家具培训销售实战技巧
- 格式:doc
- 大小:24.50 KB
- 文档页数:6
营销技巧实战-实木家具销售介绍技巧下面是推销员门户网小编为大家整理的实木家具销售介绍技巧如下:1.当你们听到顾客拿着宣传单进入我们任何一家专卖店的时候,恭喜你!证明你们有机会成功进行销售了!这个成功销售的几率有90%了!因为你要知道顾客如果对你的产品不感兴趣的就不会亲自上门来看,而且还是拿着宣传单来的。
2.顾客一进店铺肯定会主动询问你:店铺的特价套房在那里,这个时候你要第一时间带顾客来到特价套房处,或者你可以自动的询问顾客的需求,这样便于你更好的销售。
3.要在第一时间内带顾客来到特价套房,然后你就以你的专业知识对顾客进行介绍。
(这里有一点需要注意:在与顾客交谈当中要知道顾客的需求性是什么?不要自己在这边盲目的介绍。
)4.在介绍我们的产品时候一定要顾客亲身的去感受这个产品好不好,让顾客去敲敲看,做做看。
因为这个家具他是买回去使用的,能让他感受的才知道合适不合适他,不然你介绍得再多他也不会要的。
5.连环销售:当顾客购买了我们特价套房的时候,你一定要进行介绍其他的产品给他!可以和他说这个搭配起来才是一个整体,整体效果会更加的好,尽量让他认可你的话,这样才能接受更好接受我们的其他产品。
6.顾客的心理:当和顾客谈价格的时候不能一开始就打很低的折数给他,因为每个顾客都会跟你行进砍价,这个时候你可以先从打折低开始与顾客交流,如果你一开始就给与顾客很低的折的那么顾客自己会想你这个家具是不是很廉价,你是不是赚他很多钱,所以价格要慢慢的降下来与他交谈。
只要顾客有心和你购买家具的,他就会和你慢慢谈,这个时候你再送一送价格,那你的销售就接近成功了。
7.在销售完以后大家一定要进行售后的跟踪,因为在新年的时候大家串门,走亲戚的人比较做,那么购买你家具的顾客就是你最好的广告了。
要会从她们的口中发现潜在的顾客,从而行进转介绍销售。
8.销售完以后一定在马上致电顾客,自动询问她们安装与使用中没有什么不满意的,让她们觉得购买了你的家具是一个好的选择,而不是买完了就算了!这样以后他有朋友要买家具的也会找你们的。
家具销售业务实战技巧分享在家具销售业务中,成功的技巧和建议可以极大地帮助销售人员提高他们的业务能力和实际销售成果。
以下是一些实用的家具销售技巧分享,希望能够帮助您在这个竞争激烈的市场中获得成功。
1. 了解您的客户在销售家具时,了解您的客户非常重要,这可以帮助您更好地了解他们的需求和偏好,从而更好地满足他们的要求。
了解客户的职业、年龄、家庭状况、家庭结构以及他们的偏好可以帮助您更好地挑选合适的家具,并提供专业的建议和解决方案。
2. 创造愉悦的购物体验购物体验是影响客户购买决策的重要因素之一。
为了创造愉悦的购物体验,您需要提供舒适、安全、明亮、整洁且宽敞的销售空间。
此外,如果您能够提供充足的时间供客户浏览商品,并且在技术上保持专业和礼貌,那么您将会留下深刻的印象,增加客户对您的信任和好感。
3. 明确销售目标明确销售目标是取得成功的关键。
为了实现销售目标,您需要制定计划和策略,提高对客户的洞察力,以及启动高效的销售流程。
您可以根据目标设定销售任务,并且根据客户需求和预算量定价。
同时,您也需要跟进客户,并且在购买后提供售后服务。
4. 为客户提供专业建议家具销售不仅仅是说服客户购买,同时也需要为客户提供专业和个性化的建议。
为了使用最优惠的家具,客户需要得到专业的建议和方案。
精心准备案例,分析不同的设计风格,并解决问题。
这可以帮助客户了解他们所购买的家具的优劣,从而更信任您的专业能力。
5. 在社交媒体上设有合适的广告社交媒体是一个广告促销的好渠道。
在社交媒体上发布有特色的广告,包括家具图片和推荐,能够为客户提供更多信息和服务。
您可以发布招聘信息、采访家具工人、访问展览和介绍销售活动。
这不仅能够吸引更多的潜在客户,而且也增加自己在该市场的知名度。
6. 销售人员需要积极主动家具销售业务需要卖方积极主动。
分配任务可以激发销售人员的主动性和创造性。
积极监听客户需求并且及时提供合适的解决方案,还能够在后续的销售讨论中增加成功可能。
家具销售行业实战销售引言家具销售行业是一个非常具有挑战性的行业,竞争激烈。
只有通过实战销售方法和策略的应用,才能在市场上取得成功。
本文将介绍家具销售行业中的一些实战销售技巧和策略,帮助销售人员提高销售业绩并取得长期成功。
1. 了解产品知识和市场在进行家具销售之前,了解产品知识和市场是非常重要的。
销售人员应该了解自己所销售的家具产品的特点、优势和用途,以便能够向客户清楚地传达这些信息。
此外,了解市场需求、竞争对手和最新的家具设计趋势也是非常必要的。
这样可以帮助销售人员更好地理解客户的需求,提供针对性的销售方案。
2. 建立良好的客户关系在家具销售行业,建立良好的客户关系至关重要。
销售人员应该主动与客户进行沟通和交流,了解客户的需求和偏好。
在销售过程中,要倾听客户的意见和建议,并及时解决客户的问题和疑虑。
此外,及时跟进客户的购买进展,并提供优质的售后服务,能够增强客户对销售人员和产品的信任,从而提高客户的满意度和忠诚度。
3. 制定个性化的销售策略每个客户都是独一无二的,因此制定个性化的销售策略是非常重要的。
销售人员应该根据客户的需求和偏好,为其提供最适合的销售方案。
在销售过程中,要灵活应对客户的变化需求,并根据不同的客户类型,采用不同的销售方法和技巧。
例如,对于价格敏感的客户,可以提供优惠和折扣;对于注重品质的客户,可以强调产品的工艺和材料。
通过个性化的销售策略,可以更好地满足客户的需求,提高销售转化率。
4. 关注市场营销渠道在家具销售行业,选择合适的市场营销渠道是非常重要的。
销售人员应该关注互联网、社交媒体和线下展会等多种渠道,以扩大销售覆盖面和提高品牌曝光度。
在互联网和社交媒体上建立品牌形象和推广产品,可以吸引更多的潜在客户。
同时,在线下展会上展示产品和与客户的面对面交流,可以增加客户的信任和购买意愿。
因此,销售人员应该积极借助各种市场营销渠道,提高销售业绩。
5. 追踪和分析销售数据追踪和分析销售数据是实战销售中的一项重要任务。
I-BOSS终端销售的50个实战话术(沙发类)
产品对比话术(打击对手、加大顾客对小品牌的购物恐惧)
1、多说BOSS,并用BOSS做一般句首的冠领语,取代一般的代词。
如:“我们在沙发坐垫
上用的是38密的海绵。
”更改为“我们BOSS在沙发坐垫上用的是38密的海绵。
”
(这样的语句,会很好的增加我们BOSS品牌所给与顾客的感染力,一句BOSS既增加了
销售人员的品牌自信,又令顾客对我们BOSS的产品加深了记忆,听起来也朗朗上口。
2、销售中多做第三方证明,也就是多讲一些一分钟左右时间的购物故事。
一个小故事既可以加强顾客的购物从众心理,又避免了一些空洞的说教。
尤其是面对顾客的异议时,一个小故事的娓娓道来,会起到意想不到的证明效果和避开异议的作用。
3、销售中,一定要学会多用赞美和认可。
也就是说当销售人员顾客听到顾客的想法尤其是
异议时,要学会认可对方的想法,赞美对方的特异之处。
赞美与认可是取得首轮效应得主要方法,一句赞美会赢得顾客对我们良好的感觉。
I-BOSS终端销售的50个实战话术(沙发类)
材料篇、设计篇、色彩篇、对比篇、价格篇、企业篇、异议篇、服务篇、
产品对比话术(打击对手、加大顾客对小品牌的购物恐惧)
1多说BOSS,并用BOSS做一般句首的冠领语,取代一般的代词。
如:“我们在沙发坐垫上用的是38密的海绵。
”更改为“我们BOSS在沙发坐垫上用的是38密的海绵。
”
(这样的语句,会很好的增加我们BOSS品牌所给与顾客的感染力,一句BOSS既增加了销售人员的品牌自信,又令顾客对我们BOSS的产品加深了记忆,听起来也朗朗上口。
2、销售中多做第三方证明,也就是多讲一些一分钟左右时间的购物故事。
一个小故事既可以加强顾客的购物从众心理,又避免了一些空洞的说教。
尤其是面对顾客的异议时,一个小故事的娓娓道来,会起到意想不到的证明效果和避开异议的作用。
家具销售话术实战前言在家具销售领域,销售话术的运用是非常重要的,它能够帮助销售人员更好地与客户沟通,促成销售。
本文将介绍一些家具销售话术的实战技巧,帮助销售人员提高销售业绩。
第一节:迎接客户1.热情迎接当客户进入店铺时,销售人员应该立刻站起来,微笑迎接客户,并用热情友好的语气打招呼,比如“欢迎光临!您需要什么帮助吗?”2.引导客户根据客户的需求,及时引导客户到相关产品陈列区域,同时可以适当展示一些热门产品或特价品,引起客户兴趣。
3.倾听客户在客户感兴趣的产品陈列区域,耐心听取客户的需求和想法,不要急于推销产品,首先要了解客户的需求。
第二节:产品介绍1.产品特点在介绍产品时,突出产品的特点和优势,让客户清楚地了解产品的品质和功能,并与其他产品进行对比。
2.产品展示可以示范产品的使用方法或效果,让客户更直观地感受产品的价值,吸引客户的注意力。
3.客户需求根据客户的需求和偏好,推荐适合的产品,并根据客户的反馈调整推荐方案,满足客户的购买欲望。
第三节:沟通技巧1.积极倾听在与客户沟通时,要积极倾听客户的需求和意见,不要打断客户的发言,尊重客户的选择。
2.善于回应对于客户的问题和疑虑,要及时给予回应和解答,让客户感受到贴心的服务和专业的态度。
3.建立信任通过真诚的话语和亲切的态度,逐渐建立与客户的信任关系,增强客户的购买信心。
结语以上就是家具销售话术实战技巧的介绍,希望能对家具销售人员有所帮助。
在实践中,销售人员还需要不断学习和提升自身销售能力,才能更好地应对各种销售场景,取得优异的销售业绩。
感谢阅读!。
办公家具行业实战销售话术引言办公家具行业作为一个具有巨大市场潜力和竞争压力的领域,销售人员需要掌握一定的销售话术和技巧,以提高销售效果。
本文将介绍一些实战销售话术,帮助销售人员在办公家具行业中更加成功地达成销售目标。
1. 了解客户需求在销售过程中,了解客户的需求是至关重要的一步。
只有了解客户的实际需求,销售人员才能提供恰当的产品和服务。
下面是一些问题,可以引导销售人员了解客户需求:•您对我们公司的办公家具了解多少?•您对于办公家具的使用场景有什么要求?•您希望办公家具具备哪些特性?•您对于价格和质量有何要求?•您预期的交付日期是什么时候?通过问这些问题,销售人员可以更好地了解客户需求,为之后的产品推荐和销售提供依据。
2. 强调产品特点和优势在向客户推销办公家具产品时,销售人员需要明确产品的特点和优势,并将其与竞争对手进行对比。
以下是一些常见的办公家具产品特点和相应的销售话术:•高品质材料:我们的办公家具采用优质材料制作,确保产品的耐用性和稳定性。
与其他品牌的产品相比,我们的品质更加可靠。
•人体工学设计:我们的办公椅子采用人体工学设计,提供舒适的坐姿支持,减少颈椎和腰椎的压力。
这将有助于减少员工的劳动疲劳和工作伤害。
•多功能设计:我们的办公桌具有可调节高度和宽度的功能,适应不同身高和使用场景。
这将提高员工的工作效率和舒适度。
•美观大方:我们的办公家具设计简约、美观,能够提升办公环境的整体氛围和员工的工作体验。
通过强调产品的特点和优势,销售人员可以让客户更加了解产品的价值,增加销售机会。
3. 提供解决方案根据客户的需求,销售人员需要针对客户提供解决方案。
以下是一些常见的销售话术,可以作为参考:•针对空间有限的办公室:我们的办公家具提供了多种紧凑设计的选项,能够充分利用有限的空间,并提供足够的工作区域。
•高效储存解决方案:我们的文件柜和书架设计合理,提供丰富的存储空间,能够满足不同办公室的存储需求。
•多功能会议桌方案:我们的会议桌可以调节大小和形状,适应不同规模和类型的会议,满足客户对会议室多功能性的需求。
一、背景随着市场竞争的日益激烈,销售家具已成为家居行业的关键环节。
为了提高销售人员的销售技巧和综合素质,提升企业整体销售业绩,特制定本销售家具实战演练方案。
二、目标1. 提高销售人员对家具产品的了解程度;2. 培养销售人员与客户沟通的能力;3. 增强销售人员解决客户问题的能力;4. 提升销售团队的整体销售业绩。
三、内容1. 演练时间:每周一次,每次2小时。
2. 演练地点:公司内部培训室。
3. 演练对象:公司全体销售人员。
4. 演练内容:(1)产品知识培训:邀请专业讲师对家具产品进行详细介绍,包括产品特点、材质、工艺、价格等。
(2)销售技巧培训:邀请资深销售员分享销售经验,讲解如何与客户沟通、如何挖掘客户需求、如何促成交易等。
(3)实战演练:将销售人员分成若干小组,每组扮演销售人员和客户,进行模拟销售演练。
(4)案例分析:选取典型案例,分析销售过程中的成功与不足,总结经验教训。
(5)互动问答:针对演练过程中的问题,邀请专业人员进行解答。
四、实施步骤1. 准备阶段:(1)确定演练时间、地点和对象;(2)邀请专业讲师和资深销售员;(3)制定演练内容;(4)准备演练所需的场地、设备和资料。
2. 实施阶段:(1)产品知识培训:讲师对家具产品进行详细介绍,销售人员认真听讲、记录;(2)销售技巧培训:资深销售员分享经验,销售人员积极互动;(3)实战演练:分组进行模拟销售,每组派代表进行汇报;(4)案例分析:选取典型案例,分析销售过程中的成功与不足;(5)互动问答:针对演练过程中的问题,邀请专业人员进行解答。
3. 总结阶段:(1)各小组分享演练心得,总结经验教训;(2)对演练过程进行总结,对优秀小组进行表彰;(3)对销售人员提出改进建议,鼓励他们在实际工作中不断进步。
五、评估与改进1. 评估方式:通过演练过程中的表现、案例分析、互动问答等环节,对销售人员的能力进行评估。
2. 改进措施:(1)针对演练中发现的问题,及时调整演练内容,提高演练效果;(2)针对销售人员的能力不足,提供针对性的培训;(3)鼓励销售人员积极学习,不断提升自身综合素质。
一、培训目标1. 提高销售人员的专业素养,使销售人员具备家具行业的基本知识和技能。
2. 增强销售人员的沟通技巧,提高销售业绩。
3. 培养销售人员的团队协作精神,提升团队整体销售能力。
4. 优化销售流程,提高客户满意度。
二、培训对象家具行业销售人员、销售管理团队及有潜力的销售人才。
三、培训时间为期3个月,每周一次,共计12次培训。
四、培训内容1. 家具行业基础知识(1)家具行业的发展历程、现状及趋势(2)家具分类、材质、工艺及特点(3)家具设计理念及风格2. 销售技巧与沟通能力(1)客户心理分析及应对策略(2)沟通技巧:倾听、表达、说服、谈判(3)客户关系维护与客户满意度提升3. 产品知识及卖点提炼(1)公司产品线介绍(2)产品特点、优势及适用场景(3)卖点提炼与宣传4. 销售流程优化(1)销售机会识别与评估(2)销售谈判技巧(3)销售合同签订与跟进5. 团队协作与销售管理(1)团队协作的重要性及技巧(2)销售管理方法与技巧(3)销售团队建设与激励五、培训方法1. 理论讲解:由行业专家、销售管理团队进行授课,结合实际案例进行分析。
2. 角色扮演:模拟销售场景,让销售人员亲身体验,提高实际操作能力。
3. 小组讨论:分组进行讨论,分享经验,共同解决问题。
4. 案例分析:通过分析真实案例,提升销售人员的问题解决能力。
5. 实地考察:组织销售人员参观优秀企业,学习先进经验。
六、考核与评估1. 考核方式:理论知识考试、销售实战演练、团队协作评估。
2. 评估标准:根据考核成绩、销售业绩、客户满意度等方面进行综合评估。
七、培训效果跟踪1. 定期对培训效果进行跟踪,了解销售人员在实际工作中的表现。
2. 针对存在的问题,及时调整培训内容和方式,确保培训效果。
八、培训费用根据培训内容和师资力量,制定合理的培训费用预算。
九、培训时间安排1. 第一月:家具行业基础知识、销售技巧与沟通能力2. 第二月:产品知识及卖点提炼、销售流程优化3. 第三月:团队协作与销售管理、实地考察通过本培训方案的实施,旨在提高家具行业销售人员的综合素质,提升销售业绩,为公司创造更大的价值。
家具导购门店销售实战话术精选一、开场1.功能卖点开场:◇这款床垫的最大的好处不仅让你睡得非常舒服,而且它具备自洁功能,保证您睡眠的环境没有细菌螨虫和有害气体。
(适合“侍机切入”方式)2.介绍事实开场(把握唯一性、第一性原则):◇欢迎光临**,进来了解一下!我们是最专业的,在我们这里一定能找到让您满意的床垫。
3.新品开场:◇小姐,您好,这款是我们目前刚刚上货的最新的10年款式,欧洲时尚风格,请体验一下!◇您好,这是我们最高档的一个系列,专为金领人士设计,请体验一下。
4.促销开场:◇小姐,您来的真是时候,我们店里正好在做促销,现在是最划算的!”(运用重音、兴奋的促销语言才能激起客人的兴趣)5. 制造热销氛围开场:◇两位,觉得这款床不错吧,大家都在看这款床。
这是我们的最新款,上市以来销量就位居榜首。
◇您真有眼光,这款床垫是我们这里卖得最好的,我帮你介绍一下!6.寒暄\赞美开场 (语言一定要热情,迅速投入情景)◇两位好,欢迎光临**;天真热,两位逛了很久了吧……快到我们电扇旁边坐一下,喝杯水……◇哇,宝宝好可爱哦!几岁啦?◇欢迎光临!先生看上去很有涵养,选家具的眼光肯定不一般……◇您真是干练细心的人,看东西都看到点子上了;这款床……7. 几种开场方式混合使用,例如:◇我们有一新款床垫特别适合夏天使用,非常受欢迎,上市两个星期来就卖得只剩下样品了!(新品+热销)◇这张是抗菌防螨床垫,国际首创的一项技术,像你们这样的成功人士就应该睡这样的床垫,现在这款床垫还有礼品赠送(卖点+促销)二、了解顾客需求1.销售就是发问,了解顾客需求更要善于提出导向性问题,例:导购员:“先生来看床啊?”顾客:“是啊。
”导购员:“你买床是自己睡还是家人睡啊?”顾客:“老人从老家过来了,想给他买张床。
”导购员:“噢,您是买床给老人家啊,给老人买床我给您推荐一款。
老人家的腰椎好不好?”顾客:“有些腰椎病,你们这里有没有硬板床?”导购员:“噢,老年人的腰椎功能会随着年龄的增长而退化,对腰椎间盘老化的老人来说,睡硬板床不会有痛苦感,不过,硬中带弹性的床垫则更适合老人,因为它不仅可消除体重对椎间盘的压力,使症状缓解,而且还有助于睡眠,我们这里正好有两款这样的床垫,您来比较一下”2.常提的问题有:①从事什么职业(如:您是老师?您是做生意的吗?您是搞技术的吗?)②询问顾客住在哪个小区?③是否是新房购买?主卧与客房④装修风格?⑤卧室大小?⑥准备结婚?⑦给自己还是给家人?⑧过去用的是什么床垫?满意的是?不满意的是?⑨喜欢软还是硬?⑩腰椎好不好?睡眠好不好?睡眠习惯?三、产品演示与介绍1、由点及面,点指的是“产品吸引点”,用一个顾客容易注意的产品特征来调动顾客的注意。
一、培训目标1. 提高销售人员对家具行业及产品的认知程度;2. 增强销售人员的沟通技巧和谈判能力;3. 提升销售人员的销售业绩和客户满意度;4. 培养销售团队的合作精神和团队意识。
二、培训对象1. 家具门店全体销售人员;2. 新入职的销售人员;3. 有意向提升销售能力的销售人员。
三、培训内容1. 家具行业及产品知识(1)家具行业的发展趋势及市场分析;(2)家具产品的分类、特点及优势;(3)家具材料的选用及环保标准。
2. 销售技巧与谈判策略(1)了解客户需求,为客户提供合适的家具产品;(2)掌握沟通技巧,提高客户满意度;(3)运用谈判策略,达成销售目标。
3. 客户关系管理(1)建立良好的客户关系,提高客户忠诚度;(2)维护客户档案,及时了解客户需求;(3)开展客户关怀活动,提高客户满意度。
4. 团队合作与团队意识(1)明确团队目标,提高团队凝聚力;(2)培养团队合作精神,共同完成销售任务;(3)学会相互支持,共同面对困难。
四、培训方法1. 讲师授课:邀请行业专家或资深销售人员进行授课,确保培训内容的权威性和实用性。
2. 案例分析:通过实际案例分析,帮助销售人员理解销售技巧和谈判策略。
3. 角色扮演:模拟销售场景,让销售人员亲身体验销售过程,提高实际操作能力。
4. 小组讨论:分组进行讨论,分享经验,互相学习,共同提高。
5. 实战演练:组织销售人员参与实际销售活动,检验培训效果。
五、培训时间及安排1. 培训时间:分为两天,每天6小时。
2. 培训安排:(1)第一天:家具行业及产品知识、销售技巧与谈判策略;(2)第二天:客户关系管理、团队合作与团队意识、实战演练。
六、培训评估1. 课后作业:要求销售人员完成课后作业,巩固所学知识。
2. 考核:培训结束后进行考核,检验培训效果。
3. 持续关注:培训结束后,持续关注销售人员的工作表现,及时调整培训策略。
通过本次培训,期望全体销售人员能够掌握销售技巧,提高销售业绩,为家具门店的持续发展贡献力量。
一、培训目标1. 提高家具销售人员的专业知识和技能,使其具备较强的销售能力。
2. 增强销售人员的服务意识,提高客户满意度。
3. 培养销售团队协作精神,提升团队整体业绩。
4. 使销售人员了解家具行业动态,把握市场趋势。
二、培训对象家具公司全体销售人员及销售管理人员。
三、培训时间为期两周,每天8小时。
四、培训内容1. 家具行业基础知识(1)家具行业概述(2)家具分类及特点(3)家具发展趋势2. 销售技能培训(1)客户沟通技巧(2)产品介绍及演示(3)销售谈判技巧(4)售后服务及客户关系维护3. 服务意识培训(1)客户需求分析(2)客户满意度提升(3)服务礼仪及规范4. 团队协作培训(1)团队建设(2)团队协作技巧(3)团队目标管理5. 家具行业市场分析(1)市场现状及趋势(2)竞争对手分析(3)市场拓展策略五、培训方式1. 理论讲解:邀请行业专家、资深销售人员进行授课。
2. 案例分析:通过实际案例分析,提高销售人员解决问题的能力。
3. 角色扮演:模拟销售场景,锻炼销售人员沟通、谈判技巧。
4. 分组讨论:针对培训内容,分组进行讨论,提高团队协作能力。
5. 实战演练:组织销售人员参与销售比赛,检验培训效果。
六、培训评估1. 课堂表现:考核销售人员参与度、互动性。
2. 案例分析:根据案例分析结果,评估销售人员解决问题的能力。
3. 角色扮演:根据角色扮演表现,评估销售人员沟通、谈判技巧。
4. 实战演练:根据销售比赛成绩,评估销售人员销售能力。
5. 考试:对培训内容进行笔试,检验销售人员对知识的掌握程度。
七、培训总结1. 对培训效果进行总结,分析培训过程中的优点和不足。
2. 针对不足之处,提出改进措施,为下一阶段培训做好准备。
3. 对表现优秀的销售人员给予表彰,激励团队士气。
4. 对培训成果进行跟踪,确保培训效果得到有效转化。
家具导购员销售技巧家具导购员销售技巧在竞争日趋激烈的家具市场,每位导购员必须树立的观念是:没有不能成交的顾客,只是导购员对顾客不够了解;没有不能成交的顾客,只是导购员的方法和策略不正确;没有不能成交的顾客,只是导购员无法获得顾客的信赖。
这些观念将有助于你提升导购水平。
优秀的导购员,不仅是卖产品,更重要的是卖产品对顾客的好处,卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。
要成为优秀导购员,你必须将销售的重点永远放在客户身上,最重要的工作任务是:快速地成立和顾客的信任程度;寻找和挖掘客户的需求点。
具体与客户交流的时间分配比例如下:建立信任----40%;发现需求----30%;介绍产品----20%;促成交易----10%;1.1 建立信任度的核心策略是建立情感营销氛围世界上最好听的声音是充满关切的声音,家具业最为推崇的服务理念,是亲切自然的微笑、细心周到的服务、无时无刻的关怀。
情感的沟通、关切的声音是建立信任度最为有效的方法,让顾客为你而感动。
微笑、赞美和欣赏是建立信任度常用方法,用好心情去感染顾客。
因为心情好,一切都美好,用充满关切的声音了解客户需求,采用顾客见证(内容有客户购买资料、报刊评论、获奖证书、检验报告、图册等)的力量,让顾客信服。
1.2 寻找和挖掘客户的需求点客户为什么购买我们的产品?或是为了解决问题,或是实现快乐!了解客户需求最简单的方法是“站在对方的位置想问题”,剩下的销售环节,不过是给客户一个购买的理由。
人性化营销的公式:认同+赞美+转移+反问。
认同认同的意思是同情、理解和宽容,认同不代表完全的同意,认同语型是:“那很好啊!”、“你说得很有道理!”、“这个问题问得很好!”、“我能理解你的意思!”等;赞美赞美的最高境界是和声原则。
和声原则达到的最高火候应该是:听的人很受用,旁边的人不反感;转移转移就是把所要表达的意思悄悄地推进一步。
常用的五种转移语型有:分解主题:你的意思是还是;偷换概念:这说明只是;说明举例:其实实际上例如;顺势推理:所以说;归谬引导:如果当然;反问当我们跟客户面对面交谈的时候,最后用问号妙处更多。
家具导购员超级销售培训教材家具资料家具导购员超级销售培训教材家具资料随着社会经济的发展,家具已成为人们家庭生活中必不可少的一部分。
家具的购买需要消费者有一定的专业知识和经验,而这些知识和经验则需要导购员去传达和解释。
家具导购员不仅要具备良好的销售技巧和服务意识,还需要掌握一定的家具知识。
为此,一份完整的家具导购员超级销售培训教材家具资料是十分必要的。
一、家具导购员销售技巧的培训家具导购员的销售技巧是非常重要的。
销售技巧的好坏直接决定了产品的销售量和客户的满意度。
家具导购员销售技巧的培训主要包括以下几个方面:1.沟通技巧沟通是家具导购员和客户之间交流的基础,沟通技巧的好坏直接影响到客户的购买意愿和销售量。
家具导购员需要熟练使用倾听、提问、回应和表达等沟通技巧,准确听取客户需求,快速回应客户问题,让客户感受到专业和贴心。
2.销售技巧销售技巧是家具导购员的核心竞争力,家具导购员要熟练掌握如何发现客户需求,如何推销产品,如何提高销售转化率等方面的技巧,让客户感受到购买家具的必要性和便利性。
3.服务技巧服务是家具导购员最重要的工作之一,服务的好坏直接影响到客户对企业的印象和信任度。
家具导购员要清晰了解产品特点和购买流程,积极主动地为客户提供专业、周到的服务,让客户感受到全方位的优质服务。
二、家具知识的培训家具的种类繁多、品质参差不齐,作为家具导购员,掌握家具的相关知识是必不可少的。
家具知识的培训主要包括以下几个方面:1.家具种类家具种类繁多,有床、橱柜、沙发、桌椅等各种家具,家具导购员需要了解不同种类家具的主要功能、结构、材质等方面的知识。
2.家具材质不同材质的家具具有不同的特点和使用寿命,家具导购员需要了解家具材质的特性和风格,能够为客户提供专业的咨询和建议,降低家具使用过程中的质量问题。
3.家具维护客户在使用家具过程中,经常不知道如何维护,这样会加速家具的老化和损坏。
家具导购员需要告知客户如何正确保养维护家具,提高家具的使用寿命。
.
I-BOSS终端销售的50个实战话术(沙发类)材料篇、设计篇、色彩篇、对比篇、价格篇、企业篇、异议篇、服务篇、
..
.
是沙发中的品牌,我们的设计师在国外选面料时就特别注意了静电的问题。
.. .
.. .
.. .
.. .
.. .
.. .
.. .
产品对比话术(打击对手、加大顾客对小品牌的购物恐惧)
..
.
销售中的语言技巧:“我们在沙发坐垫,并用BOSS做一般句首的冠领语,取代一般的代词。
如:1、多说BOSS 密的海绵。
”3838密的海绵。
”更改为“我们BOSS在沙发坐垫上用的是上用的是既增加了BOSS一句会很好的增加我们BOSS品牌所给与顾客的感染力,(这样的语句,的产品加深了记忆,听起来也朗朗上口。
销售人员的品牌自信,又令顾客对我们BOSS 销售中多做第三方证明,也就是多讲一些一分钟左右时间的购物故事。
、2一个小故事既可以加强顾客的购物从众心理,又避免了一些空洞的说教。
尤其是面对顾客的异议时,一个小故事的娓娓道来,会起到意想不到的证明效果和避开异议的作用。
、销售中,一定要学会多用赞美和认可。
也就是说当销售人员顾客听到顾客的想法尤其是3赞美与认可是取得首轮效应得赞美对方的特异之处。
要学会认可对方的想法,异议时,主要方法,一句赞美会赢得顾客对我们良好的感觉。
..。
最近几年,至少有三年的时间,家具市场不错,结婚用家具是一个很大的市场,总体来讲,两三年之内,这将是一个家具销售的主流。
但这是不是意味着你的家具好卖呢?不一定,买家具的人不少,但是,人家不一定会到你的店里,不一定会买你的家具!家具品牌很多,人们有更多的选择。
衣服,手机,电动车,平时人们不买也大概知道几个品牌,但是家具,消费者不买家具的时候并不关注。
许多人闲下来的时候会去逛逛服装市场、电子市场、百货超市,但是,会有人没事了去家具市场逛逛吗?没有!这就是人们买家具的特点:不需要的时候,不会关注。
只有需要的时候,才拿出时间集中去了解。
家具市场很大,转起来很累,想买家具首先要在家具市场转。
一般来说,凡是去家具市场转的,都有可能是要买的,即使当时不买,也是为最终购买做考察。
一般人买家具的市场事先是没有品牌意识的,不像买服装或手机之类的,在买之前就大致有可选的品牌。
而买家具是在家具市场转的过程中了解品牌,选择品牌的。
转服装市场,手机市场、百货超市,说不准一激动会买一件,但是,你没事去转家具市场,会不会一激动就买一件家具?“不会!”几个人回答。
家具,属于理性消费者的领域。
没有人一激动搬一个衣柜或者一张床回家。
把顾客的时间浪费在你的店里消费者买家具第一步是去家具市场转,目的是了解产品、收集信息,找感觉。
几家商场转下来,几十家甚至上百家品牌,消费者可能会全部记住吗?不会的,消费者可能会记住其中的三四家或者四五家,他会在记住的这几个品牌里做选择。
尽管消费者大多数不懂家具,但是一圈转下来,消费者全部懂了,什么实木家具,板式家具,甚至各类木材的分辨,工艺。
而且消费者还知道各类家具的优缺点。
比如,板式家具有什么优点,那是谁告诉他的?“是板式家具的导购员告诉他的。
”“板式家具有什么缺点,那又是谁告诉他的?”我加重语气问。
大家不说话。
“是卖实木家具的导购员告诉他的”。
我说。
下面发出一阵笑声。
反过来也一样,实木家具有什么缺点,那是谁告诉他的?“买板式家具的导购员告诉他的。
”有人说。
“到最后是什么结果呢?消费者在听了几十个导购员的不同说法后,会不会完全明白了?各个都成了专家了?”“是的,”有人小声回答。
“恰恰不是,消费者听了那么多,只有一个结果——完全晕了!”我说:“到底哪种家具好,哪种木材好,消费者实际上完全搞不清楚了。
”“转到最后,消费者能把记住的几个有限的品牌,是哪些品牌?”我问。
没有人说话。
在座的是某品牌家具的所有代理商和他们的导购员。
“一定是在那个品牌店里呆的最久,听导购员介绍得最多的品牌。
”我说。
所以,我们卖家具一定要记住一个法则:只要顾客进店了,不管他买不买,一定要想办法留住顾客,想办法把顾客的时间浪费在你的店里,只有这样,顾客才有可能记住你。
为什么要把顾客的时间浪费在你的店里呢?一个是顾客在你这里停留的时间越长,他对你的品牌了解的越多,他就可能记住你,只有在众多的品牌中你被记住了,消费者才可能圈定你的品牌。
还有,消费者在你的店里停留的时间长,同事意味着什么呢?下面不说话。
“是不是意味着他在其它店里停留的时间就短了,或者说,他没有时间浪费在别的店里了?”“哗”下面发出会心的笑声。
消费者的时间是有限的,他在你这里停留的时间长,自然没有时间浪费在你的对手那里。
顾客一进来,先给他倒一杯水,请他坐下,递给他一本画册看看。
为什么请他坐下,因为顾客可能转了很久了也很累了,请他坐下,他在心里上首先产生亲近感。
你给他画册,不是为了让他看画册,而是让他能够坐得住。
一般人很累的时候,一坐下,喝杯水,这时候感觉会更累,更不想起来了。
这时候你再和他慢慢聊你的家具,他会认真地听你讲。
现在有些导购员恰恰相反,我到家具市场调研的时候经常会遇到这样的情况:有的导购员看见有顾客进去了,先是上下打量顾客,判断顾客是不是想买,如果她判断顾客不想买,就坐在那里根本不起来,不但没有笑脸相迎,而且用冷冷的目光盯着顾客,这个时候顾客心里会怎么想?我想,在座的不光卖家具,也逛过家具市场吧?如果遇到这样的导购员,你心里会怎么想?“不进去,直接走了。
”有人说。
“本来想买也不买了!”有人说。
我接着说:“顾客这时可能会想,本来我先过来看看,不一定买谁家的呢,看这个导购员的脸色,如果进去又不买还不知道她会怎么样,算了,还是不进去了!是不是这样的心理?导购员的第一表情是留住顾客的关键。
我刚才说了,没有人在闲着没事的时候想到家具市场看看,只要在家具市场转的,绝大部分是想买家具才来的,所以,只要他进了你的店,他就有可能会购买你的家具。
不要轻易相信自己的判断,导购员对顾客的判断常常是错误的。
我们要做的是,对每一个进店的顾客,尽可能地留住他,尽可能地了解他的需求,同时让他充分的了解你的家具的优势。
我还常常看到这样的情景:顾客走进某个品牌家具店,一屁股坐在椅子上或者沙发上,这留住顾客的最好机会,却有导购员过来冷冷地说:“对不起,我们的家具不允许坐!”把顾客赶起来。
这时候,顾客会怎么样?顾客一定尴尬地站起来,他觉得很没有面子,中国人是最好面子的民族,无论是谁,如果你让他没有面子,他是不会和你讲道理的,更不会和你理性处理事情;因此,一旦你让顾客感觉没有面子,顾客会在你这里留步吗?会购买你的产品吗?你让他没有面子,他看着你就生气,看着你的家具同样不顺眼,再好的家具,他也不会购买。
再说了,谁敢保证自己的家具是最好的?在偌大的家具市场里,没有最好,只有更好!我们的产品和别处的不一样!如果顾客能够在你的店里停留20分钟以上,那么恭喜你,顾客可能已经“圈定”你的产品了。
家具市场常常是集中式的,几个大型的商场集中在同一个区域,大部分的顾客都要几乎全部转过来,然后再决定要选择谁。
在最终的选择之前,他心里会“圈定”几个品牌。
有这样一个场景:一个顾客走了进来,直接走到一台柜子前,仔细看看木料,拉开门看看里面。
你是导购员,站在旁边,等待实际给顾客讲解。
你主动问:“先生,我给您讲讲我们这款衣柜的特点。
”顾客不搭理,根据经验,你选择沉默,等待顾客发问。
顾客仔细看完了,眼睛盯着衣柜,问你:“这款柜子多少钱?”你该怎么回答?你知道,不能一开始就和顾客谈价格,你想让顾客首先了解自己的产品,但是,顾客开门见山,直问价格,你怎么办?你的最好回答就是:“先生您看到了吗?我们的产品和别处的不一样!”顾客会问:“有什么不一样?”人们会对不一样的地方感兴趣,你可以利用这点引开顾客的注意力。
而且,一般来说,直入主题开门见山谈价格的顾客,他们是已经在心里圈定了品牌,是来你这里“比”价格的。
因为他有了先入为主的选择,所以,如果你直接告诉他价格,你的价格高于他心里的选择,他会更加肯定自己的圈定,因为也许他已经讲下了一个更低的价格;如果你报的价格低,他会肯定,你的产品质量不如哪一个。
总之,无论价格高低,你直接报出价格,都是危险的选择。
只有你说出产品不一样,价格才没有可比性。
顾客购买的是某种心理感觉顾客最终选择你的产品,绝不是因为便宜,而是他心里感觉“值”,市场上卖的最好的产品绝不是最便宜的。
实木家具品牌中,华丰、双叶等品牌价格高出一般的品牌,但它们的销量也是最高的,高价格意味着什么?人们购买产品的时候期望物美价廉,但常常买回去了高价格的产品。
高价格不是缺点,恰恰成了一些高价值品牌的优点,在人们心里,高价格意味着高品质。
你无须强调你的品质,消费者说:“价格就摆在那里了!”实际上,无论是水曲柳、松木、橡木还是柞木,没有哪种木头具有绝对的优势,就好比没有一个人是完美的。
消费者购买家具,不是买木头,不是买油漆,而是在购买一种感觉。
一套装饰个性化的家具品牌店里,打动消费者的是那种氛围,他会想:如果我购买了这套家具,把家里装饰成这个样子,那是一种多么浪漫而温馨的感觉!一些家具代理商不愿意花费资金装修自己的店面,也许他觉得顾客更看重产品的质量:“瞧我的家具品质,你何必关注店面呢?”如果只是卖品质,你的家具卖不出高价格。
只有顾客的感觉,能给你的产品提价。
如果店面的感觉能把价格提升10%,顾客买走了一套,你又摆上一套,顾客又买走,你又摆上。
顾客以更高的价格买走的,只是那套产品,店面是你的,永远是你的。
你的店面只是一个“金饭碗”,顾客不过是因为这个碗而高价买走了里面的米饭。
碗永远是你的!你何乐而不为?送货时至少向12个人问路一个小镇上有三家摩托车店,有一家后来开的店,他的销量最少,但这里的年轻店主,每次卖出一辆车,要放一挂鞭炮以示祝贺。
一开始,人们几天听到一次鞭炮声,每次鞭炮响过,人们不由地说:“听,又卖出了一辆。
”逐渐地,鞭炮声越来越频繁,有的顾客正在其他店里挑选摩托车,听到鞭炮声不由的也过来看看,鞭炮声中,店主和买车的人满脸笑容地合影,欢乐的景象吸引了更多的顾客。
努力让顾客知道有你,这是新品牌的不二选择。
在新建的小区里,购买家具的人很多,但是有几个人会购买你的家具?他们根本不知道有你。
送货人员给一个家庭送来了成套的家具,家具是遮盖起来的,但送货车上竖着一张牌子,上面是家具品牌醒目的标志。
送货人员一会儿停下车,大声地问小区的人:“您好,我们是某家具品牌的送货人员,要给某某送货,请问您知道9号楼在哪里?”往前走一段,送货车又听了下来,送货员问第二个人同样的问题。
就在这个新建的小区里,送货人员一共问了12个人,终于把家具送到了客户家里。
是这个送货人员太笨了?不是,这其实是他们的一个策略:每次送货要问够12个人。
当送货车连续几次开进小区的时候,小区里的人忍不住纳闷:“这个品牌的家具,销量这么好?这么多人选择它,看来这个品牌不错!”也许,下一个买这套家具的就是他。
不放弃任何一个机会宣传自己的品牌,这是那些销量不错的品牌不说却在悄悄做的事情。
还可以学习别的品牌,比如在店里搞一个幼儿绘画大赛,你的目标不是幼儿,而是孩子的妈妈,一般总是妈妈陪孩子来的。
哪怕是在销售的淡季,也不要闲下来,旺季的销量都是从淡季而来。
如果你做了,你会尝到甜头的。