面试
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第1篇一、自我介绍1. 题目:请简单介绍一下自己。
解析:这是面试中最为常见的开场白,面试官通过这个问题了解应聘者的基本信息、性格特点和工作经历。
回答时,注意以下几点:(1)简明扼要:在1-2分钟内完成自我介绍,突出重点。
(2)条理清晰:按照时间顺序或逻辑顺序介绍自己的经历。
(3)自信大方:展现自己的优势和特长,给面试官留下深刻印象。
(4)真实可信:如实反映自己的情况,避免夸大或虚构。
2. 题目:请谈谈你的兴趣爱好。
解析:兴趣爱好可以反映一个人的性格、价值观和生活方式。
回答时,注意以下几点:(1)积极向上:选择与公司文化和岗位要求相符的兴趣爱好。
(2)展现个性:适当展现自己的独特之处,让面试官记住你。
(3)适度谦虚:不要过分夸大自己的兴趣爱好,保持谦虚态度。
二、工作经历1. 题目:请描述一下你在上一份工作中取得的最大成就。
解析:这个问题考察应聘者的工作能力和成果。
回答时,注意以下几点:(1)具体案例:结合具体事例,展示自己的工作能力和成果。
(2)量化成果:用数据或指标体现工作成果,增加说服力。
(3)团队合作:强调团队合作的重要性,展现自己的团队协作能力。
(4)问题解决:说明在工作中遇到的问题及解决方法,体现自己的应变能力。
2. 题目:请谈谈你在上一份工作中遇到的挑战,以及你是如何克服的。
解析:这个问题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
回答时,注意以下几点:(1)真实案例:结合具体事例,说明工作中遇到的挑战。
(2)分析原因:分析问题产生的原因,展现自己的分析能力。
(3)解决方案:详细介绍解决问题的方法和过程,体现自己的执行力。
(4)总结经验:总结经验教训,为今后的工作提供借鉴。
三、专业技能1. 题目:请谈谈你对本岗位所需技能的理解。
解析:这个问题考察应聘者对岗位的理解程度和自己的技能匹配度。
回答时,注意以下几点:(1)技能匹配:结合自己的专业技能,说明如何胜任该岗位。
(2)技能提升:阐述自己如何提升相关技能,以满足岗位需求。
完整的面试流程步骤1. 面试前准备。
在面试前,应聘者需要对应聘的公司进行充分的了解,包括公司的发展历程、产品或服务、企业文化等方面的信息。
同时,还需要准备好个人简历、自我介绍、以及针对可能的问题进行充分的准备和练习。
2. 到达面试地点。
在面试当天,应聘者需要提前到达面试地点,以免因为迟到而给面试官留下不好的印象。
提前到达也能够让应聘者有充分的时间来放松自己,准备好状态。
3. 面试流程介绍。
一般来说,面试流程包括以下几个环节,自我介绍、笔试、专业能力测试、HR面试、部门经理面试、最终面试等环节。
应聘者需要了解每个环节的具体内容和要求,以便做好准备。
4. 自我介绍。
在面试开始时,面试官通常会要求应聘者进行自我介绍。
应聘者需要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验和个人特长,同时要注意语言表达流畅、声音洪亮、态度自信。
5. 笔试和专业能力测试。
一些公司会在面试过程中进行笔试或者专业能力测试,以考察应聘者的专业知识和能力。
应聘者需要认真对待,按照要求完成测试,展现自己的实际水平。
6. HR面试。
HR面试是了解应聘者个人素质和综合能力的环节,面试官会就应聘者的性格、价值观、团队合作能力等方面进行深入了解。
应聘者需要真诚回答问题,展现出积极向上的态度。
7. 部门经理面试。
部门经理面试通常是考察应聘者在专业领域的能力和经验。
应聘者需要针对性地准备相关问题,并且展现出对工作的热情和责任感。
8. 最终面试。
最终面试通常是公司高层领导或者人力资源总监进行的面试,主要是确认应聘者是否符合公司的整体要求。
应聘者需要保持良好的状态,展现出自己的综合素质和潜力。
9. 面试结束。
面试结束后,应聘者可以向面试官询问一些关于工作内容、发展前景等方面的问题,同时表达感谢和对工作的期待。
总结,一个完整的面试流程步骤对于应聘者和企业来说都非常重要。
应聘者需要在面试前做好充分的准备,按照面试流程逐步展现自己的能力和特点。
希望以上内容能够帮助大家更好地应对面试,取得满意的工作机会。
面试范文20篇1. 面试自我介绍尊敬的面试官,我是XXX。
感谢您给予我参加面试的机会。
我拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,在过去的XXX年里,我一直从事XXX职业。
我注重团队合作,有良好的沟通和解决问题的能力。
我对这个职位深感兴趣,我相信我能够胜任并做出更多的贡献。
2. 面试心得体会通过这次面试的体验,我深刻地意识到面试是一个相互了解的过程。
在面试中,我学会了如何展现自己的实力和优势,同时也明白了自己的不足之处。
我会将这次面试的收获与经验运用到今后的求职过程中。
3. 面试中的注意事项在面试中,我们要注意仪态得体,保持自信和冷静。
同时,我们还要提前准备好相关的求职材料,并对所面试的公司和职位有一定的了解。
此外,积极主动地回答问题,展示自己的实力也是很重要的。
4. 如何回答面试问题在面试中,我们要注意回答问题时要言简意赅,重点突出。
我们可以结合自身经验和能力,举例说明自己的优势,并强调自己的解决问题的能力和成果。
5. 面试中的自我介绍技巧在面试中的自我介绍中,我们要介绍清楚自己的基本情况和主要工作经验。
同时,我们可以突出自己的优势和成就,用简洁有力的语言吸引面试官的注意。
6. 面试中如何展示团队合作能力在面试中,我们可以通过举例来展示自己在以往工作中的团队合作能力。
可以从团队项目中承担的角色、与团队成员的配合和沟通等方面进行说明,以此来证明自己的团队合作能力。
7. 面试中的沟通技巧在面试中,我们要注重与面试官的良好沟通和表达能力。
我们可以先听清问题,然后用简明扼要的语言回答,并适时提问,展示自己的主动性和思考能力。
8. 面试中如何处理紧张情绪面试时,紧张感是难免的。
我们可以通过深呼吸、自我放松等方法来缓解紧张情绪。
同时,我们要相信自己,并相信自己的能力,以更好地发挥。
9. 面试中的临场发挥在面试过程中,有时会出现一些意外的情况或问题。
我们要保持冷静,并尽量用合理的思考和表达能力进行回答,如果遇到不会回答的问题可以坦诚地表示,但要表达自己愿意学习和解决问题的态度。
求职面试问题及回答一、常见面试问题及回答示例(一)请简单介绍一下你自己。
回答:面试官您好呀。
我叫[你的名字],我觉得自己就像个充满活力的小宇宙。
在学业方面,我在[大学名称]学的是[专业名称],在那里我可没少折腾,参加了各种社团活动,像学生会的外联部,我跟着团队拉了不少赞助呢,这个过程可锻炼了我的沟通和应变能力。
我还特别喜欢钻研专业知识,自己做过一些小项目,虽然不大,但也让我对专业知识有了更深的理解。
生活里我是个超级电影迷,从文艺片到科幻大片都爱看,我觉得电影就像一扇窗,能让我看到不同的世界和人生百态。
我现在特别期待能把我的热情、能力都投入到这份工作当中来呢。
(二)你为什么想要这份工作?回答:您知道吗,我一看到这个岗位的招聘信息,眼睛都亮了。
我觉得这个工作就像是为我量身定制的一样。
我对咱们公司的业务方向特别感兴趣,就像找到了组织一样。
我一直想在这个领域大展身手,而且这个岗位能让我把在学校学到的专业知识,像[列举一些专业知识],都派上用场。
其次呢,我了解到咱们公司的文化氛围超级棒,就像一个充满活力的大家庭,我特别渴望能融入进来,和大家一起成长,一起奋斗。
我就像一个渴望上场的球员,这个岗位就是我梦寐以求的赛场。
(三)你的优点是什么?回答:哈哈,我的优点可不少呢。
我觉得我最大的优点就是适应能力强。
就像变形金刚一样,到哪儿都能迅速调整状态。
我之前参加过一个实习项目,刚进去的时候对他们的工作流程完全不熟悉,但是我就主动找同事问,自己观察,没几天就适应得妥妥的,还能提出一些改进的小建议呢。
而且我这人特别有责任心,只要是我负责的事情,就一定要把它做好。
就像守护宝藏一样,不管遇到什么困难,我都会坚守到底。
还有哦,我特别乐观,遇到挫折的时候,我不会垂头丧气,而是会想办法把它变成一个让自己成长的机会,就像游戏里遇到了小怪兽,打败它就能升级啦。
(四)你的缺点是什么?回答:要说缺点的话,我这个人有时候有点完美主义。
比如说做一个项目的时候,我总是想把每个细节都做到最好,这就导致有时候在一些不太重要的细节上花费了太多时间。
10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项10个最常见的面试问题及答案一、请做一下自我介绍分析:一般人回答,这个问题过于平常,只说姓名,年龄,工作经验,这些在简历上都有。
其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能,最深入研究的知识领域,个性中,最积极的部分。
做过最成功的事儿,主要的成就等等。
要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理,企业才会相信。
二、你最大的优点是什么?参考回答:沉着冷静,条理清楚,立场坚定,乐于助人,有责任心,加上例子,我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战,加上实习工作,我想我适合这份工作。
三、说说你最大的缺点?分析:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么,如果求职者说自己小心眼,非常懒,工作效率低,企业肯定不会录用你,要从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
四、说说你对加班的看法分析:实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
参考回答:如果是工作需要的话,我会义不容辞的加班,我现在单身,没有任何负担,可以全身心的投入工作,但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
五、你对工资的要求分析:如果你对工资的要求太低,那显然贬低自己的能力,如果你对工资要求太高,那样会显得你分量过重,公司受用不起,一些公司通常都事先对求聘的职位,定下开支预算。
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
参考回答:一,我的工资没有硬性要求,我相信贵公司给出的工资水平友善合理。
我注重的是,找对工作的机会,所以只要条件公平,我都不会计较太多。
二,我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也会变成特别感兴趣,因此我希望公司,能根据我的情况和市场标准,给我合理的薪水。
三,如果你必须自己说出具体的数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字,最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场做了调查,知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。
一般面试流程面试是求职者与用人单位进行沟通、了解和评估的重要环节。
一般来说,面试流程包括以下几个步骤:1. 面试通知。
用人单位通常会在面试前通过电话或邮件通知求职者面试时间、地点和注意事项。
求职者应及时确认面试时间,并准备好相关资料和材料。
2. 到达面试地点。
求职者应提前安排好交通,以免迟到。
到达面试地点后,应保持礼貌,等待面试官的安排。
3. 面试前准备。
在面试前,求职者应对用人单位进行充分了解,包括公司的背景、行业地位、产品或服务、发展前景等。
同时,还要对自己的简历、工作经历、项目经验等进行充分准备,以便能够清晰、自信地回答面试官的问题。
4. 面试过程。
面试通常包括自我介绍、专业能力测试、案例分析、技术面试、HR面试等环节。
在面试过程中,求职者要保持自信、诚实、礼貌,回答问题要简洁明了,展现出自己的专业能力和团队合作精神。
5. 提问环节。
面试官通常会在面试结束前询问求职者是否有问题要问。
这时,求职者可以就公司文化、团队建设、岗位职责、晋升机会等方面进行提问,以展现出自己对公司的关注和思考。
6. 面试结束。
面试结束后,求职者要对面试官表示感谢,并表达自己对岗位的热情和期待。
离开面试地点后,可以通过邮件或电话向用人单位表达感谢,并再次表达自己的求职意向。
总之,一般的面试流程包括面试通知、到达面试地点、面试前准备、面试过程、提问环节和面试结束。
求职者要在每个环节都做好充分准备,展现出自己的优势和诚意,以赢得用人单位的青睐和信任。
希望本文能对求职者们有所帮助。
常见的五种面试形式在职场竞争日益激烈的今天,面试成为了求职者获取工作机会的重要环节。
为了更好地了解应聘者的能力、经验和个性特质,雇主们也在不断创新面试形式。
以下是常见的五种面试形式,供求职者们参考。
1.个人面试个人面试是最常见的面试形式之一、在这种面试中,应聘者会与招聘人员进行一对一的会谈,相互了解。
个人面试的目的是了解应聘者的技能、背景、工作经历以及为人处事的特点等。
在个人面试中,求职者需遵循一些基本原则,如研究公司,展示自己最相关的工作经验,并回答问题时结合STAR法则(情景、任务、行动、结果)。
2.小组面试小组面试是一种集体评估面试形式。
在小组面试中,一般会安排多位求职者一起参与,通过集体讨论、组队演练等方式,评估他们的团队合作能力、沟通协调能力等。
小组面试可以考察求职者的领导才能、问题解决能力和适应力。
在小组面试中,求职者应该积极参与团队活动,主动与他人合作。
3.技能测试技能测试是通过实际操作、任务演示等方式,对求职者的专业知识和技能进行评估的面试形式。
技能测试可以是书面测试或是实地操作。
例如,在应聘销售岗位时,可能会对应聘者进行销售演示;在应聘程序员岗位时,可能会进行编程实操。
求职者应该提前了解所面试岗位的工作内容,并熟练掌握相关技能。
4.群面试群面试是将多个求职者集中在一个场地,进行面试的形式。
在群面试中,一般会进行集体活动、角色扮演或是小组讨论等。
通过这些活动,雇主可以了解求职者的团队合作能力、沟通能力、行动力等。
在群面试中,求职者应该积极参与讨论,展示自己的观点和想法。
5.在线面试随着科技的发展,越来越多的公司开始采用在线面试,特别是在远程招聘的情况下。
在线面试可以通过视频通话、远程笔试等方式进行。
求职者需要具备良好的网络和技术应用能力,并在面试前测试设备和网络的正常工作。
在在线面试中,求职者应该注意自己的形象、姿态和言谈举止,尽量保持专业形象。
在参加面试时,求职者应该根据不同的面试形式,做好充分准备。
第1篇一、开场白面试官:您好,欢迎参加本次模拟面试。
在开始之前,请您简单介绍一下自己。
应聘者:(此处应聘者需根据自身情况进行自我介绍,以下为示例)我叫张三,毕业于XX大学XX专业。
在校期间,我积极参与各类实践活动,曾担任学生会主席,负责组织多项校园活动。
此外,我还曾在XX公司实习,担任市场部助理,积累了丰富的市场调研和客户服务经验。
我对市场营销领域充满热情,希望能加入贵公司,为公司发展贡献自己的力量。
二、专业知识测试面试官:请您谈谈对市场营销的基本理解。
应聘者:市场营销是指企业通过市场调研,了解消费者需求,制定相应的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略,以满足消费者需求,实现企业利润最大化的一系列经营活动。
市场营销的核心是消费者需求,通过满足消费者需求,企业可以实现产品销售和品牌价值的提升。
三、案例分析面试官:以下是一个案例分析题,请您结合所学知识进行分析。
案例:某知名手机品牌推出了一款新型手机,功能强大,但定价较高。
请问,作为该品牌的市场营销经理,您将如何制定营销策略?应聘者:1. 市场调研:首先,我们需要进行市场调研,了解消费者对新型手机的需求和价格承受能力。
调研内容包括消费者对手机功能的关注点、价格敏感度、品牌忠诚度等。
2. 产品定位:根据调研结果,我们将新型手机定位为高端市场,针对追求品质和创新的消费者。
3. 价格策略:采用渗透定价策略,将手机定价略低于同类竞品,以提高市场接受度。
同时,提供分期付款、赠品等促销活动,降低消费者的购买门槛。
4. 渠道策略:选择线上线下相结合的渠道,线上通过官方网站、电商平台进行销售,线下通过授权经销商、专卖店进行销售。
5. 促销策略:开展线上线下联动促销活动,如新品发布会、试用体验、优惠券发放等,提高消费者对新型手机的认知度和购买意愿。
6. 品牌传播:通过广告、公关活动、社交媒体等方式,加强品牌宣传,提升品牌形象。
四、实际操作能力测试面试官:请您谈谈如何进行一次有效的市场调研。
面试常规问题及回答一、面试常规问题及回答(一)“请简单介绍一下你自己。
”哈哈,这可是个超常见的问题呢。
那我就会这么说:“嗨,面试官,我叫[名字],是个超有活力的大学生。
我在大学期间可没闲着,参加了好多有趣又有用的社团,像摄影社,在那里我学会了用镜头捕捉生活中的小美好。
我学的专业是[专业名称],这个专业超酷的,让我了解到好多以前不知道的知识。
我还特别喜欢挑战自己,参加过一些学科竞赛,虽然过程很艰辛,但真的学到了好多书本上学不到的东西。
我觉得自己是个很有热情,对新事物充满好奇,而且很有团队精神的人哦。
”(二)“你最大的优点是什么?”我呀,我觉得我的最大优点就是适应能力强。
就比如说我刚上大学的时候,从家里的小天地到大学这个大集体,我很快就适应了。
宿舍生活里大家来自不同地方,生活习惯不同,我也能很快和大家打成一片。
在学习上,课程安排和高中很不一样,我也能迅速调整自己的学习方法,跟上老师的节奏。
而且我做事情很有耐心,像做小组作业的时候,有的部分特别繁琐,我也能静下心来一点点完成,不会因为麻烦就放弃。
(三)“你最大的缺点是什么?”这个问题有点小尴尬呢,但我也会诚实地回答。
我觉得我有时候会有点拖延症。
就像写论文的时候,总是想着还有时间,就会拖到最后才开始写。
不过我也意识到这个问题啦,现在我会给自己制定详细的计划,把大任务分成小任务,每个小任务都规定好时间完成,慢慢地我觉得自己拖延的情况也减少了很多。
(四)“你为什么想要这份工作?”哇,这个工作对我来说就像一个闪闪发光的宝藏呢。
我学的专业知识和这个岗位特别匹配,我一直就想把我学到的东西运用到实际工作中。
而且我了解到你们公司的企业文化特别吸引我,感觉是一个很有活力、很有创新精神的团队。
在这里工作的话,我觉得我能不断成长,还能和一群超棒的小伙伴一起共事,想想就很激动呢。
(五)“你对薪资有什么要求?”这个问题有点难回答呢。
我觉得作为一个刚毕业的大学生,我更看重的是这个工作能给我带来的成长机会和经验积累。
求职面试的话术和技巧1. 面试时可别像个闷葫芦呀!要积极主动地表达自己。
比如说,面试官问你对这个岗位有啥想法,你就大胆地说呀:“哎呀,我觉得这个岗位就像是为我量身定制的一样,我超有信心能做好!”这样既能显示你的自信,又能让面试官印象深刻。
2. 说话的时候一定要条理清晰呀!别东一句西一句的。
就像搭积木一样,一层一层稳稳地往上搭。
比如被问到职业规划,你就可以条理清楚地说:“首先呀,我会尽快熟悉工作流程,然后呢,努力提升专业技能,之后争取能独当一面!”这样多清楚呀。
3. 要善于展示自己的优势呀!这可不是吹嘘哦,而是实事求是地说。
好比说:“我在之前的实习中,可是团队里的骨干呢,处理各种问题都不在话下!”让面试官知道你的厉害之处。
4. 注意倾听面试官的问题哦!别没听完就抢答。
就像听音乐一样,得把节奏跟上。
要是没听明白可以礼貌地再问一遍呀,比如:“不好意思,我没太听清,可以麻烦您再重复一下吗?”这样也不丢人呀。
5. 遇到不会的问题千万别慌!稳住心神。
可以类比一下嘛,就像走路遇到个小坎儿,跨过去就行啦。
比如被问到一个很专业的问题不会,你可以说:“这个问题我确实不太了解,但我知道类似的情况应该怎么处理……”这样也能挽回一些呀。
6. 眼神交流很重要哦!别眼神飘忽不定的。
要像和好朋友聊天一样,真诚地看着面试官的眼睛。
比如兴奋地说:“对呀,我就是这么想的!”让面试官感受到你的热情。
7. 结束的时候别忘了礼貌道谢呀!这就像一场比赛结束要和对手握手一样。
笑着说一句:“谢谢您给我这次面试的机会!”多有礼貌呀。
总之呀,求职面试就是要展示最真实、最优秀的自己,别胆怯,大胆去闯吧!。
1接口和抽象类2Js冒泡3Spring优点4Servlet 获取xml文件中配置的属性5JQuery属性6多态,重写和重载项目List排序713 2785升壶6升壶要3升水9彩票Struts21.谈谈你mvc的理解MVC是Model—View—Controler的简称。
即模型—视图—控制器。
MVC是一种设计模式,它强制性的把应用程序的输入、处理和输出分开。
MVC中的模型、视图、控制器它们分别担负着不同的任务。
视图: 视图是用户看到并与之交互的界面。
视图向用户显示相关的数据,并接受用户的输入。
视图不进行任何业务逻辑处理。
模型: 模型表示业务数据和业务处理。
相当于JavaBean。
一个模型能为多个视图提供数据。
这提高了应用程序的重用性控制器: 当用户单击Web页面中的提交按钮时,控制器接受请求并调用相应的模型去处理请求。
然后根据处理的结果调用相应的视图来显示处理的结果。
MVC的处理过程:首先控制器接受用户的请求,调用相应的模型来进行业务处理,并返回数据给控制器。
控制器调用相应的视图来显示处理的结果。
并通过视图呈现给用户。
Hibernate1 ORM ,Object/Relation Mapping,对象-关系映射,就是通过将Java对象映射到数据库表,通过操作Java 对象,就可以完成对数据表的操作2什么是HibernateHibernate是轻量级JavaEE应用的持久层解决方案,是一个关系数据库ORM框架Hibernate提供了对关系型数据库增删改成操作流行数据库框架JPA Java Persistence API.JPA通过JDK 5.0注解或XML描述对象-关系表的映射关系(只有接口规范)Hibernate 最流行ORM框架,通过对象-关系映射配置,可以完全脱离底层SQLMyBatis 本是apache的一个开源项目iBatis,支持普通SQL查询,存储过程和高级映射的优秀持久层框架Apache DBUtils 、Spring JDBCTemplate为什么要用:1. 对JDBC访问数据库的代码做了封装,大大简化了数据访问层繁琐的重复性代码用JDBC还需要用statement 向数据库发送sql,而hibernate则直接session可以进行增删查改2. Hibernate是一个基于JDBC的主流持久化框架,是一个优秀的ORM实现。
他很大程度的简化DAO层的编码工作,可以直接对类进行操作来实现数据库内容的增删查改,3. hibernate使用Java反射机制,而不是字节码增强程序来实现透明性。
4. hibernate的性能非常好,因为它是个轻量级框架。
映射的灵活性很出色。
它支持各种关系数据库,从一对一到多对多的各种复杂关系。
3.Hibernate是如何延迟加载?get不支持延迟加载,load支持延迟加载。
1. Hibernate2延迟加载实现:a)实体对象 b)集合(Collection)2. Hibernate3 提供了属性的延迟加载功能当Hibernate在查询数据的时候,数据并没有存在与内存中,当程序真正对数据的操作时,对象才存在与内存中,就实现了延迟加载,他节省了服务器的内存开销,从而提高了服务器的性能。
1、hibernate2对实体对象和集合实现了延迟加载2、hibernate3对提供了属性的延迟加载功能hibernate延迟加载就是当使用session.load(User.class, 1)或者session.createQuery()查询对象或者属性的时候这个对象或者属性并没有在内存中,只有当程序操作数据的时候,才会存在内存中,这样就实现延迟加载,节省了内存的开销,从而提高了服务器的性能。
4.Hibernate中怎样实现类之间的关系?(如:一对多、多对多的关系)类与类之间的关系主要体现在表与表之间的关系进行操作,它们都市对对象进行操作,我们程序中把所有的表与类都映射在一起,它们通过配置文件中的many-to-one、one-to-many、many-to-many、5 .Hibernate工作原理1、通过Configuration().configure();读取并解析hibernate.cfg.xml配置文件。
2、由hibernate.cfg.xml中的<mapping resource="com/xx/User.hbm.xml"/>读取解析映射信息。
3、通过config.buildSessionFactory();//得到sessionFactory。
4、sessionFactory.openSession();//得到session。
5、session.beginTransaction();//开启事务。
6、persistent operate;6、session.getTransaction().commit();//提交事务7、关闭session;8、关闭sessionFactory;6.说下Hibernate的缓存机制Hibernate 中提供了两级Cache,第一级别的缓存是Session级别的缓存,它是属于事务范围的缓存。
这一级别的缓存由hibernate管理的,一般情况下无需进行干预;第二级别的缓存是Sessi onFactory级别的缓存,它是属于进程范围或群集范围的缓存。
这一级别的缓存可以进行配置和更改,并且可以动态加载和卸载。
Hibernate还为查询结果提供了一个查询缓存,它依赖于第二级缓存。
1. 一级缓存和二级缓存的比较:第一级缓存第二级缓存存放数据的形式相互关联的持久化对象对象的散装数据缓存的范围事务范围,每个事务都有单独的第一级缓存进程范围或集群范围,缓存被同一个进程或集群范围内的所有事务共享并发访问策略由于每个事务都拥有单独的第一级缓存,不会出现并发问题,无需提供并发访问策略由于多个事务会同时访问第二级缓存中相同数据,因此必须提供适当的并发访问策略,来保证特定的事务隔离级别数据过期策略没有提供数据过期策略。
处于一级缓存中的对象永远不会过期,除非应用程序显式清空缓存或者清除特定的对象必须提供数据过期策略,如基于内存的缓存中的对象的最大数目,允许对象处于缓存中的最长时间,以及允许对象处于缓存中的最长空闲时间物理存储介质内存内存和硬盘。
对象的散装数据首先存放在基于内在的缓存中,当内存中对象的数目达到数据过期策略中指定上限时,就会把其余的对象写入基于硬盘的缓存中。
缓存的软件实现在Hibernate的Session的实现中包含了缓存的实现由第三方提供,Hibernate仅提供了缓存适配器(CacheProvider)。
用于把特定的缓存插件集成到Hibernate中。
启用缓存的方式只要应用程序通过Session接口来执行保存、更新、删除、加载和查询数据库数据的操作,Hibernate就会启用第一级缓存,把数据库中的数据以对象的形式拷贝到缓存中,对于批量更新和批量删除操作,如果不希望启用第一级缓存,可以绕过Hi bernate API,直接通过JDBC API来执行指操作。
用户可以在单个类或类的单个集合的粒度上配置第二级缓存。
如果类的实例被经常读但很少被修改,就可以考虑使用第二级缓存。
只有为某个类或集合配置了第二级缓存,Hibernate在运行时才会把它的实例加入到第二级缓存中。
用户管理缓存的方式第一级缓存的物理介质为内存,由于内存容量有限,必须通过恰当的检索策略和检索方式来限制加载对象的数目。
Session的evit()方法可以显式清空缓存中特定对象,但这种方法不值得推荐。
第二级缓存的物理介质可以是内存和硬盘,因此第二级缓存可以存放大量的数据,数据过期策略的maxElementsInMemory属性值可以控制内存中的对象数目。
管理第二级缓存主要包括两个方面:选择需要使用第二级缓存的持久类,设置合适的并发访问策略:选择缓存适配器,设置合适的数据过期策略。
2. 一级缓存的管理:当应用程序调用Session的save()、update()、savaeOrUpdate()、ge t()或load(),以及调用查询接口的list()、iterate()或filter()方法时,如果在Session缓存中还不存在相应的对象,Hibernate就会把该对象加入到第一级缓存中。
当清理缓存时,Hibernate会根据缓存中对象的状态变化来同步更新数据库。
Session为应用程序提供了两个管理缓存的方法:e vict(Object obj):从缓存中清除参数指定的持久化对象。
clear():清空缓存中所有持久化对象。
3. 二级缓存的管理:3.1. Hibernate的二级缓存策略的一般过程如下:1) 条件查询的时候,总是发出一条select * from table_name where …. (选择所有字段)这样的SQL语句查询数据库,一次获得所有的数据对象。
2) 把获得的所有数据对象根据ID放入到第二级缓存中。
3) 当Hibernate根据ID访问数据对象的时候,首先从Session一级缓存中查;查不到,如果配置了二级缓存,那么从二级缓存中查;查不到,再查询数据库,把结果按照ID放入到缓存。
4) 删除、更新、增加数据的时候,同时更新缓存。
Hibernate的二级缓存策略,是针对于ID查询的缓存策略,对于条件查询则毫无作用。
为此,它的实例数目有限,它的实例会被许多其他类的实例引用,实例极少或者从来不会被修改。
1 经常被修改的数据2 财务数据,绝对不允许出现3.4. 常用的缓存插件Hibernater 的二级缓存是一个插件,下面是几种常用的缓存插件:EhCache:可作为进程范围的缓存,存放数据的物理介质可以是内存或硬盘,对Hibernate 的查询缓存提供了支持。
OSCache:可作为进程范围的缓存,存放数据的物理介质可以是内存或硬盘,提供了丰富的缓存数据过期策略,对Hibernate的查询缓存提供了支持。
SwarmCache:可作为群集范围内的缓存,但不支持Hibernate的查询缓存。
JBossCache:可作为群集范围内的缓存,支持事务型并发访问策略,对Hibernate的查询缓存提供了支持。
3.5.1) 选择需要使用二级缓存的持久化类,设置它的命名缓存的并发访问策略。
这是最值得认真考虑的步骤。
2) 选择合适的缓存插件,然后编辑该插件的配置文件。
7 jdbc、hibernate、ibatis的区别?jdbc:手动手动写sqldelete、insert、update要将对象的值一个一个取出传到sql中,不能直接传入一个对象。
select:返回的是一个resultset,要从ResultSet中一行一行、一个字段一个字段的取出,然后封装到一个对象中,不直接返回一个对象。