教务处廉政风险防控手册

教务工作人员个人岗位廉政风险点自查及
防控承诺表(示例)
自查内容
1. 是否存在利用职务之便谋取私利的行为风险？
2. 是否存在泄露学生个人隐私信息的行为风险？
3. 是否存在以不正当手段干扰学术评价和学生选拔录取的行为风险？
4. 是否存在权钱交易、买卖职位的行为风险？
5. 是否存在滥用职权、徇私舞弊的行为风险？
6. 是否存在违反学校规章制度的行为风险？
7. 是否存在其他可能对教务工作产生不良影响的行为风险？
自查措施
1. 坚持廉洁自律，不参与任何违法违纪的活动。

2. 严格保守学生个人隐私信息，遵守相关法律法规。

3. 遵守公正、公平、公开的原则，不利用职务之便干扰学术评价和学生选拔录取。

4. 坚决抵制权钱交易、买卖职位的行为，不参与任何形式的腐
败活动。

5. 坚决执行学校规章制度，严禁滥用职权、徇私舞弊。

6. 积极参与廉政教育培训，提高廉政意识并定期进行自我反省。

7. 保持研究和进修的热情，不断提高自身素质和专业水平。

8. 维护学校声誉，做到言行一致，树立良好形象。

承诺
本人郑重承诺：上述自查措施是真实有效的，并将严格按照自
查内容及措施进行工作，积极履行廉政职责，杜绝任何违规违纪行为。

如违反承诺，愿意承担相关法律责任和纪律处分。

日期：____年____月____日
签字：________________。

教研处廉政风险防控手册15、教研处材料15.1、教研处岗位架构图15.2、教研处职责15.3、教研处岗位职责15.4、教研处主要政策、法规清单15.5、教研处工作文件清单15.6、教研处现有表格记录清单15.7、教研处主要工作流程清单15.8、教研处岗位廉政风险点自查表15.9、教研处对应的岗位廉政风险防控措施一览表15.10、教研处主要权限运行流程图15.11、教研处对应的流程风险识别评价表15.12、教研处廉政风险防控措施汇总一览表15.13、教研处廉政风险防控目标一览表15.1、教研处岗位架构图教研处主任教研处副主任15.2、教研处工作职责一、处室职责1.组织教师深入钻研本学科的新课标、教学目标、教材教法，指导教研组、备课组的建设，跟踪管理好教研活动，根据考核方案，做好优秀备课组、教研组的评选工作。

2.组织并指导教师进行业务进修与帮扶，全面提高教师的理论水平和业务能力。

培养青年教师，充分发挥骨干教师的作用。

3. 有计划、有目的地组织课改中心组教师进行课改活动、开展好示范课、研究课、展示课和优质课评比活动，督促教师听课、评课，总结交流。

4. 组织教师做好每月一次的课改大讲堂活动。

5.策划、组织、安排学科课外活动（如竞赛、讲座等），做好校本课程开发工作。

6.负责课改中心组的日常工作安排，深入推进课堂教学改革。

有步骤地总结推广生本教育课改模式，形成具有学校特色的课堂教学。

7. 做好备课组会、教研组会和各项听课活动的考勤公示、汇总工作。

8. 落实好校本课程：自主活动课和兴趣班的跟踪与管理。

9.组织引导教师积极参加课题、论文、教师素养比赛等教科研活动，做好课题、教师论文、优质课等教研成果的登记、认定和统计工作。

10.做好教师业务档案的汇总工作。

11.做好学校交办的其它工作。

15.3、教研处岗位工作职责一、教研处主任岗位职责1、负责教育科研的管理工作。

做好优秀备课组、教研组的评选工作。

2、负责教师进行业务进修与帮扶工作。

会昌县第四中学教务处廉政风险防控手册12、教务处材料、教务处岗位架构图、教务处职责、教务处岗位职责、教务处主要政策、法规清单、教务处工作文件清单、教务处现有表格记录清单、教务处主要工作流程清单、教务处岗位廉政风险点自查表、教务处对应的岗位廉政风险防控措施一览表、教务处主要权限运行流程图、教务处对应的流程风险识别评价表、教务处廉政风险防控措施汇总一览表、教务处主要审批事项权力清单、教务处自由裁量权清单、教务处廉政风险防控目标一览表、教务处涉及其它处室、单位廉政风险点统计表、教务处涉及领导廉政风险点统计表、教务处教务处负责人副主任、教务处工作职责一、职能职责一）教学行政管理 1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。

2、负责编排作息时间表、课外活动安排表及课程表。

3、负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。

4、负责实验室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。

协助校长制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备的合理使用、登记及保管。

5、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作。

6、负责教学质量管理。

组织实施各类教学检查考核评估。

检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施；7、负责各类教学规章制度建设。

拟定各类教学管理制度，严格执行和督导检查。

二）师资队伍建设与考核1、建立、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，奖优罚劣。

2、负责学业水平考试，指导年级组做好中考、高考的建档和毕业证书的验证、办理工作。

三）考试、竞赛辅导与学籍管理1、指导年级组组织期中、期末和月考的考试组织实施与成绩评定及成绩的分析、统计与上报2、组织学生课外兴趣小组和学科兴趣小组的竞赛辅导。

教务处廉政风险点排查及防控措施一览表序号风险类别风险点风险表现风险等级 防控措施责任人自评审定1、督促系部对所有新生的录取相关材料初步核查，并将有异议者报至教务处；对系部上报的有异议1岗位职责 普教新生入对入学资格有异议者审核不严 者，教务处会同校纪委进行复查，以确保新生入学 教务处全风险学资格复查中中资格的真实性和信息准确性。

体成员谨，导致有冒名顶替者漏网。

2、教务处认真对照新生录取信息，确保新生基本信息准确；1、新生学籍电子注册数据不准1、对系部上报的新生未报到名单，进行反复核对，教务处全岗位职责 普教学籍管 确（入学资格复查不严， 放弃入体成员2低确认无误后方进行新生网上注册； 风险理－－注册学资格数据出现误差） ； 低2、对已缴费的老生进行网上注册。

2、对老生未交学费把关不严。

普教学籍管1、严格审核学生本人提交的休学、复学申请相关 教务处全岗位职责材料；体成员3理－－休复 材料不真实，审核不严。

低低风险2、严格对照学生信息表，对需做休复学的学生进学行校内和学信网上的学籍异动。

序号456789风险类别风险点风险表现风险等级自评审定岗位职责普教学籍管材料不真实，审核不严。

低低风险理－－退学岗位职责普教学籍管对学生成绩审核不准，漏审或误理－－升留中中风险审等。

级岗位职责普教学籍管对转学材料审核不严。

低低风险理－－转学考试管理－1、未严格按照文件要求收取考岗位职责－CET、生报名费用；低低风险CCT 、NCRE2、未严格按照文件要求报省考经费管理试院、市考办及学校留用金额。

岗位职责教务运行管理－－学生随意补办学生证。

中中风险证的补办岗位职责教务运行管理－－日常因主观原因修改原始成绩。

高高风险成绩管理防控措施1、严格审核学生本人提交的退学申请相关材料，上报院长办公会；2、严格对照学生信息表，对需做退学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。

1、严格核查留级的学生各科补考成绩，防止因学分误算导致学生错误升留级；2、严格对照学生信息表，对需做升留级的学生进行校内和学信网上的学籍异动。

XXX小学各岗位廉政风险点及防控措施校长廉政风险点：1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

防控措施：1、坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度党支部书记廉政风险点：1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2、不坚持执行“三重一大”制度；3、对党员及党员领导干部廉洁从教教育管理不严。

防控措施：1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；3.建立廉政教育长效机制。

副校长、党支部委员廉政风险点：1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

防控措施：1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度纪检委员廉政风险点：1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

防控措施：1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。

会计廉政风险点：1.教师考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待不合理。

防控措施：1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.设立群众举报电话，严肃工作纪律。

教导处主任廉政风险点：1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。

教育管理廉政风险点、风险等级、防控措施一览表---1. 风险点1.1 贪污腐败- 描述：教育管理中的贪污腐败行为，包括贿赂、挪用公款等。

- 风险等级：高风险- 影响：损害教育公信力、浪费资源、损害师生权益。

- 案例：某校长挪用公款建豪宅案。

- 防控措施：建立有效的财务监管制度、强化审计监督、加强廉政教育和培训。

1.2 职务侵占- 描述：教育管理人员利用职务便利，非法占有他人财物。

- 风险等级：中风险- 影响：损害个人财产权益、破坏教师与家长信任。

- 案例：某教务处长侵占学生学费案。

- 防控措施：建立健全的财务管理制度、加强对财务流程的监管和审计。

1.3 考试舞弊- 描述：教育管理人员或学生利用不正当手段在考试中作弊。

- 风险等级：中风险- 影响：破坏公平竞争原则、降低教育质量。

- 案例：某高校教师涉嫌组织考试舞弊案。

- 防控措施：加强考试监督和安排、建立反作弊机制、加强学生教育和宣传。

---2. 风险等级2.1 高风险- 描述：具有严重影响和后果的风险。

- 包括：贪污腐败等。

2.2 中风险- 描述：具有一定影响和后果的风险。

- 包括：职务侵占、考试舞弊等。

2.3 低风险- 描述：风险影响和后果较小。

- 不包括具体案例。

---3. 防控措施3.1 建立有效制度- 描述：建立财务监管制度、财务管理制度等。

- 目的：规范行为、减少风险发生。

3.2 强化监督和审计- 描述：加强对财务流程的监管和审计。

- 目的：及时发现问题、遏制风险。

3.3 加强廉政教育和培训- 描述：通过教育和培训提高教育管理人员的廉政意识和法律意识。

- 目的：预防风险，提升管理质量。

3.4 建立反作弊机制- 描述：加强考试监督和安排，采用技术手段检测作弊行为。

- 目的：维护考试的公平性和公正性。

---以上为教育管理廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。

注意：此文档内容仅供参考，具体风险点和防控措施应根据实际情况进行评估和制定。

2024年学校各岗位廉政风险点及防控措施一、领导岗位廉政风险点及防控措施：1. 选择与任用风险：存在极少数领导干部通过权力寻租、拉帮结派等方式争取晋升。

防控措施包括建立严格的选拔任用程序和标准，加强领导干部的遴选和考察工作，确保选拔任用工作公平公正。

2.权力运作风险：部分领导干部可能利用职权谋取私利，存在腐败风险。

防控措施包括制定权力运作细则，规范领导干部行为，加强监督和制约，建立健全反腐败机制。

3.资源分配风险：领导干部在资源分配中可能存在不公平、不透明现象，滋生腐败风险。

防控措施包括建立公平公正的资源分配制度，加强对资源分配的监督和审计。

4.权力滥用风险：领导干部通过滥用职权，干预学校日常活动，存在违纪行为。

防控措施包括建立权力运行制约机制，健全学校内部监督体系，加强对领导干部的监督和问责。

二、教职员岗位廉政风险点及防控措施：1.学术不端风险：教职员工可能存在论文造假、抄袭等学术不端行为，影响学术声誉。

防控措施包括加强学术道德教育，建立学术不端举报制度，完善学术评价制度。

2.教务管理风险：教职员工可能存在滥用职权、提前泄露考题等行为，影响教务管理的公正性和公平性。

防控措施包括强化对教职员工的管理和监督，建立健全的教务管理制度，加强考试安全管理。

3.招生管理风险：教职员工可能存在收受贿赂、贩卖录取名额等招生腐败行为。

防控措施包括加强招生工作的透明度和公正性，建立公平的录取制度，完善招生监管措施。

4.财务管理风险：教职员工在财务管理过程中可能存在假报账、挪用公款等违纪违法行为，造成财务风险。

防控措施包括健全财务管理制度，加强内部控制，建立风险防控机制。

三、学生岗位廉政风险点及防控措施：1.违规消费风险：学生可能存在违规消费、浪费等现象，加重家庭经济负担。

防控措施包括加强家庭经济情况核查，建立学生消费监管制度，加强行为规范教育。

2.学生组织管理风险：学生组织可能存在贪腐腐败行为，损害学生权益。

防控措施包括加强学生组织管理，建立学生组织纪律和考核制度，加强学生组织的监督和约束。

2024年廉政风险点及防控措施晓景完小廉政风险点分析与防控策略一、校长职责（一）廉政风险点：1、未能依法履行职责，对于学校人财物管理中的重大事项未能集体讨论决策，存在个人独断现象；2、利用职务之便，谋取不正当利益。

（二）防控措施：1、坚定不移贯彻依法治校原则；2、坚持“三重一大”事项集体讨论决策；3、充分发扬民主精神，主动接受全校师生的监督；4、严格遵守《廉政准则》，以身作则，践行廉洁自律的各项规定。

二、校委委员及工会主席职责（一）廉政风险点：1、未能依法履行监督职能，对学校依法治校工作的监督力度不足；2、工会经费管理不善，出现违规使用情况。

（二）防控措施：1、坚持校务公开，主动接受群众的监督；2、遵循《廉政准则》，以身作则，遵守廉洁自律的各项规章制度。

三、办公室主任职责（一）廉政风险点：1、教师评优晋级和选拔过程中，未能严格按照规定程序进行，工作透明度不足；2、在骨干教师管理和教师考核中存在弄虚作假，涉及人情因素。

（二）防控措施：1、在考核过程中严格遵守制度规定；2、在教师评优过程中，严格把关，杜绝任何不廉洁行为。

四、教务处主任职责（一）廉政风险点：1、未能公正安排教师工作，导致人才使用不当；2、教学管理中制度执行不力，存在人情关；3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密工作出现漏洞，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量审核存在不公平、不公正现象；5、教材教辅征订过程中出现不廉洁行为。

（二）防控措施：1、严格执行标准，强化自律意识；2、严格按照工作程序、要求和工作纪律执行任务；3、根据实事求是的原则，加强教学常规管理；4、加强科室管理，培养廉洁、高效、有序的工作氛围。

五、学籍管理人员职责（一）廉政风险点：1、未按规定的程序办理学籍；2、审核不严格或办理不应办理的证件；3、招生过程中核分不严格或存在弄虚作假现象。

（二）防控措施：1、认真学习廉政建设相关规定，提升个人素质；2、严格按照学籍管理制度执行工作。

教务处廉政风险排查点及防范措施（精选5篇）第一篇：教务处廉政风险排查点及防范措施渠桥二中2012年教务处廉政风险排查点及防范措施根据上级文件精神，我校教务处加强预防腐败制度建设，有效推进教务处反腐倡廉工作和廉政风险排查工作，制定工作方案如下。

一、指导思想以科学发展观为统领，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，充分发挥民主监督机制作用，按照“谁主管、谁负责”和“谁制定、谁检查、谁落实”的工作原则，积极查找教务处风险点，完善制度建设，采取有效防控措施，努力推进教务处党风廉政建设和反腐工作深入开展。

二、具体排查如下：（一）学习动员阶段教务处将在10月中旬召开专题学习动员会，拟定以“腐败风险预警防控”为主题的调研提纲，深入到全处室职工中展开调研活动，广泛听取职工意见。

，共同探讨开展腐败风险预警防控工作和廉政风险排查工作的思路与对策，制定具体可行的工作方案。

（二）组织实施阶段1.开展制度执行情况自查涉及到教材征订、考试收费、违纪学生处理以及处室经费管理工作的科员，要对该岗位的规章制定执行情况进行全面清理，形成自查报告。

11月初，召开自查报告会，办公室汇总形成自查总结。

2.查找风险点，制定防控措施教务处将结合自身职能和工作实际，采取自查自找、群众评议、征求服务对象意见等方式，对思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险等，进行排查。

重点查找我处财物管理、教材征订、考试收费、违纪处理行等方面的腐败风险点，领导班子在重大事项决策、人事任免、大额度资金使用等方面的腐败风险点。

根据防控风险的标准，提出相应的预警和防控的具体措施，上报校腐败风险预警防控领导小组审定。

3.开展廉政文化建设教务处将围绕学校“三个主题教育”，积极参加学校举办的反腐倡廉为主题的系列教育活动，同时在学生中以演讲和签名的形式开展以“敬廉崇洁，诚实守信”为主题的教育活动。

4.落实监督预警工作科室工作人员具体落实处置好风险点。