员工离职申请表必备模板

格式：doc
大小：26.50 KB
文档页数：3

姓名：部门：正式离职日期：年月日
所属部门意见
□ 无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
□附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》
移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：
部门主管：
日期：年月日
库房
工具交接：
□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失
应赔偿_______元。
仓库办理人签名：
日期：年月日
财务部
借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元
报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元
办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元
财务办理人签名：
日期：年月日
运管部
运管部办理人签名：
日期：年月日
员工离职申请表
姓名
部门
入职日期
职位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□辞职Байду номын сангаас
□辞退
□开除
□其他
离职原因：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门负责人签名：
年月日
运管部
□未面谈□已面谈，面谈要点如下：
□同意申请部门负责人签名：日期：年月日
总经理
□同意申请□其他意见
签名：日期：年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由运管部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

员工离职全套表格模板

员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。

员工离职申请表模板范文（通用12篇）

员工离职申请表员工离职申请表模板范文（通用12篇）在现在社会，很多事项都需要使用申请表，不同的使用场景有不同的申请表。

为了让您不再为写申请表头疼，以下是小编为大家整理的员工离职申请表模板范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工离职申请表篇1尊敬的领导、经理：您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx公司已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。

我并不同于大多数的同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。

对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着公司了。

首先谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

谢谢xx经理，是她第一眼看中了我，让我有机会为公司奉献出我人生宝贵的两年，我没有忘记对她的承诺。

谢谢各位领导，我知道你们都很看好我，也一直想要培养我，我努力了，只是抱歉没能让你们看到果实。

谢谢xx经理，也许你的性格并不曾让你在高层面前赢得太多荣耀，但我将对你的'关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。

也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx公司的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

本人于xx月xx日口头提出辞职，xx月xx日正式递交辞职申请。

为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日员工离职申请表篇2尊敬的公司领导：您好!由于个人职业发展和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。