-31 职位描述: 1、总体要求：能够长期驻各城市分⽀机构⼯作，根据交⾏信⽤卡中⼼的⼯作要求，全⾯负责派驻城市的信⽤卡销售⼯作、品牌建设⼯作、资产质量控制⼯作等，完成各⽅⾯业务指标； 2、结合分⽀机构实际情况，及时分析各项业绩指标和相关数据，制订可⾏性发展⽅案，采取有效的激励和追踪措施，促进各项任务顺利达成； 3、负责各营销渠道的规划、开拓和具体执⾏，协调并维护销售资源； 4、监控分中⼼机构员⼯⽇常经营⾏为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施，防范和化解风险； 5、做好⼈员招聘和⼈才储备⼯作，制订⼈员培训计划，提⾼员⼯专业技能与综合素质，传承企业⽂化，保证⼈员稳定性，建⽴⼀⽀⾼产能⾼品质的营销团队； 6、负责分中⼼机构财务管理，依法依规控制及使⽤预算，推动⽇常经营⼯作有效进⾏； 7、负责与当地分⾏建⽴良好的合作关系，做好联合营销的策划和经营⼯作，加⼤交⾏品牌在当地的市场占有率。

【关键字】个人简历模板中国交通银行网申简历模板中国交通银行网申简历篇1个人基本简历姓名：国籍：中国照片性别：女民族：汉族目前所在地：江苏户口所在地：江苏婚姻状况：未婚年龄： 23岁联系电话： XXXXXXXXXXX 电子邮箱： XXX@求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生应聘职位：银行柜员/会计会计出纳/收银工作年限： 1 职称：无职称求职类型：全职可到职时间：随时月薪要求： 20xx-3000元希望工作地区：江苏工作经历：20xx-03至今中国农业银行XX市XX支行大堂副理工作描述：引导分流客户，识别客户，销售银行的各项产品等。

教育背景毕业院校： XX财经职业学院最高学历：大专毕业时间： 20xx-06所学专业一：注册会计师方向所学专业二：专业描述：学习相关会计知识，金融知识，如何为企业做账，报税等。

语言能力外语：英语良好国语水平：优秀获得证书20xx-06 银行从业证书(公共基础、个人理财) 成绩：(优秀I)20xx-12 会计从业证书成绩：(优秀)20xx-10 CCT计算机应用能力一级成绩：(优秀)20xx-06 CCT计算机应用能力二级成绩：(优秀)20xx-06 全国计算机一级成绩：(优秀)20xx-07 优秀毕业生成绩：(优秀)20xx-09 优秀标兵成绩：(优秀)20xx-09 优秀标兵成绩：(优秀)20xx-10 农行XX市分行服务之星成绩：(优秀)详细个人自传性格开朗，善于沟通与交流，能够熟练的掌握办公自动化软件。

中国交通银行网申简历篇2基本资料姓名：diyifanwen性别：女民族：汉族出生年月： 1990年8月25日婚姻状况：未婚身高： 157cm体重： 45kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：佛山职业技术学院学历：专科专业名称：财务管理(金融)毕业年份： 20xx年工作年限：一年以内求职意向职位性质：全职职位类别：财务/审计/税务职位名称：财务、会计、出纳 ; 银行柜员、信贷员 ;工作地区：湛江市 ;待遇要求：可面议 ; 需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 B级 ; 普通话标准计算机能力：良好 ;综合技能：能熟练操作财务软件，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。

交通银行太平洋信用卡中心的招聘要求
既然当时跟你签约，那么，他们心里就有数，放心吧，白纸黑字的签约，是既定的事实，改变不了。

如果他们事后发现，如果要采取什么行动，就是他们毁约
小朋友，你要懂得保护自己的利益
其实，他们的用心，很简单，就是抢在xx年年底帮你签约，因为，这于他们而言，有很大的好处——新老版本的劳动法在试用期方面有较大的差异！
新的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

而你，现在等于是xx年签约的，还是适用于xx年的劳动法，所以，你的试用期应该还是3个月。

交行这么急着和你签约，这是他们的目的
现在懂了吧，不用害怕，好好做
希望你有一个灿烂的人生
迟到的祝福，Merry
Christmas
提前的祝福，Happy
New
既然当时跟你签约，那么，他们心里就有数，放心吧，白纸黑字的签约，是既定的事实，改变不了。

如果他们事后发现，如果要采取什么行动，就是他们毁约
小朋友，你要懂得保护自己的利益
其实，他们的用心，很简单，就是抢在xx年年底帮你签约，因为，这于他们而言，有很大的好处——新老版本的劳动法在试用期方面有较大的差异！
新的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

而你，现在等于是xx年签约的，还是适用于xx年的劳动法，所以，你的试用期应该还是3个月。

交行这么急着和你签约，这是他们的目的
现在懂了吧，不用害怕，好好做
希望你有一个灿烂的人生
迟到的祝福，Merry
Christmas
提前的祝福，Happy
New
Year。

【导语】2021交通银⾏上海太平洋信⽤卡中⼼社会招聘若⼲⼈，报名时间：2022年1⽉31⽇截⽌，现将招聘详情发布如下： 职位名称：三级专家 部门：太平洋信⽤卡中⼼-信⽤审核和运营管理部门 ⼯作地点：上海 招聘⼈数：若⼲ 截⽌时间：2022-01-31 职位描述: ⼀、岗位职责： （⼀）业务管理 1、在风险政策和合规要求（反洗钱）的指导下，负责制定系统改造、策略调优及流程优化⽅案，并推进上线实施； 2、负责策略⽅案上线后的业务实施效果评估、回顾及优化⽅案； 3、根据既定的策略测试⽅案落实作业流程，组织测试⼈⼒并负责现场管理； 4、建⽴并完善业务分析体系，定期汇报分析成果及改善效益。

（⼆）⼯作沟通 1、推进系统、策略及流程时，与各部门保持密切且充分沟通； 2、在新产品、政策及流程确定前，组织部门内部讨论，确保政策及流程制定的可⾏性和合规性； 3、及时将各类信息在部门、基地间进⾏必要传递，以推动业务⾼效开展； 4、提供业务数据或分析，以供其他部门或业务环节改进⼯作依据。

（三）项⽬管理 1、根据项⽬⽬标制定相应的⾏动列表，并合理分配⼯作任务； 2、确保各项⼯作在计划时间内推进，并达成预期⽬标； 3、定期向上级主管反馈项⽬进展，提出改进计划。

职位要求: 1、统招全⽇制⼤学本科及以上学历； 2、具有8年以上相关⼯作经验及3年以上项⽬管理经验； 3、具有管理学基础理论知识、基础数据分析知识、项⽬管理经验； 4、对于⼤规模⽣产环境操作具有较清晰的认知； 5、具备和风险管理相关的业务知识，掌握信⽤审核流程； 6、具有较强的沟通能⼒、分析判断能⼒、组织协调能⼒和逻辑思维能⼒； 7、具有正常履⾏职责的⾝体条件和⼼理素质； 8、符合交通银⾏亲属回避制度规定。

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2019交通银行广东信用卡中心社会招聘1人城市培训师Ⅱ发布结束日期：2019-12-31工作地点：深圳最低学历要求：本科职位描述：1.在区域培训师的指导下根据城市分中心的业务及人员需求制订培训计划；2.实施城市分中心员工入职培训及员工进阶培训；3.在总部指导下设计满足分中心培训需求的课程，接受总部相关课程的授权；4.负责城市分中心的培训行政管理工作；5.获取分中心员工培训后的反馈并改进工作，提高员工培训满意度和有效性；6.执行涉及城市分中心培训工作的各项政策与流程。

任职资格：1.大学本科学历；2.3-5年工作经验，至少有一年工作经验；3.良好的培训技能、丰富的授课经验、培训管理以及人力资源管理经验；4.良好的沟通协调和计划的能力。

2019交通银行广西分行社会招聘公告风险经理（风险监测岗）职位描述:1.参与检视全行业务和管理流程，组织对口业务条线和分行开展风险识别和评估；2.承担设计和建立风险关键风险指标，设置监控阈值，及时监测和预警风险；3.承担评估和验证对口业务条线的新产品/新业务操作风险；4.承担监测和分析对口业务条线和分行的风险损失状况，督促制定行动计划加以整改；5.组织并参与分行风险排查、风险管理检查。

职位要求:1.全日制大学本科及以上学历，财经、审计、IT、理工科类相关专业毕业，年龄在38周岁及以下；2.熟悉银行公司业务的产品及流程，了解现代商业银行风险管理理论，了解国家有关金融政策和相关法律法规。

具备较强的文字表达能力、数据处理和综合分析能力；3.曾在知名咨询公司或会计师事务所从事财务审计、风险咨询等相关工作，具备2年以上相关岗位工作经验；4.遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、恪守职业道德，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为，具有较强的责任心、创新精神和团队意识。

符合交通银行亲属回避规定；5.符合以下条件者优先考虑：持有CPA、ACCA、CISA、CISM、CISSP等相关证书；6.符合交通银行亲属回避相关规定。