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劳动和社会保障部、民政部、财政部关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知文章属性•【制定机关】民政部,财政部,劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2007.07.06•【文号】劳社部发[2007]28号•【施行日期】2007.07.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文劳动和社会保障部、民政部、财政部关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知（劳社部发[2007]28号）各省，自治区，直辖市劳动和社会保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局），新疆建设兵团劳动和社会保障局、民政局、财政局：现就进一步落实劳动和社会保障部，民政部，财政部等部门联合下发的《关于认真做好军队复员干部就业和再就业和社会保障工作有关问题的通知》（劳动部发[2005]17号）和《关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知》（劳动部发[2006]17号）（以下简称两个“17 号文件”）的各项劳动保障有关问题，通知如下：一、进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策（一）落实再就业扶持政策对失业且有再就业愿望的部分军队退役人员，凭退役证，身份证到劳动保障部门办理求职登记，符合《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）规定条件的，办理《再就业优惠证》，享受相应的再就业扶持政策。
（二）解决基本养老保险接续问题1、部分军队退役人员和军队复员干部尚未参保缴费的，可持有效证明到当地社会保障经办机构办理登记手续，原有军龄可视同缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15 年的，可按月享受基本养老保险待遇。
对已办理登记军龄手续后按规定缴费的，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限。
2、部分军队退役人员和军队复员干部，处于失业状态的，有所在参保地的社会保险经办机构保留养老保险关系，达到法定退休年龄和缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15 年的，可按月享受基本养老保险待遇。
劳动和社会保障部关于印发部分军队退役人员劳动保障政策的实施意见和宣传提纲的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2007.07.16•【文号】劳社部函[2007]168号•【施行日期】2007.07.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文劳动和社会保障部关于印发部分军队退役人员劳动保障政策的实施意见和宣传提纲的通知（劳社部函[2007]168号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)，新疆生产建设兵团劳动和社会保障局：为贯彻落实劳动和社会保障部、民政部、财政部联合发出的《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》(劳社部发[2007]28号)，切实做好部分军队退役人员劳动保障工作，制定《关于部分军队退役人员劳动保障政策的实施意见》和《关于部分军队退役人员劳动保障政策的宣传提纲》。
现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
二00七年七月十六日关于部分军队退役人员劳动保障政策的实施意见为贯彻落实劳动和社会保障部、民政部、财政部联合下发的《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》(劳社部发 [2007]28号，以下简称《通知》)，切实做好部分军队退役人员劳动保障政策落实工作，现提出如下实施意见。
一、明确工作任务，落实工作责任按照中央的部署，劳动保障部门贯彻落实部分军队退役人员劳动保障政策工作的主要任务有四项：一是落实再就业扶持政策；二是解决基本养老保险关系接续问题；三是解决基本医疗保险关系接续问题；四是继续按照我部两个“17号文件”要求，做好失业保险、工伤保险的政策落实工作。
各级劳动保障部门要在当地党委、政府的统一领导下，立即行动起来，明确目标责任，层层分解，确保各项劳动保障政策落实到位。
二、加强部门配合，核定政策对象各级劳动保障部门要按照《关于落实部分复员退役军人有关劳动和社会保障政策中几个具体问题的通知》(中信联复退组电[2007]2号)和《通知》的精神，抓紧与民政部门沟通，做好部分军队退役人员和军队复员干部资料的接收工作，并组织专门力量进行核实。
退伍军人参加工作时间连续工龄定级审批表一、引言退伍军人是国家的宝贵资源，他们具备丰富的军事经验和专业技能，对于促进国家的经济发展和社会稳定具有重要意义。
为了更好地帮助退伍军人顺利融入社会，我国制定了一系列政策和措施，其中之一就是通过工龄定级审批表来评定退伍军人的工作时间连续工龄。
二、工龄定级的意义工龄定级是指根据员工的工作时间长度，对其进行等级评定的一种制度。
对于退伍军人来说，工龄定级具有以下几个重要意义：1. 评定退伍军人的工作经验工龄定级可以客观地反映退伍军人在退伍后参加工作的时间长度，从而评定其工作经验的丰富程度。
退伍军人具备丰富的军事经验和专业技能，他们在军队中经历了各种复杂的训练和任务，具备了解决问题、团队合作等方面的优势。
通过工龄定级，可以更好地评估退伍军人在职场中的竞争力和适应能力。
2. 为退伍军人提供就业机会工龄定级可以为退伍军人提供更多的就业机会。
在招聘过程中，企业往往会对应聘者的工作经验进行评估，而工龄定级可以作为一个重要的参考指标。
对于工作时间连续工龄较长的退伍军人来说，他们在工作中积累了丰富的经验和技能，更容易得到用人单位的青睐，从而提高就业机会。
3. 为退伍军人提供晋升机会工龄定级还可以为退伍军人提供晋升机会。
在企业内部，工龄往往是评定员工晋升的一个重要因素。
对于退伍军人来说，他们在军队中已经具备了一定的管理能力和领导经验，通过工龄定级可以更好地体现其在职场中的潜力和能力，为其提供晋升的机会。
三、工龄定级审批表的内容工龄定级审批表是一种用于评定退伍军人工作时间连续工龄的工具，其内容主要包括以下几个方面：1. 基本信息工龄定级审批表首先需要填写退伍军人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、退伍时间等。
这些基本信息可以帮助评定机构准确了解退伍军人的背景和情况，从而更好地进行工龄定级评定。
2. 参加工作时间工龄定级审批表需要详细填写退伍军人参加工作的时间。
这包括首次参加工作的时间、工作单位名称、工作岗位等。
赤坎区复退军人信息采集表
填表单位：镇（街）村（居）委填表日期：年月日
说明：一、重大疾病：国家规定的36种重大疾病（1、恶性肿瘤；2、急性心肌梗塞；3、脑中风后遗症；4、重大器官移植术或造血干细胞移植术；5、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉
旁路移植术）；6、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）；7、多个肢体缺失；8、
急性或亚急性重症肝炎；9、良性脑肿瘤；10、慢性肝功能衰竭失代偿期；11、脑炎后遗
症或脑膜炎后遗症；12、深度昏迷；13、双耳失聪；14、双目失明；15、瘫痪；16、心
脏瓣膜手术；17、严重阿尔茨海默病；18、严重脑损伤；19、严重帕金森病；20、严重
Ⅲ度烧伤；21、严重原发性肺动脉高压；22、严重运动神经元病；23、语言能力丧失；
24、重型再生障碍性贫血；25、主动脉手术；26、多发性硬化症；27、经输血导致的人
类免疫缺陷病毒感染；28、植物人；29、系统性红斑狼疮；30、胰岛素依赖型糖尿病（Ｉ
型糖尿病）；31、原发性心肌病；32、重症肌无力；33、急性坏死性胰腺炎34、坏死性
筋膜炎；35、终末期肺病；36、严重类风湿性关节炎。
）
二、劳动能力：国家有关劳动能力鉴定部门对个人过去能力进行的鉴定标准。
三、子女情况备注栏：子女身体状况、行业原因情况。
四、所患疾病必须根据县级以上医疗机构的诊断书如实填写。
桂劳社发[2007]212号桂劳社发[2007]212号广西壮族自治区劳动和社会保障厅财政厅关于印发《进一步完善和落实军队退役人员劳动保障政策实施方案》的通知各市劳动保障局、财政局，自治区社会保险事业局，自治区就业服务中心：军队退役人员是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义事业的建设者，是促进改革发展稳定的重要力量，为国防和军队建设、国家经济建设和社会发展作出了积极贡献。
落实我区军队退役人员劳动保障政策，是全区各级人民政府的重要职责。
为了进一步做好军队退役人员劳动保障工作，自治区劳动保障厅、财政厅共同制定了《进一步完善和落实军队退役人员劳动保障政策实施方案》，现印发给你们，请认真遵照执行，做好相关工作。
二00七年九月三十日广西壮族自治区劳动和社会保障厅、财政厅进一步完善和落实军队退役人员劳动保障政策实施方案近年来，国家和自治区就军队退役人员在转岗就业、优抚安置、社会保障、解决实际生活困难问题等方面出台了一系列政策措施，自治区党委、自治区人民政府第69次常务会议对做好军队退役人员劳动保障工作作出了重要决定，这对于充分调动军队退役人员建设中国特色社会主义事业的积极性，激发全社会爱国拥军的热情，促进社会和谐稳定发挥了十分重要的作用。
为进一步贯彻落实国家和自治区有关部分军队退役人员劳动保障政策，先提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的科学发展观，坚决贯彻党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府关于做好部分军队退役人员工作的决策部署，不折不扣地把各项劳动保障政策落实到位、落实到人，着力解决部分军队退役人员的实际困难，建立健全落实军队退役人员劳动保障政策措施的长效机制，切实做好部分军队退役人员的各项劳动保障工作。
二、主要任务按照党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府的部署，我区劳动保障部门做好部分军队退役人员劳动保障工作的主要任务有四项：一是落实再就业扶持政策，帮助失业且有就业愿望的部分军队退役人员实现就业和再就业，特别是要加大职业培训力度，提高职业技能，增强部分军队退役人员的就业竞争能力。
