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年度工作总结2014
2014年是个充满挑战和机遇的一年。
回顾过去的一年，我想
总结出以下几点：
1. 完成工作任务：在2014年，我成功完成了我所负责的工作
任务。
我按时提交了所有的报告和文件，确保了项目的顺利进行。
同时，我也参与了一些额外的工作项目，并取得了很好的成绩。
2. 学习和成长：在过去的一年里，我继续学习和提升自己的技能。
我参加了一些培训和研讨会，学习了一些新的知识和技能。
我也积极地寻求反馈并改进自己的工作表现。
3. 团队合作：在团队中，我与同事之间建立了良好的合作关系。
我乐于与他人分享知识和经验，并且愿意提供帮助。
通过良好的合作，我们取得了很好的工作成绩。
4. 解决问题和应对挑战：在过去的一年里，我面临了一些挑战和问题。
但是，我积极地寻找解决办法，并成功地应对了这些问题。
我相信，面对困难，只要我们积极地去解决，总会找到解决的方法。
5. 提升效率和创新：在过去的一年里，我不断地努力提升工作效率，通过使用新的工具和技术，我能够更加高效地完成工作。
同时，我也积极地提出一些新的想法和建议，为团队带来了一些创新。
总的来说，2014年对我来说是一个充实而成功的一年。
通过努力工作和持续学习，我取得了很好的成绩，并且不断地成长和进步。
在新的一年里，我将继续保持努力和进取的态度，为自己和团队取得更好的成绩。
述职报告
一、本岗位主要工作完成的情况
1、主要工作成果
（基本工作完成情况？结果如何？工作时效如何，可说明特殊业绩事例）
2、主要创新工作
（在本岗位上，自己如何积极改善工作方式、方法，取得认可。
是否有开创性的创新成果或超额完成工作目标）
二、岗位技能
1、专业知识
（专业知识方面学习了什么？参加了什么培训，有何提高？距离岗位要求欠缺什么？）
2、岗位技能
（岗位技能有何提高？如何体现与岗位要求的匹配性？）
3、岗位创新能力体现
三、职业素养方面
（工作中体现的责任意识、主动精神、勤勉性和不需要过多辅导、督促的独立性等方面。
）
四、工作中存在的问题与困难或不足
五、下一步的工作计划与打算
六、对公司今后发展的思考与建议
七、其他工作体会或需要反映的问题
说明：本参考形式供全体员工在年终写年终《述职报告》时参考。
2014年个人年终工作总结模板及范文【个人年终总结提纲】开头一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
三、主要经验和收获四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾【个人年终总结例文】2014年个人年终工作总结2014 年就快结束，回首2014年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2014年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，2014年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在2014年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）在2014年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）2014年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2014年下半年，行政部组织召开了2014年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
一、主要内容1、成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
2、经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。
3、今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
二、意义作用年终总结是对一年内所有工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。
它所要解决和回答的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。
总结是做好各项工作的重要环节。
通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。
总结还是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路。
通过总结，使零星的，肤浅的，表面的感性认识上升到全面的，系统的，本质的理性认识上来，寻找出工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律。
毛泽东同志曾指出：领导者的责任，就是不断指出斗争的方向，规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众传播这个经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。
三、编写方法一、要充分认识到总结的要义。
总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。
所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。
为此，必须认识到总结的重要意义。
2014年工作总结
在2014年，我取得了一些重要的进展和成就。
以下是我在工
作方面的总结：
1. 完成了多个重要项目的规划、执行和监督。
这些项目帮助公司在市场竞争中保持领先地位，提高了我们的利润和声誉。
2. 担任团队领导的角色，有效地协调和管理团队成员。
我通过良好的沟通和协作，促进了团队的合作和效率。
3. 在客户关系管理方面取得了显著进展。
通过与客户建立关系和加强沟通，我们成功地获得了新客户和项目，并增加了我们的市场份额。
4. 在专业技能方面，我参加了多个培训课程和研讨会，提高了我的知识和技能水平。
这些知识和技能使我能够更好地应对各种工作挑战。
5. 我在团队内部建立了良好的合作关系，并与同事们共同努力，达成了共同的目标。
我们通过分享知识和经验，互相帮助和支持，使得团队的工作更具效率和成果。
6. 在工作中，我积极主动地解决问题和面对挑战。
无论遇到多么困难的情况，我都保持乐观和冷静，并找到解决方案。
7. 在公司内部，我积极参与了一些志愿者活动并担任领导职务。
通过这些活动，我提高了自己的领导和组织能力，并与公司的
其他部门建立了良好的关系。
综上所述，2014年是我在工作中取得重要进展和成就的一年。
我通过努力工作和专业发展，为公司的成功做出了贡献，同时也提高了自己的个人能力。
我期待在未来的工作中继续取得更大的成就和进步。
2014年年度工作总结时间如白驹过隙，转眼又到年底，作为一名预算员已有一年多的时间，回顾这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，成长颇多，在这里表示衷心的感谢。
为了更好地做好以后的工作，在今后的工作中更加出色，总结经验、吸取教训，下面我从以下几个方面总结：一、个人工作情况。
1.平安西路。
平安西路由交通工程改为市政工程，从设计图纸到结算，这一路在***的带领下，计算工程量，辅助编制预算，核对结算，学到了很多。
2.饶阳纵六纵七结算。
以前从未做过分期计量及结算工作，纵六纵七是我接手的第一个结算工程，在***和同事的帮助下，做出最终结算，并与饶阳审计局核对。
3.饶阳纵七南延预算核对、成本分析及提料。
4.西王盐化工结算并核对（我负责给水工程）。
5.东部新城滨河西街预算、成本分析及提料，变更签证。
6.周村给水工程结算。
7.西王支路给水工程预算、成本分析及提料。
8.各个小区外网工程预算、成本分析及结算。
9.按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及下月计划产值。
10.熟悉图纸并参加图纸会审。
二、工作中存在的不足。
1、现场施工工艺了解不足，考虑不全面，以致于在进行分部分项工程的组价套定额时存在困难。
2、在工程量计算中重叠部分容易出现重复计算的错误。
3、结构复杂的项目工程量计算欠缺经验，容易出现错误，走了不少弯路。
4、核对预算过程中脑子反应不够灵敏，对每一分部分项工程未能做到牢记于心。
5、专业技术水平不足。
三、工作中存在的不和谐因素。
1.上半年工作中各部门存在不协调，需要了解现场情况时找不到相对应的人，下半年有所改善。
2.小区外网工程预算及结算与房产预算部核对存在问题较多，强行删除实际发生的施工程序，审核价低于成本价（主要体现在检查井），材料价格低于成本价，措施费强行删除，未考虑垫资利息，不按最新人工费调整预算，总而言之成本低的话房产按成本结算，定额低的话按定额结算，一切都扣到最低，使市政公司利润特低甚至无利润。
年终总结有几要素
年终总结要素包括：
1. 工作目标和成果：总结工作目标的完成情况，列举具体的成果和完成的任务，以及与之相关的数据和指标。
2. 工作困难和解决方法：概述年度中遇到的工作困难和挑战，说明对应的解决方法和改进措施，以及取得的效果和成果。
3. 个人成长和提升：总结个人在年度工作中的成长和进步，包括技能和知识的提升，职业素养的增强，以及相关的培训和学习经历。
4. 团队合作和协调：评价团队合作的情况，概述与同事和上级的合作关系和沟通效果，说明协作和协调的重要性，并提出建议和改进意见。
5. 自我总结和目标规划：反思自己的工作表现和不足之处，提出自我改进的方向和目标，制定下一年的工作计划和发展目标。
6. 奖惩情况和荣誉称号：总结个人获得的奖惩情况和荣誉称号，包括奖金、晋升、荣誉证书等，展示个人在工作中的出色表现和受到的认可。
7. 感谢和展望：表达对领导和同事们的感谢之情，展望下一年的工作，说明个人对未来的期望和努力方向。
总结中不允许出现相同的标题文字，要注意避免重复使用相同的词语和句型，以提升文笔的多样性和内容的丰富性。
2014年度工作总结
2014年度工作总结
在2014年度的工作中，我经历了许多挑战和机会，全面提升
了自己的能力和素质。
在这一年的工作中，我主要做了以下几方面的总结：
1. 项目管理能力的提高：在过去的一年里，我参与了许多重要的项目，学会了如何规划、组织和控制项目的进度和质量。
我还学会了如何制定项目目标和达成成果，以及如何有效地进行沟通和协调。
2. 团队合作能力的提升：在过去的一年里，我参与了许多团队合作的项目，通过和团队成员的紧密合作，我学会了如何更好地与他人协作、沟通和共享信息。
我还学会了如何根据团队成员的优势和特长来分工合作，从而更好地完成工作。
3. 自我学习能力的培养：在过去的一年里，我充分利用工作中的空闲时间，注重自我学习和提升。
我通过阅读相关的专业书籍和文章，参加相关的培训和研讨会，不断学习和掌握新的知识和技能，不断提高自己的工作能力。
4. 问题解决能力的提高：在过去的一年里，我遇到了许多困难和挑战，比如项目进展缓慢、资源不足等。
在面对这些问题时，我学会了如何分析问题的原因和解决方案，并通过积极主动地与相关人员进行沟通和协调，最终成功地解决了这些问题。
总的来说，2014年度是一个充满挑战和机会的一年。
通过这一年的工作，我不仅提高了自己的专业能力和素质，还锻炼了自己的团队合作能力和问题解决能力。
在未来的工作中，我将继续保持学习的状态，不断提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
2014年年终工作总结从几个方面写【2014年年终工作总结从几个方面写】时间都去哪儿了，还没好好努力一年就结束啦~2014 年转眼就到年底啦，又到了单位要求写年度总结的时候，有的单位要求每位员工都要上交一份述职报告，但这样的年度工作总结怎么写才能让领导满意，又能让自己的业绩考核加分呢？下面是关于写年度工作总结的注意方面，仅供参考：?不可缺少的三大内容年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。
工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。
只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。
同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以 2~3 页字为宜，如需发言，以 15~20 分钟较合适。
A、标题、抬头和绪言。
绪言是年度总结的开场白。
在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
B、主要业绩。
这是年度总结的重要部分。
主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。
通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。
C、问题和改进措施。
在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。
注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
年终小结转眼间，在忙碌中，不知不觉一年又过去了！在领导及同事们的关心与帮助下完成了自己的工作，在思想觉悟上得到了较大提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德我能够认真贯彻执行项目政策，通过各项规章制度积极学习理论；遵章守纪，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
对工作认真负责，刻苦钻研。
2、专业知识、工作能力和具体工作我是从去年来到公司五处工作的，一直担任施工员一职，今年由于碧玉华庭项目工程主要由劳务公司施工，所以我既要抓施工又要抓质检，检查工作很繁琐，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，自己摸索实践，在很短的时间里便熟悉了自己所做的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，使得自己在工作中游刃有余。
由于我的严格管理，我管理的5~8号楼质量稳步上升，劳务公司人员也从抵触到主动抓好质量，质检员朱汉平也因不堪重负，主动加入我管理的5~8号楼，甲方也因我管理有方，有很多质量检查，直接是我做主，决定质量是否合格，也多次收到甲方领导们的表扬，到后期工程处月度检查，部分检查人员说，虽然楼内多少有些通病，但你们管的5~8号楼质量还是比我们项目部好。
除了认真做好本职工作，我还利用工作之便和空余时间，配合和帮助其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面我热爱自己的本职工作，能够认真负责地对待每一项工作，热心为身边的人服务，认真遵守公司规章制度，保证按时上班，出勤率高，全年尽量无请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成的工作按时加班加点完成。
4、工作成绩、效益和贡献今年，我负责的5~8号楼各方面质量都在整个项目部前列，都得到了甲方领导们的肯定。
5~8号楼虽然前期出现了一些波折，但后来随着工人们的熟练，整个工程也逐步和谐，正常运转。
5~8号楼基本都能按照每月进度计划施工，都达到公司规定的付款节点。
为公司今年的创收作出了贡献。
2014年年终工作总结从几个方面写【2014年年终工作总结从几个方面写】时间都去哪儿了，还没好好努力一年就结束啦~2014 年转眼就到年底啦，又到了单位要求写年度总结的时候，有的单位要求每位员工都要上交一份述职报告，但这样的年度工作总结怎么写才能让领导满意，又能让自己的业绩考核加分呢？下面是关于写年度工作总结的注意方面，仅供参考：?不可缺少的三大内容年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。
工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。
只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。
同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以 2~3 页字为宜，如需发言，以 15~20 分钟较合适。
A、标题、抬头和绪言。
绪言是年度总结的开场白。
在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
B、主要业绩。
这是年度总结的重要部分。
主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。
通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。
C、问题和改进措施。
在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。
注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
?PPT 版式效果更好如有可能，可以用 PPT 版式代替传统的 WORD 文档。
这是因为，PPT 版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。
过去年度总结是员工对领导和 HR 单方面的汇报，写好上交就算完成了。
现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。
图文并茂的 PPT 除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。
?让数据说话一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。
定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和 HR 作为年度考核的依据。
2015 年1 月 1 号汇报人：***【2014年年终工作总结从几个方面写】2014 年年终工作总结报告尊敬的领导、亲爱的同事们，你们好！光阴荏苒，岁月如梭，转眼间在格冠成长中度过了大半年，从 5 月底来到格冠，在各位前辈和师傅们指导下，在各位领导和同事的帮助下，从一个无所适从到主动工作，渐渐融入了格冠这个大家庭，在格冠的这段日子，感受到的是领导的平易近人，同事们团结互助的良好氛围。
既锻炼了吃苦耐劳的精神，又强化了专业知识，还学到了书本学不到的东西，那就是为人处事。
我本着“学以致用、脚踏实地”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不仅强化了管理力度，还努力提高工程建设和养护管理水平，在绿化工程的苗木管理水平上有了一些提高。
绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，要有“咬定青山不放松，立根原在破岩中。
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
”豪气和毅力，才能使各项工作均取得进步。
一、脚踏实地，尽职尽责。
大半年来，我认真学习公司新的规章制度，按时上下班，对自己的本职工作认真负责，尽量不放过每一个细节。
对领导安排的工作及时按时完成。
从思想上到行动上多做到真正以公司为家，把公司的事当成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事无论大小都当成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。
在绿化工程的管理工作中，在严格按照政策法规、行业规范以及建设单位对工程的要求办事的同时，还注重积累大量第一手资料，准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。
为所属绿化工程提供直观依据，力争在园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。
在安全生产方面，把责任落实到每一个具体从业者手中，在未来的日子针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面应分别制定相应操作规程，在召开安全生产会议时，传达到每一位从业人员手中，一方面可以提高从业人员的专业知识，另一方面最大限度地消除安全隐患，确保职工及公司财产安全。
二、立足本职工作，积极参与学习平时不仅要加强自身在专业与非专业方面的学习，提高工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则，并结合自身的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保证公司的经济效益。
在公司同事们的共同努力下，绿化工作有了明显变化。
今年我主要参与施工和养护的工地主要是江北大道，宁淮高速沿线和园区。
宁淮高速沿线绿化工程今年采取突击战术，把工作紧凑化，统一拔草、浇水、修剪，宁淮高速沿线绿化工程本应交接验收中，然而由于为了迎接南京青奥会，反季节种树，这里除了政府部门的政治原因，当然我们工程部人员也有管理不到位问题，导致出现大面积苗木死亡，以旱柳，雪松为最，粗略估算几千棵，直接损失至少 70 万，仅仅是这两种苗木费用，其他机械，人工不算，领导们，同事们，我们该警醒啊，不能接的工程尽量不接，有时候不仅是亏了钱，还会影响到公司的行业形象，当然许总在动工前说过宁淮高速沿线绿化工程这是政治任务，亏本也得做，但是我们也可以尽力避免不必要的损失，就是因为我们施工过程中只顾速度，有病乱投医，忘记了养护的重要性，在有限的时间里，可以合理安排工作，例如一天来多少树，要多少人才能种完，浇水是不是能及时浇完，修剪可以往后，完全可以算出来，坚决不能超量，要超量必须是要在能完成的前提下进行，只是我们没有去做，目前我们正在补种，希望大家吸取教训，做好准备工作，争取解决这个老大难。
我相信在公司领导大力支持，同事们的努力下，一定可以很好的完成。
江北大道工程开始面临的困难也不少，有拆迁问题、设计问题、交叉施工问题、工程进度问题、和苗木成活等问题。
但林冠工程部工作人员没有被困难吓倒，相反在困难中激发出的是我们克服困难的种种办法和解决问题的信心。
在公司领导的带领下，在我们坚强的意志工作中，今年夏季江北大道在苗木在栽植过程中没有出现较大毛病，基本得到公司领导的认可。
共计栽植苗木 XXX 种，其中有乔木 XXX 株，灌木几百余株，地被 XXX 株、草坪等。
仅绿化共计完成工程造价 XXX 元。
此成绩的取得是在许总领导，刚哥，二叔，小潘，宋哥，姚璇等现场人员共同努力下取得的，是我们整个格冠团队团结一致，共同努力的结果。
三、铭记过去，总结经验和教训绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，俗话说“三分种，七分养”应加以侧重，以结果为主，在养护管理上下功夫。
并逐步合理编制专项施工计划，使施工成本与施工质量和公司效益达到和谐统一。
在养护工作中还需要区分施工与管理的区别。
绿化工程施工通常具有以下特点1、单次性。
如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。
2、工序固定性。
就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特殊情况没有很大的变化。
3、时限性。
即工程施工一般需要在一定的时限内完成，具有一定的紧迫性。
绿化大好时节，仅仅在短短的几天，每种苗木的生活习性不同，其适宜栽植的时期也不同，我们要抓住适宜成活的种植时期，以提高苗木成活。
而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设，相应具有以下特点1、重复性、持续性。
如在一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。
2、工序不固定性。
绿化工程管理工作的开展通常容易受很多因素的影响，如温度、雨水、灾害性天气等。
雨水充沛，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。
因此，每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大，3、季节性。
养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。
通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪；发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的营养修剪。
时限要求不十分严格，只要符合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。
因此对养护管理工作的监管应与施工工程的监管区别对待，把握其自身的特点，寻找有效的控制点，发现最适合的工作途径，以使管理过程有序、合理、可操作性强，保证公司经济效益最大化。
在实际养护工作中，我觉得应在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内达到理想的景观效果。
在不得已的情况下，我们也要进行反季节栽植，反季节栽植应比平常栽植多下功夫，讲究方式方法，使其生长的自身环境与外界环境和谐统一。
讲究科学，利用科学的方法提高苗木成活。
如果绿化管理措施及时，可以有力地保证了绿化工程的质量，从而为公司取得可喜成果。
四、把握现在，展望未来。
在绿化工作中我们更应该振奋精神，抢抓机遇，努力创造条件解决问题，谋求发展，根据具体要求，积极分解制定切合实际的工作计划，扎扎实实地抓好各方面工作，加大施工、养护工作力度。
建立更加正常、良性的工作团队，创造更加和谐的工作环境。
加强业务学习，以提高自身的综合素质和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养成本。
我将继续保持积极的工作热情和清晰的工作思路，脚踏实地，再接再厉。
在将来的工作中，我应该在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时吸收先进经验和管理方法，为林冠园林绿化事业的发展，发挥自己的光和热。
我相信未来会是美好的，因为我们正在这条路上披荆斩棘！最后引用一首近代女英雄秋瑾的一首诗作为本年度的结尾吧：秋海棠—秋瑾栽植恩深雨露同，一丛浅淡一丛浓。
平生不借春光力，几度开来斗晚风？工程部杨叔军 2015.01.08【2014年年终工作总结从几个方面写】附件 12014 年度员工绩效评估表评估时间被考核人姓名工作部门直接上级主管姓名及岗位 XXX XXXX 员工编号工作岗位 XX、项目经理软件开发工程师年月日工作绩效考核从年度工作计划、工作目标完成及工作质量方面进行总结（由员工本人完成），评价等级由主管确定。
